第一篇：一周年總結

一周年

坐在工位，思緒翻滾。提起筆，不知如何去回憶、總結這一年。

時間過的很快，猶記得去年7.7號開始進行入職培訓。帶著一份新鮮，開始全新的生活，開啟自己的社會人生。感謝培訓時結識的那些朋友，有了你們，我們一起走過了那段歲月，短暫而美好。不會忘記，我們的徹夜長談；不會忘記，我們的舉杯暢飲；不會忘記，我們的深深離別；那些場景依然歷歷在目，清晰可見。真的，懷念，你們現在過得怎么樣？

第二篇：工作一周年總結

工作周年總結

時光如梭馬上在公司就要滿一年了，在公司工作的這一年里主要參與了康佳PIM、上海文化產權以及東莞電子商務三個項目的開發，其中上海文化產權是工作的主體。

康佳PIM項目時間比較短，主要是輔助經理進行一些第三方數據統計以及手機名片導入導出操作的開發功能。完成康佳PIM開發后開始進入上海文化產權項目的研發工作中，前期4個月主要是在上海出差完成項目三個階段的開發，期間主要負責項目框架搭建以及數據庫表的設計功能開發，以及協助新進來的同事進行一些問題的解決。

年初由于上海項目三階段開發的完成任務比較少，工作被抽調到東莞電子商務項目組進行輔助開發，由于是半途進入在任務上被分配的工作大多都是些比較簡單的操作暫不涉及復雜的流程行的功能，在此開發都比較順利問題也比較少，只是感覺東西比較多和雜，時間也比較緊尤其是升級的頻率比較高導致加班比較多。

從電子商務項目組抽調回來后開始進行上海項目的銀行聯調工作中，第一次進行系統接口開發。在銀行接口的開發里遇到幾個比較主要的問題

一、需求不夠完善，在接到需求以及得到文交所需要的功能比較含糊，文交所方面也給不到確切的答復。

二、原以為只是幾個簡單的轉賬和查詢功能，在后期和銀行對接的時候通過和銀行的溝通發現操作并非三個普通操作接口，而是需要進行一系列的功能進行支持，主要困難主要體現在對賬上。

三、銀行加密操作耽誤了比較多的時間。

在這一年里能夠按時完成上級交給的任務，遵守公司的各項規定在工作中給與同事有效的支持，同時也存在些許不足，主要體現在一下幾點

1、在細心度上有所欠缺，在上海項目第一階段中存在比較多的細節問題的BUG單，導致經常加班

2、感覺自己思路還很窄對現代網絡技術的發展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度也不夠快。

3、在系統設計方面不夠成熟對接口開發還不夠熟練

在我入職的近一年，我在公司學到了很多，學會了如何處事，如何更好的與他人交流等等。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，發展速度飛快。這些新的現象是大家共同的努力而創造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創造一個更好的未來。

在下一年里需要更加努力工作，并且不斷提升自己的能力。加大自己的細心度將工作做到最好。

總之，感謝領導對我的信任與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！努力工作，快樂生活

第三篇：參加工作一周年總結

參加工作一周年總結

不知不覺中，我參加工作已經有一年的時間了。在這一年的時間里，我從一個初出校門的大學畢業生漸漸的成長起來，成為了一名技術員。雖然在這一年的成長過程中，我還存在很多的不足，但這一年的歷練讓我學會了很多、成長了很多、也收獲了很多。

我這一年的工作與學習可以分為以下幾個階段： 第一階段，入廠教育。

二〇一〇年七月，我剛剛入廠，參加南方公司組織的入廠教育及培訓。經過培訓，我對南方公司及有了全面的了解和認識，也很快的適應了南方的生活。

第二階段，工作所需知識的理論學習階段。

二〇一〇年八月，我開始在電動車公司參加實際工作，主要負責電動汽車的控制系統及驅動系統的工作。由于在校的理論學習與實際工作存在著巨大的差異，在開始的幾個月里，我主要針對本職工作的需要進行了理論知識的學習，以便能夠更好的勝任自己的工作。

第一，復習了在校學習過的《電機及拖動基礎》。電動機是電動汽車的主要部件之一，要想開展電動車的研發工作，就必須對電機的理論知識有所了解。我在學校就學習過這門課程，不過在校時學習的重點和現在工作的方向有很大的差異，因此還要根據實際的工作進行深入的學習。

第二，對《AutoCAD2008》即計算機輔助設計軟件進行了學習，熟練的掌握了其使用方法，并能夠應用它進行繪圖工作。由于在校時學過類似的其他設計軟件，入門并不困難。同時，我也對本公司的設計規范進行了學習與掌握。

第三，對動力電池進行了學習和掌握。與電機一樣，電池也是電動汽車的主要部份之一。我公司現在應用的主要是鉛酸電池和鋰電池。鉛酸電池的應用已經很廣泛，鋰電池的應用是未來電動車動力電池的發展方向。

第四，對鋰電管理系統進行了學習。由于鋰電池的特殊性，必須要有管理系統對鋰電池組進行智能的管理，才能更充分、更安全的發揮鋰電的優

越性能。雖然目前的鋰電管理系統還不夠穩定，國內外的鋰電管理技術還不夠完善，但基本的原則和原理已經初步形成。因此，必須要有鋰電池管理系統的實踐經驗和理論基礎。由于鋰電管理系統目前還處于發展階段，這就要求我們還要不斷的加強學習，與時俱進，不斷的對知識進行更新才能跟上技術發展的腳步。

第五，對電動汽車控制系統進行了學習，對電動汽車的控制過程有了全面的掌握?？刂破魇请妱悠嚨拇竽X與心臟，必須深入學習。我公司所應用的控制器種類較多，有交流電機控制器、串勵電機控制器、他勵電機控制器，永磁電機控制器等，要對這些控制器有全面的認識和掌握，還有在工作過程中不斷的學習。

第六，對液壓技術進行了學習。學習了《新編實用液壓技術手冊》，對液壓傳動的工作原理、液壓控制閥等進行了學習。

第七，對汽車的相關知識進行了學習。對汽車的結構、發展、電動汽車的相關現狀有了一定的認識，對于電動汽車的未來樹立了信心。隨著國家的大力支持，電動汽車一定會有廣闊的發展空間和強大的發展動力。

第八，學習了汽車、電氣及電動汽車等相關的國家標準。對于國家標準的學習可以讓我們更好的指導我們的設計。

第九，學習了一些機械專業的相關知識。第三階段，動手實踐階段。

通過實際動手，對我公司電動汽車進行全面深入的了解。通過參與實際的操作，開闊了我的思路，積累了許多的經驗，為接下來參與新車型的開發打下牢固的基礎。

第一，我對電動汽車的結構有了完善的認識。通過參與電動車的整車裝配，我對整車的結構認識的比較清楚，并在試裝的過程中提出了一些自己的想法和建議。我在實踐的過程中對電動汽車的動力部分有了較為深入的理解，對電動汽車的研發和生產過程，都有了充分的體會，并能開展一些工作，為電動汽車的研發和生產做一些力所能及的事情。由于經常參與車輛的裝配與排故，積累了大量的實踐經驗，我已熟悉了整車的電路，能夠獨立的找出常見的電路故障原因，并排除故障。

第二，我對電動汽車控制器和電動機的理論知識都有了一定的提高。對公司目前開發的串勵電機和他勵電機動力平臺都有了較為深刻的認識。對電機和控制器的基本原理都有了基礎的掌握。并在實踐中不斷摸索，積累了一定的經驗。通過實踐來驗證學習，我對電動機的結構、分類、工作原理及工作的方式有了更清晰的把握，這對今后的工作很有幫助。

第三，對鋰電管理系統有了進一步的認識。通過對鋰電管理系統進行實際操作。對目前應用的鋰電管理系統有了直觀的認識，對鋰電管理系統的現狀有了明確的定位，對鋰電管理系統存在的問題有了深入的了解。

第四，在實踐中，對電器和機械方面的知識有了進一步的掌握，對標準緊固件進行了學習，對汽車的剎車系統有了全面的了解，掌握了剎車電動真空助力系統和電動助力轉向系統的使用方法和工作原理。第四階段，開始參與新車型的設計工作。

通過實踐，我已經對電動汽車有了重新的認識，對電動汽車的設計有了一定的基礎，開始參與到公司新車型的開發過程中。

在這一階段中我參與的項目有BD1C平板貨車的后期開發、BD1Q真空助力制動系統的安裝、GD9A觀光車的開發、BD1G鉤臂式垃圾清運車、BD1Z自卸式垃圾清運車的開發。

在BD1C鋰電狀態的后期開發中，我對鋰電池及鋰電管理系統有了進一步的認識，對于電動汽車的開發流程有了初步的了解，對于本職工作有了基本的定位，通過參與工作，我得到了一定的鍛煉，學到了很多書本上學不到的東西。

之后參與BD1Q真空助力系統的安裝和GD9A的開發中，我對真空助力制動系統和電動助力轉向系統有了全面的掌握。我協助唐鐵川工程師開發的GD9A的剎車真空助力系統和轉向助力系統是在GD9觀光車的基礎上改進的，我們提出的《GD9觀光車制動系統改進》獲得了宇航公司二〇一〇公司優秀改善成果二等獎。通過GD9A的開發，我對他勵電機與他勵電機控制系統也有了更深層的認識。對電動觀光車設計的認識也上了一個臺階。

在二〇一〇年末到二〇一一年上半年，我所參與最主要的開發工作為BD1G鉤臂式垃圾車與BD1Z自卸式垃圾車的舉升控制系統的研發。這兩款垃圾清運車

才用BD1C平板貨車為基礎，在BD1C的底盤上，通過開發鉤臂舉升控制系統和自卸舉升控制系統來實現這兩款垃圾清運車的功能。我負責液壓舉升控制系統的設計工作，設計了通過控制液壓電機實現油缸的舉升和收回、通過控制電動推桿實現鉤臂式垃圾清運車鉤臂動作方式切換、通過電路的互鎖實現控制安全性的控制系統。

第五階段，開始獨立的負責一方面的工作。

從二〇一一年第二季度起，我開始負責電動汽車整車電路的設計工作，并對目前公司正在生產的各車型電纜進行梳理及整改工作，持續至今，并同時負責車間生產的電器方面問題的協調處理。

通過這一年的工作，我有了很大的提高，無論是工作能力還是理論水平都有了很大的進步。我要感謝師父在這一年里對我的辛勤教導與培養，感謝研發部的同志們對我的無私幫助與照顧，感謝公司領導對我的關懷，感謝公司其他部門的同志們對我的支持。

在今后的工作中，我將更加努力的做好自己的本職工作，不斷的提高自己，鍛煉自己，更好的完成公司交給的各項工作。不斷的開拓思路，主動深入生產現場，掌握現場各種技術狀態，及時協調處理現場技術問題和難題。主動跟蹤前沿技術，解決生產技術問題，努力追求技術進步，不斷掌握先進的技術，持續的改進設計，及時完善技術方案，提高產品性能。并養成良好的習慣，自覺遵章守紀，培育進取精神，樹立團隊意識，在工作的過程中實現自己的價值。

第四篇：“成長導師”活動一周年總結

“成長導師”活動一周年總結

在至此“成長導師”活動開展一周年之際，2010級計算機科學與技術（非）1班對這一年內的開展的事務作此總結。

本班由39名同學組成，其中有35名團員，5名入黨積極分子，11名學院“青馬工程”學員，13名院級及校級干事。我們班級是一個優秀和諧、積極進取、追逐夢想的班級體，班級內充斥著一股朝氣與活力。開展“成長導師”活動一年期間，在班委的整體組織下開展了豐富多彩的班級活動，讓同學在學習的閑暇之余也放松一下緊張的心情?；顒硬粌H能展現一個班集體的凝聚力，還能讓每位同學展現自己的各種風采，從而加深同學之間的了解，使來自五湖四海的同學成為相親相愛的一家人。在歡聲笑語中共同度過四年的青蔥歲月！以下是我對本班級的基本情況介紹：

在學習方面：學習是大學生在大學期間的本職工作，在這一年期間，我們班級學習氛圍濃厚，競爭意識極強。不僅在教室里可以看到相互討論的場景，在自習室、圖書館、機房你都可以看到他們快馬加鞭的身影，展現出對學習的渴望。功夫不負苦心人，在計算機二級的考試中，我們班級有32名同學通過，其中10名同學獲得優秀證書。全國英語四級考試有15同學通過。還有7名同學參加全國普通話測試并順利通過，4名參加“青馬工程”初級培訓班并順利結業。

在生活方面：同學之間相親相愛、互相幫助、團結一心，為把我班建設成為一個優秀的班級而努力著。同時也積極參加學院組織的相關活動，如迎新晚會、籃球賽、辯論賽等等。在寢室文化建設中，同學們盡展豐富的想象力，暢風苑獲得“寢室文化周”活動中的“三等獎”，清風苑獲得“最具創意獎”。同時班級也組織相關寢室活動。參加學校及學院學生會的同學同樣是非常出色，鄧斌、蔣莎莎、閆雪琳三明同學獲得“優秀干事”稱號。蔣莎莎還獲得“喜迎黨代會，共譜新華章”榮譽獎，屈君韓獲得“體育活動先進個人”，陳蘇蕾獲得“運動會優秀志愿者”，許莉獲得“精神文明建設先進個人”。

在班風建設方面：各班委各盡其責，認真做好自己分內的工作。嚴于律己，公正嚴明，為班級建設添磚加瓦。同學也是非常配合，在紀律方面，獲得“考風考紀優秀班集體”稱號。班委還積極組織全班同學或外活動，如野炊，騎自行車，爬山等活動。在活動中，同學們敞開心扉，談天說地，其樂融融。活動之后，班委組織討論此次活動的心得。當有同學在學習上遇到困難時，學習委員會組織討論小組進行討論，學習好的同學更是放棄娛樂的時間幫助有困難的同學。在同學過生日的時候全班同學會為其合唱生日歌，讓其有回到家的感覺。

這就是我們的班級———相親相愛的一家人。開展的活動：

每一次的團組織活動，班上幾乎所有的同學都積極參與其中。在活動開始前，為了將活動能夠達到良好的效果，團支書和組織委員都會精心準備ppt和活動內容。還積極發動班上同學參與到活動或者表演中。希望每一個同學都能通過參與班級活動來鍛煉自己，提高自己。實踐委員和生活委員會準備好活動的獎品、彩帶和氣球等用品。使得我們班每一次的團組織活動都達到了良好的效果，也促進了班上同學的凝聚力，增進了大家的友誼。

在課余時間我們班委還積極組織班上同學去騎車、登山、野炊等等校外活動。開展這些活動的主要原因是為了讓同學們在繁重的學習壓力中放松一下身心，感受大自然的美麗，同時也增進了同學之間的了解和團結。

在平時，學院開展的辯論賽、籃球賽和迎新晚會等等一系列活動，我班也積極參加。雖然也許結果不是很好，但從中同學們也收獲了很多。

班上的每一次活動都旨在提高同學們之間的凝聚力和團結的友誼。所以我們在以后將會更多的開展這一類活動。

一、對成長導師活動的看法和建議：

看法：

成長導師是圍繞學校育人目標，對我們進行思想引導、學習指導、心理疏導和生活輔導。

1.開展成長導師活動可以增強學生在專業學習、人生規劃、行業發展等方面的認識和了解，幫助學生樹立正確的專業思想和成才意識。

2.開展成長導師活動可以接受學生的咨詢，為學生解答疑惑，幫助學生解決學習和思想等方面的問題。

3.開展成長導師活動可以做好學生與學院、學校的溝通工作，為學院、學校建設提供可執行的建議。建議：

成長導師應資歷較深，有一定專業知識，有較多時間與同學交流溝通，私底下與同學們多接觸。

二、活動形式

成長導師活動主要以座談會為主，通過學生與老師面對面的交流，解決學生在學習，生活上的問題。

三、各班對成長導師的看法

上學年我們主要開展了兩次成長導師活動，一是專業學習講座，二是大學生活方面問題的溝通。這兩次活動都是主要通過座談會的方式開展，由學生向老師提出他們的困惑。

在這兩次活動中，我們發現毛老師是一個很博學的老師。她在會上旁征博引教會了我們如何對待大學生活，怎樣面對學習壓力，更主要是教會了我們怎樣做人。

雖然這兩次活動都讓我們見識到了毛宇老師的博學多才，風趣幽默。但是我們認為座談會的方式讓同學們比較嚴肅，而且毛老師平時比較忙，跟我們見面的機會少之又少，很多同學都不認識毛老師，所以在活動上難以真正敞開心扉的交流。我們覺得成長導師平時可以多參加班級活動，多上qq與同學們交流，熟了之后同學們自然會與老師交流他的困惑。

另一方面由于毛宇老師不是本學院的老師，對本專業知識了解較少，但是同學們一般對專業方面的困惑較多，所以在這一方面希望老師也可以多了解本專業，以便同學們咨詢有關問題。

第五篇：一周年感想

今天是一個特殊的日子，既是八一建軍節，又是參加工作一周年紀念日。想想沒來北京之前那個怯懦的我是多么的可笑，當時還糾結于到底要不要來。剛到北京那會，又緊張又迷茫，緊張是因為剛進入一個陌生的城市，步入一個新環境，遇到各種陌生的人，迷茫是因為公司的具體情況也不了解，沒有方向感?，F在想想，慶幸的是自己當初的選擇沒有錯，能夠來到這個公司是多么的榮幸。來到北京，讓我見識到了更廣闊的世界，體驗了不同的人生，也讓我明白了人生中幾件最重要的東西。

1.對父母的責任。古人云，滴水之恩，當涌泉相報，更何況是生養之恩呢。父母含辛茹苦地把我們拉扯大，把他們生命中最美好的時間都給了我們，用他們寶貴的青春和辛勤的汗水換來我們的成長，現在也該是回報他們的時候了。俗話說，百善孝為先，“烏鴉反哺，羔羊跪乳”，動物尚能明白這個道理，人類如果還不明白的話，那豈不是連禽獸都不如了，希望有些人能明白！

2.對公司的責任。選擇了公司是因為我愛這個公司，公司的核心價值觀和企業文化深深吸引了我。同時，公司選擇了我也是對我的一種信任，對我品質和能力的一種肯定，這也算是一種知遇之恩。自從來到公司這天起，就和她結下了不解之緣。公司給予我們的太多，不僅僅是那份薪酬，還有溫暖和關懷，更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，放飛我們的夢想，實現人生的精彩。我們所能給公司的就是真心實意地付出努力，保持這份忠誠和使命感。

3.對朋友的責任。在北京，很慶幸結識了幾個仗義的朋友，他們幫了我不少忙，不僅在工作上、還有生活上。正因為彼此都真誠善良，直爽無心計，所以能走到一起。不僅僅是一種同事關系，更是一步步走來榮辱與共、患難見真情的情誼。君子之交淡如水，無需矯揉造作，無需觥籌交錯，且行且珍惜足矣。

4.對自己的責任。有人說，愛別人的前提是要先學會愛自己。的確，如果健康是1，那事業、財富、愛情、婚姻都是0，沒有健康的支持，那其他的都不復存在。對于家庭而言，每個人都是重要的一份子。其實生命很脆弱，并沒有想象中那么堅強，強大的只是精神和意志罷了。這個毫無節操可言的社會，道德淪喪，良知缺失，“校長”已不再是校長，“教授”已不再是教授，你的不如意是自己的不努力還是社會的不作為，怨天尤人沒用，你的抱怨只會讓你失去更多的東西。你不能改變這個社會，就得適應社會，改變自己，提高自己。這個年頭生的計劃，死的隨機，有人能熱死，有人因為過度工作累死，有人被精神病捅死，還有人被跳樓自殺的人砸死，多少意外，多少無辜，又有誰能預知未來呢？不管怎樣，我們應該慶幸自己還活著是多么的不容易。我們所能做的就是珍惜當下來之不易的生活，愛生活，愛工作，之于生命，之于自己！

在這過去的一年里，時刻感受著公司的關懷和溫暖。這一路走來，有關注我們成長的領導，有悉心幫助我熟悉公司業務的同事，也有生活上給予熱心幫助的朋友，更有千里之外默默關心我的父母、親人、朋友，謝謝你們！前方的路還很遠、很長，不管風吹浪打，勝似閑庭信步!人生不能-repick，所以我們要珍惜每一次的-random，不要奢望可以-swap，也不要輕易打出GG。從現在開始，好好farm自己的人生！

人之智力的成就，在很大程度上依賴于品格之高尚。

放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。人生的因果法則首先排除了不勞而獲。一個人的責任心決定了他在企業中的位置。一個缺乏責任感的人或一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本—信譽和尊嚴。

一個人責任感的強弱直接影響著他工作的態度和結果。敬業既是社會檢驗一個人價值的重要標準，又是一個人實現自己人生價值的重要途徑。敬業是一種美德，一種習慣，一種人生態度，是最基本的做人之道，也是成就事業的首要條件，是培養火種的薪柴。敬業是成功的基石。敬業不能只停留在口頭上，要付諸到具體的實踐中去。敬業，能夠樹立遠大的奮斗目標，追求自己最高的人生價值；敬業，能處處嚴格要求自己，從小事做起，做到一絲不茍；敬業，能夠坦然面對自己的得失，畢竟“吃虧”是福；敬業，能夠充分展現自己的人格魅力，身教勝于言傳，用高尚的品德去影響教育周圍的人。一個人不管做什么事都要敬業，做大事如此，做小事也是如此；一個人不管為誰工作都要敬業，為自己工作如此，為他人工作也是如此。惟有敬業，才會事業興旺。在此，一切都追求盡善盡美。

想成為一個敬業的人，就需具備耐心、恒心和決心，只有具有了這三種心態，做任何事情就不會拖三阻四，就不會只憑三分鐘的熱情、三分鐘的熱量來工作。當在情緒低落時，也不會對工作馬馬虎虎、應付了事，而會調動自身的責任感做到長期愛崗敬業，經過一段時間的磨練之后，就會在無形中培養起堅韌不拔的毅力。

如果抱著三天打魚兩天曬網的態度來工作，也就是一種不敬業的表現。缺乏敬業精神的人，無論在什么地方，從事什么行業，都不可能做出令人滿意的業績。這樣的人雖然想要獲得事業的成功，但卻把上班當成累贅，就是說出于生存和想要擁有事業的角度，他依賴于這份工作，卻又不能好好地珍惜它，沒有把這份工作作為自己成功的起點。所以，沒有意識到工作散漫是在浪費時間，自身發展就會滯留不前。

如果你是一個渴求成功但卻沒有敬業精神的人，那就應該徹底改變自己的工作態度，因為你的這種態度對你自己絲毫無益。即使你是一個聰明人，對自己抱有很高的期望，也不要移位輕輕松松就能獲得成功。如此，你是不是有一種懷才不遇的感覺，如果你能夠好好地想一想，一直以來所形成的這種惰性如果任其發展下去，那么最終的結果只能是你自己遭受這種惰性的懲罰。假如你能早日醒悟，好好地認識自己，轉變自己的觀念，改掉自身存在的毛病，客觀地判斷出自己身上的優缺點，優勢也需要勤奮來發揮，這樣，才會一步步走向美好的明天。

當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能在全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當“不敬業”成為一種習慣時，其結果可想而知。工作上投機取巧對于你的老板來說是很容易解決的，他可以找到一個敬業的人來接替你的工作，可是對于你，這樣的損失就會是嚴重的打擊，甚至可能會因此失去很多。

敬業，體現著一個人的能力和才干，體現著一個人對社會、對集體、對家庭的責任感和奉獻精神，還體現著一個人對人生的熱愛、追求、積極的態度。因此，敬業既是社會檢驗一個人的價值標準，又是一個人實現自己人生價值的重要途徑。從古至今，哪一個敬業的人不受到人們的尊敬？同時，只有具備了敬業精神，才能更好地來執行上級的安排，才是一位優秀的員工。執行力是競爭力的基石，無論什么行業，要使執行力有效地實施，最基本、最有力的保證就是必須要敬業。無論是哪一個層次的執行者，都要明確自己的崗位、責任和權力，知道自己該做的事，做好自己該做的事，這樣任何事情執行起來才會有序，每一個環節才會到位。

在我們這個奉行“按勞分配”原則的社會，不敬業的人是沒有前途的，不敬業的人是很難有成就的。在競爭激烈、優勝劣汰的時代，不敬業的人隨時可能被淘汰出局。有了敬業的觀念，就會使你走上致富之路。