第一篇：崗位總結

我目前的崗位職責：國家等級考試的組織報名、考試編排，教室教學設備的檢查維護，教務處信息化管理。崗位涉及的是國家考試，責任極其重大，不能有半點失誤。

做的工作有：2017年春季學期組織632、秋季學期166人進行全國計算機等級考試，,2018年計算機報名588人，包含報名動員，多次現場指導報名和親自幫忙報名。每次考前20天內機房練習指導。考務工作有：每次認真編排考場，報送資料，參加省市的各項考務工作會議。考前進行考務安排，組織開協調會，培訓會，接送考試資料。督促考生考前準備并解答考生疑問。英語等級考試：按照文件要求，動員學生報名，審核學生報名資格，一個個核查新生錄取名冊，報送考試資料，帶隊考試，2017年春季學期，英語等級考試254人，秋季學期54人。教室管理工作：古箏教室上下課，開關門，及后來古箏教室的搬遷，畫室的搬遷工作，教室全部桌椅的統計，維修上報，增添J21全部新桌椅。道德講堂教學及活動的開關門和設備調控，設備的維護。教學樓安全隱患的排除上報維修。教室漏水的上報維修。教學和考試用材的預算、采購、分發。考試證書的領取和分發工作。

教務處其他工作，2018年專業申報工作，新設專業網上評議，2018年監督裁判員申報資料收集匯總，技能大賽部分工作的中督促和資料收集。實習基地牌子的預算和制作。教務處負責的學院大型活動中配合工作，比如3+2中高職銜接，負責資料打印和水的購買。

第二篇：崗位總結

崗位總結

2012年七月進入氣化分廠，如今已有一年時間，我從一個起初連框架每層是多少米都記不住的新人，成長為一個基本能完成現場所需工作的操作工，這一年學會和很多，成長了很多，現將我這一年學到的工藝知識和崗位工作做一個總結。

在剛入分廠時，我懵懂無知，是三級安全教育培訓讓我知道了在廠子里安全的重要性，讓我能時刻遵守各項安全規定，這是為公司，更是為自己。進入班組，發了六本厚厚的書，繁瑣的工藝知識和各項數值指標讓我頭昏眼花，茫然無措，幸虧有班組的老員工細心講解，依照PID在現場帶領我們逐一指認講解，使我們受益匪淺，從U11單元開始，設備名稱位號，閥門位置類型，管道介質作用，我們由淺入深一步步了解殼牌氣化的工藝，越學越覺得復雜，反而激起了我們的好勝心，我們便這樣一步步的工作、學習，直到今天，雖然如今我們已經能完成控制室分配的工作，但是只有自己心里清楚，我們欠缺的還有很多，還需要不斷的學習和努力，這里要強調的一點是分廠組織的培訓和班組內部組織的培訓學習給了我們很大的幫助，給我們提供了一個學習交流和解答疑惑的平臺，對此我表示深深的謝意。

還有是這一年的變化，分廠和我們一樣，都是在不斷進步和發展的青年，在我們剛入廠時，氣化度過了一段最艱苦的時期，那時候大家都忍氣吞聲，埋頭苦膽，隨著大家的共同努力，氣化的運行越來越平穩，連續運行的天數一次次被刷新，給我印象最深刻的是磨煤定檢的技改，磨煤的穩定保證的氣化的穩定運行，像這樣的技改還有很多，都致力于氣化的平穩和完美，在這樣的老員工帶領下，我們新人也干勁十足，我相信這樣欣欣向榮的氣氛能一直保持傳承下去，我們也會努力學習，將以后的工作完成的更快更好。

第三篇：崗位練兵總結

教師崗位練兵階段總結

崗位大練兵活動以來，我校轟轟烈烈的開展著。狠抓師資隊伍建設，搞好教研組活動，建立學習型團隊，采取了理論與實踐相結合，培訓與自修相結合，進行了網絡培訓等形式，認真做好學校的崗位練兵活動，無論是在理論學習上，還是個人素質修養方面，都得到了很大程度的提高。收到較好的效果。

一、不斷提高思想業務素質。

“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，崗位練兵以來我都積極學習，結合課程改革，確立的學習重點是新課程標準及相關理論。兩年來，我認真參加學校組織的新課程培訓及各類學習講座。另外，我還利用書籍、網絡認真學習了美術新課程標準、，以及相關的文章如《教師怎樣與新課程同行》、《中國藝術概述》等。通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向。隨著社會的發展，知識的更新，也催促著我不斷學習。

平時有機會還通過技能培訓、校內聽課、評課、公開課實踐等使自己在教育教學方面不斷進步。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

我校專門組織教師進行了計算機知識和課件的制作的學習培訓活動，使教師們人人都會制作課件，人人都能熟練操作電腦，在課堂教學中，豐富了學生們的視野，增強了學生學習的積極性。等使自己在教育教學方面不斷進步。

通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

二、認真開展教學、教研工作 教育教學是我們教師工作的首要任務。我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念。”力求讓我的美術教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高美術教學質量。另外，授課后根據得失及時寫些教后感、教學反思，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學積累經驗。

三、完成學校其他工作

我校開展了一系列的比較大型的藝術活動，同時還有許多的宣傳版報、展覽櫥窗、等任務。其中不僅涉及到很多的美術宣傳工作，有的更是需要我們全程積極參與創作作品。對于學校布置下來的每一項任務，我都能以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優質高效”。

總之，通過崗位練兵的學習，使我從人格和文化知識上都有了巨大的提升，感謝上級領導及學校領導為我們創造了這樣難得的學習機會，不斷地豐富充實自我，爭做一名合格的人民教師。在工作中不斷進取創新，不斷總結經驗、自我完善。

第四篇：出納崗位總結

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出納崗位總結

結束了大學的所有課程，學校為我們提供了一個良好的實習的平臺——校內ERP模擬實習。所謂ERP模擬實習，就是在虛擬社會環境的條件下，通過構建相關的行業，讓我們運用自己已經掌握的專業知識，進行企業云做的模擬演練，以達到熟悉各自崗位職責及工作流程的目的。

在實習過程中，結合自己的專業，我擔任的是財務部的出納一責。剛開始，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正的投入工作，我才知道，我對出納工作的認識很了解是錯誤的。出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。經過這段時間的實習，我對出納崗位的總結如下：

出納工作是會計管理中重要的一個環節，也是一項既細致又繁瑣且政策性、原則性、經常性、時間性和技術性很強的工作。從狹義上講，出納工作主要是辦理單位現金收付和銀行結算的業務，但在實際工作中，出納的意義要寬泛的多。具體來說，出納工作有以下3個特征：一是出納是現金、各種票據收付的關口；二是出納是第一手會計信息的收集者；三是出納是外界觀察企事業單位會計管理水平和財務水平的窗口。

一、出納在會計循環中的地位和作用。會計循環是資金運動的鏈條和紐帶，建立高效良好的會計循環機制是資本營運的客觀要求。出納在會計循環中的地位和作用，反映在收支憑據真實、傳遞循序漸進、貨幣計量準確、信息反饋及時等方面。

(一)地位

出納是會計循環中的一個重要環節。任何單位和經濟組織中，出納必須是一個獨立的崗位，領導不得兼任，會計不得替代。《會計基礎工作規范》對出納崗位、職責也有限制性規定，如單位領導人的直系親屬不得擔任本單位會計機構負責人、會計主管人員。會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。內部牽制制度也規定了機構分離、職務分離、錢賬分離、賬物分離的原則。因此在會計機構中設置出納崗位具有制度合法性、工作適應性、行為規范性、管理科學性等特點。

(二)作用

1．認真貫徹執行黨和國家的財經政策和財經方針，認真審核每一張單據，處理每一筆經濟業務。

2．及時反饋經濟信息，按照《會計法》的要求及時向領導和會計主管人員報告工作。

3．防止腐敗，對支出性質進行審查，對違反開支規定的支出拒絕付款。1

4．保衛資金安全，保護財產安全。對出納人員，一方面企業領導和會計主管人員要運用法律法規建立出納人員的工作條件和約束機制；另一方面，出納人員要加強學習，提高技能及職業道德修養，加強自律。才能很好地履行出納崗位職責。

二、出納是會計工作紀律的執行者

收款、付款是出納的基礎工作，其一舉一動都在執行著財務紀律和會計紀律。當前，國家的會計法律、法規已深入人心，出納人員在遇到違規操作時，應把自覺執行會計紀律作為出納人員的首要責任。出納工作貫穿會計工作的起始和終結，我們把出納稱為財會工作紀律的執行者。事實也證明，一個強有力的出納人員，必定會為本單位的財會工作帶來生機與活力，尤其是在企業債務重組的情況下。

三、出納是會計工作規范的實施者

在日常的財會工作中，出納要努力做好自己的本職工作：一是對每張發票、單據和原始憑證都必須認真核查，看內容是否合法、完整，手續是否齊備，經辦人有無簽字等，即使是審核人員復核過并蓋章的收付款記賬憑證，也要再次核查，然后才辦理收付款項，保證每筆業務不出差錯。二是簽發支票時，支票的日期、大小寫金額一定要準確．支票存根聯的金額用途與開出支票用途要完全一致，印章要蓋清楚，簽發完畢后，再次認真核對，方可支付。因特殊情況確需要簽發不填寫金額的轉賬支票，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項的用途、規定限額和簽發日期。三是加強對借出支票的管理和監控，防止開出的支票寫明的收款人與開具的發票的收款人的名稱不符、甚至金額不符，或開出支票寫明的收款人與其存根聯的收款人不符。四是在辦理電匯業務時，認真填寫好收款單位名稱、賬號和其開戶行，以便款項能及時、準確地匯到。五是對預借的費用，都要督促其按時辦理報銷手續和沖銷借據，防止隨意拖欠和挪用。六是對發放的職工工資，一刻也不能耽誤，準時按規定發放。七是根據審核無誤的記賬憑證，登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到賬賬、賬證、賬實相符，確保會計資料合法、真實和準確。八是加強安全防范意識，做到一要保管好庫存現金和各種有價證券；二要保管好有關保險柜鑰匙，不能任意轉交他人；三要保管好有關印章、空白收據和空白支票，防止遺失、被盜等。九是會計憑證要及時傳遞，以保證會計核算正常有序地進行。十是加強與銀行的溝通和聯系，有利于及時了解資金收付和資金 流動的情況，對出現頻率較多的款項，一定要根據業務內容去區分，以保證銀行存款余額調節表準確無誤，對未達賬款，要及時查明原因。

四、做好出納工作。整頓會計工作秩序

(一)出納人員應熟悉會計法律及法規和現行的財經紀律、制度、政策。凡違

反規定的開支有權拒絕受理，如果明知單位領導、會計主管人員的簽證不合法、不真實還執行的，應當負連帶責任。

(二)出納人員應遵守職業道德、愛崗敬業、公正無私、依法辦事。

(三)規范出納工作，要求出納人員、財務人員自覺做到：工作程序化，即每筆經濟業務都要經過驗收、制單、復核、審批，才能據實開票或收付款；堅持原則，當收即收，當付即付；熟練細致，提高效率，減少差錯；建立備忘錄，對收付款對象的特征、經濟業務內容、金額至少有一個短期記憶。這樣才能保證出納工作的效率和質量，有利于整頓會計工作秩序，規范會計基礎工作。會計基礎工作反映著財務人員的財務管理水平、業務水平和自身的素質。隨著社會主義市場經濟逐步完善，會計基礎工作不適應社會主義市場經濟發展需要的問題越來越突出。因此，轉變管理方式，運用先進的管理手段，建立嚴格的監督管理體系，做好會計基礎工作是當務之急。只有把會計基礎工作做好，各項管理制度、辦法、措施才能真正落到實處。

第五篇：崗位揚善總結

崗位揚善工作總結

強化宗旨意識、提高職工素質

在緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求下，以“服務中心，建設隊伍，改進作風，爭做表率”為載體，著重突出領導點評工作，努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。弘揚大質監文化建設的先進理念，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為總目標要求。結合西北中心辦公室實際情況，深入開展崗位揚善工作，為提升工作效率，改善工作格局，我們做了兩個方面的工作：

一、強化宗旨意識

堅持以人為本，以科學發展觀為核心，在新的歷史條件下不斷地豐富和發展領導執政水平。強化實踐意識，堅持調查研究；在做出決策和貫徹決策的時候，都要按照實事求是的思想路線，深入實踐，深入生活，進行廣泛調查研究，搞清楚事情的過程和脈絡、現狀和問題、經驗和教訓，提出有效合理的解決辦法；強化全局意識，堅持統籌兼顧。在以科學發展觀統領經濟社會發展的時候，在堅持全面、協調、可持續發展的時候，做到把握全局、統籌兼顧，防止片面性。不僅全面地看問題，還要辯證地看問題；強化執政意識，堅持科學執政、民主執政、依法執政。在領導工作中堅持科學執政的原則，就是一切領導活動都要按照科學的思想、科學的理論和科學的制度、方法來進行，符合共產黨執政規

律、社會主義建設規律和人類社會發展規律，把領導工作建立在自覺地運用客觀規律的基礎之上。在領導工作中堅持民主執政的原則，堅持和完善民主集中制，積極發展黨內民主，并以黨內民主帶動職工民主；強化創新意識，堅持與時俱進。我們黨在長期革命和建設的實踐中，形成了一系列科學的、符合客觀實際的領導方式和領導方法。這些寶貴精神財富，在新的歷史條件下，繼承和弘揚。解放思想，實事求是，與時俱進，勇于創新，是時代對領導干部提出的要求，我們必須自覺地從一切不合時宜的觀念、做法、體制的束縛中解放出來，破除一切阻礙科學發展觀落后的觀念，糾正一切偏離科學發展觀的行為，努力實現發展思路創新、制度體制創新和其他各種創新，全面做到崗位揚善。

二、提高職工素質

思想政治工作是通過對人的認識、情感、意志行為施加有目的影響，從而促使人的思想感情發生變化的一種藝術，人類社會的最終發展都不過是人自身的發展。從理論走向實踐，對西北中心全體職工通過開會，引導、培訓、討論，研究，學習等方式，提高職工的愛崗揚善意識，提高職工之間的凝聚力，提高職工的專業素質，提高職工的責任心，職工整體素質的提高帶動了質檢工作效率的提高。實際上迄今為止的人類社會所做的工作千千萬萬，而歸納起來也不過是三個提高：第一是人類自身質量的提高；第二是人際關系質量的提高；第三是人類生存與發展空間質量的提高。而最根本的還是人的自身素質的全面提高。而我們堅持以

人為本做好職工的思想政治工作，正是為了不斷促使職工全面素質的提高。我們把做好職工的思想政治工作和為職工辦好事、實事，幫助職工排憂解難相結合；把做好職工的思想政治工作與發掘職工的潛能，激發職工的情感智慧，滿足職工的成就感和自我價值的實現相結合；把做好職工思想政治工作和為職工搭建實踐，創新的平臺相結合；把做好職工思想政治工作和提高、完善職工業務水平相結合。把做好職工思想政治工作和增強職工主人翁意識相結合。做好“五結合”，職工的心理素質、業務素質、個人素質都有一個顯著得提高，工作效率和干勁也明顯提高。

通過開展崗位揚善工作我們發現，工作中有很多潛力可以挖掘，有很多潛能可以喚醒，有很多動力可以激發。崗位在創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的創先爭優活動中，通過領導點評讓每個支部，每個黨員都得到了一次深刻的教育，領導點評工作作為提高黨建工作科學化水平、推動質監工作科學發展的總抓手，統籌協調，科學規劃，扎實推進。在領導點評工作的指導下，我們會將崗位揚善工作做的更深入、更全面、更細致，更周到。