第一篇：農村勞動力轉移陽光工程講話

農村勞動力轉移陽光工程講話

農村勞動力轉移陽光工程講話2007-02-06 12:27:0

2在全區農民就業服務中心成立

暨實施陽光培訓工程動員會議上的講話

同志們：

今天，我們××區農民就業服務中心正式掛牌成立，這是我們全區萬農民的一件大事，首先，我代表區委、區政府向中心的成立表示熱烈祝賀！

今天這次會議，我們的一個主要任務就是全面啟動農村勞動力轉移陽光培訓工程。剛才錦春區長已經宣讀了下一步推進陽光培訓工程實施方案，方案就如何推動陽光工程已經做了非常具體的部署，請各鄉鎮、街道和各有關部門認真、迅速抓好落實。下面，結合我區農

民就業和農民工培訓問題，我講三方面意見：

一、充分認識和把握目前農民就業的形勢

目前，農民就業問題已經成為一個不容忽視的問題，一些農村問題專家得出一個基本結論，農民就業將會是世紀的頭等難題。

從整體上看，解決農民就業問題，面臨著非常嚴峻的形勢，需要解決的問題也很多。

從農村內部看，我們國家耕地少、人口多，特別是農民勞動力總量比較多，國家統計的勞動年齡人口中，勞動力總數是億，加上歲以下和歲以上有勞動能力的人口，大約超過億。我們××區，到××年末，農村勞動力為萬人。按照目前我國農村生產資料和科技水平計算，全國億畝耕地，有億多勞動力已經足夠。

從我們區看，萬畝耕地，勞動力需求應該在—左右。剩余的勞動力就需要在農業之外尋找出路。而且從生產技術

進步，農村人口增長因素考慮，農民就業壓力也正在逐年增大。

從農村外部情況看，一是城鎮化應該是農民就業的首要載體。經過多年城鎮化改革，我們國家的建設鎮，從年的個，增加到了年的個，但是城鎮化過程中，大量農民被遺留到土地之外，統計部門統計，在這個期間，我國大約有余萬農民應該轉化為城鎮居民，但沒有做到。二是鄉鎮企業作為農民就業的渠道作用正在減弱。國家一些部門綜合統計，鄉鎮企業最多時曾經吸納了億農民就業，但是隨著鄉鎮企業管理能力和技術水平的提高，對素質相對較低的農民工的需求已經開始下降。三是隨著勞務輸入國產業結構的調整，國際勞務市場對外勞務人員的素質要求不斷提高，要求他們懂當地語言，精通一些專業知識，這樣，就使廣大農民就業增加了很大很大難度。

從我們區農民就業的現狀看，目前我們全區萬人口中有萬是農民，勞動力

總量為萬人，我們全區現有耕地萬畝，按勞動力計算，人均只有畝，按農民人口計算，人均只有畝，如果按照國家認定的現有農業生產水平計算，我們只需要萬多農民，就可以完成萬畝耕地耕種任務，其余的萬多人就必須在農業之外尋求收入。

這些情況說明，目前，農民就業是個難題，我們區的農民就業問題也已經成為必須亟待解決的問題。

今年，區委、區政府確定的發展定位是經濟快速發展，實現這個目標，我們一要大力推動項目建設，迅速提高工業經濟運行質量，另一個重點就是要全面推進農村經濟發展。只有工農業齊頭并進城鄉經濟統籌發展，我們才能真正實現經濟快速增長的目標。也正是基于這個考慮，這次區委、區政府下了很大決心，專門批了個編制，成立專門的農民服務中心，主要目的就是要通過系統的科學的服務，提高農民的綜合素質，增加農民收入，推進農村經濟發展。

二、進一步增強做好農村勞動力轉移培訓工作的責任感

解決農民就業問題，關鍵在于提高農村勞動力的素質和技能。目前，從中央到地方，都已經把搞好農村勞動力培訓作為解決“三農”問題的突破口和主要著力點來抓。溫家保總理早在前年的政府工作報告中就已經明確提出了加強農村勞動力培訓工作的要求。今天，我們××農村勞動力培訓陽光工程也開始正式啟動，我們各鄉鎮、九龍街道和各單位一定要高度重視這項工作。

一要從落實科學發展觀的高度，認識實施陽光工程的重要性。目前，我區現有農村勞動力萬人，占全區總人口的，其中具有高中或受過專業技術培訓的僅占。隨著社會的發展，企業用工的標準越來越高，現有的勞動力文化素質和技能已不適應市場經濟發展的用人機制需求。因此，在當前開展農村勞動力轉移培訓工作，是區委區政府統籌城鄉經濟發展做出的一項重要舉措，從幫助農民

轉變勞動就業觀念、提高勞動者素質著手，這是完全符合科學發展觀的具體要求的。

二要從促進全區整體經濟發展的高度，認識實施陽光工程的重要性。我們區人多地少，非農經濟也不發達，農民生產生活受到各種因素制約，農民增收問題一直沒有得到很好的解決。近年來，隨著農民外出務工人員增多，農民生活水平有所提高。僅去年，農民人均純收入就達到元，其中，農民人均勞務收入占，說明農民進城務工的收入已經成為農民收入增長的重要來源。因此，我們要從根本上解決農民增收問題，縮小農民收入與城鎮居民收入的差距，就必須從“農”字以外找出路，在立足農業抓增效的同時，跳出農業抓增收，通過培訓農民，提高農民專業技能，實現農民向進城務工和非農業產業轉移，真正實現“轉一個，富一家，轉一批，富一方”的效果。使之成為解決農民增收難的一個非常重要和有效的途徑，成為解決“三

農”問題的一個重要突破口。

三要從維護社會穩定的高度，認識實施陽光工程的重要性。幾年來，我們通過職業介紹，就業培訓等形式向外輸出一批勞務人員，從一定程度上緩解了我區就業壓力。就目前我區情況來看，我們面臨的就業形勢仍十分嚴峻，農村剩余勞動力在逐年增多，各類企業的并軌改制，下崗失業人員涌向社會，加上××礦務局政策性破產進程加快，預計失業人員要達到將近萬人，對農村富余勞動力會形成非常大的就業沖擊。扎實開展好陽光工程培訓工作，對農民進行有針對性的技能培訓，有利于幫助農村勞動力在短期內努力練成過硬的職業技能，盡快提高農民就業和轉移的競爭力，避免惡性競爭，保持社會穩定。

二、農村勞動力轉移培訓基本原則和目標

農村勞動轉移培訓陽光工程，是由政府財政扶持，以市場需求為導向，以受訓農民轉移到非農領域就業為目標，開展對農村勞動力轉移前的職業技能示范性培訓。概括起來，開展農村勞動力轉移培訓堅持的基本原則是：“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”。

政府推動。主要體現在兩個方面。一方面勞動力轉移培訓陽光工程是一項政府行為，區委、區政府高度重視，制定規劃，明確目標任務，構建有效機制，抓好責任落實。另一方面，區財政有投入，農村勞動力轉移就業前培訓經費實行政府與農民共同分擔的投入機制，以農民自己投入為主，政府財政補貼為輔，政府的補貼起一個引導與推動的作用。

學校主辦。學校或教學機構經過區陽光工程辦公室認定為培訓基地，由培訓基地實行自主招生、自主培訓、自主管理、自主聯系安排就業，相關職能部門協助培訓單位搞好宣傳發動，組織生源。

部門監管。是指勞動、財政、農業、教育、科技、城建等部門在區政府的統一領導下，加強對培訓轉移工作的監督

管理。保證培訓任務真正落實，確保絕大部分農民培訓后能夠真正實現轉移就業。

農民受益。是開展農村勞動力轉移培訓最根本目的。主要體現在兩個方面，一是農民能夠學到一技之長，提高轉移就業的競爭能力，實現穩定就業，增加收入；二是財政資金對參加學習的農民給予直接補貼，降低農民參加學習的成本。

我區開展農村勞動力轉移培訓工作的目標是：××年每年完成農村勞動力轉移培訓人。其中，通過實施陽光工程進行職業技能培訓人，引導性培訓人。—年每年培訓人。其中，職業技能培訓人，引導性培訓人。—年，通過職業技能培訓實現農村勞動力轉移人。

三、突出重點，狠抓落實，為開展農村勞動力轉移培訓提供有力保障

一要面向市場、按需培訓。各鄉鎮、街道要在開展勞動力培訓轉移之前，對本地的農村勞動力狀況再進行一次細致 的調查，對各年齡段的人數、受教育程度、就業的迫切程度等情況都要排摸清楚；各用人單位要及時統計本單位的用工人數、所需條件，工資待遇等情況，及時與培訓機構溝通，達成共識。培訓機構要根據市場需求和用人單位需要，及時確定相培訓內容、專業科目、目標任務等，通過采取訂單培訓、委托培訓等形式，把培訓和產業結合起來，提高培訓轉移就業率，切實增強培訓工作的針對性和時效性。

二要強化監督，確保資金專款專用。培訓補助資金是國家設立的對農村勞動力轉移就業開展短期非農職業技能培訓的專項資金，用于對受培訓農民的學費補助，以培訓券或現金等形式直接補貼給受培訓農民。財政部門要保證配比資金及時到位，也要依法加強對培訓補助資金的監督檢查，配合審計等有關部門做好審計、檢查和稽查等工作。培訓資金只能用于參加轉移培訓農民的補貼，真正讓農民受益。各任何單位和部

門不得以任何理由把資金用于培訓單位的基本建設、培訓條件改善和技能鑒定開支。勞動、財政、農業、教育、科技、城建等部門要加強對培訓轉移工作的監督管理，要確保專項資金專款專用，提高資金使用效益。

三要加大宣傳力度，擴大社會影響。各鄉鎮、街道、各有關部門和新聞單位，要采取各種有效方式，快捷有效地大力宣傳農村勞動力轉移培訓的內容、方式、政策和各地開展農村勞動力轉移培訓工作的成功經驗及做法，引導和幫助廣大農民轉變觀念，主動接受職業技能培訓。積極宣傳農民經過培訓、艱苦創業、取得顯著成效的典型，吸引更多的農村剩余勞動力參加技能培訓。各用人單位也要多層次、多形式、多渠道開展宣傳工作，為全區農村勞動力轉移培訓工作創造良好的輿論氛圍。

四要明確職責，密切配合。農村勞動力轉移培訓工作是一項富民工程，也是一個復雜的系統工程，涉及到方方面

面和眾多部門，需要各部門全力配合。各鄉鎮、九龍街道和各有關部門要從統籌城鄉經濟社會發展，全面建設小康社會的高度加強溝通協調與合作，整合勞動力資源，要充分發揮各職能部門的作用，形成政府統籌、部門協作、社會參與、學校承辦、點面結合、整體推進的工作局面，切實將陽光工程培訓任務落到實處。

五要加強領導，狠抓落實。為確保培訓質量和轉移就業效果，區政府已經成立勞動力培訓轉移工作領導小組，下設辦公室在區就業管理局。各鄉鎮街也要建立相應組織機構，要把轉移培訓工作擺在鄉鎮政府和相關部門的重要議事日程，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，一級向一級負責，逐級落實責任，切實將農勞動力轉移培訓工作任務落到實處，抓出成效。

同志們，農村勞動力轉移培訓工作是實現全面小康的一項戰略性措施，任務艱巨，使命光榮。我們要在區委、區

政府的領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，時刻保持共產黨員的先進性，從農民群眾利益出發，認真按照區委、區政府的工作部署，齊心協力，上下聯動，開創我區農村勞動力轉移培訓工作新局面。

第二篇：農村勞動力轉移陽光工程講話

農村勞動力轉移陽光工程講話

在全區農民就業服務中心成立

暨實施陽光培訓工程動員會議上的講話

同志們：

今天，我們××區農民就業服務中心正式掛牌成立，這是我們全區萬農民的一件大事，首先，我代表區委、區政府向中心的成立表示熱烈祝賀！

今天這次會議，我們的一個主要任務就是全面啟動農村勞動力轉

移陽光培訓工程。剛才錦春區長已經宣讀了下一步推進陽光培訓工程實施方案，方案就如何推動陽光工程已經做了非常具體的部署，請各鄉鎮、街道和各有關部門認真、迅速抓好落實。下面，結合我區農民就業和農民工培訓問題，我講三方面意見：

一、充分認識和把握目前農民就業的形勢

目前，農民就業問題已經成為一個不容忽視的問題，一些農村問題專家得出一個基本結論，農民就業將會是世紀的頭等難題。

從整體上看，解決農民就業問題，面臨著非常嚴峻的形勢，需要解決的問題也很多。

從農村內部看，我們國家耕地少、人口多，特別是農民勞動力總量比較多，國家統計的勞動年齡人口中，勞動力總數是億，加上歲以下和歲以上有勞動能力的人口，大約超過億。我們××區，到××年末，農村勞動力為萬人。按照目前我國農村生產資料和科技水平計算，全國億畝耕地，有億多勞動力已經足夠。

從我們區看，萬畝耕地，勞動力需求應該在—左右。剩余的勞動力就需要在農業之外尋找出路。而且從生產技術進步，農村人口增長因素考慮，農民就業壓力也正在逐年增大。

從農村外部情況看，一是城鎮化應該是農民就業的首要載體。經過多年城鎮化改革，我們國家的建設鎮，從年的個，增加到了年的個，但是城鎮化過程中，大量農民被遺留到土地之外，統計部門統計，在這個期間，我國大約有余萬農民應該轉化為城鎮居民，但沒有做到。二是鄉鎮企業作為農民就業的渠道作用正在減弱。國家一些部門綜合統計，鄉鎮企業最多時曾經吸納了億農民就業，但是隨著鄉鎮企業管理能力和技術水平的提高，對素質相對較低的農民工的需求已經開始下降。三是隨著勞務輸入國產業結構的調整，國際勞務市場對外勞務人員的素質要求不斷提高，要求他們懂當地語言，精通一些專業知識，這樣，就使廣大農民就業增加了很大很大難度。

從我們區農民就業的現狀看，目前我們全區萬人口中有萬是農民，勞動力總量為萬人，我們全區現有耕地萬畝，按勞動力計算，人均只有畝，按農民人口計算，人均只有畝，如果按照國家認定的現有農業生產水平計算，我們只需要萬多農民，就可以完成萬畝耕地耕種任務，其余的萬多人就必須在農業之外尋求收入。

這些情況說明，目前，農民就業是個難題，我們區的農民就業問題也已經成為必須亟待解決的問題。

今年，區委、區政府確定的發展定位是經濟快速發展，實現這個目標，我們一要大力推動項目建設，迅速提高工業經濟運行質量，另一個重點就是要全面推進農村經濟發展。只有工農業齊頭并進城鄉經濟統籌發展，我們才能真正實現經濟快速增長的目標。也正是基于這個考慮，這次區委、區政府下了很大決心，專門批了個編制，成立專門的農民服務中心，主要目的就是要通過系統的科學的服務，提高農民的綜合素質，增加農民收入，推進農村經濟發展。

二、進一步增強做好農村勞動力轉移培訓工作的責任感

解決農民就業問題，關鍵在于提高農村勞動力的素質和技能。目前，從中央到地方，都已經把搞好農村勞動力培訓作為解決“三農”問題的突破口和主要著力點來抓。溫家保總理早在前年的政府工作報告中就已經明確提出了加強農村勞動力培訓工作的要求。今天，我們××農村勞動力培訓陽光工程也開始正式啟動，我們各鄉鎮、九龍街道和各單位一定要高度重視這項工作。

一要從落實科學發展觀的高度，認識實施陽光工程的重要性。目前，我區現有農村勞動力萬人，占全區總人口的，其中具有高中或受過專業技術培訓的僅占。隨著社會的發展，企業用工的標準越來越高，現有的勞動力文化素質和技能已不適應市場經濟發展的用人機制需求。因此，在當前開展農村勞動力轉移培訓工作，是區委區政府統籌城鄉經濟發展做出的一項重要舉措，從幫助農民轉變勞動就業觀念、提高勞動者素質著手，這是完全符合科學發展觀的具體要求的。好范文版權所有

二要從促進全區整體經濟發展的高度，認識實施陽光工程的重要性。我們區人多地少，非農經濟也不發達，農民生產生活受到各種因素制約，農民增收問題一直沒有得到很好的解決。近年來，隨著農民外出務工人員增多，農民生活水平有所提高。僅去年，農民人均純收入就達到元，其中，農民人均勞務收入占，說明農民進城務工的收入已經成為農民收入增長的重要來源。因此，我們要從根本上解決農民增收問題，縮小農民收入與城鎮居民收入的差距，就必須從“農”字以外找出路，在立足農業抓增效的同時，跳出農業抓增收，通過培訓農民，提高農民

專業技能，實現農民向進城務工和非農業產業轉移，真正實現“轉一個，富一家，轉一批，富一方”的效果。使之成為解決農民增收難的一個非常重要和有效的途徑，成為解決“三農”問題的一個重要突破口。

三要從維護社會穩定的高度，認識實施陽光工程的重要性。幾年來，我們通過職業介紹，就業培訓等形式向外輸出一批勞務人員，從一定程度上緩解了我區

就業壓力。就目前我區情況來看，我們面臨的就業形勢仍十分嚴峻，農村剩余勞動力在逐年增多，各類企業的并軌改制，下崗失業人員涌向社會，加上××礦務局政策性破產進程加快，預計失業人員要達到將近萬人，對農村富余勞動力會形成非常大的就業沖擊。扎實開展好陽光工程培訓工作，對農民進行有針對性的技能培訓，有利于幫助農村勞動力在短期內努力練成過硬的職業技能，盡快提高農民就業和轉移的競爭力，避免惡性競爭，保持社會穩定。

二、農村勞動力轉移培訓基本原則和目標

農村勞動轉移培訓陽光工程，是由政府財政扶持，以市場需求為導向，以受訓農民轉移到非農領域就業為目標，開展對農村勞動力轉移前的職業技能示范性培訓。概括起來，開展農村勞動力轉移培訓堅持的基本原則是：“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”。

政府推動。主要體現在兩個方面。一方面勞動力轉移培訓陽光工程是一項政府行為，區委、區政府高度重視，制定規劃，明確目標任務，構建有效機制，抓好責任落實。另一方面，區財政有投入，農村勞動力轉移就業前培訓經費實行政府與農民共同分擔的投入機制，以農民自己投入為主，政府財政補貼為輔，政府的補貼起一個引導與推動的作用。

學校主辦。學校或教學機構經過區陽光工程辦公室認定為培訓基地，由培訓基地實行自主招生、自主培訓、自主管理、自主聯系安排就業，相關職能部門協助培訓單位搞好宣傳發動，組織生源。

部門監管。是指勞動、財政、農業、教育、科技、城建等部門在區政府的統一領導下，加強對培訓轉移工作的監督管理。保證培訓任務真正落實，確保絕大部分農民培訓后能夠真正實現轉移就業。

農民受益。是開展農村勞動力轉移培訓最根本目的。主要體現在兩個方面，一是農民能夠學到一技之長，提高轉移就業的競爭能力，實現穩定就業，增加收入；二是財政資金對參加學習的農民給予直接補貼，降低農民參加學習的成本。

我區開展農村勞動力轉移培訓工作的目標是：××年每年完成農村勞動力轉移培訓人。其中，通過實施陽光工程進行職業技能培訓人，引導性培訓人。—年每年培訓人。其中，職業技能培訓人，引導性培訓人。—年，通過職業技能培訓實現農村勞動力轉移人。

三、突出重點，狠抓落實，為開展農村勞動力轉移培訓提供有力保障

一要面向市場、按需培訓。各鄉鎮、街道要在開展勞動力培訓轉移之前，對本地的農村勞動力狀況再進行一次細致的調查，對各年齡段的人數、受教育程度、就業的迫切程度等情況都要排摸清楚；各用人單位要及時統計本單位的用工人數、所需條件，工資待遇等情況，及時與培訓機構溝通，達成共識。培訓機構要根據市場需求和用人單位需要，及時確定相培訓內容、專業科目、目標任務等，通過采取訂單培訓、委托培訓等形式，把培訓和產業結合起來，提高培訓轉移就業率，切實增強培訓工作的針對性和時效性。

二要強化監督，確保資金專款專用。培訓補助資金是國家設立的對農村勞動力轉移就業開展短期非農職業技能培訓的專項資金，用于對受培訓農民的學費補助，以培訓券或現金等形式直接補貼給受培訓農民。財政部門要保證配比資金及時到位，也要依法加強對培訓補助資金的監督檢查，配合審計等有關部門做好審計、檢查和稽查等工作。培訓資金只能用于參加轉移培訓農民的補貼，真正讓農民受益。各任何單位和部門不得以任何理由把資金用于培訓單位的基本建設、培訓條件改善和技能鑒定開支。勞動、財政、農業、教育、科技、城建等部門要加強對培訓轉移工作的監督管理，要確保專項資金專款專用，提高資金使用效益。

三要加大宣傳力度，擴大社會影響。各鄉鎮、街道、各有關部門和新聞單位，要采取各種有效方式，快捷有效地大力宣傳農村勞動力轉移培訓的內容、方式、政策和各地開展農村勞動力轉移培訓工作的成功經驗及做法，引導和幫助廣大農民轉變觀念，主動接受職業技能培訓。積極宣傳農民經過培訓、艱苦創業、取得顯著成效的典型，吸引更多的農村剩余勞動力參加技能培訓。各用人單位也要多層次、多形式、多渠道開展宣傳工作，為全區農村勞動力轉移培訓工作創造良好的輿論氛圍。好范文版權所有

四要明確職責，密切配合。農村勞動力轉移培訓工作是一項富民工程，也是一個復雜的系統工程，涉及到方方面面和眾多部門，需要各部門全力配合。各鄉鎮、九龍街道和各有關部門要從統籌城鄉經濟社會發展，全面建設小康社會的高度加強溝通協調與合作，整合勞動力資源，要充分發揮各職能部門的作用，形成政府統籌、部門協作、社會參與、學校承辦、點面結合、整體推進的工作局面，切實將陽光工程培訓任務落到實處。

五要加強領導，狠抓落實。為確保培訓質量和轉移就業效果，區政府已經成立勞動力培訓轉移工作領導小組，下設辦公室在區就業管理局。各鄉鎮街也要建立相應組織機構，要把轉移培訓工作擺在鄉鎮政府和相關部門的重要議事日程，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，一級向一級負責，逐級落實責任，切實將農勞動力轉移培訓工作任務落到實處，抓出成效。

同志們，農村勞動力轉移培訓工作是實現全面小康的一項戰略性措施，任務艱巨，使命光榮。我們要在區委、區政府的領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，時刻保持共產黨員的先進性，從農民群眾利益出發，認真按照區委、區政府的工作部署，齊心協力，上下聯動，開創我區農村勞動力轉移培訓工作新局面。

第三篇：培訓中心開展農村勞動力轉移陽光工程

培訓中心開展農村勞動力轉移陽光工程

培訓工作

11月15日，在泰前街道辦事處三樓會議室，舉行了“山東省陽光工程培訓（泰山區班）”的開班儀式，本次培訓由泰安市勞動就業培訓中心與泰山區農業局培訓中心聯合舉辦。來自泰前街道黃山頭村、安家林村、下梨園村、杏園村等村的500 名外出務工返鄉青年、種養大戶、農村經濟合作組織帶頭人和有志于農村創業的大、中專畢業生參加了此次培訓。

此次培訓班的前三天為理論學習，后四天為實踐操作。邀請了山東農業大學、泰山學院的教授，從現代農民創業、農村庭院經濟、餐飲服務基礎知識與技能、鄉村旅游知識和服務禮節四個方面，進行了為期七天的培訓。授課期間老師們用生動形象的案例、通俗易懂的語言，采取課堂互動、現場交流等有效的方式，切實提高培訓質量。為做好實踐操作，區農業局與市勞動就業培訓中心聯合，結合授課內容，設置了創業模擬訓練、鄉村特色菜肴制作、旅游服務禮節學習等內容，使學員們能夠快速消化和掌握理論知識，更好地將所學習的知識運用到實踐中去，為推動農村二、三產業的發展打下基礎。本次培訓班結束后，市勞動就業培訓中心與泰山區農業局培訓中心繼續聯系，對徐家樓、省莊、上高、邱家店等鄉鎮辦事處的1000名居民進行集中培訓，切實將黨的惠民政策送到老百姓手中。

勞動力能力提升培訓工作順利開展

經過前個階段的充分宣傳發動準備工作，培訓中心各專業共聯系了泰山大酒店、國山家園、勞動大廈、鐵道大廈等多家培訓單位、約400人次的勞動力能力提升培訓工作，現在正積極與各培訓單位聯系培訓方案的設計和整理培訓人員資料，計劃在本周內，安排培訓計劃表，對各培訓單位逐一實施培訓，協助培訓單位提高勞動力技能和加強職業道德教育，幫助培訓單位提高經濟效益和企業競爭力。

市直失業職工職業技能培訓班開班

11月17日，市直失業職工職業技能培訓班在有關部門的關心支持下，在培訓中心綜合教室舉行了開學典禮，市人力資源和社會保障局穆曙明科長、市勞動就業辦公室倪西良科長以及近100名失業職工參加了典禮。

穆科長在典禮講話中強調了本次培訓的重要性和必要性、對培訓中心提出了教學要求。王衛東書記在典禮上向學員們介紹了培訓中心的基本情況，并表示一定要把教學工作做好，把黨的惠民政策落實到廣大失業職工手中，幫助學員提升職業技能，提高就業能力！

第四篇：農村勞動力轉移培訓陽光工程匯報

農村勞動力轉移培訓陽光工程匯報

農村勞動力轉移培訓陽光工程：對有轉移到二、三產業和城鎮就業志愿的農民，由國家財政適當補貼，在輸出地開展轉移就業前的短期技能培訓。簡稱為“陽光工程”，項目管理公開、透明、不搞暗箱操作，接受社會各方面的監督。

XX年，我們在縣委、政府的高度重視下，借鑒“糧食主產區”和糧食生產先進縣這一金字招牌，結合我縣歷年陽光工程的實施走在全市先列的有利條件，在各有關部門的積極配合下，通過努力，爭取到XX人的培訓任務。

一、嚴格遵循四項“管理辦法”

即：全國農村勞動力轉移培訓陽光工程管理辦法

全國農村勞動力轉移培訓陽光工程培訓基地認定辦法

XX省農村勞動力轉移培訓陽光工程管理辦法

XX省農村勞動轉移培訓陽光工程培訓基地認定辦法。

文件明確要求配套經費由部、省、市、縣四級財政按1：0.5：0.3：0.2的比例進行配套。XX年國家安排我省陽光工程補助資金7200萬元，人均補助310元，省財政安排1900萬元，人均補助約80元左右。而我市、縣配套經費至今只作出了承諾但暫未對現。為保證陽光工程的順利實施，經我們同財政局協商，對今年的補助標準暫定為400元/人。補助經費由縣財政及各陽光工程培訓基地建立專賬，年底檢查 驗收合格后，由縣財政專用賬號支付給各培訓基地，做到專款專用。

縣財政給陽光辦也解決了2萬元的工作經費，雖然上級文件有明確規定，“按每500人安排1萬元的工作經費”和“工作經費不足的，可從本級配套經費中提取一定比例作為工作經費，確保陽光工程實施”，但我們在自身工作經費嚴重不足的情況下，沒有從縣級配套經費中提取工作經費，雖然攤到每個學員身上很少，但我們覺得讓農民學員多一分錢實惠也是減輕農民負擔。

二、嚴格執行“五項制度”

1、公示制度。①培訓基地公開招標 XX年3月20日 —25日我們在XX電視臺向全縣各培訓機構發布了招標公告。收到了十余所培訓基地的自愿申請，報領導小組研究決定，確定了XX等11所培訓基地為我縣XX年陽光工程培訓基地。4月10日 —12日再次通過XX電視臺向全縣進行公示。8月27日 經過陽光工程領導小組組長、副縣長xx審定同意，把3800人的培訓任務分解到各培訓基地，分別為XXXXXXXXXXX。8月28日 召開陽光工程培訓基地負責人會議，把任務分解下去，實行“計劃指導、動態管理”，簽訂實施協議。②陽光辦制作公示牌，各培訓基地制作公示欄，對陽光工程宣傳的同時，及時公布學校收費標準，納入陽光工程的學員名單，接受各方監督。

2、第一堂課制度。各陽光工程培訓基地通過招收“16—45周歲的農村戶口”學員，展開為期20—180天的短期技能培訓。開班時，必先向陽光辦提交申報書，由陽光辦聯合財政局的工作人員到班上講解陽光工程的重要意義，同時核實學員人數、身份，當場發放代金券由本人填寫。到目前為止，各陽光工程培訓基地已申報24個班，累計上課20余堂，發放代金券2800張，發放陽光工程免費讀本4000余冊，減免學費112萬元。

3、月報制度。每個月5號前按照農村勞動力轉移培訓陽光工程監管系統“學員信息管理”模塊要求，把已培訓完畢轉移就業的學員，報送陽光工程辦公室，陽光辦通過電話抽查后，輸入陽光工程監管系統，隨時接受部、省、市陽光辦的電話抽檢。至目前，我們已上報完成轉移的培訓任務2100人，轉移就業1785人，轉移就業率為85%，符合上級規定的“達到80%以上的就業轉移率”，預計在 12月30日 前能圓滿完成上級分配的任務。

4、檔案管理制度。陽光辦、各陽光工程培訓基地，都做到有陽光工程專用檔案柜，明確專用管理，配備電腦、電話、等數碼現代設施。每個學員都一式二份的檔案，由陽光辦統一印制(代金券)，檔案后還要附身份證復印件、收款收據復印件、代金券復印件等，與申報書裝訂成冊，專柜保存，便于上級檢查驗收。

5、檢查驗收制度。除隨時接受上級陽光辦的檢查，同時我們按上級文件要求，每月要對各培訓基地進行督查，不定期進行檢查。在培訓中檢查培訓成效，畢業后要通過就業場所核實和電話抽檢，甚至上門作家訪，以驗證培訓轉移的真實性。年底由陽光辦聯合財政進行驗收，驗收合格后，填寫檢查驗收表，財政通過專賬拔付60%—80%的補助資金到培訓基地，通過市、省陽光辦組織的驗收后，把余款付清。9月底我們聯合財政對全縣11所培訓基地進行督查，發現有培訓基地進度緩慢，管理松懈，按照上級管理辦法的精神，對培訓基地進行了動態調整，調整后的任務為：XXXXXXXXX。此次調整后很大程度上促進了各培訓基地的工作責任心。在以后的工作中我們還將對先期完成培訓任務的培訓基地進行動態獎勵。

陽光工程是一項政策性強，社會影響大的惠民工程，分管農業的副縣長和農業局長都是項目的責任人，我們也深感責任重大。通過我們嚴格遵循四個管理辦法和五項制度陽光工程，連一些培訓基地的人都說“陽光工程好是好，就是最難實施”。聽了這話我們感到很高興，說明我們一是為領導站好了崗，二是為農民服好了務，樹立了農業部門實干的好形像。今后我們將以高度的政治責任感，按照省陽光辦確立的嚴抓、嚴管、嚴查的工作思路，認真對待陽光工程的各項工作，要以對黨、對人民負責的態度，切實履行職責，強化 責任，落實好黨的惠農政策。

第五篇：農村勞動力轉移培訓“陽光工程”講課稿

農村勞動力轉移培訓“陽光工程”講課稿

各位學員：

大家好！

歡迎你們參加“全國農村勞動力轉移培訓‘陽光工程’培訓班”。從這個名稱上看，可以想象，對什么是農村勞動力轉移，什么是陽光工程，許多人就會有一些不解。還有些人會問這是誰組織的？我們為什么要來參加培訓呢？參加培訓有什么好處呢？等等，有或

者沒有這些疑問都是正常的。下面就由我來幫助大家熟悉一下農村勞動力轉移培訓陽光工程這個惠農項目的有關政策規定以及出外找工作應該了解的一些基本常識。

一、什么是農村勞動力轉移

根據目前的法律規定，一般來講，生活在農村，擁有農村戶口，男16－60周歲，女16－55周歲，具有勞動生產能力的人就屬于農村勞動力（也稱農村勞動者，在座的你們每個都是）。那么，農村勞動力轉移則是指這些人不做農活而自己開店辦廠或去工廠、企業、公司單位從事二、三產業工作（農業為第一產業，除此之外的各行各業被稱為二、三產業）。

據統計，德化全縣總人口30.6萬多人，農村勞動力將近18.32萬人。目前，已轉移到非農產業的有13.35萬人（縣外3.08萬人，縣內10.27萬人）。還有4.89萬人的農村勞動力在從事農活、料理家務或在家待業。國家鼓勵農村富余勞動力向工業、建筑業、服務業等二、三產業轉移，這也是提高農民收入，改善群眾生活的必由之路。

二、什么是“陽光工程”

不論工廠、企業、公司、單位，它們所要聘用的人都是具有一定技術的勞動者。沒有一定職業技術的人是很難找工作的，即使找到了，工資也是比較低的。近幾年來，隨著科技的進步，社會的發展，各行各業對所需要的勞動者的要求不是降低了，而是越來越高。在市場發育不斷健全的今天，優勝劣汰的勞動力市場競爭也越來越激烈。實際上，如今的市場競爭已經成為人才的競爭和高素質從業人員的競爭。而我縣待轉移的農村剩余勞動力普遍存在著文化素質偏低,缺乏專業技能，難以勝任企業發展需要的現象。根據調查顯示，在家沒有出外打工的人口中，小學以下文化程度的高達44.8%，初中文化程度的占32%，高中以上文化程度僅占23.2%。

怎么辦？要讓這些文化程度較低、沒有一定專業技術的農村剩余勞動力轉移（進城務工或到工廠上班）只有一個辦法就是加強對他們進行短期的職業技能培訓，提高他們的就業能力。為此，9月，中央專門制定發布了《—全國農民工培訓規劃》，由國家農業部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部、建設部六部委共同組織實施。對有轉移到二、三產業和城鎮就業志愿的農民，由國家財政適當補助，在輸出地開展轉崗就業前的短期技能培訓。

4月7日上午，農業部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部、建設部六部委共同在人民大會堂舉行儀式，隆重啟動農村勞動力轉移培訓陽光工程（簡稱陽光工程）。

之所以稱為“陽光工程”：是因為這個項目一方面體現了黨中央、國務院和各級政府對農民的關懷，讓公共財政的陽光普照到農民身上；另一方面是這個項目由政府六個部門共同組織實施，管理公開、透明，陽光操作，并且自覺接受各方面的監督。

農村勞動力轉移培訓陽光工程按照“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”的原則來實施。

1、“政府推動”就是各級黨委、政府要加強對陽光工程的組織領導。制定規劃，明確目標任務，構建有效機制，抓好落實。

2、“學校主辦”就是采取公開、公平、公正的方式對有條件的培訓機構擇優確定培訓基地（這里的學校不是指全日制的中小學，特指各類培訓機構），被確定的培訓基地除應具有職業培訓資質和一般性條件外，關鍵的一條是能否保證參加培訓的農民轉移就業。

3、“部門監管”就是農業、財政、勞動、教育、科技、建設等部門在政府的統一領導下，加強對培訓轉移工作的監管。

4、“農民受益”就是要使農民能夠學到一技之長，提高轉移就業的競爭能力，實現穩定就業，增加收入。

具體目標要求和做法：根據《——全國農民工培訓規劃》，－，全國培訓農村勞動力500萬人，年培訓250萬人；重點支持糧食主產區、勞動力主要輸出地區、貧困地區和革命老區開展短期（15—90天）非農職業技能培訓，探索培訓工作機制，為大規模開展培訓奠定基礎。－，要大規模開展職業技能培訓，建立健全農村勞動力轉移培訓機制，加大農村人力資源開發力度。全國要培訓農村勞動力3000萬人，年培訓600萬人。以后，按照城鄉經濟社會協調發展的要求，把農村勞動力培訓納入國民教育體系，擴大培訓規模，提高培訓層次，使農村勞動力的科技文化素質總體上與我國現代化發展水平相適應。

農村勞動力轉移培訓“陽光工程”嚴格按照管訓分離原則組織實施，政府部門重點抓監督管理，保證培訓任務落實，具體培訓工作由培訓機構負責。中央要求各級