第一篇：紅山窯鄉土溝村村2011年黨員教育培訓工作總結

紅山窯鄉土溝村2011年 黨員教育培訓工作總結

2011年土溝村黨支部不斷加大對黨員干部的教育力度，從根本上增強對黨員干部的教育，使全鎮黨員教育本步入了制度化、規范化的軌道，為發揮黨員的先鋒模范作用，推動全鎮經濟社會持續發展提供了堅強的組織保證。主要做了如下工作：

一、加強領導、全面統籌

村黨支部把黨員的教育培訓作為黨建工作的重中之重，抓機制攬全局，抓組織重保障。一是健全工作運行機制，針對黨員教育培訓，黨支部書記親自抓指導、具體抓組織，支部委員負責抓實施，有力地保障了黨員教育培訓的順利開展；二是建立專題研究機制，黨支部每季度專題研究一次黨員教育培訓問題，把加強黨員隊伍建設、提高黨員素質作為黨員教育培訓的根本目的；三是建立教育培訓機制，做到黨員集中學與個人學相結合，請進來學與走出去學相結合，理論學與實踐學相結合，定期學與不定期學相結合；四是建立考核機制，制定了《黨員個人目標管理考核卡》，明確了具體的考核標準和獎懲辦法，每月有記錄，每季有講評，半年一小結，年終一總結，對不同類型、不同崗位的黨員進行分類考核；五是經費保障機制，建起了集多媒體會議室、圖書

電子閱覽室等為一體的黨員多功能活動廳，每年拿出一定經費組織黨員外出參觀學習，每年“七一”對優秀黨員進行表彰獎勵。

二、形式靈活、內容豐富

針對黨員隊伍年齡不

一、文化結構參差不齊的狀況，村黨支部對黨員教育培訓既注重共性提高，又注重個性差異；既注重難易結合，又注重互幫互學；既注重培訓次數，又注重培訓效果；既注重經常性學習，又注重專題性學習。培訓形式靈活而不單調，培訓內容豐富而不枯燥。

（一）堅持每月11日的黨日活動雷打不動。黨支部主要領導輪流宣講黨課，做到課前精心備課，課上互動交流，課后分析總結，充分調動起黨員的學習積極性和主動性，使《黨章》、黨的基本理論、黨的基本知識、黨的路線方針政策等潛移默化、入腦入心。

（二）黨支部班子成員始終走在學習的前沿。黨支部班子成員學習內容始終圍繞解決村內當前實際問題這個中心。為搞好當前農村產業結構調整這項重點工作，黨支部班子成員每周一上午集中學習關于農村產業結構調整的各項法律法規、政策辦法、作為推進農村產業結構調整的行動指南。

（三）結合學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動加強黨員教育培訓。在學習實踐科學發展觀活動中，村黨支部對不能參

加集中學習的年老黨員堅持送學上門，同時年輕黨員幫助年老黨員，文化程度高的黨員幫助文化程度低的黨員，實現共同提高。在創先爭優活動中，村黨支部圍繞“雙亮雙爭”（亮黨員身份，亮服務承諾，爭創黨員先鋒崗，爭創一流工作業績）這個活動主題，使教育培訓成果落實到工作實踐中，在工作實踐中實檢驗教育培訓成果。通過學習胡錦濤總書記在中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，全體黨員深受鼓舞，信心倍增，團結廣大群眾積極投身于建設社會主義新農村及實現經濟社會轉型跨越發展的偉大實踐中，拉開了當前農村產業結構調整的序幕。

三、成效明顯、素質提升

通過加強對黨員的教育培訓，取得了較好效果，黨員素質實現明顯提升。一是對中國特色社會主義理論體系及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識，增強了執行黨的方針政策、積極開展創先爭優活動的自覺性，堅定了加快建設社會主義新農村的信心。二是貫徹實施了“陽光作業、民主決策、科學執政”的工作理念，真正做到了“民主管理促發展、科學執政保民生，踐諾惠民求穩定”，為實現轉型發展、跨越發展奠定了堅實的基礎。三是黨組織建設實現新提升。基層黨組織的戰斗堡壘作用得到顯著增強，黨員隊伍的先鋒模范作用得到充分發揮。黨組織真正成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要力量。四是干部作風建設

實現新提升。形成干部在一線服務、作風在一線轉變，作用在一線發揮、矛盾糾紛在一線化解、科學發展在一線體現的良好局面。

四、存在的問題

近年來，我村黨員教育培訓工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一定的差距和不足。具體表現在：一是我村黨員年齡結構不合理，年老黨員比例大，文化程度低，教育培訓收效不均，有待今后加強和改進。二是黨員遠程教育系統故障頻發，影響收視。三是對流動黨員教育不能經?；瑢W習效果欠佳。

五、今后打算

就做好今后黨員教育培訓工作，我們將從以下幾個方面來抓。一是要結合工作實際，對癥下藥，缺啥學啥，如當前農村產業結構調整工作，要對黨員進行農村產業結構調整相關知識的教育培訓。二是加強對黨員的技能培訓。對缺乏一技之長的黨員，我們要聯系有關職能部門聯手開展相關職業技能培訓。三是保持黨員遠程教育系統良好運行，教育工作正常開展。四是加強對流動黨員的教育培訓，使他們對黨組織有家的感覺。

二〇一一年十二月十三日

第二篇：紅山窯鄉黨員領導干部聯系點制度

紅山窯鄉土溝村黨員干部聯系點制度

建立黨員黨員干部聯系點制度是堅持黨的群眾路線，實行從群眾中來到群眾中去的工作方法的具體體現，是轉變黨員干部工作作風、密切黨群關系的有效形式，也是了解民情、傾聽民聲、集中民智、提高黨的執政能力的有效途徑。為了把學習科學發展觀活動中的好做法、好經驗規范起來，轉化為經常之舉，長期發揮作用，促進全鄉創先爭優活動取得實際效果，特制定本制度。

一、聯系點的確立

黨員干部每人要明確1至2名特困群眾或種植大戶作為工作聯系點，注意廣泛性。特別是要注意在黨組織力量比較薄弱、尚未脫貧的村社、生產經營困難群眾建立聯系點。

二、聯系內容

1.深入調研。黨員干部要將聯系點工作與日常工作統籌兼

顧，認真開展聯系工作。對所聯系點要加大調研工作力度，準確掌握工作實際，通過調查，了解民情民意，了解群眾所思所想所盼，為開展工作、制定發展措施提供第二手資料，增強做好工作的針對性。

2.宣傳服務。黨員干部要積極發揮自身優勢，認真、及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和黨委政府重大決策的宣傳教育，為基層群眾答疑解難，解決政策梗塞問題，為經濟快速發展，創建和諧文明社會做好服務。

3.具體指導。黨員干部要根據各自聯系點單位實際，經常深 1

入所聯系點指導工作，了解情況，提出要求，針對發現的問題，提出合理化意見建議，并積極幫助聯系點找差距、理思路，幫助制定經濟社會發展的飛整體規劃和具體實施辦法。

4.解決難題。黨員干部要把為民、為基層辦實事作為聯系點工作的根本出發點，重點抓好為民辦實事、辦好事，尤其是做好熱點難點問題的解決處理。能當場解決的當場解決，暫時不能解決的列出解決的時限，條件不具備的逐步解決，確實解決不了的要向群眾講明原因。

5.督促檢查。黨員干部對聯系點的工作負有督促的責任，對照工作目標定期對聯系點進行檢查，確保聯系點工作領導到位、責任到位、落實到位。

6.以點帶面。要以聯系點為基礎，認真解剖麻雀，及時發現典型，總結和推廣經驗，努力推動面上工作開展，真正把聯系點建成示范點。

三、聯系形式

1.上黨課。黨員干部每年至少安排一次上黨課或作專題報

告，結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，講理想、講信念，講黨的宗旨、黨的觀念、黨的優良傳統。尤其是對那些困難黨員，注意幫助他們提高思想認識，激勵他們自強不息、不斷進取。

2.舉辦報告會。邀請有關技術人員和基層優秀黨員分別作專題報告。宣講黨的路線、方針、政策，幫助聯系點增強求真務實、干事創業的能力。

4.開展談心活動。黨員干部在聯系點適當開展談心活動，虛心傾聽群眾的意見和呼聲。

5.參加民主生活會。黨員干部要參加聯系點黨支部的民主生活會，聽取意見和建議，不斷改進工作。

6.走訪座談。黨員干部通過走訪座談等形式，了解民情民意，發現存在的困難和問題，提出改正的辦法和要求。

7.發放調查表。定期在聯系點發放調查表，實行計名或不計名兩種形式，征求聯系點群眾對社會經濟發展的意見、建議和要求，做好統計、梳理和反饋工作。

四、具體要求

1.黨員干部原則上每月到聯系點一次。遇有重要活動、重大事件時要隨時到聯系點開展工作，因工作原因不能按時到聯系

點，過后要及時彌補，或通過電話、網絡或書信的方式保持聯系。

2.黨員干部每人要建立一套有關聯系情況的檔案。將每次到聯系點調查研究、指導工作、征求意見、解決問題的主要情況進行記載，作為年終業績考核的重要內容和依據。

3.黨員干部通過聯系一名群眾，了解和掌握聯系點群眾的思想、工作、作風、學習等方面的情況，同時要通過結對幫扶貧困戶，增強他們的自富能力。

4.黨員干部每年原則上要為聯系群眾辦5件以上的實事。要真正關心群眾的疾苦，及時掌握群眾思想動態、生活難題，要突出重點及時疏導，采取具體幫扶措施，解決群眾實際困難，建立幫扶計劃，實現幫扶目標。

5.黨員干部與聯系點要形成情況通報制度。本著”不干預、多支持、重服務、分類指導”的原則，認真開展工作，實行領導責任制。

6.黨員黨員干部要嚴格遵守黨員黨員干部廉政準則及有關

規定，以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監督，充分發揮先鋒模范作用，為聯系點的黨員樹立榜樣。

五、組織實施

黨員干部聯系點工作由黨支部負責組織，包括人員、地點的選定，聯系點制度各項內容的落實，并對黨員干部在聯系點開展工作的情況進行統一的管理、檢查和考核。

第三篇：紅山窯鄉人大換屆選舉工作總結

紅人發[2011]12號

紅山窯鄉人民代表大會

關于紅山窯鄉人大換屆選舉工作總結的報告

縣人大辦：

我鄉于2011年8月18日成功召開了第十七屆人民代表大會第一次會議，選舉產生鄉大主席，鄉長，3名副鄉長，現將紅山窯鄉人大換屆選舉工作總結報來，請審閱。

二〇一一年八月二十二日

主題詞：選舉 總結 報告 紅山窯鄉人大委員會 2011年8月22日印發

共印3份

紅山窯鄉人大換屆選舉工作總結

紅山窯鄉人大換屆選舉工作在縣委、縣人大常委會的高度重視和指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以憲法、選舉法、地方組織法和代表法為依據，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，切實保障選民和代表的民主權利。經過精心組織和各選區的努力工作，順利選出了代表人民的利益和意志，嚴格遵守憲法和法律，有較強執行代表職務能力的人大代表，選出了新一屆人大主席、鄉長、副鄉長，整個換屆選舉工作進行順利。

一、加強領導，周密安排，為換屆選舉奠定堅實基礎 一是加強領導，健全組織。永昌縣人大、政府換屆選舉工作會議召開后，我鄉就對鄉人大換屆選舉工作進行了動員，成立了紅山窯鄉人大換屆選舉工作領導小組，組織領導全鄉的換屆選舉工作。設立了鄉選舉委員會，成立了選舉工作機構；結合本鄉實際，認真制定并下發了《紅山窯鄉人大換屆選舉工作實施方案》，明確任務目標和方法步驟。同時安排全鄉領導干部、村官負責各個選區人大換屆選舉工作，協助選舉工作組工作；強化了鄉正職領導包片、副職領導包村的工作責任制，做到了組織落實、人員落實、責任落實。

二是加強培訓，提高選舉工作水平。鄉人大換屆選舉工作辦公室以會代訓形式分別對選舉工作人員進行了選民登記工作的培訓，做到了先培訓、后上崗。各選區也通過村民代表會、支委會

等形式，廣泛組織工作骨干和選民學習有關選舉程序。通過以會代訓，進一步提高了選舉工作人員的素質，提高了選民參加投票選舉的積極性，為各選區順利完成任務打下良好的基礎。

三是加強宣傳，廣泛發動，營造風清氣正的換屆環境。鄉黨委以這次換屆選舉為契機，通過懸掛橫幅、宣傳欄、標語等多種宣傳形式，向全鄉人民群眾進行了一次社會主義民主法制宣傳教育，大力宣傳人民代表大會制度和社會主義選舉制度的優越性，組織廣大選民學習了《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》等法律法規，正確引導選民依法參加選民登記，充分行使自己的選舉權利。同時各支部也根據換屆選舉工作方案，分別制定宣傳計劃，在各選區開展多形式、多層次，針對性和實效性較強的宣傳活動，營造濃烈的輿論氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知。使選民明確此次選舉的意義、內容、基本要求、方法步驟、時間安排、選民的權利和義務，了解人民當家作主和人民代表大會的優越性，為選舉工作創造良好氛圍。使群眾增強了民主法制觀念和主人翁意識，提高了參與選舉的主動性和自覺性。

二、發揚民主，依法辦事

我鄉人大政府換屆工作從“代表資源調查”至醞釀協商正式代表候選人的每一個環節，都十分注意堅持依靠人民群眾，充分發揚民主。在換屆選舉中，能嚴格按照選舉法和地方組織法的規定辦事，切實保障人民當家作主的民主權利。

一是劃分選區情況，分配代表名額。全鄉總人口為26762人，由漢族、回族、藏族等多個民族組成。依據應選代表人數，考慮

到居住狀況和選民人數，從有利于選舉出發，共劃分選區19個。向各選區分配了代表3名，使每個選區都選舉產生1-3名代表，保證了每一名代表所代表的人口數大體相等。

二是依法組織選民登記。各支部都按照選區進行選民登記，重點對新滿18周歲的、恢復政治權利的、新遷入的及死亡的、依法剝奪或停止政治權利的、遷出的、精神病患者和呆傻人員、流動人口進行了核對，并嚴格選民登記資格審查。經鄉選舉委員會確認，并張榜公布。全鄉總人口26762人，18周歲以上人口18280人，其中：無法行使選舉權利的3人、被剝奪選舉權利的3人。共登記選民18274人，占全鄉總人口數的68.28%，選民登記基本做到了合法、準確、不重、不漏、不錯。

三是張貼選民登記公告，進行選民登記工作。鄉選舉委員會在張貼選民登記公告的同時，通過公開欄向選民進行選民告知,同時向選民發放了選民證。

四是規范程序，依法組織提名推薦代表候選人。選舉委員會和各選區領導小組，都反復宣傳代表的作用和條件，組織廣大選民進行醞釀討論，從而推薦出具有先進性和帶頭作用的代表候選人。同時嚴格按照差額比例的規定確定代表正式候選人的審查工作。對不符合規定程序和條件的提出調整意見，要求各選區召開有村民小組長、村民代表、黨員、村兩委和選舉領導小組成員參加的會議，進行民主醞釀協商，根據較多數群眾的意見確定正式代表候選人，報鄉選舉委員會審查同意后批復。在確定代表候選人中嚴格把好“法律關、民主關和結構關”，對推薦手續不完整、不符合差額比例或推薦名額超過應選代表名額等現象給予糾正，經計生、司法、紀檢部門組成的審核小組，依法審議各選區報送的初步代表候選人名單。然后，按照代表性別和結構要求，將初步候選人名單交由選民小組反復討論協商，根據較多數選民的意見，提出正式代表候選人名單，推薦出符合法律、順應民意、富有先進性和代表性的代表候選人，使選舉工作進展順利。

這次換屆選舉縣人大代表名額為15名，實際選舉15名，共劃分選區9個。代表正式代表候選人24名，其中：政黨、人民團體推薦的15名、選民10人以上聯名推薦的9名，女性6名，占25%。

選舉鄉人大代表名額為57名，實際選舉57名；共劃分選區19個。確定正式代表候選人76名，其中：政黨和人民團體推薦的38名，選民10人以上聯名推薦的19名，女性14名，占24.57%。

五是加強指導，做好各項服務工作。鄉選舉辦公室各工作組為保證換屆選舉的順利進行，做了積極有效的工作：制定詳細的選舉工作流程和操作程序，使選舉工作進一步規范；及時部署各項選舉工作、發送各種選舉材料，了解掌握選舉進度，深入選區，檢查指導工作，排查選舉工作中出現的問題，確保選舉工作萬無一失。

六是認真組織投票，全力以赴抓選舉。為確保全鄉8月15日統一投票日工作順利進行，鄉換屆選舉領導小組專門召開培訓工作會議，確保代表結構符合法律要求。做到無違法行為，無舉報投訴事件發生，順利圓滿地完成鄉人大代表投票選舉任務。合理

分工，組織工作人員臨選培訓。健全機制，加強薄弱選區的指導。加強面上巡查和駐點監控。再宣傳再發動，組織更多選民積極參與投票選舉。加以引導，排除干擾意識，實現組織意圖。從而確保了高參選率、一次成功率和組織意圖的實現。為了開好新一屆人民代表大會第一次會議，以便于集中活動為原則，重新編排代表小組，推選組織能力強，有威望的代表擔任組長。加強代表小組活動，組織代表聯系選民、入戶征求意見，發揮代表當家作主的作用。同時加強代表的培訓工作，組織代表學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，學習法律法規和縣、鄉兩級的有關文件，明確鄉級人大代表的地位、作用和職責、權利，提高代表執行代表職務的能力，增強代表的光榮感、使命感和責任感。還組織代表參與政務，積極建言獻策，為我鄉經濟、社會發展做出貢獻。前期一系列的扎實工作，使鄉人大、政府領導班子于2011年8月18日成功當選。

三、關于我鄉人大換屆選舉的幾點體會

1、選民民主法制意識增強，宣傳到位，參選率普遍較高。全鄉共有18233名選民參加投票選舉，參選率達99.74%。廣大選民踴躍參加投票選舉，不少老人和平時很少出門的家庭婦女都積極來到中心投票站，投下神圣的一票，許多外出經商打工的選民也都回選區參加投票選舉。

2、代表的文化素質和結構進一步優化，年齡較輕。

新當選的鄉人大代表57名，第十七屆人民代表大會代表中大專以上學歷20名，占代表總數的35.08%。中專學歷1名，占代表總

數的1.7%。高中學歷8名，占代表總數的14.03%。初中及小學文化28名，占代表總數的49.12%；代表中黨員代表39名，占68.42％，非黨員代表18名，占31.57％；代表中工農牧民38名，干部19名；當選代表身體健康，在群眾中有較高的聲望，能擔負代表工作和參加代表活動，有一定的參與管理國家事務能力和社會活動能力。選舉結果既充分反映了大多數選民的意愿，又體現組織意圖。三、一批年富力強、德才兼備的優秀人才被選進鄉領導班子，基層政權建設得到加強。

選舉中堅持等額提名，差額選舉的原則，充分發揚民主，嚴格依法辦事，選出人大主席1名、鄉長1名、副鄉長3名，新一屆鄉級領導班子的年齡、文化、專業結構等方面都得到優化，整體素質明顯提高。新一屆政府、人大領導成員中，具有大專以上文化程度5人，占總數的100%；45歲以下4人，占總數的75%，為實現我鄉經濟、社會發展戰略目標提供有力的組織保證。

第四篇：2009-2010學年紅山窯中學德育工作培訓安排表

2009-2010學年紅山窯中學德育工作

培訓安排表

1、召開班主任工作例會，各班制定班級工作計劃、學生會工作計劃。

2、培訓學生會值日崗。

4、學校德育工作布置。

5、召開德育領導小組會議。

6、開學典禮。

7、落實養成教育，開展學《守則》、學《規范》活動。

8、做好新年級家長學校學員登記工作。

9、開展班級主題班會活動，慶祝第24個教師節。

10、新班主任家校聯系管理平臺使用培訓。

11、調查貧困生、德困生、心困生，并制定幫教計劃。

12、優秀班主任經驗交流

13、召開家長委員會會議，聽取家長建議。

14、召開德育領導小組會議

15、召開班主任工作例會。

16、新本班主任體驗介紹（主題待定）。

17、班主任工作例會。

18、抽查班主任工作手冊記錄。

19、撰寫班主任工作案例。

20、優秀班主任工作經驗交流（主題待定）。

21、召開德育領導小組例會。

22、完成班級工作總結。

23、學校德育工作總結。

24、學期結束工作。

第五篇：黨員教育培訓工作總結

市委組織部：

截止2011年底，商務系統共有黨組織37個（其中黨委5家，總支1家，支部31家），黨員483人。

黨員教育培訓工作是黨的建設的一項基礎性工程，是黨的十七大提出的重要戰略任務。商務系統認真貫徹落實中辦發XX23號及XX委辦XX97號文，積極推進黨員教育培訓“十百千萬”工程，現總結如下：

一、2011年黨員教育主要工作

（一）深入開展創先爭優活動，加強黨員思想建設。

根據創先爭優活動節點安排，我們深入開展普遍點評、公開承諾、推進窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優活動”、開展“深入基層大走訪”、推動黨務公開工作、開展群眾評議活動?；顒幼⒅亟Y合思想政治建設，切實加強以人為本、執政為民、商務為民教育，提升黨員素質，特別是增強黨員的群眾意識和“以人為本、執政為民”的服務意識，增強黨員領導干部貫徹執行群眾路線的自覺性和堅定性，始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。引導和教育黨員領導干部繼承發揚黨的優良傳統和作風，維護黨的政治紀律，不斷增強黨的宗旨意識和群眾觀點，把提高履行職責能力和增強服務群眾能力統一起來。

（二）利用建黨九十周年，廣泛開展革命傳統教育和愛國主義教育，提高黨員黨性。

結合建黨90周年，注重加強社會主義核心價值觀教育和革命傳統教育，開展“重溫黨史.牢記宗旨”，組織系統黨員干部觀看《黨史紀要通鑒》，學習黨史簡明讀本和黨史知識900題，舉辦系統黨史知識競賽，有6支代表隊參加，還組隊參加全市電視大獎賽復賽，利用網站、宣傳欄、宣傳畫冊等形式，宣傳展示黨的豐功偉績。局機關、供銷社集團公司、經貿集團、中航技公司黨委、中煙福建公司、廈茶公司、食品協會黨支部組織黨員干部赴井岡山、閩東參觀新四軍第六團北上抗日出發地和紀念碑，接受革命教育，組織參觀“特區改革開放30周年成就展”。發揮先進典型模范作用，深入開展向楊善洲、文建明、鄭大觀、李林森等先進典型學習活動。注重歸納總結提升，在中煙福建公司建立“勤文化”區級黨員教育培訓示范基地。黨員素質不斷提高，在建黨九十周年表彰活動中，系統有2個黨組織被評為省市先進基層黨組織，共有23名黨員被評為省、市、系統優秀共產黨員和優秀黨務工作者(三)做好基礎性工作，切實推進黨員全覆蓋和經常性教育。

一是定期開展黨的路線方針政策、國家法律法令、時事政治、商務重大舉措、商貿實務等方面內容的學習活動。深入開展形勢政策教育，學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，學習國務院關于海峽西岸經濟區建設的意見，學習省市委“十二五”規劃和國家商務工作規劃，落實“轉方式、調結構、穩增長”的工作思路。

三、堅持組織機關人員每月晚上利用2個小時時間進行一次集中學習，聘請專家開設關于學習胡錦濤同志重要講話、市十二五規劃、市第十一次黨代會等專題輔導及觀看專題片，創新集中學習方式，開設“機關論壇”5次，有35名干部上臺演講，對獲獎人員獎勵購書卷，組織深入學習《胡錦濤致廈門經注特區建設30周年的賀信》、《賀國強同志在廈門經經濟特區建設30周年慶祝大會上的講話》，全體黨員也形成了終身學習的觀念；三是征訂學習資料，系統2011年共征訂黨報黨刊計14種492份，共70910.4元；黨組還撥?？顬闄C關全體黨員干部征訂《安邦經濟參考》（日刊），讓黨員干部擴大視野，隨時掌握重大的經濟脈動；每月征訂黨課教材；根據形勢需要，征訂《國務院關于支持福建省加快海峽西岸建設的若干意見》、《十七屆七中全會決議》等單行本；四是“因崗因才培訓”，按照“利用5年時間對各級各類干部遍輪訓一遍”以及“每年抽調五分之一在職干部參加各類培訓”的要求，推進學習型機關建設，組織11名干部參加國家行政學院和市委黨校干部培訓。有3名同志完成學歷教育，分別獲得博士研究生、碩士研究生和本科學歷。對離退休黨員，則以不定期組織他們聽取工作匯報，支部集中學習等形式，開展教育活動。

（四）以“增強黨員意識、發揮模范作用”為目標，全力推進入黨積極分子和新黨員培訓重點工程。

2011年，系統共發展31名入黨積極分子，發展7名新黨員。供銷社集團公司、中航技公司、北方公司、中煙廈門公司、五礦公司等認真組織本單位入黨積極分子上黨課，在此基礎上，局直屬黨委組織了31名入黨積極分子進行為期一周的集中培訓，開設了《黨的性質、宗旨、指導思想黨的最終目標和現階段任務》、《黨的紀律和黨的優良作風》、《端正入黨動機、以實際行動爭取早日入黨》等課程，培訓期間，嚴抓考勤紀律、要求學員認真做好筆記，并在培訓結束時考試，培訓取得良好效果。對新黨員，主要是通過集中學習、黨課教育、座談研討、主題活動、觀看電教片等方式，加強培訓，使每名新黨員在入黨后一年內至少參加一次集中培訓，培訓時間不少于24學時。

（四）結合應對歐債危機、宏觀調控和本單位中心工作，注重加強對黨員的形勢任務教育。局黨組堅持每周通氣會、每月黨組擴大會（局務辦公會）、每季度中心組學習會、每半年務虛會制度，在各種會議上，及時通報最新國際經濟貿易大勢和國家宏觀調控政策，注重研判形勢，并以會議紀要、OA公告等形式，向機關黨員干部通報會議精神。聘請專家學者講授國家、省、市十二五規劃、黨代會精神、城市發展和對臺經貿形勢。供銷社集團公司、北方公司、中航技公司等黨委書記6人/次都分別為本單位的黨員至少上一次黨課，內容包括“打造全產業鏈食品企業”、“提升5種意識，打造5種能力”和“兩融、三新、五化、萬億”發展戰略”等，促使黨員增強責任意識，牢記使命，踐行宗旨，迎難而上。形勢教育取得較好成果，2011年圍繞“轉方式、調結構、穩增長”的目標，商務工作取得顯著成效：全市進出口總額突破700億美元，達701億美元，增長22.9％。全市社會消費品零售總額首次突破800億元，達810.7億元，增長16.4％，增幅超出計劃0.4個百分點；商貿業實現GDP增加值340億元，增長14.6％，高出第三產業增加值增幅1.8個百分點，占第三產業比重也提高1.2個百分點至30.8％。

二、推進黨員教育培訓的做法

（一）黨組高度重視，制定培訓計劃。

系統成立了以局長熊衍良同志為組長的人才強商工作領導小組，由政治處負責具體工作，把黨員教育培訓納入黨建工作責任制，列入重要議事日程，切實加強領導，做到有組織、有計劃、有分工；同時，把黨員教育和業務培訓結合起來，根據“增強黨性、以人為本、統籌協調、注重實效”的黨員教育總體方略，形成了《實施人才強商工程，加強人才隊伍建設》的工作意見，召開系統人才強商工作協調會，制定了計劃。

（二）完善學習制度，落實經費保障。進一步修訂了《關于進一步健全各級黨組織中心組制度的意見》、《廈門市商務局局機關工作學習會議制度》和《市商務局機關干部在職參加學歷（學位）教育管理實施細則》等，建立了較完善的學習制度。為確保學習制度的落實，一是建立學習考勤制度，組織學習實行簽到制，提高參學率；二是設立固定學習場所，每個支部都設立專門的集中學習場所，并盡量與辦公場所錯開，確保學習質量；三是落實補課制度，對學習中因公缺課的同志，要求各支部專門落實組織集中“補課”；四是進行不定期抽查活動，由學習實踐活動辦人員對各支部集中學習時的到課情況、黨員個人學習筆記情況，適時開展檢查和抽查。

（三）結合商貿實際，注重教育實效。

根據不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，我們提出了商貿行業培訓計劃，共分法規、外經、外貿、國內貿易、酒類、綜服、會展、崗位技能、其他等八大類二十四個培訓項目。按照這一計劃，有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓，選派相關崗位的黨員同志到中央黨校、商務部、省經貿委、市委黨校，接受如科學發展觀、十七屆四中全會決議解讀、金融工具、出口保險、反傾銷及技術性貿易壁壘、企業社會責任等熱點問題的培訓，取得了實效，推動相關業務工作的開展。

三、2012年黨員教育工作思路

1、繼續深入開展創先爭優活動，加強黨員思想政治教育。

2、認真落實《貿發系統貫徹落實〈2009-2013 年全國黨員教育培訓工作規劃〉的實施意見》，加強黨員日常普遍教育，提升黨性修養。

3、利用迎接十八大勝利召開的有利契機，注重加強形勢教育，使系統黨員和黨中央保持高度一致。

4、認真抓好新社會組織黨員、新黨員和入黨積極分子的教育。