第一篇：新時代新目標新要求新作為

新時代 新目標 新要求 新作為 努力推進樂平市科協工作新發展

為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在省科協、景德鎮市科協精心指導下，在市委、市政府的正確領導下，樂平市科協緊扣市委、市政府中心工作，圍繞“四服務一加強”的職責定位，扎實推進了科協各項創新發展。根據這次省科協調研要求，現就有關工作匯報如下：

一、基層組織建設及“3+1”工作亮點紛呈

樂平市科協把提升基層科協組織力“3+1”試點作為推動基層科協改革的重要抓手，以換屆為契機，大力推進鄉鎮（街道）科協吸納“三長”，增強組織活力。截止目前，全市20個鄉鎮（街道）科協換屆工作全部完成，選舉產生了新一屆鄉鎮（街道）科協主席、副主席、常委，其中兼職副主席中“三長”人數由換屆前的16人增加至53人，占兼職副主席總數的比例達到61.5%。這一經驗做法被中國科協《提升基層科協組織力“3+1”試點工作周報》刊發。

一是注重在爭取黨委政府支持上下功夫。基層科協相對弱勢，僅靠科協本身推動試點工作難見成效。針對這種情況，樂平市科協從試點工作一開始就積極向市委書記、分管科協的市委副書記和組織部長匯報，并堅持“黨建帶科建”，聯合組織部下發了《關于做好全市鄉鎮（街道）科協組織換屆選舉工作的實施方案》，以科協名義印發了《樂平市科協提升基層科協組織力“3+1”試點工作方案》，召開了由組織部長參加的全市鄉鎮（街道）科協組織換屆選舉和“3+1”試點工作會議，對鄉鎮（街道）科協換屆和“3+1”試點工作進行了專門部署。同時，每月全市黨建工作例會上，由組織部長對鄉鎮（街道）科協組織換屆選舉和“3+1”試點工作進行調度，確保了全市鄉鎮（街道）科協組織換屆工作有條不紊地進行，有效推進了基層科協組織力“3+1”試點工作順利實施。

二是加強分類指導，強化組織保障。鄉鎮（街道）科協組織換屆時隔多年未開展，在基層實際上是從無到有，基層對換屆的程序、內容、相關文件準備基本上是一片空白。針對這一情況，該市嚴格按照《科普法》、《中國科學技術協會章程》，結合基層科協組織力“3+1”試點工作要求，組織專門人員，針對基層科協換屆選舉和“3+1”試點工作準備了一整套參考材料，包括換屆工作流程、代表推薦、會議議程、日程安排、主持詞、領導講話、選舉辦法、候選人選票等，減輕了基層的壓力，讓他們在最短時間完成換屆和“3+1”試點的各項準備。并實行分片蹲點制，共分3片，每片由每1名市科協副主席和1名工作人員進行跟蹤服務，通過微信群、專題培訓會、實地指導等形式，隨時溝通指導，確保換屆工作每個步驟、每個環節都規范到位。同時，針對基層科協組織普遍存在的弱化、虛化、邊緣化“三化”現狀和缺編制、缺經費、缺辦公場所、缺工作人員 “四缺” 等問題，該市將基層科協經費納入財政預算，給每個鄉鎮（街道）科協組織每年不少于1萬元，同時規定同級財政每年預算不少于4萬元，為鄉鎮（街道）科協開展科普工作提供了經費保障。并堅持“五有一落實”制度，即做到有組織機構、有經費保障、有辦公地點、有單位牌子、有議事規程。

三是加強干部選配，強化“三長”實施。要讓基層科協組織成立后更好開展活動，就必須以團結吸納“三長”為代表的“關鍵人物”為突破口，引導專業的人做專門的事。該市在籌備鄉鎮（街道）科協換屆選舉過程中，按照黨管干部原則和科協章程，充分和鄉鎮（街道）黨（工）委協商溝通，原則上鄉鎮（街道）黨委班子成員為兼職主席，同時本著“伸長工作手臂、群眾基礎工作群眾做”的原則，充分吸納同級農技站長、醫院院長、學校校長、文化站長、協會會長等擔任專（兼）職副主席或常委，明確規定每個基層科協兼掛職副主席、常委候選人必須有“三長”2名以上。鄉鎮（街道）的科協主席、兼掛職副主席、常委人選要報市委組織部、市科協審核把關，確保能將一批優秀的“三長”吸納到基層科協組織中來，以保證科協組織和干部隊伍的生機和活力，不斷提高基層科協組織致力發展、服務發展的能力和水平。

四是加強督查考核，強化長效機制。在換屆選舉和“3+1”試點過程中，該市給各鄉鎮（街道）設定時間，采取“家家到的方式”，由市委組織部、市科協抽調人員進行專項督導，并注重宣傳全市鄉鎮（街道）科協組織換屆和“3+1”試點工作先進典型，及時在《樂平市領導干部》微信群發布表揚，同時還采取打電話、微信、現場等方式對進度推進慢的鄉鎮（街道）加以督促，給他們相應的壓力。并采取分片跟進的辦法，該市科協各班子成員主動參加相應負責區域的鄉鎮（街道）科協組織換屆大會。換屆后要求基層科協以黨委文件行文，匯報選舉結果至市委組織部、市科協，待各鄉鎮（街道）將選舉結果全部上報后由市委組織部、市科協對選舉結果進行統一批復。同時，該市出臺了《關于加強鄉鎮（街道）科協組織建設的實施意見》、《樂平市鄉鎮（街道）科協目標管理考核辦法》等，要求各科協從組織領導、基礎條件等方面加強組織建設，從工作實效、社會影響等方面出新點、出亮點，有效保證了鄉鎮（街道）科協組織建設健康發展和基層科協組織力“3+1”試點工作順利實施。

二、全民科學素質工作穩中創新

2016年以來，在樂平市委、市政府的高度重視和正確領導下，樂平市科協組織協調成員單位按照各自職能和任務分工，突出重點，精心謀劃，完善機制，聯動協作，穩步推動了我市全民科學素質提升。

一是健全完善機制，科普活動保障得到提升。2016年換屆之后，我們及時調整充實了市全民科學素質工作領導小組和綱要辦組成人員，明確政府分管領導，進一步加強綱要實施工作的聯絡協調，并督促相關部門按照《綱要》任務分工，積極主動開展綱要實施工作。同時，市委常委會每年聽取市綱要辦《關于全民科學素質綱要》實施情況匯報。此外，市政府每年安排10-20萬元工作經費，各成員單位也安排一定經費，有效推動了《綱要》的組織實施。

二是開展“四大”行動，重點人群科學素質得到提升。第一，實施青少年科學素質行動。以“科普之春”等品牌科普活動為載體，以科普大篷車為平臺，在城鄉中小學廣泛開展科普知識競賽、科普展板展出、科普儀器體驗、科普知識講座等活動，激發了青少年了解和熱愛科學知識的興趣，青少年科學素養建設呈現出蓬勃發展態勢。第二，實施農民科學素質行動。大力開展農村實用技術培訓和勞動技能培訓等科普大行動，共舉辦香菇種植、藍莓種植、蛋雞養殖、茶葉種植、電子商務等培訓100余期，培訓1萬多人，發放各類科普資料2萬余冊，發放農業科普資料讀本3.7萬多冊。同時，利用科普之春、科普周、科普日，開展科普大篷車進農村，向農民傳播科學技術，并積極發揮協會引領作用，2016年成立了樂平市鄉村大學生創新創業協會，凝聚農村青年創業者智慧，較好地提升農民科學素質。第三，實施城鎮勞動者科學素質行動。以崗位技能提高為重點，廣泛開展各種形式的職業技能培訓，提升城鎮勞動者就業、再就業能力。以江西省百場科普進社區活動為切入點，在社區居民中開展科普講座、職業技術等方面的培訓。實施家政服務技能培訓26期，培訓2200人次，舉辦創業培訓班16期，培訓1600余人次，組織醫療專家下基層服務，培訓專業技術人員2000多人次，大大提高了城鎮勞動者科學素質。第四，實施領導干部和公務員科學素質行動。借助“江西干部網絡學院”平臺，開展了全市干部網絡培訓工作。在機關開展節能減排、安全生產、衛生保健等內容豐富、形式多樣的科普宣傳活動，提高廣大領導干部和公務員的科學素質，養成科學文明的工作和生活方式，受益公務員達到3000余人。并充分利用市委黨校培訓資源，對干部進行高層次理論和業務培訓。

三是實施“六大”工程，科普覆蓋面得到提升。第一，實施科技教育與培訓基礎工程。采取培訓、示范和實踐相結合的方式，大力培養面向基層的科普人才，重點抓好農村、城市社區、企業科普人才和青少年科技輔導員隊伍建設，鞏固發展科普志愿者隊伍，并經常性組織科普志愿者深入社區、鄉村、學校廣泛開展志愿服務活動。尤其在城鄉環境整治、“城市雙創雙修”活動中，到處活躍著志愿者服務的身影，大家的共同參與為全面提高全民科學知識素質提供了支撐和保障。第二，實施社區科普益民工程。各成員單位繼續做好了科教、衛生等進社區活動，圍繞食品安全、節能環保、防災減災、身心健康等內容，開展形式多樣、貼近居民生活的各類社區科普活動，倡導科學、文明、健康的生活方式。市衛計委開展健康咨詢義診、市教體局開展環鄱陽湖自行車比賽、市文廣新局開展農民文化藝術節等活動，在全市營造科學健康的生活理念。第三，實施科普信息化工程。全力整合科普資源，發揮電視臺、報社等主流媒體優勢，辦好科普類節目、欄目等。2016年，市科協開通了“科普樂平”公眾微信平臺，利用網絡開展科普教育和宣傳，反映樂平科普工作和狀態。2018年，市科協在《樂平新聞報》、樂平電視臺開辟了“科普之窗”專欄，讓市民更好地了解到科普工作的最新動態，顯著提高了綱要實施工作的社會關注度。第四，實施科普基礎設施工程。在中醫院安裝了智慧科普服務站，為我市市民更好地了解科普提供了一處便利的場所；鞏固了省級科普教育基地--樂平市古戲臺博物館、文山怪石林等；加強了景市科普教育基地--東湖名都社區科普教育基地和洪皓森林公園科普教育基地建設，為全市群眾提供了良好的休閑場所和感受環境、親近自然，接受科普教育的場所。抓好了5個省級科普致富示范村、15個景市級科普示范村工作，科普示范村建有科普畫廊、科普圖書室、科普培訓室等，為全市行政村開辟科普工作，提升群眾科普素養，樹立了標桿。第五，實施科普產業助力工程。加強青年創客之家與科普教育基地的深度融合，進一步推動科普創客平臺建設。實施基層科普行動計劃，獎補資金達45萬元，增強了基層科普組織的服務能力；實施了“銀會”合作項目，為需要資金扶持的農技協、科普示范基地等提供優惠貸款服務，助推科普產業工程實施。第六，實施科普人才工程。制定下發了《深化人才發展體制機制改革的“十條意見”》，堅持人才優先發展戰略，更好地用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才，全面促進人才成長和作用發揮，推進了全市人才工作的開展，營造了尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍。

三、科協系統改革有序推進

樂平市科協全面貫徹落實省、景德鎮市科協和市委改革要求，高度重視改革工作，不斷增強自我革新勇氣，科學謀劃、精心部署、扎實推進、狠抓督導，促進了科協系統改革有序推進。

一是堅持強化學習，充分把握改革內涵。樂平市科協能認真學習領會省、景德鎮市《改革方案》，充分認識《改革方案》對科協事業的重要推動作用，把學習貫徹《改革方案》作為當前一項重要政治任務，領導干部帶頭學、層層學、深入學，做到內化于心、外化于行，學以致用，進一步明確改革目標和任務要求，增強改革的自覺性和主動性，切實用《實施方案》推動科協事業發展。

二是堅持問題導向，自覺將改革任務落到實處。面對新形勢新任務，科協組織還存在許多不適應的問題，如工作中的“四化”傾向，在基層組織建設、工作方式方法等方面還存在不足等等。在貫徹落實《改革方案》過程中堅持突出問題導向，認真查找當前存在的問題。貫徹落實充分體現科協組織的政治性、先進性、群眾性，把加強對科技工作者的政治引領作為科協系統的首要政治任務，以學會改革為主體，以科技工作者是否滿意作為評價標準，搶抓機遇，主動作為，加快改革步伐和改革力度。

三是堅持細化責任，確保改革取得實效。對照《改革方案》，出臺了責任分工文件，每一項均明確責任領導、責任部室，明確完成時限。同時，按照責任分工，由各分管領導帶隊，分別到鄉鎮（街道、園區）、市直部門進行任務對接落實，隨時掌握進度，進行重點督辦攻堅，確保改革取得實效。第一，根據市委加強群團工作要求，對市科協領導班子進行了換屆，選舉產生了主席1名，副主席2名，兼職副主席6名。第二，市委組織部、市科協聯合下發了《關于做好全市鄉鎮（街道、園區）科協組織成立和換屆選舉工作的實施意見》，進一步建立完善鄉鎮、街道、園區建立科協組織，有效傳播科學思想，弘揚科學精神。第三，為充分發揮科協組織在《全民科學素質行動計劃綱要》牽頭和綜合協調作用，調整了市全民科學素質領導小組，并組織開展了科普進社區、進農村、進學校、進機關、進科普示范基地“五進”活動，有效推動了全民科學素質提升。舉辦了江西省農函大新型人才素質提升暨景德鎮市農函大電子商務培訓班、新開進農民創新創業培訓班等10多期，建立了三王牧業院士工作，研究制定了《樂平市學會有序承接政府職能工作方案》，《采取“協會+社會資源+政府”的方式，讓我市科技協會與政府職能部門合作，積極穩妥地推進我市科協所屬學會有序承接政府轉移職能工作，發揮社會組織作用。

四是堅持宣傳引導，努力營造改革氛圍。大力加強宣傳工作，通過在“樂平電視臺”、“樂平新聞”、“科普樂平”、“科普大蓬車”等媒介開設專欄、組織主題宣傳活動、開設研討班等各種形式，加強對落實《改革方案》的宣傳，讓各級黨委政府、社會各界了解支持科協事業發展。同時，積極動員廣大科技工作者，關心關注改革，為改革獻計獻策，及時發現改革中遇到的新情況、新問題，總結改革中的好經驗、好做法，全面反映各地推進改革的好典型、好案例，普及科協系統深化改革的新理念，塑造科協新形象。

四、科技助力精準扶貧扎實有效

根據市委、市政府統一部署，將科技助力精準扶貧工作列為科協重點工作予以推進。

一是重點推進駐村掛點精準扶貧工作。為做好掛點村后港鎮徐家畈村的精準扶貧工作，市科協選派業務精、素質高、觀念強的科協班子成員李濤同志為第一書記。以服務精準扶貧對象為中心，從精準識別、精準管理、精準施策等方面入手，做好為貧困對象的服務幫助，排憂解難。同時駐村工作隊結合科協實際，充分發揮科協人才薈萃優勢，為該村舉辦科技助力精準扶貧培訓2期，送去科技書籍300余冊，并派專家實地指導，科學謀劃，選準產業，注入科技血液。目前已發展優質水稻、黃桃種植等扶貧產業。

二是發揮科協資源優勢組織科技工作者為產業基層服務。依托科協資源優秀，積極為貧困對象提供更多的就業和發展機遇。據統計，各協會、基地共為貧困對象提供就業崗位30多個。

三是支持協會、基地積極開展與貧困對象的結對幫扶。我市鳳凰山生態農業科普示范基地、藍婷果業種植專業技術協會等均積極參與到科協精準扶貧工作中，與精準扶貧對象實現了有效的銜接。全市協會、基地共與430余戶貧困戶進行結對幫扶。

五、因素法經費使用和省科協科普項目經費使用合法合規

科普專項經費列入樂平市財政預算，并實現逐年增長，目前市政府常務會、市委常委會均已通過今年追加科普專項經費預算45萬元，總金額達103萬元，達到人均1元以上，科普之春、全國科普日、科技活動周等重大主題科普活動還另有專項財政經費保障。為充分發揮科普專項經費的保障作用, 市科協在加強日常財務管理的基礎上，專門研究制定了《樂平市科協科普經費管理辦法》，明確規定了科普經費的使用原則、開支范圍以及管理手段和監督方式，并嚴格執行，保證了經費合理安排、科學使用，有力地保障了我市科普事業的發展。

同時，在省科協關心支持下，2015－2017年共支持科普項目 個，計 萬元。這些項目經費使用緊扣項目申報書經費預算合法合規使用。

首先，在申報項目時力求好中選優。市科協深入基層調研，精心培育科普項目，在申報科普單位時堅持好中選優，推薦申報省科協科普項目。

其次，在經費使用中做到合法合規。項目經費省科協一下達樂平，立即按要求下撥項目實施單位，并召集項目實施單位負責人進行短期培訓，促使項目經費按項目實施預算使用，不違規不違法。

再次，力求項目經費使用科學合理。科普項目經費主要使用途徑為加強基層科普設施建設、推廣新品種新技術、舉辦培訓班培育新人才、開展科普宣傳普及等，項目實施單位切實按照要求把經費用到刀刃上，做到了科學合理，有效推動了基層科普工作取得了實實在在成效。

第二篇：新時代 新目標 新作為 ——培訓總結周心得體會

新時代 新目標 新作為

——培訓總結周心得體會

2018年1月15—19日是我校的培訓總結周，培訓總結周內容充實，信息量大，以學校統一安排學習為主，部門安排學習為輔。一周的培訓總結，我們先后在影劇院聆聽了2017年出國訪學教師學習成果分享、2017工作總結暨表彰大會、卓越校項目建設分享。部門召開了學習十九大精神的專題黨課、組織生活會暨民主評議黨員大會，慕課論述研討會等。

培訓總結周即是對2017年工作的總結，也是對2018年工作的部署和展望，通過培訓總結，我深刻認識到國家及學校的發展進入了新時代，在新時代，我們制定了新目標，踏上了新征程，作為學校的一員，我們應該有新作為。

一、學校發展進入了新時代

黨的十九大提出了我國特色社會主義進入了新時代，同樣，我們學校的發展也進入了新時代。2006年，我校成功被國家評為全國首批28所示范性高職院校，經過十多年的建設發展，學校取得了長足的進步和發展。但在學校發展中面臨著前有標桿，后又追兵的處境，一大批高職院校在不斷地你追我趕。從2016年開始，我校成功獲批湖南省卓越校建設，并且湖南在制定“雙一流”高校建設規劃時把高職院校也納入進來了。在培訓總結周上，李斌校長提出國家從2018年會啟動中國特色社會主義高水平學校建設工作，簡稱“特高校”。學校進入到卓越校、“雙一流”、“特高校”建設的新時代。

二、學校制定了發展新目標

國家發展進入了新時代，黨的十九大提出了新的目標，即在本世紀中葉要把我國建成成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。我們學校發展進入了新時代，在新的時代，學校領導提出走內涵發展道路，把學校做精做強，實現“特高校”的新目標。培訓總結周，李斌校長總結了我們學校一年來取得的成績，分析了學校發展存在的問題和短板，并就如何提升學校內涵進行了規劃部署。新的時代，新的目標，新的目標，新的挑戰，這要求學校員工必須有新的作為。

三、教師應該有新作為

培訓總結周上，9個學院負責人匯報了自己學院一年來的卓越校建設情況，取得的標志性成果，有哪些特色與創新，產生了哪些示范與輻射，存在的不足及下一步的工作計劃。2017年在領導的規劃部署下，在教師的團結努力下，各部門都取得了一些成果，但和“雙一流”和“特高校”的要求相比，還有一定的差距。新時代的號角已經吹響，新目標已經制定，作為學校一員，我們只有轉變思想，認清定位，補齊短板，發揮特長優勢，樹立新目標，迎接新挑戰，在課程改革、信息化比賽、指導學生競賽、科研論文發表多出成果，出精品成果，才能夠適應新時代的新要求。

目前，我國正處在決勝全面建成小康社會，推進中國特色社會主義事業不斷向前發展的關鍵期，而我校目前正處在建設卓越校和雙一流高校，申報國家“特高校”的關鍵期。順利完成新時代的新目標，需要每位老師能夠有新作為，不忘初心，砥礪前行，勇于擔當，迎難而上，主動作為樹標桿、精準發力出成果。

思政部：李秀娟 2018年1月19日

第三篇：新年份新學期新目標新要求

新年份新學期新目標新要求

立足新起點奪取新輝煌

——在2012-2013學年第二學期開學典禮上的講話

（2013.2.17下午2：30）

特級教師 校長趙明超

尊敬的老師們，親愛的同學們：

在新春佳節的濃厚氛圍之中，在春光明媚、風和日麗的美好下午，全校師生聚集于塑膠運動場舉行新學期開學典禮。我懷著無比歡樂和喜悅的心情，首先代表學校黨政工領導班子給全體師生拜年，祝大家在新年份新學期瞄準新目標，按照新要求，立足于新起點，奪取新輝煌！

剛才，大家參加了第5屆緒公獎助金發放儀式，這必將對激勵廣大同學勵志成才，將來報效祖國，回報母校，促進學校持續發展起到非常重要的作用。借新學期開學典禮之際，我給大家講述五個觀點，闡述三條規律，提出三點希望。

一、五個主要觀點

（一）、思想誘導行為，行為體現思想，行為形成習慣，習慣形成成績，成績決定命運。

同學們樹立了先進的積極進取和助人為樂的思想，就能產生積極主動學習、樂于幫助同學的行為，其良好的行為就能養成良好地學習和生活習慣，良好的學習和生活習慣就會促使其取得良好的成績，良好的成績就決定著高中畢業后能考入較好的大學和將來為國家作出較大貢獻。

（二）為人處世要講大氣，堅持與人為善，品行端正。

在學習和生活中，要有海納百川之氣，昂揚向上之氣。一個人所在的高度，決定著其視野。只有站得高，才不至于迷失方向。每個人都要有海納百川和昂揚向上之氣，都要站在促進全球和平發展和全面建設和諧社會，實現中華民族偉大復興的高度去學習和工作。要辨證、全面、發展地看問題，不要靜止、片面、孤立地看問題。有的人出現好逸惡勞、貪占小便宜等六種不健康心理現象，就是思想不健康、做人不大氣造成的。只有健康思想領先、做人大氣，才能克服不健康心理現象，使我的存在給周圍的人帶來歡樂。

（三）人人建立心理防線，增強理智，度好青春期

健康的心理防線是在法律、法規、校紀約束下的自我約束的思想“籬笆”。理智就是自己控制自己的能力。不理智都是人犯錯誤，走向深淵的開始。人如果失去理智，人將不人，將要受到道德、社會規范和法紀的譴責與懲罰。

（四）人人要勤奮努力，用心專注，力爭學業進步

人的進步都是99%的汗水+1%的靈感取得的。只有勤奮努力，用心專注，才能取得某一項事業和學習的成功。老師們在傳授文化知識的同時，要關注孩子們的思想進步。同學們在日常學習中，要多學習、多思考、長知識、提技能，要多增加正面積累，減少負積累，做實踐和生活的主人。

（五）人人樹立“四個主人”意識，掌握成才途徑，走好成才之路。“四個主人”是“學習的主人”、“學校的主人”、“時代的主人”、“國家的主人”。毛澤東在青少年時期就提出“青少年強，則國家強”的重要思想，并為國家獨立和富強奮斗終生。每個同學正值青春年華，每個同學都要樹

立遠大理想，從國家振興、時代發展、學校發展和自己人生發展的角度，規劃好自己的學習計劃，樹立學習、學校、國家、時代“四個主人”意識，走好成才之路。

二、遵循三條規律

（一）成才規律

所謂規律，即事物之間的內在的必然的聯系。規律是客觀存在的，是不可以人的意志為轉移的，但人們能夠通過實踐認識它、利用它。

所謂成才規律，就是成才過程諸要素中內在的必然聯系。成才規律有三個核心要點，一是遺傳因素是成才的物質基礎;二是環境因素是成才的外部條件；三是充分發揮主觀能動性是成才的決定因素。因此，同學們要充分發揮自己的主觀能動性，積極反思自我，認識自我，設計自我，戰勝自我，在遺傳因素不變，外部條件相同的條件下，走好成才過程中的決定一步。

（二）學習規律

學習目標（或說非智力因素）是動力，學習意志、品質是學習的保證，學習方法是學習的關鍵，學習成績是智力因素、非智力因素相結合的結晶，是家庭教育、學校教育、社會教育相結合的結晶。

記憶、遺忘、認識和分析問題與解決問題的能力屬智力因素的范疇，記憶和遺忘是學習中的一對矛盾，同學們在學習過程中要多積極開發智力和非智力因素，樹立高遠學習目標，落實好“四清四關”，逐步實現預期學習目標。

（三）做事規律

做任何事情都離不開在科學論證基礎上的“計劃、實施、檢查、總結”的規律。經過論證，凡利大于弊的要做，凡弊大于利的堅決不做。同學們要遵循這一做事規律，認真處事，科學安排好自己的學習和生活，科學理財。只有現在科學安排好學習和生活，打牢知識基礎，成年后才能為國家和家庭作出大貢獻。

三、提出三點希望

（一）在學校開展“五比五看活動”

要在增強理智、自我約束，克服“懶惰圖安逸、愛占小便宜、追求異性、逆反逞能、說謊話，不誠實守信，耍小聰明、性格內向，不善于溝通”等六種不健康心理的基礎上，在廣大同學中開展“五比五看活動”，即：

一比思想進步，看行為是否規范，積極進取表現；

二比學習態度，看遵紀守法，學習進步幅度；

三比身心健康，看參加體育鍛煉、體質健康狀態、出勤率與心理平衡程度；

四比全面發展，看思想道德、科學文化、勞動技能等素質提高程度； 五比特長發展，看某一學科專項投入、專注研究現狀與比賽成績。

（二）在“五看五比”活動中，做到“五個學會”

（1）學會做人。包括道德品質、與人相處、理財、做事等項內容；

（2）學會學習。以動腦為核心，包括制訂學習計劃、預習、聽課、同伴合作、討論、獨立學習、復習和總結反思等項內容；

（3）學會生活。包括學習、三餐、休息、活動等內容；

（4）學會健體。要按照教育部提出的“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的要求，積極參加“陽光體育”運動，包括上好

體育課和積極參加“兩操一活動”，掌握必要的健體技能，主動參加健體活動等；

（5）學會創新。要樹立明確的創新意識，在學習方式、方法等方面積極進行創新。

（三）在“五比五看”活動和“五個學會”實踐中，培養“六種能力” 廣大同學在“五比五看”活動和“五個學會”實踐中，要主動培養自己的“六種能力”，即：

一是獨立自主又負責的能力。要培養自己獨擋一面、不受制于人和對國家、社會和家庭負責的能力，自覺承擔起振興家庭、促進社會和諧和全面建設小康社會的責任。

二是批判思考的能力。在社會快速轉型期，改革開放促進了物質文明和精神文明建設，又出現了一些不利于青年學生成長進步和不健康的因素，同學們要批判地進行思考，提高辨別是非的能力。

三是主動學習的能力。要充分發揮學習內因的作用，“質疑探究”，大疑則大進，小疑則小進，不疑則不進，不進則落后。

四是自我管理的能力。同學們要自覺增強理智，自己約束自己、管理自己，按照《中學生行為規范》和校規、校紀來規范自己的言行，培養良好的學習和生活習慣。

五是忍受挫折的能力。人的一生不可能永遠是一帆風順的，要磨練我們的意志，在順境和逆境中都能夠成長進步，永遠成為學習、工作和生活的強者。

六是人際溝通能力。現代社會是一個現代人群相互聯系、密切合作的整

體，同學們在今天學習和將來的工作中，都要經常與不同的人群打交道和相互協作。因此，從現在開始，就要主動培養人際溝通能力和相互協作的能力，以適應和促進未來社會的發展。

各科教師在新學期教育教學工作中，都要為培養同學們的六種能力多指導，給時間，教方法，多鼓勵，從而促進同學們六種能力的明顯提高。

最后，祝大家好好學習，天天進步，人人成才！

第四篇：新時代 新征程 新作為

新時代 新征程 新作為

-----致新安銀行

來了！我們來了！跟隨著新時代的步伐 我們，真的來了！

來了！我們來了！迎著黎明的第一縷曙光 我們，真的來了！

我們憧憬著美麗的希望而來 我們懷揣著執著的信念而來 我們初心不改 我們堅毅篤定 我們豪情滿懷

我們——每一刻都在注視著你 新安銀行

誕生于初冬時節

你拔地而起，無懼嚴寒

你躊躇滿志，蓄勢待發

你正當其時，神采飛揚

你像晨曦中那噴薄欲出的旭日

你更像躁動于母腹中渴望新生的胎兒 你，就是我們新時代的銀行 新安銀行

服務中小企業，扎根江淮市場 支持科技創新，尊重創業夢想 踐行普惠金融，惠澤千城萬鄉 堅持差異經營，打造精品銀行 為了一個又一個樸實的心愿

每一刻，你都在努力持守、默默踐行 哪怕深冬，哪怕寒潮 哪怕驚濤，哪怕駭浪 你是新時代的弄潮兒 你是新征程的先鋒者

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越

剛剛破土而出的你，每一步都充滿著艱辛 而恰恰——是時代召喚，抑或責任使然 讓你在新的起點上已嶄露頭角 在新的征程中已初露鋒芒

撫今追昔，飲水思源 相信每一刻你都不會忘記 這樣一個美好的新時代

離不開中國共產黨的正確領導 離不開政府和人民的密切支持 離不開眾多同行的提攜幫助

更離不開每一位員工的晝夜付出，用心關懷

回望歷史的風起云涌 穿過歲月的漫漫長河 讓我們以一顆虔敬的心

向深愛著我們的您——中國共產黨，深深鞠躬致敬 我們自豪您的悠久 我們自豪您的偉力 我們自豪您的氣魄 我們自豪您的堅持 有了您的帶領

我們定會披荊斬棘、一路向前

現如今

十九大的藍圖早已繪就

十三五的號角已經吹響

壯美的江淮大地上，正續寫著一個又一個商界傳奇 喜迎新時代，我們壯志飛揚 迎接新挑戰，我們豪情萬丈 踏上新征程，我們鑄就輝煌

我們新安銀行人 一心干事業 我們新安銀行人 忠誠向著黨 我們新安銀行人 盛世寫華章

第五篇：新時代 新氣象 新作為

新時代 新氣象 新作為

黨的十九大的召開，使波瀾壯闊的中華民族發展進入了新的時代，也為中國特色社會主義偉大事業譜寫新的樂章。

新的時代是中國人民締造的。人民是歷史的創造者，人民是真正的英雄，在幾千年歷史長河中，中國人民始終艱苦奮斗、創造發明，一系列舉世矚目的思想和文化深刻影響著人類文明的進程，中國人民的創造精神正在前所未有的迸發出來，推動我國日新月異的大步向前。新的時代文明堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的底氣，也是文明風雨無阻、高歌行進的根本力量。我國是工人階級領導的人民民主專政的社會主義國家，作為工人階級的一員，處在這新時代，我們任務艱巨，使命光榮，責任重大，我們要一如既往的服務人民、報效國家，恪盡職守、勤奮工作，在新時代為人民群眾、鄉親父老赤誠服務。

新時代、新氣象，我們要適應我國發展新的歷史方位，不僅國家的主要矛盾在變化，我們所在的企業內部也在變革中發展。工作中，我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持價值價值增長，穩步推進企業更高更快發展，實現2018年挑戰更高目標！新氣象、新作為，我們生活的環境充滿希望，也充滿著競爭和自我挑戰，后4G時代流量經營已經直接影響企業的前途命運，我們始終要密切關注競爭對手營銷策略和產品政策。我們要努力把學習十九大精神的過程，變成不斷武裝思想、統一思想、解放思想的過程，變成創新發展、變革突破的過程。黨員同志要成為企業變革創新的弄潮兒，必須勇于進行自我革命，堅持潔身自好，奮斗爭先，始終與人民心心相印、與企業同甘共苦、與一線奮斗者榮辱與共，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，萬眾一心向前進。

“等閑識得東風面，萬紫千紅總是春。”新的時代屬于我們每一個人，我們每一個人都是新時代的見證者、建設者，企業的發展離不開新時代的奮斗者，任何理由的退縮、逃避和停滯不前都會影響整個企業的變革發展。

“我生待明日，萬事成蹉跎。” 不愧對時光，不蹉跎人生，只要我們精誠團結、著眼當下、共同奮斗，新時代的浩蕩東風將載著我們，一路遠航。