第一篇：排球協會招新總結

招新總結

這次招新，總得來說，效果不太滿意。本來我是信心十足的，我以為，肯定會有不少新生像我當年那樣，看到自己喜歡的排球運動，就會毫不猶豫的加入，現實表明，就算喜歡打，也不一定會加入。

主要的原因有: 就算不加入排協，也找到人打排球;已經加入很多組織，協會都加了好幾個。

我們院少組織你們打排球，加入排協，可以讓你學到更多打排球的技術，交到更多朋友，加入排協，你會經常有打排球的機會。加入排協，可以擴大你的人脈，而且，你會在這個協會里學到的，不僅僅是排球技術，還包括掌握協會的運行管理等等的知識。

招新，這何等重要的事情落于我身上時，我毫無頭緒，只能見步行步。招新效果不太好，主要還是因為宣傳力度不足的問題。還有我們招新的時候比較懶，不愿意到外面去啦人，從其他協會的招新情況得知，拉人這一招真的很管用。不過，作為一個和諧友好的排球協會，我們當然不會作出這樣的行為。但我們必須保持我們的熱情，盡自己所能，吸引更多同學加入。

今年本計劃招新20人，實際招新17人，既然招新已經結束了，那么，在往后的各個活動里，我們希望通過各類活動，將我們17位新會員與眾多老會員融合在一起，讓排協帶給新老會員家一般的溫暖。希望我們新老會員一起在排球活動中找到自己的好排球好友，找到快樂。

排球協會會長: 余偉

二0一二年十月二十五日

第二篇：校排球協會招新策劃書

2012年校排球社團招新策劃書

一、招新背景：

新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆校排球協會即將揚起風帆。2012年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過去的一年里，校排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。

二、招新目的：

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和-諧校園的號召，我們社團策劃開展2012年招新活動，欲借此達到以下效果：

1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

5.在社團中選取優秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。

三、招新對象：

具有浙江商業職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。

四、招新要求:

1、熱愛體育，愛排球的。

2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、工作積極，勇于創新，有理想者。

五、招新形式：

1、通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

六、招新人數：

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

七、招新流程：

1、現場咨詢由協會干部負責。

2、招新結束后由協會干部收拾場地。

3、對整個活動進行總結。

4.面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利于為校排球隊提供人員。

八、人員安排：

1、招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

九、活動效果：

學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。

浙江商業職業技術學院

校排球協會

2012.9.22

第三篇：排球協會招新策劃書

滁州職業技術學院

排球協會

2013年滁州職業技術學院排球社協會招新策劃書

一、招新背景：

新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆校排球協會即將揚起風帆。2013年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了 解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我們共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過去的一年里，校排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。

二、招新目的：

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召我們社團策劃開展2013年招新活動，欲借此達到以下效果：

1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我

們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，善于改變自我，同時也豐富了他們的課余生活。

4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

5.在社團中選取優秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。

三、招新對象：

具有滁州職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。

四、招新要求

1、熱愛體育，愛排球的。

2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、工作積極，勇于創新，有理想者。

第四篇：協會招新總結

協會招新總結

——生科院社團聯宣傳部

協會招新是社聯內部招新后，組織部門剛剛完善后的第一個重大的任務與挑戰。

協會間的百團大戰——協會招新，首先由社聯內部與各個協會會長相互商討，共同制定出能夠擴大社團號召力的清晰的招新方案。再分配細節，從宣傳人員到收銀人員再到監察人員組織人員，定點定位確定每個人的分工。考慮到宣傳的重要性，重點加強宣傳人員的安排，以及組織工作的清晰。

招新工作的兩天時間里，大家團結協作，共同努力取得了很好的成績，各協會都涌入了大量的新鮮血液。招新過程中的組織工作與宣傳工作都非常的出色，場地布置提前充分，各協會展區的協調也安排妥當，每一個環節都有條不紊的進行著。宣傳工作安排的人手比例較大，其他人員也會進行協助，所有的干事都很盡心盡責，很有熱情。兩天的招新過程中，新干事都參與其中，對社聯工作的初次接觸，既是對個人能力的一次測試，也是對社聯的一個跟深入的感受。整個社團招新過程，有序圓滿，快樂而充實。

第五篇：愛心協會招新總結

愛心協會迎新工作總結

迎新，是我們協會新學期開始的第一份工作，其重要性可見一斑。總體來說 , 從最初的策劃開始至各項相關工作的展開都較為順利 , 沒有出現大的失誤，這得益于我們前期的良好準備工作，在迎新工作開始之際我們就對如何開展迎新工作，在人手少的因素帶來了極大的壓力，怎么樣克服困難，保證今年的迎新工作做到有計劃、有組織、有分工、有步驟的進行和完成，開展了思想動員工作，并做了精心準備。

（一）迎新工作

在前期準備上，協會分工明確，相關的宣傳條幅、帳篷和借來的桌椅等都能及時到位，保證了迎新當天的引導和登記等工作的順利、有序和高效。但是工作中我們也出現了一些小失誤，本來我們沒打算發宣傳單，迎新工作開始后才發現許多協會都在發宣傳單，也有很多大一新生到我們那兒要宣傳單，我們才決定印宣傳單，直到十四號下午宣傳單才印出來，這對我們協會的迎新或多或少有一些影響。

十月十二號到十七號是協會迎新最重要的六天，我們對現場的迎新工作做了細致的安排，由于我們協會人手比較少，所以我們基本上每天都呆在迎新地點，保證了迎新工作的有序、順利進行。

大一新生剛進入大學，對協會都不了解，很多人都跑到招新現場進行咨詢，對于他們的詢問，我們都一一給予了答案，讓他們對我們協會有了一定的了解，有助于他們自主選擇要參加的協會。

但是，今年迎新的效果并不突出，直到十五號我們協會才招收了四個人，有一方面的原因就是我們招新現場所在的地理位置不好，另一方面是今年的大一新生都認為協會是騙人的，只是為了讓他們交錢，所以很多人都不愿意參加協會。其實參加協會也是對自己的一種鍛煉，而且大一剛來很多人都不知道要做什么，參加協會可以讓他們有事可做，而且還可以多認識一些人，對以后都是很有幫助的。

在我們的努力之下，到十七號下午招新工作結束的時候，我們協會共招收了七個人，雖說人不多，但是在今年年這種形勢下，這個結果還算是不差的吧！有一方面的好處，就是便于管理吧！

至于收尾工作，各物歸其位，尚無損失，工作人員認真負責，做的還是比較好的。

（二）迎新大會

十一月四號晚上，我們協會召開了迎新大會。我們協會一改過去在教室開會的方法，我們在學校湖邊召開了迎新大會。

1、主要內容

（1）介紹我們協會的工作

（2）成員之間做自我介紹，互相認識認識

（3）確定我們協會第一次活動的時間、地點以及參加的人員

（4）和新成員進行了一次交流。既增進了我們之間的感情，是我們進一步加深了解，又解決了新成員心中積累的問題。

2、迎新大會總結

這次迎新大會我感覺收獲很多，既認識了新成員，也對他們的各方面都有了一定的了解。今年的新成員積極性很高，性格也都很外向，對待事情的態度也都很認真。總體感覺，今年的新成員都挺不錯的。

（三）工作總結

通過這次迎新活動，我進一步學到了怎么與人交往，怎樣分步驟有條不紊的做好一件事，怎樣配合各個部長提高我們協會的團隊工作能力，在工作中學會了怎樣解決突發問題和緊急事件，怎樣在面對困難時培養自己不怕苦不怕累的精神素質。這次迎新工作讓我學會了很多東西，也讓我了解到了怎樣管理好協會。

總之，在時間緊，人手少，工作壓力大的情況下，今年我們協會整個迎新工作做到了有序有效，忙而不亂，整個迎新工作過程中未出現任何事故，并取得了不錯的成績，這個結果還是不錯的。