第一篇：新居民文化工作年度總結

新居民文化工作年度總結

2012年以來，縣委、縣政府高度重視新居民服務管理工作的推進，把豐富新居民精神文化生活作為創建文明城市、實施文化民生的重要舉措。作為文化主管部門，我局緊緊圍繞縣里的中心工作，結合基層組織建設年和走村入企大走訪活動，以文化為民、文化惠民為原則，堅持開展文化“進村入企”活動，不斷豐富長興新居民的精神文化生活，在讓長興新居民充分享受到先進文化建設的成果的同時，真正做到以文化人，以體育人，為加快推進“太湖望縣，錦繡長興”建設營造了和諧的文化氛圍。

一、真誠邀請，讓新居民觀好演出

讓新居民走進大劇院、走上大舞臺，既能讓他們體驗到高雅藝術或民間風情的魅力，同時也充分發揮了公共文化設施的社會效益和文化功能。大劇院繼續堅持演出公益票制度，今年所有文藝演出均保證留出100張公益票，贈給新長興人以及長興企業的員工們，讓他們能體驗到高雅藝術帶來的巨大魅力。此外，端午節期間，由我局XX縣委宣傳部等單位共同主辦的2012“錦繡長興”端午民俗文化實景演出，邀請了15位新長興人代表觀看首場演出，讓他們體驗到了獨具長興地方特色的民俗文化；11月4日舉行的“感恩黨中央感受湖州情”新疆XX縣“融入湖州活動周”長興站專場文藝演出，邀請了在長居住的所有新疆人士，使他們在觀看家鄉舞蹈的同時感受到了長興政府和人民對他們的關懷。于今年4月重新升級開業的大劇院k歌茶吧受到了許多新長興人的喜愛。為了增加新長興人業余文化生活，同時考慮到新長興人消費能力不高等因素，k歌茶吧推出了新長興人k歌半價送茶水服務，讓更多的新長興人能體驗到長興時尚的月光文化生活。據統計，k歌茶吧自開業至今接待新長興人約2300人次。

二、周密安排，讓新居民看好電影

長興大劇院影城每年大年三十到第二年的年初三都免費為新長興人放映電影。今年暑期，大劇院影城安排約300位新長興人子女免費觀看電影，體驗3d電影大片的樂趣；圖書館“新市民天天公益影院”也在不斷完善，積極推出“點片制”，觀眾可根據自己的觀影喜好來進行點片，還可以在“觀眾自由談”上寫下自己的建議，竭力為新市民提供最優質的服務，全年接待新居民2.19萬人次。同時，實現了農村數字電影全覆蓋，每村每月放映一場電影，全年放映電影2931場，觀眾約49萬人次。長興和睦塘文化發展有限公司為讓更多的新長興人體驗到電影的樂趣，全年播放露天電影230余場，接待新長興人近7000人次。

三、搭建平臺，讓新居民讀好圖書

長興圖書館一直將新居民閱讀需求作為重要議事日程，利用館藏資源，整合社會力量，打造并不斷推廣閱讀品牌窗口，效果顯著。一是搭建愛心閱讀平臺，成立“愛心樹”讀書俱樂部。圖書館聯合多個部門，先后組織外來務工人員子女、農村留守兒童、家庭生活困難學生兒童1200多人次，開展“我的閱讀我做主”活動。同時，每月邀請50名左右的農民工子女到新華書店自選圖書，并且制作閱讀小報并給予展示。二是搭建愛心教育平臺，開展少兒電腦培訓。圖書館以“打開繽紛的世界”為主題開展新長興人子女電腦免費培訓活動，免費為孩子們提供電腦培訓360人次，并在期末舉行電腦作品的評選和獎勵。三是搭建愛心學習的平臺，建立民工子弟學校分館。圖書館充分利用自身優勢，主動與藍天民工子弟學校聯系，建立圖書館分館，配送圖書1.5萬多冊次，讓新長興人的孩子自由自在地在書的海洋中暢游。四是搭建愛心書屋平臺，全面推進“圖書下鄉”。結合文化共享工程建設和三級網絡體系建設，新建“農家書屋”100個，配送圖書87503冊，為廣大農民工提供便捷的閱讀途徑。

四、精心組織，讓新居民展好才藝

鼓勵新居民參與各類群文賽事，激發他們對藝術活動的熱愛，培養他們對長興的歸屬感，熱心呵護共同的家園。一是設立專門舞臺。在文化館露天舞臺專門設立了“幸福長興”新居民大舞臺，從心理上、文化上拉近新長興人與“老”長興人的距離。同時舉辦了“錦繡長興”排舞大賽，我縣新居民集中的開發區、太湖新城等專門組織500多名企業員工參加，既提高了新居民的舞蹈技能，向全縣人民展示企業文化和新居民的風采，也讓更多新居民參與到排舞這項娛樂活動中來。二是開展主題演出。圍繞農民工生產、生活主題，幫助輔導、編排、創作出舞蹈《歡天喜地》、器樂合奏《最炫民族風》等一系列文藝節目，并在新居民大舞臺上演出，反映出新居民為城市建設和經濟發展作出的突出貢獻。國慶期間，我縣組織優秀文藝節目參加XX市第二屆農民文化節開幕式演出，由我縣部分企業員工表演的快板《長興風光無限好》、排舞《神話》等優秀文藝節目獲得了廣泛好評，讓更多的人了解今天長興新居民的幸福生活。三是形成品牌效應。今年10月份，2012浙江省企業文化示范基地天能集團現場會在長興隆重舉行，這是對我縣企業文化工作的重大肯定。與此同時，由我局開展的“新長興人”系列文化活動影響廣泛、深受歡迎，“新長興人”舞龍大賽、“新長興人”才藝大賽堅持不懈、形成品牌，不僅展現了“新長興人”勤勞智慧、樂觀向上的精神風貌，還進一步增強了新居民作為城市新主人的歸屬感和自豪感。此外，今年暑假期間，紫砂館陶藝體驗吧還邀請了50名新長興人子女體驗陶藝制作，不僅豐富了孩子們的暑期生活，還提高了他們對長興紫砂的認知水平和動手能力。

五、積極引導，讓新居民建好文化

堅持“讓文化走進企業、融入生產生活”理念，政府、企業、職工三級聯動，打造企業文化品牌，豐富新長興人的業余文化生活。一是政府主動引導。制定文化“走村入企”活動方案，精選文藝骨干組成小分隊，編排快板、舞蹈、相聲、小品等群眾喜聞樂見的文藝節目下企業、進車間，一邊培訓一邊演出。在我縣新居民集中的開發區、畫溪街道、龍山新區等，通過開展葡萄節、草莓節等農事節慶活動，吸引更多新居民參與到文化建設中來。二是企業積極組織。企業從設施、場地、經費等方面加大投入，鼓勵員工積極開展文體活動。全縣已擁有企業自發組建的文體團隊10多個，如天能職工文化藝術團、長廣藝術團、多蒙佳樂小品表演隊、泗安豐帆現代舞表演隊等。三是職工踴躍參與。廣大新長興人踴躍參加文化體育活動和精神文明創建活動，精神面貌煥然一新。2012年第三屆環太湖國際公路自行車賽期間，我縣各企業紛紛組織員工報名參加大眾騎行活動，更有不少企業員工自發組織啦啦隊到現場為運動員加油助威。長興新城環保有限公司建起了自己的ktv和小酒吧。此外，我局還聯合交通、供電等部門，投資30多萬元，在開發區的瑞斯貝家飾公司開設了800多平方米的乒乓球館，配備7副乒乓球桌，為園區的企業職工開展系列文體活動提供了舒適、便捷的活動場地，激發了新長興人的工作和生活熱情，增強了企業凝聚力。

六、免費開放，讓新居民知好長興

長興圖書館、文化館、博物館、展覽館和新四軍紀念館均常年免費對外開放，全年接待新長興人近1萬人次。其中，圖書館的地方文獻閱覽室、文化館的非物質文化遺產展廳、博物館的《長興100萬年》文物圖片展、紀念館的《江南小延安》新四軍革命史跡展以及展覽館全新改版、圖文并茂、聲色俱全的大型展覽等，讓新長興人不僅了解了長興的悠久歷史、輝煌現在和美好未來，還增強了他們積極參與“太湖望縣，錦繡長興”建設的信心和力量。

七、加強培訓，讓新居民懂好法律

局執法大隊聯合縣多部門，以“六五”普法活動為契機，針對在網吧、ktv等娛樂場所工作的新長興人，開展相關的業務技能培訓、消防知識培訓、法律法規培訓等6次，全年培訓新長興人近500人次。在增強他們的法制觀念的同時，也大大提高了他們的業務處理能力，為他們更好的生活做出保障。

2012年，我縣新居民的文化建設工作雖然取得了以上的成績，但與文化大縣和體育強縣的建設要求，還存在一定的差距。2013年，我們將深入學習貫徹黨的十八大精神和省市縣黨代會精神，樹立高度的文化自信和文化自覺，以文化民生為主線，以文化“走村入企”為抓手，鞏固和擴大公共文化陣地，提高公共文化服務質量和水平，組織和引導開展豐富多彩的新居民文體活動，全面建設我縣的新居民文化，全心打造浙江省公共文化服務體系示范區，全力推進縣強、民富、景美、人和的“太湖望縣，錦繡長興”建設。

第二篇：教育局新居民子女教育工作總結

教育局新居民子女教育工作總結

在市委市政府的正確領導下，各級相關部門高度重視新居民子女教育工作，把新居民子女就學作為新居民服務管理的重要內容來抓緊抓好。各級教育部門認真落實“兩個為主”的政策，在新居民子女教育方面做了大量的工作，促進了區域教育的公平、均衡、和諧發展。據統計，2015年在我市就讀的義務教育階段新居民子女學生數為13.73萬人，其中小學11.09萬人，初中2.64萬人；在公辦中小學就讀10.16萬人，其中小學8.11萬人，初中2.04萬人，新居民子女在公辦學校就讀的比例為73.97%%。全市有新居民子女學校33所，就讀學生3.57萬人，其中小學2.97萬人，初中0.59萬人?，F將2015年新居民子女教育工作總結如下：

一、政策引導，推進新居民子女教育工作

根據國務院辦公廳轉發的《教育部等六部門關于進一步做好進城務工就業農民子女義務教育工作意見的通知》（國辦發〔2003〕78號）的精神，省政府下發了《關于進一步加強和改進進城務工人員子女教育工作的意見》（浙政發〔2008〕69號），市政府制定的《關于進一步做好新居民子女接受義務教育工作的若干意見》（嘉政發〔2008〕76號），將國家“以流入地政府為主，以公辦中小學為主”的進城務工就業人員子女義務教育工作的政策（簡稱“兩個為主”）得到了認真貫徹落實，并提出了具體的工作措施。市委辦、市府辦《關于實施新居民積分制管理的若干意見（試行）》（嘉委辦〔2012〕68號）的出臺，是創新和完善新居民子女教育管理服務的重要內容。在堅持政策引導、有序調控的原則指導下，綜合本地經濟社會發展需要、流動人口可預期教育要求和教育資源可承載能力，建立了新居民子女就學與居住證掛鉤制度，將新居民持有《浙江省居住證》作為其隨遷子女入學的基本條件。XX市、XX市等縣（市）于2013年秋季開始進行試點，2014年大部分縣（市、區）鋪開，2015年各縣（市、區）全面實施新居民子女入學按照積分制管理辦法，起始年級的適齡學生均按照新居民積分制辦法，以積分回執卡作為入學報到的唯一憑證，既確保了學校招生的規范有序，也促進了學籍建立與管理工作的規范，確保了新居民子女入學受教育的公平權利，使新居民子女教育工作在我市得到了進一步的推進。

二、加強管理，規范新居民子女學校辦學行為

為加強對全市新居民子女學校的辦學管理，進一步引導和促進新居民子女學校規范辦學，提高學校辦學的整體水平，2012年？月，市教育局制定下發了《關于開展新居民子女學校星級評估管理的指導意見》（嘉教職成〔2012〕254號），在全市范圍內啟動新居民子女學校星級評估管理工作。各縣（市、區）通過星級管理評估，加強了對新居民子女學校教育教學、財務收費和安全工作等方面的管理，有效規范了新居民子女學校辦學行為，部分縣（市）還在評估后給予了不同形式的獎勵。如2015年5月，XX市組織對轄區民辦新居民子女學校進行星級學校督導評估。根據評估結果，共補助獎勵民辦新居民子女學校38.11萬元。補助獎勵經費主要用于學校購置教學設備、改善食堂衛生設施和安全保障設施等方面。又如XX市從辦學條件、學校管理、教育效果等方面，2015年9月對轄區4所新居民子女學校進行了星級考核，對評定為二星級的1所學校，按公辦學校生均公用經費的60%補助；對評定為一星級的3所學校，按公辦學校生均公用經費的50%補助，共下達補助經費164.48萬元，對引導新居民子女學校朝著規范、良性方向發展，不斷提升辦學質量管和理水平起到了積極的作用。

三、幫扶結對，提升新居民子女學校辦學水平

為了提高新居民子女學校辦學水平，彌補公辦學校招收壓力，各縣（市、區）相應建立了公辦學校對新居民子女學校輸出管理、結對幫扶等制度，積極開展機關干部的掛鉤聯系、校長的公派、教師的支教、雙向掛職等方式的幫扶活動，提高新居民子女學校管理能力和教學水平。如XX市建立實行公辦學校結對幫扶制度后，按照《XX市教育局關于公辦學校結對幫扶新居民子女學校工作的意見》的要求，實驗小學、平師附小、乍浦小學等8所優秀小學與新居民子女學校結對，實現以強扶弱，資源共享，推進公辦學校與新居民子女學校均衡協調發展。同時建立實行公辦學校派駐教師全職蹲點制度，選撥具有一定管理經驗的優秀教師派駐到新居民子女學校，督促、協助新居民子女學校加強管理，進一步規范新居民子女學校辦學行為，提高學校教育教學管理水平。又如XX市通過采用黨員教師、德育主任、班主任結對等方式，關心、關愛新居民學生的學習、生活及心理狀況，開展融入教育，增強其歸屬感。同時開展助學行動，對家庭經濟困難的新居民子女進行助學，發放“愛心營養券”等，讓新居民學生得到關心和關愛。

四、加強指導，提升新居民子女教育教學質量

為進一步提升新居民子女學校的教育教學質量，縣（市、區）教育行政部門高度重視新居民子女學校的師資隊伍建設，一方面嚴格要求學校實施教師準入機制，招聘時有條件的情況下，招收師范類院校畢業的學生；另一方面加強教師的教育培訓，把新居民子女學校教師納入納入區域范圍內師資培訓的范疇，積極開展新居民子女學校教師培訓、教研活動，開拓視野、交流教學經驗，提供展示的平臺，教育教學工作會議和課堂教學研究等活動均要求新居民子女學校教師參加，有力地促進了新居民子女學校教師更新教育觀念，規范執教行為，提高教學效益。XX市建立了新居民子女學校教師的培訓獎勵制度，對經考核合格的教師每年獎勵600元，考核優秀的教師獎勵900元，對經考試合格取得教師資格證的每位老師追加獎勵300元。2015年10月，2所新居民子女學校專任教師87名，合格學歷率達100%，教師資格證持證率達70.11%。

五、組織活動，搭建新居民子女參與活動平臺

大多新居民女子學校由于受各種條件的限制，開展學生的課外活動不多，學生很少有展示自我的平臺。為此，部分教育行政部門聯合相關部門搭建起新居民子女學校學生和公辦學校學生活動的平臺，通過開展系列活動，讓新居民子女學校學生有顯示才能、展示自我的機會。如2015年XX區教文體局與新居民局聯合開展了全區新居民子女小學生漢字聽寫大賽、中學生經典美文朗誦大賽、中小學核心價值觀征文等三項大型活動，學校組織積極、學生參賽踴躍。三項針對新居民子女學生的學生活動，無論是學校、教師還是學生都表現了極大的熱情，有舉辦活動條件的學校主動申請承辦活動。直接參加三項活動的學生數有近300人次，活動中學生在聽、寫、讀等方面的能力充分展示出來。又如XX縣新居民子女學校學生和公辦學校學生一起參加縣教育局組織的“親近母語·成語大賽”“親近母語·中小學生現場作文大賽”，參與的新居民子女學校學生表現了較高的積極性。

六、注重防范，保障新居民子女學校學生安全

開展安全防范教育，及時認真指導各新居民子女學校切實加強對學生的防溺水、防火、防騙、校園安全、交通安全、網絡安全、食品安全等教育，使新居民子女學會自救自護知識。各學校還通過家長委員會、家長學校等組織形式，與新居民家長建立經常性聯系，指導新居民子女的家庭教育工作，增進對新居民子女學習、生活的了解，共同做好對學生的教育工作。

1.加強安全教育，宣傳活動多樣化

加強對新居民子女學校的安全教育，并注重活動的多樣化。3月份結合第二十個全國中小學生安全教育日，開展類似“我安全，我健康，我快樂”為主題的安全教育活動；5月份開展以“防震減災，共建安全校園”為主題的活動；6月份開展“預防溺水、幸福千萬家”為主題的防溺水專項教育活動；11月份開展“關注消防，珍愛生命，共享平安”為主題的“119”消防日宣傳活動等。

2．突出重點防范，全面落實安全措施

一是加強安全設備人員配置。今年以來，特別5月份召開安全工作專題會議以來，教育行政部門要求新居民子女學校認真對照《學校安全防范標準》的要求，對配備的2名保安人員嚴格實行持證上崗制度，各校積極投入人力、物力，對七件套的配備工作做好查漏補缺，學校重點部位全部安裝視頻。各校嚴格實行外來人員登記制度，教師、門衛值班巡邏制度，各幼兒園及部分中小學低年級實行接送卡制度，做好學校的安全防范工作。

二是加強學校飲食安全工作。學校對食堂大多按照“五?！边M行規范管理，制訂工作人員衛生、環境衛生以及食品原料采購、加工、銷售等各環節食品安全管理制度，同時加強傳染病疫情預防、監控及報告制度。每天做好食用品的質量檢測和食品儲存的留樣工作，確保師生的飲食安全。

三是做好道路交通安全工作。各校在開展交通安全知識教育的基礎上，摸清學生上下學情況，通過家長會、給家長一封信、校訊通等形式，針對性告知家長有關道路安全防范知識、落實家長監護職責。同時做好現有校車接送工作，各相關學校根據《校車安全管理》條例要求，及時做好校車申報工作，配備好校車相關設備，做好學生上下學乘車安全管理工作。四是做好傳染病防控工作。春秋季是傳染病高發時期，各校認真汲取往年及周邊地區感染的教訓，首先及早布置傳染病防控工作，加強了學校飲食、飲用水衛生管理，強化教育，教育學生養成良好的個人衛生習慣；其次各校嚴格執行消毒制度、晨檢和疫情報告制度。除了個別幼兒園出現不明傳染病外，其余學校未發生一起因食物引起中毒事故及傳染病疫情，確保師生身體建康和生命安全。

五是強化隱患排查整治工作。各校根據浙江省印發《關于中小學、幼兒園校園安全隱患排查手冊》通知的要求，對校園及周邊安全進行自查，發現安全隱患及時整改，把校園安全隱患化解在萌芽之中；同時配合上級部門對安保、校園消防進行督查，發現問題督促整改。能及時整改的都能當場整改，不能當場整改的提出整改方案，督促學校限期進行整改。

七、存在的困難和問題

我市的新居民子女教育工作取得了一定的成績，但仍然存在著不少的困難和問題，主要有以下幾個方面：

一是縣（市、區）之間新居民子女教育工作差異較大。由于各縣（市、區）新居民子女的數量和公辦教育資源的不平衡，導致縣（市、區）之間新居民子女教育工作的差異，有的地方新居民子女就學問題還比較突出。據統計，新居民子女入學數量最多的分別為市本級、嘉善、桐鄉和海寧，其中，市本級最多，達到4萬多人，將近全市新居民子女入學人數的三分之一，公辦學校入學率在全市也最低，經濟開發區由于公辦學校少，新居民子女數量多，公辦學校入學率只有40.37%%。特別是市本級新居民數量多，流動人口素質層次低，流動性大，很多新居民子女證件不全，入學條件有限，限制了新居民子女教育工作的開展，也影響經濟社會的發展轉型升級。

二是教育現代化創建與新居民子女入學安置矛盾突出。新居民子女入學規模不斷擴大，使得我市教育承載能力面臨嚴峻挑戰。各地一般按照戶籍人口來配置公辦學校，公辦教育資源容量有限，無法承受大量進城務工人員隨遷子女的就學需求。同時，執行“以公辦學校為主”政策，公辦學校接納外來務工人員子女過多，勢必會影響地方教育的快速發展和公辦學校的教學質量。隨著我市教育現代化創建進程的推進，各地在努力推廣小班化教育，這更加劇了教育資源的緊張。進城務工人員隨遷子女接受義務教育的需求與公辦教育資源相對短缺的矛盾，已成為制約地方義務教育高位均衡發展、推進小班化、實現教育現代化的瓶頸之一。

三是部分新居民子女學校辦學條件和教學質量仍然低下。在現有公辦教育資源不足的情況下，新居民子女學校成為進城務工人員隨遷子女入學的重要途徑。但是，很多新居民子女學校由于缺少辦學經費，教學投入嚴重不足，往往只能低成本、低水平地維持基本運行，導致辦學條件差、管理水平低，師資隊伍弱、教師流動性大，教學質量差、安全隱患大等一系列的問題，與公辦學校辦學條件和教育質量存在較大的差距，應引起有關部門的高度重視。四是政策調整幅度過大可能引發社會穩定的問題?，F階段，新居民人口數量不斷增加，新居民子女“有書讀”的問題仍然存在，特別是在新居民人口聚集的區域，新居民子女就學的矛盾比較突出。近年來，新居民因子女入學問題到教育部門或縣（市）政府信訪上訪的事情時有發生，隨著我市“異地中考”政策的實行，新居民子女就學的信訪現象也明顯增多。在新形勢下，新居民子女就學政策調整勢在必行，但政策調整幅度過大，可能引發新居民群體上訪等社會穩定的問題，不能不引起足夠的重視。

第三篇：居民文化消費調查報告

居民文化消費的調查報告

一、概述

前言： 文化消費的內容十分廣泛，不僅包括專門的精神、理論和其他文化產品的消費。也包括文化消費工具和手段的消費；既包括對文化產品的直接消費，比如電影電視節目、電子游戲軟件、書籍、雜志的消費，也包括為了消費文化產品而消費各種物質消費品，如電視機、照相機、影碟機、計算機等，此外也需要各種各樣的文化設施，如圖書館、展覽館、影劇院等。

調查目的：了解文化消費的歷史與內涵，明確其重要意義和存在的問題。

調查形式：圖書館資料收集和互聯網新聞整理。

調查時間：2013年2月

二、正文

文化消費的歷史與內涵：

文化消費是指對精神文化類產品及精神文化性勞務的占有、欣賞、享受和使用等。文化消費是以物質消費為依托和前提的。文化消費需求的增長總是受制于社會的生產力水平的發展，因而文化消費水平能夠更直接、更突出地反映出現代物質文明和精神文明的程度。

這里指的“文化消費”，并不只是一般所言的對文化的消費，或者說僅僅是消費某一樣被標示為文化的東西，文化并不是一系列的課題或文本，而是一個不斷創造與生成的過程。從經典社會學家有關文化消費的理論人手，可試圖表達這樣一種觀點：文化消費是一個社會行為，永遠都受到社會脈絡與社會關系的影響，人們在文本與實踐的消費中，也在創造文化。因為在文化消費的過程中，進行消費的個體，并不是抽象的單一的個體，他們有著不同的文化背景、消費經驗和不同的理解能力，正像馬克斯·韋伯所說的：“每個人所看到的都是他自己的心中之物?！币虼宋幕M決不是文化創造的終結，而僅僅是剛剛開始。從這個角度去理解，文化并不是先制作好，然后被我們“消費”；文化是我們在日常生活的各種實踐中創制出來的，消費也是其中之一。文化消費就是文化的創制。

文化消費的特征與意義：

文化消費是指人們根據自己的主觀意愿，選擇文化產品和服務來滿足精神需要的消費活動。它的基本特征體現在兩個方面：一方面它所滿足的是消費主體的精神需要，使主體感到愉悅、滿足；另一方面是滿足主體需要的對象主要是精神文化產品或精神文化活動，如美麗的風景和感人的藝術品。但還需要通過接受教育、培訓使自身的人力資本增值等，這也正是文化消費非物質一面的體現。

實例分析：

在北京城市學院新聞系讀大二的徐喬丹很喜歡看文藝演出，瀏覽國家大劇院網站時看到《天鵝湖》要上演，毫不猶豫地在網上訂了兩張票，決定和母親一同前往。觀看演出的過程中，徐喬丹很入迷，時不時用望遠鏡看演員的表情，當熟悉的旋律響起，她還會隨著音樂情不自禁打起拍子。

“經典、高雅、美的享受。”徐喬丹這樣形容自己看完《天鵝湖》的感受。在銀行工作的母親在一旁說：“我和女兒每年都會有四五次走進劇場看演出，希望能夠借此不斷提升文化修養。”而走進劇院看一場演出，已經成為她們慶祝新年的新形式。

——寧夏新聞社2013.1.30電 分析這個案例，我們不難得出隨著人們物質水平的提高，吃頓好飯、買件新衣裳已經不再是人們過年時惟一的期盼。從元旦到農歷新年的這段時間，文化產品相較于平時更加豐富，而看看電影、話劇，聽聽歌劇、交響樂、音樂會，這些文化消費成了新年消費的新風尚。電影票、演出票也成為人們逢年過節饋贈親友的佳品。

幾百元甚至上千元一張的票價不算便宜，而近年來像徐喬丹母女一樣喜歡走進劇場看演出的人漸漸多了。其實不僅僅是過年，文化消費已經悄然成為人們日常生活中的一道“精致小菜”。

專家預測：

“中國目前的文化消費只有一萬億元，專家認為還有三萬億元的缺口，因此擴大文化消費具有重要的戰略意義?！眹掖髣≡涸洪L陳平說，“我們的市場還處在初級階段，文化消費的潛力也沒有得到充分的挖掘，但這恰恰是希望之所在。”

存在的問題：

1.文化消費總量較低

有研究顯示，當人均GDP1000美元、恩格爾系數44%時，城鄉文化消費應占個人消費的18%，總量應該是10900億元。根據國家統計局的修正數據，2001年我國就已達到人均GDP1000美元，但2004年的實際文化消費總量只有3740.5億元；當人均GDP達到1600美元，恩格爾系數為33%，文化消費應占個人消費20%，消費總量應為20100億元。據國家統計局發布的數據，2005年我國人均GDP達到1700美元，而實際文化消費總量卻只有4186億元。所以，(2007年：中國文化產業發展報告》稱，中國居民的文化消費總量過低，居民文化需求的滿足程度不足1/4。

2.文化消費結構層次較低

從上述文化產業布局看，全國消費格局不平衡。從消費支出結構看，城市居民的學雜費、保育費支出占絕大比重，比例為82.88%，農村的比例為77.48%，文化消費支出較低。從文化消費支出結構看，城市消費書報雜志的比例為16.03%，文娛消費中耐用機電消費品的比例為61.73%，而農村消費書報雜志的比例僅為3.72%，其余的都用來消費耐用機電消費品，從文化消費熱點看，非教育性知識文化消費較少，熱衷于休閑消遣性、娛樂性、低俗、炫耀擺闊、封建迷信、黃色、暴力、盜版等消費。

解決對策：

1． 引導樹立正確的文化消費觀念

2． 強化對文化消費的經濟調控

3． 加強文化消費的法律建設

4． 合理進行文化消費的行政管理

后記：

每年進入12月，一直到次年的農歷新年前后，電影“賀歲檔”都是人們最期待的文化盛宴。2013年新年伊始，國產電影《泰囧》的票房宣布超過10億元。

2012年一場話劇《喜劇的憂傷》再次見證了文化消費的奇跡。開賣僅僅兩小時后，12場總票房共504萬元的16200張票全數售罄，《喜劇的憂傷》在2012年10月份的第二輪公演成為北京人藝有史以來票房最高的作品。

記者了解到，國家大劇院成立5年以來，商業演出共售票434.2萬張，演出收入約15.1億元，平均上座率達到81.2%。

從《泰囧》票房過10億元到《喜劇的憂傷》一票難求，再到國家大劇院商演上座率高達80%以上，都充分表明了我國文化消費市場蘊藏巨大的需求。隨著我國經濟水平的提升和文化事業的發展，文化消費必將成為我國消費市場上更大的亮點。

第四篇：市新居民服務管理工作總結[定稿]

今年以來，在市委、市政府的正確領導下和溫州市局的指導下，我市積極采取各項措施，進一步完善工作機制，加強隊伍建設，開展專項活動，強化宣傳服務，努力提高新居民服務管理水平，各項工作得到有序推進。截止今年12月20日，全市新居民在冊數達706544人，在冊出租房104408戶。新居民登記率、人戶一致率、人走注銷率、出租房登記率、責任書簽訂率分別為95.27%、91.82%、93%、99.5%、100%。今年以來，我市主要做了以下幾方面工作：

（一）堅持“三個到位”，持續加強組織領導

1、組織領導到位。今年上半年先后召開了市委常委會議和新居民服務管理工作領導小組會議，專題研究新居民服務管理工作，并召開“新居民基礎信息采集競賽活動”、“以企業（行業）為重點的流動人口基礎雙月大排查行動”和“全市新居民基礎信息大排查專項行動”三大行動動員會，對全市新居民服務管理工作進行全面部署和發動。同時，召開所長季度例會、各個專項行動推進會等，及時部署工作任務，分析存在的問題，改進工作方法，提高工作成效。市委常委張亨利副書記、李銀巧常務副市長多次調研指導新居民工作，要求大力推進新居民社會管理創新工作。我局班子領導率先垂范，深入基層抓督查、抓整改、抓落實。

2、配套政策到位。努力促進新居民政策制度覆蓋面更廣，使新居民受惠群體更大、受益面更廣，及時出臺了《xxxx市新居民服務管理工作領導小組成員單位爭先創優工作考核辦法》、《xxxx年xxxx市新居民服務管理“十大項目”任務表》、《xxxx市新居民議事委員工作制度》和《關于實施新居民積分制管理的意見》等文件，圍繞新居民的就學、就醫、就住、維權以及促進新居民議事等方面進行了明確的規定，并在全市范圍推廣積分制管理辦法，按積分高低提供相應公共服務，通過政策引導，鼓勵優秀新居民為xxxx經濟建設和社會發展做貢獻。這些政策的出臺不僅增強了職能單位齊抓共管的合力，也為我市做好新居民服務管理工作提供強有力的政策支持。

3、責任落實到位。嚴格執行市、鎮（街道）兩級考核制度，將考核結果與協管員工資獎金掛鉤。嚴格按照《關于對流動人口重大案（事）件實行責任倒查的規定》、《xxxx市流動人口協管員限期整改規定》等制度，組織人員對發生的重大案事件進行倒查，目前尚未發現一例工作不到位的單位或個人；共對32名考核不達標的協管員責令限期整改，其中有26名協管員整改后仍不達標的，給予辭退處理。

（二）狠抓“三項舉措”，著力提高隊伍整體素質

全面推進新居民協管員隊伍規范化建設和管理，按照新居民在冊數800：1的要求，配齊配強1060名協管員，同時狠抓協管員隊伍管理，在4月10日至7月31日期間，組織開展“強素質、樹形象、提能力”專題教育活動，有效地提高了協管員的工作能力和水平。一是抓學習教育。組織全體協管員認真學習《浙江省流動人口居住登記條例》、《浙江省居住房屋出租登記管理辦法》等各項規章制度，要求協管員做好讀書筆記，撰寫心得體會，開展學習交流，努力將理論知識轉化為工作實踐。全市共開展學習培訓90余次，受教育協管員達1000多人。二是抓隊伍管理。通過加強協管員的基礎信息采集、錄入以及計生業務、消防常識等業務技能的培訓，規范協管員工作著裝、服務用語，開展“服務管理之星”評比活動，組織協管員隊列訓練活動等方式，努力提升協管員隊伍形象。活動期間，全市共開展隊列訓練20多次，集中訓練900多人，評選出每月之星17名、每季之星10名。三是抓活動載體。將教育活動同基礎信息采集競賽和雙月大排查行動、“進村入企”大走訪活動相結合，組織協管員深入村居（企業）開展特困新居民幫扶活動。積極通過上門辦證、預約辦證等方式，為在企業勞動就業的新居民提供便利。

（三）突出“三個重點”，著力提高新居民管理水平

1、突出基礎信息采集。今年以來，我市始終把新居民基礎信息工作作為中心工作來抓，以組織開展的三大排查行動為契機，建立健全排查登記工作的長效機制，尤其是加強對“人走未注銷”信息的清理，防止底數“虛高”，將“人走注銷”工作及時納入考核，努力夯實新居民基礎工作。同時，加大《浙江省居住證》辦證力度，通過深入排摸企業中繳納養老保險的人員名單、分解協管員辦證數、出臺獎罰政策、加強宣傳力度等措施，不斷拓寬辦證渠道，共發放居住證10860個。在三大行動期間，全市共新登記新居民373493人，清理注銷389111人，新登記居住出租房屋9708間，注銷9527間。

2、突出“以業管人”機制。在抓好“以房管人”、“以證管人”工作模式的基礎上，進一步推進“以業管人”模式，健全工作機制，嚴格工作措施。一是認真制訂實施方案。

第五篇：2010年新居民服務管理工作總結

王店鎮鳳珍村新居民服務管理工作總結

2010年，在鎮政府的領導下，在鎮有關部門協作配合下，我村新居民事務站緊緊圍繞年初制定工作思路，堅持統一領導、協調配合，優化服務、健全網絡，完善制度、落實措施，完善新居民事務站職能，加快優化對新居民的服務與管理，較好地完成了各項工作任務?，F總結如下：

一、2010年新居民服務管理工作進展情況

（一）服務理念不斷提升。一是領導重視。鎮政府領導高度重視新居民服務管理，將此項工作列入重要議事日程，多次召開會議進行研究。

二、是注重整合。加強與相關部門協作配合，突出居住證發放工作重點，明確了協管員隊伍管理、信息系統建設、督查考核、新居民就業等工作職責，工作效能不斷提升。

（二）組織架構逐步完善。加強領導班子建設，站長由書記魏云龍擔任，副站長由村長王金祥擔任，組員冶保主任殳月祥、婦女主任張玉和擔任，下有十六個聯絡員由村民小組長擔任。

（三）制度建設有效推進。相繼出臺了《王店鎮新居民服務管理職能部門工作職責》、《關于加強王店鎮新居民專職協管員隊伍建設的意見》、等一系列文件，為開展工作提供機制保障。

（四）發證工作全面展開。根據鎮重要指示精神，我村配合派出所加大居住證發放力度，對一些符合發證條件的新居民，開通“綠色通道”，實行上門進行登記和發證，有效提高了發證工作的效能。在加快發證工作的同時，積極配合派出所強化治安管理工作，對工作中發現的無正當職業、經常變換暫住地址、逃避登記、有違法犯罪前科等高危群體信息，提供給派出所予以打擊。

（五）服務管理更加優化。

一、是為新居民維權。在村新居民事務站設立法制宣傳和法律援助工作站為新居民維權；

二、是豐富新居民精神生活。組織豐富多彩文藝演出、觀看免費電影、體育活動等，豐富新居民業余生活。我們還開展法制教育等活動，提高新居民法律意識。

王店鎮鳳珍村

2010年12月15日