第一篇：大二學年個人總結(創協實踐部部長)

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長）

大二學年個人總結

對于我的大二，如果用一個詞來概括，那就是飛躍。下面的幾件事情，可以說是比較關鍵的吧。

1、擔當了創協實踐部部長一職。

競選部長成功，很好的印證了一點：有準備的人，一定會受成功的青睞。其實，在當實踐部小盆友的時候，我已經有競選部長的打算，或者說野心也行。競選前一個星期，我找了寅星、華香和麗君聊天，了解他們在過去一年的工作，了解未來如何發展。除此之外，還錄制了同學、朋友給我評價的視頻，ppt改了又改，講稿寫了一遍又一遍。這一切準備，是很多臨急抱佛腳的人所不會去做的。在我看來，準備并非拉票，或者說，是比純粹的拉票要高明得多。

之后的招新、拉贊助、企業參觀、贏在中大等等，固然給我的鍛煉很大，------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----但我想，當一個部長最大的收獲是培養了自己的領導氣質，讓我懂得了如何管理，也讓我有了一個平臺，有了一張人際交往的名片。說白點，是獲得了更多的資源。

所以，謝謝創協，謝謝這群朋友。

2、制定了詳細的職業生涯規劃。

無論如何，都應該感謝職業生涯規劃這門課，也感謝王爾新老師。大一時的迷茫，在上完這門課之后就蕩然無存了。雖然是聽起來很家常便飯，輔導員啰嗦了不知道多少遍的事情，但真正用心去學它，用心把生涯規劃報告寫好，一定會大有收獲。作業要求寫八千字，但我寫了兩萬多字。大家都說我瘋了，但你們不知道，這兩萬多字可能改變了我的一生。報告上，總體目標、職務目標、職責與能力目標、經濟目標、情感目標等等，這些都是我要走的路線規劃啊。

而且，就在年月，那份報告里，我就把進入黃埔班作為我的目標了。按著------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----報告上的目標走下去，不斷把它們變為現實，難道不是很讓人振奮的事情嗎？

3、參加了昆山杯和贏在中大。

因為昆山杯，我才認識了一群志同道合的朋友，也因為昆山杯，我才懂得如何寫一份商業策劃，我才萌生了真正去辦培訓班的想法。無論結果如何，我們努力過，我們都有收獲，就已經足夠了。

而贏在中大，讓我更加熟悉了創業策劃的撰寫，也是德權和我成為好兄弟的“紅娘”。人生難得有幾個兄弟啊。最后沒進復賽，是很正常的，也讓我的頭腦更加清晰了——創大業與賺錢有著本質的區別，項目的靈魂在于核心競爭力。

在這些比賽中，得到了經驗、知識和朋友，也得到進一步認識自己優缺點的機會。趨于至善是一種追求。

4、創辦了kps培訓班。

靈感來源于昆山杯策劃，行動方案來源于一個失眠的晚上。關于為什么辦------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----培訓班，當時的考慮有六點：一是想借此機會看看自己是否適合當培訓師；二是認為自己作為一個大學生，有責任也有必要跟“下一代”分享自己的學習經驗和經歷，也讓他們更早地了解大學，提前做好準備和規劃，雖然自己并非牛人；三是為了充實自己的假期；四是為了將紙上的策劃付諸實踐；五是為黃埔班做準備，嘗試創業的感覺；六是想改變以前很多人對我的看法。

現在回想起來，也想不清楚為何當初如此有激情。可能就是那句老話，我是在做自己喜歡做的事情，而且這樣的創業可以完全按照我的想法去實施，不必受制于人。所以，再辛苦也是值得的。

很多人問為什么不做家教，說是輕松而且賺錢多。我不做家教的原因如下：第一，家教是一對一，我覺得沒有太大的挑戰，不能給我很多鍛煉；第二，家教這種模式遍地都是，缺乏創新性。家長樂意但學生被動接受，學生的成績也許會提高，但補的只是知識點，對他們的------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----以后發展沒有幫助。作為一個過來人，我深知在校已經夠辛苦的了，何必這樣勉強學生去做跟在學校差不多的事情呢。第三，賺錢不是目的，只是一種價值，衡量我付出多少。再說，我八天賺了接近三千塊，做家教有可能嗎？第四，改變一群學生比改變一個學生讓我有更大的成就感。

總之，辦完這個班，我得到的鍛煉，得到的社會經驗是以往任何事情所無法比擬的。我也從此明白，創業，可以改變一個人的性格和氣質。

5、如愿進入了創業黃埔班。

立下進黃埔班的目標是在面試前7個月，之后可以說是各種準備。任老師說，這是預動性的很好體現。

六月二十號，是黃埔班的選拔。筆試的時候，幾乎是想到什么就寫什么，完全沒經過任何語言的修飾和組織。也許是之前看過很多書，有比賽經驗，所以對于那份商業策劃書的問題，也能回答得比較順利。可以說，是本色回答。------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----最后筆試結果很理想。

面試前，瞅了下評委名單，我那組的評委中，有一個是企業管理咨詢有限公司的總經理。我上網搜了一下，不出意料，他果然是有名的企業培訓師。于是，就像找到了同行一樣，異常興奮。面試的時候，我對他的事先了解讓他“神色大變”——從面無表情到微笑。之后的話題，基本都圍繞著教育、培訓來展開，所以我自然無所畏懼，興奮得幾乎手舞足蹈了。

其實我一直認為，面試禮貌是必要的，但面試技巧是因人而異的，所以之前也沒怎么看關于面試技巧的東東。真正面試的時候，還是要有自己的特色為好。也就是說，只要這個位置適合自己，在面試時就不要做任何掩飾和加工，只需演出自己的本色就好。記得一句話，面試的人千千萬，但你就是獨一無二的你自己。

進了黃埔班，是真正改變我人生的飛躍，以后的一切，又會有很大的不一------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----樣了吧。在這個平臺里，也許會有各種機會，如何拒絕誘惑，如何保持本色，如何選擇和堅定屬于自己的路線，這是我要思考的。我還是堅定不移地相信那句話，走自己的路，才有可能獲得最大的成功。

追本溯源，大學里的這些成長，這些精彩，都是創協給我的，從進入創協開始。無法想象如果沒有創協，我的現在會是怎么樣。所以我永遠相信一句話：朋友，可以改變一生。

很高興能按照自己的目標和規劃，一步一個腳印，堅定不移地向前。許多人說，認真是我的最大優點。那么，就這樣繼續認真地走下去吧。我想，也許我沒有過人的天資，沒有英俊的外表，也沒有讓人眼前一亮的能力，但只要我認真，我堅定，一定能實現自己的夢想。它們也將成為我最寶貴、最有價值的資本。

曾經想了很久，最后想通了。其實很多時候，我們不必艷羨他人光鮮的外------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----表和出眾的能力，他們有他們牛的地方，我們也有我們牛的地方。很多能力需要培養，但畢竟人無完人，走好自己的路，就已經足夠了。想想《阿甘正傳》，想想阿甘不停歇的腳步，其實當我們回頭看的時候，也許在自己的道路上，我們已經收獲了別人所擁有的，也收獲了別人所沒有的。我們，其實已經超越了別人。

總之，大二無悔。大三和大四，要珍惜機會，更加加油！

最后，謝謝你們，謝謝陪我一起走過大二的朋友。

第二篇：大二學年個人總結（創協實踐部部長）

對于我的大二，如果用一個詞來概括，那就是飛躍。下面的幾件事情，可以說是比較關鍵的吧。

1、擔當了創協實踐部部長一職。

競選部長成功，很好的印證了一點：有準備的人，一定會受成功的青睞。其實，在當實踐部小盆友的時候，我已經有競選部長的打算，或者說野心也行。競選前一個星期，我找了寅星、華香和麗君聊天，了解他們在過去一年的工作，了解未來如何發展。除此之外，還錄制了同學、朋友給我評價的視頻，ppt改了又改，講稿寫了一遍又一遍。這一切準備，是很多臨急抱佛腳的人所不會去做的。在我看來，準備并非拉票，或者說，是比純粹的拉票要高明得多。

之后的招新、拉贊助、企業參觀、贏在中大等等，固然給我的鍛煉很大，但我想，當一個部長最大的收獲是培養了自己的領導氣質，讓我懂得了如何管理，也讓我有了一個平臺，有了一張人際交往的名片。說白點，是獲得了更多的資源。

所以，謝謝創協，謝謝這群朋友。

2、制定了詳細的職業生涯規劃。

無論如何，都應該感謝職業生涯規劃這門課，也感謝王爾新老師。大一時的迷茫，在上完這門課之后就蕩然無存了。雖然是聽起來很家常便飯，輔導員啰嗦了不知道多少遍的事情，但真正用心去學它，用心把生涯規劃報告寫好，一定會大有收獲。作業要求寫八千字，但我寫了兩萬多字。大家都說我瘋了，但你們不知道，這兩萬多字可能改變了我的一生。報告上，總體目標、職務目標、職責與能力目標、經濟目標、情感目標（這個很搞笑）等等，這些都是我要走的路線規劃啊。

而且，就在12年12月，那份報告里，我就把進入黃埔班作為我的目標了。按著報告上的目標走下去，不斷把它們變為現實，難道不是很讓人振奮的事情嗎？

3、參加了昆山杯和贏在中大。

因為昆山杯，我才認識了一群志同道合的朋友，也因為昆山杯，我才懂得如何寫一份商業策劃，我才萌生了真正去辦培訓班的想法。無論結果如何，我們努力過，我們都有收獲，就已經足夠了。

而贏在中大，讓我更加熟悉了創業策劃的撰寫，也是德權和我成為好兄弟的“紅娘”。人生難得有幾個兄弟啊。最后沒進復賽，是很正常的，也讓我的頭腦更加清晰了——創大業與賺錢有著本質的區別，項目的靈魂在于核心競爭力。

在這些比賽中，得到了經驗、知識和朋友，也得到進一步認識自己優缺點的機會。趨于至善是一種追求。

4、創辦了kps培訓班。

靈感來源于昆山杯策劃，行動方案來源于一個失眠的晚上。關于為什么辦培訓班，當時的考慮有六點：一是想借此機會看看自己是否適合當培訓師；二是認為自己作為一個大學生，有責任也有必要跟“下一代”分享自己的學習經驗和經歷，也讓他們更早地了解大學，提前做好準備和規劃，雖然自己并非牛人；三是為了充實自己的假期；四是為了將紙上的策劃付諸實踐；五是為黃埔班做準備，嘗試創業的感覺；六是想改變以前很多人對我的看法。

現在回想起來，也想不清楚為何當初如此有激情。可能就是那句老話，我是在做自己喜歡做的事情，而且這樣的創業可以完全按照我的想法去實施，不必受制于人。所以，再辛苦也是值得的。

很多人問為什么不做家教，說是輕松而且賺錢多。我不做家教的原因如下：第一，家教是一對一，我覺得沒有太大的挑戰，不能給我很多鍛煉；第二，家教這種模式遍地都是，缺乏創新性。家長樂意但學生被動接受，學生的成績也許會提高，但補的只是知識點，對他們的以后發展沒有幫助。作為一個過來人，我深知在校已經夠辛苦的了，何必這樣勉強學生去做跟在學校差不多的事情呢。第三，賺錢不是目的，只是一種價值，衡量我付出多少。再說，我八天賺了接近三千塊，做家教有可能嗎？第四，改變一群學生比改變一個學生讓我有更大的成就感。

總之，辦完這個班，我得到的鍛煉，得到的社會經驗是以往任何事情所無法比擬的。我也從此明白，創業，可以改變一個人的性格和氣質。

5、如愿進入了創業黃埔班。

立下進黃埔班的目標是在面試前7個月，之后可以說是各種準備。任老師說，這是預動性的很好體現。

六月二十號，是黃埔班的選拔。筆試的時候，幾乎是想到什么就寫什么，完全沒經過任何語言的修飾和組織。也許是之前看過很多書，有比賽經驗，所以對于那份商業策劃書的問題，也能回答得比較順利。可以說，是本色回答。最后筆試結果很理想。

面試前，瞅了下評委名單，我那組的評委中，有一個是企業管理咨詢有限公司的總經理。我上網搜了一下，不出意料，他果然是有名的企業培訓師。于是，就像找到了同行一樣，異常興奮。面試的時候，我對他的事先了解讓他“神色大變”——從面無表情到微笑。之后的話題，基本都圍繞著教育、培訓來展開，所以我自然無所畏懼，興奮得幾乎手舞足蹈了。

其實我一直認為，面試禮貌是必要的，但面試技巧是因人而異的，所以之前也沒怎么看關于面試技巧的東東。真正面試的時候，還是要有自己的特色為好。也就是說，只要這個位置適合自己，在面試時就不要做任何掩飾和加工，只需演出自己的本色就好。記得一句話，面試的人千千萬，但你就是獨一無二的你自己。

進了黃埔班，是真正改變我人生的飛躍，以后的一切，又會有很大的不一樣了吧。在這個平臺里，也許會有各種機會，如何拒絕誘惑，如何保持本色，如何選擇和堅定屬于自己的路線，這是我要思考的。我還是堅定不移地相信那句話，走自己的路，才有可能獲得最大的成功。

追本溯源，大學里的這些成長，這些精彩，都是創協給我的，從進入創協開始。無法想象如果沒有創協，我的現在會是怎么樣。所以我永遠相信一句話：朋友，可以改變一生。

很高興能按照自己的目標和規劃，一步一個腳印，堅定不移地向前。許多人說，認真是我的最大優點。那么，就這樣繼續認真地走下去吧。我想，也許我沒有過人的天資，沒有英俊的外表，也沒有讓人眼前一亮的能力，但只要我認真，我堅定，一定能實現自己的夢想。它們也將成為我最寶貴、最有價值的資本。

曾經想了很久，最后想通了。其實很多時候，我們不必艷羨他人光鮮的外表和出眾的能力，他們有他們牛的地方，我們也有我們牛的地方。很多能力需要培養，但畢竟人無完人，走好自己的路，就已經足夠了。想想《阿甘正傳》，想想阿甘不停歇的腳步，其實當我們回頭看的時候，也許在自己的道路上，我們已經收獲了別人所擁有的，也收獲了別人所沒有的。我們，其實已經超越了別人。

總之，大二無悔。大三和大四，要珍惜機會，更加加油！

最后，謝謝你們，謝謝陪我一起走過大二的朋友。

第三篇：創協及創協實踐部發展規劃

創協及創協實踐部發展規劃

時間真的過的好快，轉眼之間，在創協的一年時光就要過去了，現在還清晰的記得當初王波學長面試我的情景，就我個人而言，感覺創協的那種一對一面試真的很有特色，而且讓面試者有很小的壓力，所以我覺得創協應該將這種方式繼續沿用下去！

首先說一下創協的發展規劃吧，由于今年有三個大院搬到西校，對協會有很大的影響，所以協會今年必須作出一些改革。

一、在招新方面，我覺得今年我們的對象不應該僅僅停留在大一新生身上，我覺得所有對創協有興趣的人都可以參加創協，因為有些人可能大一對創協不太了解，錯過了機會；還有協會今年應該多增加一些像實踐部的那個兼職活動，感覺這個能吸引更多的人來加入創協；還有就是應該加大宣傳，延長宣傳時間，讓更多的人加深對創協的了解（在宣傳時可以宣傳我們的qq號等新媒體，然后每天更新關于協會的信息），還有就是在宣傳的同時應該突出我們協會的與眾不同，這樣才會有更多的人加入創協這個大家庭中！

二、協會優劣，我覺得我們協會的活動確實很豐富，而且很多都是能鍛煉人的，巧克力節，模擬招聘會等大型活動和一系列比較大型的講座都讓每個參加的人受益匪淺；但我個人覺得創協美中不足的是缺少一些像聚餐那樣的集體活動，因為我覺得在集體活動中能夠提供一個讓各部門的人彼此熟悉的機會，這樣會使協會內部更加和諧；還有最重要的一點是要嚴守規章制度，開會定好時間遲到的就必須受懲罰.我覺得協會應該制定獎懲制度，做的好的就應該獎勵，做的不好的就應該懲罰，這樣才能調動協會人員的積極性，才能保證協會辦事的高效率！因為我經常發現協會的很多人辦事很懶散，沒有積極性，如果協會有獎懲措施的話，我相信創協的每個人都能做好每一件事！

其次想說一下實踐部的規劃，我感覺在招收新會員時實踐部會是許多同學首選，因為實踐部重在實踐，會有許多同學因為看重實踐報名實踐部，所以實踐部一定要在招新之前做好充分準備！

一、實踐部應該做的：實踐部兼職平臺我覺得一定要提供，實踐部重在實踐，僅僅一個龍湖春天實踐調研是不夠的，而且調研范圍我覺得還可以擴大，實踐部必須通過增加活動來壯大自己，另外實踐部的各部長我希望能和各干事處理好關系，讓每位干事對創協，對實踐部都有一種歸屬感，但同時又必須在時間觀念上要求苛刻，不能讓干事們養成拖三拉四的壞習慣，相信如果這樣的話實踐部肯定會更好！

二、實踐部的工作：在實踐部待一年，感覺實踐部確實是個不錯的地方，學長學姐們都很好，感覺實踐部是一個很溫馨，很和諧的大家庭，不過有時候感覺有些人參加活動不太積極，不知道是活動太無聊了，還是他們沒興趣，不管怎么說，我們的創協實踐部落是個不錯的地方！最后想說的是創協的一年里確實學到了很多東西，比如說前不久，在管理創協官方qq時，胡鳳鳳學姐一番話讓我重新認識了責任這個詞，以后我一定會把責任這個詞時刻放在心中；還有在巧克力節時張春梅學姐讓我們端正工作態度，做好自己的事，總之，感覺在創協的一年里，從學長學姐們的身上，我學到了很多，也改變了很多，相信在創協以后的日子里，我一定會學得更多，我一定會對所遇到的每件事都用心對待，我相信我能做得更好！最后在這里祝創協越辦越好！

第四篇：實踐部部長總結發言稿

實踐部部長總結發言稿

新年伊始，萬象更新，我們又即將迎來一個充滿活力的春天。作為實踐部長今天我很高興和大家分享屬于我們的春天。告別過去的一年，在新的一年里我們又煥發出光采，我們將和大家一起完成新學期實踐部的主要工作。

去年，我們出色完成了團委老師布置的任務，在實踐和外聯方面我們都做了努力，如和一些外校的聯誼、社會實踐報告會議等，通過這些活動，我們反思自己的不足，學習別人的長處，在交流中相互學習，提高自我，并且在廣大學生中樹立榜樣，鼓勵大家多實踐，多思考，多學習。

今年，我們會做的更好，會把實踐和外聯相結合，校內注重實踐，多組織些公益活動、趣味比賽、校外積極與外校不定期聯系，展現大校風范。下面請允許我向大家介紹下我們實踐部這學期的主要工作。

1.承辦社會實踐報告評比大賽

2.接手校內勤工儉學管理工作，為同學提供校內實踐機會

3.定期組織講座，防止同學們在社會實踐中自身權益受到損害。

4.藝術節、節水、倡導綠色環保活動以及募捐活動。

5.定期組織同學去做文明公交志愿者活動。

6.創新大賽等

我們所有的成果都離不開所有部員的努力，離不開同學們的支持。我們這學期還有一個重要的任務就是人員的調整和干事的培訓。干部培訓有利于新任干事們充分了解本部門的內部運作以及學生會的整體架構，同時在培訓的過程中，干事之間能互相了解，增進感情，加強團隊精神，使部內更加團結。而且讓每位干事展示他們各自的才能，有利于日后工作的安排，合理利用資源。最重要的是能培養新干事的工作能力，學會如何待人接物，在實踐中得到鍛煉。上半學期，主要集中于技能的培訓以及對整體學生會的了解，下半學期主要讓新干事實踐鍛煉。培訓主要注意以下方面：

①、紀律上：認真學習我院制定的各規章制度，充分了解每個部門功能以及相互關系，注意禮貌，樹立良好的形象。

②、技能上：對每位新任干事進行文案寫作，社交禮儀，口才表達等多方面的培訓。同時在每一次義教前，對干事和教員進行一次的培訓。義教結束后并組織總結，提高組織能力。③、態度上：鍛煉出認真負責、吃苦耐勞的實干精神、積極主動和創新、與時俱進的構想。④、每次實踐活動進行總結，吸取經驗教訓，學有所成！

2、完善和規范內部組織制度：

明確部門干事的分工，建立責任負責制。增進團隊合作精神，更重要是培養干事的責任心，提高新任干事的綜合能力。因為本部結合實踐與外聯兩部分，所以在這兩方面讓新人干事有更多不同的實踐，加強對本部的運作了解，鍛煉干事的獨立處理問題，還有如何與人合作等多個方面的能力。除了建立責任負責制，還要有明確的獎罰制度。全面調動部門成員的工作積極性，同時有利于成員之間發現問題，解決問題，形成一種良性的競爭。

第五篇：科創部部長個人總結計劃（寫寫幫推薦）

科創部部長個人總結計劃

站在歲末，透視即將過去的一學期，工作的點點滴滴就時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，也在不知不覺中充實眼瞼。這半年來，在學校團委與院學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持下，我部堅持以為同學服務為基本原則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解為目標，而努力工作！

從中我學到了許多東西，現將此學期工作總結如下：

一、招才納賢，補充科創部后備力量。為了有更充足的力量來完成科創部各項工作，我部通過院會招新選拔了一批有責任心、細心負責和服務意識的新生，以補充科創部的力量。有意識的組織了對新成員的培養，使他們盡快熟悉工作，轉變角色，盡快地融入到科創部團隊之中。

二、科創部是上學期剛剛成立的新部門，一切工作都是嶄新的，作為首批開拓者中的一員，我制定了詳細的工作計劃，為以后的工作鋪了條簡單的道路。在工作中對部門成員進行工作情況的考核，對于違反規定的成員進行嚴重的批評及警告。

三、每周定期召開部門例會。每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然例會的重點在于發現問題和解決問題。可以說我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用，越來越有條理的校章檢查制度。

四、負責好本部的各項工作活動，本學期我們成功的完成了2010的科技創新基金項目的結題工作。進行開展了新一屆“挑戰杯”創業大賽的前期準備工作。在完成工作的同時，本部成員對工作了有了更加細致的了解，也使的他們的工作能力和為人處事的能力也有所提高。

五、協助學生會其他部門的工作。我部以團結學生會為宗旨，做好自己本部的工作任務的同時，積極配合學生會其他各部門的工作。這些工作都有效地結合在了一起。

存在的問題：

1.某些部門成員在工作中表現不夠積極。

2.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面；工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從；工作的時候一些理事的積極性欠缺。

3.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。

在下學期這些問題我會結合實際情況全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使科創部發揮的作用更大。總之，新的學期，新的開始，科創部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！我堅信科創部一定會在以后的工作中做的最出色！

院科創部部長：馮超 2011年12月10日