第一篇：且末縣局2012年上半年工作總結

且末縣質監局2012年上半年工作總結

巴州質量技術監督局：

我局在巴州質量技術監督局和縣委、縣政府的正確領導和幫助下，以科學發展觀為指導，全面履行職責，狠抓各項業務工作，認真落實與州質量技術監局所簽訂的“雙目標”管理責任書，緊緊抓住“履行工作職能，服務地方經濟發展”這一工作主線，在2012年上半年工作中取得了一定的成績?，F將上半年的工作總結如下：

一、業務收入情況：

（一）完成罰沒任務情況：2012年1-6月共完成罰沒收入11.17萬元，上交11.17萬元，全年罰沒任務20萬元，完成任務的55%；

（二）完成預算內任務情況：上半年完成預算內收入4.893萬元，上交4.89萬元，全年預算內收入10萬元，完成任務的50%。

二、具體工作開展情況：

（一）、執法工作。

我局的執法工作以打假制劣，整頓規范市場經濟秩序工作為重點。主要對轄區內集貿市場的計量器具、農資、農機、食品質量安全、生產許可證、強制性3C認證產品等情況進行全面認真的執法檢查。2012年元月以來，我局共對農資產品抽樣23批次，其中化肥20批次，滴灌帶3批次，其中滴灌帶不合格1批次，化肥不合格6批次。現立案查處10起，結案7起，結案率70%，無行政訴訟案件。共出動執法人員256余人次，查處各類違法商品標值52萬元，罰沒款11.17萬元。行政執法主要做好的如下幾個方面：

1、為了不斷改善我縣集貿市場的計量環境，嚴厲打擊缺斤短兩、計量作弊等坑害消費者的不法行為。維護廣大消費者的合法權益，從而創建一個公平競爭的貿易市場?；殛犚验_展2次在用強檢計量器具的專項檢查活動，通過整頓，大多數使用計量器具的用戶都能在規定的時間送檢。稽查隊文明執法，不斷宣傳法律、法規，不斷的規范市場的在用計量器具情況，對今后開展在用強檢計量器具檢查工作奠定了良好的基礎，也確實解決好廣大消費者關心購物缺斤短兩的熱門話題，發現問題及時處理。

2、食品質量安全事關人民生命健康，食品打假制假是我們工作的重中之重，執法人員首先作好宣傳工作，讓每個經銷賞都了解食品安全的重要性，進一步把好進貨關，以確保食品的安全，在每個節日的檢查中，食品安全檢查都作為重點，不僅從標識上查，對懷疑的產品通過網上核對。目前尚未發現違法行為。

3、在對農資進行執法檢查中，稽查隊對農資列入黑名單產品的進行多次檢查和抽樣。在農資專項打假中對農資共抽樣23個，其中化肥20批次，滴灌帶3批次，化肥6個批次不合格，滴灌帶1個批次不合格。

4、在特種設備檢查中，稽查隊對全縣的鍋爐、壓力容器、加氣機、電梯等特種設備進行了檢查，主要對特種設備檢驗情況，特種設備的安全附件，操作人員有無上崗證等進行檢查。在檢查中發現全縣使用的電梯普遍存在使用的電梯未建立特種設備安全技術檔案；未制定特種設備事故應急專項預案；未按規定對使用的電梯行清潔、潤滑、調整和檢查；未依照規定設置電梯安全管理機構或者配備專職、兼職的安全管理人員。我局對使用特種設備存在安全隱患的單位下達了特種設備安全監察指令書，共下達特種設備安全監察指令書2份。通過檢查，消除了事故隱患等不安全因素，保證了特種設備的安全運行。

5、今年檢查強制性認證產品和生產許可證的產品也是工作的重點，稽查隊對涉及到強制性認證標志的組織執法人員積極查處，在網上核對，不留死角，對全縣的強制性3C產品、電動車、電器進行檢查。

6、認真作好消費者投訴工作，全年受理各類投訴6起，處理解決率100%。

（三）、計量檢定工作。

今年以來我局的計量檢定工作還是以群眾反映最為強烈、最為關心的農集貿市場在用各類稱重計量器具為重點，做好這些與百姓生活息息相關的計量器具檢定工作。做到農集貿市場計量器具100%登記備案、檢定受檢率100%、合格

率95%以上，為廣大消費者營造一個公平、公正的消費環境，維護市場經濟秩序。截止目前，我局共檢定計量器具477臺（件），其中電能表339塊，小衡器50臺（件），壓力表58塊，預算內收入4.893萬元。特別是針對我縣開展保障性住房較多，電表、水表、天燃氣表等民用表用量增加，為確保各種民用計量表準確可靠，我局及時與縣建設局及各建筑施工企業聯系開展保障性住房民用計量表的檢定工作，取得了較好的效果。同時，我局還將進一步加強對農貿市場、古麗巴格市場、早市在用計量器的免費檢定工作，嚴厲打擊缺斤短兩現象。

（四）、產品質量管理工作。

1、加大對縣域內生產企業產品的抽檢率。截止目前共對縣轄區內的食品、建材、化工、農資四大類76批次的產品進行了抽樣送檢，其中抽樣送檢食品類產品30批次，主要有面粉、糕點、純凈水；抽樣送檢化肥23批次，滴灌帶3批次；建筑用砂、建筑用石、各類紅磚、混凝土多孔磚20批次。生產企業監督檢查覆蓋率達90%以上，為提高我縣產品質量、保護人民群眾切身利益做出了積極貢獻。

2、加強食品監管工作。與食品小作坊簽訂《食品安全承諾書》22份，登記備案食品企業22家，為使用食品添加劑的13家企業進行了備案，建立健全食品質量檔案22家。在全縣組織開展食品企業摸底、打擊濫用食品添加劑和非食用物質專項檢查，與食品生產加工單位簽定責任書、下發《關于嚴厲打擊食品非法添加行為嚴格規范食品添加劑生產經

營使用的公告》。組織執法人員對全縣的食品加工單位進行巡查，對食品加工單位逐一進行檢查，主要檢查食品加工單位是否履行各項制度落實情況，食品加工中使用食品添加劑及非法添加行為及其它的違法行為。到目前，共出動執法人員85人次，檢查、巡查食品加工單位22家，依法查處無食品生產許可證純凈水廠兩家。

（五）、特種設備監管工作。

自元月以來組織開展特種設備安全監察1次，主要對熱力公司、電力公司、液化氣公司、縣醫院、賓館等企業在用的鍋爐、壓力容器、加氣機、廠內機動車輛、電梯等進行了監督檢查，截止目前普查登記特種設備鍋爐7臺、壓力容器8臺，電梯12部，場內機動車6輛。共發放特種設備安全監察指令書2份，確保了我縣特種設備的安全，截止目前，全縣無特種設備安全事故和人員傷亡情況。

三、下半年工作重點：

（一）、按照州局工作要求，組織執法人員及特種設備監察人員對全縣特種設備、食品小作坊進行全面、仔細的普查整治工作。

（二）、完成對縣域內5個集貿市場、早市的計量器具免費檢定工作。

（三）、開展好用于新糧、棉花收購期間計量器具的檢定工作。

（四）、加強對未取證生產企業及醫療設備的監督管理。

（五）、開展名牌產品工作，做好“且末紅棗”地理申

報工作。

各位領導，同志們，面對新的機遇和挑戰，我們堅信在州局黨組、縣委縣人民政府的正確領導和幫助下，只要我們團結一致，努力工作，我們有信心在今后的工作中，我局的各項工作都會取得優異的成績和成果，一定會保質保量的完成州局下達的各項工作任務，為且末經濟發展和社會長治久安貢獻新的力量。

以上是我局的上半年工作總結，不足之處，請各位領導，同志們批評指正。

且末縣質量技術監督局 二〇一二年六月二十日

第二篇：且末公路管理分局2011年工作總結

且末公路管理分局2011年工作總結

且末分局在庫爾勒公路管理局領導的關心支持下，認真貫徹落實科學發展觀及“三個代表”重要思想，以務實的工作作風，大力開展勞動競賽活動，切實提高公路養護質量，加強養護檢查驗收機制，加強綜合治理安全生產及穩定工作的學習力度，以嶄新的路容路貌完成了“國檢”工作任務?，F將全年工作總結如下：

一、物質文明建設工作

（一）小修保養

為迎接全國干線公路的大檢查，根據我單位實際，加大了養護機制內部管理，有效促進了職工愛崗敬業，艱苦奮斗和自力更生的創業精神。我段共管養664公里養護任務，其中瀝青路面464公里，砂礫路面200公里，截止目前，共完成好路率83.36%，完成優等路75公里，良等路335公里，中等路43公里，次等路11公里，清理涵洞淤泥63.4M，整修路肩1291800 M，整修邊坡718200 M，清掃瀝青路面13820000M，清路面積沙2475M，完成瀝青路面補油855.33M、瀝青路面裂縫灌漿處理22057M，對界牌、里程牌、涵洞臺帽、橋欄桿、標志標牌、護樁等刷涂用油漆1908公斤、自噴漆357瓶。

（二）工程技術

1、房建工程

且末分局從今年4月開始安排施工單位對各項房屋建設及維修項目進行了施工和管理。蘇塘養護站便民公廁內外墻粉刷、2

332貼墻面磚、噴字、豎立指示牌，養護站新建垃圾池，購買并安裝太陽能路燈，辦公樓外墻、附屬平房、鍋爐、車庫、大門及鐵藝圍墻粉刷，修建兩道防滲渠，建設及維修金額39萬；塔提讓養護站更換塑鋼紗窗，鋼網圍墻，新建旱廁1座，購買并安裝太陽能路燈、防盜門、鐵藝大門帶門柱、石頭桌子一套，對浴室洗手間貼墻面磚，辦公室走道踢腳線，房屋沉降縫處理，新修檔水墻C25混凝土擋水墻，打混凝土地坪，站內公廁洗手間貼墻面磚，后院新建磚圍墻，修補圍墻基礎，站內綠化補植。塔提讓養護站建設及維修金額11萬；城鎮養護站修補混凝土地坪，房屋內外墻乳膠漆粉刷，貼墻面磚，新安裝卷簾門，更換塑窗紗窗，購買并安裝太陽能路燈、排污管道DN160波紋管，衛生間安裝電熱水器、洗手盆、成品隔斷、蹲便器、鏡子、PVC板吊頂、鋪地板磚，新建一個化糞池，門窗刷油漆，站內綠化補植，門頭刻字。城鎮養護站建設及維修金額35萬。

2、橋涵養護

根據庫爾勒公路管理局橋涵養護管理辦法，且末分局對315國道K1718—K2008之間橋梁9座、涵洞159道、Z591專用線K0—K235之間橋梁24座、涵洞131座及構造物進行了養護，對橋涵構造物的裂縫、沖刷等病害進行了修復、維修和加固，其中共完成橋梁裂縫處理215.9米、涵洞裂縫處理82.2米、清理伸縮縫47米、橋面清掃6640.7平方米、粉刷欄桿620平方米、修補缺損15.1平方米、處治腐蝕5.8平方米、清理淤泥63.4立方米、更換護樁17個，保證了橋涵構造物的安全防護。

3、大中修工程

今年且末分局完成了G315線K1748-K1764、K1772-K1792共36公里的罩面工程；G315線K1718-K1728、K1749-K1752、K1758-K1764、K1776-K1794路段的共37公里病害處理稀漿封層；粉刷了公路里程碑和噴完百米號。

二、目標管理工作

今年對各目標管理工作加大管理力度，在財務管理上要求財務人員嚴格財經制度，配合財務主管領導，按制度辦事，嚴格把好財務關，協同材料部門月月對好帳，把機械材料費嚴格控制在規定的月度招標內，同時，財務人員也加強了基礎工作，認真總結經驗，不斷求上進，減少了工作失誤。

在機運管理中，機運部門在以往的工作基礎上，著重加大安全生產及安全操作管理力度，繼續實行“統一管理，分級負責，單機核算”原則，對機駕人員繼續開展“紅旗機車競賽”活動，為18名機駕人員簽訂了《機駕人員安全生產責任書》。對所屬21（臺）輛機車按類別依次進行了年檢評分，經過認真評比打分，21（臺）輛機車均合格。施工機械完好率96%，工作率29%。運輸設備完好率94%，工作率68%。保交通機械完好率95%以上，機械完好率、工作率以及保交通機械完好率均達到規定要求，完成了局下達的各項任務指標。今年且末公路管理分局無發生一起機械安全事故。檔案工作按照縣檔史局和庫爾勒公路管理局的要求，努力探索檔案工作的新思路、新方法，不斷提高業務水平。今年共整理出文書檔案543卷，其中：10年期266卷、30年期188卷、永久期89卷。財務檔案55卷，其中：短期49卷、永久6卷，另有報表2卷、憑證40卷、賬簿9卷、工資表4卷。照片檔案17張。截至目前，共借閱檔案人次15人次，利用效果很好。

在安全生產和綜合治理工作中，按照誰主管誰負責的原則，分局與各養護站（隊）逐一簽訂安全工作目標責任書，明確任務和職責，強化制度落實，形成事事有人問，層層有人管的好局面，實現了今年無安全生產事故的好成績。在綜合治理方面，加強節假日和非常時期的干部24小時值班制度。特別是在新疆和田和喀什地區發生恐怖**事件以及召開亞歐博覽會期間，分局黨支部及時召開安全穩定大會，教育干部職工統一思想、明確政治方向，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，正確處理改革、發展同社會穩定的關系，嚴格落實維護社會穩定的工作責任，采取有效措施化解不穩定隱患，切實加強法制觀念，確保了單位職工的政治思想穩定。不斷加強“六五”普法的宣傳和落實工作，認真學習《綜合治理處罰法》、《反分裂國家法》、《安全生產法》、《道路交通安全法》、《信訪條例》等，使領導干部、職工群眾整體提高了法律素質和依法辦事的自覺性。通過一系列的學習教育，實現了干部職工違規違法率為零。

三、精神文明建設工作

1、黨風廉政建設及紀檢監察工作

年初，黨支部就與庫爾勒公路管理局黨委，且末縣交通總支委簽訂了黨建目標管理責任書，并先后與各黨員簽訂了黨員目標責任書。成立了黨風廉政建設及紀檢監察工作領導小組，黨支部堅持“三會一課”制度，大力開展學習型黨組織建設；黨支部下設4各黨小組，黨小組組長為“一崗雙責”第一責任人，既要抓好自身業務工作，又要抓好各小組黨員的思想政治工作。積極開展“六查六看”活動：查思想觀念，看是否存在因循守舊、不思進取的問題；查服務宗旨，看是否違背群眾意愿、損害群眾利益的問題；查中心意識，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題；查工作作風，看是否存在作風渙散、效率低下的問題；查工作落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查廉潔自律，看是否存在自律不嚴、紀律松弛的問題。

2月21日—2月25日組織全體干部職工開展了為期5天的理論知識培訓班，組織全體職工學習了十七屆四中、五中全會精神、新疆工作座談會會議精神、六五普法、信訪條例及民族團結等相關知識，還邀請了縣派出所的民警同志給大家上了一堂生動的法律課，并要求干部職工撰寫讀書筆記及心得體會；邀請縣武裝部軍官對干部職工進行了為期1周的軍政隊列與團隊素質訓練；3月30日召開了“加強機關作風建設，提高行政效能”活動動員大會，并學習了相關“電視電話會議”精神；6月份通過黨員大會無記名投票，對考察培養近一年的2名發展對象轉為預備黨員；7月，培養3名發展對象參加了縣黨校舉辦的為期3天的培訓，并取得了結業證。

加強作風建設，為提高工作效能，制定了《且末公路管理分局機關作風和行政效能考核辦法》，分局機關制定了首問責任制、服務承諾制、同崗替代（AB崗）制度，機關限時辦結制，工作情況匯報制，考勤和外出報告制，影響機關效能行為失職追究制；明確了機關人員崗位職責，同時每月對機關干部職工“德、能、勤、績、廉”五個方面進行評比考核，并進行公示。把作風建設工作真正落到實處。

2、糾風工作

本著標本兼治的原則，緊緊圍繞公路養護這個中心，抓緊、抓好安全生產和綜合治理，層層落實糾風目標責任書的各項任務，并成立了糾風領導小組，領導小組還經常組織職工學習有關公路方面的法律法規，教育和管理好職工鞏固治理“三亂”成果，今年且末分局無一起“三亂”現象發生。

3、組織工作

建立健全了工作制度，分局黨、政、工領導及一般干部既分工明確，各負其責，又團結協調，密切合作，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示精神，分局領導對所負責工作做到認真細致，及時發現問題，及時解決，不推諉、不扯皮，遇有重大事項集體討論決策，認真執行“三重一大”工作制度。黨員積極參加黨支部組織的各類學習活動，自覺學習，發揮在學習型單位和學習型黨組織建設中的表率和幅射作用，并把學習帶入家庭、帶入崗位，促進學習型組織的形成。

4、思想政治及宣傳教育工作

且末分局大力提倡無私奉獻，愛崗敬業精神，經常深入基層與職工會談，搞好調研工作，同時解決具體問題，努力作好對職工廣大黨員群眾黨情、國情、以及“三個代表”等重要思想的學習教育工作，對職工思想穩定起到了良好的引導作用。同時安排有專人負責職教工作，大力開展公民道德建設、民族團結教育、安全生產等競賽活動。通過學習活動培養職工具有良好的職業道德、社會公德、家庭美德方面的素質，緊緊圍繞公路養護工作，加強職工的“五觀”教育，大力開展創建文明行業和“講文明、樹新風”活動，積極推動創建活動的開展。

繼續開展創先爭優及“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育，同時按照上級黨委的通知精神，黨支部積極組織開展“新疆精神”大討論活動，開展了學習胡錦濤“七一”講話精神，周密部署，精心設計活動載體，不斷豐富和完善活動內容，切實抓好主題教育的落實。積極參加庫爾勒公路管理局舉辦的建黨90周年紅歌比賽，為主題活動的開展奠定了一個良好的輿論基礎。黨支部還發動黨員們在座談會上積極做了書面承諾，并與黨支部簽訂了黨員承諾書，要求黨員認真開展好自學活動，認真撰寫創先爭優讀書筆記。

今年，且末分局為宣傳“國檢”、公民道德建設教育月、學雷鋒樹新風、愛國衛生教育月、民族團結教育月、安全生產教育月、黨風廉政建設教育月等活動共出了黑板報7期,宣傳欄出了10期, 學習園地出了4期，宣傳橫幅28條，宣傳標語36幅，宣傳牌6個；共報送各類信息、通訊報道、消息48篇；其中往外報刊共投稿6篇。

5、民族團結工作

今年5月是自治區第29個民族團結教育月，分局黨支部積極開展“三愛”教育活動，大力宣傳民族團結公約等法規、政策，維護了單位政治穩定。在民族團結教育活動中，黨支部舉辦了民族團結教育知識競賽，組織全體職工認真學習先進人物在民族團結方面的先進事跡，他們的事跡深深地感動了干部職工，這體現了把立足點放在宣傳教育上，把著眼點放在基層上，使民族團結活動有聲勢、有內容、見行動、見實效。

6、群團工作

3月8日，第十四屆二次職代會勝利召開，會期1天，會議期間除總結了去年各項工作外，重點進行庫爾勒公路管理局職代會精神的傳達及迎“國檢”動員，代表們認真審議了行政工作報告、招待費支出報告和公路養護招投標方案，本次職代會共征集提案6條。與黨支部、行政簽訂了各項責任書。在開展局（站）務公開，召開黨員干部民主生活會，開展評優評差活動方面，進一步加大職工監督和參與力度，參與民主評議黨員、評議領導干部。工會還結合迎國檢大干苦干100天這一契機，緊緊圍繞公路養護這一中心工作，堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，維護職工的合法權益，充分發揮了職工在兩個文明建設中的主力軍作用，組織全體職工開創文明行業、文明班組和爭做文明職工的活動，以及勞動競賽和“安康杯”競賽活動。

今年以來，團支部配合黨支部組織廣大團員青年，認真學習有關法規政策，建立了團建目標管理制度，團支部工作臺帳，在團員青年中積極開展民族團結教育、公民道德建設、學雷鋒等活動，使各族青年團員的政治素質、文化素質，不斷提高，始終處在安定、團結、祥和的良好局面。

7、離退休管理工作

且末分局現有離退休職工69人，其中少數民族54人，退休辦年初就對離退休工作作了安排部署，為老職工訂閱各類報刊雜志費3932.88元，設臵了1間圖書閱覽室，有維、漢兩種文字的各類報刊雜志300多套（本）；經常安排離退休人員開展針對老年人的活動，今年召開了2次離退休人員座談會，認真解決好離退休人員的生活困難、文化娛樂以及政治思想工作，按時向他們傳達上級有關文件，認真聽取老職工對段各項工作的建議和意見，充分發揮老職工的余熱作用。今年共看望住院就醫的離退休人員29人次，購買物品2320元；為新退休人員購買慰問紀念品1000元；為年滿70歲以上的14名離退休職工發放了1400元生日慰問金；安排3名退休干部到北京等地療養資金16478.50元。

四、工作中存在的問題和不足： 由于迎“國檢”與各類招聘工作導致工作繁忙，使單位宣傳工作和各類活動開展得不夠豐富多采，形式單一，活動面小。職工的思想疏導工作，做的還不夠充分。

且末公路管理分局 2011年9月13日

第三篇：老干部局年工作總結

老干部局年工作總結

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領導和省委老干部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，著力解決改革發展中老干部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。

一、領導高度重視，部門

齊抓共管，老干部工作呈現出新的發展態勢

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領導小組會議，研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題?？h（市、區）委書記、縣（市、區）長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究布置老干部工作，從實際出發，進一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領導小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老干部工作達60多人次；向老干部通報情況，報告形勢達50多場次；走訪慰問老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領導小組會議16次。老干部反映，我市黨政領導切切實實關心老干部和老干部工作。

由于市，縣（市、區）黨政領導高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，把關系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進步，老干部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。

二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設好范文版權所有

在新的歷史時期，切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老干部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。

（一）舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老干部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達到28000多人次。市直（區）老干部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務專家組教授作的“全球戰略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老干部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統一了老干部思想認識。

（二）舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老干部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老干部學習組長、團體協會主要負責人參加。市委書記樓陽生在學習會上作了關于社會主義新農村建設的重要報告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委常委、秘書長王xx傳達十六屆六中全會精神?？h（市、區）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領導給老同志作報告，并請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關于學習《江澤民文選》的專題輔導。與會老同志聯系支部工作實際，總結交流經驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業。

通過辦班學習培訓，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化

第四篇：局年工作總結

蓬萊市人口和計劃生育局 0 2010 年工作總結

2010 年，在市委、市政府的正確領導下，我局以穩定低生育水平，提高群眾滿意度為目標，加強領導，強化責任，著力提高依法行政和優質服務水平，扎實有效地開展了人口和計劃育工作。今年 7 月，煙臺市計生委組織觀摩評估了我市的三個現場，綜合考評成績獲煙臺市第一名。8 月，山東省中東部人口和計劃生育座談會在蓬萊召開，我市在會上作了典型發言。山東省、煙臺市人口計生委先后對蓬萊計劃生育工作進行了督查，對我市的工作都給予了充分肯定。在煙臺市半年督查中，我市取得了第一名的成績。現將一年來工作情況匯報如下：

一、強化措施，夯實基礎，切實穩定低生育水平

（一）

2010 年人口計劃執行情況

今年，全市共出生2922人，出生率為6.50‰，符合政策生育率為98.94%，自然增長率為-1.47 ‰ ； 據 不 完 全 統 計，“ 十 一 五 ” 期 間，我市 共 出 生 人 口 15 4 9 0 人，平均 出 生 率 為 6.9 3 ‰，平均 自 然 增 長 率 為-1.50‰。（詳見表1）

表1 “十一五”全市計劃與實際人口自然變動情況對比表

年份 2006 2007 2008 2009 2010 計劃 實際 計劃 實際 計劃 實際 計劃 實際 計劃 實際 年末總人口（人）

446171

444947

446363

445518

446555

447926

446747

449528

452000

449858

年內出生人數（人）

4000 3088 4000 3638 4000 3002 4000 2841 4000 2922 人口出生率（‰）

8.99 6.94 8.98 8.17 8.95 6.72 8.91 6.33 8.87 6.5 人口自增率（‰）

0.57 -0.68 0.63-1.80 0.69-1.66 0.75-1.91 0.81-1.47 根據數據顯示，“十一五”期間我市的人口增長速度明顯放緩，低生育水平繼續保持穩定。2006—2010 年人口總量年均增加 970 人（屬外地戶口遷入蓬萊），育齡婦女綜合生育率保持在 1.2 以內，低生育水平已持續 20 多年；廣大群眾的婚育觀念發生了很大變化，我市的生育模式已由生育期長、數量多的“寬帶、高峰期”，轉變為生育期短、數量少的“窄帶、低峰期”，育齡婦女的生育期由 30 年縮短為 10 年，早育、多胎現象得到有效控制。

（二）加大對出生人口瞞漏錯報的查處力度，著力夯實基層基礎。

一是強化信息共享。強化了部門之間的責任意識，特別加強了公安、民政、衛生、教育、勞動、法院等部門的溝通聯系，解決好執法協調、政策配套、管理服務、人口信息共享等問題，建立了政府主導、部門協同、社會參與的計生工作格局。

二是堅持依法行政。把依法行政、文明執法擺在工作的主導地位，嚴格執行了政策法規解答、來信來訪受理、有獎舉報稽查、計生法律援助及《準生證》的審辦發放的規定程序，維護了廣大群眾的合法權益。對違法生育當事人，始終做到執法文書規范、程序合法、公示及時，并采取隨時上報、責任到人等措施，有效遏制了違法生育現象的抬頭趨勢。加大社會撫養費征收力度，今年征收社會撫養費比去年同期增加了 38%，創歷史新高。

三是強化薄弱村幫扶工作。一是健全領導班子，對一些無班子或班子渙散的村，由各鎮、街道領導靠上去抓；二是落實聯包責任制，局里選派工作骨干結合市里下派的工作組，專門幫助薄弱村發展經濟，引領群眾致富；三是抓硬件建設，采取多方協調、尋求援助，保證了房屋、桌凳、刊板全部達標；四是抓制度建設，加大對計劃外生育處罰力度，強化政務公開制度，建立健全村民自治章程。通過四措并舉，對 24 個計劃生育薄弱村，實行聯動幫促，轉化工作進展良好。

二、關注民生，出臺 政策，積極構建利益導向機制

一是嚴格兌現獎勵政策。我市的農村獨生子女父母獎勵費全部納入各鎮（街）財政預算，每年安排資金 330 萬元，于年底前以現金形式統一足額兌現；城鎮下崗失業人員的獨生子女父母獎勵費已納入市級財政預算，由各街道辦事處負責發放；市財政每年安排資金100 萬元，為農村和流動人口中實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節育技術服務，全市戶籍和流動已婚育齡婦女基本技術服務項目免費落實率達 100%。同時，及時督促各企業按規定落實企業獨生子女父母退休一次性補助。

在落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策方面，嚴格申報核查程序，做到公平、公正、公開，保障了計生家庭的利益。截至今年，全市共確定符合獎扶條件的 7009 人，符合特扶條件的 618 人，分別發放獎扶金 446 萬元和 69 萬元（詳見表 2），以“直通車”的形式全部足額發放到位。

表 2

“十一五”全市獎勵扶助金發放情況對比表

年份

項目

2006 年

2007 年

2008 年

2009 年

2010 年

獎勵扶助人數（人）

2441

3168

3990

5289

7009

金額（萬元）

131

172

218

337

446

特別扶助人數（人）

——

——

404

535

618

金額（萬元）

——

——

二是建立完善利益導向機制。制定出臺了《關于進一步健全完善人口和計劃生育利益導向政策體系的意見》，進一步完善了利益導向政策，從獎勵激勵、優先優惠、扶持救助、社會保障和懲處制約及組織保障等方面入手，協調勞動、民政、工商等 23 個部門制定了具體的落實措施，形成了“政府牽頭，部門參與，計生家庭受益”的利益導向格局。目前數十項利益導向機制已在我市全面推行，切實維護了計劃生育家庭的利益。

三、協調各方，積極主動，宣傳教育工作成效顯著

一是業務培訓有突破。舉辦了全市基層計生干部培訓班，對全市 587 個行政村的計生主任進行了業務培訓，大大提高了計生主任的業務水平；利用每周周三、周五學習日，開展了每位機關干部講業務活動，不斷加深對本職工作和全局工作的認識；組織開展了全市《流動人口計劃生育工作條例》知識競賽和計劃生育藥具“三基”崗位練兵知識競賽，有效提高了各級計生干部隊伍的理論水平和業務技能。

二是借助媒體宣傳有實效。在市政府門戶網站上開設了蓬萊人口專欄；在市廣播電臺、電視臺和《今日蓬萊》報刊上分別設立了《人口天地》、《人口廣角》、《計生園地》專欄，及時播放人口計生公益廣告，展示工作亮點；利用黨員遠程教育網，開辦了農業知識、計生知識村村通等欄目，保持了輿論宣傳的經?；拖到y化。同時，通過制定信息報送制度，卡定信息上報責任等措施，對工作動態、典型經驗、群眾心聲進行及時深入的宣傳報道，引導群眾樹立科學、文明的婚育觀念。今年以來，共上報宣傳人口計生內容的各類信息稿件 775 篇，在各類報紙、刊物、網站上發表 403 篇，其中在省級以上主流媒體發表 375 篇。

四、關愛 活動 有聲有色

一是以“愛心三大工程”為重點，拓展服務活動內涵。在空巢家庭中開展了 “百戶走訪大行動”、“百家健康系我心”、“百名兒女駐空巢” 服務活動。組織 234 個空巢家庭進行了健康查體，并針對病癥實行了一對一指導治療，對有生育意愿的家庭免費贈送了優生藥品和書籍，對今年出現意外的十多戶空巢家庭每戶發放了 1000 元的關愛基金。

二是以完善《計劃生育村規民約》為主線，規范基層基礎工作。各級計生協會在計劃生育村民自治工作中重點修訂完善利益導向、男女平等、移風易俗等方面的內容，突出對獨生子女家庭和女兒戶的優先優惠、政策傾斜。截止目前，全市所有村居《計劃生育村規民約》均已修訂完成，達到規范化要求，全市計劃生育村民自治合格村（居）達 100%；模范村（居）達 60%以上。其中蓬萊閣街道小皂社區和紫荊山街道武霖社區被評為全國計劃生育村民自治示范社區，登州街道長裕社區被評為全國計劃生育協會先進單位，北溝鎮計生協會被評為全國計劃生育先進單位。

五、狠抓規范，綜合治理，城市和流動人口管理服務不斷深入

一是 加大了對流動人口 工作的 清理清查 力度。依法落實社區、企事業單位和經濟園區

法定代表人計劃生育責任制，推行落實了樓片長工作負責制。堅持經常性的清理清查制度，并增加了平時考核的權重，先后三次對城市流動人口工作進行了不同范圍不同重點的調查。蓬萊市現有流出育齡婦女 3927 名，流入育齡婦女 4209 名，建檔率和服務落實率達 95%以上。

二是參加國家流動人口抽樣調查工作。組織新港街道辦及矯格莊、大皂許家村、大皂孫家村共 150 名流動人口參加了全國流動人口抽樣調查活動,完成了流動人口抽樣調查一至三階段的報表和調查問卷工作,為國家統籌決策流動人口工作提供了準確依據。

三 是加大對流動人口違法生育的調查力度。堅持“周核查，月通報”、信息共享、流動人口違法生育即時上報和出生通報三項工作制度，切實提高了流動人口統計信息質量。截止目前，共上報煙臺流動人口出生 48 例，查處城區醫院反饋流動人口無證生育 68 例,統計上報 2000 年以來省外流動人口出生 110 例。

四 是強化規范化管理，流動人口工作質量進一步提高。進一步規范了流動人口薄冊和流動人口平臺信息，做到檔薄統一、錄入準確、發送通報單及時；隨時各縣市區及時溝通，統一進行核查，確保平臺信息準確規范。建立了“信息互通、管理互補、服務互動、責任互擔、經費互結”的“一盤棋”工作機制,堅持流入與流出人口相對集中區域雙向或多向協作，與 19 縣市區計生部門簽訂了雙向管理協議書，形成合作共贏的長效協作機制，流動人口管理服務水平全面提高。

六、嚴格標準，扎實組織，科技服務優質高效

一是 深入開展生殖保健系列服務。圍繞婚、孕、育、產、術五個環節，強化工作措施，不斷提高廣大群眾的生殖健康意識。計生服務人員利用人口學校及村級隨訪等形式對已婚育齡群眾和未婚適齡青年進行多渠道的宣傳培訓，提高她們的生殖保健能力和科學生活習慣。今年以來，為全市已婚育齡婦女進行了 2 次健康查體，對發現的婦科疾病及時給予對癥治療或轉診建議，6125 名生活困難的育齡婦女接受了免費治療。建立高危家庭檔案

210 份，遺傳病家庭 30 份，治愈不孕不育癥 12 例，實施流引產、放取環四項手術（放環1114 例、取環 756 例、流產 540 例、引產 36 例）2446 例，無一例差錯和事故發生。全市享有基本生殖保健服務的育齡婦女和患病建檔率均達 100%，未婚青年接受性健康教育比例達 95%以上。

二是 大力實施出生缺陷干預工程。各級計生服務站按照《關于在全市實行婚前體檢、宣傳指導及出生缺陷技術干預優生三免費服務的意見》要求，每月舉辦婚孕前培訓班，開展優生優育、避孕節育科普知識講座；設立優生咨詢門診，隨時指導育齡夫婦優生優育，并結合一補、二防、三篩查工作，開展孕前指導、孕期跟蹤、定期隨訪服務。今年，免費發放《三優叢書》2273 套，葉酸 2167 份。全市育齡夫婦接受優生宣傳指導率達 95%以上，優生措施落實率、育齡婦女接受孕期保健服務率、一胎病殘兒生育二胎家庭建檔率和監護率均達 100%，出生缺陷發生率控制在 5‰以下，為提高出生人口素質奠定了堅實基礎。

七、服務中心，大局為重，工作合力不斷提升

一是做好包村 幫扶工作。今年以來，我局先后為幫扶的大辛店鎮崮寺店村投入和協調相關部門投入幫扶資金 19.8 萬元，對村辦公樓進行了改建、修整，新建了計生服務室和人口學校。局班子成員先后多次到幫扶村走訪貧困家庭，送去面粉、大米、食用油等價值 4000多元的生活用品。

二是全面完成招商引資任務。堅持以招商引資作為拉動經濟增長的重要突破口，緊緊圍繞怎樣完成招商引資任務這一主題，不斷創新招商引資工作機制，狠抓落實，今年，共引進資金 600 萬元，全面完成市委、市政府下達的工作任務。

盡管我們取得了一定的成績，但是我市人口發展面臨的形勢依然嚴峻。人口數量、素質結構和分布以及人口資源環境的矛盾日趨尖銳，計生工作還面臨許多新情況、新挑戰，形勢復雜、任務繁重，群眾生育意愿與現行生育政策之間還有較大差距。主要問題體現在：

1、由于盲目樂觀導致重視程度降低，低生育水平呈現一松即潰的態勢，違法生育反彈。個別鎮街只是口頭重視，實際對人口計生工作的性質、特點和規律認識不足，對計生工作的長期性、艱巨性、復雜性和反復性缺乏足夠認識，盲目樂觀，麻痹松懈，滿足于計劃生育工作多年沒出大事，采取一般化的工作態度和一般化的工作措施，缺乏爭創一流的精神，缺乏過硬的工作措施，導致計劃生育工作水平偏低，違法生育增多，出生漏錯報頻發。“十一五”期間，合法生育率呈下降趨勢，違法生育處理難度越來越大，大有一松即潰的態勢。2、人口素質不高的狀況短期內難以根本改變。取消婚前檢查的行政干預措施后，優生失去了第一道關口。雖然市政府下發并實施了《關于在全市實行婚前體檢、宣傳指導及出生缺陷技術干預優生三免費服務的意見》，但由于該規定并非強制性規定，為此，部分群眾并未自愿參與，對于提高出生人口素質帶來一定的負面影響。3、村級計生隊伍老化和計生主任待遇偏低。截止到 2010 年 11 月 30 日，我市共有村級計生干部 587 人，35 周歲以下的 61 人，占總數的 10.4%，36—45 周歲的 217 人，占總數的 37.0%，46 周歲以上的 309 人，占總數的 52.6%。由此數據可以看出，村級計生隊伍明顯趨于老齡化，部分計生主任有名無實，只擔任職務，實際對工作模糊不清，工作由鄉鎮包辦，增加了鄉鎮的工作量。煙臺市規定計生主任工資享受現任書記基本工資的 80%，但全市計生主任工資 63.65%不能完全兌現，甚至有 44.37%的計生主任多年未發工資，大大挫傷了計生主任的工作積極性，造成很多村工作被動。

今后，我們將繼續以穩定低生育水平，提高合法生育率為主線，加大工作力度，強化工作措施，確保圓滿完成各項工作任務。

蓬萊市人口和計劃生育局

2010 年 12 月 22 日

第五篇：老干部局年工作總結

老干部局年工作總結

老干部局年工作總結2007-12-08 17:33:56第1文秘網第1公文網老干部局年工作總結老干部局年工作總結(2)老干部局年工作總結

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領導和省委老干部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，著力解決改革發展中老干部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。

一、領導高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現出新的發展態勢

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部

工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領導小組會議，研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題?？h（市、區）委書記、縣（市、區）長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究布置老干部工作，從實際出發，進一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領導小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老干部工作達60多人次；向老干部通報情況，報告形勢達50多場次；走訪慰問

老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領導小組會議16次。老干部反映，我市黨政領導切切實實關心老干部和老干部工作。

由于市，縣（市、區）黨政領導高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，把關系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進步，老干部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。

二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設第1文秘版權所有

在新的歷史時期，切實落實老干部

政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老干部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。

（一）舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老干部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達到28000多人次。市直（區）老干部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務專家組教授作的“全球戰略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老

干部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統一了老干部思想認識。

（二）舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老干部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老干部學習組長、團體協會主要負責人參加。市委書記樓陽生在學習會上作了關于社會主義新農村建設的重要報告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委常委、秘書長王xx傳達十六屆六中全會精神?？h（市、區）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領導給老同志作報告，并請地

方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關于學習《江澤民文選》的專題輔導。與會老同志聯系支部工作實際，總結交流經驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業。

通過辦班學習培訓，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國

老干部局年工作總結