第一篇：走進百姓總結

烏海電視臺《走進百姓》2010年度工作總結

烏海電視臺民生新聞《走進百姓》開播兩年來，經過全體工作人員不懈努力，克服了諸多困難，終于取得了階段性的進步，產生了一定的社會影響力，形成了烏海電視臺新聞節目的多元風格并逐漸被領導和百姓以及社會各界接受和認可。

惠及民生 打造精品欄目

“做黨和政府與百姓溝通的橋梁，解讀政府惠民政策，傳遞民情民意信息，挖掘生活中的感人故事，弘揚真善美的精神，開展公平、公正的輿論監督，準確把握引導百姓生產生活需求”始終是我們堅定不移追求的目標和方向。堅持著這樣的指導思想，從開播之初我們就積極的學習、分析和解讀一系列惠及民生的大政方針，用深入生活的鏡頭去報道、記錄這些涉及醫療、養老、就業、低保的惠民政策在百姓生活中產生的影響和起到的作用。一些政策在我們的宣傳和解析中被許多有需求的人們所認知，并在百姓生活中發揮了實際作用，產生了良好的效果，更多的人則通過我們的鏡頭真實的表達了他們對黨和政符惠民政策的擁護之心和贊揚之情。反映民情民意，關注人民群眾的冷暖，做好輿論監督也是民生新聞的主流。一年來，各色烏海人物走上了我們的熒屏，形形色色烏海人的百味生活在這里記錄，在這里與烏海大眾共享。盤子上做畫的，搞專利發明的，熱愛文藝曲藝的，組織社會公益活動的，身殘志堅、自強不息的，身患重病還在關愛他人的，一個個有血有肉、情緒飽滿、熱愛生活的烏海人痛快淋漓的展示著烏海人幸福而豐富的情感生活??，正因為大家的關注，才使我們的欄目得到更多人的認可。

精心策劃

突出主題報道

2010年是我市發展進程中極不平凡的一年。這一年，在市委市政府的正確領導下，在全市各族人民的共同努力下，先后成功舉辦了自治區第十二屆運動會、首屆國際書法產業博覽會暨第三屆黃河明珠?中國烏海書法藝術節等自治區、乃至國際性的一系列重要活動，提高了烏海的知名度。民生新聞《走進百姓》欄目對每一項活動都認真策劃，積極參與，從百姓的視角采寫出了大量的新聞報道，得到了各界的好評。

在宣傳自治區第十二屆運動會方面，我們僅僅圍繞“舉全市之力，全面完成“十二運”各項承辦任務”的重要目標，先后開設了《我和十二運》、《帶您看場館》等專欄，對十二運期間交通通信、住宿餐飲、安全保衛、環境保障、醫療衛生、志愿服務等工作進行全方面的深入報道，同時還對十二運位我市積極發展群眾體育、廣泛開展全民健身活動起到的積極引導作用進行了深入跟蹤報道，營造了良好的輿論氛圍。在首屆國際書法產業博覽會暨第四屆黃河明珠?中國烏海書法藝術節期間，《走進百姓》欄目提前著手，進行了周密的前期策劃工作，先后開設了《聚焦書博會》等專欄，及時報道書博會各類動態信息，全方位展示書博會期間各項重大活動情況，極大的豐富了文化節新聞宣傳報道的形式和內容，增強了新聞宣傳的效果，受到了社會各界的廣泛好評。今年是實施“十一五”規劃的最后一年，為反映“十一五”期間我市社會、經濟各方面取得的輝煌成績，我們《走進百姓》欄目開設了《變化在身邊》《五年再回首》專欄，通過講述老百姓的故事反映出我市“十一五”期間市民生產生活方面發生的變化，并對即將到來的“十二五”進行了積極展望。

形式多樣 抓好深度報道

今年，我們《走進百姓》欄目在做好日常報道的同時，在頭條新聞報道以及重大活動報道方面有所突破。在頭條報道中，我們力求在新聞的深度和廣度上下功夫，要求每一篇頭條報道，都要把最新、最活、最吸引觀眾的實例和故事為新聞的切入點，通過以點帶面、典型引路方式全面系統的反映了我市在加快產業結構調整、轉變經濟增長方式；加大城市規劃建設管理力度、提升城市品位；加快城鄉一體化發展，著力保障和改善民生等諸多方面所采取的措施和取得的變化。在重大活動報道方面，認真做好前期策劃，制定詳細報道計劃，要求記者從細節著手，以現場出鏡、記者參與等新穎獨特的方式進行報道，減少單純性的記錄追蹤報道，從而使《走進百姓》整體的信息量和時效性都較以前有了顯著提高。并加強對負面新聞的追蹤報道，結合拍客、記者目擊、記者回訪等多種形式對一些事件、行為進行了曝光，對百姓關心關注的事件加強了曝光力度，如播出的《街頭摸獎是假 設局騙錢是真》、《供熱承諾何時能兌現》、《海北村居民為何沒水吃》等新聞都引起了相關部門的重視，并得到了及時的整改，不止得到百姓的好評，也使我們欄目的知名度得到進一步的提升。

欄目發展 任重而道遠

一年的時間在緊張忙碌如戰斗一般的匆忙歲月中一閃而過,日復一日的采訪報道雖然使我們這支年輕的新聞隊伍得到了鍛煉，但是，讓我們感到更多的卻是自己的不足。《走進百姓》欄目是一檔開播只有一年多的民生新聞，雖然在這一年多的時間，我們欄目也在積極發揮著輿論引導作用，營造了良好的輿論氛圍，但是由于我們自身的局限性，也暴露出一些不容忽視的問題。

一、采編人員素質亟待提高

年輕人富有朝氣，敢想敢干，有吃苦精神是民生新聞部年輕人的優點，但經驗不足、情理不通，對生活缺乏感受，又是他們致命的弱點。目前，《走進百姓》欄目共有11人，主任1人、編輯1人、記者9人，其中，新聞相關專業畢業的只有3人，學歷結構的限制，加之平時自身學習不夠，直接導致了記者在撰稿、攝像、編輯等方面基本功不扎實，理解選題、把握選題的能力以及新聞的敏感性的不強。

二、管理和業務指導人員配量不完善

良好有秩序的管理和有力的策劃及業務指導也是事業發展的最佳途徑，公平合理的考核更是促進團隊凝聚力與進取心的最有效武器，民生新聞部只有一個部主任，承擔管理人員、考核績效、安排采訪任務、節目策劃編排、對外聯絡等諸多任務，只能是疲于奔命，希望領導盡快完善人員結構，加強人員管理及業務指導力量，在新的一年里壯大民生新聞的整體力量，重拳打造更有影響力的民生新聞品牌。

開拓新形式 打造品牌欄目

新的一年新的氣象，2011年民生新聞部將繼續堅持溝通、關注、監督、快速等一系列固有方向和風格，同時加強重大選題的策劃，引領百姓視野、服務百姓生活，努力做到以情動人、以理服人和真實感人。一

進一步提高人員素質。

《走進百姓》欄目采編人員要繼續加強日常學習，每天如無采訪任務，至少拿出半個小時的時間，進行相關業務知識的學習，以此來擴充知識面，提高采編人員綜合素質。認真學習觀看《朝聞天下》、《都市全接觸》、《新聞天天看》的民生節目；瀏覽廣播電視業務知識的網站等。每天對沒有采訪的記者由值班主任帶領參與審片，現場找問題，找不足，盡快培養優秀的人才。另外，如果條件允許，在不影響正常播出和節目質量的同時，安排骨干記者外出學習培訓，與上級臺和兄弟臺加強學習和交流。另一方面，請臺里出臺相關政策，為那些不能勝任本職工作和崗位的采編人員找好“出口”，盡快補充一批素質、學歷與新聞工作相適應的新生力量。

二

加強內部管理，公開、公正、公平的確保制度落實到位。（1）充分發揮編前會的作用。

每周一下午3：00定期召開編前會。傳達上級領導及有關會議精神。對一周以來《走進百姓》欄目中在采訪、編輯、制作等各個環節存在的好的方面和差的方面進行點評。重點策劃、布置本周的工作，明確工作重點。堅持編前會報選題制度，每人每星期至少報一個頭條和一個批評報道，并確定交稿、發稿時間。（2）加大考核力度，鼓勵記者主動采訪。

每周一編前會，報送選題，遲到者一次扣100元，無故不參加編前會一次扣200元。記者每月發稿任務200分，完成200分任務后兌現績效工資；鼓勵記者出鏡，每條新聞加5分；鼓勵記者做出策劃方案，每個策劃案加20分；現場字幕出錯，一字扣50元；新聞評分：題材難度5-20分，圖象0-15分，文字0-15分；編輯0-5分，出鏡0-5分；執行月評好新聞制度和日常新聞質量計分辦法。月評好新聞一等獎1個，加150元，二等獎2個，加100元，三等獎3個，加50元。（3）施行記者對口負責制。

記者按照部門、行業、社區實行對口負責制。本著平衡，公正，結合本人實際，放的開，管的住的原則，通過大致的分工、分組，來進一步提高記者的社會活動能力、新聞敏感能力，進一步與基層加強聯系，使每一個記者深入了解各自分管的領域，做到有什么、報什么、怎么報心中有數。（4）進一步反映社情民意，打造優質名牌欄目.2011年對《走進百姓》欄目將進行全新的改版。將欄目時間延時至20分鐘，分為《聚焦民生》、《服務百姓》、《記者在線》、《冷暖人生》、《社會百態》、《熱線回復》六個板塊，做到焦點問題、百姓關注、新聞故事、新鮮事件應有盡有。同時六個板塊一張一弛，上下銜接、抑揚頓挫、順勢過渡，使新聞通過精心編排得到升華，以此提升新聞傳播的效果。

一年多的時間，《走進百姓》還是一個成長學習的欄目，漏洞很多，遺憾很多，失誤也很多，《走進百姓》將本著不斷總結，謙虛謹慎、認真學習、有錯必改的態度，不斷完善自我，努力開拓民生新聞新的形式和領域，堅守與創新并舉，探索與思考并重，力爭讓我們的節目成為老百姓的信息欄、服務器、監督崗、文明窗、情感線，真正打造出烏海電視臺又一檔品牌欄目，努力成為當之無愧的民生新聞第一媒體。

第二篇：關于深化“走進百姓”黨建品牌

中共膠州市委文件

膠發〔2012〕10號 ★

中共膠州市委

關于深化“走進百姓”黨建品牌 開展基層組織建設年的實施意見

（2012年3月21日）

中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化我市“走進百姓”黨建品牌，鞏固創先爭優活動成果，加強基層組織建設的重要機遇。現根據中央組織部《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》和省委、青島市委的部署要求，結合我市實際，就深化“走進百姓”黨建品牌開展基層組織建設年提出如下實施意見。

一、準確把握總體要求和主要目標

基層組織建設年要緊緊圍繞中央確定的“強組織、增活

— 1 — 力，創先爭優迎十八大”的活動主題和“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以“好書記、好思路、好制度、好陣地、好機制”“五個好”工作目標為標準，以“高揚黨旗、走進百姓”主題實踐活動為載體，進一步整合城鄉黨建資源，深化“走進百姓”黨建品牌，組織引導全市機關黨員干部下基層、訪民情、辦實事，積極走進村莊解難題、走進社區促和諧、走進企業助發展，使廣大機關黨員干部在深入基層、服務群眾過程中轉變作風、經受鍛煉、增長本領，為加快推動現代化幸福宜居新區建設提供堅強組織保證。

要通過實施基層組織建設年，圍繞發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，推動基層黨組織實現“五個進一步提升”的目標。即：基層黨組織戰斗力進一步提升，轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織，建立完善工青婦等群團組織。基層黨組織書記素質進一步提升，選任渠道不斷拓寬，教育培訓得到加強，服務發展、服務民生、服務群眾的能力不斷增強，以黨組織書記素質提升帶動群團組織干部素質不斷提升。黨員隊伍生機活力進一步提升，發展黨員質量得到提高，教育培訓和管理服務得到加強，激勵關懷幫扶機制逐步完善，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。基層基礎保障水平進一步提升，黨務工作和群團組織工作力量不斷壯大，報酬待遇有穩定保障，經費投入力度進一步加大，活動場所建設得到加強，基層黨建工作信息化深入推進。基層黨建制度化水平— 2 —

進一步提升，現有制度得到落實，新興領域黨建工作制度逐步健全，基層黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高。

二、統籌推進各領域基層組織建設

以農村、社區和企業為重點，以推進基層黨組織謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用為主線，以實施黨員黨性教育、能力培育“雙育”工程為依托推動黨建帶群建，加強分類指導，整合黨建資源，促進城鄉統籌，卓有成效抓好各領域基層黨建工作和群團組織建設工作任務落實。

（一）農村黨組織抓“五有”。一是有好帶頭人。要在健全班子的基礎上突出村黨組織帶頭人隊伍建設，深入推進“能人治村”戰略，搞好能人后備干部的選拔培養和教育管理，采取適時調整、公推直選以及機關事業單位選派、從優秀大學生村官中選拔和面向社會公開選聘等第三方介入模式，選優配強村黨組織書記，使村“兩委”班子團結堅強、有戰斗力。二是有發展思路。堅持圍繞發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定，因村制宜、突出特色，幫助村級組織形成一個富民強村的好思路。要把發展壯大村集體經濟，作為農村基層組織建設的一項硬任務，積極探索建立促進村集體增收和農民增收的長效機制，在促進農民增收過程中增加村級集體經營性收入，滿足村級組織正常運轉和服務群眾需要，夯實凝聚黨員群眾的物質基礎。三是有管用制

— 3 — 度。認真落實以工作責任制、履職承諾制、過錯問責制為主要內容的村級組織“三制”管理和以資金、資產、資源為重點的“三資”管理“3+3”村級組織管理機制；強力推行以村黨組織提議、村“兩委”會商議、村黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，鎮（街道）黨（工）委審核，實行決議公開、實施結果公開為主要內容的“四議一審兩公開”村級民主決策制度的落實。嚴格落實每月10日的村級“民主活動日”制度，搞好干部承諾述職、群眾聽政議政、黨員集中教育。嚴格執行市紀委、市委組織部《關于從嚴教育管理村級干部的暫行辦法》，以鐵的紀律規范村級干部的行為。嚴把黨員入口，暢通黨員出口，實施發展黨員全程記實、全程公示、全程票決、全程問責制度；建立黨員年審制度，推行以黨員評議定級、黨員資格暫停、黨員登記為主要內容的不合格黨員處臵機制。全面構建農村黨員信用等級評價體系，教育引導農村黨員講黨性、重品行、守信用、履承諾，積極帶頭創業致富、帶領群眾共同致富。四是有經費保障。各鎮（街道）要加大財政支持力度，按照每村每季度不低于2500元的標準，把村黨組織工作和活動經費納入地方財政預算，充分保證基層黨組織日常活動的開展。要采取財政支持、黨費補貼、社會捐助等籌資方式，進一步推進村級活動場所建設，使村級組織有獨立的工作和服務場所，功能齊全、使用經常、發揮作用。認真落實村干部崗位補貼每月“一卡通”發放，探索建立離任村干部定期發放補貼制度。采取財政補助、黨費補— 4 —

貼等方式，進一步加大對建國前入黨老黨員的救助力度，將黨的關懷落到實處。五是有滿意服務。進一步增強基層黨組織和黨員主動服務群眾意識，健全市、鎮（街道）、村（社區）服務體系，完善以實事辦理為重點的便民服務機制，切實幫助群眾解決生產、生活等方面的實際困難，不斷提升黨員群眾對鎮（街道）村黨組織工作的滿意度。

（二）社區黨組織抓“五化”。按照中央提出的“有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建區域化社區黨建格局”的“三有一化”要求，圍繞提高社區黨組織社會管理能力和服務群眾能力，推動社區黨建工作達到“五化”目標。一是黨組織設臵網格化。采取單獨組建、聯合組建、兼職共建等組建模式，建立完善社區黨組織和群團組織，形成以社區黨委（黨總支）、居民小區黨支部、樓棟黨小組為主體，駐區單位、民間組織黨組織及群團組織為補充的網格化黨群組織設臵機制，形成凝聚各方力量、整合各方資源的區域化黨建格局。二是黨組織工作運行民主化。建立健全以社區黨員服務中心、便民服務中心“兩個中心”為載體，以社區黨建工作聯席會議為平臺，以黨員志愿者服務隊、青年志愿者服務隊、便民服務隊、環衛保潔隊、文體活動隊五支隊伍為主體的和諧社區“215”黨建工作運行機制，探索建立社區黨組織活動開放日，形成服務主體多元、服務功能完善、社會管理規范的社區黨建工作格局。三是黨員管理服務一體化。加強對駐社區在職黨員和外來務工流動黨員的雙重管理。認真落實“四會一課”、民主評

— 5 — 議和組織鑒定、社區黨組織評議鑒定結果反饋等各項制度。堅持全覆蓋、無縫隙的原則，積極構建市、鎮（街道）、社區三級電子信息服務網絡，為廣大黨員群眾提供最便捷、最優質的服務。四是黨組織服務群眾品牌化。以培育“溫暖百姓”社區黨建品牌為重點，深化“社區以居民為本、居民以社區為家”品牌理念，突出社區小堡壘、大作用，小群體、大民主，小社區、大服務，小課堂、大教育“四小四大”品牌定位，通過搭建樓宇文化、草坪文化等平面文化載體和開展公益活動、文體活動等動態文化載體，形成社區黨群組織、社區居委會、社區其他組織與社區居民群眾和諧相處、相互融和的社區黨建文化氛圍。五是黨建工作保障標準化。各鎮（街道）要進一步充實社區工作者隊伍，加大對社區黨組織和群團組織經費保障力度，按每個社區每月不低于2000元的標準，將社區黨群組織辦公和活動經費納入地方財政預算；按照中央提出的“不低于上當地社會平均工資水平”，確定并落實社區工作者報酬。

（三）企業黨組織抓“五基”。認真落實市委組織部、市委非公有制經濟組織工委《關于進一步加強和改進非公有制經濟組織黨建工作的意見》，堅持以“和諧同行”企業黨建品牌為引領，圍繞黨組織設臵多元化、隊伍建設規范化、基本制度系統化、黨的活動常態化、有固定活動場所和專門經費保障“四化一有”標準，努力使企業黨建工作達到“五個基本”目標。一是健全基本組織。要在建立黨組織的基礎上，搞好— 6 —

工青婦等群團組織配套建設，推動黨群組織相互聯動，協調發展。著眼企業實際，進一步理順組織領導體制和企業黨組織隸屬關系，落實企業黨員雙重管理制度。二是建強基本隊伍。采取有效措施，在企業打造黨群干部隊伍、黨員隊伍、入黨積極分子隊伍和高技術產業人才隊伍等四支過硬隊伍。加強對基本隊伍的制度化、常態化培訓，各黨（工）委每年要對轄區內所有企業黨組織書記和群團組織負責人普遍進行一次集中培訓，進一步提升做好黨務工作、促進企業發展的本領。三是完善基本制度。認真落實黨建工作聯席會議、“四會一課”、集中培訓黨員、黨組織談心談話、黨員民主評議及組織鑒定、發展黨員等基本制度，推進各項工作規范運轉。四是開展基本活動。在企業黨組織中廣泛開展以“發展強、黨建強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好”為主要內容的“雙強六好”爭創活動和“活力團隊、和諧企業”爭創活動，推進黨員主題實踐活動、競賽比武活動、職工文體活動的經常化開展。通過創建黨員示范崗、工人先鋒號、青年文明號和巾幗示范崗，評選月度、季度、“黨員之星”等行之有效的方式，積極引導黨員和團員“亮身份、作表率、樹形象”。五是落實基本保障。引導企業將黨群組織活動經費列入財務預算，為黨群組織開展活動提供必要經費保障。大力推進企業黨建示范點建設，對達到示范點標準的企業黨組織由市管黨費和鎮（街道）財政采取“以獎代補”的方式解決部分活動經費。各鎮（街

— 7 — 道）黨（工）委要全面推行企業黨建工作分級考評辦法，引導企業經營者關注支持黨建，充分發揮企業黨組織在服務生產經營、凝聚職工群眾、構建和諧勞動關系、促進企業健康發展中的政治核心作用。

（四）其他黨組織抓創爭。要以深化創先爭優活動為重點，將黨組織建設和群團組織建設有機結合、相互融合，形成黨建帶群建、黨群共建的工作格局。在機關，認真落實市委組織部、市直機關工委《關于以“走在前頭”為總要求進一步加強和改進機關黨建工作的意見》，把服務中心、建設隊伍作為機關黨建工作的核心任務，努力使機關黨群組織思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設以及自身建設等方面走在黨的基層組織建設的前頭。完善學校黨組織領導下的校長負責制，突出抓好青年教師隊伍思想政治建設。全面推進文教衛生、社會組織、農民專業合作社等領域黨建工作和群團組織建設。適應文化改革發展需要，探索創新文化領域黨建工作機制。在窗口單位和服務行業等領域，深入開展以“亮標準、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比奉獻，群眾評議、黨員互評、領導點評”為主要內容的“三亮三比三評”活動，引導窗口單位和服務行業等領域黨組織為民服務創先爭優。

三、認真落實基層組織建設年工作措施

按照中央關于領導干部要下基層、抓基層、直接聯系基層服務群眾的要求，鞏固和深化我市開展的“高揚黨旗、走進— 8 —

百姓”主題實踐活動成果，大力推行領導干部和機關黨員干部直接聯系服務群眾制度，推動領導干部和機關黨員干部沉到一線抓黨建、破難題、促發展、惠民生、保穩定。

（一）建立市級領導干部基層聯系點。實施市級領導干部包鎮（街道）聯村制度，抓好鎮（街道）領導班子和領導干部隊伍建設，幫助所聯系鎮（街道）推進重點工作，及時協調解決有關問題。每名市級領導干部都要聯系2個村黨組織，定期深入聯系點蹲點調研，直接了解情況、聽取意見、指導工作、服務群眾。要通過聯系鎮（街道）村工作，認真剖析農村改革發展中出現的新情況、新問題，探索農村工作的時代特點和共同規律，研究破解農村發展穩定難題的具體措施，推動聯系點科學發展、和諧發展，切實把聯系點打造成基層組織建設和社會主義新農村建設的示范點。

（二）選派村（社區）黨組織“第一書記”。市委組織部要向全市所有村（社區）黨組織派出“第一書記”，“第一書記”的總體職責為貫徹黨的政策、深入調查研究、助力基層組織、服務黨員群眾。“第一書記”與所任職村（社區）黨組織書記是指導與被指導的關系，在所派駐鎮（街道）黨（工）委和派出單位黨組織的領導下開展工作。“第一書記”要認真履行宣傳政策法規、調查社情民意、推進組織建設、指導科學發展、掌控基層信息、化解矛盾隱患、提供困難幫扶、搞好聯絡服務等八項職責，推動村（社區）黨組織破解難題、和諧發展、晉位升級。

— 9 — “第一書記”從是中共正式黨員的市直部門單位及鎮（街道）領導干部、優秀中層干部和年輕優秀大學生一般干部中分輪次選派。選派采取脫產駐村和非脫產聯村（社區）相結合的方式。脫產駐村的“第一書記”每輪次任期為一年，非脫產聯村（社區）的“第一書記”每輪次任期為兩年，做到不改變面貌單位不脫鉤、選派干部不撤回。

脫產駐村“第一書記”在脫產駐村期間，要與單位業務工作完全脫鉤，與群眾同吃、同住、同勞動，全身心投入駐村工作，派出單位不得擅自撤回。派出單位要會同所在鎮（街道）安排好脫產駐村干部的食宿，提供交通便利。對脫產駐村的“第一書記”，派出單位要按每人每個實際駐村工作日40元的標準，給予駐村補貼，不得增加村莊負擔。非脫產聯村（社區）的“第一書記”要每月至少一次深入所任職的村（社區）駐點調研、開展工作，并要參加所任職村（社區）黨組織召開的黨員大會、民主生活會、村民（居民）代表會議、村級“民主活動日”以及進行重大事項決策的其他重要會議。從市直部門（單位）選派的“第一書記”駐村（社區）工作期間一般不允許鎮（街道）領導干部陪同，各鎮（街道）黨（工）委要為每人安排一名機關干部擔任“第一書記”助理，負責“第一書記”工作的聯絡和協調。

（三）推進“兩新”組織黨建工作全覆蓋。各鎮（街道）黨（工）委要按照“屬地化管理、誰主管誰負責”的原則，大力加強以企業為重點的非公有制經濟組織和社會組織（統稱— 10 —

“兩新”組織）黨建工作，年內確保黨組織和群團組織覆蓋率和黨建工作覆蓋面均達到100%的目標。

1．選派“黨建工作指導員”。要采取“1+x”的模式，向轄區內所有“兩新”組織選派機關黨員作為“黨建工作指導員”，明確工作職責，長期定向聯系，重點搞好黨群組織組建、黨建工作指導、矛盾隱患排查、動態信息報告和日常聯絡服務。對已建立黨組織的要按照“五基”標準，指導黨組織抓好工作落實，充分發揮作用；對黨員人數在3人以上，尚未建立黨組織的要全部建立黨組織；對黨員人數不足3人的，要采取聯合組建等模式，使黨員得到有效管理；對沒有黨員的要全部指導建立群團組織，搞好入黨積極分子培養，依托群團組織開展好各項活動。

2．創新黨組織設臵模式。要根據“兩新”組織的實際情況，打破地域、行業界限，采取靈活多樣的方式設臵黨組織，達到組織網絡無縫隙、全覆蓋。基本模式有四種：①部門托管式。各鎮（街道）黨（工）委設立經貿辦聯合黨支部，將黨員人數不足3人或沒有黨員的“兩新”組織納入聯合黨支部托管，組織黨員活動，培養發展黨員。納入聯合黨支部托管的“兩新”組織具備條件后，再單獨組建黨支部。②協會引領式。同一行業的“兩新”組織可依托行業協會建立聯合黨組織，由是黨員的協會負責人或規模較大的會員單位黨員負責人擔任書記，統一組織開展黨的活動。③區域聯合式。不具備單獨組建條件的“兩新”組織可就近與其他“兩新”組織建立聯合黨組

— 11 — 織，也可與所在村（居、社區）建立聯合黨組織。④行業融合式。同一行業或相近行業的“兩新”組織可依托具備組建條件的龍頭企業建立聯合黨組織。各鎮（街道）黨（工）委可因地制宜、一企一策，探索其他聯建模式。

3．實施黨員動態管理。建立全市流動黨員信息庫，以黨組織為單位對流動黨員逐一摸排登記、逐一建立包含其本人概況、原籍信息、流動情況的電子檔案，及時進行信息更新，保證黨員不管流動到哪里都能夠有效納入組織管理。推行城鄉一體的流動黨員雙重管理機制，區別不同情況明確黨員隸屬關系。對本市農村流入“兩新”組織務工仍在村莊居住的黨員和外地流入我市“兩新”組織務工的黨員，可不轉接組織關系，接受原所在黨組織和“兩新”組織黨組織雙重管理，以“兩新”組織黨組織管理為主；對本市農村進城經商的個體私營業戶黨員、進城定居黨員、尚未就業的大學生黨員，要全部轉接組織關系，納入居住地社區黨組織管理。各鎮（街道）黨（工）委要依托便民服務中心建立流動黨員服務站，搞好對流動黨員的管理和服務。

（四）搞好對特困群眾的幫扶。每名市級領導干部、市管領導干部和“第一書記”都要結對幫扶2戶特困家庭，走進群眾家中，傾聽群眾心聲，了解群眾疾苦，幫助解決當前面臨的實際困難。要立足于從根本上脫困，采取愛心助學、幫助就業、扶持脫貧項目、申請有關部門救助等措施，使他們逐步渡過難關、走出困境、脫貧致富。

四、加強組織領導和工作保障

（一）明確領導機構和工作機構。市黨建工作領導小組負責對整個活動的組織領導和工作指導，市委組織部和市委創先爭優活動辦公室負責對日常工作的牽頭抓總、組織協調和督查考評，并要印發《“第一書記”工作指南》，加強對“第一書記”工作的經常性指導。各鎮（街道）黨（工）委、各部門（單位）黨組織要成立專門的領導機構和工作機構，明確責任分工、確定工作目標、推進工作落實。各黨（工）委要采取組織測評和群眾評議相結合的方式，對下屬所有基層黨組織分類定級，為開展基層組織建設年工作奠定基礎。各鎮（街道）黨（工）委書記和各部門（單位）黨組織書記要帶頭擔任“第一書記”、帶頭開展調查研究、帶頭破解基層難題、帶頭包聯困難群眾，以自身的模范行動帶動機關黨員干部深入基層、服務群眾。

（二）建立完善信息網絡平臺。市委組織部要依托村（社區）黨組織“第一書記”和“黨建工作指導員”，建立市、鎮（街道）、村（社區、企業）三級信息網絡平臺，即時收集“第一書記”和“黨建工作指導員”提報的各類信息和反映的各類事項；市委組織部要從每個村莊、社區、“兩新”組織黨組織的黨員或群團組織負責人中確定一名“組織聯絡員”，統一制發聯系卡，公布專線聯系電話，由專人負責24小時收集“組織聯絡員”反饋的基層各類動態信息，形成上下聯動、直通基層、反饋及時、處臵迅捷的工作運行機制。各鎮（街道）黨（工）

— 13 — 委要從每個未單獨組建黨組織的“兩新”組織中確定一名“組織聯絡員”，建立與聯系本組織的“黨建工作指導員”的直接聯系網絡，及時掌控基層動態，即時予以應對處臵。

市委組織部要制定《基層反映事項辦理辦法》，明確基層反映事項范圍、類別和辦理原則，構建起集“受理、交辦、辦理、督辦、回復、歸檔”于一體的基層反映事項辦理流程。對基層反映事項，建立電子臺帳，按照“主管部門主辦、相關部門協辦和急事急辦”的原則，對重要信息第一時間向市委報告，對基層反映事項第一時間進行歸口交辦，對交辦事項第一時間跟進督辦。要建立基層反映事項掛牌管理、顏色督辦制度，對未在交辦時限內辦結且未作出書面說明的承辦單位，下達黃色督辦通知，限期辦結；在黃色督辦期限內仍未辦結或對應辦、能辦事項推諉扯皮、久拖不決的，下達紅色督辦通知，同時啟動組織問責程序，由市委組織部視情對責任單位和責任人采取通報批評、誡勉談話或給予組織處理等措施予以問責。

（三）強化工作督查和目標考評。市委向各鎮（街道）派出督導組，對基層組織建設年工作開展情況進行督查和指導。督導組要及時了解掌握所督導單位活動進展情況和“第一書記”履職情況，及時發現問題、提出建議、督促解決，推動活動順利開展。市委組織部要將基層組織建設年工作開展情況和“第一書記”履職情況納入對各鎮（街道）、各部門（單位）的黨建工作目標考核，記入干部的考核檔案，— 14 —

并將其作為黨組織書記履行黨建工作責任專項述職的重要內容。

要建立以“對?第一書記?定職責、定目標、定制度，?第一書記?向市委和所任職村（社區）黨員群眾公開作出履職承諾，對?第一書記?履職情況實施組織工作目標考評和群眾滿意度測評”為主要內容的“三定一諾雙評”工作推進機制，保障“第一書記”端正思想認識、積極履職盡責。要根據考評結果，按鎮（街道）和市直部門（單位）、脫產和非脫產，分黨政正職、非黨政正職領導干部、正股級干部、副股級及以下干部四類分別進行排名定檔。考評結果作為評先樹優和干部選拔任用的重要依據。考評為優秀等次的“第一書記”，由市委授予“優秀第一書記”稱號，優先推薦為各級優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進工作者和勞動模范，優先確定為機關事業單位考核優秀等次，優先提拔重用。對脫產駐村的“優秀第一書記”不占單位名額直接確定為機關事業單位考核優秀等次。對“優秀第一書記”中成績特別突出的，經進一步組織考察，是副局級干部的納入正局級后備干部人選；是正股級干部的納入副局級后備干部人選；是副股級及以下干部的優先提拔為正股級或副股級干部。對經考評為基本稱職的“第一書記”，由派出單位主要負責同志予以誡勉談話，責其限期整改；對經考評為不稱職的“第一書記”，由市委組織部予以誡勉談話，調整出“第一書記”隊伍，取消評優資格，兩年內不得提拔重用。

（四）加強輿論宣傳引導。充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網、現代遠程教育網絡平臺、膠州先鋒黨建頻道、《膠州黨建》和活動工作簡報等宣傳主陣地作用，宣傳中央、省委和青島市委關于開展基層組織建設年的有關精神，宣傳我市基層組織建設年活動動態、典型經驗和“第一書記”的先進事跡。市新聞中心、廣播電視臺要開設基層組織建設年專欄，及時總結推廣活動中的好做法、好經驗和“第一書記”中的先進典型，努力營造開展基層組織建設年的良好氛圍，確保活動扎實開展、富有成效、群眾滿意。

〔此件發至各鎮黨委、街道黨工委，市直和駐膠各部門、單位黨委（黨組、總支、支部）〕

中共膠州市委辦公室 2012年3月23日印發

第三篇：2011百姓安居工程半年總結

巨龍鄉2011百姓安居工程半年工作總結

半年來，我鄉黨委、政府嚴格按照縣委、政府及上級主管部門的相關要求，認真落實目標任務，結合我鄉實際情況，切實有效的開展我鄉百姓安居工作，現將半年來工作開展情況總結如下：

一、大力宣傳、統一認識

百姓安居工程是我們建設工作的重點和根本，是促進經濟發展的重要環節，也是提高廣大群眾提高生活質量的重要途徑，為此將此項工作納入重要日程。

二、具體工作開展情況

（一）積極調研、做好摸底調查工作。切實加強研究、調研力度，做好了建設摸底調查，積極爭取安全（飲水）引水工程建設、通信工程建設、通鄉路等建設項目，在我全鄉范圍內開展工作，與相關部門積極開展調查，確定建設任務。

（二）加強民生工程建設。我鄉黨委、政府嚴格按照支農惠農政策加強民生工程建設，在實施農村危房改造工程中，認真做好前期準備工作，完成了全鄉農村危房初步統計；繼續配合做好迷底牧民定居點建設工作，并逐步配套完善公共基礎設施；引導村民安全用水意識，積極解決全鄉農村人口飲水安全問題，使用好、維護好已建成農村人口飲水安全工程，在布朗村、然央村組織相關人員加強農家店的新建和改建任務，解決人民生產、生活的需求。

（三）結合自我實際，鼓勵村民開展創收。結合我鄉實際鼓勵群眾擴寬增收門路帶動群眾增收；與大瓦龍水電開發建設相關部門銜接制訂培訓計劃，加強農村剩余勞動力轉移工作，同時積極鼓勵并推薦待業青年通過各種渠道就業。

2011

年6月20日

中共巨龍鄉黨委巨龍鄉人民政府

第四篇：朔州交通安全宣傳走進百姓寓教于樂

朔州交通安全宣傳走進百姓寓教于樂 12月2日是全國交通安全宣傳日，今年朔州市“12?2交通安全宣傳日”宣傳主題為“文明交通，告別陋習”。朔州市公安交警支隊在汽車北站開展“12?2交通安全宣傳日”宣傳月系列活動，激發公民關注交通安全、學習交通安全知識、參與交通安全的積極性和主動性，提升全民交通安全素質。

2日上午，朔州市道路交通事故預防委員會成員單位及50家客貨運重點單位在朔州市校園街開展交通安全知識宣傳一條街活動。各單位宣傳形式多樣，通過“三超一疲勞”宣傳展示、發放知識手冊、擺設展板等方式向市民宣傳“文明交通，告別陋習”的理念。

直屬一大隊組織交通安全趣味比賽，通過知識競猜、事故現場模擬演習等活動吸引大批朔州市民爭相參與，以輕松有趣的方式使群眾學習交通安全知識，增強預防交通事故意識。

“12?2交通安全宣傳日”宣傳月期間，交通安全宣傳問卷調查、大型事故現場模擬演練、朔州市公安局交警支隊朔城區大隊營房投入使用儀式等活動的開展均圍繞今年主題，旨在提高公民預防交通事故隱患能力以及交通安全知識能力。

通訊員：陳美生羅世英

第五篇：走進警營總結[定稿]

“走進警營”之參觀特警支隊活動總結 本學期，我們探索式地開展了我園的特色課程------走進警營，希望通過這一特色課程，能夠加深孩子們對武警官兵的了解和尊敬，學習他們吃苦耐勞、守紀律、勇敢、自信、堅強不屈等優良品質。為此，我們專門組織孩子們來到武警廣東總隊特警支隊參觀、學習。

孩子們非常幸運，這天剛好是特警支隊的操練大賽的日子，孩子們觀看了武警戰士們的操練比賽，包括整隊、隊列練習、拳術、防暴演習等，武警戰士的精彩操練博得孩子們熱烈的掌聲和喝彩。同時，孩子們通過學習武警戰士的坐姿、站姿，學習了良好的組織紀律性和積極向上的精神風貌。（附照片）

觀看完操練比賽，孩子們在武警戰士的帶領下，參觀了武警戰士的寢室并進行了內務整理的學習。孩子們看到武警戰士寢室里所有的物品都是擺放有序的：杯子、口盅、毛巾等都是呈“一字形”擺放；床上用品疊放的整整齊齊，軍帽、軍鞋都擺放在指定的地方，統一朝向；圖書、資料、報紙等都是分類有序擺放，室內一塵不染、整潔有序。孩子們還興致勃勃地跟武警戰士們學習了疊“豆腐被”。（附照片）學習了內務整理后，孩子們參觀了特警支隊的部分軍事裝備，孩子們對現代化的軍事裝備有了初步的了解，并且表現出濃厚的興趣。（附照片）

接著，孩子們開展了“小記者采訪活動”，“小記者們”對武警戰士從部隊制度、部隊生活等各個方面進行了采訪、交流，進一步加深了對武警戰士的了解和尊敬。（附照片）最后，孩子們給武警戰士獻上了精心制作的繪畫、手工作品等禮物，并用精彩的表演對武警戰士表達了慰問和致敬

之情。孩子們的武術表演、繞口令、歌舞等節目博得了武警官兵熱烈的掌聲和陣陣笑聲。活動結束時，孩子們和武警官進行了合影。短短半天時間，孩子們和武警官兵結下了深厚的友誼。（附照片）

回園后，各班組織孩子們進行了活動感想的談話活動，并用孩子們在參觀學習警營期間拍攝的照片開展了“幼兒攝影展覽”活動，孩子們用照片從各個側面展示了武警戰士的部隊生活。各班還開展了豐富多彩的“學做小武警”的教育教學活動。

通過這次走進警營活動，加深了孩子們對武警官兵的了解和尊敬，學習了他們吃苦耐勞、守紀律、勇敢、自信、堅強不屈等優良品質。通過豐富多彩的“學做小武警”的教育教學活動，我們讓孩子們知道并學會做一些力所能及的事，養成愛整潔、講衛生、守秩序、文明禮貌的良好行為習慣。孩子們紛紛表示要以武警叔叔為榜樣，將學到的一切良好的行為運用到生活中，自覺規范自己的言行。

這次走進警營活動是成功的，孩子們興趣濃厚，積極參與，收到良好的效果。接下來，我們將進一步開展“請進幼兒園”的活動，每月請武警戰士走進幼兒園、走進課堂，讓孩子們和武警戰士作進一步的交流、學習，開展內務整理、軍訓等活動。