第一篇：加強工作作風 堅持廉政建設(shè)

加強工作作風 堅持廉政建設(shè)

——為夯實**各項工作不懈奮斗 尊敬的各位同仁，大家上午好，此次民主生活會的主題是開展班子成員的批評與自我批評，“金無足赤，人無完人。”一個人有缺點毛病并不可怕，可怕的是諱疾忌醫(yī)，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救藥。

毛澤東同志指出，“共產(chǎn)黨內(nèi)的矛盾，用批評和自我批評的方法去解決”。作為**的班子，我們必須拿起批評與自我批評的武器，使我們的班子不斷提高不斷進步，使我們的工作不走過場、少走彎路、取得更好的成績。下面，我將**的各項工作像大家進行說明，不足之處請在座各位同仁予以之處和批評。

（一）推進廉政建設(shè)，深化反腐成果

去年，我處根據(jù)黨委42號文件的精神，及時開展了“黨員責任承諾”活動動員會，全體黨員填寫了“黨員責任承諾書”，承諾五帶頭，用行動引領(lǐng)**黨員群眾隊伍建設(shè)。對于重大決策問題，按照三重一大制度，召開領(lǐng)導班子意見會，找問題、完措施、提建議，班子進行民主表決，認真貫徹執(zhí)行班子成員提出的意見和要求，保證了**工作始終沿著正確的政治方向不斷前進，這些制度的落實，也使得**今年各項生產(chǎn)經(jīng)營情況良好。

（二）堅持安全生產(chǎn)，確保平安工程

執(zhí)行《安全工作管理辦法》，深入推進標準化管理，全面落實《北

京市綠色施工規(guī)程》、《北京市建筑施工現(xiàn)場安全標準化手冊》，認真執(zhí)行《建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全資料管理規(guī)程》，將質(zhì)量標準化工作、施工現(xiàn)場標準化、安全生產(chǎn)、文明施工、綠色施工等各項工作同步實施、整體推進，從而全面提高現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理效力。嚴格按照《北京市建設(shè)工程現(xiàn)場安全施工監(jiān)督工作規(guī)定》做好現(xiàn)場管理工作，達到切實抓好文明安全施工、綠色施工，全面推進安全質(zhì)量標準化工作，提升安全生產(chǎn)與文明施工管理水平的目的。

（三）立足本地，拓展市場

立足本地，輻射外省。加強本地市場的同時，把外埠市場列入戰(zhàn)略規(guī)劃。以北京為中心，向周邊省市市場輻射加快發(fā)展，同時培養(yǎng)外埠施工團隊，培育外埠管理班子。

（四）豐富職工生活，實施人才戰(zhàn)略

企業(yè)文化是一個企業(yè)的價值體現(xiàn)，也是企業(yè)的靈魂，是凝聚團隊的粘合劑。重視員工精神生活，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和凝集力，熱愛工作，熱愛集體、熱愛單位。

在取得各項成果、完善團隊建設(shè)的同時，我們要有發(fā)現(xiàn)問題的慧眼，能敏銳地指出制約團隊團結(jié)業(yè)務發(fā)展的一些詬病，通過深入學習，認真剖析自己，在思想作風、工作作風、和學習作風還有很多不足需要改進的地方。下面就這些問題做一些簡單的總結(jié)，并以此拋磚引玉，希望大家積極開展批評與自我批評：

1、調(diào)查研究不夠。雖然建立了領(lǐng)導信訪接待日制度，但是班子里的思想認識高度有欠缺，對職工提出的問題困難，關(guān)心的不夠多，不夠細，不夠嚴，與職工最關(guān)心的生產(chǎn)生活實際問題還存在差距。

2、學習不夠扎實。無德，無以立身；無才，無以立業(yè)。尤其是領(lǐng)導干部業(yè)務精不精，通不通在于學習的多不多，我個人認為自己在學習方面存在不規(guī)范、不系統(tǒng)，要用才學，看得多總結(jié)得少。

3、自己和班子要求的不夠嚴。自我批評在會上講的多，實際工作時進行的少，對同志的批評也是會上的多，平時批評的少，批評同志時怕傷害同事感情，不敢大膽批評，有時甚至做和事佬，對執(zhí)行《廉政總則》上聽匯報、看材料、召開會議安排布置的多，但在嚴格問責追求上下的功夫不夠，對班子和隊伍存在遷就的思想，不能站在高度看問題，沒有真正做到常檢查、勤督促、求實效。

4、工作問題想的不夠細。對于工作出現(xiàn)的問題，有點情緒簡單化，給同事間造成思想上想不通，心理上不服氣的思想，沒有真正的起到班長、家長的作用。

5、工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。工作中滿足于完成工作任務，滿足于不出差錯，循規(guī)蹈矩，按部就班、缺乏主動性和創(chuàng)造性，沒有用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作，熱情程度下降，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過的思想還是存在。

當然，存在的問題不僅僅是以上這幾點，還有許多沒有總結(jié)到的，需要在座的各位領(lǐng)導和同志們批評指正，我將虛心接受同志們的批評，真誠對待每一條意見，認真改正每一個缺點，每一處不足。

最后我對今后的工作提出一點期望，望大家能同心協(xié)力共同進步：

一要在創(chuàng)新上下功夫，在工作中大膽創(chuàng)新，勇于克服陳規(guī)舊習，敢闖敢拼，要牢固樹立“逆水行舟，不進則退，慢進亦是退”的憂患意識。把改革創(chuàng)新精神融入自己的思想和行動。對集團指示和決議精神必須深刻領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行，把創(chuàng)新中的原則性、靈活性、科學性和創(chuàng)造性有機地結(jié)合起來，不斷開創(chuàng)新的工作局面。

二要在學以致用上下功夫，努力提高指導工作的能力，爭做學習型黨員干部，帶頭學習和遵守《廉政總則》，進一步強化黨性意識，不斷提高政治理論素質(zhì)和綜合素質(zhì)，堅持學以致用，做到知行合一，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律以及領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)規(guī)定；堅持光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠于職守，廉潔奉公，勤政為民，在工作、生活和社會交往中，自覺踐行，貫徹到廉潔從政的全過程。

三要在機關(guān)工作作風上下功夫，狠抓制度配套。近年來，我處也制定了一系列黨風廉政建設(shè)措施，在反腐倡廉制度建設(shè)上取得了明顯成效，但離上級要求還有一些不完善、不全面、不具體的地方。要著眼于微觀層次落實，進一步明確操作程序，增強制度的可操作性。要把執(zhí)行《廉政準則》與教育制度建設(shè)相結(jié)合、與監(jiān)督制度建設(shè)相結(jié)合、與預防制度建設(shè)相結(jié)合、與懲治制度建設(shè)相結(jié)合，努力構(gòu)建不想腐敗、不便腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的長效機制，進一步完善黨員領(lǐng)導干部廉潔從政制度體系。堅決抵制工作中的“好人主義”，不敢于得罪一小部分需要批評的人，就會損害集團利益的根本利益和職工的長遠利益。

四要在團隊建設(shè)中下功夫，堅持從群眾中來，到群眾中去的路線，在今后的工作中，更多的深入基層，深入一線，掌握職工們的呼聲，想職工所想，急職工所急，認真聽取職工們的意見和呼聲，以職工滿不滿意，支不支持作為檢驗自己工作的根本標準。繼續(xù)發(fā)揚工會、共青團、黨支部的組織作用，把職工們團結(jié)起來，上下一起，為**發(fā)展做奉獻，成為集團強大的砥柱。

第二篇：加強廉政建設(shè) 轉(zhuǎn)變工作作風

加強廉政建設(shè)

轉(zhuǎn)變工作作風

―－機關(guān)作風整頓的自我剖析材料

自從11月30日在縣科委四樓會議室召開全縣財政系統(tǒng)機關(guān)作風思想整頓的會議后，我局全體上下，從領(lǐng)導干部到一般職工，都認真學習、積極整改，針對某些財政干部受市場經(jīng)濟負面影響的沖擊，淡化、背離了全心全意為人民服務的宗旨，對工作推諉拖拉，作風渙散，愛以管人者自居，恃權(quán)自傲，耍奸恃威，孤芳自賞，傲視一切等問題，進行了認真反思。這些問題的存在，嚴重損害了財政隊伍的整體形象，因此，現(xiàn)階段我局正在開展的機關(guān)作風思想整頓的活動不僅必要，而且及時，它給當前我局領(lǐng)導干部和職工敲響了一記警鐘。

為了認真貫徹執(zhí)行局黨組的決定，真正達到對黨、對人民、對組織高度負責的要求。我結(jié)合本職工作和個人實際情況，堅持 實事求是的原則，查擺了本人在政治學習上、原則問題上和為人民服務的宗旨上等幾個方面的問題，并對此進行認真細致的剖析，找準問題的實質(zhì)，明確今后的整改方向，以便今后更好的工作。

一、存在的主要問題：

第一、疲于工作，疏于學習，重業(yè)務學習的多，重理論學習的少。自從進入核算中心一來，工作確實緊張了許多，缺乏了應用的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

第二、主觀能動性不強，只滿足于完成局黨組交辦的各項工作。在工作中遇到難題，不善于思考、動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說。對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

第三、有時不能以身作則，工作管理不到位。平時管理工作方法簡單，對下屬失之于寬，沒做包公，只做好人，管理不嚴格，不認真，思想政治工作沒有夯實，對出現(xiàn)的失誤和問題沒作深層次的分析和思考，有時對自己的要求不嚴，從而出現(xiàn)了不能以身作則的現(xiàn)象。存在好人主義思想，在處理問題時，明知有些方法欠妥，但礙于情面，關(guān)系、人情便不再堅持。

二、整改措施：

一是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷用新知識、新文化、黨的先進思想來武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評和自我批評，自覺抵制各種腐朽落后的思想的沖擊。把人民的利益視為最高利益，要切實做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為，要時時刻刻記住群眾利益無小事，人民的利益高于一切的觀念。

二是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓、管理創(chuàng)新的傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

三是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。今后不僅要加強業(yè)務知識的學習，更要加強政治思想的學習。隨著現(xiàn)代科技的日新月異，財務和會計知識同樣也是變化很快，如果自己不能經(jīng)常學習，牢固掌握，在工作中就不能游刃有余的熟練操作，不能勝任自己的本職工作。以后無論時間多么緊，工作多么忙，都要看看當天的黨報、黨刊，豐富自己的理論知識，提高自己的政治素質(zhì)，要無條件地堅決完成組織交給的任務，力爭第一，創(chuàng)造一流。

四是處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。落實和強化整頓思想作風，關(guān)鍵在于領(lǐng)導干部帶頭廉潔自律。作為核算中心的負責人，我一定要作整頓思想學習的表率，做廉潔自律的模范。要求別人做到的，自己首先做到，引導大家自我改造，積極進取，努力向上。

五是要以毛主席的反對自由主義的十一種表現(xiàn)作為一面鏡子，把自己的一言一行，一舉一動和自由主義的具體表現(xiàn)一一對照，認真查找自己在工作中和生活中的問題與不足，深刻分析產(chǎn)生問題和不足的原因，做到不惜丑、不護短、不怕痛，使自己在解決問題和克服不足中變得更加堅定和成熟，要時刻做到自尊、自重、自省、自警、自勵。認真對照徐局長“五個樹立”，謹慎處事，做到慎權(quán)、慎獨、慎行，要嚴以律己，寬以待人，做一名合格、先進的共產(chǎn)黨員，做一名讓人民滿意的優(yōu)秀公務員。

以上是我的自我剖析，也是我發(fā)自內(nèi)心的感受。目前，我一定要趁著這次全局思想作風整頓的契機，切實將今年的目標任務落實好，把各項工作不斷推向前進。

第三篇：改進工作作風加強廉政建設(shè)倡議書

改進工作作風 加強廉政建設(shè)

倡 議 書

會校教職工同志們：

黨的十八大以來，中央圍繞作風建設(shè)相繼出臺了系列規(guī)定，動作之快、力度之大、態(tài)度之堅決、效果之明顯，令人耳目一新。當前，全國上下都在認真貫徹落實中央精神，大行“轉(zhuǎn)變調(diào)查研究，改進作風建設(shè)”之舉。我們邯鄲學院正處在快速發(fā)展時期，進一步改進作風，提高全校廣大教職工素質(zhì)，增強事業(yè)心和工作責任感，是樹立學院良好社會形象，促進學院事業(yè)健康發(fā)展的必然要求。全校教職工要積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體事做起，堅決落實好中央、省市委的要求和學院黨委的具體規(guī)定，嚴格制度約束，形成良好習慣、良好風氣，并且持之以恒地堅持下去。為此，學校一屆四次“雙代會”全體代表向全院教職工提出如下倡議：

一、大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風。“成由勤儉敗由奢”，要從大局著眼，從小處入手，積極參與會風文風的改進。精簡各種茶話會、聯(lián)歡會，減少節(jié)日慶典活動。以辦成事為原則，不搞排場，不搞形式，不搞鋪張浪費。不接受下屬單位、個人和學生家長的宴請，不參與陪同性宴請，不接受下屬學生的土特產(chǎn)。

二、嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定，嚴格遵守各項財經(jīng)紀律。認真執(zhí)行津補貼政策，不以任何名義濫發(fā)津貼、獎金、實物。不違反規(guī)定發(fā)購物卡、購物券。不參與高消費娛樂活動、健身活動，不用公款組織游山玩水不、安排私人度假。

三、積極踐行學院人文精神，提倡健康向上的文體活動。努力用心做人，用心做事，用心教學，用心讀書，用心踐行，赤心奉業(yè)，為學院又好又快發(fā)展貢獻力量。培養(yǎng)陶冶情操的興趣愛好，要克服“小賭怡情”、“小節(jié)無礙”的錯誤觀念，決不把賭博當成一種娛樂，不

涉足任何不健康的場所，不組織、不參與任何形式的賭博活動。

四、從我做起，在全院形成“轉(zhuǎn)工作作風、提工作效率”的良好風氣。樹立正確的事業(yè)觀，把心思用在學校發(fā)展上；樹立正確的工作觀，把勁頭使在對工作的精益求精上；樹立正確的業(yè)績觀，把價值體現(xiàn)在工作成績上。人人愛崗敬業(yè)，積極作為，大力提倡“雷厲風行、馬上就辦、干就干好”的作風，使我們的思維模式、工作方法與時俱進，能夠與學院的快速發(fā)展相適應。

五、要強化心系基層、心系群眾的觀念。心為群眾所想，權(quán)為群眾所用、得為群眾所謀，深入基層、深入職工、深入學生，密切領(lǐng)導與職工、學生之間的聯(lián)系，隨時傾聽職工、學生的意見和心聲，及時解決師生員工的熱點難點問題，積極營造栓心、謀事、干事、求學的良好環(huán)境。

全體教職工同志們，我們要馬上行動起來，轉(zhuǎn)變作風、加強修養(yǎng)，將我們的環(huán)境優(yōu)化到最大化，將我們的工作效能做到最大化，將個人的能力發(fā)揮到最大化，把學院的成績提高到最大化，把我們的人生價值實現(xiàn)到最大化。

邯鄲學院第一屆“雙代會”第四次全體會議全體代表

2013年3月28日

第四篇：堅持群眾路線、踏實工作作風

堅持群眾路線踏實工作作風

《焦裕祿》觀后感

影視片《焦裕祿》以真實感人的故事情節(jié)，焦裕祿同志的公仆精神、奮斗精神、求實精神、大無畏精神和奉獻精神，成為我們在工作中如何走群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風的學習樣板，成為值得我們大力弘揚的時代精神。

學習焦裕祿就要學習他一貫聽黨的話，對黨的忠心耿耿，為人民鞠躬盡瘁和熱愛本職工作的思想。焦裕祿同志，無論是在廠礦企業(yè)工作，還是在黨政機關(guān)工作，都能做到干一行、愛一行、專一行、精一行，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)出了一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，把滿腔的熱情投入到工作當中，做出自己應有的貢獻。

學習焦裕祿就應學習他甘于吃苦、甘于奉獻的精神。焦裕祿同志工作中經(jīng)常深入到生產(chǎn)第一線，把群眾的革命干勁和實事求是的工作態(tài)度結(jié)合起來，通過深入的調(diào)查研究，掌握了大量的第一手資料，摸索自然條件和客觀規(guī)律，從而找到了改造客觀世界、戰(zhàn)勝自然災害的正確途徑。當組織上安排焦裕祿同志到環(huán)境、條件較差的蘭考縣任縣委書記時，他沒有任何抱怨，沒有任何要求，而是積極主動地投入到了工作中，與當?shù)嘏c群眾打成了一片。為了盡快改變蘭考的貧困落后面貌，他以身作則，身先士卒，積極帶領(lǐng)蘭考人民，同內(nèi)澇、風沙、鹽堿三大自然災害作斗爭，一直堅持帶病工作到生命的最后一刻。焦裕祿同志在困難面前不退縮、不畏懼，堅持實事求是、調(diào)查研究的工作作風值得我們認真學習。

學習焦裕祿必須學習他全心全意為群眾謀利益的崇高精神。作為一名共產(chǎn)黨員，焦裕祿同志對人民群眾懷著非常深厚的感情，他心里時刻裝著老百姓，在工作中認真履行職責，想群眾之所想，急群眾之所急，以自己的實際行動，踐行一個共產(chǎn)黨員的義務，努力為群眾辦實事、辦好事。就要像焦裕祿同志那樣，牢記黨的宗旨，立足本職崗位，扎扎實實做好工作。

學習焦裕祿還要學習他廉潔自律、克己奉公的工作作風。始終繼承與發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，身不離勞動，心不離群眾，艱苦樸素，永葆勞動人民的本色。他嚴于律己，堅決反對特殊化，堅持同破壞黨的組織紀律等一切不正之風，作不懈地斗爭。

學習焦裕祿，一定要像焦裕祿同志那樣，自覺嚴格要求，堅持以身作則，清正廉潔，做到老老實實做人，清清白白干事，在干部群眾中樹好自身形象。

新纖王新保

第五篇：堅持以人為本 轉(zhuǎn)變工作作風[模版]

堅持以人為本 轉(zhuǎn)變工作作風

“治天下者，以人為本。”從文景之治到開元盛世，從仁宗盛治到仁宣之治，一個個華夏輝煌見證了這句話的正確。近代中國從風雨飄搖中走向今天的泱泱大國更與我黨密切聯(lián)系群眾的工作作風密不可分。（重要意義）而近年來，部分領(lǐng)導干部卻逐漸脫離群眾，對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等民生問題不聞不問，對社會弱勢群體保障漠不關(guān)心，各種不作為、亂作為的尷尬現(xiàn)象更是比比皆是。既降低了人民對政府的信任，更激化社會兩極沖突。（問題及危害）

究其原因，關(guān)鍵是思想上沒有把人民放在心里，忽視群眾利益。一些黨員干部對保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必要性、迫切性失去了切身體會和認同，當官做老爺、視人民為“子民”的不良心態(tài)產(chǎn)生了，貪圖安逸享受、不愿到基層“受苦”的想法滋長了，沉迷于燈紅酒綠、漠視民生疾苦的現(xiàn)象甚至為了頭上“烏紗”而違背民意、為了一己私利而損害民利的問題出現(xiàn)了。（原因分析）因此，作風要改進，思想要轉(zhuǎn)變，這就需要多貼近群眾、多接地氣，下基層、拜人民為師，服務人民、樹立“以人為本”的執(zhí)政觀。（承上啟下）

打造正確的執(zhí)政觀。***同志曾說：“領(lǐng)導干部只有把群眾放在心上，群眾才會讓你坐在臺上。”當前部分領(lǐng)導干部政績觀錯位，一心想著GDP增長，忽視基層群眾工作，社會矛盾不斷涌現(xiàn)。為此各級政府需采取集中培訓與自我學習相結(jié)合的形式，增強執(zhí)政觀教育力度，使領(lǐng)導干部常立“公仆志”深懷“愛民心”。在工作中不斷深化對人民利益的認識，拓寬群眾溝通渠道，及時有效地解決問題。（對策一）

保障社會公平正義。孔子云：“不患寡而患不均，不患貧而患不安。”而我國當前弱勢群體卻是“即患寡又患不均”。近年經(jīng)濟發(fā)展迅猛，脫貧致富者與日俱增，但廣大群眾的生活水平依然不高，兩極分化現(xiàn)象更是逐年加劇。領(lǐng)導干部在工作中需要增強對弱勢群體的保護，加大資金投入力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營造“老有所養(yǎng)、弱有所扶、公平正義”的和諧社會。（對策二）

完善監(jiān)督管理。“法到嚴時生廉政，官到清時更愛民”，好制度是好作風的可靠保證。因此，落實以人為本的執(zhí)政理念，需要從建章立制入手，通過嚴密的監(jiān)督管理，倒逼作風轉(zhuǎn)變，促使當前部分領(lǐng)導干部思想由“官本位”向“民本位”轉(zhuǎn)化，保障政府行政決定尊重人民意愿，保障人民權(quán)益，使各級政府不斷在實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享、促進人的全面發(fā)展上取得新的成績。（對策三）

管子云：“夫霸王之所始也，以人為本。” 只有樹立以人為本的執(zhí)政觀，把權(quán)力用之于民，把群眾的利益放在首位，這樣我們的工作就能獲得老百姓的認可，獲得群眾的支持。只要能真正實現(xiàn)“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，定能再塑華夏輝煌盛世。（總結(jié)提高）