第一篇：應用技術學院社團聯農民之子協會9月總結

應用技術學院社團聯農民之子協會

九月工作總結

九月，象征著成熟，意味著豐收。秋天的美是成熟的--它不像春那么羞澀，夏那么坦露，冬那么內向。秋天的美是理智的--它不像春那么嫵媚，夏那么火熱，冬那么含蓄。九月，收獲的季節，金黃的季節--同春一樣可愛，同夏一樣熱情，冬一樣迷人。在這個月中，我農民之子協會（簡稱農協）主要進行了兩件大事，一是為協會選撥優秀人才—理事；二是為協會注入新鮮血液—會員。

一：選撥理事

協會的發展離不開人才更離不開活動。為了吸引更多同學的參加農協，我會將上一學年舉辦的活動例如極具特色的支教、下鄉等活動以及上一學年農協得到的成績制成展板，面向全院學生“招兵買馬”。經過兩天的有效宣傳，報名參加面試理事的同學還是頗多。

經過層層篩選，最終以會員10%的比例選出20名理事，其中包括1名大二理事和19名大一理事。通過考察和協會需要，于是安排了3名人事中心理事、4名常務中心理事、3名財務中心理事、5名宣傳中心理事、5名活動中心理事。

二：招收會員

協會不同于部門“循規蹈矩”，而是要求“標新立異”。打破傳統舉辦活動，還得需要經濟基礎，而活動所有經費均來源于會費，會費的來源就全靠會員。對于招會員過程中，我們不斷召開理事會議，商量解決招新和收取會費存在的問題，有針對性的進行“掃雷”式宣傳，完全秉著自愿原則，無強迫性招納了200余名會員。此成績還是可喜可賀的。

但是，我們農協人不能驕傲，目前會員人數是多，過了一學期還應該在原來的基礎上還加會員。而吸引他們的就是活動，要有屬于自己的創新活動，這樣能夠增大自己的影響力。同時還要反思自己，為什么經過一年，大二的會員沒能留住幾個？還有協會真是傳言的“欺騙錢”的組織嗎？只要活動辦的有聲有色，這些謠言將不攻自破。

協會發展講究“創新則興，守舊則衰”，面對成績時，要戒驕戒躁。要求會長和理事眾志成城，齊心搞好協會。

九月，一個收獲的季節，同時又是一個新的開始。農協人要總結過去，展望未來。讓我們乘著秋風，帶著希望起航，相信通過我們的努力，農協會越來越好，路越走越寬。

應用技術學院社團聯農民之子協會

2011年9月30日

第二篇：農民之子社團新生動員大會

農民之子社團新生動員大會

2013年10月11日，晚上六點整，農民之子社團2013年新生動員大會于求是學院理科樓205教室正式開幕。這標志著農民之子社團2013學年社團工作的正式開始。

農民之子社團2013年新生動員大會的流程主要分為七項。首先是由主持人龐永介紹本次會議的主題。然后由社長周小拉致開幕詞，開幕詞的題目是《新的起點，新的征程》，內容意在調動大一新成員的積極性，鼓舞大家為社團事業艱苦奮斗的士氣。第二項，由主持人龐永為大一新成員介紹社團各個骨干人士，并以兩分鐘的時間給新成員互相認識了解。為社團新老成員提供了一個交流的平臺。第三項，是由往屆副社長周會介紹學校，團委，社團的基本情況，并以她的親身經歷告訴大一新成員社團的工作情況以及所有的困難與辛酸。通過副社長周會的介紹，大一新成員對社團工作有了更深入的了解。大會第四項，是由社團社長周小拉發表對大一新生成員的講話，社長周小拉言簡意賅，更加深入的闡述了社團工作的特點以及主要困難，并語重心長的為大家提出幾點建議。第六項，是社長把今年來“三下鄉“”春暉行動“及”2013年六一兒童節“等教學調研的照片放給大一新成員看。目的是讓新成員了解農村兒童的生活條件及求艱欲望，讓新成員樹立積極工作的態度。第七項，是由社長周小拉介紹農民之子社團的職能，宗旨，獲得成果，特色活動及部門介紹，讓新成員對社團更深入的了解。活動最后，是由主持人龐永作大會總結發言，她重申了主席團成員對大一新成員所給予的厚望，希望他們能夠繼承社團的光榮傳統，把社團工作推向新的高度。農民之子社團新生成員大會在激揚的歌聲中圓滿落下的帷幕。

供稿 農民之子社團 楊秀琴

第三篇：社團文化月攝影協會總結

社 團 文 化 月

活動總結

攝影協會

社團文化月總結

在今年的社團文化月中，山西大學商務學院攝影協會始終堅持以“用鏡頭拉近你我”的宣言于廣大商院同學拉近距離。由攝影協會主辦的第八屆攝影大賽經過一個月照片收集、整理、評比，于2010年11月9日評選完畢。本屆攝影大賽劃分為專業組和業余組，專業組投送作品要求為商業影像班熟練掌握單反相機的同學，業余組參與對象為我院廣大愛好攝影的同學們。

10月29日我們開始了作品評比。作品評比共分三個階段，第一階段由攝影協會及商業影像專業同學進行初步篩選，從800余張照片中選出了350張照片。第二階段有藝術系教師楊靜老師進行再次篩選，選定專業組和業余組各30張照片入圍。11月9日下午，經過我院藝術系副主任李凱文老師及黨工辦主任吳根喜老師的仔細評比，最終選出專業組和業余組一等獎各一名，二等獎各兩名，三等獎各三名及優秀獎各10名。

一二三等獎獲獎名單如下：

專業組：一等獎《生計》呂江杰藝術系08商業影像二等獎《古老與新生》王蔚藝術系09商業影像

二等獎《甜》宋航藝術系09商業影像三等獎《豐收的旋律》梁聰睿藝術系09商業影像三等獎《暮霜》王江瑤藝術系09商業影像三等獎《雄雞》呂江杰藝術系08商業影像

優秀獎《歲月之音》梁聰睿藝術系09商業影像優秀獎 《黃河水凌》孫達藝術系09商業影像優秀獎《愛的宣言》張杰藝術系09商業影像優秀獎《黃昏》王蔚藝術系09商業影像優秀獎《秋實猶戀夕陽紅》廉潔藝術系09商業影像優秀獎《磧口之靜韻》孫達

優秀獎《棗院》王蔚

優秀獎《生活》李月紅

優秀獎《系活》李慧

優秀獎《農戶家園》張軒

業余組：一等獎《雪中漫舞》徐鑫

二等獎《未名湖—荷》趙聞

二等獎《隱》竇玉龍

三等獎《琴音》馬文

三等獎《舞者漁女》徐鑫

三等獎《向空》張學淵

優秀獎《閃》劉漢承

優秀獎《激情飛揚》司珊珊

優秀獎《蓮》閆越

優秀獎《嬌羞》田莉

優秀獎《大同故事》王婷

優秀獎《溝通》竇玉龍藝術系09商業影像藝術系09商業影像藝術系09商業影像藝術系09商業影像藝術系09商業影像 藝術系07視覺傳達 會計學院07會計B6 藝術系07平面設計B 經濟系08證劵投資B2 藝術系07視覺傳達 文化產業管理B2 經濟系09國貿B1 文播系08廣告B2 藝術系09環藝B3 文播系09廣告B1 文播系08新聞B1 藝術系07平面設計B08

優秀獎《村莊》郭素霞文播系08新聞B1 優秀獎《一枝獨秀》郭宏藝術系10商業影像 優秀獎《羞荷》張曦管理學院

優秀獎《林立》張雯藝術系07環藝B1

攝影大賽優秀作品于2010年11月15日在主干道展出，為期五天，之后，獲獎作品在學術交流中心一層大廳展出至今，以供廣大愛好攝影的同學學習交流。

此次活動得到了廣泛好評，為攝影愛好的提供了很好的平臺。以后我們會更加完善我們的攝影大賽。

攝影協會

第四篇：農民之子社團春暉行動交流會+策劃書

農民之子社團春暉行動交流會(方案)

一,會議主題：

回報桑梓寸草心反哺故土揚春暉

二,會議時間：

2011年5月28日

三.會議地點：

文科樓102

四.參會人員：

1.社團主席團成員:劉軍陳江紅龍凱 胡瑋付江林張淑麗吳家智

2.春暉使者：龍凱吳家智呂琦呂慶稱浦仕偉劉霄李溶芳楊桂平付江林

3.2011年寒假春暉行動小組成員以及社團各中心的骨干和社員

五.會議內容及流程：

1、介紹到場的社團骨干以及春暉使者

2、簡短介紹春暉行動，再介紹社團的春暉行動，(介紹過程中播放歷屆春暉行動的圖片).3、由吳家智作2010年寒假至2011年寒假社團開展的春暉行動發言.4、由2010至2011年寒假各縣春暉行動小組代表簡短介紹各自開展春暉行動及感受.(1).威寧縣返鄉小組代表發言.(2).由浦仕偉作錦屏縣返鄉小組代表發言

5、由副社長龍凱作2011年暑假春暉行動動員發言

6、參會人員與春暉使者或春暉行動成員交流，討論及提出疑問時間(包含了解春暉行動的經歷細節及對即將開展的春暉行動的相關設想).7、由社長劉軍做會議總結

六.備注：

1.會議總策劃及總負責人：周佳鈺

2.會議具體負責人：吳家智 高良遠 鄧依然 周婷婷張嬌

3.會議相關負責部門;

（1）、責任部門：宣傳中心春暉部

（2）、協助部門：實踐中心支教部

4.經費預算;

(1).2011年暑假春暉行動報名表50份10元

(2).春暉行動及春暉家園計劃相關資料100份20元

(3).其他50元

貴州師范大學求是學院農民之子社團宣傳中心春暉部2011年5月23日

第五篇：貴州師范大學求是學院農民之子社團章程

貴州師范大學求是學院農民之子社團章程

目錄

第一章總則??? ??????????????????1

第二章活動范圍及內容、形式?????????????2

第三章社員?????????????????????2

第四章職能機構???????????????????2

第五章主要負責人職責????????????????2

第六章會議職能???????????????????3

第七章中心的職能??????????????????4

第八章各負責人的產生、罷免和退社程序????????5

第九章本社團經費與使用規則?????????????6

第十章章程的修訂程序????????????????6

第十一章附則?????????????????????6

第一章總 則

第一條本社團名稱：貴州師范大學求是學院農民之子社團。簡稱農民之子社團。英文名為：Peasants’Children Society。

第二條社團性質及宗旨：社團是一個以“三農”問題為主題的學術性、實踐性、公益性的學生社團，“深入農村、關注農業、關心農民”為我社宗旨理念，“用知識充實自己，用行動回報家鄉”為我社思想理念，“不怕苦，不怕累，永不言棄”為我社團行動指南，塑造自我，影響他人，增強當代大學生的社會責任感與使命感；同時培養和提高大學生的社會實踐、社會調研和理論研究等方面的能力。

第三條社團接受求是學院團總支的指導和管理。

第二章 活動范圍及內容、形式

第四條社團為社員參與社會實踐、開展三農學術研究搭建平臺。活動主要定位如下：針對農村社會熱點組織可行性項目，指導和組織社員開展社會調查，為社團研究工作提供資料，同時可以滿足各社會單位了解農村實際和開展理論分析等實際材料的需求。

1． 組織社員進行社會調查，為貧困農村地區，出謀劃策，并努力在農村群眾和相應政府單位間起橋梁作用。

2． 不定時地組織社員開展各種農村社會實踐、便民服務活動。特別利用假期時間組織開展延續性強、效果較好的“三下鄉”活動和“春暉行動”。

3． 在校內外、農村地區大力宣傳國家對“三農”的政策，以多種方式為載體宣傳衛生、法律、科技、教育等廣泛知識。

4． 組織社員參觀訪問較突出的農村和相關企業，通過考察，了解分析問題，為其他農村的發展提出見解。

5． 組織各種交流會，加強與全國各地相關學生社團的交流和學習、為性質相似的社團搭建“三下鄉”活動和“春暉行動”平臺。

6． 抓住農村熱點問題，開展專題研討會，調動社員積極投身于“三農”問題的研究和學習。提高社員的社會實踐能力，活躍社團的研究工作。

第五條活動范圍：活動主要在貴州師范大學及其周邊地區進行，條件成熟的情況下可以進一步擴大活動范圍。

第三章 社員

第六條凡對“三農”有興趣、有熱情、愿意為我社付出及符合貴州師范大學正式在校注冊并愿意遵守社團章程的中國籍學生均可申請成為我社團社員。

第七條： 社員享有下列權利：

1． 享有參加本社團組織的各項活動的權利；

2． 對本社團享有各種監督權和提議權；

3． 積極組織并參與社團的各項活動；

4． 使用社團相關資料；

5． 獲得正當方式的獎勵；

6.選舉和被選舉權——參與社長、理事長、副社長、紀檢組長、理事的選舉。

第八條： 社員履行下列義務：

1． 執行本社團決議及各項事務；

2． 維護并提升本社團形象；

3． 積極參加和支持本社團的各項事業和活動；

4． 熱愛社團，團結尊重社團成員，遵守社團規章制度。

第九條社員有下列情況之一者，社團可取消其社員資格：

1.嚴重違反社團章程及各項規章制度；

2.嚴重損害社團聲譽；

3.嚴重損害社團利益；

4.理事會認為可取消社員資格的其他行為,凡被取消社員資格者，不得再次申請加入社團。

第四章職能機構

第十條本社團之最高權力機構是全體社員代表大會。

第十一條全體社員代表大會之職責：

1． 審議與修訂社團章程；

2． 推舉和罷免核心成員；

3． 審議并通過負責人的工作報告和財務報告；

4． 決定本社團其他重大事項。

第十二條全體社員代表大會須有2/3以上的社員代表出席，方能召開。

第五章主要負責人職責

第十三條社團主要負責人職責

一、社長之職責

1． 全面負責社團工作，主持社團主席團工作；

2.兼任社團主席團主席、全體社員代表大會主席，并主持召開主席團會議；

3． 及時向社團指導老師匯報工作情況，經常同社團聯合會保持聯系，自覺接受院團總

支的領導；

4． 代表社團與外界進行交流研討；

5． 社長負責檢查社員代表大會決議的落實情況，并接受大會的監督；

6． 指導、監督社團各部門開展工作，協調各部門之間的關系；

7.負責學年初工作計劃的制定和學年末工作的總結表彰；

8.審查與簽署社團向上級報送的相關文件、對內印發的文件和人事任免等重大事項；

9． 把握、規劃社團發展方向。

二、理事長之職責

1． 協助社長，主持理事會日常工作；

2.全面負責社團思想政治與團結穩定工作；

3． 負責對各職能部門的監察與監督工作；

4.負責社團歷史文化的傳承工作；

5.負責社員學習及生活方面的人文關懷工作。

三、副社長之職責

1． 副社長按照各自分工或者受社長的委托協助社長做好工作，完成社長交辦的各項任務，并可以代表社團進行對外活動；

2． 主持社團日常工作，執行社團各項決策決議；

3． 負責社團對外事務工作；

4． 社長離社工作期間，由被指定副社長主持社團工作；

5.定期召開所轄中心及部門會議，指導所轄中心及部門的工作，協調各中心及部門間的工作；

6． 及時了解社團的最新發展動態，協調各有關部門和安排活動。

四、紀檢組長之職責

1.協助社長、理事長，主持社團人事全面工作；

2． 兼任社團紀律檢查委員，負責社團紀律檢查工作；

3.負責社團編外人員的組織、聯絡、交流與管理工作。

五、各中心主任之職責

1． 協助本中心相關分管負責人工作，主持本部門的日常工作；

2． 堅決執行社團各項決策決議；

3.認真履行社團主席團成員交辦的其它各項任務；

4.認真傳達和學習貫徹中央有關“三農”政策和學院社團聯合會、社團有關文件精神及工作計劃，負責本中心的思想政治工作；

5.在社團主體指導下，研究本中心工作的重大事項。

第六章會議職能

第十四條： 主席團會

主席團會是社團主席團成員聯席討論和研究社團重大改革和發展方向；研究和制定社團對外工作方針、政策；討論和協商主席團成員分工調配及社團規劃編制等事項。會議由社長主持，不定期召開。

第十五條： 社長辦公會

1、社長辦公會是社團主席團成員（理事長除外）針對性處理社團日常事務而召集社團相關人員進行討論和協商的小型會議，是社團常務會的辦公機構。

2、社長辦公會的職能：主要是處理社團日常重大事務；起草和制定社團執行機構的管

理辦法；負責社團發展和改革意見的提出；負責社團干部的分工和調配及社團職能部門的規劃編制問題；研究和制定社團內部方針、政策。

3、社長辦公會會議由社長或社長委托人（主席團成員）主持，不定期召開。

第十六條理事長辦公會

1.理事辦公會是社團理事長、紀檢組長處理理事會日常事務而召集社團相關理事及人員討論和協商的小型會議，是社團理事會的日常辦公機構。

2.理事辦公會的職能：主要是處理評優、考核考察、獎罰工作；起草和制定社團監督機制的相關辦法；負責對社團發展和改革的意見做出建議補充；研究和制定社團思想宣傳方案、培訓計劃、獎勵機制、社團文化傳承等工作。

3、理事辦公會會議由理事長或紀檢組長主持，不定期召開。

第十七條： 理事會

1． 理事會通常由社長、理事長、副社長、紀檢組長、常任理事、理事組成，人數為單數(控制在47以內)。

2． 理事會是社團的主要決策機構，對常務會的決策有否定權。

3． 理事會的職能：負責制定社團的規章制度；對章程的修改提出草案交社員代表大會通過；聽取與審查社團部級以上干部月度工作報告；保證社團后備力量的選拔和培養；保證社團的穩定發展。

4． 理事會會議由理事長主持，每月召開一次，時間定于每月第二個周末，主要是總結上一階段工作并宣布下一步工作計劃。

5． 若社團對外行政公開或接受檢驗時可召開理事會（擴大）會議，參加人員除所有理事與邀請人員外還有干事、會員代表，一般換屆選舉時機才召開。

第十八條理事會擴大會議

1．理事會擴大會議，通常由社長、理事長、常務副社長、副社長、紀檢組長、各中心主任、部分副主任、各部部長、部分副部長組成。

2．理事會擴大會議的職能： 傳達社團精神、方針、政策；處理社團日常事務；下達社團各項工作任務；針對突發問題做出臨時性但具有效果的決策，是社團的決策機構、辦公機構。

第十九條顧問團

顧問團成員采取社長及理事會推舉，顧問團成員確定的原則聘任校內外人員組成。顧問團成員利用其豐富的社團工作經驗，主要職責是對本社團的工作和發展提出意見和建議，拓展本社團和其他社會各界的聯系渠道以及監督社團所有工作及責任人。

第二十條本社團設如下六個中心:辦公中心、外聯中心、宣傳中心、組織中心、實踐中心和文體中心。

第七章中心的職能

第二十一條本社團各個中心的職能：

1.辦公中心：主要是綜合處理社團各活動及主要會議登記受理事項，轉發（發放或傳閱）社團各類文件，組織社團各類會議并做好會議會場、通知、考勤、記錄及辦公室管理等工作。中心下設策劃部、秘書部與財務部。策劃部主要負責社團大型活動策劃，社團活動內部審批與協調社團聯合會辦公室等工作；秘書部主要是起草社團文件、社團QQ群和郵箱日常管理、社團檔案資料管理、活動及工作總結審查存檔等工作；財務部主要負責社團活動財務預算審批，社團財務報表制作、上報和公布，社團資產的管理及物資采購，管理日?；顒咏涃M及監督經費的使用工作。

2.外聯中心：主要負責社團對外發展公共關系進行公關，社團內外信息收集及與外界

信息交流，社團網站建設、拉取社團各類活動的贊助等工作。中心下設公關部和信息部。公關部負責尋求政府、學校部門、商家等外界團體的支持、贊助與合作，與兄弟社團及相關組織的交流與合作，邀請校內外“三農”問題專家和社會知名人士圍繞社團發展做講座；信息部負責社團網站建設和管理，社團與其它優秀社團的發展模式及相關的重要數據進行比較分析，收集三農及各種相關法令、政策的變動信息，每月至少一次向主席團成員作通報等工作。

3.宣傳中心：負責社團思想政治宣傳教育，社團精品活動（如春暉行動）推廣，社團各項活動與工作的宣傳，社團文化建設等工作。中心下設春暉部、宣傳部和新聞部。春暉部負責相關與春暉行動部門的聯絡，定期關注春暉行動信息及動態，“寒暑假農民之子社團春暉返鄉小組計劃”主題社會實踐活動籌備與管理，“春暉使者”的招募、培訓、與管理等工作；宣傳部負責社團通知、公示、活動海報、傳單、寫真、噴繪、橫幅等設計制作與張貼發放工作；新聞部負責社團各項活動（包括負責人代表社團外出活動）與工作的跟蹤攝影、采訪與記錄，撰寫活動新聞稿，并經主席團成員審批后方能發布給媒體，校內外各新聞媒體的聯絡，社團月度刊物的編輯等工作。

4.實踐中心：主要負責社團常規活動以及服務業務的組織開展工作。中心下設調研部、支教部和志愿者服務部。調研部負責社團實踐基地建設和維護，社團內部與其他課題立項調查研究，社團與其他各組織合作開展各項社會調查研究，社團進行理論學習和社會調研培訓工作；支教部負責社團支教基地的支教活動組織開展，農村遠程教育技術的學習和培訓等工作；志愿者服務部負責社團實踐基地的管理和維護、支農志愿者的組織和管理，社團與相關志愿者組織的交流和合作，志愿者服務活動的組織開展等工作。

5.組織中心:主要負責社團紀律檢查、社團考核評優、社團人力資源保障以及社團大型活動的現場布置與秩序維護等工作。中心下設紀檢考核部和人力資源部。紀檢部負責社團各項規章制度與決策決議落實情況的檢查，監督各職能部門及干部的工作情況以及不斷督促他們提高管理水平和服務質量，社員行為規范，社團大型活動的考勤等工作；社團人事考察考核（提干）、社團人事獎懲評優、社團人事任免與調動等工作；人力資源部負責社團人事培訓，社團人文關懷，收集社團內外由各方面能力及特長人才的相關信息，社員發展與調配、職位分析與評估、個人能力分析、培訓培養、社員關系和社員激勵等工作。

6.文體中心:主要負責社團以籃球友誼賽等多種文體方式對外進行交流，社團濃重集會、接受各級領導檢閱、宣傳“三農”政策方針等而舉辦的文藝演出等工作。文體中心下設文藝部和體育部。文藝部負責社團節目的編排與彩排，收集節目信息與網絡文藝人才，社團各項文藝演出活動的主持與組織工作；體育部負責社團籃球隊、足球隊等的組織與管理，各項與體育運動有關賽事、交流活動的組織等工作。

第八章各負責人的產生、罷免和退社程序

第二十二條 產生

1.社長：由民主選舉產生。各位社員自我提名成為候選人，并進行候選人演說，理事會投票表決（若競選人超過10人，則進行兩輪投票，確定最終候選人為3-4人）。

2.理事長、副社長、紀檢組長的選舉程序與社長類似，但最終候選人的名額都為2-3人，各選出1名。

3.理事、各中心主任由理事會選舉產生，經社長審核同意后即可上任。若社長有異議，則需進行二次選舉；若結果相同，社長無權進行第二次否定。

4.各中心副主任、部長由常務會選舉產生，經社長審核同意后即可上任。

第二十三條 罷免

1.正副社長罷免須至少15名社員提交意見至社長，社長召開全體社員大會，最后全體社員表決。

2.理事長、常務助理罷免須至少1/3理事會成員提交意見至社長，社長召開全體社員大會，最后全體社員表決。

3.各中心負責人罷免需各中心成員（至少5名）提交意見至社長，經社長審核后，征求理事會的意見或建議后，不需表決，做最后決定。

第二十四條 退會

1.理事會成員退社需提交退會申請，經多數理事會成員同意后可退社，若不同意，則不能退社，申請者不能存有異議。

2.普通社員退社須向理事會成員（一人即可）口頭或書面申請，由接受申請者婉留，無效后，填寫退社檔案，則可退出。

3． 社長、理事長、副社長、紀檢組長在任職期間，不得以任何理由、任何方式提出退社申請。若提出，經勸阻無效后，則履行罷免程序，并強制性對外公布，不做辭職處理。

第九章本社團經費與使用規則

第二十五條本社團經費來源主要是社員會費及企業、社會團體、政府部門和學校的支助和贊助商的贊助。

第二十六條本社團經費必須用于章程規定的活動，任何人不得侵占，私分或挪用。社團的財產，亦不得在社團成員中分配。

第二十七條本社團建立嚴格的財務管理規則，并配備財會能力強的人員。

第十章章程的修訂程序

第二十八條本社團章程之修訂，須經三分之二理事會成員表決通過后，提交社員代表大會審議。

第二十九條本社團修訂之章程，須經社員代表大會通過后生效，報社團登記管理機關備案。

第七章 終止程序

第三十條本社團由于未完成宗旨或自行解散或由于其它原因需要注銷的，由理事會會議提出終止動議。

第三十一條本社團終止動議，須經社員大會表決通過，并報社團登記管理部門辦理注銷登記手續既為終止。

第十一章附則

第三十二條 本章程之解釋權屬貴州師范大學求是學院農民之子社團。

貴州師范大學求是學院農民之子社團

2010年10月

（修訂）