第一篇：強化管理 提高質量 努力爭創教育強校-創強匯報材料

強化管理 提高質量 努力爭創教育強校

——撫順市東方德才中學創強工作匯報材料

撫順市東方德才中學 二〇一四年十一月二十日

強化管理 提高質量 努力爭創教育強校

——撫順市東方德才中學創強工作匯報材料

一、學校基本情況

東方德才中學是一所普通初級中學，占地面積12070平方米，建筑面積5828平方米。現有12個教學班，522名學生，職工65人。自雙高普九后分別獲得了遼寧省普九先進

單位、撫順市德育工作先進單位、撫順市實驗教學先進單位、撫順市教育系統和諧校園、撫順市文明單位、撫順市學雷鋒先進集體、撫順市控輟保學先進集體、撫順市“十一五”教師培訓先進單位、遼寧省三隊比賽二等獎、撫順市搖籃工程器樂比賽一等獎、撫順市中小學生田徑運動會初中男子組第四名、撫順市初中“三防”達標學校、撫順市紅十字會普及展演優秀組織獎等榮譽。

二、創建教育強區指標完成情況

1、教師隊伍建設情況：

（1）班子建設：現有校級領導3人。校長1人，書記1人，副校長1人，均為本科以上學。，參加崗位培訓均合格，日常教學能指導和引領教科研活動，均有區級以上科研立項課題。分工明確，實行民主決策。

（2）教師隊伍建設：我校共有教師65人，高級27人、一級33人，初級5人。50歲以上13人，50-35歲46人，35歲以下6人。有省級骨干1人，市級骨干10人，區級骨干24人，區級學科帶頭人3人。本科以上學歷51人，占專任教師的92%。2010年以來有30余名教師參加了市區公開課、評優課，有7人參加了市教工技能競賽，其中高紅梅獲市職工技能競賽英語學科第三名。陳玉萍獲市職工技能競賽地理學科第四名。有3人為區學科帶頭人。

2、教育質量

（1）普及率與合格率

學校多年來始終保持輟學率為零；義務教育完成率為100%；畢業生合格率100%；畢業生升入高中階段的升學率為98%以上。

（2）體質健康情況

保證學生每天“陽光體育”活動一小時，加強大課間操和午間活動，注重學生的身體素質，增加學生的活動時間，使學生的身體健康狀況良好率逐年提高，常見病率逐年下降。

（3）辦學特色

我校以質量求生存，以特色促發展，走內涵發展之路，彰顯我校辦學特色與品位。2010年，我校被撫順市教育局認定為體育特色校。幾年來，學校的體育藝術活動成為學校的一大亮點，學校以快樂籃球文化為主線，形成學校自身的文化特質——人文、自覺、趨新。

2013年獲市中小學生田徑運動會男子團體總分第六名；2014年獲市中小學生田徑運動會男子團體總分第四名，女子團體總分第七名，并獲得體育道德風尚獎。男女共得分81分，創東洲區歷史最好成績。2010年獲東洲區全民運動會初中組團體總分第一名，并獲體育道德風尚獎；三次獲東洲區三對三籃球初中組第二名，兩次獲第三名；四次獲得踢毽跳繩第一名；我校小樂隊連續兩年獲撫順市搖籃工程器樂組一

等獎。幾年來共有200余人次在撫順市搖籃工程當中獲獎。

3、辦學條件

校舍面積符合創強要求，生均占地面積23㎡，生均建筑面積11.2㎡，校園布局合理，整潔優美，基本實現了“四化”（綠化、凈化、美化、硬化）標準。有普通教室12間，現設標準圖書室、閱覽室、物理實驗室、化學實驗室、生物實驗室、體育器材室、多媒體教室、微機室、心理咨詢室、體質測試室、安防監控室、音樂美術教室等，配套設施達到國家標準，基本能保證教學的正常運行。圖書室藏書23093冊，生均44冊，滿足學生的需求標準。學生活動場地充足，有200米塑膠跑道，生均運動場19.2平方米符合創強要求。

三、主要做法：

1、全面安排，廣泛宣傳

自我區開展創建教育強區以來，我校認真貫徹落實區委、政府的有關文件精神，全面安排學校創強工作，做到精心部署、周密安排，成立了由校長任組長，副校長任副組長，各處室主任為成員的創強工作領導小組，召開專題會議，認真研究解決創強工作中出現的新情況、新問題。全方位、多方面宣傳創強工作的內容、方法和要求，使廣大教職工深入了解創強工作的重大意義，努力營造創強工作的良好氛圍，使創強工作人人皆知。

2、鞏固雙高成果，提高普及水平

我校雖然通過了雙高普及的驗收，但鞏固提高的任務還十分艱巨，特別是一些指標還臨界于驗收標準，為此，我校積極開展自查自糾和整頓工作，將雙高普九工作的鞏固和提高作為學校工作的重中之重，從普及程度、檔案建設、依法執教、學校管理等方面，進行全方位的查缺補漏。

同時，學校組織人員，成立專門機構進行檔案建設，經過建檔人員認真、細致的工作，檔案表冊齊全、規范、真實、準確，為創強工作提供了詳實可靠的依據。

3、千方百計想辦法，改善辦學條件

三年來通過市區政府、教育局的共同努力，投資共累計1800余萬元對學校的校容校貌進行了改造，使學校環境發生了翻天覆地的變化。

（1）教學樓重新進行了裝修改造，更換了門窗，加強了外墻保溫、防水。教學樓內部布置了校園文化廳廊：藝海拾貝、先賢粹語、群星璀璨等人文景觀。讓孩子得到了最廣闊的發展空間，開發出每一寸的育人功能。

（2）物理、生物、化學三大實驗室進行了重新裝備，配置了桌椅，完善了實驗器材和實驗用品。

（3）操場進行了硬化，硬化面積688平，新建了塑膠跑道，修建了透視圍墻，使我校校園環境建設達到了硬化、綠化、美化、凈化。

（4）班班多媒體進教室，學生實現了享受現代化教學手段的物質保障，教師的教育教學水平得到了大幅度的提升。

（5）投資8000多元，購置了兩臺太陽能熱水器，徹底解決了住宿學生用熱水難的問題，使住宿條件有了進一步的改善。

（6）加強食堂設備投入，增加了消毒柜、大鍋灶、絞肉機、雙門蒸飯車等廚房用品，大大的改善了學生的就餐質量，保證了學生伙食的營養、安全。

4、加強校園文化建設，提高辦學品味

近兩年，狠抓校園文化建設，投資10萬元，圓滿的完成了學校的廳廊文化建設。一樓為藝海拾貝，以展示學生作品為主要內容；二樓為先賢粹語，以名人名言警示學生，提高學生的養成教育；三樓為群星璀璨，以本校畢業生寄語為主要內容，激勵學生以身邊的榜樣提高自己。一樓大廳已教師職業道德、學生行為規范為主要內容。學校通過師說、學記、黃金定律、明賢記等墻壁文化，讓每一面墻壁說話，讓學生時時感受美的熏陶和愛的關懷。使學校處處彰顯事事育人、時時育人的良好風氣，不斷提升校園文化的品味和辦學的層次。

四、存在問題

1、任課教師年齡結構不合理，35歲以下教師沒有達到總數的三分之一。

2、教師在使用信息化、網絡化設備上還有待于進一步提高。

3、有部分專用教室設置還不夠完善。

五、改進措施

1、爭取有關部門的支持，逐年補充年輕教師。

2、加強教師培訓，提高使用信息化、網絡化設備的能力。

3、爭取政府資金，盡快改善部分專用教室設施。在深化基礎教育改革，全面推進素質教育過程中，我校雖然取得了一定的成績，但對照“創強”標準，在辦學條件等方面還存在一定的差距，相信在政府、上級主管部門和社會各界共同關心和大力支持下，在全體師生共同努力下，我校一定會朝著“管理科學化、條件現代化、育人全面化、質量優質化”方向邁進！

第二篇：創強匯報材料

創教育強縣

促內涵式發展

寧陜縣城關初中 周邦國

尊敬的各位領導：大家好！

寧陜縣城關初中自2007年分離辦學以來，在各級政府和上級教育主管部門的正確領導和大力支持下，我們以創建教育強縣為抓手，堅持走內涵式發展之路，強化科學管理，狠抓教師隊伍建設，大力推進高效課堂改革，著力彰顯辦學特色，辦學效益逐步提高，社會影響逐漸擴大。下面，我就我校在創建省級教育強縣工作中的一些體會和做法向各位領導匯報如下：

一、基本做法

第一、明確目標，突出重點，夯實責任，確保創強工作順利進行。

如何抓好學校的“創強”工作？特別是在“雙高雙普”已順利通過驗收，學校硬、軟件已基本達標的情況下，“創強”工作做些什么？校領導班子通過反復解讀“創強”指標體系，形成了統一的認識，認為我校的“創強”工作不僅僅是完成檔案和部室建設，而應該是以創建教育強縣為抓手，堅持走內涵式發展之路，強化科學管理，使學校各方面的工作再上新臺階。

按照這樣一個目標，我們把創強工作作為學校的重點工作來抓，學校成立了以校長為組長的“創強”工作領導小組，制定了《寧陜縣城關初級中學創建省級教育強縣工作實施方案》，對照“創強”指標體系，出臺了《“創強”工作目標責任書》和《“創強”工作分工一覽表》，將工作指標分解細化到各處室、各部門，并且與各處室負責人、部室管理員簽訂了《“創強”工作目標責任書》，明確了工作職責，建立了“創強”工作臺賬，制訂了《“創強”工作進度督查表》，實行銷號制度，完善了相關督查機制，按照相關工作職能，每項“創強”工作指標的完成情況均由一名校級領導負責督查。

學校按照高標準全力推進部室建設工作，對已有部室進行規范化管理，進一步明確部室管理員職責，與部室管理員簽訂目標責任書，納入考核與績效考核，完善部室內“軟件”資料，同時，教務處還將任課教師部室的使用情況納入常規教學考核，發揮了部室應有的作用。

學校還將“創強”工作與“大家訪”、“創先爭優”、“作風轉變年”等活動結合起來，通過“大家訪”活動全力做好“控輟保學”工作，確保“四率”達標，通過“創先爭優”活動發揮黨員的模范帶頭作用，為“創強”工作做貢獻，通過“作風轉變年”活動，嚴肅“創強”工作紀律，提升教師形象。

這樣一來，我校的“創強”工作形成了“事事有人抓，人人有事干”的良好局面，確保“創強”工作的順利進行。截止現在，學校已建成占地12畝的北面球類運動區，含室內體育館一座，累計投入400萬，積極向上爭取資金200萬建設學校塑膠操場，目前已完成前期各項準備工作，新建250平方米校園文化墻，新建部室的標準化建設基本到位，全校教師共加班300余人次，整理歸檔“創強”檔案250盒（冊），平整學生運動場地300平方米，綠化場地350平方米，安裝運動器械36組（件），為學校節約資金15000元。

第二、推進學校精細化管理，實施“質量提升工程”，全面提高學校教學質量，提升“創強”工作的含金量。

學校精細化管理是落實科學發展觀的重要體現，是教育可持續發展的根本要求，也是學校“創強”工作的目的所在。

學校制定了細致的管理制度，形成了管理講制度，工作講原則，辦事講程序的工作局面。各類制度分門別類，經教代會討論通過，各項工作對照制度執行，管理人員按章辦事，一視同仁，切實做到公平、公正，讓教師無怨言。特別是在教師評優評模、考核、績效工資分配、職稱晉升評聘、教學常規考核等方面形成了一套較為完善的管理制度，同時相關管理人員做到了精、細、明，確保了學校工作的健康有序進行，近幾年來，沒有出現一個教師因為這些問題而上訪。

我們把精細化管理作為一種思想，一種理念，甚至作為一種學校的生存方式，只有全面推進精細化管理，才能讓學校走的更遠。

教學質量是學校的生命線，創建教育強縣必須要有一批高質量的學校、高素質的教師作為支撐，同時社會和家長對學校的期望值也不斷升高，這就逼迫我們自始至終要把提高教學質量作為學校的中心工作，為此學校全面實施了“質量提升工程”，確立了2014年躋身全市中考20強的目標，“教學質量提升工程”是以提高教育教學質量為核心，通過強化學校精細化管理，培養骨干教師隊伍，構建高效課堂教學模式，建立科學評估質量體系，來實現全面提升教學質量。

自“質量提升工程”實施以來，學校教學質量明顯提高，今年我校超額完成中考任務，其中達到安中外縣班錄取線的學生11人，全縣前三名均由我校學生包攬。

第三、做到四個堅持，凸顯辦學特色，打造創強工作亮點。

一是堅持走高效課堂改革之路。

我校在認真學習借鑒洋思經驗和杜郎口模式的基礎上，力爭打破傳統滿堂灌、一言堂的教學模式，把課堂還給學生，變“講堂”為“學堂”，讓學生成為課堂的主人，優化課堂結構，提高教學效率。探索構建符合我校實際的“121”高效課堂教學模式。

我校推行的高效課堂改革在全縣課改中起到了引領示范作用，現已全面鋪開，效果十分顯著，目前，我校現已有語文學科的全東、王小琴，數學學科的趙樹森、陳衍琴，英語學科的唐承琳、趙天娥，物理學科的張玉芳、根雕制作的張貽斌等實驗骨干教師，基本形成了一支實力雄厚的課改教師團隊。我校教師全東、張貽斌、趙樹森分別代表我縣參加安康市教學能手評選，被評為市級教學能手，并代表安康市參加陜西省教學能手評選，全東被評為陜西省教學能手，也是我縣近幾年來唯一一名省級教學能手，同時他又被中國教育學會評為“全國十佳班主任”。我校也先后多次承辦全縣高效課堂推進會，受到與會領導的肯定和鼓勵，被評為安康市課改明星學校，同時也被評為全國教育科研先進學校。

今年，石泉城關初中、漢陰城關初中、平利城關初中、漢濱初中等學校到我校交流課堂教學改革經驗，對我校推行的高效課堂改革反響十分強烈。７月，學校課改骨干應邀到漢濱初中交流發言。暑假期間，全東老師還作為專家應邀到漢陰、平利、鎮平、漢濱等縣區為參加繼續教育培訓的教師上示范課或做報告。我們認為繼續堅持高效課堂改革，不光提高了教學質量，培養了一大批名師，也提升了學校知名度，使學校的課改工作走到了全市的前列。

二是堅持走德育特色品牌之路。

學校始終把德育工作放在育人的首位，注重德育的針對性，主動性和實效性，堅持“用正確的思想去引導，用嚴格的訓練去規范，用良好的環境去陶冶”的教育特色。我校以感恩教育為德育教育切入點，實施感恩教育，培育學校感恩文化，引導學生心存感恩，回報父母、回報師長、回報社會，在各年級開展富有特色的系列感恩教育活動，形成一大亮點。

凌志班系我校精心打造的德育品牌班集體，班主任全東系全國初中“十佳”班主任，陜西省優秀班主任。凌志班有永遠的名字、班徽、班歌、口號、宣言，獨特的“共和制”管理模式，有凌志學生一生銘記的四句話，踐行的四件事，要擁有的四顆心，要保持的四種精神面貌，以及必讀的書必看的影片、必唱的歌曲，還堅持開展德育長跑、體驗生活、感恩教育和心系家國等活動，取得良好的育人效果和社會效應，受到上級領導和家長社會的一致好評。

省教育廳楊希文廳長兩次親切接見凌志班班主任全東老師，對其班級管理的理念、方法、模式予以高度評價，其本人也多次應邀到其他縣市作經驗交流。

三是堅持走體藝特色教育之路。

我校不僅重視國家課程的落實，還十分重視開設校本課程。我們按照“人無全才，人人成材”的人才觀，響亮的提出了“合格＋特長”的特長教育思想，充分尊重學生的個性

差異，開發學生的潛能。為此我們開設了根藝、文明禮儀、花木栽培、繪畫、舞蹈和書法等校本課程，用這些校本課程為學生特長發展搭建平臺，特別的根藝制作和科幻畫創作成為學校特色教育的亮點，近幾年來，我校學生共有５６人次分別在省市科幻畫創作大賽中獲獎，學校也連續四年被評為陜西省科幻畫展評優秀組織學校。

堅持走“體教結合”之路，經過近年來的工作實踐，“體教結合”的辦學模式推動了學校體育工作，彰顯了學校辦學特色，又實現了體育教學和競技體育提高教育的有機結合，促進了體育后備人才的培養。

今年6月在我縣召開的“安康市學校體育工作和體育后背人才培養會”上，我校“體教結合”的經驗模式得到了省市領導的高度評價，并且在全市進行推廣。同時，投資400萬修建的集體育教學、體育訓練和全民健身于一體的北面球類運動區也為寧陜人民提供了好的健身場所。

四是堅持走校園文化提升之路。

校園文化建設，是提升教育內涵，促進教育可持續發展，創建教育強縣的重要途徑。我們在前兩年工作的基礎上，精心走校園文化提升之路，使學校管理特色更鮮明、育人環境更優化、教研成果更豐碩、校園活動更多彩、評價體系更完善、文化氛圍更濃郁，使學校真正成為育人的沃土，師生的樂園，使全體師生都能享受到校園文化建設成果。

目前，學校環境整潔優美，布局合理美觀。有以國學經典和體育文化為內容的文化墻，以名人題字為內容的文化石，以感恩教育為主題的感恩柱，以學生書畫作品為主的展示墻，充分體現了學校打造“書香校園”“人文校園”“和諧校園”的校園文化理念,學校并榮獲陜西省校園文化建設三等獎．

二、存在問題

一是教師隊伍建設有待加強，部分年輕教師成長緩慢。隨著學校的快速發展，對教師隊伍的素質要求越來越高，我校還有個別教師教育理念老化，教學水平不高，教學效益低下，與我校推行的高效課改改革的要求還有很大差距。部分年輕教師成長緩慢，缺乏吃苦精神，工作講條件。

二是學風建設效果不明顯，單親家庭、留守兒童、學困生、問題學生的監管教育明顯滯后。

“時勢造強者，逆境顯風流。”我們深知：創建教育強縣是一項任重而道遠的艱巨事業，要實現它既要有“自知者明”的睿智與清醒，更需要“自勝者強”的膽識與勇氣。我們將在各級政府和教育主管部門的正確領導下，解放思想，大膽探索，求真務實，克難奮進，不斷加強學校內涵建設，為創建省級教育強縣而努力奮斗。

謝謝大家！

第三篇：醫院黨委爭創“創好爭旗規范管理”先進黨組織匯報材料

我院黨委成立于1997年，現有黨員187名,下設12個黨支部，多年來，院黨委認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進醫院經濟快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進醫院發展、提高醫院綜合競爭力為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使院領導班子的凝聚力、戰斗力不斷得到增強，干部職工素質不斷得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，醫院的經濟效益和社會效益大大提高。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn 找范文,到xiexiebang.com]

醫院黨委兩年來的工作和取得的成績，我們在醫院黨委《2004-2005先進事跡材料》里已作了較詳細的總結，現就市直工委下發的“2004-2005市直機關先進黨委、黨總支考評標準”，重點匯報我院爭創“五好”基層黨組織情況及院黨委工作中的一些亮點。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，院黨委把狠抓班子建設作為一項日常工作任務來抓，以此帶動醫院發展。

對照“好班子”的標準：“堅決貫徹執行黨的路線方針政策，班子健全，按時換屆；團結協作，分工明確；堅持學習制度，作風民主，秉公辦事，關心群眾，定期向黨員通報情況；廉潔勤政，求真務實，建立健全群團組織。”我們自認為，班子建設工作，我們抓得實，有成效。

1、堅決貫徹執行黨的路線方針政策，班子健全，按時換屆。我院黨委今年4月份滿屆，我們已于3月份及時向市直工委提出換屆申請。下屬各支部班子健全，活動開展正常。

進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，兩年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會、知識競賽、拔河、籃球賽等有益的主題活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。

2、制定有中心組學習制度、學習方案和學習計劃，學習正常，記錄完整。

3、按要求召開民主生活會，時間為：2004年11月10日、2005年4月20日。會上班子成員認真開展批評與自我批評。

4、每年年初召開年終總結會，表彰先進工作者、優秀黨員及先進集體、并向黨員及全院職工報告包括黨建工作在內的全院工作總結。每年“七·一”前后，均召開黨員大會，專題報告黨建工作，上黨課。

5、班子成員團結協作、分工明確、作風民主、秉公辦事、廉潔勤政、關心群眾。

6、積極組織相關人員參加市直工委召開的會議學習和其他活動。如2004年12月25-26日黨務統計培訓班，2005年9月、2006年3月、4月的黨務干部培訓，在工作任務重的情況下，都按要求派出黨員干部參加培訓，遞交入黨申請書的積極分子，都安排他們參加每年的積極分子培訓班。兩年來，市直工委組織的“廉政之光”歌詠比賽、“提高××競爭力”演講比賽等各項活動，我們都積極組織人員參加。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍

對照“好隊伍”的考評標準：“加強隊伍建設，組織黨員學習鄧小平理論和”三個代表“重要思想，不斷提高黨員隊伍素質，制訂有黨員教育管理措施，積極培養、發展黨員。黨員精神面貌好，宗旨意識強。”在抓黨員隊伍建設、發揮黨員先鋒模范作用方面，我們工作認真，措施到位，成效顯著。

1、為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”和黨員培訓計劃，堅持每周2小時的政治理論學習和業務培訓。通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求醫院的長足發展。在工作中我們切實加強了對黨

員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標。一是我們組織全體黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習醫學業務理論知識，搶抓機遇，加快發展，增強了黨員職工的責任感和緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等，如，2004年重點學習了《衛生法制與道德教育知識問答》一書。通過學習教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。典型的事件，如搶救浦北“104”炮竹爆炸的感人事跡。我們的醫務人員不但全力搶救傷員，8日，328名白衣戰士和武警戰士踴躍獻出了自己的熱血，共計9.8萬毫升，共同演繹了軍民共建奉獻愛心的感人場面。這是全市里首次為“10·4”傷員獻血的活動，從而掀起了全市人民為“10·4”傷員獻血的熱潮。9日，全院880名職工，你五十我一百，你二百我四百，比賽似地捐出了自己的愛心，共計8.07萬元。以實際行動弘揚了“一方有難，八方支援”的高尚情操，為市委市政府作好事故善后工作而分憂解難，充分展示了白衣戰士的美好形象和精神風貌。

2、醫院黨委一向重視對學科帶頭人和業務技術骨干的培養工作，每年年初制定了黨員的發展計劃，用“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針來指導我院的黨員發展工作，做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。兩年來，共有9名同志光榮地加入了中國共產黨，黨員隊伍不斷得到發展壯大；現有入黨積極分子18名，入黨培養對象4名，其中今年有12名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

3、制訂有《民主評議黨員制度》《黨員領導干部民主生活會制度》《外出黨員管理制度》等黨員教育管理措施，不斷完善教育管理制度，黨員精神面貌好，宗旨意識強，黨員隊伍從未出現不愿上進的行為或自行脫黨現象。

4、班子成員積極參加民主評議黨員活動，所屬12個黨支部均按要求開展民主評議黨員活動。兩年的民主評議黨員，合格率達到100%。

5、班子成員由于廉潔勤政，作風民主，辦事公道，關心群眾，工作得到黨員群眾的肯定，在民主評議和考核中合格率和稱職率均達到100%。

三、深化改革，建立健全一套好的工作機制

對照“好機制”考評標準：“建立完善管理制度，對黨員、干部實施科學有效的教育和管理，積極開展有意義的主題活動，黨組織活力和凝聚力、戰斗力明顯增強。”兩年來，我院嚴格管理，從嚴要求，建立健全了一套好制度。

1、黨委堅持每月召開一次以上黨委會議，所屬支部均能很好地開展“三會一課”活動，黨委經常到各支部檢查指導活動的開展情況。下屬各支部都按時按比例收繳黨費，黨委每季度一次及時將上繳黨費存入市直工委黨費專用賬戶，提留黨委設專用賬戶管理。兩年來，黨委共收到黨費72456.10元，上繳50719.50元，黨費提留部分都用來培訓黨員、購買學習資料、表彰先進、電化教育等，做到規范管理，合理開支使用黨費。從黨委到支部，“兩薄一冊”（會議記錄薄、黨費登記薄、黨員花名冊）齊全，記錄清楚。

2、嚴格管理，建立健全各種規章制度，初入建立起黨員管理的長效機制

在去年先進性教育活動整改提高階段，我們按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，著手研究健全和完善醫院保持共產黨員先進性的長效機制，包括《××市第一人民醫院黨員保持先進性具體要求》《中國共產黨××市第一人民醫院委員會黨員管理制度》《班子及成員民主生活會制度》等九項制度，下發各支部貫徹執行。

為了加強醫院管理，建立完善各種規章制度，使醫院管理逐步走上制度化、程序化、規范化和標準化的路子，醫院黨委十分重視制度建設。從2005年起，由院長、院黨委書記親自掛帥，組織人員編寫了《××市第一人民醫院醫院管理規章制度與人員職責》一書。這本30多萬字的規章制度匯編，全面而系統地明確了醫院各項工作的規程和各類人員的職責，其中用專門章節收錄了黨務工作制度。

3、注重黨建園地建設，醫院和部分科室都建立了網站，院內狠抓文化長廊建設，各科室文化琳瑯滿目，醫院辟有專門的黨建宣傳板報和“黨建園地”，黨員活動室在三樓，黨校在十六樓。2005年先進性教育期間，黨委和各支部均出1版以上宣傳板報。

4、院黨委認真落實黨風廉政建設和行風建設責任制。

加強行風管理，落實責任狀。兩年來，根據院長與市衛生局簽訂的行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，各科室分別與院長簽訂了行風建設責任狀（其中藥劑科等重點科室簽訂到個人）、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設與醫院行政業務工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實。將衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫30幅、院務公開內容和前10位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方。

我院充分發揮紀檢審計的監督作用，兩年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期

地抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫物資是否與賬面相等，科室效益工資的發放、使用是否合規，基礎工程檢收是否規范，共計抽檢審核原始憑證71638張，涉及金額238萬多元。

兩年內共組織黨員及全院職工觀看《醫德醫警示錄》《馬向東腐敗案》《慕綏新腐敗案》《立黨為公，執政為民》《王懷忠的兩面人生》《信天游》等警示教育電教片，經常組織黨員學習《黨風廉政教材》《黨風廉政教育資料》，《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《〈“三個代表”重要思想反腐介廉理論學習綱要〉輔導讀本》等廉政教材，對黨員干部實施有效的教育管理。

由于工作抓得緊抓得實，我院沒有出現違紀現象。

5、主題活動主題鮮明，亮點突出。我院積極開展有意義的主題活動，不斷增強黨員職工的凝聚力。如2004年，“三八”婦女節，以科室為單位，組織男女混合板鞋比賽、“5.12護士節”組織39名醫務人員義務獻血；2005年“六·一”兒童節，組織醫務人員到市社會福利院為孤兒免費體檢，贈送節日禮物。每年都與武警官兵結對聯誼，開展軍民共建主題活動。這里重點介紹我院黨委組織黨員下鄉開展“城鄉聯誼，三級聯創”活動的亮點（全市亮點之一）--開展“健康進萬家”活動。

開展“健康進萬家”等多種醫療衛生下鄉活動，把關愛送到千家萬戶。2004年5月以來，我院在市委、市政府的關心策動下，在市委辦的牽頭下，在市基層辦、市衛生局的組織下，由我院全力提供醫療技術支持，先后在市領導城鄉聯誼點和城中南社區廣泛開展“健康進萬家”愛民活動；2005年結合先進性教育活動，又組織開展“百名黨員醫生下鄉村”活動，把下鄉活動，轉到全市最貧困的25個鄉村開展，為群眾看病就醫提供了方便和優惠條件，從而密切了黨群關系，增進了干群感情，用實際行動實踐了“三個代表”重要思想，得到了廣大人民群眾的歡迎和贊譽，同時也樹立了醫院及醫務人員的良好形象。據不完全統計，這一活動已惠及15萬農民群眾，兩年來，共為聯誼村群眾義診15000人次，衛生宣教50場，培訓或指導村醫105名，發放住院優惠證19530本，發放專科醫生聯系卡45000張、宣傳資料83000份，為1052名住院患者減免醫療費63萬多元，讓農民群眾得到醫療救助和優惠。

四、樹立科學發展觀，爭創一流新業績

兩年來，我院的各項工作都取得了長足的發展，各項業務指標都有了大幅度的增長，多次受到市委、市政府及自治區衛生廳、國家衛生部的表彰。

對照“好業績”的考評標準：“能根據黨的建設新的偉大工程的總目標和基層黨組織建設的指導方針，認真落實市委重大決策和指示精神，樹立科學發展觀，認真制訂工作計劃，采取有力措施，積極完成各級黨委、政府和有關部門下達的各項任務、成績顯著。”現小結如下：

1、扎實開展先進性教育，充分發揮黨員先鋒模范作用。

無論是2004年的“10·4”事故搶救行動，還是2005年的保持共產黨員先進性教育活動，共產黨員都走在最前列，充分發揮著黨員的先鋒模范作用，為市委市政府分憂解難，充分展示了白衣戰士的美好形象和精神風貌。特別是自2005年開展保持共產黨員先進性教育活動以來，在上級黨委和先進性教育辦公室的正確領導下，在12個支部及全體共產黨員的努力下，在廣大職工的大力支持下，完成了三個階段的教育活動，并取得了很好的成效，得到了市先進性教育活動領導小組的多次表揚，并先后兩次被《簡報》以“亮點聚焦”方式向全市推介。

在教育活動中，我們牢牢把握住中央指示精神，結合醫院的現狀，邊學邊議邊整改，認真貫徹落實胡錦濤總書記關于“關鍵是要取得實效”和“要確保先進性教育活動成為群眾滿意工程”的指示精神，講求實效，讓群眾滿意，取信于民。

①以“星級服務”為載體，在崗位上保持共產黨員先進性。為了進一步提高服務質量，黨員干部發揮帶頭、表率作用，在醫院全面開展“星級服務”，樹立良好形象。隨著“星級服務”活動的蓬勃開展，病人的滿意度越來越高了。隨后，全院各臨床科室已全部進入“每周一星”的評選階段，每周評選一個“星級醫生”，一個“星級護士”。通過評選活動的開展，醫務人員人人樹立以人為本的思想，進一步形成“以病人為中心，以質量為核心”的人性化服務理念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。規范服務，主動服務，微笑服務，在我院蔚然成風。兩年來，全院職工為病人做好事14622件；收到病人送的錦旗125面、鏡匾43塊、感謝信219封；拒收病人“紅包”320次，其中192次金額共61745元，另128次沒有開封，金額不詳；謝絕請吃796次，為困難病人捐款8.07萬元。

②服務大眾，讓利百姓。組織“百名醫師下鄉村”活動。在去年配合市基層辦開展“健康進萬家”活動的基礎上，今年繼續組織百名醫師下到全市25個貧困村開展義診、發放健康優惠證等活動，認真解決群眾的醫療困難，讓群眾真正感受到先進性教育活動的成效。從4月20日起，我院向社會公開承諾：“急危重病人呼救，上門接診免車費！”決定每年讓利100萬元以上回報社會。從5月份起，我們又推出了部分大型設備檢查費用大優惠。MR收費降為580元，原物價部門核定價為950元。DR正側位照片收費降為120元，原物價部門核定價為195元。××港分院開業，港區人民住院看病不再難……

2、積極開展“醫院管理年活動”，取得優異成績

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bsp;2005年4月以來，我院認真開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，在端正辦院方向，牢記服務宗旨，樹立“以病人為中心”的理念，規范醫療行為，改善服務態度，提高醫療質量，降低醫療費用方面，取得了很好的成效。今年3月，自治區衛生廳對全區59家醫院進行考評驗收，評出了12家“醫院管理年活動”的先進單位，其中8家是區直醫療單位，地市級醫院只有4家，我院是其中一家，是優秀中的優秀。同時，全區表彰了20家醫德醫風示范醫院，我院也是其中的一家。

3、認真制訂工作計劃，采取有力措施，積極完成各級黨委、政府和有關部門下達的各項工作任務，成績顯著，2004年、2005年業務收入分別增長17.5%、17.1%，超額完成了增長10%的目標任務。

（1）醫療業務技術得到了長足的發展

①各項業務指標都有大幅度增長，其中治愈好轉率達97%以上，入院與出院診斷符合率97%，術前與術后診斷符合率97.8%，入院三日內確診率97.2%，病房搶救成功率92.7，門診與出院診斷符合率93.3%，年平均病床周轉28.9次，這些技術指標全部達到三甲醫院標準。特別是住院人數每年以10%以上的速度增長。

②經濟增長快。2004年業務收入7292.25萬元，同比增長17.5%；2005年業務收入8627.68萬元，同比增長17.1%。每年都以超1000萬元的增速快速向前發展。

③醫療技術骨干人才不斷成長，2005年我院被市委組織部確定為廣西沿海醫療衛生產業人才小高地建設單位。目前擁有主任醫師 15名，副主任醫師52名，中級職稱 250名。

④臨床專科、醫技科室建設合理齊全。1995年陳鳳坤擔任院長后，從12個臨床醫技科室發展到現在32個。目前臨床已進行二級專業分科，專業技術水平不斷提高，一些專科技術水平達到了區內先進水平。

（2）科技興院的戰略得到進一步落實。

新一屆領導班子成立后，特別是近兩年來，為了進一步落實科學建院，科技興院的戰略目標，制定一套醫院發展計劃，其中包括培養技術人才、重獎科技有功人員。

①每年從緊缺的資金中抽出30萬元左右選送技術骨干到全國知名學院進修學習。鼓勵支持全院職工參加在職學習，進一步提學歷層次。近幾年來已有100多人通自學考試取得研究生、大學本科和大學專科學歷，有力地促進了專科建設和發展。

②重獎科技有功人員。積極支持鼓勵科技人員認真總結臨床經驗，結合工作實際開展應用性的臨床科研，引進新技術新項目，以促進我院醫學技術進步。幾年來我院制定了科研成果獎勵規定，同時在資金、設備、人員配備上給予優先安排。近幾年來，我院每年都有多項科技成果獲得自治區級或地市級獎。至今已獲得科技進步獎32項，其中國家級1項，省級2項，市級29項。目前還在研項目 28項，其中省級 5項，衛生廳級 4項，市級19項。我院是全市獲得科技進步獎最多的單位，也是全區地市級醫院科研項目開發最多的單位。2005年，我院對新榮獲的6項科研成果進行重獎，對35項新技術項目也進行了重獎。

（3）設備不斷更新引進。

近兩年來，我院通過多種形式籌措資金添置了數十臺醫療診斷和治療設備。目前醫院擁有磁共振、CT、DR照片系統、腹腔鏡、腦室鏡、胸腔鏡、耳鼻喉鏡、關節鏡、前列腺電切氣化鏡、輸尿管鏡、彈道碎石機、直線加速器、電子內鏡系列、彩超、全自動生化儀、高壓氧艙、超聲乳化儀、X刀等一大批高精尖設備。其中萬元以上的設備有282臺（件）。

（4）去年成功舉辦建院40周年慶典活動，積極主動迎接醫院管理年活動的檢查驗收，加快了醫院環境的建設力度

（5）精神文明建設取得豐碩成果

繼2000年被國家衛生部授予“國家三級甲等醫院”，2001年和2003年先后獲中華醫院管理學會授予全國首批“明明白白看病，百姓放心醫院”和全國首批“醫療優質高效，百姓放心醫院”稱號后，2004年、2005年兩年間，共獲得3個全國級先進個人，13個自治區級先進單位和個人，1 4個市級先進單位和個人稱號，41個縣局級先進單位和個人稱號。其中，2005年，陳鳳坤院長榮獲醫師行業最高獎--第二屆中國醫師獎，全國農村科普先進個人；宋傳本副主任醫師獲全國助殘先進個人。2004年醫院被自治區黨委、自治區人民政府和廣西軍區授予“愛國擁軍模范單位”稱號；陳鳳坤院長被授予“愛國擁軍模范”稱號。此外，醫院還多次榮獲“全區模范職工之家”、“廣西衛生系統普法依法治理先進單位”，“全區對口支援先進單位”；獲得××市委、市政府、市總工會、市直工委、市衛生局等上級黨委政府和部門授予的“××市文明單位”、“先進黨委”、“全市知識分子先進單位”、“市職業道德先進集體”、“市科普工作先進集體”、“人口與計劃生育工作先進單位”、醫療衛生單位目標管理第一名等榮譽稱號。

4、黨務工作人員工作主動積極，能夠按時上報民主生活會材料、工作計劃、工作總結和完成黨內統計任務等各種各樣的上報材料。

五、樹立良好形象，努力構建和諧醫患關系

對照“好形象”的標準，著力構建和諧的醫患關系。在這一方面，我院更是亮點不斷。

1、結合先進性教育活動、“醫院管理年”活動和“黨員優質服務崗”活動的開展，開展“星級服務”創建活動，不斷提高服務質量，使病人產生從進入醫院如到家的良好感受，贏得了患者的普遍好評，同

第四篇：醫院黨委爭創“創好爭旗規范管理”先進黨組織匯報材料

我院黨委成立于1997年，現有黨員187名,下設12個黨支部，多年來，院黨委認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進醫院經濟快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進醫院發展、提高醫院綜合競爭力為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積

極性和創造性，使院領導班子的凝聚力、戰斗力不斷得到增強，干部職工素質不斷得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，醫院的經濟效益和社會效益大大提高。醫院黨委兩年來的工作和取得的成績，我們在醫院黨委《2004-2005先進事跡材料》里已作了較詳細的總結，現就市直工委下發的“2004-2005市直機關先進黨委、黨總支考評標準”，重點匯報我院爭創“五好”基層黨組織情況及院黨委工作中的一些亮點。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，院黨委把狠抓班子建設作為一項日常工作任務來抓，以此帶動醫院發展。

對照“好班子”的標準：“堅決貫徹執行黨的路線方針政策，班子健全，按時換屆；團結協作，分工明確；堅持學習制度，作風民主，秉公辦事，關心群眾，定期向黨員通報情況；廉潔勤政，求真務實，建立健全群團組織。”我們自認為，班子建設工作，我們抓得實，有成效。

1、堅決貫徹執行黨的路線方針政策，班子健全，按時換屆。我院黨委今年4月份滿屆，我們已于3月份及時向市直工委提出換屆申請。下屬各支部班子健全，活動開展正常。

進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，兩年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會、知識競賽、拔河、籃球賽等有益的主題活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。

2、制定有中心組學習制度、學習方案和學習計劃，學習正常，記錄完整。

3、按要求召開民主生活會，時間為：2004年11月10日、2005年4月20日。會上班子成員認真開展批評與自我批評。

4、每年年初召開年終總結會，表彰先進工作者、優秀黨員及先進集體、并向黨員及全院職工報告包括黨建工作在內的全院工作總結。每年“七·一”前后，均召開黨員大會，專題報告黨建工作，上黨課。

5、班子成員團結協作、分工明確、作風民主、秉公辦事、廉潔勤政、關心群眾。

6、積極組織相關人員參加市直工委召開的會議學習和其他活動。如2004年12月25-26日黨務統計培訓班，2005年9月、2006年3月、4月的黨務干部培訓，在工作任務重的情況下，都按要求派出黨員干部參加培訓，遞交入黨申請書的積極分子，都安排他們參加每年的積極分子培訓班。兩年來，市直工委組織的“廉政之光”歌詠比賽、“提高××競爭力”演講比賽等各項活動，我們都積極組織人員參加。

二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍

對照“好隊伍”的考評標準：“加強隊伍建設，組織黨員學習鄧小平理論和”三個代表“重要思想，不斷提高黨員隊伍素質，制訂有黨員教育管理措施，積極培養、發展黨員。黨員精神面貌好，宗旨意識強。”在抓黨員隊伍建設、發揮黨員先鋒模范作用方面，我們工作認真，措施到位，成效顯著。

1、為使黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”和黨員培訓計劃，堅持每周2小時的政治理論學習和業務培訓。通過學習，使廣大黨員進一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求醫院的長足發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標。一是我們組織全體黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習醫學業務理論知識，搶抓機遇，加快發展，增強了黨員職工的責任感和緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規范自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等，如，2004年重點學習了《衛生法制與道德教育知識問答》一書。通過學習教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。典型的事件，如搶救浦北“104”炮竹爆炸的感人事跡。我們的醫務人員不但全力搶救傷員，8日，328名白衣戰士和武警戰士踴躍獻出了自己的熱血，共計9.8萬毫升，共同演繹了軍民共建奉獻愛心的感人場面。這是全市里首次為“10·4”傷員獻血的活動，從而掀起了全市人民為“10·4”傷員獻

血的熱潮。9日，全院880名職工，你五十我一百，你二百我四百，比賽似地捐出了自己的愛心，共計8.07萬元。以實際行動弘揚了“一方有難，八方支援”的高尚情操，為市委市政府作好事故善后工作而分憂解難，充分展示了白衣戰士的美好形象和精神風貌。

2、醫院黨委一向重視對學科帶頭人和業務技術骨干的培養工作，每年年初制定了黨員的發展計劃，用“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針來指導我院的黨員發展工作，做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。兩年來，共有9名同志光榮地加入了中國共產黨，黨員隊伍不斷得到發展壯大；現有入黨積極分子18名，入黨培養對象4名，其中今年有12名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

3、制訂有《民主評議黨員制度》《黨員領導干部民主生活會制度》《外出黨員管理制度》等黨員教育管理措施，不斷完善教育管理制度，黨員精神面貌好，宗旨意識強，黨員隊伍從未出現退黨或自行脫黨現象。

4、班子成員積極參加民主評議黨員活動，所屬12個黨支部均按要求開展民主評議黨員活動。兩年的民主評議黨員，合格率達到100。

5、班子成員由于廉潔勤政，作風民主，辦事公道，關心群眾，工作得到黨員群眾的肯定，在民主評議和考核中合格率和稱職率均達到100。

三、深化改革，建立健全一套好的工作機制

對照“好機制”考評標準：“建立完善管理制度，對黨員、干部實施科學有效的教育和管理，積極開展有意義的主題活動，黨組織活力和凝聚力、戰斗力明顯增強。”兩年來，我院嚴格管理，從嚴要求，建立健全了一套好制度。

1、黨委堅持每月召開一次以上黨委會議，所屬支部均能很好地開展“三會一課”活動，黨委經常到各支部檢查指導活動的開展情況。下屬各支部都按時按比例收繳黨費，黨委每季度一次及時將上繳黨費存入市直工委黨費專用賬戶，提留黨委設專用賬戶管理。兩年來，黨委共收到黨費72456.10元，上繳50719.50元，黨費提留部分都用來培訓黨員、購買學習資料、表彰先進、電化教育等，做到規范管理，合理開支使用黨費。從黨委到支部，“兩薄一冊”（會議記錄薄、黨費登記薄、黨員花名冊）齊全，記錄清楚。

2、嚴格管理，建立健全各種規章制度，初入建立起黨員管理的長效機制

在去年先進性教育活動整改提高階段，我們按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，著手研究健全和完善醫院保持共產黨員先進性的長效機制，包括《××市第一人民醫院黨員保持先進性具體要求》《中共××市第一人民醫院委員會黨員管理制度》《班子及成員民主生活會制度》等九項制度，下發各支部貫徹執行。

為了加強醫院管理，建立完善各種規章制度，使醫院管理逐步走上制度化、程序化、規范化和標準化的路子，醫院黨委十分重視制度建設。從2005年起，由院長、院黨委書記親自掛帥，組織人員編寫了《××市第一人民醫院醫院管理規章制度與人員職責》一書。這本30多萬字的規章制度匯編，全面而系統地明確了醫院各項工作的規程和各類人員的職責，其中用專門章節收錄了黨務工作制度。

3、注重黨建園地建設，醫院和部分科室都建立了網站，院內狠抓文化長廊建設，各科室文化琳瑯滿目，醫院辟有專門的黨建宣傳板報和“黨建園地”，黨員活動室在三樓，黨校在十六樓。2005年先進性教育期間，黨委和各支部均出1版以上宣傳板報。

4、院黨委認真落實黨風廉政建設和行風建設責任制。

加強行風管理，落實責任狀。兩年來，根據院長與市衛生局簽訂的行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，各科室分別與院長簽訂了行風建設責任狀（其中藥劑科等重點科室簽訂到個人）、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設與醫院行政業務工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實。將衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫30幅、院務公開內容和前10位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方。

我院充分發揮紀檢審計的監督作用，兩年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期地抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫物資是否與賬面相等，科室效益工資的發放、使用是否合規，基礎工程檢收是否規范，共計抽檢審核原始憑證71638張，涉及金額238萬多元。

兩年內共組織黨員及全院職工觀看《醫德醫警示錄》《馬向東腐敗案》《慕綏新腐敗案》《立黨為公，執政為民》《王懷忠的兩面人生》《信天游》等警示教育電教片，經常組織黨員學習《黨風廉政教材》《黨風廉政教育資料》，《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《〈“三個代表”重要思想反腐介廉理論學習綱要〉輔導讀本》等廉政教材，對黨員干部實施有效的教育管理。

由于工作抓得緊抓得實，我院沒有出現違紀現象。

5、主題活動主題鮮明，亮點突出。我院積極開展有意義的主題活動，不斷增強黨員職工的凝聚力。如2004年，“三八”婦女節，以科室為單位，組織男女混合板鞋比賽、“5.12護士節”組織39名醫務人員義務獻血；2005年“六·一”兒童節，組織醫務人員到市社會福利院為孤兒免費體檢，贈送節日禮物。每年都與武警官兵結對聯誼，開展軍民共建主題活動。這里重點介紹我院黨委組織黨員下鄉開展“城鄉聯誼，三級聯創”活動的亮點（全市亮點之一）--開展“健康進萬家”活動。

開展“健康進萬家”等多種醫療衛生下鄉活動，把關愛送到千家萬戶。2004年5月以來，我院在市委、市政府的關心策動下，在市委辦的牽頭下，在市基層辦、市衛生局的組織下，由我院全力提供醫療技術支持，先后在市領導城鄉聯誼點和城中南社區廣泛開展“健康進萬家”愛民活動；2005年結合先進性教育活動，又組織開展“百名黨員醫生下鄉村”活動，把下鄉活動，轉到全市最貧困的25個鄉村開展，為群眾看病就醫提供了方便和優惠條件，從而密切了黨群關系，增進了干群感情，用實際行動實踐了“三個代表”重要思想，得到了廣大人民群眾的歡迎和贊譽，同時也樹立了醫院及醫務人員的良好形象。據不完全統計，這一活動已惠及15萬農民群眾，兩年來，共為聯誼村群眾義診15000人次，衛生宣教50場，培訓或指導村醫105名，發放住院優惠證19530本，發放專科醫生聯系卡45000張、宣傳資料83000份，為1052名住院患者減免醫療費63萬多元，讓農民群眾得到醫療救助和優惠。

四、樹立科學發展觀，爭創一流新業績

兩年來，我院的各項工作都取得了長足的發展，各項業務指標都有了大幅度的增長，多次受到市委、市政府及自治區衛生廳、國家衛生部的表彰。

對照“好業績”的考評標準：“能根據黨的建設新的偉大工程的總目標和基層黨組織建設的指導方針，認真落實市委重大決策和指示精神，樹立科學發展觀，認真制訂工作計劃，采取有力措施，積極完成各級黨委、政府和有關部門下達的各項任務、成績顯著。”現小結如下：

1、扎實開展先進性教育，充分發揮黨員先鋒模范作用。

無論是2004年的“10·4”事故搶救行動，還是2005年的保持共產黨員先進性教育活動，共產黨員都走在最前列，充分發揮著黨員的先鋒模范作用，為市委市政府分憂解難，充分展示了白衣戰士的美好形象和精神風貌。特別是自2005年開展保持共產黨員先進性教育活動以來，在上級黨委和先進性教育辦公室的正確領導下，在12個支部及全體共產黨員的努力下，在廣大職工的大力支持下，完成了三個階段的教育活動，并取得了很好的成效，得到了市先進性教育活動領導小組的多次表揚，并先后兩次被《簡報》以“亮點聚焦”方式向全市推介。

在教育活動中，我們牢牢把握住中央指示精神，結合醫院的現狀，邊學邊議邊整改，認真貫徹落實胡錦濤總書記關于“關鍵是要取得實效”和“要確保先進性教育活動成為群眾滿意工程”的指示精神，講求實效，讓群眾滿意，取信于民。

①以“星級服務”為載體，在崗位上保持共產黨員先進性。為了進一步提高服務質量，黨員干部發揮帶頭、表率作用，在醫院全面開展“星級服務”，樹立良好形象。隨著“星級服務”活動的蓬勃開展，病人的滿意度越來越高了。隨后，全院各臨床科室已全部進入“每周一星”的評選階段，每周評選一個“星級醫生”，一個“星級護士”。通過評選活動的開展，醫務人員人人樹立以人為本的思想，進一步形成“以病人為中心，以質量為核心”的人性化服務理念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。規范服務，主動服務，微笑服務，在我院蔚然成風。兩年來，全院職工為病人做好事14622件；收到病人送的錦旗125面、鏡匾43塊、感謝信219封；拒收病人“紅包”320次，其中192次金額共61745元，另128次沒有開封，金額不詳；謝絕請吃796次，為困難病人捐款8.07萬元。

②服務大眾，讓利百姓。組織“百名醫師下鄉村”活動。在去年配合市基層辦開展“健康進萬家”活動的基礎上，今年繼續組織百名醫師下到全市25個貧困村開展義診、發放健康優惠證等活動，認真解決群眾的醫療困難，讓群眾真正感受到先進性教育活動的成效。從4月20日起，我院向社會公開承諾：“急危重病人呼救，上門接診免車費！”決定每年讓利100萬元以上回報社會。從5月份起，我們又推出了部分大型設備檢查費用大優惠。MR收費降為580元，原物價部門核定價為950元。DR正側位照片收費降為120元，原物價部門核定價為195元。××港分院開業，港區人民住院看病不再難……

2、積極開展“醫院管理年活動”，取得優異成績

2005年4月以來，我院認真開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，在端正辦院方向，牢記服務宗旨，樹立“以病人為中心”的理念，規范醫療行為，改善服務態度，提高醫療質量，降低醫療費用方面，取得了很好的成效。今年3月，自治區衛生廳對全區59家醫院進行考評驗收，評出了12家“醫院管理年活動”的先進單位，其中8家是區直醫療單位，地市級醫院只有4家，我院是其中一家，是優秀中的優秀。同時，全區表彰了20家醫德醫風示范醫院，我院也是其中的一家。

3、認真制訂工作計劃，采取有力措施，積極完成各級黨委、政府和有關部門下達的各項工作任務，成績顯著，2004年、2005年業務收入分別增長17.5、17.1，超額完成了增長10的目標任務。

（1）醫療業務技術得到了長足的發展

①各項業務指標都有大幅度增長，其中治愈好轉率達97以上，入院與出院診斷符合率97，術前與術后診斷符合率97.8，入院三日內確診率97.2，病房搶救成功率92.7，門診與出院診斷符合率93.3，年平均病床周轉28.9次，這些技術指標全部達到三甲醫院標準。特別是住院人數每年以10以上的速度增長。

②經濟增長快。2004年業務收入7292.25萬元，同比增長17.5；2005年業務收入8627.68萬元，同比增長17.1。每年都以超1000萬元的增速快速向前發展。

③醫療技術骨干人才不斷成長，2005年我院被市委組織部確定為廣西沿海醫療衛生產業人才小高地建設單位。目前擁有主任醫師15名，副主任醫師52名，中級職稱250名。

④臨床專科、醫技科室建設合理齊全。1995年陳鳳坤擔任院長后，從12個臨床醫技科室發展到現在32個。目前臨床已進行二級專業分科，專業技術水平不斷提高，一些專科技術水平達到了區內先進水平。

（2）科技興院的戰略得到進一步落實。

新一屆領導班子成立后，特別是近兩年來，為了進一步落實科學建院，科技興院的戰略目標，制定一套醫院發展計劃，其中包括培養技術人才、重獎科技有功人員。

①每年從緊缺的資金中抽出30萬元左右選送技術骨干到全國知名學院進修學習。鼓勵支持全院職工參加在職學習，進一步提學歷層次。近幾年來已有100多人通自學考試取得研究生、大學本科和大學專科學歷，有力地促進了專科建設和發展。

②重獎科技有功人員。積極支持鼓勵科技人員認真總結臨床經驗，結合工作實際開展應用性的臨床科研，引進新技術新項目，以促進我院醫學技術進步。幾年來我院制定了科研成果獎勵規定，同時在資金、設備、人員配備上給予優先安排。近幾年來，我院每年都有多項科技成果獲得自治區級或地市級獎。至今已獲得科技進步獎32項，其中國家級1項，省級2項，市級29項。目前還在研項目28項，其中省級5項，衛生廳級4項，市級19項。我院是全市獲得科技進步獎最多的單位，也是全區地市級醫院科研項目開發最多的單位。2005年，我院對新榮獲的6項科研成果進行重獎，對35項新技術項目也進行了重獎。

（3）設備不斷更新引進。

近兩年來，我院通過多種形式籌措資金添置了數十臺醫療診斷和治療設備。目前醫院擁有磁共振、CT、DR照片系統、腹腔鏡、腦室鏡、胸腔鏡、耳鼻喉鏡、關節鏡、前列腺電切氣化鏡、輸尿管鏡、彈道碎石機、直線加速器、電子內鏡系列、彩超、全自動生化儀、高壓氧艙、超聲乳化儀、X刀等一大批高精尖設備。其中萬元以上的設備有282臺（件）。

（4）去年成功舉辦建院40周年慶典活動，積極主動迎接醫院管理年活動的檢查驗收，加快了醫院環境的建設力度

（5）精神文明建設取得豐碩成果

繼2000年被國家衛生部授予“國家三級甲等醫院”，2001年和2003年先后獲中華醫院管理學會授予全國首批“明明白白看病，百姓放心醫院”和全國首批“醫療優質高效，百姓放心醫院”稱號后，2004年、2005年兩年間，共獲得3個全國級先進個人，13個自治區級先進單位和個人，14個市級先進單位和個人稱號，41個縣局級先進單位和個人稱號。其中，2005年，陳鳳坤院長榮獲醫師行業最高獎--第二屆中國醫師獎，全國農村科普先進個人；宋傳本副主任醫師獲全國助殘先進個人。2004年醫院被自治區黨委、自治區人民政府和廣西軍區授予“愛國擁軍模范單位”稱號；陳鳳坤院長被授予“愛國擁軍模范”稱號。此外，醫院還多次榮獲“全區模范職工之家”、“廣西衛生系統普法依法治理先進單位”，“全區對口支援先進單位”；獲得××市委、市政府、市總工會、市直工委、市衛生局等上級黨委政府和部門授予的“××市文明單位”、“先進黨委”、“全市知識分子先進單位”、“市職業道德先進集體”、“市科普工作先進集體”、“人口與計劃生育工作先進單位”、醫療衛生單位目標管理第一名等榮譽稱號。

4、黨務工作人員工作主動積極，能夠按時上報民主生活會材料、工作計劃、工作總結和完成黨內統計任務等各種各樣的上報材料。

五、樹立良好形象，努力構建和諧醫患關系

對照“好形象”的標準，著力構建和諧的醫患關系。在這一方面，我院更是亮點不斷。

1、結合先進性教育活動、“醫院管理年”活動和“黨員優質服務崗”活動的開展，開展“星級服務”創建活動，不斷提高服務質量，使病人產生從進入醫院如到家的良好感受，贏得了患者的普遍好評，同時也贏得了各級領導和組織的稱贊。市先進性教育活動領導小組的領導及其《簡報》，市委組織部《××黨建》，市政協委員調研組都作為亮點在全市加以報道和推介。今年5月18日在南寧召開的全區“醫院管理年”活動總結表彰會上，先后4次點名表揚我院的工作，其中把我院的“星級服務”創建活動作為全區的亮點加以推介。

“星級服務”的深入開展，至少達到了以下3個方面的效果：

（1）服務病人更加主動。“星級服務”活動開展得紅紅火火。在醫院，無論是醫生、護士，還是其他工作人員，服務病人的意識更強了，服務行為更加規范更加主動了。在一樓，導醫人員迎來送往，笑臉相迎，輕聲相問。行動不便的患者來到醫院，立即有人上前攙扶，或者有輪椅推到跟前，送去就診或檢查，讓患者倍感方便和春天般的溫暖。在病區，服務更是規范和主動，從早晨交接班開始，每一天，醫護人員在嚴格按照醫療和護理規范為病人服務的同時，服務更加主動。特別是共產黨員，經過了保持共產黨員先進性教育活動的教育，更加自覺實踐“三個代表”重要思想，處處當先鋒，時時做表率，積極進取，主動工作。

（2）科室面貌煥然一新。“創星級服務公示牌”、各種健康知識宣教、科室技術設備的介紹及專家簡介的板報，一塊塊溫馨的提示牌，共同構成了先進的科室文化和醫院文化，使科室面貌和院容院貌煥然一新，為患者提供了一個溫馨的就醫環境。

（3）贏得病人好評如潮。優質的服務，優美的環境，高超的技術，贏得了病人好評如潮。在病區，病人發自內心送來的錦旗、鏡屏、牌匾不斷增多。在門診，表揚信也越來越多了。泌尿外科里，病人在病房的意見簿上，寫下的全是贊美的話語。在胸心外科，醫護人員的精心護理，讓病人感到住在醫院勝過在家里，王老大爺病好了，卻不肯出院，護士長不得不到院部搬救兵--請領導去做病人的思想工作，動員病人出院。

2、以創建“星級服務”活動和先進性教育活動為依托，結合醫院管理年活動，有聲有色地開展“黨員優質服務崗”活動。

3、以創建全國衛生單位和舉辦建院40周年慶祝活動為契機，努力打造花園式的文明庭院。近幾年來我院投資近百萬元，對大樓前的廣場進行了綠化美化，使醫院的院容院貌發生了巨大的變化，受到上級領導和社會人民群眾的好評。建設頗有特色的醫院北大門和150米欄柵圍墻；在圍墻內的草坪上設置了李時珍、南丁格爾等石雕像，一批石凳、石椅、石臺、風水球及各種動物石雕；在北大門綠草坪上擺放近200盆培植多年的三角梅，成為了××最大的三角梅園，營造了病人溫馨舒適的治療環境，成為醫院文化建設的一大亮點。2003年醫院被市政府授予“園林式單位”稱號后，2004年被自治區愛國衛生運動委員會命名為“自治區愛國衛生先進單位”。

六、關于開展好黨務工作的兩點經驗

兩年來，我院的黨建工作開展得較有聲色，我們認為，我們在工作中做到了以下幾點：

1、落實經費，是確保黨建工作卓有成效開展的基礎

院長十分支持醫院的黨建工作，加大對黨建工作的資金投入，除了確保黨委有足夠的經費開展各種黨建活動外，每年還按每名黨員100元的標準拔出支部活動經費（2006年為200元/人），使支部的活動也開展得紅紅火火。

2、從實際出發，抓住工作亮點，并抓出成效

我們堅持圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務發展的思路，兩年來，從實際出發，不斷抓住工作中的亮點，抓好落實，抓出成效。如黨員先進性教育活動，是2005年的工作重點，我們扎扎實實去抓好。又如，我們從提高服務質量的角度出發，提出了開展“星級服務”的創建活動，有力地推動了醫院優質服務的開展。