第一篇：二00九年度精神文明建設總結

二00九年度精神文明建設總結

二00九年度我村堅持在黨的十七大、十七屆二中、三中全會、鄧小平理論、“三個代表”、踐行科學發展觀等重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，以改革開放三十周年、毛澤東同志“送瘟神”詩詞發表50周年和所雜志20周年為契機，以社會主義核心價值體系為根本，進一步解放思想、更新觀念，以改革與建設為中心，以學科和人才建設為龍頭，以培育優秀文化，樹立良好形象，提高干部職工素質為目的，堅持“三個文明”一起講，“三個建設”一起抓，“三個成果”一起要，不斷推進精神文明建設工作向縱深發展，為全村的建設和發展提供強有力的精神動力和智力支持。并取得了良好的效果

一、全面推進了思想作風建設。

在加強對村創建工作的組織領導、村的精神文明建設工作在村精神文明建設領導小組的統一領導下，實行責權明晰的目標責任制，把工作目標分解落實，把精神文明建設工作納入各村兩委干部的年度考核體系中一起部署、一起實施、一起檢查、一起考核、一起獎懲。不斷改進工作的方式方法，不斷創造解決問題的新思路、新辦法、新經驗，與時俱進，開拓創新，不斷提升村內精神文明建設的工作水平。

繼續深入開展了爭創“團結、廉潔、高效、開拓”好班子活動。認真貫徹民主集中制，堅持集體領導，分工負責，重大事項集體討論決定，不發生決策失誤。堅持黨支部中心組學習制度。有年度學習計劃及專題學習內容，全年集中學習2次。堅持領導干部自學制度。

二、狠抓廉政建設，全面開展了黨風廉政教育。

全面貫徹落實了“陽光工程”，規范領導干部的廉潔從政行為，實施了領導干部勤政廉政公示，認真落實了黨風廉政建設責任制。不斷探索和完善了與村兩委工作相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的工作機制。積極探索組織監督與民主監督相結合的形式。全體黨員干部在廉政規定上發揮了表率作用。加強了廉政文化建設，全年沒有發生黨員、領導干部違紀違法案件，村沒有發生違反黨風廉政建設各項規定的問題。

三、堅持理論武裝，深入推進黨員干部教育。

建立共產黨員先進性教育長效機制。修訂黨內生活制度，規范各種臺帳資料。堅持三會一課和三冊記載，開好民主生活會并提高質量。全年上黨課6次。

加強了基層黨員干部規范化教育。組織開展了“小學教”活動及《決定》的學習，組織開展“宋興還少什么”、“宋興衛生缺什么”、“我們還缺少什么”思想解放大討論及征文活動，年內還對黨員、干部的形勢任務教育及黨的政策理論、《公民道德建設實施綱要》、衛生醫德醫風、法律法規、崗位規范等集中教育輪訓1次，集中輪訓時間3天，參訓率85%，考試考核合格率90%。

結合毛澤東同志“送瘟神”詩詞發表50周年和所雜志創刊20周年為，開展了愛村宣傳月活動，組織開展宣傳教育活動。圍繞“踐行科學發展”，倡導愛崗、敬業、誠信、友善等道德規范。年內沒有發生有損于黨的形象的重大事件。

四、強化了以人為本，深入推進了和諧文化建設。

二00九年在進一步完善文化建設的硬件環境，并著力在軟件環境上，進一步提高了黨員干部思想道德素質和村兩委整體文明水平。樹立和落實正確的人才觀，以科學的態度把握新農村建設的發展規律與農村改革成長的規律，對準國家和社會發展目標，勇于突破束縛科技創新和人才成長在觀念上體制上的障礙，建立有利于創新的各種機制和氛圍，激發了全村黨員干部的創新活力，傾力營造開放流動、競爭聯合的科研環境，人盡其才，以人為本的人才成長與發展的良好環境。

扎實推進“理論武裝工程”，創建學習型、創新型、服務型黨組織，提升了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動發展，促進和諧。

創建學習型、服務型、創新型、效能型、廉潔型、法治型村委會。開展“兩爭一樹”活動，努力提高黨員干部綜合素質。完善圖書室、等活動設施，并正常開放；在辦公場所營造濃郁的文化氛圍；充分利用了遠程教育這一載體，開展健康向上有益身心的文體活動。

五、完善民主管理，深入開展了環境治理工作。

堅持民主集中制原則，實行村務、黨務公開，加快推進了各項制度建設。將村年度工作目標、財務預決算和改革發展情況等，以村民代表大會公示、公示欄公示等方式向村民公示，充分發揮了村民民主管理和民主監督作用。在完善各項規章制度的同時，進一步強化了“依章治村，以德興村”的理念，逐步把工作重心轉到培養黨員干部的日常道德規范和行為準則上，使各項規章制度成為黨員干部的日常行為習慣和生活方式。塑造了村內良好的職業道德風尚，構建團結和諧的工作氛圍。加大了綜合治理力度，營造了一個布局合理、保障有力、文明安全、整潔明快的，能夠體現具有我村風貌的學習、工作和生活環境。

六、加大創新力度，深入推進精神文明建設新境界。

思想政治工作做到了體現時代性，把握規律性，增強針對性，把我村在改革與發展的進程中遇到的問題和困難向黨員干部講清說明，求得了廣大黨員干部最大限度的理解與支持。以加強思想政治建設、能力建設、作風建設和衛生醫德醫風建設為重點，樹立了先進典型，弘揚科學精神。

七、今后的努力

在單位爭做一個好職工，在村爭當一個好村民，不斷提高全村黨員干部隊伍的思想道德水平和科學文化素質。不斷豐富群眾性精神文明創建活動的工作載體和工作內容。將是我們下一步工作的目標

宋興村黨總支

二00九年十二月二十九日

第二篇：度精神文明建設工作總結 （范文）

2006精神文明建設工作總結

2006年，XX黨支部在XX局黨委的直接領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真履行與XX局黨委簽訂的思想政治工作目標管理責任書規定的職責，緊密結合實際，立足全局，以發展為主線，堅持創建區級文明單位不松懈，全面促進精神文明建設，收到良好的效果，度精神文明建設工作總結。現將工作總結如下：

一、目標責任制完成情況

1、我單位黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞XX經濟建設這個中心，抓好精神文明建設。于年初制定了創建區級文明單位計劃和成立組織領導機構，為一年來的精神文明建設工作提供組織領導保證。

2、認真抓好《南寧市XX系統2006年思想政治工作目標管理責任書》的貫徹落實工 作。對思想政治工作實行目標管理，制定工作計劃，使思想政治工作有組織、有領導、有步驟、有計劃地進行。今年，支委會召開專門研究思想政治工作問題會議2次，召開政研會 次，化解各種矛盾 件；認真組織干部職工集中學習，制定有學習教育計劃和學習內容，嚴格工人每月學習一個半天，干部每月兩個半天的學習制度，確保學習的效果。通過建立思想政治工作目標管理責任制，組織干部職工開展理論學習，促進了單位思想政治工作的開展，保持了職工隊伍的思想穩定。

3、在全面開展第三次人事制度綜合改革工作的同時，不斷加大精神文明建設力度，在職工中深入開展“三德”教育，學習“三個代表”的重要思想，結合單位實際開展愛崗敬業活動，營造了一個積極、奮進的氛圍，為單位經濟的發展提供精神動力和思想保證。今年配合各時期中心工作共出版板報12期，簡報13期。

4、深入開展講文明，樹新風，學雷鋒，學先進活動，樹立愛崗敬業、樂于奉獻的新風尚。黨支部對抓緊抓好在職工中進行精神文明評比活動高度重視，大力建設“四有”職工隊伍，年初評出2005優秀個人18人，先進個人35人。今年以來，組織職工開展各項活動，全面推進單位的精神文明建設：發動全體職工為職工、職工家屬、殘疾人、印度洋地震海嘯災區和洪澇災區人民獻愛心，共捐款7528元，捐物414件；積極響應城區的號召，組織黨員干部職工13人開展學雷鋒便民服務活動，為市民提供環境綠化美化和花卉養護知識，把學雷鋒活動真正落到實處；積極響應國家義務植樹的號召，組織科室人員和綠化公司職員共26人前往“花花大世界”搶種2100多株三角椰和加那利海藻樹苗，為提高“大花花世界”園區的整體效果和加快XX生產基地的建設和發展貢獻了一份力量；積極響應XX局黨委關于參加XX系統黨員義務植樹活動的號召，組織全體黨員和入黨積極分子共26人前往“花花大世界”，參加由市XX局和市XX系統聯合舉辦的黨員義務植樹活動，共種下8棵大王椰，以實際行動為黨旗爭輝、為綠城添彩；結合下半年開展的先進性教育活動，組織黨員、入黨積極分子共57人次參加義勞動3次，共平整土地300多平方米、搬運苗木3000多袋、播種3萬粒、種苗3000棵、運泥7車；針對幼苗班經濟承包3名同志在生產技能、生產技術掌握方面較差、收入偏低的情況，開展結對子“一幫一”活動；及時解決處理了兩起鄰里糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態，工作總結《度精神文明建設工作總結》。通過開展這些活動，增強了廣大黨員、青年團員和職工的集體觀念，培養了樂于奉獻和吃苦耐勞精神風貌，提高了廣大黨員干部職工的綜合素質。

5、開展豐富多彩的文娛活動，豐富職工的業余文化生活。今年春節、“三·八”婦女 節和“五·一” 節，黨支部組織開展了各種游園、休閑活動，活躍節日氣氛，增進職工相互了解和團結；利用周末，經常組織共青團員開展羽毛球等小型球類比賽。通過這些活動，豐富了廣大職工的業余文化生活，增強了廣大職工愛崗敬業、團結向上的團隊意識，增強了凝聚力和向心力。

6、切實開展各種活動，將民辦好事辦實事落到實處。一年來，為職工購買了發電機1 臺，解決職工用電難問題；為職工住宅樓更換全部電線，消除安全隱患；5月竣工一棟住宅摟，解決職工住宿問題；為一名困難退休職工子女辦理低保手續；對生活區進行綠化美化，切實改善職工的生活環境；由單位出資組織全體干部職工進行了1次身體健康檢查，1次流感疫苗注射，切實做到立黨為公、執政為民。

7、關心老同志，做好離退休人員的服務工作，在生活上、政治上、經濟上關心老同志，給他們落實了經濟待遇和政治待遇，并利用節假日慰問退休職工，組織人員去醫院看望生病住院的老同志，讓老同志感受到黨組織的關懷和溫暖。

8、加強對職工的愛國衛生和綠化美化教育，增強衛生意識，提高工作和生活質量。在生活區加大綠化美化建設的力度，在兩棟住宅樓間進行綠化美化，通過這些措施將使XX生活區面貌有一個較大的改觀；在平時工作中，我們堅持辦公區、生活區一天一小掃，一周一大掃制度，保證了對圃容圃貌的長效管理。

9、認真抓好計劃生育和綜治工作。黨支部始終把計生和綜治工作當作一項重要工作來抓，有專人負責，建立嚴格的管理制度。一年來，計生工作未發生計劃外生育、多胎生育、未婚先育等現象。綜治工作也取得了較好的成績，全年未發生重大治安案件和生產安全事故，維護了XX正常的生產、工作、學習和生活秩序。

二、主要經驗和體會

1、嚴格制定工作計劃和相關制度，為全年工作的開展提供組織領導保證；

2、以人為本，切實開展各項活動，全面推進單位精神文明建設；

3、堅持教學輔導，用科學的發展觀武裝頭腦，更新知識，真正做到與時俱進；

4、通過宣傳簡報和事務公開等的形式，積極引導干部職工關心關注支持單位的發展。

三、明年工作打算

1、認真組織全體黨員、干部和職工繼續深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大文件精神，努力實踐“三個代表”的重要思想，為推進XX各項事業的發展提供思想政治保證。

2、繼續深化XX人事制度綜合改革，不斷完善人事制度綜合改革方案，進一步調動廣大職工的勞動生產積極性，增強干部職工的主人翁意識。

3、牢記黨的宗旨，與時俱進，開拓創新，從大局出發，從小事著手，將為民辦實事、好事落到實處。

·····

······· XXXXX黨支部

··· ··· 2006年X月X日

第三篇：2013年 度精神文明建設工作總結

中共欒縣分分校

2013精神文明建設工作總結

2013，欒縣分分校精神文明建設工作在區精神文明建設指導委員會的正確領導下，分校黨委團結帶領全分校干部職工深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展文明單位創建工作，取得了可喜的成效。今年3月，我分校被評為全區宣傳思想工作和精神文明建設先進單位、平安建設先進單位、治安模范單位和全市黨分校系統函授教育教務管理先進單位。

一、領導班子團結奮進，廉潔奉公。

一年來，我分校黨委班子成員緊密團結，通力合作，堅持黨的民主集中制原則，重大事項均由班子集體討論決定，保證了決策的正確性和科學性。班子成員處處以身作則，要求職工做到的班子成員首先做到，起到了模范帶頭作用，黨委一班人嚴格遵守上級黨委有關廉潔自律的各項規定，自覺加強黨風廉政建設，堅持重大事項報告制度，實行財務公開，主動接受群眾監督，形成了既分工明確，密切協作，又團結奮進，廉潔奉公的堅強領導核心。

二、重視思想政治工作。

分校黨委十分重視思想政治工作。一是完善了學習制度，1建立了加強黨員職工政治理論學習的長效機制，堅持每周二、五學習制度，認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀，提高了教職工政治思想素質。二是在全分校黨員干部中開展了作風紀律整頓和環境創優活動，成立了領導組，制定了活動實施方案，認真查擺問題，積極進行整改，取得了明顯成效。三是利用“七一”、國慶等重大節日開展各種形式的慶祝活動，并組織老黨員重溫入黨誓詞，使新老黨員受到了黨性鍛煉，強化了宗旨意識。組織黨員干部收聽收看了省、市、區領導主體教育活動的講話。四是在全分校全面推行了黨務公開工作，制訂黨務公開工作實施方案，成立了推行黨務公開領導組，制定了黨務公開工作目錄，黨務公開工作流程圖和黨務公開黨員意見收集、反饋和辦理流程圖，增強了黨務工作透明度，切實提高了分校黨委的領導水平和議事決楚水平。

三、實行科學管理，優質服務。

我分校結合單位工作實際，建立了嚴格的規章制度，形成了一整套科學的管理方法，各項工作有條不紊，既圓滿完成了區委交給的干部教育培訓任務，又注重了理論研究創新。為進一步量化管理，我們又重新修訂和完善了各項制度，如學習制度、考勤制度、衛生制度、財務管理制度、安全保衛制度、請假制度、獎懲制度以及各類工作人員的崗位責任制，并逐項進行襝查落實。從而使我分校出現了教師一心撲

在教學和理論科研上，行管人員及時做好教學服務工作的新局面。

四、重視環境美化，做到凈、齊、美。

我分校平時非常重視單位的環境美化工作，做到了室內外衛生經常打掃，科室之間每周進行衛生檢查評比。并在單位資金緊缺的情況下，均籌資2000多元，修整了分校院地坪、廁所，粉刷了墻壁，油漆了門窗，維修了門窗玻璃。組織全分校教職工開展義務勞動280人次，平整分校院、鏟除雜草、清除垃圾、打掃廁所等，使全分校室內外經常保持凈、齊、美，為全區干部教育培訓營造了一個優美、舒適的環境。

五、深入開展普法教育。

分校黨委經常組織干部職工學習貫徹有關法律法規，利用每周二、五學習時間先后學習了《憲法》、《行政法》、《民事訴訟法》、《計劃生育法》等法律知識，參加了區綜治委舉辦的內保人員法制教育培訓班，組織干部職工參加了依法治區辦組織的“六五”干部普法知識考試，有力增強了我分校干部職工的法治觀念。同時，今年我分校還把普法教育納入干部培訓的重要內容，科級干部培訓班、農村黨支部書記和村委主任培訓班溶入法制教育課程。一年來，全分校教職工未有違紀違法行為發生，沒有出現違反計劃生育現象。

六、工作效率高，社會效益好。

通過政治思想教育和業務知識的學習，我分校干部職工

提高了政治思想素質和教學業務水平，全體教職工團結奮進，開拓進取，工作效率大大提高。

我分校先后派出4名教員分別到各辦事處和部分局委進行黨的基本知識和黨的十八屆三中全會精神宣講活動。同時，我分校干部職工注重理論研究與創新，今年共撰寫有關加強黨的建設、貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會、推動新農村建設、統戰理論研究等方面的理論文章20佘篇，在市級以上理論刊物發表15篇，為我區推動科學發展與社會和諧起到了積極的促進作用。

欒縣分分校

2014年2月1日

第四篇：度精神文明建設工作總結(最終版)

放飛數碼夢想

打造特色文化

——數碼藝術學院2009—2010精神文明建設工作總結

2009至2010年，數碼藝術學院在校黨委的領導下，積極貫徹科學發展觀，以“自強不息”、“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的校訓精神為指引，以參與、服務2010年上海世博會和學習、實踐錢偉長教育思想為契機，不斷開拓產學研載體、創新育人平臺，努力提升內涵水平，結合自身辦學機制、學科特點、育人理念、發展愿景，營造了團結和諧，奮發向上、以“放飛數碼夢想”為核心的學院文化氛圍。同時，學院在師生中廣泛開展精神文明建設系列活動，有力推動了中心工作的開展。現將兩的精神文明工作總結如下：

一、堅持科學發展，強化民主集中制

學院高度重視黨政聯席會議。凡有關學院各項工作的“三重一大”問題，均采取集體討論、集體決策的方式決定；凡涉及學院發展和教職工切身利益的問題，學院各部門都會深入群眾，充分采納多數人意見后，形成初步意見供院黨政領導決策參考。重大決策經學院教代會討論通過后實施，力求提高決策的科學性和合理性。

二、認真落實基層黨建長效機制，推動學科建設

院黨委力求實現工作思路重效益、多元化，倡導以藝術教育與創作為載體，認真落實基層黨建長效機制，將支部建立在基層活躍的細胞上，通過黨支部建設推動了學科建設的發展。

兩年來，學院充分利用上海大學綜合性大學的學科優勢，加強與 學校其他學科的交叉融合，并與其他兄弟藝術學院錯位發展。經過全體教職工的努力，動畫、音樂學專業建設已取得長足進步，數字媒體藝術專業申報成功。

2010年3月，學院影視藝術教學部師生應邀參加了上海動漫博物館造型設計制作并圓滿完成任務。2011年2月，我院兼職教授姚光華總導演的“2011首屆中國動漫春節聯歡晚會”在央視少兒頻道播出，其晚會制作團隊由影視動畫教學部師生與國內外著名公司共同組成。2010年4月，學院音樂教學部主任狄其安教授作曲的合唱音畫《江南組曲》與我院合唱團參與了2010“上海之春”國際音樂節——“海上新夢”專場并得到了在場音樂家們的好評。

在開展“創先爭優”活動中，學院以課程建設為抓手，凝練專業方向，發揮黨員教職工的先鋒模范作用，結合各教職工黨支部公開承諾活動，全面推進學院的專業學科建設。兩年來，學院師生共獲得國家級獎項1項、省市級獎項65項、部委級獎項10項及世博專項獎5項；有6個省市級以上縱向項目獲科研立項，9個校級項目獲科研立項。學院先后引進“常州寶林寺人體雕塑動態模塊軟件開發”、“大理喜洲古鎮旅游創意園區開發”等16個橫向項目。2010年10月，經校人文社會科學處批準，“中華民族民間文化數字藝術研究中心”在學院成立。目前，通過該平臺學院已參與《中國節日志》等國家哲學社會科學重大科研項目。

學院結合自身實際，在學生黨員教育培訓中注重增強黨員的黨性修養和綜合素質。結合專業特點，開展形式多樣的黨員活動，如紅歌 會、觀看電影《第一書記》、新年登高比賽等。學院組織學生黨員公開承諾行動，通過“紅色風聆”黨員工作室與黨員承諾墻進行公開展示，增強學生的榮譽感和使命感。

三、做好畢業生的思想政治工作

學院領導班子高度重視畢業生就業工作，采取了一系列卓有成效的措施。兩年來，學院分別舉行了兩場畢業生招聘會，共邀請了200多家相關用人單位參會。同時，學院領導還前往常州、蘇州等地就畢業生就業問題與當地政府合作，在吳江汾湖等地建立了學生就業實習基地。

學院堅持“一心、二點、三性、多元”的就業工作理念，始終堅持以學生滿意為核心，以學生發展為出發點，以社會融入為落腳點，系統性、長效性、創新性交叉滲透，遞進發展，形成了多元走向的就業工作格局，取得了較大的就業工作成效。

四、全方位迎博宣博，促進辦博參博，為上海世博會作貢獻 全院師生以世博會為平臺，展示了上大數碼人的風采。早在世博會籌備期間，在校長助理、校黨委組織部部長、學院理事長徐旭的直接關心下，學院院長仲星明親自掛帥，帶領學院部分師生參與了世博專項警衛證章工作，他們的辛勤工作得到了中共上海市委警衛局的認可，專門向學校發來感謝信致謝。

在為期兩周的世博志愿服務中，我院共有本科生志愿者近300名，研究生志愿者14名在世博園區服務。“數碼小白菜”用實際行動鑄就了世博的精彩。2009年，學院向世博會輸送了15位世博女兵。在征兵過程中，輔導員們克服了任務重、難度大、時間緊的問題，保證了征兵環節不出錯；在女兵進入連隊后，隨時和女兵保持著密切聯系；2010年春節到來之際，學院給所有的入伍學生家屬發去了慰問信，并攜帶慰問品上門走訪了上海籍的入伍學生家屬；學生退伍之后，在輔導員們的幫助下，有關學籍等問題順利得到了解決。

五、以“三風”建設為抓手，努力提高師生綜合素質

兩年來，學院通過加強組織領導，建立責任落實制度，將“三風”建設與日常教育教學活動結合起來，著眼于內涵建設，狠抓落實，探索長效機制，并將此項工作常態化，努力提高學院教育質量。

學院以青年聯誼會、工會、婦委和團委為平臺，加強凝聚力建設，以教風帶動學風，以學風、教風促進院風，形成黨政工團婦齊抓共管、全方位育人的局面。先后跟上海市兒童福利院、嘉定陽光之家等單位開展文明共建活動，通過社會實踐，大力弘揚團結有愛、互幫互助的志愿服務精神，增強學生的時代責任感和反哺社會的感恩意識。在2010年11月15日的“膠州路大火事件”中，顧崇超同學正好在家備考，也被卷入這場大火之中，他憑著在學校積累的火災逃生知識，成功救助了3位老人的事跡，在學院掀起一股學習風潮。他敢于擔當、樂于奉獻，他高度的責任心和無私愛心讓同學們深深感動。

在今后的工作中，學院要將“三風”建設作為一項常規性工作常抓不懈，并定期進行總結并制定相應方案，抓典型、樹模范，使學院院風、教風、學風不斷得到提升。

六、繼續推進國際交流合作

我院積極推進國際交流合作工作，不斷探尋新的國際合作模式，力求積極參與全球性和區域性科技合作計劃，與海外科研機構建立聯合工作室和研究開發機構，共同培養高層次創新人才。2009年4月，英國蘇格蘭教育部長訪問我校，就雙方合作與周哲瑋校長簽訂協議，我院與阿伯泰·鄧迪大學的合作有了突破性進展，動畫教學部一名青年教師已被先期派往該校學習。2009至2010年，學院共有104名同學報名參加海外交流交換項目，成行59名。

七、加強學院治安綜合治理工作

通過實行綜合治理領導責任制、治安防范目標管理責任制，層層簽約，各負其責，建立安全生產和保衛工作報告制、值班制度等相關措施，學院大力加強學院治安保衛和安全綜合治理工作。特別是在2009年3月學院突發火災之后，學院特別制定了相關安全制度，吸取經驗教訓，防微杜漸，努力將安全工作做穩、做實。

為維護校園穩定，學院建立了學生工作應急預案，預防為先，沉著應對，區別對待，妥善處置，維護穩定。如2009年5月份排查到過香港、美國等甲流疫區學生情況、定期抽查三級網絡暢通情況等。同時，學院調動各部門加強與社區、公安、后勤集團等有關部門的聯系，主動爭取他們的支持，保證了學院治安秩序良好，創造了和諧穩定的育人環境。

精神文明建設工作是一項長期的、艱巨的系統工程，今后我們將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”精神為指導，進 一步加大創建力度，鞏固創建成果，提高創建水平，努力開創我院精神文明建設工作的新局面。

數碼藝術學院

2011年3月15日

第五篇：2011下半度總結

中國石油大學（北京）機械與儲運工程學院

青年志愿者協會2011下半年工作總結

機械與儲運工程學院由志愿從事社會公益事業與社會保障事業的青年大學生組成的全校性公益服務團體。本協會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，以提高青年學生的整體素質為目的，以志愿服務為形式，通過組織開展社會主義精神文明建設活動，為學校和社會的協調發展和全面進步做出了應有的貢獻。

2011下半年，在學院團委的指導和全體干部的共同努力之下，協會組織框架明了，各部門分工明確到位，協會的面貌煥然一新。我們以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，以“青春因奮斗而精彩，人生因奉獻而偉大”為口號，以志愿服務為前提，堅持“立足校園，服務社會”的指導方針。為不斷總結提高，以更好的狀態迎接新一年的工作，現就2011下半工作做如下總結：

一、開展各大型活動的志愿者的選拔活動及代隊工作

（1）今年九月份，世界殘疾人錦標賽在昌平舉行，我院的志愿者在協會的人員的帶領下，在志愿服務工作中表現出色，收到了運動員等的好評。

（2）繼續做好月壇敬老遠探望老人的工作，不僅幫助老人打掃衛生等，還給他們表演一些豐富多彩的活動，如唱歌、聊天等來豐富他們的生活；同時向院長提一些有建設性的意見和和建議。受到老人們和社會各界的好評。

（3）明年世界草莓大會將要在昌平舉行，為了大會的順利進行，志愿者有著舉足輕重的作用。為了選拔出優秀的志愿者，我協會在校園貼了很多海報，積極做好宣傳工作。面試當天，有近200人來面試現場面試，經過層層選拔，最終選出45名志愿者。

二、堅持以青年參與為主題, 完善組織內部建設，推動大學生思想道德建設的發展。

（1）完善組織機制和志愿服務體制，改善服務質量。本針對協會組織渙散等問題，不斷完善了組織機構，有辦公室、組織部、宣傳部、外事部。同時以內部聯誼、志愿服務等形式，不斷加強各部門的分工與合作，培養協作精神，充分明確各職能部門各項工作的分配，增加了協會干部成員的了解和團結；加強與校內外的聯系與交流，建立了實時長效的校外合作機制；加強志愿服務的培訓工作，使廣大志愿者樹立了正確的志愿服務理念，培養了良好的服務能力。通過各種活動的開展，我們逐步總結經驗,逐步完善活動機制,同時積極借鑒先進的工作經驗和管理方法,不斷推動我們的工作。

（2）通過開展社區服務、青年志愿者文化周、等系列活動，在廣大青年中培養全民志愿服務意識,弘揚志愿服務精神，吸引更多的學生參與到其中來，同時在活動中鍛煉青年學生,增強青年學生的社會責任意識和奉獻意識。

（3）志愿服務精神深入人心，志愿隊伍不斷壯大。青年志愿者協會以愛心公益和弘揚志愿者精神為依托，吸引廣大青年的參與，不斷擴大協會影響；以志愿培訓和志愿服務活動為手段，加深廣大青年的認同感、歸屬感。今年下半年我們志愿者庫近300人作志愿者，幾

乎每個班級都有志愿者和自己的志愿服務活動。

三、存在的不足

總結2011下半年的青年志愿者工作，在取得了以上各方面成績的同時，也面臨一下幾個方面的問題需要繼續解決：

1、如何建立和完善青年志愿者協會和其他學生組織的有效工作機制。面對學院各種專業性組織和學生社團的建立，青年志愿者協會固有的功能如何發揮和體現，怎樣在制度方面建立起青年志愿者協會與這些學生組織的長效合作機制，是需要認真研究和解決的新課題。

2、學生干部自身綜合素質有待于提高。學生干部的選拔、任用、培訓、管理機制還有待于進一步健全；部分學生干部難以處理好學習與工作的關系，出色的工作能力和優異的學習成績兩者之間還不協調。

3、志愿服務工作深層次、多元化發展不夠，志愿者團隊文化建設和品牌影響力有待于進一步提升。

經過一年的艱辛探索與磨礪，協會又積累了大量寶貴的經驗教訓。我們面臨的任務，既光榮又艱巨。我們堅信：在學院黨委、團委的正確領導下，在協會全體干部、成員的共同努力下，我們將不辜負領導和老師的厚望，努力做好青年志愿者工作，為學校的發展建設做出更大的貢獻，把志愿者精神發揚到每一個角落，譜寫青年志愿者協會更加輝煌燦爛的新篇章。

中國石油大學（北京）機械與儲運工程學院青年志愿者協會

2011年11月28日