第一篇：2018朝陽銀行招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業生100人實施方案

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2018朝陽銀行招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業生

100人實施方案

根據市委市政府《關于貫徹落實2018年上半年全省扶貧開發工作總結會議暨省脫貧攻堅領導小組第六次全體會議精神的實施意見》(朝委辦發[2018]105號)和市國資委關于安置貧困大學生就業的有關要求，現結合自身實際，制定朝陽銀行招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業生實施方案如下：

一、招聘的原則及方式

堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則，采取“公開報名、考試選拔、擇優錄用、合理安置”的方式開展此次招聘工作。

二、招聘的崗位及人數

招聘崗位為朝陽銀行綜合柜員崗、大堂經理崗、非業務輔助崗3個崗位，計劃招聘100人，其中，面向北票市、凌源市、朝陽縣、建平縣、喀左縣各定向招聘14人，面向雙塔區、龍城區各定向招聘15人，應聘人員一旦錄用將被安置到朝陽銀行下轄分支機構工作。

三、招聘的對象和條件(一)招聘對象

招聘對象必須是在全國扶貧開發信息系統中登記的朝陽市建檔立卡貧困家庭高校畢業生(不含“回頭看”中發現的備案刪除人員)。

(二)招聘條件

1、年齡在30周歲以下(1988年1月1日后出生)。

2、全日制普通高校專科(含高職專)以上學歷，2018年7月前畢業，專業不限。

3、遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。

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4、熱愛經濟金融工作，服從組織安排，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層。

5、身體健康，適合基層崗位工作需要。

6、本科以上學歷者，以及經濟、金融、法律、管理、計算機等相關專業者優先。

四、用工形式

此次招聘錄用人員為勞務派遣制員工，與朝陽銀行指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同，其中，具有研究生及以上學歷人員不受此限制，可直接與朝陽銀行簽訂勞動合同。

五、招聘程序(一)網上報名

應聘人員登錄朝陽銀行網站(http://www.tmdps.cn)，在招聘啟事中下載《朝陽銀行招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業生報名表》，將報名表(電子版)填寫完整后，連同貧困戶扶貧手冊、本人身份證、戶口薄(戶主頁和本人頁)、學歷學位證書、專業技術職稱證書、外語等級證書等，以及本人近期6寸生活照(非PS照)的電子版打包后發送至cyyhzp2018@163.com信箱，主題請標注：報名地區--姓名--年齡。報名截止日期：2018年9月19日16點。

(二)資格審核

1、由朝陽市扶貧開發辦負責對報名應聘人員的身份進行審核，并出具書面審核意見。

2、由朝陽銀行負責對報名應聘人員的其他信息進行審核。

3、兩方面審核全部通過后進入筆試環節。(三)筆試面試

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1、對通過資格審核的報名應聘人員進行筆試。筆試內容為行政職業能力測驗、時事政治、扶貧相關政策以及金融基礎知識等，主要測試報名應聘人員的綜合素質。筆試采用閉卷方式進行，考試時間120分鐘，滿分100分。根據定向要求，筆試成績各縣(市)區分別進行排名，并由高到低按招聘人數1：2比例確定面試人員名單。

2、對通過筆試的報名應聘人員進行面試。面試采取半結構化方式進行，由朝陽銀行統一命題。根據定向要求，面試成績各縣(市)區同樣分別進行排名，最終根據面試成績由高到低確定擬錄用人員名單。

(四)綜合考察

對擬錄用人員進行綜合考察，綜合考察內容包括但不限于學歷認證、社會表現、身體狀況(體檢標準參照《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發〔2007〕37號)執行)等，如發現不合格人員將取消錄用資格，并從未錄用人員中按面試成績由高到低依次遞補。

(五)公示上崗

在朝陽銀行網站上公示擬錄用人員名單，無異議并經培訓考試合格后正式上崗。

六、其他

(一)報名應聘人員要隨時保持通信暢通，此次招聘的筆試面試時間、地點、要求等相關信息將通過短信或電話的方式通知。

(二)報名應聘人員對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，朝陽銀行有權取消其錄用資格。

(三)未被錄用人員的材料由朝陽銀行代為保管，概不退還。

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(四)被錄用人員將進行為期1-2個月的集中培訓，培訓結束后進行考核，考核成績合格的安排在綜合柜員崗、大堂經理崗工作，考核成績不合格的安排在保安、保潔等非業務輔助崗工作。

(五)被錄用人員在工作期間嚴重違反朝陽銀行管理制度的，朝陽銀行有權與其解除勞動合同，并停止發放工資和社會保險補貼等。

銀行招聘考試資料

第二篇：對建檔立卡貧困家庭高校畢業生就業實行兜底幫扶匯報

對建檔立卡貧困家庭高校畢業生

就業實行兜底幫扶工作匯報

年初以來，**縣勞動和社會保障事務服務中心對全縣貧困家庭大中專學生保障就業安置,促進貧困家庭大中專學生和其他在勞動年齡、有勞動能力的子女促進穩定就業，現將工作開展情況匯報如下；

1、調查摸底、建立臺賬。對貧困家庭子女信息進行全面調查摸底,填寫《貧困戶大中專學生調查表》，根據摸排結果進行實名登記,建立貧困家庭大中專學生就業情況臺賬,準確掌握學歷專業、就業意向、創業愿望和幫扶需求等。

2、加強公共就業服務促進就業。開展就業專項活動,開展貧困家庭子女“春風行動”暨“就業扶貧”、“高校畢業生”等專場招聘會，為其提供就業信息和就業指導。根據貧困家庭大中專學生臺賬信息,制定個性化求職就業方案,提供“一對”的指導和服務,對2016—2018貧困家庭高校大中專學生實行動態管理，通過電話訪問的形式，每個月電話溝通詢問就業情況，一旦有失業的人員，積極推薦崗位信息,幫助盡快實現就業。目前，2016-2018年我縣建檔立卡貧困家庭大中專學生共計28人。已就業16人；未就業5人（在校生、讀研、在家帶孩子、考駕照）；聯系不上5人（其中1人村上聯系不上，母親患有精神病無法溝通，已開證明；12月份3人不接電話；1人關機）；1人戶口已遷出天津。1人參軍。

**縣勞動和社會保障事務服務中心

2019年12月24日

第三篇：集中開展建檔立卡貧困家庭未就業高校畢業生摸排幫扶專項行動方案

集中開展建檔立卡貧困家庭未就業高校畢業生摸排幫扶專項行動方案

集中開展全縣建檔立卡貧困家庭未就業高校畢業生摸排幫扶專項行動方案

為認真落實黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府關于做好貧困家庭高校畢業生就業各項決策部署，按照省脫貧攻堅領導小組安排，要求集中開展全省建檔立卡貧困家庭未就業高校畢業生摸排幫扶專項行動，現就開展全縣建檔立卡貧困家庭未就業高校畢業生集中摸排和就業幫扶專項行動（以下簡稱專項行動），制定如下方案：

一、總體要求

利用1個月時間，深入各鄉鎮對全縣建檔立卡貧困家庭未就業高校畢業生開展集中摸排，并根據摸排情況，對未就業畢業生進行登記跟蹤管理、分類精準幫扶，通過就業崗位推介、省內對口幫扶、東西協作幫扶、組織專場招聘、公益性崗位安置等方式，幫助未就業畢業生盡快就業。

二、重點任務

（一）切實摸清底數。各鄉鎮、縣直各部門要督促本單位聯戶干部對所聯建檔立卡貧困家庭未就業高校畢業生逐人核實其真實就業狀況，摸清未就業畢業生底數，掌握其就業意愿，為開展精準幫扶打好基礎。集中摸排工作須在9月30日前完成，《建檔立卡貧困家庭未就業高校畢業生信息摸排表》（見附件）由單位統一收集報送縣人社局607室。

（二）落實“一對一”聯系幫扶機制。要加大對全縣建檔立卡貧困家庭未就業高校畢業生就業援助力度，落實“一對一”幫扶措施，由聯戶干部負責聯系，制定個性化就業援助計劃，實施優先扶持和重點幫助，跟蹤解決就業過程中遇到的困難和問題。對需要崗位信息的開展職業介紹，對需要求職技巧的提供職業指導，對需要提升技能的提供職業培訓，對需要增加經驗的提供見習機會，對有志創業的提供創業服務。要向未就業畢業生發放職業培訓補貼、就業見習補貼、求職創業補貼、一次性創業補貼、社會保險補貼、創業擔保貸款、稅收優惠等就業創業政策和服務清單，告知政策服務享受渠道和信息查詢路徑，使政策服務落地見效。

（三）引導畢業生樹立正確就業觀念。各鄉鎮、縣直各部門聯戶干部要加強對未就業畢業生的就業指導和培訓，大力宣傳就業形勢和就業政策，積極引導畢業生樹立正確的就業觀念，提倡“先就業、后擇業”。要充分利用各類媒體資源，積極發掘宣傳扎根基層自主創業、在中小微企業就業和通過新業態靈活就業的先進典型，努力扭轉部分畢業生和家長“非機關事業和國企單位就業即未就業”的錯誤認識。

三、工作要求

（一）加強組織領導。開展全縣建檔立卡貧困家庭未就業高校畢業生集中摸排和就業幫扶專項行動，是貫徹落實省委主要領導指示精神和打贏脫貧攻堅戰的重要舉措，各單位及聯戶干部一定要提高思想認識和政治站位，切實發揮主體作用，充分調動我縣聯戶干部力量，全力以赴做好這項工作。

（二）落實工作責任。各鄉鎮、縣直各部門要明確這次專項行動的目標任務，突出工作重點，靠實工作責任，切實摸清未就業畢業生底數，跟蹤服務、直至就業。要聚焦未就業畢業生所思所急所憂所盼，努力克服各種困難障礙，千方百計幫助未就業畢業生盡快實現就業，對省、市回訪發現本次摸底中有漏統的建檔立卡貧困家庭未就業高校畢業生，將追究聯戶干部及單位主要領導責任。

（三）嚴守工作紀律。各鄉鎮、縣直各部門要把這次專項行動作為落實“不忘**、牢記**”主題教育的具體舉措，努力改進工作作風，工作中嚴格遵守中央八項規定精神，防止形式主義、官僚主義，切實增強擔當意識和責任意識。專項行動各包抓組要加強督導協調，既要深入一線、靠前指揮，又要切實調動和發揮基層一線工作人員主動性，對發現的矛盾問題要共同研究、及時處置，對不作為、慢作為行為要及時糾正、嚴肅批評。

第四篇：2017葫蘆島農商銀行朝陽分行招聘49人公告

給人改變未來的力量

2017葫蘆島農商銀行朝陽分行招聘49人公告

葫蘆島農村商業銀行股份有限公司是經中國銀監會批準的股份制金融機構。總部位于遼寧省葫蘆島市，設有65個營業網點和28個職能部門，擁有員工1200人。連續八年保持監管評級二級行標準，連續八年股金分紅達到15%。

近年來通過銳意改革，創新創優，打造出了一流的經營管理團隊，各項業務長足發展。先后榮獲全國新型農村和城鎮居民社會養老保險工作先進單位、全國文明單位、全國五一巾幗標兵崗榮譽稱號，是全國農商銀行標桿銀行。

朝陽分行是葫蘆島農商銀行下設一級分行，擬于2017年7月開業。為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘相關崗位人員，工作地點以朝陽市為主。

一、招聘職位：

綜合辦公室經理1人、副經理1人 業務發展部經理1人、副經理2人 法律合規部經理1人 資金運營部經理1人

分行營業部經理1人、副經理1人 部門員工及網點員工40人

二、崗位要求：(一)管理崗位 年齡：40周歲以下

學歷：大學本科及以上學歷。

資格：5年以上銀行或相關專業領域從業經驗，2年以上管理經驗，有較強的組織能力，溝通協調能力，風險管控能力和業務拓展能力。業務類部門管理崗需要有一定的客戶積累和維護能力。

(二)員工崗位

學歷：①國家普通高等教育全日制二本以上畢業生、研究生;國家普通高等教育全日制大專以上銀行同業人員，共計30人;②國家普通高等教育全日制大專及以上畢業生，10人。

年齡：應、往屆大學畢業生，28周歲以下;研究生以上學歷者，30周歲以下，銀行同業人員35周歲以下。

給人改變未來的力量

專業：經濟類、金融類、法學類、管理類、計算機類及英語專業。銀行同業人員和大專以上畢業生(10人)專業不限。

其他：銀行同業人員必須為國有銀行、市級以上股份制銀行從事銀行業務工作的在職員工，需具備2年以上工作經驗。大專以上畢業生(10人)原則上男身高1.78米以上，女身高1.68米以上，必須具備良好的綜合素質，形象氣質佳，具有較好的親和力和較強的溝通能力。

三、招聘程序：

(一)報名現場需提交三張一寸照片、畢業證、學位證、身份證、戶口簿原件及復印件等材料。

(二)報名地址：

①朝陽市燕都國際酒店四樓418室;②葫蘆島市連山區站前街9號葫蘆島農商銀行八樓人力資源部。聯系電話：0421-6689418;0429-2220055、2220015、2220076 報名時間：2017年5月15日8時-5月29日16時

第五篇：志愿者服務高校畢業招聘雙選會新聞稿

計算機科學與技術學院志愿者服務雙選會

2012年4月20日在我校辦公樓前，計算機科學與技術學院組織志愿者服務我校雙選會。此日將有168家用人單位在我校進行招聘活動，由我院組織的17名志愿者對其進行一對一服務，分別負責97號至110號位。

上午7:30志愿者在活動地點集合并由負責人講解相關事宜。8:00許，志愿者開始迎接各自負責的用人單位，并積極協助其工作。志愿者們任勞任怨，全面滿足用人單位的要求。準備用人單位所沒能準備好的東西如臨時廣告等物品。與此同時，還積極與用人單位交流，了解招聘流程以及被錄用以后的待遇等一些基本情況，為以后自己應聘做準備。此外，志愿者們還與前來應聘的大四同學交流，了解他們的所思所想，作為自己將來的應聘的參考方向。

此次服務雙選會活動，志愿者們學到了很多關于應聘品的知識，也大大增長了見識。

計算機科學與技術學院

2012年4月21日

供稿人：陳海峰

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