第一篇：臨泉縣司法局2011年黨建工作計劃

臨泉縣司法局2011年黨建工作計劃

2011年我局黨建工作的總體思路和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以深化創先爭優活動為主線，全面加強黨的思想、組織、作風、廉政建設，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、加強理論武裝，深入推進學習型黨組織建設

1.深化學習型黨組織建設。全面落實《關于進一步推進學習型黨組織建設的意見》要求，認真抓好各項工作落實。進一步創新學習理念，完善學習方法，建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，做到經常性教育與集中培訓相結合。切實抓好黨員干部的教育培訓，搞好黨建理論研究，總結推廣學習型黨組織建設的經驗做法，帶動和推進學習型機關建設。

2.切實加強理論武裝工作。按照學習好、宣傳夠、研究透、轉化快的要求，深入推進理論武裝工作。認真組織機關黨員干部學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會以及全國、市、區“兩會”精神。切實加強馬克思主義的指導思想、中國特色社會主義的共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀等方面內容的教育，不斷推進社會主義核心價值體系建設。

二、扎實開展創先爭優活動，充分發揮各黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

1.深化創先爭優主題實踐活動。堅持突出實踐特色，完善活動載體，豐富活動內容。注重組織引導黨組織與黨員在推進重點工作、服務重大項目建設中發揮表率帶頭作用。引導黨員干部積極參加志愿服務活動，推進創先爭優工作常態化。

2.探索建立經常性工作機制。把創先爭優活動納入黨建的常態工作，堅持邊實踐、邊探索、邊總結梳理，認真圍繞組織領導、計劃制訂、宣傳動員、組織實施、檢查指導、點評考核、評比表彰等方面建立健全制度，為創先爭優活動經常性、富有成效地開展提供有力保證。

三、隆重慶祝建黨90周年，大力營造為黨旗增輝的濃厚氛圍

1.學習宣傳黨的光輝歷史。圍繞慶祝中國共產黨成立90周年，廣泛宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，推動廣大黨員干部立足崗位，扎實做好本職工作，努力成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

2.開展豐富多彩的慶祝紀念活動。通過組織演唱紅色經典歌曲，開展黨的知識競賽、紀念征文，參加區直機關黨工委組織的專題報告會、文藝演出、書畫攝影展等多種形式，營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍，強化黨員意識，激發愛黨真情。

3.做好服務基層群眾工作。不斷完善結對幫困工作，開展好“民情大走訪”活動，發揮黨員的先鋒模范作用。建立健全各黨組織互幫互助機制，關心和幫助老黨員和生活困難黨員，做好黨員服務工作。元旦、春節和“七一”前夕，組織黨員干部慰問困難黨員群眾，進一步密切黨群、干群關系，努力推進和諧社會建設。

四、加強基礎建設，切實提高黨建工作科學化水平

1.加強基層黨組織建設。強化黨建工作責任制和目標管理工作的落實。規范各項黨內生活制度，重點抓好“三會一課”和民主評議黨員等制度的檢查落實。加強黨務工作人員隊伍建設，提高隊伍整體素質。

2.深化基層黨內民主建設。落實黨員對所在黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，保障黨員主體地位和民主權利。全面推進黨務公開，規范黨務公開內容、形式和程序，落實黨務公開責任。健全黨內選舉制度、表決制度，進一步落實黨內重要事務票決制。加強教育，引導黨員正確行使權利、認真履行義務。

3.加強和改進思想政治工作。做好經常性思想政治工作，認真開展黨員干部思想狀況分析，深入研究解決問題的對策措施，努力化解矛盾，促進和諧穩定。注重加強人文關懷和心理疏導，認真落實黨內激勵、關懷、幫扶機制。

五、扎實推進機關反腐倡廉建設，著力完善懲治和預防腐敗體系

1.加強反腐倡廉教育。認真組織黨員干部深入學習貫徹黨的十七屆五中全會、中紀委六次會議和區委反腐倡廉建設有關文件精神，加強廣大黨員干部的思想道德教育、理想信念教育、反腐倡廉形勢教育和黨紀政紀教育，弘揚敬廉崇廉的道德風尚，擴大廉政教育影響，并積極探索廉政教育新途徑。

2.強化黨員干部廉潔從政意識。嚴格落實黨支部例會制度、重大事項報告制度、一把手定期與干部談心制度、民主生活會制度、中心組學習等制度，從而使各項工作有章可循，按章議事，以制約人，規范決策程序，保證決策的科學性和民主性。定期或不定期走訪服務對象，廣泛聽取意見和建議，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率。

3.完善懲防體系建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制規定，加強對黨員領導干部執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》情況的監督，切實提高黨員領導干部職務風險防范能力。完善廉情預警機制，整合預警信息，增強預警措施的實效性。

第二篇：2012司法局黨建工作計劃

2012年黨的建設和組織工作計劃

城關區司法局

2012年1月16日

2012年，城關區司法局黨支部在區委區政府和區直機關工委的領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，進一步加強和改進黨的建設，圍繞“抓班子、帶隊伍、促改革、強基層、創亮點、保穩定”工作思路，不斷提高黨建工作科學化水平，開創組織工作新局面，為“率先科學發展，建設首善之區”作出了積極貢獻。

一、開展創建“和諧領導班子”，強化班子自身建設

一是積極開展談心談話活動。局領導班子“一把手”與班子副

職、中層干部至少每季度談心談話一次，分管副職與分管科室干部每月談心談話一次。圍繞談話對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況，聽取談話對象的意見、建議和要求，肯定成績，指出缺點和不足，提出希望、要求和努力方向，并認真做好談心談話筆記。

二是領導班子和領導干部履職承諾。局領導班子和領導干部按

照“六個好”的要求，就各自分管工作、主要職責、目標等內容向全體干部職工進行履職承諾。

三是認真貫徹民主集中制原則。加強班子團結，班子“一把手”

要做到統攬不包攬、善斷不武斷、信任不放任、大度不失度；班子副職要做到到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家。對涉及全局的重點工作和重點項目，召開有關會議進行民主決策、科學決策，并將決策結果通過黨務政務公開欄、情況通報、問題反饋等形式，及時告知全體黨員干部群眾。

四是認真召開黨內民主生活會。今年我局至少要組織召開2次以上民主生活會。局領導班子積極開展批評與自我批評，對照《黨章》具體要求，深刻開展剖析與自我剖析，撰寫好心得體會，切實提高了局領導班子解決自身問題的能力。

二、著力抓好黨建各項工作，積極完成各項目標

（一）要充分發揮黨組織的核心領導作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨組織建設，實現局黨組織領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標。

（二）堅持目標管理，制定黨建工作目標。要與區直機關工委簽訂目標責任書，同時支部書記與黨員簽訂目標責任書，支部對黨員實行目標管理，做到年初有安排，年中有自評，年末有考評。堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規范化。堅持月工作匯報和月工作提示制度。建立健全局支部《民主評議黨員制度》、《黨員定期匯報制度》、《黨籍管理制度》、《黨費收繳制度》等十項基本制度及《在職黨員服務崗位認領管理制度》等相關制度。同時認真完成本單位黨組織和黨員信息采集、數據匯總、審核入庫等工作。

（三）積極開展黨團活動。針對機關青年團員的特點，主動與團區委聯系，積極配合，廣泛參與到團活動中。今年要組織“學雷鋒”活動，青年志愿者活動，青年演講比賽，保護母親河植樹活動，青年文藝匯演、登山活動、團中央青少年與網絡座談、團中央未成年人保護、慶祝建黨91周年等系列活動。

（四）積極推行聯系基層黨建工作，全區18個法律服務所的70余名法律工作者免費擔任所在街道及社區的常年法律顧問，定期在轄區為廣大群眾進行法制宣傳、法律咨詢活動。同時，聘請全區83名法律工作者為人民調解員，參與街道社區重大疑難案件的調解，協助街道主動調解各類糾紛。要在酒泉路街道（中街子社區）建立聯系點，為基層排憂解難、提供法律幫助。要在白銀路司法所安排法律服務工作者，參加“民情直通車”活動，為轄區居民提供法律服務和法律援助。

三、抓黨建促工作，全面提升司法工作水平

（一）召開“六五”普法工作會議。認真總結、積極推廣，組織開展形式多樣的經驗交流活動，加強“六五”普法規劃理論研究，廣泛聽取上級、有關部門和社會群眾的意見和建議，拓展思路，為“六五”普法規劃的順利實施提供實踐基礎、理論基礎、社會基礎。

（二）基層基礎工作穩步推進，人民調解和矛盾糾紛的排查調處工作要進一步加強，為全區的經濟建設提供穩定的社會環境。緊密結合工作實際，加強與有關部門的協作聯動，進一步夯實“三調聯動”工作機制，積極構建黨委、政府主導、人民調解、行政調解、司法調解相互銜接的“大調解”工作體系。

（三）進一步降低法律援助門坎，讓更多的弱勢群體享受到法律援助服務。組織開展法律援助工作質量評查活動，探索建立法律援助服務質量評估制度，切實加強法律援助案件質量監督力度。加強與工、青、婦、老、殘聯等社會團體和相關部門的協調，充分發揮各法律援助的作用，建立良好的法律援助

工作格局。

（四）認真做好刑釋解教人員安置幫教工作。注重分析刑釋解教人員重新違法犯罪的根源，并以此為依據不斷改進工作措施，切實提高幫教效果。

（五）不斷優化法律服務環境，規范法律服務行為，拓展法律服務領域，切實為促進科學發展、解決民生問題提供法律服務，為城關經濟社會發展提供堅強的法制保障。

2012年1月16日

第三篇：縣司法局黨建工作計劃

200x年景寧縣司法局黨建工作指導思想是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹中央和省市委系列會議精神和全省司法行政系統政治工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府“一三四八”戰略，加強黨的執政能力建設，建立健全長效機制，深化黨的先進性教育；抓好干部隊伍和黨員隊伍建設，提高領導班子和干部隊伍素質；健全規章制度，嚴格工作紀律，深化黨風廉政建設，為我縣司法行政干部隊伍建設，為司法行政各項工作的完成提供堅強的思想、組織、作風和制度保證。

一、建立健全長效機制，推動黨的先進性建設。

1、建立政治學習上的長效機制，提高干部政治學習質量和效果。堅持黨組中心組學習制度、科室集中學習制度及黨支部學習制度，鼓勵干部進行學習交流，引導干部學習討論，以多種形式組織學習黨的xx屆五中全會、省委十一屆九次全會和市委第二次黨代會精神和縣委工作會議精神，以及“xxxx”教育，理解《景寧縣國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》內容，引導干部以黨的政策理論武裝頭腦，指導實踐。

2、建立機關規范化運作的長效機制，強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發揮發揮黨員的先鋒模范作用。嚴格落實工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規范化，明確干部的工作責任，強化干部的服務意識，規范干部的公務行為。

3、建立民主集中制的長效機制，充分發揮局黨組的領導核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。嚴格貫徹落實民主集中制，形成在黨組統一領導下的相互支持、相互配合、各司其職、各盡其責的工作格局。認真貫徹《中國共產黨黨員權利條例》，實施發展黨員“一推三公示”等制度。

4、建立健全黨組織和黨員聯系群眾、服務群眾的機制。認真組織開展“真情送服務、建設新農村”主題實踐活動，結合建黨85周年、紅軍長征勝利70周年，深入開展“黨員志愿者”“送法下鄉”“法律進社區”“法律服務進民企”等活動。

5、抓好黨的宣傳思想工作。圍繞建設社會主義新農村和打造中國畬鄉這兩大主題，組織干部深入學習構建社會主義和諧社會等重要思想，努力營造積極向上、團結和諧、干事創業的良好氛圍，促進干部隊伍始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態。

二、規范干部人事制度，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。

6、按照優化結構、提高素質、增強整體功能的要求，加強領導班子和干部隊伍建設，提高局領導班子整體素質和業務素質。

7、深入開展《公務員法》及其配套法規的學習宣傳活動，深入貫徹落實《干部任用條例》，把條例作為黨組理論學習中心組和對照檢查的重要內容。在實際工作中要嚴格按條例執行，按照科學發展觀的要求，做到堅持原則、執行標準、履行程序、遵守紀律。

8、深入開展干部教育培訓，提高干部隊伍素質。按照司法部的部署，省廳關于XX ~2013年干部教育培訓規劃及XX 年干部教育培訓計劃，組織干部參加崗前培訓、職務培訓、專題培訓。

9、做好老干部工作。重視和加強老干部工作，堅持老干部政治理論學習制度，認真落實政治待遇，確保“兩費”落實，充分調動老干部的主動性，積極開展各項活動。

三、加強制度建設。深化黨風廉政建設。

10、努力抓好廉政教育。組織黨員干部學習廉政建設相關的法律法規和規章制度，督促黨員干部自覺遵守各項廉政制度。創新教育載體，深化教育內容，以《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容，加強學習教育，認真對照檢查，努力以黨紀條規規范黨員干部的行為。

第四篇：2021年1月司法局黨建工作計劃

2021年1月司法局黨建工作計劃范文

司法局黨建工作計劃篇一

20__年，是全面貫徹落實黨的十_大精神的開局之年.今年我局黨建工作要以“學習貫徹十_大、爭創發展新業績”為主線，以服務“五個孝昌”建設為主題，牢牢把握服務中心，建設隊伍兩大任務，求真務實、開拓創新，發揮優勢，積極作為，全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設，以優異成績向建縣二十周年獻禮.一、以學習十_大會議精神為重點提高黨員干部理論素養

1、認真學習、深刻領會、全面貫徹黨的十_大會議精神.一是迅速興起學習宣傳貫徹黨的十_大的熱潮，以作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊落實.通過組織專題輔導，參加黨的十_大報告和黨章知識競賽，舉辦專題學習班，引導黨員干部緊密結合實際開展學習研討，把思想和行動統一到十_的精神上來，把智慧和力量凝聚到實現十_確定的宏偉目標和各項任務上來.并結合我局的具體工作，深入研究貫徹落實十_精神的思路和重點，努力開創各項工作的新局面，不斷提高黨支部建設的整體水平;二是以理想信念教育為重點，繼續深入開展政法干警核心價值觀學習教育活動.通過政法干警核心價值觀的教育實踐,使廣大司法行政干警始終保持“忠誠”的政治本色，保持“為民”的宗旨理念，保持“公正”的價值追求，保持“廉潔”的基本操守;三是堅持把學習貫徹中央、省、市政法會議和全縣三級干部大會、司法行政會議精神貫穿始終，引導黨員干部把學習理論同研究解決司法行政領域的深層次矛盾、黨的建設的突出問題結合起來，大力推進理論學習成果的轉化;四是加強黨的知識學習和教育.組織干警認真學習黨的歷史、黨的基本理論和路線方針政策，廣泛開展革命傳統教育，頌揚革命精神、不斷增強黨員黨性意識、憂患意識、服務意識和大局意識.2、建立學習理論考核辦法和激勵機制.一是深化拓展理論業務學習“四審制”，中心組成員的學習情況由一把手負責檢查，一把手的學習情況交由縣工委辦檢查考核，每季度對本單位黨員干部的學習情況檢查一次，半年評比一次，年終進行考核總評.二是堅持理論學習制度，建立學習型機關.制定本學習計劃，創新學習形式，豐富學習內容，強化學習措施，明確學習要求，完善學習考勤制度，建立個人學習檔案，實行一人一檔，將干警學習情況作為公務員考核和評優表模的重要依據，進一步營造“全員抓學習”的濃厚氛圍.二、以抓隊伍建設為重點加強機關黨的組織建設

3、健全機關黨的基層組織.一是落實黨支部工作責任，切實加強對黨員教育管理，保證黨員教育收到實效.二是著力健全組織生活制度，即“三會一課”制度、報告工作制度、組織生活會制度、聯系群眾制度、民主評議黨員制度、黨性定期分析制度.三是加強黨組織自身建設，建好建強律師事務所、公證處、法律援助中心等法律服務機構的黨組織，實現黨組織和黨的工作全覆蓋，大力提升“五個基本”建設水平.4、著力加強局領導班子和干部隊伍建設.一是以提能善政為目標，增強領導班子的凝聚力和戰斗力，完善領導班子思想政治建設和工作機制建設的辦法和措施.加強領導班子民主集中制建設，健全集體領導和分工負責制.堅持和改進民主生活會制度，提高民主生活會質量.二是加強干部隊伍建設.堅持正確用人導向，加大機關干部和基層工作人員的輪崗交流力度，做到人盡其才、因人定崗，最大限度調動工作人員的積極性和激發干部隊伍的活力，不斷充實優化基層司法行政隊伍，不斷加大競爭性選拔干部力度;認真落實省廳、市局、組織部、人社局等一系列的計劃培訓任務，抓好對干警的政治素質和業務技能的培訓學習，同時積極鼓勵干警參加函大、電大遠程教育、自學考試等法律專業學習和司法考試，不斷提高勝任本職工作的能力;加強對優秀青年干部、后備干部、女干部和非____黨員的培養力度.特別是35歲以下，具有大專學歷的干部均列為重點培養對象，做到有計劃、有步驟地培養和鍛煉.5、開展形式多樣的組織生活.按照《黨章》規定，認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員電教播放制度、民主生活會制度、民主集中制度.一是落實局黨組成員講黨課.要求每名黨組成員將黨章等知識結合工作實際，主講一次黨課;二是經常性地開展黨員電化教育，進行先進典型教育和警示教育;三是充分發揮“黨員之家”的陣地作用.把黨員活動室建設成為黨員學習培訓的場所、組織黨內生活的場所、開展文體活動的場所;四是組織黨員開展好“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的推薦評選活動，通過樹立典型、表彰先進，進一步營造局機關奮發向上的良好工作風氣;五是組織黨員重溫入黨誓詞、重讀紅色經典、瞻仰革命舊址、走訪革命前輩和召開報告會、座談會等形式，對干警進行生動深刻的革命傳統和理想信念教育;六是開門見山、廣納賢言，開展好民主評議黨員和公務員測評會，營造團結協作、真誠相處、同謀發展的良好氛圍;七是以支部為單位，以崗位為重點，簽訂完成好黨員目標管理責任狀，切實增強黨員責任目標管理責任狀的個性、針對性和可操作性，并做好督促和檢查;八是切實做好老干部服務管理工作.要從老干部的特點和實際出發，組織好退休黨員干部的學習活動和支部活動，不斷改進服務方式，關心、愛護退休老干部，把落實老干部待遇及發揮老干部作用等工作納入重要議事日程，抓好各項工作的落實;九是加大“雙聯雙促”、“共駐共建”工作力度，推進服務型黨組織建設.6、做好黨員發展工作.按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，做好黨員發展工作.加強對積極分子、預備黨員的管理和考核，對新的發展對象，采取在學習和工作中定期考核，跟蹤培養，時刻掌握思想動態，逐步培養其符合黨員的標準.堅持發展黨員公示制、“兩票制”和責任追究制，健全黨員能進能出機制.7、做好日常黨建工作.不斷加強黨員隊伍日常管理工作，按照機關工委要求，按時足額交納黨費;全面完成__年黨內報刊的征訂工作;做好其他相關的人事工作，確保我局人事組織工作有序、正常運轉.

第五篇：司法局黨建工作情況

司法局黨建工作情況

我局黨建工作在縣委、縣政法委、市司法局的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發展觀，貫徹黨的十七屆四中全會精神，圍繞中心，服務大局。

加強制度建設。我局現設一個黨總支，下設機關黨支部、律師黨支部以及七個黨小組。共有黨員93人，其中機關黨支部71人，律師黨支部22人。并不斷注入新的血液，現有積極分子6名，今年律師黨支部新發展一名預備黨員。

創新工作方法。認真落實組織生活制度、思想政治工作制度、“三會一課”制度、目標管理制度、發展黨員公示制度等。年初由黨總支制定下發了黨員學習教育計劃，明確每月組織生活活動的內容。黨組成員每半年上黨課一次，支部每季度召開一次支部大會，黨小組每月活動一次，黨員每星期集中學習一次，提高了黨課質量，保證了黨日的時間，落實了思想匯報，黨員始終在支部的教育和監督之下。黨總支每季度召開形勢分析會，研究討論黨建工作，考察培養發展對象，嚴格按照組織程序發展黨員。為了做好機關黨建工作，局長帶領黨員骨干分別到山東淄博等地考察，學習他們的先進做法，取長補短。

注重黨建工作與司法行政工作的有機結合。經驗：抓示范、樹典型、促質量，注重搞好民主政治建設與中心工作的有機結合，鞏固了黨建成果，促進了發展。

一、建立科學民主決策機制，增強黨組織的凝聚力，對重大決策及涉及群眾利益的重大事項堅持聽取黨員代表、群眾代表的意見和建議，進行反復研究再決定，使決策更加正確、科學，得到黨員群眾的支持和擁護。

二、深化黨務，政務公開，增強了黨組織工作的透明度

三、健全社會評價和干部述職制度。問題和不足

二、機關黨建工作中存在的問題

（一）機關黨建工作的能動作用不夠。機關黨建工作相對業務工作來說處于薄弱環節。在機關的議事日程中，缺乏應有的高度和指導力度。在研究工作時考慮較少，布置工作時任務不明，開展工作時力度不夠，檢查工作時多看表面文章。黨務工作人員總認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，普遍存在被動應付現象，能動作用發揮不夠。

（二）思想政治工作不到位。基層黨組織思想政治工作比較薄弱，理論學習氣氛不濃或流于形式，在機關黨內政治生活中批評與自我批評開展不力，進行積極正確的思想交流比較少。

（三）基層黨組織抓黨建的積極性、主動性和創新性不強。部分黨務工作者對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，開展幾次活動，對自身工作要求不高；在處理黨建工作與業務工作的關系上不能真正做到“兩手抓、兩手硬”。多數黨務干部身兼數職，工作不到位，對黨建工作缺乏光榮感、使命感和責任感。

（四）機關黨建工作運行機制和工作方法還不能完全適應新的形勢。主要表現在以下兩個方面：一是責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實際工作中，號召力不強，工作難開展；二是經費短缺，基層黨組織的黨費全額上繳，開展活動經費難以保證，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育缺乏活力和吸引力。

（五）黨務干部隊伍建設有待加強。基層黨組織基本沒有專職黨務工作者，黨務干部多是兼職，且絕大多數都是本單位的業務骨干，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。從當前機關黨務干部現狀看，普遍重業務工作，輕黨建工作，認為搞黨建工作虛、空、難、沒有實惠、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

（六）黨的組織生活單調，缺少活力。基層黨組織開展黨的活動內容單

一、形式少、方法陳舊，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，對機關黨員干部的教育監督管理職能沒有真正落實到位，致使開展機關黨的活動對廣大黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織 的凝聚力、戰斗力不明顯。

三、積極探索加強黨建工作行之有效的方式方法

認真貫徹落實黨的十七大精神，構建社會主義和諧社會，迫切需要從思想政治、工作機制、工作內容、工作方法等方面加強基層黨的建設，不斷探索黨建工作的新路子和新方法。

（一）加強基層黨支部建設，選好配強支部班子

一要從組織上把自身素質高、既懂業務、會管理，又能化解矛盾、協調關系的“復合型”人才充實到基層黨支部領導崗位上，使其真正發揮“領頭羊”的作用。二要注重提高黨務工作者的綜合素質，采取各種有效途徑，如舉辦支部書記黨建理論和現代管理知識等學習班，組織黨務工作者探討和交流加強基層黨支部建設的新思路。三是各級領導要多關心和支持黨務工作者的工作，增強黨務工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使之安心工作。

（二）轉變觀念，找準黨建工作的“切入點”

在甘孜州“加快發展、擴大開放、和諧穩定”的進程中，隨著事業的發展，各項改革勢必要不斷推進。因此，黨支部班子成員需要解放思想，轉變觀念，把握好黨建工作的“切入點”。黨支部首先應在提高認識的前提下，增強“參與”意識，把黨建工作延伸到具體的實際工作中去，把提高黨組織戰斗力與具體業務有機地結合起來，把黨務工作滲透到業務工作中去，使黨務工作和業務工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充。只有這樣，機關黨務工作者才能找到自己的位置，從根本上解決“兩張皮”問題；其次要強化“中心”意識，把具體業務和改革過程中遇到的難點和熱點作為黨建工作的重點來抓；三是要以主動姿態服務、服從于州委九屆六次全會提出的“一條主線、兩個一切、三個加強、富民安康”總體目標，創造性地開展黨建工作。

（三）改進方法，拓寬工作思路

一是要有工作內容上的保證，以適應新機制的健康運行。甘孜食品藥品監管系統黨員多，黨員素質參差不齊，這就要求黨支部的工作內容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實施教育、引導、激勵和培養相結合的方針。教育，就是在實行新的機制中，堅持并加強對黨員的愛黨、愛祖國、愛單位、愛本職工作的教育。引導，就是要以正確的人生觀和價值觀去引導人，確立正確的競爭觀念、效率觀念、創新觀念和價值觀念。激勵，就是要通過抓先進典型、樹風氣，把嚴格管理與日常的分配制度相結合，把加強思想工作與解決具體問題相結合來調動人的積極性、創造性，形成有力的利益激勵機制。培養，就是以培養“四有”新人為目標，培養一批道德素質好、專業精、適應食品藥品監管事業發展的專門人才。

二是要繼續深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建工作指標一并納入考核體系，使黨建工作與各項業務工作有機結合起來，融為一體。在布置具體業務的同時，要同步做好思想政治工作。在檢查、考核具體業務效果的同時，也要檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想，從具體業務出發；抓具體業務，從思想入手”，使黨建和思想政治工作有實實在在的內容，由“軟任務”變成“硬指標”。

三是要力求“實、活、新”。所謂“實”，就是工作要從實際出發，實事求是，真抓實干。“活”就是教育形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。管理模式要自主、多樣、有效，堅持“三少三多”，即少一點指令性，多一點指導性，少一點統一模式，多一點主觀能動性，開展活動多注重實效，少講究形式。“新”，就是要敢于創新，適應新形勢，研究新的工作方法和工作規律，以增強黨建工作的吸引力和感召力。

四是要正確處理機關黨支部與部門行政負責人的關系。黨和國家機關各部門實行的是行政首長負責制，行政首長對部門的工作全面負責，機關黨組織要按照黨章和有關規定，協助行政負責人完成工作，改進工作；要把黨的工作中的重大問題及時征求行政領導的意見，遇事多同行政領導商量解決，取得行政領導的支持、關心和必要的幫助。行政領導對機關黨組織的工作要多關心、多支持、多幫助、列入部門工作目標，充分重視和發揮機關黨組織的作用，加強部門黨的建設和思想政治工作。具體來講，行政領導對機關基層黨組織的關心和支持主

要表現為：（1）行政領導在工作安排上要統籌兼顧，保證黨支部有必要的時間及開展支部活動的必要經費；（2）指導機關黨支部圍繞本部門各個時期的工作重點，積極開展思想政治工作，把思想政治工作滲透到行政業務工作中去。（3）要把自己置身于黨組織之內，堅持過好雙重組織生活，自覺接受黨支部和黨員的監督。

是提高思想認識，采取相應的措施，認真把機關黨建工作擺在重要的位置。以迎接十七大的召開和學習十七大精神為契機，掀起學習理論的新高潮，把廣大黨員干部的思想和行動統一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現十七大確定的宏偉目標和各項任務上來。各級機關作為黨和國家的路線、方針、政策的執行者和保障監督者，擔負的任務是十分艱巨的。各級機關的黨組織作為思想政治工作的核心，應該發揮其政治優勢，努力把機關黨員干部的思想凝聚到社會主義建設事業上來，切實保障黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執行。因此，必須提高對機關黨建工作重要性的認識，在行動上把機關黨建工作納入機關的目標管理之中，定期考核黨務工作的實績，認真促進機關黨的建設。

二是抓好思想政治工作和精神文明建設，突出構建和諧的機關黨建氛圍。堅持以人為本，加強黨員干部的思想政治工作和精神文明建設，對于促進和諧黨委、支部建設具有重要意義。機關黨建要結合自身特點，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在開展群眾性道德實踐活動的內容上、方法上、機制上、手段上進行創新和改進，不斷提高思想政治工作和精神文明建設的實效性；深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，突出開展以“知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的實踐活動，引導廣大黨員干部帶頭實踐社會主義榮辱觀，進一步改進工作態度，提高工作質量，不斷增強廣大黨員的黨性修養和道德修養；以黨的十七大即將召開為契機，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入進行愛國主義教育、黨的光榮傳統教育和理想信念教育。堅持以人為本，做好深入細致的思想工作，引導黨員干部以合法理性的形式表達自身利益訴求和公平訴求，靈活運用各種柔性方式處理思想問題和復雜矛盾；關心黨員干部的工作和生活，促進機關形成團結向上、文明和諧、充滿活力的良好氛圍。

三是結合機關特點，完善機關黨建工作制度，增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力。從目前黨的機關工作現狀看，應該重點解決好以下幾項制度建設：一是學習培訓制度，使機關黨員的學習與培訓在時間上、制度上得以保證。二是民主生活會制度，使每一個黨員在黨的組織中認真開展批評與自我批評，達到相互監督、相互促進的目的。三是民主評議黨員和干部政績制度，使每個黨員和黨員領導干部能在民主監督之下自覺做好本職工作與自身建設。四是領導干部參加雙重組織生活制度，避免出現特殊黨員。五是定期向上級黨員組織匯報工作制度，以此促進機關黨的各項工作的正常開展。

四是建立全方位的監督機制，使每個機關黨組織和機關黨員都置于有效的監督之下。并做到強化“三種監督”，即強化上級監督：上級監督部門對下級領導干部要常扯“衣袖”，多揪“耳朵”，做到“常下毛毛雨，多打預防針”；硬化同級監督：領導班子成員要把互相監督作為一種政治任務，嚴肅認真而不是敷衍馬虎地履行好監督義務；活化下級監督：要通過組織領導干部公開述職、民主測評、走訪座談和公布舉報電話等形式，收集群眾的意見和反映，切實提高群眾的參與程度和監督質量。

五是加強機關黨務干部的業務培訓，用科學發展觀造就一大批合格的機關黨務工作干部，不斷推動機關黨建工作的創新。針對機關黨的工作干部素質偏低的問題，應該通過利用會議以會代訓、利用黨校辦班集中培訓等多種形式，強化對機關黨務干部的培訓工作。培訓的內容可重點考慮以下幾個方面：一是進行馬克思主義哲學與黨建理論的培訓，不斷提高他們馬克思主義理論水平，加深他們對黨的政治路線、思想路線、組織路線以及黨和國家的各項方針、政策的理解程度。二是黨建工作基本知識培訓，使他們掌握黨的組織建設、思想建設與作風建設的內容和方法。三是培訓他們開展機關黨的組織活動，進行黨員教育的方法。四是培訓他們開展黨內監督、發揮戰斗堡壘作用的措施。通過上述培訓，使機關黨務工作干部真

正成為懂行、能干的黨務工作專家。五是加強政工隊伍建設，搞好政工職稱的評定和政工人員的培訓工作。

六是強化統籌意識和責任意識。強化統籌意識，將機關黨建工作的計劃、目標納入本單位本部門的總體規劃。對本單位本部門的行政工作和黨建工作應兼顧并重，做到“計劃一起制定，責任一起落實，工作一起檢查，成果一起考核”。同時，強化責任意識，明確單位負責人在機關黨建工作中的“一崗雙責”。不僅要對行政業務工作負責，而且應對機關黨建工作負責，把管事與管人、管工作與管思想統一起來，把物質文明和精神文明建設一同抓起來。

在構建社會主義和諧社會的進程中，努力解決好機關黨建工作中存在的問題，建設一支特別聯系廣大黨員和群眾的機關黨建工作隊伍，使黨在廣大人民群眾中樹立良好的執政形象，得到全社會的廣泛認可和贊揚，我們黨的事業就能夠不斷從勝利走向新的勝利。