第一篇：2012年學生組織換屆演講稿

尊敬的各位老師，親愛的同學：

大家好！

我很榮幸，也很珍惜坐在這里與大家進行交流。榮幸是因為我也曾經和大家一樣坐在下面聽從老師及學長的諄諄教誨，而今天我很榮幸將自己近三年在校素拓這個大家庭里的點滴經驗及感悟分享給大家。珍惜是因為我即將在三月份離開這個我為之奮斗了近三年的家，這是我為數不多幾次與大家暢談機會了，因此我分外珍惜。

下面，作為你們的學長與大家交流幾點意見： 一、一名學生干部的本質仍然是一名學生。雖是老生常談，但我仍要告訴大家。作為一名學生干部雖然有了學生干部這一榮譽稱號并不意味你成了學生干部中的官，并不是意味著你有更多權力，而是你應該承擔更多的義務，主動為他人服務，處處起到榜樣作用。“為官為利請到別處，作威作福勿入此門”這個是我套用黃埔軍校的對聯，在此我希望每位素拓部學生干部都能夠切實做到這點。作為一名學生干部，如果用自己平時過多投入學生工作致使自己沒有精力學習，才考試掛科來安慰自己。那么這是自欺欺人。我相信每位學生干部都有能力在兼顧工作的同時，保證自己的學習質量。個人感悟：將事情分成四類：重要緊急的事，重要但不緊急的事，不重要的事，緊急不重要的事。根據實際情況而選擇。這樣我相信大家工作與學習都能夠處理的游刃有余。

二、將“在服務中成長，在奉獻中成才”銘記。在校素拓部這么久以來這是聽得最多一句話。起初我不怎么在意。但隨著我在這里的時間越來越長，這句話不知不覺印在了我的腦海中亦刻在了我的心頭。就向我前面說的，學生干部意味著你要為同學們服務，將自己的課余時間奉獻給這個崗位。當我們的室友早上七八點仍在被窩中安睡的時候，我們已經在搬桌椅擺展臺途中了；當我們的室友晚上在寢室看電影、聊天的時候，我們仍在辦公室或值班或討論、處理工作；當我們的室友在周末去看電影，逛街購物，和同學聚餐的時候，我們正在參與部門的常規工作，為下周的工作做準備。我們經常會經歷這些對比鮮明的場景。我不知道到這兩種大學生活會給我帶來什么樣的不同結果，因為我只能選擇一條路。在服務奉獻的這條路上，我結識一幫來自不同學院志同道合的朋友們，我們一同奮斗；我學會如何與他人一起共同完成一項項從我從未做過的工作；我學會克服恐懼，變得自信；我學會了很多很多。三年前的我是那樣稚嫩羞澀不敢在眾人面前說話，正是我選擇的這條路使我在三年多時光里得到蛻變，克服了許多性格缺陷。

三、明白究竟什么是自己想要的生活。人生就像巧克力,你永遠不知道下一顆是什么。我們的一生充滿了未知，今天的我們無法想象明天的我們究竟會怎樣。正是因為人生充滿了不確定性，生活才會變得如此精彩。雖然我們的未來有變數，但不妨礙我們明確自己未來是什么樣的。我們中的許多都在說現在這樣的大學生活不是我們想要，我的大學生活應該不是這樣的。但當我們思考什么是我們想要的生活時，我們都停頓了。明白究竟什么是自己想要的生活，而不是父母、親朋友好友眼中你應該過生活。好好審視自己的目標，如果確定了就為之奮斗。雖然我現在一無所有，但我有了為之奮斗的目標。雖然我有時做著自己不喜歡做的事情，但我明白現在做不情愿做的事情是為了做以后我喜歡做的事情，實現我的目標。

四、學會做情緒的主人，永葆積極樂觀的心態。我們經常會有喜怒哀樂不同的心情，無論我們怎么掩飾，但這些情緒都是客觀存在的。人是理性與感性的結合體，當我們的情緒由憂郁，憤怒，痛苦等負面情緒主導時，我們原本清楚的理性思維就會受到影響，影響到我們對事物的正確判斷，影響到我們處理事情的效率，影響到對待我們身邊的朋友。反之積極樂觀的心態則會事半功倍。我個人是容易多愁善感的人，優點和缺點都很明顯，優點心思細膩易結交到朋友，缺點易受外界影響。我調節情緒的方法就將幸?？鞓返氖虑榭淘谑^上讓自己銘記，將懊悔痛苦的事情寫沙灘上讓海水將他一并帶走。同時適當用“阿Q精神”安慰自己。如果你快樂那么請讓你周圍的人和你一起快樂，如果你痛苦那么請盡快調整好，不要讓你周圍的人受到你負面情緒影響。

五、更多的在乎過程而不是結果。很多的時候我們忙著趕路而忽視了沿途的風景。忙著去為了那個成功或失敗的結果而忘了我們奮斗的過程。我們都懂沒有努力及付出就不會有成功。但這并不是意味著我們努力了就一定會成功。付出了，奮斗了投入了精力但我們收獲的往往是NO。難道我們只是獲得這樣一個結果嗎？答案同樣是否定的。即便我們沒有達到預期的效果，至少我們嘗試過，沒有一蹴而就但我們距離自己的目標更近了。

六、不要說我不行，我不會。在很多時候我都能聽到周圍的人發出“我不行，我不會”諸如此類的聲音。我曾經也是其中的一員。在沒有成為一名學生干部之前，我從沒有認為自己可以當這么多人說出自己想說的話，也不相信自己可以管理好這樣一個學生組織，妥善處理學習與工作之間的關系。但在這里我不得不去這樣做，做一件件自己認為我不會，不行的事情。我漸漸明白了，我們往往愿意一遍又一遍的做我們永遠不會犯錯的事情，也不愿嘗試一下自己未知的領域。我們不是不會，也不是不自信而內心的害怕及恐懼。我們缺乏的就是“吃螃蟹精神”。沒有人天生就是面面俱到，無所不能，都是通過嘗試而學會了。等待別人的傳授遠不如自己嘗試來的真切。向前邁步迷路并不可怕，可怕的是我們一步也敢邁出。很多時候我都是被強迫而邁出的第一步，希望大家能夠主動嘗試。上天不需要你成功，他只需要你嘗試。

過去的五年是我校素質拓展工作迅速發展的五年。

五年來，我們引領先進思想，沐浴智慧陽光。我們充分利用校青馬班，省青馬班，團支部主題活動等思想培訓體系加強我們自身的思想建設。讓我們的學生干部在學生工作中找到自身價值，尋找到未來的目標。

五年來，我們投身實踐，勇于擔當。我們積極響應號召每年都有許多學生干部投入到三下鄉暑期社會實踐活動之中；在四體會、大運會、金雞百花將等大型重大賽會的現場，亦處處活躍著我們的身影。針對我校社會實踐活動現狀，校素拓部主動與其他學生組織承辦“社會實踐系列活動”。

五年來，我們共筑溫馨家園，齊心凝聚力量。我們充分發揮“自我服務，自我管理，自我教育”功能。我們創新工作理念，優化工作機制。我們健全組織機構，完善民主選舉、民主評議。我們加強學生干部培養，明確成長目標，不斷自我加壓，促進全面提升。我們更把這里當做我們的精神家園不單單是工作場所。

回首五年，我們既為自己所取得成績驕傲和自豪，同時我們也清醒的意識到我們工作的不足：素質拓展計劃是為了讓大家能夠走出宿舍走出課堂，通過參加各種活動等方式拓展自己的素質，豐富自己的人生。而不僅僅是為了那些素質拓展學分；素質拓展工作部在今后的工作中更應該重視加強對學生干部的培養，表達和維護同學的意愿權益，加強學院與校素拓部間的聯系。

我們作為素質拓展工作部的學生干部應肩負起向全校宣傳“素質拓展精神”的責任；通過我們去影響身邊的人，讓大家明白素質拓展計劃實施的本質。

作為素質拓展工作部的學生干部需要加強品德修養，敢于擔當。當我們在討論“地溝油事件”，“小悅悅事件”等社會現象時，是否應該反思用怎樣的力量守護我們的精神家園。我們應該自覺把健康向上的道德風尚融入到人生態度，行為習慣，關愛他人，而不是一味的指責他人的道德滑坡；

作為素質拓展工作部的學生干部需要我們堅持不懈奮斗?！捌D難困苦，玉汝于成“。我們素質拓展工作的發展是一條坎坷艱難的道路，我們會遇到他人的白眼，別人的不理解甚至冷嘲熱諷。但我們不應放棄努力，我們應同心協力將素質拓展工作進一步推向新的高度。

雖然將離開這個我為之奮斗了近三年的家，但我相信在座的諸位將在團委的悉心指導下，牢記重托，勇肩重任，譜寫出你們的青春篇章及素質拓展工作的未來！。

謝謝大家！

第二篇：學生組織換屆發言稿

各位老師同學們，大家晚上好。今天很榮幸能站在這里，作為一名?退休干部?在這里發言。我今天發言并沒有太過明確的主題，主要是結合我過去兩年的經歷和思考，來談一談，我理解的學生組織工作，是什么樣的。希望能在今天給即將開始新征程的大二大三同學，提供一些思路和鼓舞。

不知道在座的多少同學認為自己即將開始從事的是學生管理工作，但我首先想說的是，大家應該把?管理者?的這個身份認定拿掉，因為我們學生組織，做的其實是溝通與執行的工作，我們是學院老師與同學們之間的橋梁，我們是在協助學院老師進行學生工作的管理。之所以強調這一點，是因為，我一直認為學生干部不應該成為學生的對立面，以一種管理者的姿態，將低年級部員以及非學生組織成員視為?被管理者?。無論是組織內與部員還是組織外與其他同學，以一種朋友的關系相處，或者至少相互尊重，會讓你的工作更順利地開展。在著名的管理學著作《第五項修煉》中，作者彼得·圣吉向我們描述了學習型組織的構想：?基于仁愛而不是恐懼氣氛的、鼓勵好奇心而不是固執?正確?答案的、有學習氛圍而不是強調操作性的僵硬的管理體系。?我認為這或許也可以成為我們學生組織追求的發展目標。

關于學生組織的工作，我今天主要想分享兩個觀點。

第一個觀點，是曾經在網上關于學生干部的一個說法：?學生干部工作的本質其實是一種‘魅力管理’?，而何為魅力，則是能力經驗與溝通藝術的混合物。為什么一直說學生干部的經歷能鍛煉人，我認為有一個很重要的原因在于：成為學生干部的你，在不給一群人一分錢報酬的情況下，還能讓他們真心地支持你信任你，并且一起把一些事做好，這本身就是對你莫大的認可。有經驗能力而不懂溝通藝術，不得民心；有溝通藝術而欠缺經驗能力，難以服眾；至于既沒有經驗能力又不懂溝通藝術的，那我只能說，這就比較尷尬了。當然，現實的情況不會那么的理想，也不會這么糟糕。我覺得大家至少可以：在有經驗能力有底氣指導大家的時候，放低一點姿態；而在對一項工作不熟悉的時候，多聽一聽大家的看法，多去真誠地鼓勵大家。

第二個觀點，是出自《論語》中的一句話：?子夏曰：‘仕而優則學，學而優則仕’?。大家肯定聽說過?學而優則仕?，至于為什么前一句被人提及的并不多，可能是因為想要做到前一句更難。在過去工作表現優秀學習成績優良的各位，走到了今天學生干部的位置，是否就應該放棄學習的態度？這句話已經告訴了大家答案。而?學習?二字，除了維持好自己的學習成績，我認為還應該利用學生組織這個新的平臺，去接受新思維，學習新技能，并有效地應用于所從事的學生工作中去。追求個人綜合實力的提升，進而提升所在組織的影響力，最終提升學院的影響力，我認為這應該是每一個學生干部追求的目標之一，也是一個沒有終點的過程，在這個過程中——以開放勤奮的姿態去學習，是必不可少的。我不知道聽完這兩個觀點，大家是否對自己今后一年的工作有了進一步的理解。但至少在我的學生組織工作經歷中，無論是我當部員還是科協主席，這兩個觀點一直十分受用。

成為學生干部，絕不是為了獲得一個接近老師為己牟利的機會，也不是沉浸于酒桌上的揮斥方遒和對低年級同學頤指氣使的虛榮。我們應該更好地為同學們服務，為學院服務，共同為每一位同學創造健康的奮斗環境，讓每一位同學，都能找到自己的位置和道路。從這個角度看，選擇加入學生組織的各位，與沒有加入學生組織的同學，并沒有區別，更沒有所謂的等級高下之分，大家只不過是選擇了不同的路，而每一條道路必定都有收獲。對于學生組織這條路而言，我想說的是，當你真心地付出后，一切應得的尊重與肯定自然隨之而來，也請大家相信我們管理學院的正氣所在。而如果你覺得用心了但仍然出現不順，我也希望大家可以更多的問一問自己：經驗能力與溝通藝術，我是否還能繼續改進和提升？

我們這一屆的工作已經結束，從我們這一屆開始，三個學生組織的人數縮減了將近一半。但在過去一年，無論學生會、團委還是科協，我們處理了更多的事務且有所革新，一切盡心盡責，盡管有些活動僅僅是嘗試還存在問題。但時至今日，我認為我們已經能說：我們無愧于當初的選擇。

作為大四的學生，我們中的很多人，正忙于考研，就業，國考，出國… …但如果拋開這些不可抗拒的因素，每一位真心地為學生組織付出過的人，我想都是愿意來參加這次的換屆大會的。辭舊迎新，新生的力量開始走向舞臺，對于我們而言，會感到一份釋懷，也會激起一份期待，當然還有，產生一份祝福，我們感謝你們在過去一年真誠用心的配合與支持。一年前你們還是部員，一年后，你們成為新的學生干部，帶著下一屆的部員開始新的征程，這一切讓我們感慨，也令我們高興。我們希望一屆更比一屆強，而新的一屆也理應比舊的一屆更強，我們犯下的錯誤，希望你們不要重新踏入；我們做到的，希望你們做得更好。此刻我們并不是你們的主席和部長，我們只是想為你們送上祝福的朋友。

有句話說：?你是什么，中國便是什么。?那么對于大家而言，你是什么樣的，管理學院便是什么樣的，你所在的組織便是什么樣的，你做出來的工作便是什么樣的。如何做好學生工作，以上僅僅是我的觀點，希望在新的一年，你們也能擁有自己的觀點。但是具體的觀點無論如何變化更新，我想都能用簡單的八個字概括其精髓：?精管至理，求是創新。?與大家共勉！未來加油！謝謝大家。

第三篇：學生組織換屆流程

學生會換屆流程

不同的面孔，一樣的激情； 不一樣的我們，創造同樣的精彩

時間：2012年3月7日（本周三）晚 地點：明N215

前期工作：

（一）前期宣傳工作由各組織內部負責，老師及各部長負責通知傳達相關事項。

（二）各組織候選人員報名，并準備相關材料發送到老師郵箱或交至學生辦公室。

（三）學生辦公室及相關人員負責候選人資格省查。

（四）學生會根據省查結果制定學生干部換屆選舉次序表。

中期工作：

本次大會分以下幾個流程：

（一）開幕詞

學院黨委書記范書記致辭。

（二）競選演講

由各組織競選人員按照競選表格上的名單次序進行競選演講，如有另外想要競選的同學可以到黑板上寫上自己的名字再進行競選演講。（每位競選者的演講要遵守時間限制，主席團每人限時4分鐘，其余部長副部長每人限時2分鐘。）

（三）現場投票

將會對到現場參加競選的同學發放競選表格，大家在看過競選演講后進行投票，并在結束后收集發放表格。

后期工作：

（一）投票統計 此項在會后進行，老師指派沒有參加競選的人員充當檢票員和監督員在辦公室進行，并統計出各學生組織中各競選職位的競選結果。

（二）結果公布

在競選結果統計出來后，由學辦老師根據競選人平時表現討論出新一屆干部人選，進行公示、評論后召開換屆大會（幾大組織或各組織內），正式公布新的組織人員名單。

第四篇：學生組織換屆主持稿

打硬仗上臺階創特色爭名牌

機械系團總支

換

屆

大

會

主

持

稿

機械系團總支 機械系團總支組織部2010年10月21日

主持稿

（男）尊敬的領導，老師，親愛的同學們：

大家晚上好（合）

（男）歡迎大家來到******學院工學院機械系2010屆學生會及團總支換屆競選大會現場，我們是今晚的主持人，我是來自?的?。（女）我是來自?的?。

（男）首先，在大會開始之前，請允許我為大家介紹一下今晚到場的各位領導老師及嘉賓

（名單會在大會開始之前遞給主持人，每介紹一個嘉賓，女支持人說“歡迎您”）

（女）歡迎你們的到來（全部介紹完）

（男）讓我們掌聲歡迎劉主任講話。

（女）（掌聲過后）非常感謝劉主任的講話，現在我宣布：機械系學生會及團總支換屆競選大會現在開始！

（男）光陰荏苒,歲月如梭,不知不覺中,我們生命的年輪里又增添了一記深深的印痕;

（女）不知不覺中，我們年輕驛動的心已逐步走向成熟；（男）無數次的朝陽，帶給我們青春的氣息，拼搏的動力；（女）無數次的暮霞，帶給我們幸福和安詳，對明天的期待；（男）在這里，有我們成功是的歡笑，也有我們失敗時的苦惱；（女）在這里，有我們對生活的激情，更有我們對未來的渴望；（男）今天晚上，我們和大家一樣，懷著無比激動的心情，迎來了*****

學院工學院機械系2010屆學生會和團總支換屆競選大會。作為兩個主要的學生組織，學生會和團總支在大學生活中起著十分重要的作用，當然，一個學生組織的成功運作離不開一個由優秀的學生干部組成的管理團隊。

（女）我系學生會設有主席團，下設紀檢部，學習部，宣傳部，組織部，文藝部，體育部，生活部，網絡部等各職能部門。每部設有正部長及副部長。

（男）團總支設有書記處，下設事務部，網絡部，宣傳部，組織部，文藝部等各職能部門。每部設有正部長及副部長。

（女）今晚將有28名同學對各職務進行競選和角逐，在此，我們預祝每位參加競選的同學自信大方，沉著演講，并取得優異的成績。（男）首先，讓我們掌聲歡迎1號選手上臺演講。。。。

（女）非常感謝1號選手的精彩演講，有請2號選手上臺演講。。。（注）當演講的同學又出現緊張的情況時，等下面的選手上臺之前要說安慰接下來的選手的話語，比如不要緊張之類的。

（男）非常感謝這幾位同學的精彩演講，讓我們緩解一下現場緊張的氣氛，稍微歇息一下，掌聲歡迎同學為大家帶來一首非常動聽的歌曲《》。

“注：到時候節目單會在大會開始之前遞給主持人，具體節目如何安排，主持人自行決定”

（男）非常感謝同學的精彩演講，讓大家感受到在這緊張而又熱情的氣氛當中我們機械系同學們的激情與活力，下面我們放松一下，掌聲

歡迎。。為我們帶來的精彩節目。。、、、、、、、、、、（女）休息過后，讓我們掌聲歡迎號選手上臺演講。。、、、、、、、、、、、、、、、（女）非常感謝這位同學的精彩演講，讓我們稍微歇息一下，也讓接下來參加競選的同學們準備一下，有請。。為大家帶來的精彩節目。。、、、、、、、、、、、（女）接下來掌聲歡迎號選手上臺演講：、、、、、、、、、、、、（男）非常感謝這位同學的競選演講，到此為止，今晚所有的競選演講已經圓滿結束，隨后，新一屆的學生會及團總支的學生干部成員名單將會以紅榜的形式張貼在工學院大廳，屆時請大家留意參考，并且，我們希望新一屆的學生干部能夠在今后的學習及生活中不斷充實自己，在工作中不斷鍛煉自己，團結協作，共同為機械系譜寫更加輝煌的篇章。

下面我們掌聲歡迎**老師為今晚的競選大會做最后的總結講話。、、、、、、、、、、、、、（女）非常感謝**老師的講話以及對大家的囑托與期盼，并且我們再次用掌聲感謝今晚到場的各位領導老師及嘉賓抽出百忙的時間來參加今晚的競選大會，謝謝你們。。

下面，我宣布，今晚的機械系換屆競選大會到此結束！請老師及嘉賓先行退場，同學們和工作人員隨后有秩序的離席。

第五篇：學生組織換屆,領導發言

各位老師，同學，大家好。

十月金秋，碩果累累，今天我非常欣喜的看到生物科技與技術學院社團聯合會在學院黨團委的關懷下又成長了一歲。

回顧過去的一年，點點滴滴的汗水、不辭辛苦的勞動奠定了社團聯合會的成長階梯。生物學院社聯以提高本院社團活動的質量和廣大同學的綜合素質為宗旨，銳意進取，努力鉆研，以為同學們提供一個自由廣闊的展示自我的平臺為目標而不斷改善。

21世紀是人才競爭的世紀。新世紀的大學生不再是僅僅埋頭于知識的海洋之中，新世紀的人才要符合新世紀的需要，要跟的上新世紀的潮流，而社團在大學生的成長規劃之中更是不可或缺的一環。

活動審批、二課統計、大杏仁宣講會等一系列工作的開展，使得社團活動、科技創新在我院蓬勃發展起來。我十分欣喜的看到院社聯在這過去的一年之中，為生物學院的社團的發展做出著自己的貢獻。

在新的一年中，我希望院社聯中在今后的工作中，能夠做到四有四無。有目標、有計劃、有發展、有基礎。

目標是一個人、一個組織前進發展的動力，迸發潛力的源泉。一個組織沒有明確的目標，不可能在未來的道路上，有著更高更好的發展。有了目標，在通往的道路上，更需要我們一步一個腳印的踏實的走出每一步。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。計劃、基礎是我們未來發展的基礎。沒有腳下踏實的步伐，未來美好的期望也只是空中樓閣。在以后的工作中，我希望院社聯的人員能夠認真貫徹落實院黨委老師的指導。以積極為院社團的建設