第一篇：采購部競聘報告

采購經理競聘演講稿

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！俗話說：一條好的渠道，會引來一池活水；好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。今天我來到這里展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

決定參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，有兩方面的原因，一方面，表明我對集團公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接受集團公司和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

首先，我先自我介紹一下自己的基本情況：我叫潘新海，現年37歲，畢業于山東省機電學校，從事房地產公司建筑材料、設備類采購近十個年頭。到咱們集團工作近15個月的時間了。

競聘采購經理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

1、有良好的思想品德修養

我為人處事的原則是：踏踏實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同事，工作負責，辦事科學，自尊、自愛，不重名利，不計較個人得失，對工作對同事有愛心，寬容心，一直以來得到領導、同事們的好評。

2、有較好的專業基礎和工作經驗 我所學的專業是機電一體化，對機械、電氣方面有一定的專業基礎。對我從事的建筑類識圖提供了堅實的基礎，同時能夠便捷的計算部分分項工程工程量及單位造價分析。近十年的材料設備采購經驗的積累，我能夠感觀的辨別材料設備的性能和質量，同時了解產品生產周期，適時的采購材料設備，保證工程進度，合理的利用資金。另外能夠根據工程進度制定合理的采購計劃。

3、有一顆熱愛公司、努力工作的心

我曾經在兩家房地產公司工作過，參加過一些工程的審計結算、基礎建設、材料采購等事宜。集團公司的迅猛發展一直是我學習和前進的動力，我平常不斷地要求自己要努力學習，認真工作，力爭把自己的工作做的更好。我真為能在諾誠集團這么優秀公司工作而感到自豪。

總結我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購經理這份工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：

首先、建立完善、切實可行的采購管理制度，對采購過程及供方進行有效的控制，確保采購材料設備滿足工程規范及國家標準的要求。

其次、認真貫徹執行國家和集團公司有關物資采購方針、政策、法規和規章制度。

第三、不斷開辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務。在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少采購費用，節省開支，降低成本，獲得充分的物資供應，努力滿足工程實際需要和成本效益的要求。第四，根據供方按公司的要求提供產品的能力，服務、信譽度和價格等方面對其進行選擇和評價。同時也通過供方提供產品的重要程度、供方的質量保證能力以及進貨復驗結果，對供方實施分類評價和控制。

第五，定期向公司領導匯報本部門月、季、年統計工作，并提出好的建議。積極按時索取使用部門的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實跟蹤。

第六，著眼與市場，采購信息的收集和分析，編制采購計劃，在確保質量的前提下，盡可能降低成本。提高工作效率，縮短采購周期，提高經濟效益。第七，積極主動地探討工作問題，相互學習，相互促進，提高部門的整體工作能力和業務水平。采購是一門學問，也將越來越被企業和人們重視，我們必須不斷地去學習，積累經驗，巧妙地運用語言這門藝術開辟一條諾誠的的采購渠道。我相信成功永遠屬于諾誠，也會屬于我，一位年青的諾誠工作者。

如果我能競聘成功，我知道工作會給我帶來壓力，不過我不懼怕，相信自己，只要用心，用情，就能把工作干好。反之，不能上崗，我將一如既往的在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。愿與大家共創美好的未來，迎接諾誠更加輝煌燦爛的明天。

最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的同事們對我的支持和鼓勵。篇二：采購員通用競聘演講

競聘材料

尊敬的各領導各位評委：

大家好！

抱著xx信念我今天競聘采購員一職。我的報告分四部分：

一、個人基本情況

我叫xxx、23歲、大專學歷、二、對采購的認識：

從事采購工作必須具備誠實守信終于企業的思想品質，做事公道、正派、不徇私情、任何時候均要以企業利益為重，其次要具有執行力，嚴格按照公司規章制度要求進行工作，對于領導安排的工作不折不扣的完成，要具有學習精神，采購工作涉及方方面面，如果不能對所采購物資技術的要求或市場行情有所了解，就不能夠做到專業化采購，因此我認為要做好采購工作，必須要具備需學習精神，要做到干一行愛一行專一行，達到內行采購，最后就是密切關注市場行情變化，努力為企業降低每一分采購成本，要從國家政策、報刊新聞、客戶訪談中得到的信息，迅速用到實際的工作中去，來降低采購成本。

三、我還具備以下優勢 ：

我今年23歲，正處于人生干事業的黃金年齡段，身體健康，精力旺盛，思維敏捷、勇于創新。投身企業兩個月來的經歷，培養了我認真務實、誠信敬業的工作態度及吃苦耐勞的精神。同時也提高了自身的溝通協調管理能力及團隊協作精神。良好的溝通能力和強烈的事業心。我始終認為，思想指揮行動，世上沒有做不好的事情，關鍵看你用不用心。

四、工作思路

如果有幸得到各位領導和評委們的信任和支持，競聘成功，我將按照以下思路開展工作：

一、加強自身修養，做一名廉潔、正直的采購員

采購員是個特殊崗位，更是個敏感的崗位，采購性質決定了他對人品的更高的要求，要具備良好的職業素質和高尚的道德觀。因此我會時刻提醒自己企業利益高于一切，做好一名采購人員的基本原則。

二、努力學習專業技術知識，努力做到內行采購。

由于采購工作涉及多個學科和多個專業，我們要對所采購物資的用途、質量要求、成本構成價格及車間使用情況都要十分清楚的了解。因此在工作中我要經常到生產一線調查了解情況，學習擴大知識面向領導、同事、供應商學習，了解設備或材料的性能及市場行情，才能在客戶、業務方面征服對方，維護企業利益，降低采購成本。

三、拓寬進貨渠道，尋找質優價廉的物資在穩定老客戶的基礎上，我將積極發展新客戶，增大選擇范圍做到源頭采購。

四、樹立科學發展觀的理念：圍繞“效益”目標開展工作。積極圍繞公司制定的發展目標，確保完成上級下達的各項任務指標。

五、更加深入理解企業文化：增強與員工的團隊意識，誠信立企，德行天下，充分發揮自己的工作積極性。

我相信，我的工作熱情和謹慎，一定能把自己的工作做好。請

各位評委相信我，支持我！給我一個機會，我會還您一份滿意的答卷！謝謝篇三：采購部經理競聘報告

競聘書

各位領導：

大家好！

首先非常感謝公司能給我這個機會讓我參加采購部副經理的競選。我先自我介紹一下的情況：我叫***，現年*歲，本科文化。從2008年3月進入*********有限公司物流部工作，從事五金采購員，現為采購部采購員：主要負責電纜工程配套附件采購，半成品、成品外協加工。我今天競聘的崗位是采購部*經理。此次競聘采購副經理職位，我認為自己具備以下幾個的有利條件：

1、工作責任心強

我做事踏實，工作認真、負責，不重名利，不計較個人得失，在平時工作中尊重、團結同事，努力把自身工作做好。

2、不斷的學習提升業務能力 從加入亨鑫科技以來，一直努力向業務精通、經驗豐富的領導、同事們學習，同時通過網絡、書本等其它渠道學些采購技巧，注重總結經驗、吸取教訓，不斷地提升自身的業務水平，盡力把工作做好，努力節約公司的每一分錢，做好 “節資將本”工作。

3、態度端正、潔身自好、清正廉潔

平時工作中，不管是從事五金采購、附件采購、外協采購等采購工作，態度端正，始終把公司的利益放在第一位，除及時完成各項本職工作以外，如其它同事有需要配合的地方，盡力配合，同時盡最大的努力去完成領導交辦的其它臨時工作。潔身自好、對企業的絕對忠誠。

4、注重創新、做好節資將本工作

從加入亨鑫科技以來，參與了很多產品的創新，例如： 4.1、四區生產用液氬供氣系統籌建； 4.2、用國產拉絲油替代進口拉絲油； 4.3、綠色包裝膜厚度由15絲改進至8絲； 4.4、公司快遞業務的價格商談及合同簽訂； 4.5、完善了輔件招標種類，使輔件的招標物品占總類的95%以上； 4.6、室外接地卡中配套的3m膠泥膠帶統購工作； 4.7、輔件供方備庫的設立，及輔件用包裝紙箱的統一；

競聘這個崗位我也有不足之處： 由于之間只有普通員工的工作經驗，對采購經理的工作職責不熟悉，對工作流程不是太了解，要作為一名采購經理還是有差距。

如我有幸成為公司的采購經理，我將做好以下工作：

1、用較短的時間，熟悉情況，整合供應資源。

2、搞好人員設置：把人的因素放到一切因素之首，加強和提高采購人員的業務水平素質、建立績效考核機制，設立獎懲激勵機制，提高采購管理人員的思想道德和職業道德水平。

3、著力控制好采購成本：費用最省，是采購過程中始終貫徹的宗旨，即采購費用、生產費用最低，經濟效益最佳。同時做好各物品供方備庫工作，降低財務成本壓力、加強資金利用率。

4、提供采購服務意識，立足于本職工作，要以一流的服務、一流的質量、一流的熱情面對我們的生產、銷售等其它部門。

5、建立企業物資供應鏈，實現無縫供應鏈。采用供應鏈的戰略，管理和協商供應商，一個現代化的企業，必須要有戰略的目光來看問題和解決問題。每個企業都會維護自己的利益，只有在互惠互利的情況下，才能建立戰略的同盟，實施供應鏈合作關系。如此就能實現適時適量地保證供應，保證原材料的質量，做到費用最施以后的企業競爭不再是單打獨斗，而是供應鏈的競爭。

此次競聘上崗，無論是否成功，我都將一如既往地勤奮學習、盡心、盡力工作。最后，讓我再次感謝公司領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位領導、同事對我的支持和鼓勵。篇四：采購部經理競聘報告

采購部經理競聘演講報告 2015年4月8日

尊敬的各位領導、各位同事: 大家好！

我叫***，現在****綜合辦公室任行政主管。去年我離開了原來的單位，加入到******，有幸成為這個大家庭的一員，有緣成為大家的同事!我1998年參加工作，大學本科學歷，工商管理專業，中共黨員。先后從事過**********等工作，積累了豐富的 基層一線 工作經驗，2008年開始走上了管理崗位，先后擔任**經理，積累了一定的 組織管理經驗。來到*****后，工作的角色和內容有了較大變化，我在積極適應本職工作和勝任工作的同時 也在了解和關注公司的規劃與發展，并有志于 積極投入到公司轉型發展的“二次創業”中！

今天競聘采購部經理一職，我認為自己有以下六個有利條件： 一是有較強的綜合素質。我有較強的學習能力，有一定的文字功底，善于思考、思路清晰、創新能力強。經過多個單位、多個崗位的鍛煉，有一定的工作經驗。來公司不到一年，短時間熟悉了情況，進入了角色，在領導和同事們的關心和指導下，較好地完成了**等專項管理工作。

二是有一定的采購管理經驗。我在原來的 工作中分管過采購，主管單位設備、器材、用品、用具、物料等采購計劃的制訂、招投標等工作，熟悉有關采購的規定、制度，了解采購的有關流程。

三是有較強的組織管理能力。近7年的管理經歷，培養鍛煉了自己溝通協調能力、組織管理能力，能夠建立良好的工作關系，善于調

動團隊的積極性。

四是有良好的敬業精神。工作有熱情、有干勁，干事認真、踏實、能吃苦、有韌性，有較強的責任心和事業心。

五是有過硬的工作作風，能求真務實、用心做事，竭盡所能，不圖虛名、不做表面文章。耐得住寂寞，頂得住工作壓力。

六是有團結協作的工作態度。善于聽取多方面的意見、總結多方面的的情況，遇事對上做好匯報，對下與同事商量，能夠踏踏實實做人、認認真真做事，對同事有愛心、有寬容心。

各位領導、各位同事，采購工作是一門學問，也是一門藝術。我設想，如果我競聘成功，我將從以下五個方面盡職盡責：

一、提升能力，熟悉情況，盡快進入角色；

二、完善制度，建立檔案，盡責規范操作程序；

從采購崗位職責的要求出發，盡職盡責保證采購工作的制度化、規范化和合法化。要進一步建立和完善采購人員分工與職責、采購工作流程、采購計劃、采購價格和質量控制、采購合同和招投標管理、供應商管理及人員的考核管理；建立和完善采購檔案管理，將采購的基礎資料信息化。

三、嚴把質量、嚴格管控，盡職降低采購成本；

采購工作不是“購買”和“輕松的花錢辦事”，而是以最低的成本為公司獲得所需的物資和服務。所以，采購不能只滿足需求，以假亂真、以次充好，不僅是失職而且是犯罪。要根據所采購物資的性質和生產需求，堅持口勤、腿勤、腦勤，多了解市場信息和行情，實行“誰采購、誰負責采購質量”的責任追究制和詢價比價定價制度，嚴格供應商動態管理，嚴把“采購價格、物資質量、驗收入庫”關，真正做到料源可靠、采購規范，降低成本，確保物資質量。

四、改善服務、團結協作，盡力提升服務意識和團隊凝聚力； 采購就是服務，是為生產經營服務的，是為各部門支撐服務的。采購業務涉及的相關部門多，采購業務能否順利進行，還需要相關部門的密切配合。所以，在日常的工作中，采購部門應樹立服務意識，主動了解各部門的采購需求，虛心接受各部門的意見和建議，絕不能發生因采購不到位而影響生產經營。

團結協作是部門高效完成工作的重要保證，作為部門經理 應與人為善、用人所長、尊重人、相信人、依靠人，以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人，精誠團結、精誠合作，形成部門強大的凝聚力、戰斗力。

五、廉潔自律、不貪不占，盡心約束好自己；

采購是一個敏感的崗位，我會以一個敏感的心態 用制度 和法律來嚴格要求自己，切實做到明明白白做事、干干凈凈做人，堅持正確的價值觀和利益觀，嚴格執行廉政自律的各項規定，嚴格按制度辦事、按流程辦事、按規矩辦事，嚴于律己，以身作則，管好自己，帶好隊伍，自覺接受監督。

詩人泰戈爾有句詩:“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。”競爭重在參與。能競上，我將珍惜這個機會，盡心、盡力、盡職、盡責干好工作。不能競上，我也將一如既往的用心、用情干好本職工作！

我的演講完畢，謝謝大家！篇五：采購部內部競聘方案

大連凱飛精細化工有限公司采購經理

內部競聘方案

一、目的為了促進公司管理工作更好的開展，充分發掘公司內部人力資源，給員工提供晉升成長通道，實現人崗匹配、人盡其能，提高員工工作積極性，公司特組織本次內部競聘。

二、原則

1、公開、公平、公正、競爭的原則。

2、量才適用、擇優錄取的原則。

3、注重綜合素質能力的原則。

4、合理流動、優化結構的原則。

三、競聘范圍

本次競聘工作面向公司全體員工，凡符合競聘條件者均可參加崗

位競聘。

四、競聘組織構成

1、成立競聘評審小組，負責本方案的審核、審批，負責競聘的評審，負 責監督競聘工作的執行，并具有最終決議權。

組長、組員及評審權重如下：

人力資源部負責本次競聘的組織工作，具體承辦競聘評

審小組安排的各項工作任務。競聘者如對最終決議結果存在異議，人力資源部享有解釋權。競聘者可在競聘大會結束后與人力資源部溝通、協調。1.本次競聘分為報名、資格審查、競聘報告答辯評價、民主評議、競聘調查、競聘綜合評價、任命、培訓及試用期考核等步驟進行組織。2.符合競聘資格的員工，在規定時間內到人力資源部報名，通過資格審查后提交競聘報告，進入競聘報告答辯和民主評議。人力資源部組織對評審小組有爭議的競聘員工進行調查，提交調查報告，由評審小組進行綜合評價后給予任命，并根據實際情況，安排上崗培訓和試用期考核。

3.各部門需廣泛宣傳，鼓勵員工參加本次競聘，并為參加競聘的員工提供工作安排、時間上的便利。

4.每人限報2個競聘崗位，須分別就競聘崗位撰寫競聘報告、參加競聘報告答辯。5.列出的競聘崗位中現在崗管理人員，也須報名參加包括但不限于現崗位的競聘，不參加或者未競聘成功的，在競聘任命后由公司給予另外安排工作。6.對未競聘成功的員工，除競聘崗位現崗位管理人員外，均繼續原崗位的工作，并由評審小組安排其高一級領導或者人力資源部進行競聘后談話。7.對無人競聘或無合適人選的崗位，由公司另行安排。8.參加競聘崗位未成功的，自動成為下一層級競聘崗位綜合評價候選人。9.評審小組經綜合評價，并與競聘員工溝通后，可以對競聘員工的任命崗位進行適當的調整。

二、競聘組織時間 本次競聘在5月份全部完成，初步時間安排如下，如有變動，以內部競聘通知為準。具體競聘答辯時間另行通知。

計劃先行組織制造三部的內部競聘，時間安排如下：

制造一部、生管部內部競聘的時間安排如下：

三、報名資格

(一)通用資格（需全部符合）1)認同華友文化，品德良好。2)具有強烈的事業心、責任心和進取心。3)1年內無留用察看以上處分的。(二)具體資格（符合其中一條即可）1)有3年以上相關工作經驗，進入華友公司工作滿6個月。2)大專以上學歷（含第二學歷），進入華友公司工作滿1年。3)除以上情況外，經部門主管推薦，分管高管批準。

四、報名程序與資格審查

(一)違紀情況、工作經驗、入職時間、學歷等報名資格由人力資源部負責審

核。

(二)符合報名資格的員工可到人力資源部領取或在oa中下載《內部競聘員 工登記表》，見附件2。填寫完畢后，附相關證明文件交人力資源部審核，審核通過即可參加。

(三)非生管部、制造一部及制造三部員工跨部門報名的，需填寫《工作聯系

單》，報部門主管備案。

五、競聘報告

報名并通過資格審查的員工，需提交800-1000字的競聘報告，格式見附件3。報告內容必須包括：

1.在華友的工作回顧及自我評價。2.對競聘崗位的認識。3.競聘成功后的工作思路。

競聘報告撰寫完成后交人力資源部，由人力資源部負責收集并分類匯總。

六、競聘報告答辯評價(一)原則上按照車間主任、副主任、車間主任助理、科長、副科長職務序列順序組織，具體根據內部競聘公告執行。(二)競聘報告答辯的程序 1.報告答辯準備

人力資源部根據參加競聘人數情況做出各競聘崗位答辯時間安排，并提前2天將競聘崗位答辯時間安排通知到每個參加競聘員工。2.報告答辯順序、紀律要求

見附件4《報告答辯紀律要求》。3.報告答辯內容

1)脫稿競聘演講5分鐘。

2)必答題3題共計5分鐘，由人力資源部安排工作人員宣讀題目。3)競聘評審小組自由提問10-20分鐘，由競聘評審小組成員分別提問，每位成員的提問不超過2題。(三)報告答辯評價由評審小組成員分別對每個競聘者的報告答辯進行評分，《報告答辯評價表》見附件5。所有評審小組成員評分的加權平均分即為該競聘者的報告答辯評價得分。(四)競聘報告答辯評價分數由人力資源部當場統計、核對和公布。(五)參加競聘的員工，應在評價分數公布后，當場做出表態發言。

七、民主評議與旁聽(一)根據參加競聘員工實際情況，由人力資源部根據工作關聯度擬定參加民主評議的部門或崗位，經評審小組批準后，從中隨機抽取5名員工參加競聘報告答辯旁聽和民主評議，民主評議結果做為競聘參考資料。《民主評議表》見附件6。(二)競聘崗位所在部門員工旁聽

由人力資源部負責從競聘崗位所在部門未參加對應崗位競聘的員工中隨機抽取10名員工參加旁聽。

(三)競聘者旁聽

參加對應崗位競聘的員工，在本人競聘報告答辯后須留在現場旁聽。(四)民主評議和旁聽紀律要求

參加民主評議和旁聽的員工均需嚴格遵守內部競聘紀律要求，細則由人力資源部另行擬定。

八、競聘綜合評價

競聘結果原則上按照競聘報告答辯評價得分進入前兩名的進入綜合(一)評價，但評價得分均低于60分的，無論排名先后均不予錄用。(二)民主評議資料由人力資源部負責整理匯總后，提交競聘評審小組，做為競聘綜合評價的參考資料。(三)人力資源部負責整理、匯總競聘者近兩年的年度考核、獎懲記錄，提交競聘評審小組，做為競聘綜合評價的參考資料。

九、競聘調查

經評審小組綜合評價，認為存在爭議的，由人力資源部負責進行競聘調查。調查采用相關員工談話的方式，深入了解競聘者各方面的情況，形成書面報告后提交評審小組審議。

十、任命

公司依據《人事異動程序規定》給予任命，聘期1年。

十一、培訓及試用期考核(一)公司對通過競聘選拔出的各崗位管理員工，根據實際情況，組織為期1個月的上崗前培訓，幫助其更好更快的勝任崗位工作。具體培訓計劃由使用部門負責、人力資源部協助擬定并實施。

(二)屬于平級競聘上崗的管理員工，無試用期。(三)屬于晉升競聘上崗的，試用期6個月，由使用部門負責、人力資源部協助擬定考核方案，原則上應每月考核一次，考核不合格的予以免職，由公司重新安排工作。

十二、競聘資料的保存和查閱

評分表、分數統計表、民主評議表、競聘調查報告等均須密封存檔，由人力資源部負責保管，并經人力資源分管高管批準后方可對限定內容進行查閱。部擬定、下發并負責解釋。

十三、本方案由人力資源

第二篇：采購部部長競聘報告

競聘書

各位領導：

大家好！

首先非常感謝公司能給我這個機會讓我參加采購部副經理的競選。我先自我介紹一下的情況：我叫***，現年*歲，本科文化。從2008年3月進入*********有限公司物流部工作，從事五金采購員，現為采購部采購員：主要負責電纜工程配套附件采購，半成品、成品外協加工。我今天競聘的崗位是采購部*經理。此次競聘采購副經理職位，我認為自己具備以下幾個的有利條件：

1、工作責任心強

我做事踏實，工作認真、負責，不重名利，不計較個人得失，在平時工作中尊重、團結同事，努力把自身工作做好。

2、不斷的學習提升業務能力 從加入亨鑫科技以來，一直努力向業務精通、經驗豐富的領導、同事們學習，同時通過網絡、書本等其它渠道學些采購技巧，注重總結經驗、吸取教訓，不斷地提升自身的業務水平，盡力把工作做好，努力節約公司的每一分錢，做好 “節資將本”工作。

3、態度端正、潔身自好、清正廉潔

平時工作中，不管是從事五金采購、附件采購、外協采購等采購工作，態度端正，始終把公司的利益放在第一位，除及時完成各項本職工作以外，如其它同事有需要配合的地方，盡力配合，同時盡最大的努力去完成領導交辦的其它臨時工作。潔身自好、對企業的絕對忠誠。

4、注重創新、做好節資將本工作

從加入亨鑫科技以來，參與了很多產品的創新，例如： 4.1、四區生產用液氬供氣系統籌建； 4.2、用國產拉絲油替代進口拉絲油； 4.3、綠色包裝膜厚度由15絲改進至8絲； 4.4、公司快遞業務的價格商談及合同簽訂； 4.5、完善了輔件招標種類，使輔件的招標物品占總類的95%以上； 4.6、室外接地卡中配套的3m膠泥膠帶統購工作； 4.7、輔件供方備庫的設立，及輔件用包裝紙箱的統一；

競聘這個崗位我也有不足之處： 由于之間只有普通員工的工作經驗，對采購經理的工作職責不熟悉，對工作流程不是太了解，要作為一名采購經理還是有差距。

如我有幸成為公司的采購經理，我將做好以下工作：

1、用較短的時間，熟悉情況，整合供應資源。

2、搞好人員設置：把人的因素放到一切因素之首，加強和提高采購人員的業務水平素質、建立績效考核機制，設立獎懲激勵機制，提高采購管理人員的思想道德和職業道德水平。

3、著力控制好采購成本：費用最省，是采購過程中始終貫徹的宗旨，即采購費用、生產費用最低，經濟效益最佳。同時做好各物品供方備庫工作，降低財務成本壓力、加強資金利用率。

4、提供采購服務意識，立足于本職工作，要以一流的服務、一流的質量、一流的熱情面對我們的生產、銷售等其它部門。

5、建立企業物資供應鏈，實現無縫供應鏈。采用供應鏈的戰略，管理和協商供應商，一個現代化的企業，必須要有戰略的目光來看問題和解決問題。每個企業都會維護自己的利益，只有在互惠互利的情況下，才能建立戰略的同盟，實施供應鏈合作關系。如此就能實現適時適量地保證供應，保證原材料的質量，做到費用最施以后的企業競爭不再是單打獨斗，而是供應鏈的競爭。

此次競聘上崗，無論是否成功，我都將一如既往地勤奮學習、盡心、盡力工作。

最后，讓我再次感謝公司領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位領導、同事對我的支持和鼓勵。篇二：采購主管競聘演講稿 競聘演講稿

尊敬的領導、同事們、朋友們：

大家晚上好！

我記得我們商品中心上次的競聘是在11年的3月份，當時我因為要籌備**品牌的一個重要會議，所以沒有參加。那今天非常的榮幸能夠有機會參加本次的競聘，并借此機會來推銷自己、提升自我。

首先給大家做個自我介紹：我叫***，08年10月加入馳騁這個大家庭，先后在批發中心負責商超和片區的批發業務；09年3月進入采購中心負責“立白”品牌的推廣；09年10月開始至今負責一直牛奶這個品類。

在我負責牛奶品類的幾年中，我不僅學到很多與乳制品相關的行業資訊，也學到了很多與采購息息相關的專業知識，也讓我懂得了更多做人的道理，最重要的是我已經深深的喜歡上了這個崗位，所以我今天要競聘的崗位就是牛奶品類主管，競聘這個崗位我有具備以下優勢：

一、經驗的優勢。我曾經做過銷售，熟悉終端市場的業務流程，有比較豐富的銷售經驗和業務能力，對市場營銷有一定的認識。我曾經做過經銷商，先后與大潤發、沃爾瑪、華潤萬家等大賣場都有過合作，熟悉連鎖超市及賣場的工作流程及經營特性。在快消品行業近10年的從業經驗的積累和工作經歷使我對零售行業的工作體制及營銷模式有比較深刻的了解和認知。

二、我執行力強，對領導分配安排的工作都能夠積極主動，盡心、盡責、盡力的去完成，始終把工作放在首位。

三、我有良好的工作心態，平時對工作認真負責、任勞任怨，不求名利，始終把公司的利益放在首位

四、我做事沉穩、踏實，有責任心，始終把工作當成自己的事業來做。

五、我做事原則性強，踏踏實實做人，認認真真工作，干干凈凈干事，是我的做人之根本。

回首過去，我深知自身還有許多的不足之處，比如：

一、平時工作計劃性不夠，做事虎頭蛇尾，缺少對過程的跟蹤和結果的分析。做事情總是想得多，做得少；

二、平時與同事之間溝通缺少方法和技巧，缺少耐心和主動；

三、在談判技巧和自我表達能力上還需要不斷提升和鍛煉。

針對以上的不足，我會端正自己的工作態度，加強與各部門的溝通協調工作。加強談判技巧和語言表達能力方面的學習，來提升自身綜合素質和工作技能，努力成為一名：“讓領導放心，讓門店滿意“的好員工。

人們常說：“心有多大，舞臺就有多大“如果能夠繼續讓我擔任牛奶品類主管，我將計劃開展以下工作：

一、繼續做好蹲點和市調工作，充分了解各區域市場情況，把握各區域市場價格的準確性，并根據各區域地方特性和不同的需求做到及時主動的價格調整，更好的服務各區域事業部。

二、提升要貨滿足率，平時與廠家保持密切合作關系，根據銷售季節的不同，進行合理有效的進、銷、存管理，做到庫存周轉的合理性，從而提高庫存周轉天數和合理的資金利用率。做到合理、有效的備貨，盡量減少缺貨，進一步提升要貨滿足率，更好的為門店服務。

三、自營品牌推廣，通過合理有效的采購員鋪貨，結合對督導自營品牌銷售占比獎勵政策不同的調整，從多種途徑繼續推進自營品牌的推廣，爭取公司銷售利益的最大化。

四、提高銷售毛利：通過品類結構調整，壓縮低毛利商品的銷售占比，繼續推行門店新品累計進貨返利政策和不定期的門店顧客買贈促銷，進一步提高新品銷售占比。平時與廠家搞好公關、合作關系，把客戶當朋友，做到相互學習，互相信任，形成真正的戰略合作伙伴關系，從而達到合作的共贏。

五、加快專業知識的學習，我雖沒有高的文化，但我有一顆空杯的心，我始終堅持學習，不斷的給自己“充電”，不斷的更新知識。不懂的就向領導、同事請教，或自己上網查詢，來擴大自己的知識面，來充實自己，來提升自己，努力讓自己成為行業的專家。

我相信通過競聘上崗，不僅能夠調動員工的工作積極性，還能夠激發大家的工作熱情和愛崗敬業精神。我相信只有崗位的不同，沒有職位的不同，只要能在其崗位上實現自己的人生價值，為公司創造利益的最大化。

作為 “**人” 我感謝公司給我工作的機會，感謝公司領導對我的信任和培養，我承諾：只要公司還用得著我，只要大家還需要我，只要我在公司一天，我都會全力以赴的做好本職工作，為**公司的全面發展作出應有的貢獻。我的演講完畢，謝謝大家！篇三：采購經理競聘演講稿

采購經理競聘演講稿

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！俗話說：一條好的渠道，會引來一池活水；好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。今天我來到這里展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

決定參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，有兩方面的原因，一方面，表明我對集團公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接受集團公司和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

首先，我先自我介紹一下自己的基本情況：我叫潘新海，現年37歲，畢業于山東省機電學校，從事房地產公司建筑材料、設備類采購近十個年頭。到咱們集團工作近15個月的時間了。

競聘采購經理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

1、有良好的思想品德修養

我為人處事的原則是：踏踏實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同事，工作負責，辦事科學，自尊、自愛，不重名利，不計較個人得失，對工作對同事有愛心，寬容心，一直以來得到領導、同事們的好評。

2、有較好的專業基礎和工作經驗

我所學的專業是機電一體化，對機械、電氣方面有一定的專業基礎。對我從事的建筑類識圖提供了堅實的基礎，同時能夠便捷的計算部分分項工程工程量及單位造價分析。近十年的材料設備采購經驗的積累，我能夠感觀的辨別材料設備的性能和質量，同時了解產品生產周期，適時的采購材料設備，保證工程進度，合理的利用資金。另外能夠根據工程進度制定合理的采購計劃。

3、有一顆熱愛公司、努力工作的心

我曾經在兩家房地產公司工作過，參加過一些工程的審計結算、基礎建設、材料采購等事宜。集團公司的迅猛發展一直是我學習和前進的動力，我平常不斷地要求自己要努力學習，認真工作，力爭把自己的工作做的更好。我真為能在諾誠集團這么優秀公司工作而感到自豪。

總結我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購經理這份工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：

首先、建立完善、切實可行的采購管理制度，對采購過程及供方進行有效的控制，確保采購材料設備滿足工程規范及國家標準的要求。

其次、認真貫徹執行國家和集團公司有關物資采購方針、政策、法規和規章制度。

第三、不斷開辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務。在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少采購費用，節省開支，降低成本，獲得充分的物資供應，努力滿足工程實際需要和成本效益的要求。第四，根據供方按公司的要求提供產品的能力，服務、信譽度和價格等方面對其進行選擇和評價。同時也通過供方提供產品的重要程度、供方的質量保證能力以及進貨復驗結果，對供方實施分類評價和控制。

第五，定期向公司領導匯報本部門月、季、年統計工作，并提出好的建議。積極按時索取使用部門的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實跟蹤。

第六，著眼與市場，采購信息的收集和分析，編制采購計劃，在確保質量的前提下，盡可能降低成本。提高工作效率，縮短采購周期，提高經濟效益。

第七，積極主動地探討工作問題，相互學習，相互促進，提高部門的整體工作能力和業務水平。采購是一門學問，也將越來越被企業和人們重視，我們必須不斷地去學習，積累經驗，巧妙地運用語言這門藝術開辟一條諾誠的的采購渠道。我相信成功永遠屬于諾誠，也會屬于我，一位年青的諾誠工作者。

如果我能競聘成功，我知道工作會給我帶來壓力，不過我不懼怕，相信自己，只要用心，用情，就能把工作干好。反之，不能上崗，我將一如既往的在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。愿與大家共創美好的未來，迎接諾誠更加輝煌燦爛的明天。

最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的同事們對我的支持和鼓勵。篇四：采購經理競聘書 采購部經理競聘報告

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我提交這份采購部經理競聘自薦書展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

決定參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次竟聘，是因為一方面，表明我對公司推行的內部競聘的用人機制的擁護和信任；另一方面；通過這次競聘，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時接收公司領導和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我在下一次的競聘中有一個良好的經驗。

首先，自我介紹一下自己的基本情況：我叫邵花，現年28歲，大專夜大在讀市場營銷，現崗位為采購員。主要負責：編制采購計劃，收集市場信息，詢價、比價，實施采購；同時合理控制庫存，控制采購成本。

競聘采購經部理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

1、有良好的思想品德修養

我為人處事的原則是：踏踏實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同事，工作負責，辦事科學，自尊、自愛，不重名利，不計較個人得失，對工作對同事有愛心、寬容心，一直以來深受公司領導和同事們的好評。

2、有較好的采購計劃管理及采購談判技巧經驗

我于2003年1月至2005年6月期間一直就職于杭州河合電器股份有限公司擔任采購計劃，主要負責集團公司的采購計劃及計劃管理工作，在近三年的時間內，我集累了豐富的采購計劃及計劃管理經驗；

我于2005年6月至2008年12月期間一直就職于盛康橡膠（杭州）有限公司擔任綜合采購一職，負責公司內外部或各大小事項的決策與執行采購，在近三年的時間內，我集累了豐富的采購談判技巧；

3、有一顆熱愛工作、努力上進的心

我于學校畢業參加工作后，經歷過不同的工作，曾做過日資企業的一名普通的原料檢驗員，也做過私營企業的平面設計，經過自己不斷的尋找與定位，終于知道自己要的是什么，適合什么；通過自己的不斷努力從一名普通的采購計劃員到采購計劃管理者，今后同樣希望通過自己的不斷努力可以從一名的普通采購員到一名優秀的采購管理者； 競聘這個職位，其實我也有不足之處：

第一、對于初次接觸代理貿易性質的我來說，對產品知識是相當的不了解；可是我堅信通過自己的

不斷努力與學習，肯定會有飛躍的進步； 第二、對于商品策略及定價管理，還是相當陌生，不過我計劃在今年上半年去專修營銷助理師資格

證，相信通過今后的學習與實踐相結合，會很快的熟悉起來；

第三、從一名采購員跨步到采購部經理，在管理上還很欠缺，在今后的工作中會不斷的努力學習，爭做一名合格的管理者。

總結我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購部經理這份工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：

首先、建成更加完善的采購管理制度，對采購產品庫存根據不同的產品，不同的季節，進行及時可調性的庫存分析及庫存管理，確保庫存產品滿足業務需求，確保庫存資金靈活周轉。

其次、認真貫徹執行國家和公司有關產品的采購方針、政策、法規和規章制度。

第三、盡快熟悉和掌握公司代理產品的名稱、規格、型號、單價、用途和產地。

第四、不斷更新重點供應商管理，完善供應商引入及淘汰機制，建立供應商開發計劃，確定供應商考核指標，對重點供應商進行定期和不定期的考核，并負責與重點供應商進行洽淡，爭取供應商最優政策。

采購是一門學問，必將被越來越多的企業和人們重視，我們必須不斷地去學習，掌握更多的專業知識和談判技巧，積累經驗，巧妙地運用語言這門藝術開辟一條澤和的采購渠道。我相信成功永遠屬于澤和，也會屬于我，一位年青的澤和工作者。

如果我能競聘成功，我知道今后的工作會給我帶來壓力，但是我不會懼怕，堅信會化壓力為動力，用心、用情、干好工作。反之，不能競聘成功，我將一如既往的在今后的崗位上盡心、盡力、盡職。最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和所有的同仁對我的支持和鼓勵。謝謝大家！！篇五：采購部經理競聘報告 采購部經理競聘演講報告 2015年4月8日

尊敬的各位領導、各位同事: 大家好！

我叫***，現在****綜合辦公室任行政主管。去年我離開了原來的單位，加入到******，有幸成為這個大家庭的一員，有緣成為大家的同事!我1998年參加工作，大學本科學歷，工商管理專業，中共黨員。先后從事過**********等工作，積累了豐富的 基層一線 工作經驗，2008年開始走上了管理崗位，先后擔任**經理，積累了一定的 組織管理經驗。來到*****后，工作的角色和內容有了較大變化，我在積極適應本職工作和勝任工作的同時 也在了解和關注公司的規劃與發展，并有志于 積極投入到公司轉型發展的“二次創業”中！

今天競聘采購部經理一職，我認為自己有以下六個有利條件： 一是有較強的綜合素質。我有較強的學習能力，有一定的文字功底，善于思考、思路清晰、創新能力強。經過多個單位、多個崗位的鍛煉，有一定的工作經驗。來公司不到一年，短時間熟悉了情況，進入了角色，在領導和同事們的關心和指導下，較好地完成了**等專項管理工作。

二是有一定的采購管理經驗。我在原來的 工作中分管過采購，主管單位設備、器材、用品、用具、物料等采購計劃的制訂、招投標等工作，熟悉有關采購的規定、制度，了解采購的有關流程。

三是有較強的組織管理能力。近7年的管理經歷，培養鍛煉了自己溝通協調能力、組織管理能力，能夠建立良好的工作關系，善于調

動團隊的積極性。

四是有良好的敬業精神。工作有熱情、有干勁，干事認真、踏實、能吃苦、有韌性，有較強的責任心和事業心。

五是有過硬的工作作風，能求真務實、用心做事，竭盡所能，不圖虛名、不做表面文章。耐得住寂寞，頂得住工作壓力。

六是有團結協作的工作態度。善于聽取多方面的意見、總結多方面的的情況，遇事對上做好匯報，對下與同事商量，能夠踏踏實實做人、認認真真做事，對同事有愛心、有寬容心。

各位領導、各位同事，采購工作是一門學問，也是一門藝術。我設想，如果我競聘成功，我將從以下五個方面盡職盡責：

一、提升能力，熟悉情況，盡快進入角色；

采購及采購管理是一項相當復雜而且要求很高的工作，因此在短時間內須盡快做到熟悉國家和研究院有關采購方針、政策、法律和法規；了解采購工作的基本運作程序和規程；盡快掌握公司目前采購的作業流程、所采購商品的名稱、種類、價格、采購的方式、渠道及供貨商情況；深入市場調查，收集和分析與采購相關的信息。虛心向同事和同行學習。

二、完善制度，建立檔案，盡責規范操作程序；

從采購崗位職責的要求出發，盡職盡責保證采購工作的制度化、規范化和合法化。要進一步建立和完善采購人員分工與職責、采購工作流程、采購計劃、采購價格和質量控制、采購合同和招投標管理、供應商管理及人員的考核管理；建立和完善采購檔案管理，將采購的基礎資料信息化。

三、嚴把質量、嚴格管控，盡職降低采購成本；

采購工作不是“購買”和“輕松的花錢辦事”，而是以最低的成本為公司獲得所需的物資和服務。所以，采購不能只滿足需求，以假亂真、以次充好，不僅是失職而且是犯罪。要根據所采購物資的性質和生產需求，堅持口勤、腿勤、腦勤，多了解市場信息和行情，實行“誰采購、誰負責采購質量”的責任追究制和詢價比價定價制度，嚴格供應商動態管理，嚴把“采購價格、物資質量、驗收入庫”關，真正做到料源可靠、采購規范，降低成本，確保物資質量。

四、改善服務、團結協作，盡力提升服務意識和團隊凝聚力； 采購就是服務，是為生產經營服務的，是為各部門支撐服務的。采購業務涉及的相關部門多，采購業務能否順利進行，還需要相關部門的密切配合。所以，在日常的工作中，采購部門應樹立服務意識，主動了解各部門的采購需求，虛心接受各部門的意見和建議，絕不能發生因采購不到位而影響生產經營。

團結協作是部門高效完成工作的重要保證，作為部門經理 應與人為善、用人所長、尊重人、相信人、依靠人，以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人，精誠團結、精誠合作，形成部門強大的凝聚力、戰斗力。

五、廉潔自律、不貪不占，盡心約束好自己；

采購是一個敏感的崗位，我會以一個敏感的心態 用制度 和法律來嚴格要求自己，切實做到明明白白做事、干干凈凈做人，堅持正確的價值觀和利益觀，嚴格執行廉政自律的各項規定，嚴格按制度辦事、按流程辦事、按規矩辦事，嚴于律己，以身作則，管好自己，帶好隊伍，自覺接受監督。詩人泰戈爾有句詩:“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。”競爭重在參與。能競上，我將珍惜這個機會，盡心、盡力、盡職、盡責干好工作。

第三篇：采購部經理競聘報告

采購部經理競聘演講報告

2015年4月8日

尊敬的各位領導、各位同事: 大家好！

我叫***，現在****綜合辦公室任行政主管。去年我離開了原來的單位，加入到******，有幸成為這個大家庭的一員，有緣成為大家的同事!我1998年參加工作，大學本科學歷，工商管理專業，中共黨員。先后從事過**********等工作，積累了豐富的 基層一線 工作經驗，2008年開始走上了管理崗位，先后擔任**經理，積累了一定的 組織管理經驗。來到*****后，工作的角色和內容有了較大變化，我在積極適應本職工作和勝任工作的同時 也在了解和關注公司的規劃與發展，并有志于 積極投入到公司轉型發展的“二次創業”中！

今天競聘采購部經理一職，我認為自己有以下六個有利條件： 一是有較強的綜合素質。我有較強的學習能力，有一定的文字功底，善于思考、思路清晰、創新能力強。經過多個單位、多個崗位的鍛煉，有一定的工作經驗。來公司不到一年，短時間熟悉了情況，進入了角色，在領導和同事們的關心和指導下，較好地完成了**等專項管理工作。

二是有一定的采購管理經驗。我在原來的 工作中分管過采購，主管單位設備、器材、用品、用具、物料等采購計劃的制訂、招投標等工作，熟悉有關采購的規定、制度，了解采購的有關流程。

三是有較強的組織管理能力。近7年的管理經歷，培養鍛煉了自己溝通協調能力、組織管理能力，能夠建立良好的工作關系，善于調動團隊的積極性。

四是有良好的敬業精神。工作有熱情、有干勁，干事認真、踏實、能吃苦、有韌性，有較強的責任心和事業心。

五是有過硬的工作作風，能求真務實、用心做事，竭盡所能，不圖虛名、不做表面文章。耐得住寂寞，頂得住工作壓力。

六是有團結協作的工作態度。善于聽取多方面的意見、總結多方面的的情況，遇事對上做好匯報，對下與同事商量，能夠踏踏實實做人、認認真真做事，對同事有愛心、有寬容心。

各位領導、各位同事，采購工作是一門學問，也是一門藝術。我設想，如果我競聘成功，我將從以下五個方面盡職盡責：

一、提升能力，熟悉情況，盡快進入角色；

采購及采購管理是一項相當復雜而且要求很高的工作，因此在短時間內須盡快做到熟悉國家和研究院有關采購方針、政策、法律和法規；了解采購工作的基本運作程序和規程；盡快掌握公司目前采購的作業流程、所采購商品的名稱、種類、價格、采購的方式、渠道及供貨商情況；深入市場調查，收集和分析與采購相關的信息。虛心向同事和同行學習。

二、完善制度，建立檔案，盡責規范操作程序；

從采購崗位職責的要求出發，盡職盡責保證采購工作的制度化、規范化和合法化。要進一步建立和完善采購人員分工與職責、采購工作流程、采購計劃、采購價格和質量控制、采購合同和招投標管理、供應商管理及人員的考核管理；建立和完善采購檔案管理，將采購的基礎資料信息化。

三、嚴把質量、嚴格管控，盡職降低采購成本；

采購工作不是“購買”和“輕松的花錢辦事”，而是以最低的成本為公司獲得所需的物資和服務。所以，采購不能只滿足需求，以假亂真、以次充好，不僅是失職而且是犯罪。要根據所采購物資的性質和生產需求，堅持口勤、腿勤、腦勤，多了解市場信息和行情，實行“誰采購、誰負責采購質量”的責任追究制和詢價比價定價制度，嚴格供應商動態管理，嚴把“采購價格、物資質量、驗收入庫”關，真正做到料源可靠、采購規范，降低成本，確保物資質量。

四、改善服務、團結協作，盡力提升服務意識和團隊凝聚力； 采購就是服務，是為生產經營服務的，是為各部門支撐服務的。采購業務涉及的相關部門多，采購業務能否順利進行，還需要相關部門的密切配合。所以，在日常的工作中，采購部門應樹立服務意識，主動了解各部門的采購需求，虛心接受各部門的意見和建議，絕不能發生因采購不到位而影響生產經營。

團結協作是部門高效完成工作的重要保證，作為部門經理 應與人為善、用人所長、尊重人、相信人、依靠人，以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人，精誠團結、精誠合作，形成部門強大的凝聚力、戰斗力。

五、廉潔自律、不貪不占，盡心約束好自己；

采購是一個敏感的崗位，我會以一個敏感的心態 用制度 和法律來嚴格要求自己，切實做到明明白白做事、干干凈凈做人，堅持正確的價值觀和利益觀，嚴格執行廉政自律的各項規定，嚴格按制度辦事、按流程辦事、按規矩辦事，嚴于律己，以身作則，管好自己，帶好隊伍，自覺接受監督。

詩人泰戈爾有句詩:“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。”競爭重在參與。能競上，我將珍惜這個機會，盡心、盡力、盡職、盡責干好工作。不能競上，我也將一如既往的用心、用情干好本職工作！

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：采購部經理競聘報告

競聘書

各位領導：

大家好！

首先非常感謝公司能給我這個機會讓我參加采購部副經理的競選。我先自我介紹一下的情況：我叫***，現年*歲，本科文化。從2008年3月進入*********有限公司物流部工作，從事五金采購員，現為采購部采購員：主要負責電纜工程配套附件采購，半成品、成品外協加工。我今天競聘的崗位是采購部*經理。此次競聘采購副經理職位，我認為自己具備以下幾個的有利條件：

1、工作責任心強

我做事踏實，工作認真、負責，不重名利，不計較個人得失，在平時工作中尊重、團結同事，努力把自身工作做好。

2、不斷的學習提升業務能力 從加入亨鑫科技以來，一直努力向業務精通、經驗豐富的領導、同事們學習，同時通過網絡、書本等其它渠道學些采購技巧，注重總結經驗、吸取教訓，不斷地提升自身的業務水平，盡力把工作做好，努力節約公司的每一分錢，做好 “節資將本”工作。

3、態度端正、潔身自好、清正廉潔

平時工作中，不管是從事五金采購、附件采購、外協采購等采購工作，態度端正，始終把公司的利益放在第一位，除及時完成各項本職工作以外，如其它同事有需要配合的地方，盡力配合，同時盡最大的努力去完成領導交辦的其它臨時工作。潔身自好、對企業的絕對忠誠。

4、注重創新、做好節資將本工作

從加入亨鑫科技以來，參與了很多產品的創新，例如：

4.1、四區生產用液氬供氣系統籌建；

4.2、用國產拉絲油替代進口拉絲油；

4.3、綠色包裝膜厚度由15絲改進至8絲；

4.4、公司快遞業務的價格商談及合同簽訂；

4.5、完善了輔件招標種類，使輔件的招標物品占總類的95%以上；

4.6、室外接地卡中配套的3M膠泥膠帶統購工作；

4.7、輔件供方備庫的設立，及輔件用包裝紙箱的統一；

競聘這個崗位我也有不足之處： 由于之間只有普通員工的工作經驗，對采購經理的工作職責不熟悉，對工作流程不是太了解，要作為一名采購經理還是有差距。

如我有幸成為公司的采購經理，我將做好以下工作：

1、用較短的時間，熟悉情況，整合供應資源。

2、搞好人員設置：把人的因素放到一切因素之首，加強和提高采購人員的業務水平素質、建立績效考核機制，設立獎懲激勵機制，提高采購管理人員的思想道德和職業道德水平。

3、著力控制好采購成本：費用最省，是采購過程中始終貫徹的宗旨，即采購費用、生產費用最低，經濟效益最佳。同時做好各物品供方備庫工作，降低財務成本壓力、加強資金利用率。

4、提供采購服務意識，立足于本職工作，要以一流的服務、一流的質量、一流的熱情面對我們的生產、銷售等其它部門。

5、建立企業物資供應鏈，實現無縫供應鏈。采用供應鏈的戰略，管理和協商供應商，一個現代化的企業，必須要有戰略的目光來看問題和解決問題。每個企業都會維護自己的利益，只有在互惠互利的情況下，才能建立戰略的同盟，實施供應鏈合作關系。如此就能實現適時適量地保證供應，保證原材料的質量，做到費用最施以后的企業競爭不再是單打獨斗，而是供應鏈的競爭。

此次競聘上崗，無論是否成功，我都將一如既往地勤奮學習、盡心、盡力工作。

最后，讓我再次感謝公司領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位領導、同事對我的支持和鼓勵。

第五篇：采購部競聘演講稿

鑫邦公司“全員下崗，競聘上崗”競聘演講稿

尊敬的各位領導：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我能在這兒展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任；另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接受公司和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠發運業務員一職。在部門鍛煉的這半年當中我有幸見證了采購公司在金邦帶領下發展的風雨歷程，瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折，勇于承擔的工作作風。同時也鍛煉了我吃苦耐勞的優良品質和善于溝通協調的工作能力，使我今天有勇氣來參加我公司采購員一職的競聘，來回報公司對我的培養。下面我分三部分向各位評委匯報。

第一部分：任職崗位的理解

作為采購員，在品行上要胸懷無私，堅持原則，全心全意地踐行誠信文化；在工作中必須兢兢業業，具有敢于面對挑戰、敢于正視困難的勇氣，有團結務實、迅速反應的工作作風，從而提高自身執行力。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識，跟上采購變革的步伐，圍繞“降低成本、優化供應商”為中心，嚴于律己，落實“以人為本、崇尚團隊、客戶至上、質量興企、不斷創新”的企業核心價值觀，提高自身的廉潔自律性，使采購工作穩定開展。

第二部分：競聘優勢

在金邦企業文化的熏陶下，在各級領導的關懷指導下，在跑廠一線的生產鍛煉中，我漸漸融入了采購公司這個大家庭之中。在部門鍛煉的同時，我時刻注重自身的學習，對太鋼車間生產的煉鋼、軋鋼、交庫、請車及發運均有一定的了解。另外，具有較強的成本意識與問題分析能力、表達能力、良好的人際溝通和協調能力。

第二部分：工作思路

由于采購工作涉及多個學科和多個專業，我們要對采購鋼材的用途、質量要求、成本價格及車間生產流情況都要十分清楚的了解。因此在工作中我要經常到生產一線調查了解情況，學習、擴大知識面向領導、同事、鋼廠業務人員學習，了解鋼卷的性能及市場行情，才能在客戶、業務方面征服對方，維護雙匯利益，降低采購成本。

成功的采購不僅來自于采購員的采購行為，更依賴于高水平的采購管理和制度。在以后的工作中不僅嚴格要求自己，還要嚴格遵守公司的采購工作制度，標準化要求及工作程序，認真做好采購工作的各個環節。還記得張部長曾說：年輕就是資本，你是我們采購公司的希望，是他的話一直鼓勵著我，我相信，我的工作熱情和謹慎，一定能把自己的工作做好。請各位領導相信我，支持我！給我一個機會，我會還您一份滿意的答卷！

我的演講完畢，謝謝大家！

競聘人：武偉 2012年8月21日星期二