第一篇：鄭州師院青協歷史系分會2010-2011年下學期工作總結（范文模版）

鄭州師范學院青年志愿者協會

歷史系分會

2010—2011年下學期

工

作

總

結

鄭州師范學院青年志愿者歷史系分會

2011年6月3日 鄭州師范學院青年志愿者協會歷史系分會

2010—2011年下學期工作總結

時光飛逝，青年志愿者協會歷史系分會又走過了光榮的一年。協會弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，與時俱進，開拓創新，為傳播校園文明，促進學校的發展做出了不少的貢獻。奉獻是我們不變的承諾，責任是我們緊握的誓言，相信我們會做的更好！在這一學年中，我們青協歷史系 分會在校青協的帶領下開展了一系列的工作。取得了較好的成績。現總結如下：

1、K62、95路文明乘車監督

這是我校一直不變的大型活動，是向社會展現鄭州師院 的一個重要平臺！我系在校青協的領導下，在系部動員大家積極參與文明監督活動，鼓勵同學們的踴躍參加。

2、“雷鋒月”征文活動

在“雷鋒月”到來之際，由校團委主辦，歷史系承辦的大型征文活動。以“弘揚雷鋒精神，傳播志愿服務”為主題，向在校學生征稿。此次活動得到校團委、青協各分會的大力支持。讓同學們進一步了解雷鋒精神。

3、新校區的植樹活動

學校升本之后，新校區的建設也在逐步推進。為建設綠色校園，校青協組織各系分會去植樹。同學們認真挖坑、種樹、填樹、澆水。讓人不禁想到以后的美麗校園。各系分會在此次活動不僅增進了友誼，同時在勞動中獲得了樂趣。

4、“雷鋒月”黃河美邸清潔大掃除活動

在“雷鋒月”里，我系青協在校青協的領導下，積極開展弘揚雷鋒精神的活動。青協歷史系分會與歷史系10出版聯合開展黃河美邸清潔大掃除活動，清理小區垃圾。為小區的清潔貢獻了自己的一份力量，同時也為學校的名譽貢獻自己的微薄之力。

5、“支援西部”和“貧困縣計劃”工作的開展 通過制作展板、海報，大力宣揚“支援西部”、“貧困縣計劃”。并且熱情的為即將畢業的學長、學姐講解“支援西部”、“貧困縣計劃”活動情況和報名方法。

6、青年志愿者協會會歌歌唱比賽

在校青協的領導下，我系分會與政治系分會聯合舉辦青年志愿者協會會歌歌唱比賽，大力宣揚青年志愿者的精神。不僅加強兩系學生的交流，也增進了兩系之間的友誼。

2011年，面對大二的新學年，我們會以積極的態度、謙虛的心態，吸取教訓。在校青協的領導下，認真做好以后的工作，努力做到最好。我系青協在各方面也有需要改進的地方，有很多地方需要向其他各系分會學習。青協歷史系分會將在新的學年改進自我，向老師和同學展現歷史系不一樣的風貌。

鄭州師范學院青年志愿者協會歷史系分會

2011年6月3日

第二篇：青協分會下學期工作計劃

溫州科技職業學院農業與生物技術系青協分會工作計劃

每件事情都要有個計劃，這樣才能做好事情。走過即將過去的2010年，我們走進2011的開始，根據這個學期在部門運作上的問題，特制定以下計劃：

出現的主要問題：

第一活動的合理有序。這個學期來，我們發現活動多但是很雜，怎樣把活動辦好以及怎樣把活動辦的合理是一個問題。

第二活動基地的利用。很多的時候，活動需要活動地點，我們缺少的正是活動基地，有了基地之后怎樣把活動基地合理的利用也是一個問題。

第三資源的利用。我們辦活動需要依托學校的合理資源，怎樣把我們學院或者農生系推廣出去是一個問題。

第四一些活動的延續性。很多的活動做了這次就好了，沒有延續下去，很沒意思。

針對這些問題，下學期我的計劃：

活動要創新，活動點子要新穎，做幾個可以建立品牌的活動，結合學院的特色，合理的把學院的名聲打出去。

既然有幾個固定的服務基地就要好好地利用，把活動做精，做強。創新活動基地的活動，把活動做的更加有意義。

關于專業志愿者服務隊：

下學期要做好支農惠農專業志愿者服務隊的活動開展以及今后的工作開展的問題。做好合理的安排，把這支隊伍做好做強。

溫州科技職業學院農生系

青協分會

第三篇：青協分會簡介

院青年志愿者協會機電工程系分會簡介

一、青協分會宗旨：

本著 “奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神，以機電工程系廣大學生為主體,以志愿服務為目標, 通過組織青年倡導團結、友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻的精神，弘揚社會新風和正氣，促進校園良好風氣的形成。在組織活動中，遵循自愿參加、量力而行的原則，講求實效、持之以恒的原則。發揮對全系青年志愿服務活動的組織和導向作用，推動青年志愿者活動的深入開展,調動廣大青年志愿者的積極性，培養機電系學生的奉獻精神和服務能力, 使專業知識融于實踐, 促進機電系學生健康成長。

二、青協分會主要職責：

1、負責本青協各項活動的策劃、組織，動員志愿者積極參與各項公益活動

2、負責機電系志愿者注冊工作，并對志愿者進行管理和考核，將管理和考核情況整理成檔案并歸檔；

3、開展志愿者素質拓展系列活動，探索、建立人才流動制度；推進本會管理制度，開展評優活動；開展豐富多彩的活動，增進本分會各內部成員之間的感情。

4、加強青協及青年志愿者活動形象的宣傳；

5、收集相關活動的信息，為青協發掘、策劃各項活動；

6、完成團學聯分配的工作，協助團學聯兄弟部門的活動開展。促進各部門團結一致

第四篇：青協計算機分會活動

三月參加學院外清潔計機志愿者名單

吳祥洞、夏曉森、楊清惠、龍泰霖、龔利玲、洪英順、謝其東、林佳鋒、劉少燕、潘佳妙、黃楷彬、林金花、呂志勇、鄭志昂、陳文杰、陳肖傳、鄭冬婷、謝遠彤、鐘美珠、王敏瑩、林穎

影劇院募捐晚會

蘇治樂、李建欽、鄧政在、柯麗敏、陳巧敏、黃光輝、紀偉杰

母親節“我為獻禮”石鰲塘小學支教志愿者

蘇治樂、林澤波、陳新華、潘佳妙、關萬里、吳祥洞、夏曉森、龔利玲、楊清惠、謝偉文、吳鎮淮、陳肖傳、王敏瑩、朱澤平、洪英順、鐘美珠、林佳鋒、謝其東、林金花、謝遠彤 黃樂熙、鄭志昂、林穎

福利院“愛心“之旅

潘家妙、關萬里、林佳鋒、陳肖傳、龍泰霖、鄭冬婷、謝其東、謝遠彤、楊清惠、朱澤平、夏曉森、董飛麟、吳鎮淮、聶建新、林澤波、陳新華、何達虹、陳燕環

“雷鋒月”支教活動

蘇治樂、陳新華、柯英俊、林澤波、陳燕環、鄭政在、吳祥洞、關萬里、夏曉森、潘佳妙、朱澤平謝偉文、龔利玲、楊清惠、吳鎮淮、陳肖傳、王敏瑩、林佳鋒、鐘美珠、洪英順、謝其東 謝遠彤、林金花、龍泰霖、劉小燕、聶建新、董飛麟

民生實事投票、咨詢活動

陳燕環、陳新華、蘇治樂、林澤波、馮可望、紀偉杰

茂名市第四屆希望工程南粵會親活動

謝偉文、關萬里、吳祥洞、謝遠彤、洪英順

扶貧濟困“一元捐”活動啟動儀式

紀偉杰、吳祥洞、陳肖傳、謝遠彤、鄭志昂、洪英順、謝偉文、謝其東、龔利玲、廖俊英、楊清惠、關萬里、陳文杰

扶貧濟困“一元捐”志愿者活動

吳祥洞、謝其東、吳鎮懷、楊清惠、鐘美珠、陳肖傳、謝遠彤、謝偉文、龔利玲、關萬里

截止時間：2011年8月

第五篇：經管青協分會改革計劃

經管學院青協分會新學期部門改革方案 經管學院青協分會成立于2009年，到今天已經整整一年時間了，通過第一屆部長和干事們的共同努力、與辛勤付出，青協分會已經由幼稚逐步走向成熟。但要樹立更好的志愿者形象和展現經管學院學生會的風采的道路任重而道遠，因此為建設更好的明天我們根據實際需要，在新學期開學之際特作一下改革。

首先，從部長自身做起帶頭做好改革的先驅模范作用，只有部長自身做好了才能給干事指出改革的方向及要求。3位部長各司其職，兩位副部長分別負責精神文明區的打掃工作和戀湖社區的志愿者服務工作，主動與正部長一起談談近期的各方面工作情況，大家一起分析總結揚長避短，對所有部長的要求一樣任何例會都必須按時到，盡量不要請假；正部長則總領所有工作的情況，如發現問題主動與兩位副部長共同討論解決，作為正部更要體現出“擔當”這詞的含義，時刻牢記自己肩上的責任與義務，時常向主席團回報近期部門發展與工作情況。作為正部在私下和副部一樣大家即使搭檔也是好友，大家都是部長沒有正副之分，有事一起做，大家都是一家人，都為把青協建設的更加美好而盡心盡力。前人種樹后人乘涼，我們要接過老部長的重任開辟出一片新的天地。

其次，在開學之際做好迎新及招新的準備工作，在招新上做出大幅調整：計劃招用6名干事三男三女，對干事的選拔有新的要求，作為青協分會的干事必須具有吃苦耐勞、樂于服務的品質。然而6名干事在具有志愿者最起碼的品質的基礎上，必須具有自己獨特的之處，青協分會堅決否定只會夸夸其談而不會務實工作的干事，絕對肯定慎于言而敏于行的干事。作為干事要既能盡心盡職完成安排的工作，還要征集優秀的志愿者，從而以身作則引導志愿工作的開展。3名男干事要求隨叫隨到，任勞任怨，雖然有時需要下一下苦力，但是不許無故推脫，偷奸耍滑。3名女干事要求口齒伶俐，負責部門總結工作和策劃書，以及社區服務工作。對于精神文明區的打掃實行輪換制，兩人一組負責一個月，要求保持上期成績，力保前3名。6名干事齊心協力共同為青協出謀劃策、盡心盡力，干事與部長間在正式場合是上下級關系，私底下就是好朋友，沒有說么距離或隔閡，大家一起工作一起玩。對于干事的管理注重一張一弛，工作時嚴格要求，注重引導，閑暇時共同玩樂，無話不說。

再次，在志愿者工作上做出較大改革，規范志愿者隊伍。每次志愿活動之前提前做好志愿者的人員安排，安排要規范合理，根據志愿者的情況進行安排。另外，還需向系部申請購置一些帽子或其他物品，上面標明系名，統一志愿者著裝也便于外出開展活動表明身份。提高志愿者的志愿服務能力。要利用舉辦講座等形式對志愿者進行志愿服務知識的普及，提高其興趣和素質，從而提高志愿服務的水平。與系團委協調商議，盡量爭取制定出對優秀志愿者的獎勵辦法，以提高積極性。對于在志愿活動中表現優異的志愿者授予榮譽稱號，以鼓勵更多同學參與到社區志愿服務中，鍛煉自我，服務社區。

最后，在部門工作方面：

1、精神文明區打掃。三位部長要與新干事多多溝通，帶領他們盡快熟悉精神文明區的打掃范圍、標準以及

流程，為此后干事獨立完成工作做好準備；干事要通知打掃人員按時到位。因此，事前做好通知工作，以免集合時拖拖拉拉，影響打掃工作的完成。事前向各班級負責人明確打掃時間、范圍和標準，從而提高效率；多與校青協溝通協調打分標準，工具的更新與發放等問題。提出意見和建議，指出問題，以保證工作順利完成；制定獎懲制度，提高積極性。對于參與打掃的班級，根據其工作態度和成績情況，進行獎勵和懲罰，具體標準由部長和年級輔導員協調制定。對于今年展板新刷油漆的具體情況，更要要求對于版面的保持和清掃。

2、社區服務更加注重理性化，安排好固定時間，適當的志愿者提供上門陪聊工作，將具有經管特色的“貼心家政”志愿服務宣傳到社區。通過1年服務，我們已經在服務的老人心中留下了良好的印象，這有利于我們進一步擴大工作，壯大志愿者隊伍和服務范圍，與此同時在社區做好宣傳工作，擴大社區的范圍，在保證戀湖社區服務順利進行的前提下，到常青社區，麗水家園等進一步宣傳經管特色志愿者服務，并逐步將其建立成自愿者服務站點，將我們的熱心與愛心送到每一位服務對象的心里。

3、加強學生會各部門間的交流合作，本學期準備與創業實踐部聯合開展創新活動，計劃與企業單位溝通，創造志愿者服務平臺，宣傳經管學院志愿者工作，同時積極配合各部門的工作，迎新晚會做好現場服務和場地布置工作，充分發揚青協志愿者的服務精神。與各部門團結合作為建設更加絢麗精彩的學生會增光添彩，展示青協的風采。