第一篇：茶話會總結

茶話會總結

2014年元月23日一年度的春節答謝茶話會在祥和、愉悅的氣氛下隆重的召開了。這是我進入公司以來參加的第二次年終茶話會了，相比第一次來說，這次的茶話會節目更豐富了，氣氛也更濃烈些。可以說是豐富多彩，不僅有歌曲，還有舞蹈、小品。這些都是我們員工自己表演的，讓我感嘆我們公司真是人才濟濟，各各身懷絕技。而且這樣既節約成本，又非常有意義，豐富了公司的企業文化。

這次茶話會我們建筑公司這邊主要負責現場簽到、發禮品和來客引導。整個過程還是比較順利的。對于本次茶話會的不足之處有以下2點：1）在表演小品的時候，因為話筒的話問題聲些有些不是很清楚。當然這個小品也確實很贊，不時引發我們陣陣笑聲。2）部分參會人員姍姍來遲，使會議沒有如期舉行。

建議：

1、下次茶話會現場安排一個攝像人員。

2、女主持人可以著晚裝。（穿西裝太過于正式）。

第二篇：茶話會總結

路政一中隊茶話會總結

2012年12月31日，在路政一中隊三樓會議室，我隊開展了“迎新年，促團結”的交流活動—茶話會。此次茶話會由中隊辦公室主辦，同時邀請中隊各班組代表和中隊領導代表出席這次茶話會。在辦公室的精心組織之下，這次會議取得了圓滿成功。

本次茶話會中，重點總結了2012年工作各項工作和2013年開展工作的各項目標。

會議中，中隊領導代表對2012年以來的一些問題進行披露總結。職工代表們也提出了工作和生活中的很多普遍問題……對于這些問題，領導代表表示，能夠盡快解決的問題一定會盡快解決，絕不拖延；而一些需要大量經費或很困難的問題，中隊也會盡快拿出措施，對這些問題進行整改，力求給職工們營造一個安全、溫馨的生活和工作環境，提高職工們的生活和工作質量。

最后，隊長郭建林作了發言，認為這次茶話會很成功，幫他們了解到職工們的生活和工作中還有許多急需去解決的問題，讓他們了解到自己工作的不足，使他們的工作更有動力的同時，更感受到了一份沉甸甸的責任。他們在日后的工作中，一定會更加努力，用心去解決職工們工作和生活中的問題。最后表示，會議結束后，他們會親自去察看這些問題，并盡快的去解決他們，為職工們營造一個良好的工作與生活環境。

路政一中隊

第三篇：茶話會活動總結

學期結束了，6月24號晚上和班里的學生一起開了學期總結會。主題是“班主任友約(改變 打算)”。

白天給學生買了吃的、喝的，定了一個大蛋糕。到了晚上召開了這次茶話會，會議流程如下：

1、班主任在黑板上寫下“班主任友約(改變 打算)”的話題。

2、拿出蛋糕，給全體學生補過“六 一”兒童節，同時也是給小學生涯劃一個圓滿的句號。

3、每個學生把飲料倒滿，全體學生共同舉杯慶祝。

4、互相說一句祝愿的話。

5、在這溫馨的氛圍中，最后每個人回到自己的座位上，談黑板上的主題。先談自己一學年來的改變，下面把幾個學生的談話記錄如下：

自管會會長王XX：“我以前在家里上學的時候很膽小，與人說話就臉紅，沒有一個朋友，感覺很孤單，更別談成績了。來XX一年，我的變化很大，不僅膽子變大了，這學期我還被同學們選為自管會會長，敢于和別人交談，也交上了知心朋友，敢于上臺展示，成績也進步了很多。”

徐XX：“上周放假的時候，在我大姨家，家人談論事情的時候，說到感人處，我姐姐哭了，我大姨夫當時說，你姐都感動哭了，你姐的情商那么高，你的情商怎么就那么低呢?說這樣的事，你怎么一點反應都沒有呢?我當時還疑惑，你們說的事跟我有什么關系?到底什么是情商?今天在這樣的場景中我終于知道了什么是情商。”他是哭哭啼啼說完這些話的。

蔣XX：“以前在家里的時候不愛說話，來到XX一年，自己有了很大改變。這兩學期當自管會的干部，鍛煉了自己，無論是在家還是在學校，我現在都敢說敢講的，而且還得了“展示之星”的榮譽稱號。

汪XX：“我的自理能力變強了，自己的東西會自己整理了，以前在家的時候，衣服被子都是家里的大人幫助整理，我自己連一雙襪子也沒有洗過，現在我不僅會洗自己的襪子和鞋子，而且回到家我還幫爸爸媽媽干些力所能及的活，我很開心我有這么大的改變。”

趙XX：“我在家上學的時候，不愛說話，沒有朋友，來XX中學后，我交到了三個知心朋友，而且學會了獨立生活。”

劉XX：“自從當了大組長，我的語言組織能力和表達能力都比以前提高了許多，而且成績也有很大進步。”

李XX：“我不但學習成績提高了，而且在這里我得到了老師的關心和愛護，我的父母常年在外打工，只是過年的時候才來家過幾天，從老師那里我得到了父母的愛，我很感謝我爸媽當時給我選擇了XX中學。”

從同學們的談話中，我總結了他們來這之后的變化：養成了好習慣、學會了生活、學會了學習、學會了與人相處、學會感恩、學會了自治。

接下來，同學們又談到了自己的打算。我相信有了這幾個方面的收獲，這些孩子今后的路一定會走得很順暢，今后的人生一定精彩紛呈!祝福這屆畢業生!

對于此次茶話會，我覺得辦得還算可以，不能說太完美，也不算太差。

從活動前期準備來看，我們犯了一個很大的錯誤，就是沒有徹底調查清楚活動當天晚上學校里的活動有沒有很多，事實上，在我們活動的那個時候，學校里有很多其他活動，例如社團聯盟的迎新晚會，新生杯籃球賽，辯論賽，昂立口譯等等，這直接導致了活動現場人數爆少的情況，雖然前期宣傳的時候在每個新生樓下放了展板，在幾個新生寢室樓里發傳單，在幾個食堂門口掛了橫幅，在新生晚自習的時候我們下班級宣傳，但是由于在申請校訊通的時候時間填寫錯誤，導致了校訊通沒有發送成功，這是一個很嚴重的問題。

在活動當天下午，我們早早的開始準備，把東西搬到現場，大家伙一起排練，大家忙的飯都沒有吃，活動開始時間是18點30，為了多拉些人過來，在17點45的時候部分人員出動到周邊發傳單，可是效果不是很明顯。在18點30的時候人不是很多，但那個時候我們并沒有慌張，我們一部分的人繼續在外面拉人，一部分人在周邊的昂立口譯，辯論賽教室門口等著，等他們活動結束把新生拉過去(事先已經問清楚他們結束的時間比較早)，而在我們活動現場也安排了歌手唱歌，玩游戲穩住現場觀眾，氣氛很活躍。大概19點15分的時候，現場人數逐漸增加，而且比較多了，我們就開始了茶話會，但是拉人繼續在進行，隨著活動的逐漸進行，現場的人越來越多，氣氛也越來越好，我們也漸漸進入狀態，活動進行的很順利。

活動結束階段，我們利用抽獎，玩游戲的形式調動大家的.氣氛，場面也達到了我們預想的效果。

二月十五日這一天，素質教育中心有史以來第一次召開了教師及管理人員的期末總結茶話會。

熟悉的教室今天煥然一新，課桌擺成u字形，桌上擺滿了好吃的瓜子、花生及香蕉、橘子等，教師們互相問好團團圍坐。哦，數了數，竟然有三十幾位教師。平日里只是跟六年級的語數老師們每周見一次面，其他老師較少聯系，很多還是生面孔，沒想到竟然還有這么多老師，而且絕大多數是年輕老師。正前方，算是主席臺吧，布置得像模像樣，還真有一點隆重聚會的意思。

主持人吳老師宣布會議開始，首先請楊校長講話。她說：“本學期，到目前為止，六年級畢業班，已有六百多學生陸續被各重點中學錄取，這些學生有很多是從本校三年級開始逐步培養成材，因此，成績不僅屬于六年級的老師，更有低年級老師的功勞，是大家齊心合力奮斗的結果。......”說得很對，沒有好的基礎，六年級不到一年的時間，是培養不出這么多人才的。低年級的老師功不可沒。

接著，楊校長又宣布了一批優秀老師和優秀教研老師的名單，沒想到我也名列其中，還獎勵了一個電洗腳盆。其實，隨著年齡的增長，身體欠佳，今年代課少多了，真是受之有愧。

接下來，大會發言開始。

數學楊老師首先發言。年近五十的楊老師，大學畢業之后，又在清華大學數學系進修，是某軍事院校的數學教師，數學功底雄厚，奧數知識在他眼里，就像一加一等與二那么簡單。他由于身體欠佳，提前退休。你看他，雄赳赳氣昂昂地走上講臺，風采不減當年，仍不失軍人風度。他說：“我學理課的話不多，一個宗旨，就是要認認真真的教書，老老實實的做人......”這跟他平日教學嚴謹，一絲不茍的學者風度，是一脈相承。

數學凌老師，七十年代師大數學系畢業生，畢業之后，拒絕分配到中學，自己獨打硬拚鉆研奧數，另辟蹊徑，現在已初見成效，很受中小學生歡迎。他說：“學校給了我們一個展示自己的機會，給了我們一個教育的平臺，我們就要好好把握，不辜負學校，對得起學生......”這其實也是我們的心里話。

語文解老師，某中學教研組長，年輕又漂亮，長筒皮靴，配上長絨大衣，瀟灑飄逸，我們都叫她摩登老師。她講課生動，形象，知識面廣，文學底蘊深，很受中小學生的愛戴。她是有備而來，發言中，還不時夾雜著詩句，可惜我沒帶筆，沒能記下來，只把她的風采牢印在腦海中。

接著，又一位年輕的語文老師介紹了他如何把握學生心理，生動活潑的搞好課堂教學的經驗;一位班主任，介紹了他如何認真組織好學生，踏踏實實的帶好班級的經驗，及傳幫帶的經驗等等。

最后，董事長龐老師總結發言，回顧了過去走過的風風雨雨，取得的成績，描繪了未來的美好藍圖，鼓勵大家攜手共力，更上一層樓。并介紹了一位新校長，韓校長。

在金蒂賓館的宴會上，大家舉杯同祝：金豬順利，再創輝煌!

茶話會結束了，宴席桌面杯盤狼藉。大家說得痛快，聊的高興，吃的有味兒，喝的愜意，個個信心百倍，

自從上帝給了我發現美麗的眼睛，我們便認知與世間的色彩。它們美麗，或是明朗或是清澈，它們暗淡，或是陰郁或是沉重，當他們匯于我們身邊時一定激起了想要探究的欲望。借此次“五二五大學生心理健康節”我們一起打開了“色彩”這扇大門，掌握色彩心理學在生活中的運用。活動已經結束算是成功但也有些許不足，下面將進行總結。

一、策劃方面

優點：在查閱了相關資料后，根據最近流行的游戲進行了活動的策劃，在新穎度與多樣化方面策劃是比較好的，游戲簡單，具有極大的娛樂性，利于活躍氣氛。

不足：對活動策劃的流程以及游戲規則制定上有缺陷，缺乏考慮一些活動的可實施性，需要活動后再做補充修改。

二、宣傳方面

優點：由網絡宣傳和海報兩方面入手宣傳意義更廣。

不足：因為時間安排不當，海報沒有更早貼出去宣傳沒有達到預想效果；網絡宣傳力度不夠。

三、活動進行

優點：主持幽默風趣，現場氣氛活躍；游戲環節生動有趣，并以嘉獎方式鼓勵同學們的積極性、又提高了自信心；進行拍照記錄，為活動準備證明材料。

不足：活動場地為教室，所以游戲環節比較拘束。

四、影響

此次活動為大家帶來的影響是不同的，對我們成長輔導室來說，提高了大家的干事能力，加強里團結合作意識，又向外展示了我們的活動特色與團隊精神；對所有的活動參與者來說，既豐富課余生活又愉悅了身心，放松心情，有利于身心健康。

親愛的機械學院學生會全體成員：

在院團委及學生會主席團的大力支持下，在全體學生會兄弟部門的積極參與下，由我生活部舉辦的、面向全體學生會及學院社團成員的“相約機械”學生會茶話會于20xx年12月18日晚落下帷幕，并取得了圓滿的成功。

本次活動由各部及學院社團將節目提前報于我生活部，并由我部進行統一編排。

本次茶話會晚會從前期的策劃、宣傳、到晚會的結束、總結，共歷時20多天。在活動舉辦的十天前，我部就通知各部及社團報節目并做好準備。在節目報完以后，我部按照節目方式對其進行了統一編排。編寫開場白及各節目的串詞并進行排練，以確保晚會順利進行。

晚會過程中，各部門及社團準備充足，再加上節目形式多種多樣，以及我部的幾個小游戲穿插其中，所以晚會時大家情緒高漲，晚會也迎來了一次又一次的高潮。會場氛圍一直很好。

在活動總結階段，我們也發現了一些不足。比如：由于晚會前我部對話筒沒有進行試音，晚會時有的話筒不能用，導致有的節目效果不好。對于不足之處，我們一定從中吸取教訓，及時改正，避免在以后的活動中出現類似的失誤。

總的來說本次活動還是取得了圓滿成功，大家彼此交談，傾訴這一年來的感受。本次活動達到了預期目的，通過本次活動，使學生會成員的課余生活更加豐富，大家相互傾訴，增添了友誼，使學生會變

得更加團結、更加有凝聚力。

機械與動力工程學院

學生會生活部

“從心開始，用心陪伴”迎新茶話會

工作總結

為促進公司新同事與公司間的情感鏈接，促進有效溝通，助力新同事盡快融入公司氛圍。在人力資源部部長周玉紅的提議下，經過部門同事間3天的策劃和準備，最終確定于20xx年4月15日下午16:00-18:00，在公司14樓大會議室舉辦迎新茶話會，現將舉辦過程總結如下： 一、活動效果

本次茶話會內容豐富，表現形式多樣，現場氣氛熱烈。活動中，由于老同事的加入，把整個茶話會的氣氛推向到了高潮，活動環節如下。

1、以填寫目標心愿卡來導入“從心開始，用心陪伴”的主題，了解新加入的同事所關注到的環節，從而引導新同事建立工作目標化，以結果為導向的工作方式； 2、以ppt、視頻的形式，來了解嘉力達19年的成長歷程和榮耀時刻，動感形象；

3、活動穿插游戲互動、自我介紹環節，為大家創造溝通協調、相互交流的機會，使情感進一步升華； 二、信息統計

本次活動共40幾位同事（含老同事）參加，收到新同事入職信息反饋表6份，目標心愿卡6份，設置3個獎項最佳活力獎、最佳分享獎、最佳引導獎，分別由徐蘭草、劉思思、吳單單獲得。以下為收集到的具體信息：

1、存在的問題（a）流程銜接不理想

（b）音樂、視頻播放及時性和聲音大小把控（c）主持人現場控制欠佳，事先準備不充分（d）有獎問答題目不夠嚴謹，題目答案異議較多（e）沒有安排會議簽到，導致數據分析和存檔資料缺乏 2、改進方法

（a）仔細斟酌方案細節，增強內容的邏輯性

（b）多彩排幾次，提前發現問題點，規范音樂標準音量（c）滲透研究活動方案，熟練活動流程，并及時與負責人溝通（d）精確題目內容，并注意題目邏輯性和說服性

（e）提前制作簽到表，并安排專人負責簽到流程 四、活動回顧

1、在部門負責人周玉紅的領導要求下，人力資源部全體同事，進行了精心籌備，詳細分工如下：

2、內容暢想：

（1）回顧公司發展榮耀史及團隊活動展示（制作PPT、公司宣傳片）； ﹙2﹚新同事進場后填寫心愿卡（給自己制定一個短期或長期的目標，驅動自己不斷前行向目標靠攏）；

﹙3﹚與會同事相互間認識，作自我介紹，加深同事印象； ﹙4﹚設計室內互動游戲，增進同事間感情；

﹙5﹚新同事退場前填寫入職信息反饋表（旨在通過新同事反饋的信息，來改進以后的工作發展方向）。3、活動流程：

善，但是部門內部的通力合作，團隊凝聚力讓我為之感動。通過本次活動舉辦經驗，相信以后的活動我們一定會做的更好。

【茶話會活動總結】相關文章：

1.在新年茶話會講話

2.茶話會主持詞

3.迎春茶話會主持詞

4.元旦茶話會主持詞

5.春節茶話會主持詞

6.茶話會邀請函

7.業主新年茶話會活動方案

8.政協新年茶話會方案

9.舉辦新年茶話會的通知

第四篇：茶話會總結講話

在老干部茶話會上的總結講話

（1月12日）

根據街道黨工委、辦事處研究意見，今天上午街道班子成員和老領導歡聚一堂，共度新春，回顧過去，暢想未來，共同展望閘北美好明天。剛才XX主任給諸位老領導通報了2013年閘北街道經濟社會發展的狀況，同時確定了2014年閘北街道經濟社會發展目標、任務和工作重點。幾位老領導也作了發言，對街道取得的成績表示充分的肯定，同時對工作中存在的不足和需要改進提高的方面給出了中肯的建議。在此我表個態，對于我們工作中存在的問題和不足，會后我們將認真研究，加以改進，并在今后的干部隊伍建設和工作落實等方面進一步加大力度，提升標準、創新方法，實現閘北街道又好又快發展。利用這個機會，我向各位老領導匯報幾點個人想法：

一、認清閘北街道當前面臨的形勢

2013年閘北街道經濟社會發展雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些問題與不足：一是資源遇到瓶頸，制約了經濟發展的后勁。一方面XX近些年來持續實施企業退城 進園政策，閘北街道轄區內原有的一些骨干企業已整體搬遷，閘北經濟“失血”嚴重；另一方面轄區現有土地資源已基本開發完畢，難以吸引新的大型投資項目，經濟“造血”功能不足。二是影響社會和諧穩定的因素較多，社會管理工作難度大。閘北地處發展中心，商貿活躍，人口眾多。因房屋征收引發的不穩定因素十分突出，信訪維穩任務重。同時，外來人口多，空掛戶多，“三小”場所多，給治安、計生、安全生產等方面的管理帶來較大難度。三是社區經濟發展與服務水平不平衡。社區資源缺乏有效整合，辦公條件有限，導致服務內容和形式相對單一，服務范圍和涵蓋的層面受到限制。同時，社區工作隊伍的整體素質與進一步創新社區管理和提升服務水平的要求不甚適應。四是城市建設任務艱巨。根據我區發展需要，以舊城改造為目的的房屋征收工作和拆遷控違工作仍是閘北街道的重點任務，同時城市文明創建工作成果還要繼續鞏固、擴大。

二、落實2014年閘北街道各項工作目標任務

2014年閘北街道面臨的任務更加艱巨，街道黨工委、辦事處全體干部要點燃激情，迎難而上：

（一）以發展現代服務業為主線，大力推進經濟發展工程。閘北街道要堅持加快轉變發展方式、助推經濟社會發展，以培育城市特色街區經濟、民營經濟為抓手，大力推動轄區現代服務業發展，把閘北打造成為經濟發達的城市中心。首先閘北街道要引進大項目，穩定轄區經濟發展源。不斷優化招商結構和投資環境，注重引進規模大、質量好的項目，特別是高端現代服務業項目，高科技、高附加值、高稅收的文化、旅游項目。其次是做好重點項目，助推經濟可持續發展。平穩推進磬云大市場北段項目，跟進好舊城改造項目, 實現對土地和資源的二次利用，加快轄區土地的全面盤活，培育轄區經濟增長點。最后是發展特色商貿項目，促進經濟快速發展。支持重點商貿與物流企業發展，推動傳統零售商業的改造升級，強化對特色商貿與娛樂品牌的宣傳引導，推進新的特色商業街建設。大力推廣文化特色，打造特色文化商業區。

（二）以提升“為民”服務為抓手，大力推進社會管理創新工程。閘北堅持“管理社區，服務社會”的指導思想，不斷延伸“為民”服務內容，以“愛民”、“親民”之心和為民服務的熱情，鑄造執政為民的品牌。

一是深化“為民”服務。緊緊圍繞居民關心的“衣食住行、生老病死”等民生問題，繼續深化“為民”服務活動，進一步完善服務設施、拓展服務領域、擴展服務內容、創新服務形式、提高服務質量。廣泛開展“大走訪”活動，發放“便民服務卡”，不斷開創閘北惠民利民新品牌。

二是創新社區管理機制體制。進一步明確社區職責，制定完善新一屆社區的五年發展規劃，改善硬件條件，提高服務能力和水平。應用信息化手段，使社區公共服務方便、優質、快捷；積極推行社區志愿者登記制度，打造社區志愿服務品牌；鼓勵各類組織、單位和個人興辦社區服務業，力爭建立起覆蓋社區全體成員、服務主體多元、服務功能完善、服務質量和管理模式都達到領先水平的社區服務體系。

三是提升社會管理服務水平。努力打造全方位、多形式的社會治安防控體系，構建“區域覆蓋、確保重點、依靠群眾、整體聯動、快速反應”的社會治安運作機制，建立社區信息員制度，將社區熱心群眾納入街道信息員隊伍；加強巡查監管力度，提升安全生產和消防安全水平，實現安全常態化；推行“溫馨計生”，創新理念和方式，構筑管理互補、服務互動、信息互通、多方共贏的流動人口計劃生育管理服務新格局；進一步抓好文明城市常態化管理，通過“網格化”管理，不斷提升城市管理水平。

（三）以提升效能為保障，努力推進城市建設工程。閘北街道堅持“點燃激情，立說立行”的工作準則，發揚艱苦奮斗的工作精神，以積極向上的工作態度，推動閘北城市建設工作邁上新臺階。

一方面快速推進市重點項目。2014年閘北街道需要承擔的征收項目有XX棚戶區、XXX、XXXX小區等多個地塊的舊城改造與房屋征收工作，堅持5+

2、白加黑的工作方式，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感，把握大局、堅定信心、振奮精神，銳意進取，快速推進房屋征收工作，努力把房屋征收工作提高的一個新的水平。

二方面全面啟動“健康XX”創建活動。2014年閘北街道要總結前一階段文明創建成果，全面啟動“健康XX”創建活動，鞏固文明創建成果，提升文明創建水平，推動文明閘北向健康閘北跨越。閘北街道要按照上級“重點工作項目化、項目工作責任化”的要求，有針對性的把創建活動細化，明確化，確保各項工作有人抓、有人管，各項任務落到實處，把這項惠及轄區人民的民心工程抓出特色、干出成效，為盡快讓轄區人民過上健康幸福的生活作出應有的貢獻。

三、進一步推進老干部工作開展 2013年我們在做好經濟工作的同時，老干部工作也取得了長足發展。離退干部“兩個待遇”得到很好落實，離休干部“兩費”、各項補貼全部落實到位，老干部活動陣地建設向社區拓展，文體活動豐富多彩；離退休干部積極奉獻才智，發揮余熱，為街道發展、改革和穩定做出了積極的貢獻。新的一年里我們將繼續做好老干部工作，繼續搞好春節、中秋等傳統節日的老干部慰問工作，保障經費落實；繼續搞好老干部報刊雜志征訂工作；繼續組織好有利于老干部身心健康的活動比賽。

各位老領導、同志們，做好今年的工作，任務繁重，責任重大，真誠希望各位老領導、老同志繼續發揮余熱，一如既往地關心和支持閘北街道的發展、改革與穩定，多提寶貴意見，為加快閘北街道發展獻計獻策，鼓勁出力。最后，真誠祝愿各位各位老領導、老干部、老同志們身體健康、生活幸福、闔家歡樂、萬事如意！

謝謝大家！

第五篇：老干部茶話會總結

老干部新春茶話會活動總結

2011年1月X日-Y日，我們陽光軍休所舉行了一年一度的老干部新春茶話會活動。各黨支部小組分別進行了總結工作，并且與各站工作人員一起共慶新春佳節，共話未來工作發展。

期間，各黨支部分別在就近的會議室展開了活動，各支部小組的組長向組成員總結了一年以來的工作開展情況，主要問題以及下一年的工作開展方向。今年，我們站的工作人員認真落實所里關于做好老干部工作的要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用，努力加強老干部工作部門自身建設，不斷改進工作，提高服務和管理水平。

在茶話會的前期工作中，我站工作人員積極詢問并協助老干部進行準備工作。包括去超市購買茶話會所需物品，以及協助老干部將物品拿到開會地點，并且在活動會議室為老干部將物品分份，準備茶水。此次茶話會當中，老干部們踴躍發言，紛紛暢談了自己這一年來對所里工作的看法和感受，對自己一年來的生活做了小小的總結，在茶話會中討論的話題也大多圍繞著生活質量問題和醫療問題。當然，茶話會中，老干部也對我們站里的工作表達了自己的看法，老干部們非常支持站里的工作，對所里成立服務管理站的管理方式表示了肯定，并對站工作人員的服務進行了表揚。

總結起來，此次茶話會中老干部提出的問題主要包括以下幾條：

一、感謝陽光軍休所對老干部思想上的關心，以及生活上的照顧。在一年當中，老

干部們都積極參加了所里舉辦的各項健康向上的文體活動，生活更加充實豐

富，生活質量也有所提高。

二、希望軍休所領導更加關注老干部的醫療保健問題。在每一年的總結茶話會中，老干部們最關注的話題往往圍繞著醫療問題，這也是他們生活中最為關注的問

題。此次茶話會當中，老干部針對自費藥付費問題以及住院醫藥費問題展開了

熱烈的討論，一方面肯定了站里對于醫藥費報銷的審核工作，一方面希望住院

醫藥費的報銷問題能夠有更為明確的條例以及報銷途徑。

三、