第一篇：關于嚴肅紀律強化問責切實轉變作風的若干規定

關于嚴肅紀律強化問責切實轉變作風的若干規定

為進一步轉變機關作風，提高工作效率，嚴明紀律，營造良好的工作環境，保證市委、市政府重大決策和工作部署的貫徹落實，推動全市科學發展、跨越發展、率先發展，特制定本規定：

一、嚴格執行“八條禁令”

(一)嚴禁擅離職守。不準上班無故遲到、早退、曠工以及脫崗、串崗；不準上班時間上網炒股、聊天、娛樂，做與工作無關的事。

(二)嚴禁工作日午間飲酒。除接待市外來賓外，不準在工作目午間飲酒。

(三)嚴禁超標準購買、配置小汽車。購買和配置小汽車一律嚴格按中央、省、市有關規定執行，并認真履行報批手續。

(四)嚴禁公款旅游或借招商引資、公務外出之機變相公款旅游。

(五)嚴禁推諉扯皮、辦事拖拉、態度蠻橫。對管理、服務對象申請本機關辦理的事項，要兌現承諾，不準敷衍塞責和無故拖延辦理時限。不準刁難管理、服務對象。

(六)嚴禁以權謀私、吃拿卡要。不準亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派；不準在執行公務中接受相關單位和個人的宴請、饋贈及高消費娛樂活動；不準利用職權和工作上的便利參與營利性活動，或為本人及其親友謀取不正當利益。

(七)嚴禁豪華裝修辦公樓、辦公室。

(八)嚴禁借檢查、評比之機大吃大喝、收費和斂財，并要嚴格控制各種會議、慶典和檢查評比活動。

二、堅決制止行政不作為、亂作為行為

凡出現下列行為的，一律視為行政不作為和亂作為行為，要堅決制止和查處：

(一)對市委、市政府的重大決策和部署的工作任務在規定時限內無故未完成的，或對市委、市政府決定的事項不執行或敷衍塞責的；

(二)違法設定或實施行政許可，或按照市政府規定應在行政服務中心辦理的行政許可和行政審批事項，仍繼續在單位辦理，搞“體外循環”、“暗箱操作”的；

(三)按規定應移送有關部門和單位處理的事項，不及時移送有關部門和單位處理導致工作被動或嚴重后果的；

(四)對職責范圍內的工作不研究、不分析、心巾無數，對上級檢查的工作準備不足，造成不良影響或嚴重后果的；

(五)未按有關規定和實際情況，制定落實重大突發事件應急預案，或發生重大突發事件未及時報告的；

(六)職責范圍內的事項，無正當理由超過規定期限未完成的；

(七)履行職責時不兌現公開承諾服務事項的；(八)單位或干部職工在執法過程中有亂收費、亂罰款、亂攤派行為的；

(九)授意服務對象捐贈、贊助、購買指定商品或接受特定服務的；

(十)在規定時間對外公開的服務、舉報、投訴、監督電話無人接聽的，“行風熱線”“一把手”無故不上線，處理問題不及時的；

(十一)截留、滯留、擠占違規安排使用或挪用國有資產、財政資金和政稈代管資金，造成損失浪費的；

(十二)對所屬單位或者工作人員監管不力，發生嚴重違紀違法行為的，對違法違紀行為或人員包庇、袒護、縱容的；

(十三)法律法規、黨紀條規有明確界定的其他行政不作為、亂作為行為。

三、認真落實責任追究制

各級各部門及廣大黨員干部要嚴格執行本規定。對違反上述規定條款的，一律列入行政問責范圍，按照《中國共產黨紀律處分條例》、《行機關公務員處分條例》和《l泖城市人民政府行政問責暫行辦法》等有關法規制度嚴格實行行政問責，由紀檢監察機關牽頭，會同組織、人事等相關部門調查核實后，按照干部管理權限追究有關人員責任。責任追究方式為：

(一)對單位追究方式分為：

1、責令整改；

2、通報批評；

3、取消評優評先資格；

4、塒領導班子進行調整。單位行政不作為、亂作為的還要追究該單位主要負責人和分管負責人的相應責任。

(二)對個人的追究方式分為．

1、告誡；

2、責令做出書面檢查；

3、通報批評；

4、取消評優評先資格；

5、調離工作崗位；

6、停職檢查；

7、免職或責令辭職；

8、給予黨政紀處分。以上追究方式可以單獨使用或者合并使用。構成違法犯罪的，移送司法機關處理。

本規定適用于市直黨政機關、人民團體、司法機關和具有行政管理、公共服務職能的事業單位。各縣(市區)可參照本規定執仃。

聊城市委辦公室

聊城市政府辦公室

第二篇：強化紀律、轉變作風

2013年下期

強化紀律、轉變作風自我剖析

通過“強化紀律、轉變作風”的學習，使我對此次紀律作風整頓教育的開展有了更深的理解，同時對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作進一步剖析：

一、學習中的幾點體會：

通過學習我自認為有了一定收獲，認識到自己作為一名國家干部必須嚴格遵守法律法規；作為一名中共黨員在遵守國家憲法的同時還應該對照黨章的要求嚴格要求自己，做到無愧于黨、無愧于人民、更無愧于自己的良心。作為一名教師，更要為人師表，自覺遵守國家法律法規，遵守學校規章制度，自覺樹立為學生，家長服務的意識。

二、存在的幾點主要問題和原因：通過學習比對我自己在這次“強化紀律、轉變作風”活動中存在的主要問題有以下四點：

（一）業務知識鉆研的不夠深入，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級領導交給的任務。在工作中遇到難題，未把工作做實、做深、做透、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，潦草了事只要按時完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（二）思想浮燥不腳踏實地，對“強化紀律、轉變作風”的認識不夠，思想上沒有引起高度的重視。自認為只要工作好、表現好、沒有違反法律、法規，沒有什么問題需要自查自糾，同時又感覺自己雖然有問題，都是小問題，對此次活動的責任感、危機感認識片面。反應出我對這次活動在認識上存在偏差，態度不夠端正。

（三）工作基礎、業務知識較弱，在沒有深刻意識到業務水平的高低對工作的效率和質量起決定性作用。業務知識要有提高，必需要對業務鉆研，只有從業務知識的鉆研中來汲取精髓，存有依賴性，害怕自己做不好畏首畏尾。故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

（四）工作方法過于簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。“強化紀律、轉變作風”終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要切實提高思想認識，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，現在已經是“信息大爆炸”的時代，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對人民負責、對家長和學生負責與對法律負責的一致性。

4、認真學習和深刻理解“強化紀律、轉變作風”的精神實質，把握精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

5、通過學習，牢固樹立為人服務的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

6、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。今后，通過這次“強化紀律、轉變作風”的教育活動，我一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的人民教師。

2013-9-6

第三篇：“嚴肅紀律、轉變作風、提高效率”大討論

“嚴肅紀律、轉變作風、提高效率”討論稿

富縣實驗中學

張建宏

為了認真貫徹教育局和我校近期開展的紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，提高工作效率，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些看法。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。一名優秀的校長不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有這樣才會管理好一所學校，才會使學校良性發展。

二、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，作為校長我們應再次認識到當前紀律整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要引導教師嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。

三、.強化用人機制。學校不同于其他部門，它需要真刀真搶的功夫，來不得半點虛假。一個好的班主任會帶一個好班，一個有責任﹑有能力﹑有知識﹑有品德的校長會給學校營造一片希望。相反，用人上無章可依，僅僅考慮這樣或那樣的關系，就會讓出力的老師寒心，教職工人人自危﹑思想渙散，領導班子內部推委扯皮﹑勾心斗角﹑戰斗力低下，進而學校的發展生存無從談起。在用人上，堅決貫徹〝能者上，庸者下，平者讓〞的用人機制，讓那些有能力，有責任，有知識，有德行的教師勇挑重擔，在所有的教師心目中樹立一把真理的標尺，形成〝比﹑學﹑趕﹑超〞的競爭氛圍。

四、嚴格常規管理。上課﹑辦公﹑教案都是大家看得見，摸得著的，是教師日常工作的基本環節，這個過程流于形式，領導人工作就沒有力度，教師思想就會渙散，學校的一切工作就無從談起。所以作為校長的我們要嚴格遵循上級部門指示精神，并結合學校實際情況，嚴格常規管理，不搞任何特殊，一個標準對待，獎優罰劣，讓教師主動地干，愿意干，心服口服地干.總之，這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們教師隊伍建設的一項迫切而重要的任務，作為校長要正確領導，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為學校發展作出一點貢獻。

二零一六年四月

第四篇：加強黨的建設切實轉變作風

加強黨的建設，切實轉變作風，是新時期加強和改進黨的建設的一項重要內容，也是落實“三個代表”要求，始終保持黨的先進性的重要保證。江澤民在慶祝中國共產黨成立80周年大會上的重要講話中深刻指出：“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。”我們必須從這樣的高度深刻認識加強黨的作風建設的重要性。當前，要針對干部作風建設方面存在的突出問題，把“三個代表”的要求落實到改進黨的作風建設的實際中來，以領導干部作風的轉變帶動各項工作的落實，不斷開創改革、發展、穩定的新局面。

一、貫徹《講話》精神，必須腳踏實地，埋頭苦干，確保黨的路線方針政策的貫徹落實江澤民諄諄告誡全黨：“我們要完成現代化建設，必須要有好的作風，否則正確的路線不能得到很好的貫徹，黨的工作也會受到嚴重影響。”在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，黨的路線方針和政策要得到貫徹執行，改革開放和現代化建設的宏偉藍圖要變為美好的現實，都要通過廣大干部腳踏實地、埋頭苦干的工作作風來實現。

要深入基層察實情。即使是在信息社會里，我們的領導干部仍需要堅持馬克思主義唯物論的基本觀點，一切從實際出發，實事求是，仍需要堅持深入基層，調查研究。通過調查研究，提高領導干部的科學決策水平。

要不圖虛名說實話。職工群眾最擁護的就是能夠實事求是的干部。為了顯示其“政績”騙得上級的“器重”往往是空話、套話、假話連篇，遇事報喜不報憂、虛報浮夸、欺上瞞下。這些惡劣的作風，不僅嚴重損害了黨的形象，而且也影響了黨的路線方針政策在實際工作中的貫徹落實。江澤民為此曾一針見血地指出：“搞形式主義，要害是只圖虛名，不務實效”，“這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。”因此，要真正做到不圖虛名說實話，就要引導干部樹立正確的政績觀和發展觀，把對上級負責與對群眾負責統一起來。對圖虛名、說假話的干部，絕不能提拔和重用。

要心想發展辦實事。發展是硬道理，也是解決一切問題的根本和關鍵。有的單位之所以工作被動，經濟發展緩慢，一個重要原因，就是少數領導干部思想作風不端正，做事情不是一切從實際出發，而是圖虛名，做虛功。因此，要轉變干部作風，就要心想發展辦實事，堅定不移地把黨中央的精神與本地的實際結合起來，不斷探索適合本地區本部門發展的新思路、新辦法，做確實能夠體現和發展群眾根本利益的事情。

二、貫徹《講話》精神，必須恪守宗旨，服務群眾，全心全意為人民謀利益

全心全意為人民服務是我們永恒的主題。不同時期、不同階段中可以有不同的內容、不同的重點，但最根本的是要加快發展、增強實力，這是實現最廣大人民根本利益的基礎條件。只有經濟發展了，實力增強了，為人民謀利益才有雄厚的物質基礎，群眾的愿望才能變成現實。

隨著時代的發展和社會的進步，人民群眾對物質文化生活的要求越來越高。實現職工的愿望，是我們的最大責任，也是我們全力做好各項工作的最大動力。

近幾年來**黨委解放思想，敢想敢干，深化改革，搶抓機遇，立足實際，用好政策，使*的事業健康發展。如恢復組建了*9*、190*；加大了土地長期固定、牲畜和農機作價歸戶的力度；加大了工交建商企業、事業單位、干部人事制度、土地使用權制度的改革；加快城鎮化建設、發展畜牧業“雙百萬”工程、“2001”示范工程、綠色通道工程、危舊住房改造工程；大力實施了以強農興牧為主要內容的“三個四”、“三個一”工程建設。“三個四”工程，即在“九五”期間，每年完成低產田改造、農業綜合開發、高產田建設各4萬畝；“三個一”工程即每年完成渠道、植道路林、建砂石路面各100公里；積極推進科技創新，取得了各項事業的新成績。

**經濟迅速發展，基礎設施得到普遍改善，城鎮化建設日新月異，職工生活水平逐步提高。但在我們經濟和社會生活中，仍然存在一些困難和問題。我們要為廣大職工群眾謀利益，就必須從這個實際出發，把發展經濟、致富職工作為一個重要指導原則，貫穿于想問題、定政策、辦事情的全過程；把大多數群眾是否贊成、是否受益作為決策的重要依據。這是新時期實踐黨的宗旨的必然要求，也是檢驗各級領導干部是否牢記黨的宗旨的試金石，更是進一步完成屯墾戍邊任務的需要。

我們要為職工群眾謀利益，最根本的是要對人民群眾有感情，有服務群眾的公仆意識。在實際工作中要善于體察民情，順乎民意，把關心職工生活、幫助群眾排憂解難作為自己的首要職責。那些對群眾的困難熟視無睹，甚至為了個人的“政績”而任意掩飾群眾困難和要求的行為，都是與黨的宗旨背道而馳的，是決不容許的。實踐證明，有了愛民之心，職工就會支持我們的工作；有了職工的支持和參與，許多問題就能迎刃而解；有了職工的理解和諒解，職工高興了氣順了，我們的工作就好做了。

我們要保持黨的先進性，全心全意為人民服務，不僅要做到深入基層，深入群眾，

第五篇：加強黨的建設 切實轉變作風（本站推薦）

加強黨的建設 切實轉變作風

加強黨的建設，切實轉變作風，是新時期加強和改進黨的建設的一項重要內容，也是落實“三個代表”要求，始終保持黨員先進性的重要保證，江澤民同志在慶祝中國共產黨成立80周年大會上的重要講話深刻指出：“黨的作風關系的黨形象，關系到人心向背，關系到黨的生命”，因此我們

必需從這樣的高度深刻認識加強黨的作風建設重要性和必要性，當前，針對一些干部作風建設方面存在的突出問題，主要表現在：

1、理想信念動搖。

2、事業心、黨性不強。

3、思想理論水平不高。

4、基層黨組織的凝聚力、戰斗力不強等。為此把“三個代表”的要求落實到改進黨的作風建設的實際工作中來，以黨員領導干部作風的轉變，從而帶動各項工作的落實，不斷開創改革、發展、穩定的良好局面。

一、腳踏實地、埋頭苦干，確保黨的路線方針政策的有效落實。

在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，黨的路線方針和政策要得到貫徹執行，改革開放和現代化建設的宏偉藍圖要變為美好的現實，都要通過廣大干部腳踏實地、埋頭苦干的工作作風來實現。

二、恪守宗旨、服務群眾，全心全意為人民謀利益。

全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，不同時期，不同階段中都有不同的內容、不同的重點，但最根本的是加快發展，增強實力，隨著時代的發展，社會的進步，人民群眾有物質生活文化的需求，最根本的是要對人民群眾有感情，有服務群眾的意識，廣大人民群眾是我們的衣食父母，幫助群眾排憂解難作為我們的首要職責,同時要深入基層，深入群眾，為群眾辦好事、辦實事，切實解決群眾生產生活中存在的困難和問題，給廣大人民群眾帶來更多的實惠。

三、必須清正廉潔，艱苦奮斗，永保人民公仆的良好形象。

清正廉潔、艱苦奮斗、是我黨的對黨員干部的作風建設的基本要求，只有堅持清正廉潔，艱苦奮斗的作風，我們黨的干部才能保持奮發有為、開拓進取。肯吃苦、能吃苦、能 干事、會 干事、干成事、不出事，才是我黨的優秀干部，也是廣大黨員干部必需做到的，這樣才能樹立黨的威信，樹立黨的形象。

四、必須聯系實際，深刻排查思想上、行動上與作風建設相違背的行為，切實加以整改。

作風建設涉及到各行各業，就我局而言，作風建設的開展，必須把職工的思想統一到近期開展的保持共產黨員先進性教育活動中來，認真排查各自工作崗位上的衙門習氣，工作不思進取，講待遇、怕吃苦，奉獻意識淡薄，布置工作講條件、談客觀等，這些問題的出現，很大程度上屬于個人素質問題，組織紀律性不強，服務意識淡薄，歸根是世界觀、人身觀、價值觀的改造問題，因此，必需從根本上加以治理。為此我們全體藥監必須堅持做到：

1、強化 政治 理論學習、業務學習、法律法規學習，從學習中增長知識，增長才干，增強為人民群眾服務的本領。

2、要充分發揮黨組織和廣大黨員干部的先鋒模范作用。張思 德、孔繁森、李元龍、高志全等先進人物都是在不同時期全心全意為人民服務的典范，是我們學習的榜樣，我們一定向他們學習，學習必須用實際行動學習，不是空口說白話，更不是走過場，一陣風，心血來潮，而是腳踏實地，雷歷風行，要有時不我待、只爭朝夕、永不滿足這種精神。

3、要依法行政，正確行使黨和人民群眾賦予的權力，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系，不貪、不饞、做好各自工作。

4、要迅速掀起學習貫徹落實“三個代表”重要思想的新高潮，在思想上有新的高度，認識上有新的深度，學習上有新的要求，內容上有新拓展，落實上有新的突破，把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去，為我局三個文明建設作出新的貢獻。