第一篇：2015年長(zhǎng)沙市開福區(qū)司法局公開招聘專職人民調(diào)解員公告

你的未來(lái)，我來(lái)導(dǎo)航

www.tmdps.cn 2015年長(zhǎng)沙市開福區(qū)司法局公開招聘專職人民

調(diào)解員公告

天星事業(yè)單位招考網(wǎng)7月28日訊：為充實(shí)和優(yōu)化人民調(diào)解員隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)人民調(diào)解工作健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究并報(bào)區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局核準(zhǔn)，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘街鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)和專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會(huì)專職人民調(diào)解員共計(jì)7名（人員定性為臨聘人員），由司法局統(tǒng)一分配。

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、報(bào)考資格條件

1．具有大專以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法律知識(shí)；

2．35周歲（含）以下（1980年8月1日以后出生），有兩年以上調(diào)解或相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)且能聽懂長(zhǎng)沙方言者，年齡可放寬至40周歲（即1975年8月1日以后出生）；

3.無(wú)犯罪記錄。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年8月3日-8月7日（8:00-18:00）。

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（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：開福區(qū)司法局辦公室（長(zhǎng)沙市開福區(qū)人民政府辦公大樓主樓313辦公室）；

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘者可登陸開福區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄目下載填寫《長(zhǎng)沙市開福區(qū)司法局招聘調(diào)解員報(bào)名登記表》，也可到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取表格填寫。應(yīng)聘者需持《長(zhǎng)沙市開福區(qū)司法局招聘調(diào)解員報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、資格證書、無(wú)犯罪記錄證明等材料的原件及復(fù)印件、正面免冠一寸照片3張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。不符合報(bào)考資格任何條件之一的，均不予報(bào)名。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷考試，不指定考試參考用書，考試內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、公文寫作等基本知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在長(zhǎng)沙市開福區(qū)人民政府網(wǎng)的“通知公告”欄上公布。

（二）面試

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www.tmdps.cn 依據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試采取面談的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配度、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)理論水平和專業(yè)技能、舉止儀表等。（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）

（三）考試綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算： 考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%。

五、組織考核、確定擬聘用名單

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，前7名確定為擬聘用考察人選，按相關(guān)程序?qū)ζ湔嗡枷肫返隆W(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考核合格的，確定為擬聘用人選，名單在長(zhǎng)沙市開福區(qū)人民政府網(wǎng)的“通知公告”欄上公布，公示5個(gè)工作日。

六、聘用

公示期間無(wú)影響聘用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同；擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

七、人員管理

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www.tmdps.cn 1．合同管理：聘用的工作人員不具有職務(wù)，不占用單位編制，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年（試用期3個(gè)月）。合同期滿，考核合格，經(jīng)相關(guān)部門同意批準(zhǔn)后，可以續(xù)簽；考核不合格，可以解聘。

2．薪酬及福利：工資2220元/月，年度績(jī)效考核獎(jiǎng)600元/月。

3．本局按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，從聘用人員工資中代扣繳納。

4.聘用人員管理：按照《勞動(dòng)法》和《開福區(qū)司法局專職人民調(diào)解員績(jī)效考核辦法》進(jìn)行管理。

八、其他

1.應(yīng)聘者填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，據(jù)此解除合同。

2.開福區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄目具體

3.此次招聘由開福區(qū)人社局指導(dǎo)，開福區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督，

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長(zhǎng)沙市開福區(qū)司法局

第二篇：襄陽(yáng)市司法局關(guān)于招聘專職人民調(diào)解員的公告

給人改變未來(lái)的力量

為切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委市政府同意，襄陽(yáng)市司法局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職人民調(diào)解員。

一、招聘名額

擬招聘專職人民調(diào)解員13名，其中市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)2名、市交通事故糾紛人民調(diào)解委員會(huì)9名、市物業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)1名、市涉及少數(shù)民族糾紛人民調(diào)解委員會(huì)1名。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)高，紀(jì)律性強(qiáng)，熱愛人民調(diào)解工作，熟悉糾紛調(diào)解工作程序，有較高的法律政策水平和協(xié)調(diào)溝通能力。

(二)從事過審判、交通事故處理、物業(yè)管理、法律服務(wù)、醫(yī)學(xué)臨床等工作5年以上、現(xiàn)已退出工作崗位的法官、檢察官、交警、具有副高級(jí)以上職稱的醫(yī)師、律師、物業(yè)管理、調(diào)處涉及少數(shù)民族糾紛專業(yè)人員。

(三)身體健康，男性年齡不超過65周歲、女性年齡不超過60周歲。(四)涉及少數(shù)民族糾紛人民調(diào)解委員會(huì)專職調(diào)解員必須是少數(shù)民族。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2014年8月7日-8月15日18時(shí)。

(二)報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名或單位推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名人員須填寫《專職人民調(diào)解員報(bào)名表》，并附從事相關(guān)專業(yè)工作的學(xué)歷及資格證明(復(fù)印件)、近期1寸免冠照片3張。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)市司法局政治(警務(wù))部(襄陽(yáng)市襄城區(qū)南街9號(hào))聯(lián)系人：劉紅

聯(lián)系電話：0710-3511926;***

四、招聘人員的錄用和待遇

(一)考核聘用：本次招聘主要采取組織考察的形式進(jìn)行，考察組由市人社局、市司法局相關(guān)人員組成。經(jīng)考察合格后，由相應(yīng)的專業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)頒發(fā)聘書，聘期3年。

(二)待遇：專職人民調(diào)解員勞動(dòng)報(bào)酬由定額補(bǔ)助(每月1800元)和辦案補(bǔ)貼兩部分組成。同時(shí)，各專業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)為聘用的人民調(diào)解員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)(不提供食宿)。

點(diǎn)擊下載附件>>>

專職人民調(diào)解員報(bào)名表.doc

襄陽(yáng)市司法局 2014年8月4日

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第三篇：【長(zhǎng)沙市開福區(qū)】2014年公開招聘中小學(xué)教師公告

長(zhǎng)沙市開福區(qū)2014年公開招聘中小學(xué)教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師隊(duì)伍的均衡發(fā)展，區(qū)教育局報(bào)經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定公開招聘小學(xué)教師67名、長(zhǎng)雅中學(xué)教師50名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、人員管理

1、聘用人員實(shí)行合同聘用制和人事代理制管理。

2、骨干教師崗位招聘人員列入事業(yè)單位全額撥款編制，其崗位等級(jí)待參加學(xué)校的崗位競(jìng)聘后確定。

3、畢業(yè)生崗位招聘人員由區(qū)財(cái)政按全額撥款事業(yè)單位編制人員標(biāo)準(zhǔn)同等核撥經(jīng)費(fèi)，一年后經(jīng)考核合格者，辦理進(jìn)編手續(xù)。

三、報(bào)考資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有志于為開福教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，愿意服從組織安排。

2、小學(xué)教師崗位應(yīng)聘者必須具有小學(xué)及以上層次的教師資格證，中學(xué)教師崗位應(yīng)聘者必須具有初中及以上層次的教師資格證。

3、小學(xué)教師往、應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)聘者須具備本科及以上學(xué)歷且第一學(xué)歷為全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷且為大專及以上，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口。

中學(xué)教師往、應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)聘者須具備全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口。

中學(xué)骨干教師崗位應(yīng)聘者須具備本科及以上學(xué)歷，有三年及以上初中教育教學(xué)工作經(jīng)歷且已取得中學(xué)二級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口。

4、本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀本科、碩士、博士不得參加報(bào)名（2014屆全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名，但考察時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證的原件，否則取消錄取資格）。

5、年齡：小學(xué)教師往、應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)聘者年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡可放寬到32周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

中學(xué)教師往、應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)聘者年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），碩士研究生、博士研究生年齡放寬至32周歲以下（1982年1月1日以后出生）；骨干教師年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

6、報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)、音樂者普通話水平要求達(dá)到二級(jí)甲等（含二級(jí)甲等）以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等（含二級(jí)乙等）以上。

7、報(bào)考英語(yǔ)崗位者要求取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上等級(jí)證書。

8、應(yīng)聘者須取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書。

9、五官端正，身心健康。

四、招聘程序

制定招聘計(jì)劃——發(fā)布招聘公告——報(bào)名、資格審查——筆試（按1：3比例進(jìn)入試教）——考核（按筆試成績(jī)40%、考核成績(jī)60%的比例折算成綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員）——體檢——考察（含資格復(fù)核）——確定人選——錄取（辦理相關(guān)人事手續(xù)）

五、招聘崗位及職數(shù)

招聘小學(xué)教師67名，中學(xué)教師50名。其崗位及人數(shù)如下：

各崗位招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1：5（含1:5）的比例方能開考；如未按比例達(dá)到相應(yīng)報(bào)名人數(shù)的崗位，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘職數(shù)。

六、報(bào)名和資格初審

1、時(shí)間：4月19日—4月23日共五天，每天上午8：30－11：30，下午2：30－5：00。

2、地點(diǎn)：設(shè)在長(zhǎng)沙市北雅中學(xué)圖書館（開福區(qū)湘江世紀(jì)城北端，金泰路199號(hào)），咨詢電話：82528890、82528895。

3、應(yīng)聘者請(qǐng)持已如實(shí)填好的《2014年開福區(qū)小學(xué)教師招聘報(bào)名表》或《2014年開福區(qū)中學(xué)教師招聘報(bào)名表》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4、報(bào)名時(shí)需提供下列材料的原件和復(fù)印件，接受資格審查：正式有效居民身份證、學(xué)歷證書（2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門公章的就業(yè)推薦函及就業(yè)協(xié)議書）、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書》、《普通話水平等級(jí)證書》、《教師資格證書》。英語(yǔ)教師崗位應(yīng)聘者還需提供英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上等級(jí)證書，骨干教師崗位應(yīng)聘者還需提供《工作經(jīng)歷證明》。

另請(qǐng)帶2寸近期正面免冠同底彩照2張。

5、資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證。

七、筆試

1、時(shí)間：5月11日上午（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）

2、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3、相關(guān)事宜：

①參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

②筆試包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

③綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)統(tǒng)一制卷，總分為100分，其中綜合知識(shí)為20分，專業(yè)知識(shí)為80分。考試時(shí)量以卷面指定的時(shí)量為準(zhǔn)。

④本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。綜合知識(shí)主要測(cè)試考生的綜合能力和素質(zhì)。⑤筆試后，報(bào)考同一崗位者按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)招聘職數(shù)計(jì)劃1：3的比例確定考核對(duì)象。

⑥筆試成績(jī)查詢：考生從5月15日起可在查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者到指定地點(diǎn)遞交書面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），并于指定時(shí)間到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果（指定時(shí)間、地點(diǎn)見筆試成績(jī)公示通知）。

八、考核

美術(shù)、計(jì)算機(jī)、信息學(xué)崗位的考核內(nèi)容由試教和術(shù)科測(cè)試構(gòu)成，按試教成績(jī)70%、術(shù)科測(cè)試成績(jī)30%合成考核成績(jī)，其他學(xué)科的考核內(nèi)容由試教構(gòu)成，試教成績(jī)即為考核成績(jī)。

1、考核時(shí)間：2014年5月25日。

2、備課時(shí)間：小學(xué)備課時(shí)間1小時(shí)，試教時(shí)間10分鐘。其中美術(shù)、計(jì)算機(jī)考生加考術(shù)科測(cè)試（美術(shù)考生加考繪畫，1小時(shí)完成，自帶工具；計(jì)算機(jī)考生加考上機(jī)操作，1小時(shí)完成）。

中學(xué)備課時(shí)間1小時(shí)，試教15分鐘。其中美術(shù)、信息學(xué)考生加考術(shù)科測(cè)試（美術(shù)考生加考繪畫，1小時(shí)完成，自帶工具；信息學(xué)考生加考上機(jī)操作，1小時(shí)完成）。

3、試教劃定試教合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢程序。

具體要求和地點(diǎn)見 上通知，未按時(shí)參加責(zé)任自負(fù)。

九、總成績(jī)合成考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%、考核成績(jī)60%的比例折算成考試綜合成績(jī)。

十、體檢

按筆試成績(jī)40%、考核成績(jī)60%的比例折算考生考試綜合成績(jī)，根據(jù)折算后的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的人員，綜合成績(jī)相等時(shí)按考核成績(jī)高低確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（費(fèi)用自理）；因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

十一、考察

由長(zhǎng)沙市開福區(qū)中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式；如考察對(duì)象不符合要求而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在報(bào)考同一職位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次），經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考察。

考察對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求將有關(guān)證件原件及資料送區(qū)教育局組織人事科復(fù)審，復(fù)審不合格和未參加復(fù)審者取消錄用資格。

十二、錄取、聘用

按以上程序確定擬錄取人員名單，報(bào)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)錄取批復(fù)并進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十三、其他

1、筆試成績(jī)與考核成績(jī)可登錄開福區(qū)教育局網(wǎng)站查詢；考核對(duì)象名單、體檢對(duì)象名單、考察對(duì)象名單、擬錄用人員名單均在開福區(qū)教育局網(wǎng)站予以公示，網(wǎng)址：。

2、應(yīng)聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況等如有弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)后，一律取消其考試資格或錄用資格。

3、區(qū)教育局組織人事科咨詢電話：82528890、82528895，監(jiān)察審計(jì)科監(jiān)督電話：82528891。

附1：《2014年開福區(qū)小學(xué)教師招聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）附2：《2014年開福區(qū)中學(xué)教師招聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

長(zhǎng)沙市開福區(qū)中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年4月10日

第四篇：專職人民調(diào)解員制度

專職人民調(diào)解員行為規(guī)范

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)同志，尊

重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，堅(jiān)決完成任務(wù)。

2、專職人民調(diào)解員要嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律：不徇私舞弊，不對(duì)當(dāng)事人打擊報(bào)復(fù)，不侮辱處罰當(dāng)事人，不泄露當(dāng)事人隱私,不請(qǐng)吃受禮，不收費(fèi)或變相收費(fèi)。

3、調(diào)解工作要以預(yù)防為主，專職人民調(diào)解員要通過各種方式宣傳法律政策，提高居民守法意識(shí)。遇到矛盾糾紛要及時(shí)調(diào)解，做到一般糾紛不出社區(qū)，重大糾紛不出街道，遇到重大糾紛要先行疏導(dǎo)，并及時(shí)報(bào)告司法所。

4、專職人民調(diào)解員遇到不符合人民調(diào)解受理?xiàng)l件的糾紛，應(yīng)積極向當(dāng)事人進(jìn)行解釋，并告知當(dāng)事人到相關(guān)部門要求解決，或主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，配合幫助其解決問題。

5、專職人民調(diào)解員要遵守調(diào)解工作要求的程序，注意調(diào)解方法和技巧。要按照要求建立調(diào)解檔案，發(fā)現(xiàn)糾紛線索要及時(shí)進(jìn)行登記，口頭調(diào)解的，要記錄存檔，書面調(diào)解的，要制作調(diào)解文書。

專職人民調(diào)解員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持調(diào)解工作為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)的原則，依照黨的政策、法律辦事，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)決同違法犯罪分子和一切不良行為作斗爭(zhēng)。

2、開展經(jīng)常性的法律宣傳教育，提高普法教育的覆蓋面，抓好民事糾紛的調(diào)解，防止出現(xiàn)矛盾激化事件。

3、堅(jiān)持聯(lián)系群眾，聽取群眾意見，廣泛開展矛盾排查工作。

4、熱情接待當(dāng)事人，爭(zhēng)取矛盾不上交。

5、堅(jiān)持調(diào)查研究，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。

6、堅(jiān)持說(shuō)服教育為主，耐心調(diào)解，達(dá)到糾紛雙方都滿意為止，并注意做好保密工作。

7、積極按時(shí)參加區(qū)司法局及司法所組織的集體活動(dòng)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

專職人民調(diào)解員請(qǐng)銷假制度

專職人民調(diào)解員人員請(qǐng)假，除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，還應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、專職人民調(diào)解員所有工作人員因公（私）離開工作崗位時(shí)，均應(yīng)向所在社區(qū)或司法所請(qǐng)假并說(shuō)明去向。

2、專職人民調(diào)解員因病、因事需要請(qǐng)假者，必須寫出請(qǐng)假條，逐級(jí)報(bào)批。批假權(quán)限社區(qū)主任為1天，司法所長(zhǎng)為3天，請(qǐng)假3天以上者，須經(jīng)區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條隨每月的考勤表報(bào)司法所。因特殊情況未能事前請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)通過電話等方式告知，事后應(yīng)立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工處理（曠工1天按16元扣除，事假一天扣10元，累計(jì)曠工3天者直接予以解聘），病假憑醫(yī)院證明。

3、病假三天（含）以上者，出具醫(yī)院所開病假證明或說(shuō)明情況，由司法所批準(zhǔn)。需續(xù)假的，應(yīng)在假期滿前向批假人續(xù)假，經(jīng)同意后方可續(xù)假。

4、參加區(qū)司法局或司法所組織的集體活動(dòng)情況記入個(gè)人考勤。

5、專職人民調(diào)解員由各社區(qū)負(fù)責(zé)考勤，司法所定期不定期對(duì)人員在崗情況進(jìn)行抽查。

6、考勤表由社區(qū)每月25日?qǐng)?bào)司法所，考核按區(qū)司法局要求每年進(jìn)行一次。

專職人民調(diào)解員管理及例會(huì)制度

1、專職人民調(diào)解員由司法所統(tǒng)一調(diào)配至各社區(qū)，受司法所和社區(qū)雙重管理。調(diào)解員按社區(qū)工作時(shí)間上班，上班期間，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退，一經(jīng)查證，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘。

2、司法所根據(jù)工作需要，可對(duì)專職人民調(diào)解員進(jìn)行調(diào)動(dòng)，對(duì)無(wú)故拒不服從者和經(jīng)考勤考核不稱職者，予以解聘。

3、每月7日上午為專職人民調(diào)解員例會(huì)時(shí)間（節(jié)假日依次往后順延），參加例會(huì)情況將計(jì)入個(gè)人考勤，例會(huì)內(nèi)容：調(diào)解員匯報(bào)各自工作情況，討論調(diào)解案例，交流工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)調(diào)解實(shí)務(wù)或法律政策，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示，通報(bào)工作情況。

4、專職人民調(diào)解員辭職需提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)。

5、每個(gè)專職調(diào)解員一般每月要制定標(biāo)準(zhǔn)人民調(diào)解協(xié)議書二份以上。

矛盾糾紛聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)制度

為促進(jìn)信息聯(lián)通、力量聯(lián)動(dòng)、糾紛聯(lián)排、矛盾聯(lián)調(diào)，提高調(diào)解工作效率，按照分工負(fù)責(zé)與聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合、屬地管理和集中調(diào)處相結(jié)合的“大調(diào)解”工作要求，制定人民調(diào)解案件聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)制度

一、涉及到多個(gè)部門或跨社區(qū)的人民調(diào)解案件，由司法所組織相關(guān)調(diào)解員進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處，相關(guān)調(diào)解員按時(shí)參加聯(lián)合調(diào)處工作。

二、對(duì)司法所指派分流的矛盾糾紛，相關(guān)調(diào)解員按時(shí)間要求進(jìn)行調(diào)處，不得拒絕推諉。

三、矛盾糾紛調(diào)處實(shí)行包案負(fù)責(zé)制，受司法所指派調(diào)解員，應(yīng)及時(shí)將調(diào)處情況向司法所報(bào)告。

四、各調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛時(shí)需要有關(guān)調(diào)解員配合支持的，要積極參與，不得拒絕。

專職調(diào)解員工作制度

1、專職人民調(diào)解員在街道司法所和社區(qū)居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本社區(qū)范圍的專職調(diào)解工作。

2、做到熱情接待，認(rèn)真了解當(dāng)事人的真實(shí)意圖，做好接待記錄。

3、建立調(diào)解臺(tái)帳，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向規(guī)范化。

4、熟練掌握人民調(diào)解協(xié)議書的制作和運(yùn)用。能夠完全書寫、整理人民調(diào)解工作卷宗。

6、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實(shí)，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。

7、調(diào)解工作堅(jiān)持預(yù)防為主要目標(biāo)，堅(jiān)持矛盾糾紛排查和調(diào)處，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

8、調(diào)查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其他不穩(wěn)定因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時(shí)進(jìn)行教育，及時(shí)化解，使一般糾紛不出社區(qū)，重大糾紛及時(shí)報(bào)告。

9、矛盾調(diào)解受理率和調(diào)解率應(yīng)達(dá)100%，調(diào)成率應(yīng)達(dá)98%以上，杜絕因調(diào)解不當(dāng)或拒絕調(diào)解產(chǎn)生的民轉(zhuǎn)刑或非正常死亡。

10、遵守國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》和司法部頒發(fā)的《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》。

專職調(diào)解員考核制度

1、考核實(shí)行季度考評(píng)、半年考核、年底總評(píng)。

2、季度考評(píng)是每季末由居委會(huì)成員或居民代表給調(diào)解員打分，分值分為69分以下為不合格，70分為合格、80分為良好、90分為優(yōu)秀。

3、季度考評(píng)每次得分結(jié)果均在社區(qū)公示，對(duì)一年中連續(xù)二次不合格者，給予除名。

4、半年考核和年底考核由司法所在司法局的指導(dǎo)下進(jìn)行，考核項(xiàng)目分為

專職調(diào)解員聘用和解聘制度

1、報(bào)名專職人民調(diào)解員的基本條件是：為人公正，聯(lián)系群眾，熱心人民調(diào)解工作，具有一定法律、政策水平和文化水平；高中以上文化程度；年齡65周歲以下的轄區(qū)居民。

2、符合要求有報(bào)考意愿的轄區(qū)群眾持身份證、戶口本、轄區(qū)派出所開具的無(wú)犯罪記錄證明到所在社區(qū)報(bào)名，經(jīng)社區(qū)初步審查符合條件后，由社區(qū)調(diào)委會(huì)主任將出具加蓋社區(qū)公章的推薦表上報(bào)司法所。

3、經(jīng)司法所經(jīng)考核認(rèn)為符合要求的報(bào)名人員，需將身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、轄區(qū)派出所開具的無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件、社區(qū)推薦表復(fù)印件、三張1寸照片上交司法所存檔備案。

4、由司法所將符合條件人員的基本情況登記表和聘用報(bào)告上報(bào)司法局，經(jīng)司法局批準(zhǔn)后，通知其上班。

5、專職調(diào)解員上崗前需經(jīng)司法所組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間為1周，內(nèi)容為調(diào)解業(yè)務(wù)知識(shí)和基本法律法規(guī)常識(shí)。

6、區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)設(shè)立的專職調(diào)解員，由設(shè)立該人民調(diào)解委員會(huì)的組織聘任。

7、專職人民調(diào)解員每年經(jīng)考核合格后可以連任或者續(xù)聘。人民調(diào)解員因年齡超過70周歲不能履行職責(zé)時(shí)，由司法所補(bǔ)聘。

8、人民調(diào)解員嚴(yán)重失職或者違法違紀(jì)的，由司法所上報(bào)司法局后撤換。

9、司法所建立人民調(diào)解員花名冊(cè)，人員變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)，保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

10、專職人民調(diào)解員因工作失職，造成重大事故，堅(jiān)決給予除名。

11、對(duì)嚴(yán)重違犯紀(jì)律的調(diào)解員堅(jiān)決給予除名處理。

12、專職人民調(diào)解員辭職需提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)。

13、被除名或解聘的人員由社區(qū)出具工作表現(xiàn)報(bào)告，又司法所審查后上報(bào)司法局，經(jīng)批準(zhǔn)后通知本人并在司法所備案除名或解聘的相關(guān)材料。

專職調(diào)解員學(xué)習(xí)制度

1、專職調(diào)解員要堅(jiān)持自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、法律，熟悉調(diào)解工作，要按時(shí)參加司法所組織的每周三上午的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并認(rèn)真做好筆記。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨和國(guó)家的政策、法規(guī)和重大決定及各種文件。

3、每月一篇匯報(bào)學(xué)習(xí)材料，做到談體會(huì)、談感受。

4、與社區(qū)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，掌握社區(qū)動(dòng)態(tài)。

5、參加集體學(xué)習(xí)時(shí)，要留有記錄。

6、參加街道召開的半月一次的調(diào)解員例會(huì)。

7、參加街道召開的專題矛盾糾紛研究討論分析會(huì)議。

8、定期由社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)召開調(diào)解工作會(huì)議，由專職調(diào)解員提出調(diào)解會(huì)議的主題或議題，研究調(diào)解工作中出現(xiàn)的各種問題，擬定調(diào)解方案。

9、不定期地召開社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)會(huì)議，專題研究有關(guān)疑難矛盾糾紛問題，通過集思廣益，找出解決問題的方法。

10、專職人民調(diào)解員積極參加社區(qū)議事會(huì)活動(dòng)，參與討論與居民有關(guān)的各種問題，了解民意。

11、不定期地召開居民代表會(huì)議，由專職人民調(diào)解員向代表匯報(bào)工作，接受代表提出的問題并回答。

12、每次例會(huì)均要體現(xiàn)調(diào)解工作以會(huì)代訓(xùn)原則，既是例會(huì)，也是培訓(xùn)，通過例會(huì)，使專職人民調(diào)解員更加熟悉、掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，靈活地解決各種矛盾糾紛。

13、所有例會(huì)和集體學(xué)習(xí)，專職人民調(diào)解員不得無(wú)故缺席。

專職調(diào)解員糾紛調(diào)查制度

1、專職人民調(diào)解員在調(diào)解矛盾糾紛之前必須充分傾聽雙方或多方當(dāng)事人對(duì)糾紛事件講述和要求。

2、專職人民調(diào)解員必須到與糾紛事件相關(guān)的地點(diǎn)調(diào)查了解情況，與相關(guān)證明人談話了解實(shí)際情況，認(rèn)真開展調(diào)查工作

3、專職人民調(diào)解員必須審閱：

（1）審閱糾紛當(dāng)事人的申請(qǐng)材料；

（2）聽取當(dāng)事人的陳述和要求；

（3）走訪知情人和有關(guān)單位；

（4）察看有關(guān)物品和現(xiàn)場(chǎng)；

（5）查閱有關(guān)書面材料、資料；

（6）其他調(diào)查研究的方式。

專職調(diào)解員矛盾糾紛調(diào)解會(huì)程序

1、由調(diào)解會(huì)主持人宣布調(diào)解會(huì)任務(wù)、參加人及注意事項(xiàng)；

2、由糾紛當(dāng)事人陳述糾紛的起因、經(jīng)過和請(qǐng)求；

3、詢問糾紛當(dāng)事人各方證人，核對(duì)證據(jù)；

4、聽取被邀請(qǐng)單位或者個(gè)人對(duì)糾紛的處理意見；

5、對(duì)糾紛當(dāng)事人進(jìn)行疏導(dǎo)教育，并出示有關(guān)證明材料、物品；

6、協(xié)商和解方案；

7、簽訂調(diào)解協(xié)議；

8、填寫調(diào)解服務(wù)意見反饋書

9、進(jìn)行回訪

10、督促、見證調(diào)解協(xié)議書的執(zhí)行

專職調(diào)解員獎(jiǎng)懲制度

符合下列條件的人民調(diào)解委員會(huì)，給予集體獎(jiǎng)勵(lì)：

１、組織健全，制度完善；

２、調(diào)解糾紛和防止民間糾紛激化工作成績(jī)顯著，連續(xù)三年無(wú)因民間糾紛引起的刑事案件、自殺事件和群眾性械斗；

3、積極向居民委員會(huì)報(bào)告民間糾紛和調(diào)解工作情況，為減少糾紛發(fā)生和加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)作出突出成績(jī)。

符合下列條件之一的人民調(diào)解員，給予獎(jiǎng)勵(lì)： 積極開展法制宣傳教育、預(yù)防民間糾紛效果顯著者；

１、勤懇工作，任勞任怨，全心全意為人民服務(wù)，為維護(hù)社會(huì)安定、增進(jìn)人民團(tuán)結(jié)作出突出貢獻(xiàn)者；

２、在防止民間糾紛激化工作中，積極疏導(dǎo)，力排隱患，臨危不懼，挺身而出，舍己救人，對(duì)制止惡性案件發(fā)生或減輕危害后果作出突出貢獻(xiàn)者；

３、在糾紛當(dāng)事人準(zhǔn)備或正在實(shí)施自殺行為的緊急時(shí)刻，及時(shí)疏導(dǎo)調(diào)解，采取果斷措施，避免當(dāng)事人死亡的；

４、刻苦鉆研人民調(diào)解業(yè)務(wù)，認(rèn)真總結(jié)人民調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，勇于改革開拓，對(duì)發(fā)展人民調(diào)解工作理論，豐富人民調(diào)解工作實(shí)踐作出突出貢獻(xiàn)者；

５、忠實(shí)于法律、忠實(shí)于事實(shí)、忠實(shí)于人民利益，秉公辦事，不徇私情、不謀私利事跡突出者；

６、及時(shí)提供民間糾紛激化信息，為防止或減輕因民間糾紛激化引起的重大刑事案件、群眾性械斗事件發(fā)生，作出較大貢獻(xiàn)者；

７、在維護(hù)社會(huì)安定、增進(jìn)人民團(tuán)結(jié)等其它方面作出重大貢獻(xiàn)者。

8、獎(jiǎng)勵(lì)分為：模范人民調(diào)解員、優(yōu)秀人民調(diào)解員、先進(jìn)人民調(diào)解員。

事跡特別突出、貢獻(xiàn)特別大的，給予命名表彰。

9、對(duì)受集體獎(jiǎng)勵(lì)者發(fā)給獎(jiǎng)狀或錦旗；對(duì)受個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)者發(fā)給獎(jiǎng)狀、證書和獎(jiǎng)金。

10、表彰獎(jiǎng)勵(lì)每一年一次，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人，可隨時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)在人民調(diào)解工作崗位上犧牲的調(diào)解人員，符合本辦法獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)追授獎(jiǎng)勵(lì)。

11、凡發(fā)現(xiàn)受獎(jiǎng)?wù)呤论E失實(shí)、隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤騙取榮譽(yù)的，或授予稱號(hào)后犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，喪失模范作用的撤銷其稱號(hào)，并收回獎(jiǎng)狀、證書或錦旗。

12、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)列入調(diào)解費(fèi)開支。

專職調(diào)解員紀(jì)檢自律制度

1、不得徇私舞弊；

2、不得對(duì)當(dāng)事人壓制、打擊報(bào)復(fù)；

3、不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人；

4、不得泄露當(dāng)事人隱私；

5、不得吃請(qǐng)受禮。

專職調(diào)解員考勤制度

1、專職調(diào)解員必須遵守社區(qū)居委會(huì)作息時(shí)間，不得遲到、早退。

2、專職調(diào)解員要做到有事請(qǐng)向社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)、銷假。

3、專職調(diào)解員不得無(wú)故曠工。

4、遇到特殊情況需要加班加點(diǎn)的由街道司法所或居委會(huì)統(tǒng)一安排。

5、病假按日扣除工資。

6、曠工按日工資雙倍扣除。

7、社區(qū)居委會(huì)要認(rèn)真做好專職人民調(diào)解員的考勤記錄。

第五篇：臺(tái)安縣司法局關(guān)于聘任專職人民調(diào)解員的通知

臺(tái)安縣司法局

關(guān)于聘任專職人民調(diào)解員的通知

各司法所：

為切實(shí)加強(qiáng)人民調(diào)解工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我縣人民調(diào)解工作的實(shí)際，決定在全縣17個(gè)鎮(zhèn)、場(chǎng)（區(qū)）公開選聘專職人民調(diào)解員。現(xiàn)將有關(guān)選聘事項(xiàng)通知如下：

一、專職人民調(diào)解員的設(shè)置

各鎮(zhèn)、場(chǎng)（區(qū)）設(shè)專職人民調(diào)解員一人，村(社區(qū))人民調(diào)解委員會(huì)設(shè)專職人民調(diào)解員一人，行業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解委員會(huì)可以參照村(社區(qū))人民調(diào)解委員會(huì)做法，設(shè)專職人民調(diào)解員一人，專職調(diào)解員一般由該村（社區(qū)）調(diào)解主任擔(dān)任。

二、專職人民調(diào)解員的條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，群眾基礎(chǔ)好，熱心人民調(diào)解工作。2.一般具有高中以上文化，具備一定的法律專業(yè)知識(shí)、相應(yīng)的政策水平、協(xié)調(diào)能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。

3.熟悉本地區(qū)（部門、行業(yè)、系統(tǒng)）情況，有調(diào)解社會(huì)矛盾糾紛的經(jīng)驗(yàn)。

4.年齡一般在22周歲以上65周歲以下。

5.沒有參加過邪教組織、未曾受過刑事或勞動(dòng)教養(yǎng)處罰。政法機(jī)關(guān)退休干部、退休教師、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，自愿從事人民調(diào)解工作的，年齡可適當(dāng)放寬，并優(yōu)先聘任。

三、專職人民調(diào)解員的聘任

鎮(zhèn)、場(chǎng)（區(qū)）專職人民調(diào)解員由縣司法局聘任，村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會(huì)專職人民調(diào)解員由所在鎮(zhèn)、場(chǎng)（區(qū)）司法所聘任，任期為三年，任期屆滿由司法所進(jìn)行考核，對(duì)優(yōu)秀、稱職的調(diào)解員可以續(xù)聘。受聘專職調(diào)解員報(bào)縣司法局備案，并統(tǒng)一由縣司法局發(fā)給聘書。行業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解委員聘任專職人民調(diào)解員可以參照村（社區(qū)）的做法。

四、專職人民調(diào)解員的待遇

專職人民調(diào)解員經(jīng)聘任上崗后，工資按每人500元/月由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。

四、專職人民調(diào)解員的管理

1.專職人民調(diào)解員實(shí)行鎮(zhèn)、場(chǎng)（區(qū)）、縣司法局雙重管理，接受縣司法局及司法所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2.建立健全人民調(diào)解員執(zhí)業(yè)活動(dòng)檢查、監(jiān)督以及定期考核、獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)管理制度。

3.對(duì)專職人民調(diào)解員實(shí)行考核制度，考核結(jié)果不稱職的，原聘任單位應(yīng)及時(shí)予以解聘，同時(shí)按照規(guī)定另行選聘。專職人民調(diào)解員選聘和解聘由司法所報(bào)縣級(jí)司法局備案。4.建立健全專職人民調(diào)解員檔案，做到有名冊(cè)、有聘書、有職責(zé)。

5.加強(qiáng)對(duì)專職人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高法律政策水平和調(diào)解工作能力。

五、專職人民調(diào)解員的職責(zé)

1.在人民調(diào)解委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)解轄區(qū)內(nèi)的疑難、復(fù)雜民間糾紛，防止民間糾紛激化。

2.協(xié)助排查本轄區(qū)內(nèi)社會(huì)矛盾糾紛，及時(shí)收集和掌握各類糾紛信息和動(dòng)態(tài)，對(duì)可能激化的民間糾紛應(yīng)及時(shí)報(bào)告、并跟蹤調(diào)處。

3.通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德，預(yù)防民間糾紛的發(fā)生

4.在調(diào)解工作中起表率作用，對(duì)其他人民調(diào)解員的工作進(jìn)行幫助指導(dǎo)。

5.向各級(jí)黨組織反映群眾的意見和要求，匯報(bào)工作情況，提出工作建議，及時(shí)報(bào)送有關(guān)社情信息和案例分析報(bào)告。6.做好縣司法局和轄區(qū)所在地司法所安排的其他工作。

六、專職人民調(diào)解員聘任的實(shí)施

各單位要把專職人民調(diào)解員聘任工作作為貫徹省、市兩辦文件的重要措施之一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)施。務(wù)必在2010年4月30日前完成專職人民調(diào)解員聘任工作。

二〇一〇年四月八日