第一篇：畢業論文三級提綱模版

題目：創意文化產業的人才開發

中文摘要，關鍵詞

一、創意文化產業人才開發

（一）創意文化產業人才的界定

（二）創意文化產業人才開發的必要性和重要性 1.2.3.二、創意文化產業人才開發的現狀及不足

（一）現狀（這一部分列舉例子，說明創意文化產業人才開發的具體情況）

（二）不足（創意文化產業人才開發還有哪些現在及未來急需解決的問題）1.2.3.三、創意文化產業人才開發過程中問題的產生原因

（一）（二）

（三）四、提出創意文化產業人才開發過程中所遇問題的策略及建議

（一）（二）

（三）五、結論

參考文獻 附錄

第二篇：三級提綱（推薦）

外貿企業融資問題研究

三級提綱

1、緒論

1.1選題背景和意義 1.2研究的主要內容 1.3主要采用的研究方法

2、相關理論綜述

2.1 外貿企業融資的定義 2.2 外貿企業融資方式

2.2.1權益融資 2.2.2債權融資 2.2.3貿易融資 2.2 外貿企業融資特點

2.3.1 資金需求規模小、周轉期長，需求強烈 2.3.2 銀行是中小企業融資的主要渠道

2.3.3 民間借貸是中小外貿企業獲取資金的另一來源

3、外貿企業融資現狀及問題

3.1 外貿企業融資現狀 3.2 外貿企業融資存在的問題

3.2.1 中小企業融資難的現象更為突出 3.2.2 金融危機增加了中小企業的融資成本

4、外貿企業融資難原因分析

4.1 中小型外貿企業融資難的內部原因

4.1.1 經營風險大

4.1.2 中小型外貿企業自身信用度不高 4.1.3 銀企信息不對稱，企業抵押不足 4.1.4 中小型外貿企業固定資產少、流動性大 4.2 中小型外貿企業融資難的外部原因

4.2.1 中小型外貿企業在銀行獲取資金難度很大 4.2.2 中小型外貿企業在債券市場融資比重低 4.2.3 中小型外貿企業在民間集資成本高，風險大

II-1

4.2.4 政府政策中心偏向于大企業，對中小企業的扶持力度顯欠缺

5、應對外貿企業融資難問題的解決辦法

5.1 提高中小外貿企業的自身實力

5.1.1 拓寬中小企業的融資渠道 5.1.2 提升中小企業自身信用水平5.1.3 提高盈利能力與核心競爭力 5.1.4 加強內源融資，重視內部積累 5.2 完善中小企業間接融資體系

5.2.1 民間借貸的陽光化 5.2.2 發展股權投資

5.2.3 設置統一的中小企業管理機構 5.2.4 大力發展服務中小企業的間接融資 5.3 建立適合中小企業特點的信用評估體系

6、結語

II-2

第三篇：畢業論文提綱

提綱

一、序論

1、中心論題：紡織集團信息化建設的策略研究

2、寫作意圖：對集團現有信息化程度的考察，并結合集團業務提出信息化建設的有價值的建議，以提高集團的整體效率，改善現有計算機體系。最直接的意義是：運用本專業的相關知識來思考實際問題。

二、本論

（一）簡述信息化對企業發展的重要性 改成：簡述紡織行業信息化的概況。（進行時，查資料）

1、當今時代發展對信息化的要求（紡織行業對信息化的需求趨勢和原因是什么？）

2、世界各地成功企業信息化的介紹（為企業經營成功的主要因素之一是：信息化）

（二）闡述集團現有的信息化體系狀況

1、集團的業務處理信息化程度介紹

2、集團的信息化設備狀況介紹

3、集團的信息化技術人才的介紹

（三）提出集團目前信息化的不足和存在的問題

1、集團處理業務的復雜性，主要以手工、人力為主

2、集團的計算機設備很缺乏，數量極少，質量也不佳

3、集團的高層管理層都是70后的長輩，大多數缺乏基本的計算機技能，不懂 得基本的計算機操作

（四）提出自己的解決方案

必須從集團整體利益來考慮，要考慮到成本費用和高效率問題。

1、關于設備：在原來基礎上，進行補充不足的，維修有毛病的，變賣廢棄的。（成核算）

2、關于人員：由于老員工對集團的忠誠度很高，經驗也充足，所以，對老員工進行相關的計算機技能的培訓，在實踐中學習；相應地，為企業注入新鮮的血液，得招聘一定的計算機專業的人員，給予一定的培訓，即刻可以上崗。在實踐中，新老員工互相學習，老員工叫新員工相應的紡織知識，談談經驗，也可向新員工討教基礎的計算機操作知識，在實踐中一起成長。

三、結論

1、概括當前世界各地成功企業的信息化程度和我們的任務所在

2、呼應開頭的序言

第四篇：畢業論文提綱[推薦]

我國現行個人所得稅制的改革

總論點：個人所得稅是市場經濟的產物，具有調節收入分配，維護社會穩定和增加財政收入等的功能和作用。但我國個人收入分配差距也在不斷擴大，這種不平衡的問題可能引發我國社會的不穩定，政府利用包括稅收在內的多種手段進行宏觀調控。個人所得稅的扣除基數由800增加到1600元增到2008年實行的2000元再到2011年的3000元。對于現行的個稅制度，一部分人認為我國目前的富人不多，所得稅稅負不能與納稅能力相匹配，另一部分人則持相反的觀點，他們認為我國的個人所得稅不論在總稅收還是所得稅的比重都是很低的，不符合我國經濟的發展要求，所以我國現行的個人所得稅制的改革要結合國情進行必要的改革

我國個人所得稅征收存在的問題：1）：稅收征管法律的不健全，征收過程中出現“逆征收”的狀況

2）：信息化管理不健全，缺乏統一的個人所得稅信息管理系統

3）稅收征收部門工作人員業務能力低，隊伍龐大，征稅成本高

4）征收質量不高，逃稅現象嚴重

5）納稅宣傳不夠，納稅意識淡薄

我國個人所得稅的稅制的設計思路：1）建立綜合與分類相結合的所得稅征收模式

2）擴大征稅范圍，縮小減免優惠

結論：在我國現行的個人所得稅中,征收模式的不完善造成稅基過窄、稅負不均,缺乏稅制調整機制,不適應社會經濟發展的需要。對我國個人所得稅制度進行研究和探討,提出建立全國統一的“自動調節”的個人所得稅體系的設想。

無錫太湖學院會計87陳家驊

第五篇：畢業論文提綱

畢業論文提綱模板(1)

畢業論文提綱范例

題目：

關鍵詞：

摘要：（100-200字）

目錄：

引言（緒論）------（500字左右）正文（15000左右）

第1章

1.1.-----------------------------

1.2.-------------

1.3.---------------------------

…

第2章

2.1.-------------------------

2.2.---------

…

第3章---------

3.1.-------------------------

3.2.---------

…

第4章---------

4.1.-------------------------

4.2.---------

…

第8章結論（300-500字）-

（注意：修改后的論文提綱要寫出章和節的內容，節的內容自己定，寫論文時要將內容豐富起來，要達到2萬字的字數要求）

幾個具體的畢業論文提綱范例

淺議工程施工階段的監理控制

第1章施工階段監理概述（包括：我國建筑施工階段監理現狀、施工過程分幾個階段、施工每階段監理的主要任務、監理工作程序等）

第2章施工準備階段的監理工作（要考慮周全）

第3章工地例會（內容和實施）

第4章施工各階段的質量控制工作（內容、方法和要求）

第5章施工各階段的造價（成本）控制工作（內容、方法和要求）

第6章施工階段的進度控制工作（內容、方法和要求）

第7章竣工驗收階段的監理控制（內容、方法和要求）

第8章結論

（如果可能可加些監理信息化管理方面的內容）

論施工中監理的作用和實施

第1章概述（工程監理的概念、特點、設置監理工程師的目的意義、監理工程師的地位、概述監理工作的主要內容等）

第2章施工準備階段監理的作用和實施（任務、程序和實施方法）

第3章施工質量監理的作用和實施（任務、程序和實施方法）

第4章施工投資監理的作用和實施（任務、程序和實施方法）

第5章施工進度監理的作用和實施（任務、程序和實施方法）

第6章施工中合同管理監理作用和實施（任務、程序和實施方法）

第7章施工中監理的組織協調作用

第8章結論

工程建設監理的組織協調作用解析

第1章概述（概念、作用、意義）

第2章監理工程師應具備的素質和條件

第3章工程建設監理的組織協調的目的和內容

第4章組織協調工作的常用方法

第5章監理在組織協調工作中應注意的問題

第6章工程建設中對各種關系的組織協調（建設單位與承包商、建設單位與設計方、監理組織內部、與政府主管部門等）

第7章結論

論監理在設計及施工階段的質量控制

第1章概述（質量控制的概念、作用、意義）

第2章設計階段的質量控制（分別寫出初步設計和施工圖設計階段的質量控制）

第3章施工階段的質量控制（闡明個階段的質量控制內容和方法，嘗試加入事前、事中和事后質量控制）

第4章結論

淺談監理單位對工程項目質量控制

提綱寫的還行，最后加上結論，具體寫論文時內容要細化，讓內容豐富起來，字數要達到要求的2萬字。

我國建設監理的現狀及思考（連存霖）

編寫的提綱可用，在原來提綱的基礎上作以下填充，我在我的新浪博客中發了一篇參考文章，你可以看下。

第1章監理地位和角色的認識、監理責任的認識、第2章分別對范圍和授權進行闡述，提出存在的問題和解決的方法

第3章先總結出管理和體制級人員素質存在的問題在談如何提高

第4章本章的內容太籠統，要具體化并且不要和前面的內容重復

第5章可用

第6章可用

第7章結論（是本論文的結論而不是8周寫論文的體會和總結）