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第一篇：電子信息工程系學生會管理條例

電子信息工程系學生會管理條例

第一章總則

第一條學生會是在系黨支部領導和團委的指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線,促進同學德智體全面發展，團結和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，勇于實踐的全校性學生群眾組織。學生會的具體工作由系分團委指導下開展工作。

第二條學生會的宗旨是：聯系同學、深入同學、發動同學、引導同學。所有成員都應以為同學服務為己任，兢兢業業、積極配合系部開展各項工作。

第三條學生會全體學干自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

第四條自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條學生會機構組成：主席團、辦公室、外聯部、學習部、文藝部、宣傳部、生活紀檢部、組織部、體育部、科技信息部。

第二章細則

第七條

（一）學生會基本任務

1、代表和維護廣大同學的正當權益和要求，熱情為同學服務，溝通院系有關部門、系學生會與廣大同學的聯系，協助和促進學院的教育和管理工作。2、根據需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務活動，為學生會成員提高自身素質、樹立科學精神，全面成才創造條件。

（二）學生會干部的權利

1、享有平等的選舉權和被選舉權。2、有權通過各種正當途徑和方式對學生會各部門和干部及其工作順利進行監督、批評和提出建議。

3、享有參加學生會組織的各種活動的權利。

（三）系學生會干部的義務

1、遵守國家憲法和其他法律、法規，遵守校紀、校規，遵守本會章程。2、在行使權利時，不得損害國家、社會和本會的利益，不妨礙他人行使權利。

3、支持學生會各部組織的工作，積極參加本會組織的各項活動，執行本會的決議，努力完成本會委托的工作，維護本會的榮譽，與此同時，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學們服務。

第三章會員

第八條凡在學的我系學生，均可成為學生會會員。第九條會員的權利和義務

（1）對本會的各項工作有參與、建議和批評的權利。（2）對本會各項工作有提出質詢的權利。（3）有遵守本會章程，執行本會決議的義務。

（4）有向本會反映工作情況，幫助收集資料，傳達精神，溝通信息的義務。（5）有接受并完成本會委托的各項工作的義務。

第四章學生會干部職責

第十條學生會設正主席1名，副主席1名，分設主席團、辦公室、外聯部、學習部、文藝部、宣傳部、生活紀檢部、組織部、體育部、科技信息部，各部正副部長各一人，各部設干事若干人。

（一）主席團

統籌各部門各項活動，總結并提出建議，期望，保證各項工作順利進行。1、主席

（1）定時召開例會，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否。

（2）對內，與各系學生會保持聯系，對外，宣傳和帶領各部門干部向兄弟系及兄弟院校進行參觀和學習，促進學生會的完善和發展。

（3）監督相應部門舉辦的活動。

（4）團結各部、各成員，及時發現解決存在問題和工作矛盾，加強凝聚力，以利于工作的順利且有效開展。2、副主席

（1）支持主席的意見和決定。當其欠妥或遺漏時，副主席應及時予其糾正和提醒，以便有關工作更順利的進行。副主席與主席意見有沖突時，副主席應保留自己的意見，并應進行客觀分析。如果是本人的認識不足應主動自我批評并予與糾正；如果是主席的失誤，則應主動提出客觀看法，必要時可向上級（分團委老師）反映客觀情況，聽從上級的指示。

（2）當遇到突發事件而主席不在場時，副主席履行主席的一切職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯系主席或上級部門反映情況。

（3）分擔日常工作，保證主席有更多時間和精力去考慮全面工作。

（二）辦公室

主席團直接領導下的一個重要職能部門。它對學生會和各項工作進行統籌、協調，負責起草學生會年度工作計劃和工作總結；負責干部干事的工作考勤、檔案、組織制度、日常事務的管理及活動經費報銷的管理；協調安排各職能部門工作時間，使學生會的工作更加高效有序，它是促進學生會整體工作順利運轉的中樞。

1、協助主席團進行策劃、決策工作，調查了解和監督學生會各部門工作落實情況，并及時反映存在的不足之處和問題所在。

2、做好例會、活動考勤和記錄。

3、文件處理，存檔及整理工作。

4、月報表填寫及工作總結匯總。

5、其他日常事務（如印發資料，派發通知等）。

6、完成主席團交于的其他任務。

（三）外聯部

主要以拓寬交流為工作主題，以增進各系合作關系為工作重點，旨在向外展示我院學生的風采，努力提高我系學生會的知名度，同時外聯部也積極開展各項活動以服務于同學。外聯部全面負責我系學生會的對外交流聯絡工作及公共關系，是溝通我系與其他院、系及企業商家的橋梁。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯部將會盡可能發揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。

1、發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。內協調好與各系部、各社團外部之間的關系。內部管理的最終目的是統一規范外聯工作，并協同各系、各社團外聯工作走向合理化、高效化、統一化。

2、對外聯系擴大系學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我系學生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

3、對外聯系本系所舉辦的活動的贊助，使我系的學生活動順利開展，保證系的活動能夠高質量的舉行。

4、努力加強學生會與外界的聯系，樹立系學生會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯系。并為系學生會的發展提供資料、經驗及方案。

5、完成主席團交于的其他任務。

（四）學習部

1、與系教務部門建立和保持聯系，配合系部的教務工作，反映同學們的愿望和要求，解決同學們在學習中遇到的實際問題，促進系部教學工作的提高和學生學習條件的改善。

2、根據廣大同學求知成才的需要，規劃和組織學習競賽、知識講座、學習經驗交流會、科技文化節等各種學術科技活動如：演講比賽等。促進校園良好學風形成，活躍第二課堂。

3、負責學生會相關活動的教室、場地的申請。

4、完成主席團交于的其他任務。

（五）文藝部

1、開展各項生動有益的文娛活動，豐富同學們的課余文化生活

2、組織承辦一系列與文娛和晚會有關的各類活動。

3、負責藝術團等日常管理訓練工作。

4、完成主席團交于的其他任務。

（六）宣傳部

1．協助院系對學生進行的愛國主義、社會主義和集體主義的宣傳教育，積極引導同學在實踐中提高政治思想素質、道德水準，建設社會主義精神文明。

2．制做節日板報及各部門的通知、海報等。3．擴大系學生會在校內外的影響。4．完成主席團交于的其他任務。

（七）生活紀檢部

1、加強宿舍管理，開展形式多樣的宿舍評比活動，以評促進建設我院特有的宿舍文化，樹立良好院風，展現我院良好的院容院貌。

2、負責系部的學風建設和學生日常管理檢查工作，負責晚自習考勤工作。

3、完成主席團交于的其他任務。

（八）組織部

1、負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。

2、加強與系部各班團支書的聯系，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。

3、配合學生會其他部門更好的組織，完成各種活動。

4、負責完成分團委交辦的其它事務。

（九）體育部

1、認真組織管理和協調系部開展的各項體育活動：籃球賽、足球賽、排球賽等。來豐富同學的課外生活。

2、組建學院各種體育運動隊，負責訓練和參加各類比賽。指導各班體育委員的工作，積極參與各項體育活動。

3、完成主席團交于的其他任務。

（十）科技信息部

1、負責相關活動的相片采集，及活動簡報的撰寫。

2、負責相關活動音響及燈光的調試。

3、完成主席團交于的其他任務。

第五章學生會例會制度

1、學生會重要會議應爭取系部領導或有關部門負責人參加指導。

2、在一般情況下，每隔一周召開例會一次（星期一下午17：00），如遇特殊情況例外。

3、各部門要積極配合，各思其職，應大膽積極地開展工作，各部門成員會議由部長臨時確定召開時間，爭取主席、副主席參加，必要時可要求系部有關領導參加。

4、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

5、學生會的會議及各項活動，都應作好書面記錄。學生會主席應定期向系團委匯報工作。

第六章附則

第十一條學生干部應帶頭模范遵守學院的各項規章制度，不得以權謀私，自覺維護各級學生會組織的威信。

第十二條各級學生干部有義務完成各級學生組織、學院有關部門交給的各項工作，并有權享受學院、系部給予的各種待遇。凡無正當理由不完成所分配工作的，其所在學生會組織有權作出處理。

第十三條各級學生干部受上級學生會組織及各級團組織的指導和考查，工作成績顯著的學生干部，將獲得相應的表彰，優先考慮學院及國家的獎助學金的評比。第十四條凡違反校紀、校規的學生干部，依其情節輕重，由各級學生會組織分別給予批評教育、停職檢查、撤銷職務的處分。凡被清退的學生會干部一律不得再加入學生會，其關于學院及國家的獎助學金評比將給與重新考慮。

第十五條凡因特殊原因需退出學生的干部必須于每年5月中旬到5月底向主席團提出申請，給分團委批準后方可退會，否則當離職處理。

第十六條凡在各班團組織中擔任工作的學生團干部,亦依據本章程進行管理。第十七條本條例自2010年12月14日起生效。

第十八條本條例解釋權屬電子信息工程系分團委。

第二篇：電子信息工程系學生會例會制度

電子信息工程系學生會例會制度

一、例會須知

例會時間：每周周一下午3:50（各部例會時間由各

部部長自行決定）

例會地點：博觀樓一層（各部例會地點自選教室）參加人員：主席團、各部部長例會性質：學生會主席團、部門干部例會是用來總

結階段工作，落實計劃安排，布置下一階段工作，及時了解各部門工作開展情況，聆聽反饋意見，支持研究討論各項活動，并通過會議統一思想，查找、認識、解決問題，交流工作心得，由辦公室負責會議記錄，例會會議記錄由辦公室存檔管理。

二、例會守則

第一條：學生會主席團、部門干部例會每周一次，由主

席或者副主席主持；學生會各部門例會每周一次，由部長或副部長主持；如有特殊情況，由辦公室、各部長負責另行通知。

第二條：例會期間，不得無故喧嘩，要求每一位與會者

必須認真做好會議記錄。

第三條：學生會主席團、部門干部例會以及學生會各部

第四條：

第五條：

第六條：

第七條：

第九條：門例會，與會人員必須準時到場，不得遲到、早退，無故遲到（例會召開三分鐘后）三次，算作缺席一次。有特殊原因不能按時參加會議或者需要提前退場者，需事先請假。無故缺席一次，學期量化減一分；無故缺席兩次，學期量化減三分；無故缺席三次，取消評優資格；無故缺席五次，開出所在部門。學生會主席、副主席、各部部長可根據工作需要召開臨時會議。學生會各部門例會由系學生會辦公室負責會議記錄，并對例會出勤情況進行檔案記錄。會議期間，禁止開小會、看書、寫作業、打鬧嬉戲等；各與會人員必須把手機調至振動或靜音，不得在會議期間發短息、打電話；非討論時間，與會人員必須保持安靜；如有違反上述規定者將提出批評，進行口頭警告，學期量化扣0.5分；仍不改正者，做違紀處理，取消評優資格，學期量化扣1分；情節嚴重者，開出學生會且全系通報批評。與會人員需認真聽取別人的發言，積極提出自己的建議或意見。部長量化由主席團評定，干事量化由紀檢部和

各部門部長綜合評定。

第十條：本制度自公布之日起執行。

第十一條：本制度由電信系學生會負責解釋。

電子信息工程系學生會

第三篇：電子信息工程系團總支學生會學生干部考核制度.

電子信息工程系團總支學生會學生干部考核制度

為了更好的加強對我系學生干部的管理，提高成員的工作積極性，發揮更高的工作效率，做到對團總支學生會干部的管理與考核有明確依據，特制定如下學生干部考核制度。

一、思想道德考核（20分）

1、思想端正，作風正派，尊敬師長，文明禮貌，團結同學，集體榮譽感強。（10分）

2、積極上進，樹立學生干部良好形象，能夠在同學中起到帶頭作用。（10分）

二、紀律情況考核（30分）

1、每次例會按時到會，無遲到、早退、缺席。（10分）

注：遲到或早退兩次視作缺席一次，缺席一次扣2分，請假者不在規定的時間內交假條的按缺勤計。（請假條最遲要在會議結束后兩天內交到紀檢部處有效）缺席三次（含三次）以上該項不得分。

3、每次值班，值班部門按時到辦公室，無遲到、早退、缺席。（10分）注：缺席一次部門內每人扣2分。

4、上課遵守紀律，無曠課現象，升旗按時參加，無缺勤現象。（10分）注：曠課一次扣1分，升旗缺勤一次扣2分，缺勤三次（含三次）以上該項不得分。

三、工作表現考核60分）

1、注意個人形象，著裝得體，不穿拖鞋、吊帶上教室，語言舉止得體。（10分）

2、內務整理整齊，勤疊被子，保持桌面整齊；遵守晚歸紀律。（15分）注：經紀檢部檢查，不疊被者一次扣2分，晚歸一次扣2分，不疊被、晚歸三次（含三次）、不歸等，以上該項不得分。

3、工作的積極性、組織性，按計劃完成部門特色活動，無拖延現象的。（5分）

4、院、系部舉辦活動，每次都參加（全勤）（10分）

注：不參加活動而又不請假的或在不在規定時間交假條的，該項不得分。

5、每個月的總結及次月的計劃按時上交。（5分）

注：未交總結計劃的部門每人扣1分

6、對團學會工作有創新性，舉辦以往未舉辦過的活動，對未來發展有良好的規劃，針對團學會的工作提出建設性意見和建議經系部采納。（10分）

7、各部門協助工作積極，在部門辦活動的時候每個部門都有人去協助的（5分）注：部門沒有去協助而又沒有請假申明原因的，部門每人扣1分，評比優秀部門團體總分扣2分。

四、學習成績考核（10分）個人分。

1、榮獲學院一等獎學金以上得10分；

2、榮獲學院二等獎學金得8分；

3、榮獲學院三等獎學金得5分；

4、及格不掛科的不得分也不扣分。

5、掛科并補考仍有未及格的該項扣5分。

6、代表系部參加比賽獲得全國等級、省級、市級、學院級、系級獎項的，分別加25分、20分、15分、10分、5分。

注：以一學年內所獲得的最高等級獎項計算得分。

四、部門獲獎評定（10）

1、部門舉辦特色活動或評選評優在學院獲獎的：

一等獎：10二等獎：8三等獎：5分

注：部門每人表現都優秀給予加獲獎檔次的滿分，由部門負責人監督部門委員工作，并給予部門人相應的得分。不積極工作的部門委員給予相應的減分。

2、以部門為單位全體參與系部活動拉拉拉隊的，每一次部門團體總分加2分。

五、獎懲情況

1、總分達85分（含85分）以上獲系“優秀學生干部”稱號，并予以頒發證書。

2、總分達60分以下，學習成績存在掛科及補考后仍未及格，而且有過院或者系

部違紀、記過處分者作退出處理。

3、每學年評比一次優秀部門，予以頒發優秀部門獎狀或證書及獎金。

（注：團學會是一個讓學生施展才能的平臺，學生干部乃服務師生的先鋒模

范代表，以精神獎勵為主，物質獎勵為輔，望廣大學生會干部能本著全心全意為師生服務的原則，各司其責。）

電子信息工程系

2011年4月24日

第四篇：電子信息工程系學生會文藝部規章制度

電子信息工程系學生會文藝部規章制度

文藝部職能簡介:

“豐富校園文化，培養大學生藝術修養”是它不竭的動力。發展和培養藝術骨干、組織各種健康有益的文化演出和娛樂活動，配合有關部門組織開展大型文藝活動，積極幫助各院相關職能部門工作。

主要工作：積極配合學院，團委，動員和組織全系學生參加校內各種文藝活動，并經常組織各種形式的文化娛樂活動，促進系內群體活動廣泛深入的開展，進而豐富同學們的大學文娛生活，培養同學們的生活熱情。

電子系文藝部是電子系學生會的一個下屬組織，所以我們必須遵守學生會的統一章程。鑒于文藝部工作的特殊性，為進一步加強文藝部內部管理，規范文藝部成員的行為，明確各部門責任，高效、合理的提高學生會干部素質，特制定本制度。

規章制度:

1．團結合作、齊心協力，工作熱情積極

2．積極參加部內活動，集體活動時準時到位，保質保量完成任務 3．服從安排，個人必須以集體利益為重 4．各部員之間必須互相尊重，互相包容 5．遵守校內各項規章制度，起好帶頭作用

4．遵守學生會以及文藝部各種規章制度，不得違反紀律

5．與各系文藝部保持聯系，團結一致，為我們以后開展工作打好基礎

6．各部員均有明確分工，但在別人需要、自己有能力的前提下可以互相幫助

7．每次活動文藝部成員要團結合作，對分配下去的任務要認真按時完成，不得推脫 8．在每一次的活動開展后，干事應向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節 9.在工作中與其他干事和睦相處，絕對禁止勾心斗角，傳閑話行為 10.每位文藝部成員要注意儀表、言行、著裝，事事注意細節

11.部員對部長及副部長有意見時應及時提出，打開天窗說亮話，本著一家人不說兩家話的原則大膽公開提出自己的想法，不得越級上報。不得私下竊竊私語 12.工作或值班時需佩戴工作證，忘帶一次，記過一次，記缺勤

13.干事應積極要求工作，充分發揮自己的才能，體現自身的價值，以更好的姿態融入其中

14.部長應合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發揮自己的主觀能動性，為學生會文藝部注入新的活力

15.每學期在期末時各位干事都要寫一分述職報告

電子系學生會文藝部

第五篇：電子信息工程系學生會考核評優制度

電子信息工程系學生會考核評優制度

為了提高我系學生會的工作效率和學生會干部的綜合素質，激發學生會干部的工作熱情，特制定本辦法。

第一條學生會干部考評主要對象為學生會主席團、部長、副部長和各部干事。

第二條學生會主席團由分團委、學生會各部門、學生代表考評三個部分，各占30%，25%，25%。

第三條學生會部長、副部長考評由主席負責執行，各部干事考評由各部負責并接受辦公室監督。

第四條部長考評包括副部長考評、主席考評、學生代表考評三個部分，各占30%，25%，25%。

第五條副部長考評包括部長考評、主席考評、學生代表考評三個部分，各占30%，25%，25%。

第六條干事考評包括部長考評、主席考評、學生代表考評三個部分，各占30%，25%，25%。

各類考評為每學期末進行。評出我系學生會“最佳貢獻部門”、“系優秀學生干部”、“部門優秀干事”、“先進個人”、分團委“優秀團干”、藝術團“文藝骨干”、”文藝積極分子”、“最佳部長”等稱號。

評分采取基本分與考評分相結合的方式，總分為100分。基本分占20%，考評分占80%。

具體評分方法：

（一）基本分評分方法：

基本分是指各學生干部平時的出勤分，此項占總分的20%，全勤即可得到20分，缺席一次扣2分。請假、遲到、早退每次扣1分。考評對象在評估時必須作2分鐘以內的階段素質報告。

（二）考評分評分方法：

考評分包括四個方面的內容、占總分的80%。

部長、副部長考評內容：

1．工作態度及舉行活動的內容形式（占20分）