第一篇：生育津貼標準和申報文件

記者從市人力社保局獲悉，為貫徹落實《社會保險法》和《女職工勞動保護特別規定》，維護參保職工生育保險權益，天津進一步調整了城鎮職工生育保險生育津貼計發標準，正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的將享受98天的生育津貼，比之前的標準增加了8天的生育津貼。

今后，女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，生育津貼日標準，按照其所在用人單位上年度職工月平均工資(即女職工生育或終止妊娠當月，其所在用人單位職工人均繳納生育保險費的基數)除以30。4計算。女職工生育津貼計發標準為：妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼;妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼;妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼;正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼，比之前的標準增加了8天的生育津貼。

女職工生育遇有下列情況時，增加生育津貼：難產的，增加15天的生育津貼;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼;分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼;女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。

據介紹，生育津貼是在職業婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現金補助。女職工生育期間，用人單位應當按月發放工資。女職工產假期滿后，由用人單位向登記參保的區、縣社會保險經辦機構申領生育津貼。值得注意的是，申領的生育津貼不是全部支付給女職工本人，因為單位已經支付了產假期間的基本工資，因此生育津貼將支付給單位。如生育津貼高于工資，單位應當將高出部分的“差額”足額發放給職工本人。天津生育保險報銷條件_天津生育津貼申報方法：

天津生育保險報銷條件：

一、生育保險享受對象：

1、女職工生育保險連續繳費滿一年的;

2、男職工，在其配偶生育前生育保險連續繳費滿一年的，且配偶必須為農業戶口或領取失業金人員。

注：配偶為非業戶口者還必須以自由職業者繳納社會保險方可享受生育報銷。

二、報銷生育費需提交材料：

1、填寫

2、結婚證

3、獨生子女證

4、出院記錄

5、用藥清單

6、所有發票

申報生育待遇手續：

一、準備材料：

(一)產前檢查費：

1、掛號費收據(生育保險章);

2、門診收據“社保報核聯”(生育保險章);

3、門診費用機打明細。

(二)門診醫療費票據：

1、掛號費收據(生育保險章);

2、門診收據“社保報核聯”(生育保險章);

3、門診費用機打明細;

4、門診計劃生育術后證明(生育保險章、診斷證明章);

5、處方底聯(按項目審核時提供);

6、檢查報告復印件(按項目審核時提供);

7、門診病歷復印件(按項目審核時提供)。

(三)住院醫療費票據：

1、住院醫療費“社保報核聯”(生育保險章);

2、住院費用清單;

3、生育住院手術證明、計劃生育手術住院術后手術證明、計劃生育手術并發癥診斷證明;

4、出院小結(出院記錄復印件，加蓋病案部門專用章)。

第二篇：申報生育津貼材料

1.北京戶籍人員提供《北京市生育服務證》原件及復印件1份或《北京市生育登記服務單》原件或《北京市再生育確認服務單》（第三個及以上子女）原件。

2.非北京戶籍人員提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單》（生育保險專用）原件及復印件1份或《北京市流動人口生育登記服務單》原件或《北京市流動人口再生育確認服務單》原件；如在2012年1月1日以前分娩或引、流產的，需提供《北京市工作居住證》原件及復印件1份。

3.嬰兒《出生醫學證明》原件及復印件1份。

4.醫療機構出具的《醫學診斷證明書》原件及復印件。

5.《出生醫學證明》和《醫學診斷證明書》若為非中文材料需提供翻譯公司出具的翻譯文件，并同時提供具有翻譯資質的翻譯公司營業執照副本復印件。

6.不在本市長期居住的外埠戶籍參保人員，提供戶籍所在地街道（鄉鎮）以上計劃生育行政部門出具的生育證明及夫妻雙方單位出具的《婚姻生育情況證明》（一年內有效）。

（三）引、流產人員

1.《結婚證》原件及復印件。

2.醫療機構出具的《醫學診斷證明書》原件及復印件。

以上材料使用A4紙。

第三篇：申報生育津貼所需材料（本站推薦）

申領女職工生育生活津貼所需資料 1.《醫療保險卡》、《醫療保險就醫手冊》、《醫療費收據》、《身份證》原件、《結婚證》原件及復印件。

2.住院病歷復印件（包括《病歷首頁》、《手術記錄單》或《分娩記錄單》、《出院小結》）；門診患者需提供《手術記錄單》復印件。

3.《參保單位帳號表》、《女職工流產、引產生育生活津貼申領表》。

妊娠分娩的另需攜帶：《出生醫學證明》、《一孩生育登記單》或《

二、多孩生育登記單》原件及復印件、《女職工分娩生育生活津貼申領表》、符合計劃生育晚育政策的還需提供《獨生子女父母光榮證》原件及復印件。

流產、引產的另需攜帶：《計劃生育手術證明》或《批準終止中期以上妊娠證明》復印件。

注：以上復印件均用B5紙復印。醫學資料復印件每頁須加蓋醫療機構證明印記（如：病歷復印專用章）。

申領女職工生育生活津貼所需資料 1.《醫療保險卡》、《醫療保險就醫手冊》、《醫療費收據》、《身份證》原件、《結婚證》原件及復印件。

2.住院病歷復印件（包括《病歷首頁》、《手術記錄單》或《分娩記錄單》、《出院小結》）；門診患者需提供《手術記錄單》復印件。

3.《參保單位帳號表》、《女職工流產、引產生育生活津貼申領表》。

妊娠分娩的另需攜帶：《出生醫學證明》、《一孩生育登記單》或《

二、多孩生育登記單》原件及復印件、《女職工分娩生育生活津貼申領表》、符合計劃生育晚育政策的還需提供《獨生子女父母光榮證》原件及復印件。

流產、引產的另需攜帶：《計劃生育手術證明》或《批準終止中期以上妊娠證明》復印件。

注：以上復印件均用B5紙復印。醫學資料復印件每頁須加蓋醫療機構證明印記（如：病歷復印專用章）。

申領男職工護理假工資所需資料 1.《醫療保險卡》、《醫療保險就醫手冊》、《男職工護理假工資申領表》、《參保單位帳號表》、《身份證》原件。

2.《獨生子女父母光榮證》、《結婚證》、《出生醫學證明》原件及復印件。

注：以上復印件均用B5紙復印。

申領女職工生育生活津貼所需資料 1.《醫療保險卡》、《醫療保險就醫手冊》、《醫療費收據》、《身份證》原件、《結婚證》原件及復印件。

2.住院病歷復印件（包括《病歷首頁》、《手術記錄單》或《分娩記錄單》、《出院小結》）；門診患者需提供《手術記錄單》復印件。

3.《參保單位帳號表》、《女職工流產、引產生育生活津貼申領表》。

妊娠分娩的另需攜帶：《出生醫學證明》、《一孩生育登記單》或《

二、多孩生育登記單》原件及復印件、《女職工分娩生育生活津貼申領表》、符合計劃生育晚育政策的還需提供《獨生子女父母光榮證》原件及復印件。

流產、引產的另需攜帶：《計劃生育手術證明》或《批準終止中期以上妊娠證明》復印件。

注：以上復印件均用B5紙復印。醫學資料復印件每頁須加蓋醫療機構證明印記（如：病歷復印專用章）。

申領男職工護理假工資所需資料 1.《醫療保險卡》、《醫療保險就醫手冊》、《男職工護理假工資申領表》、《參保單位帳號表》、《身份證》原件。

2.《獨生子女父母光榮證》、《結婚證》、《出生醫學證明》原件及復印件。

注：以上復印件均用B5紙復印。申領男職工護理假工資所需資料 1.《醫療保險卡》、《醫療保險就醫手冊》、《男職工護理假工資申領表》、《參保單位帳號表》、《身份證》原件。

2.《獨生子女父母光榮證》、《結婚證》、《出生醫學證明》原件及復印件。注：以上復印件均用B5紙復印。申領男職工護理假工資所需資料 1.《醫療保險卡》、《醫療保險就醫手冊》、《男職工護理假工資申領表》、《參保單位帳號表》、《身份證》原件。

2.《獨生子女父母光榮證》、《結婚證》、《出生醫學證明》原件及復印件。

注：以上復印件均用B5紙復印。申領男職工護理假工資所需資料 1.《醫療保險卡》、《醫療保險就醫手冊》、《男職工護理假工資申領表》、《參保單位帳號表》、《身份證》原件。

2.《獨生子女父母光榮證》、《結婚證》、《出生醫學證明》原件及復印件。

注：以上復印件均用B5紙復印。

第四篇：生育津貼申報須知

生育津貼申報須知

申報生育津貼、晚育獎勵津貼所需材料

每月10、20、30日收取生育津貼，須攜帶以下材料

1、《北京市申領生育津貼人員信息登記表》（一式一份，男方單位蓋章）

2、《醫學診斷證明書》（原件及復印件）；

3、《結婚證》（原件及復印件）；

4、《北京市生育服務證》或《北京市外地來京人員生育服務聯系單（生育保險專用）》（原件及復印件）；

5、定點醫療機構出具的《出生醫學證明》（原件及復印件）； 因引、流產申領生育津貼的只需提供前三項材料，且診斷證明內容必須寫明孕周數，流產方式。填表注意事項：

1、填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》時“申領人開戶姓名、申領人開戶帳號、申領人開戶銀行名稱、行號”不需要填寫。

2、符合享受晚育獎勵津貼條件的，根據誰休晚育獎勵假誰享受晚育津貼的原則，由休晚育獎勵假的人員所在單位進行申領(未參加生育保險的不能申領)。夫妻雙方均已參加生育保險，由男方休晚育獎勵假的，既可女方單位負責申報，也可男方單位單獨申報。

3、提供的人員信息中使用現役軍人軍官證號碼的，應提供真實18位身份證號，不能填寫軍官證號。

4、只有申領晚育津貼的人員，才需要在《北京市申領生育津貼人員信息登記表》中由男女雙方簽字和雙方所在單位蓋章，無單位的應簽字并注明“無單位”字樣。

5、《北京市外地來京人員生育服務聯系單（生育保險專用）》由本市居住地街道（鎮）計劃生育部門簽發。

6、申報生育津貼、晚育獎勵津貼時，應于生育的次次月進行申報。建議每年1至4月生育的人員，于6月按新繳費基數收繳成功之后再進行申報。

7、此表一經申報不再變更。請使用A4紙復印相關材料

生育藥費報銷須知

每月10、20、30日收取計劃生育費用單據，須攜帶以下材料：

一、申報住院分娩及產前檢查費用的材料：

1、《北京市醫療保險手冊》首頁或社會保障卡

復印件

2、醫學診斷證明書

原件

3、門診：收據、藥費處方、檢查治療費用明細的原件 住院：收據、明細單的原件、《全額結賬證明》原件

外地住院費用：收據、明細單的原件、《全額結賬證明》原件、外地就診醫院的等級證明、本人情況說明（內容主要說明去外地醫院生育的原因）

4、北京市戶口人員：《北京市生育服務證》

復印件

外埠人員：《北京市外地來京人員生育服務聯系單》復印件

5、定點醫療機構出具的嬰兒出生醫學診斷證明

復印件

二、申報人工流產及藥物流產費用的材料：

1、《北京市醫療保險手冊》首頁或社會保障卡

復印件

2、醫學診斷證明書

原件

3、《結婚證》

復印件

4、門診：收據、藥費處方、檢查治療費用明細的原件

住院：收據、明細單的原件、《全額結賬證明》

三、申報上（或取）環費用的材料：

1、《北京市醫療保險手冊》首頁或社會保障卡

復印件

2、醫學診斷證明書

原件

3、門診：收據、藥費處方、檢查治療費用明細的原件

住院：收據、明細單的原件、《全額結賬證明》

特別提醒：醫學診斷證明書原件不退還，醫保中心收取

團興公司聯系人：王偉 63369988-170

第五篇：生育津貼發放標準

2016年安徽產假婚假生育津貼新規定 婚假產假工資發放標準

《關于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定》(2016年1月15日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過)

《安徽省女職工勞動保護特別規定》(2016年1月12日省人民政府第67次常務會議通過，自2016年3月1日起施行)

1、關于婚假

依據全國人大常委會《關于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定》，不再提倡晚婚晚育。此次《安徽省人口與計劃生育條例》修改，依據上位法修改內容刪除晚婚假。因此，婚假為3天。

2、關于產假、男職工護理假

對符合《安徽省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

對懷孕的女職工，用人單位應當給予下列勞動保護：

(一)不安排其從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動;

(二)將其在勞動時間內按規定進行的產前檢查時間，計入勞動時間;

(三)對不能適應原勞動的，適當減輕其勞動量，或者經本人提出，為其調整適宜的勞動崗位;

(四)對懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，在每天的勞動時間內安排其休息1小時;

(五)對懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間，不安排其從事夜班勞動。

女職工有流產先兆，或者有習慣性流產史，本人提出保胎休息的，用人單位應當根據醫療機構證明和單位實際情況適當安排。

根據《安徽省女職工勞動保護特別規定》，女職工生育或者終止妊娠，用人單位應當保障其享受下列勞動保護：

(一)正常分娩的，休產假98天，其中產前可以休假15天;

(二)難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天;

(三)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

(四)懷孕不滿4個月流產的，休產假15天;

(五)懷孕滿4個月不滿7 個月流產的，休產假42天;

(六)懷孕7個月以上終止妊娠的，休產假98天;因此，不管一胎、二胎，符合規定都享受158天產假，難產或者實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

關于安徽省生育津貼：

我省調整職工生育津貼發放標準，按照企業生育保險費率繳費的用人單位，女職工生育津貼發放標準都作出相應調整。

女職工除享受3個月生育津貼外，存在以下情形之一的，增發生育津貼：

符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發2個月生育津貼;

符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼;

多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼。

據悉，生育津貼按照職工所在用人單位上職工月平均工資計發。此外，原符合晚育條件、在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，各增加1個月生育津貼的規定不再執行。

關于產假工資、生育保險待遇：享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。如單位為員工參保，相關費用報銷、津貼領取等待遇享受詳見：《合肥生育保險產前產后全攻略(含生育保險報銷、津貼、各種證件辦理)》

3、關于哺乳假

女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位應當給予下列勞動保護：

(一)不延長其勞動時間，不安排其從事夜班勞動。

(二)實行工作量定額的，相應減少其工作量。

(三)在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。

規定的哺乳時間可以一次使用，也可以分開使用。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，計入勞動時間。

用人單位應當為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設施。

鼓勵、引導相鄰的用人單位聯合為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設施。

4、關于經期假

女職工因月經過多或者痛經不能正常上班，申請休息的，用人單位根據醫療機構證明，安排其休息1至2天。

用人單位應當給予女職工特殊衛生保護，向女職工發放必要的衛生用品。

5、關于二胎

有下列情形之一的夫妻，可以申請再生育：

(一)再婚夫妻，再婚前一方生育一個子女、另一方未生育，再婚后生育一個子女的;

(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過兩個子女，再婚后未生育的;

(三)已生育的兩個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;

(四)國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。

生育保險是國家制定的一項保障職工權益的一項政策，對于生育保險人嗎應該多加了解。生育保險報銷范圍有哪些呢?

生育保險報銷范圍:

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。本文將詳細介紹青島生育保險報銷條件及待遇

(一)生育醫療待遇

支付項目

(1)職工因實施計劃生育手術放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及絕育術后的復通手術等發生的醫療費用，符合生育保險基金支付范圍的，由生育保險基金支付。

(2)女職工計劃內生育在妊娠期、分娩期內，因妊娠和生育發生的診斷費、檢查費、治療費、檢驗費、接生費、手術費、住院費和藥費等符合生育保險基金支付范圍的，由生育保險基金支付。

(二)生育津貼

1、計發標準

女職工計劃內生育或計劃內懷孕流、引產按規定享受生育津貼，由社會保險經辦機構按規定發放，職工享受生育津貼期間單位工資(指繳費工資基數項目)停發。生育津貼以本人當年(或上月)生育保險個人繳費月工資基數除以30，作為一日應計發的生育津貼，按對應享有的天數一次性計發。

(1)生育順產的為90日，晚育的增加60日;難產的增加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日;

(2)妊娠4個月以上引產或死胎的，為42日;妊娠4個月以下流產的為15日至30日。

2、支付(申領)辦法

(1)生育津貼實行社會化發放。

(2)參保職工應于分娩、或流、引產出院后的次月，本人或書面委托人持“一卡一證一冊”或生育證、書面委托人居民身份證及單位停發工資證明(女職工計劃內流、引產的應同時持所在單位簽發的《青島市城鎮職工計劃生育手術證明信》)等材料，按社會保險工作管理權限，到社會保險經辦機構申領生育津貼。

(3)社會保險經辦機構應于參保職工申請生育津貼之日起7日內制作生育津貼領取存單。其中，企業單位職工由社會勞動保險經辦機構發放，機關事業單位職工由機關事業社會保險經辦機構發放。

生育保險報銷注意事項

1.生育津貼的計算

生育津貼=女職工本人生育當月的繳費基數/30*產假天數(計算結果四舍五入到分)

2.產假天數：正常產假天數為90天;難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育獎勵假按30天計算;

3.參加生育保險的女職工發生引、流產的，《醫學診斷證明書》應寫明妊娠周數，女職工妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天;12周以上16周(含)以內流產的產假為30天;16周以上28周(含)以內流產的產假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天;

4.申請的生育津貼、晚育獎勵津貼于申報次月支付到單位養老保險基本賬戶上。

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