第一篇：煤礦企業五五普法工作計劃

煤礦企業五五普法工作計劃

煤礦企業五五普法工作計劃

煤礦企業五五普法工作計劃

為了認真貫徹落實第五個五年普法工作任務，加強法制宣傳教育工作，進一步增強廣大職工的法制觀念，提高礦井依法治企的能力，現根據公司“五五普法”規劃，結合礦井實際情況，制定《煤礦企業第五個五年普法規劃》。

一、指導思想和目標原則 指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞礦井生產經營這個中心任務，深入開展法制宣傳教育工作，全面提高廣大職工的法制觀念，推進礦井依法治企的進程，為生產經營工作創造良好的法制環境。

總體目標：通過“五五普法”，使廣大干部職工的法律意識和法制觀念進一步提高，特別是有關煤炭工業的法律法規得到進一步普及，廣大干部職工學法用法的自覺性不斷增強，管理人員依法經營管理企業的能力不斷提高，依法維護企業利益、維護職工合法權益的水平全面提升，社會主義的法制理念進一步增強。工作原則

1、堅持圍繞中心，服務大局的原則。緊密圍繞礦井生產經營這個中心任務，有組織、有步驟地落實“五五”普法工作任務，為礦井“雙文明”建設創造良好的法制條件。

2、堅持以人為本，服務職工群眾的原則。堅持普法工作為廣大職工群眾服務的根本宗旨出發，以職工群眾普遍關心、與職工群眾生產生活密切相關的法律法規為主要內容進行法制宣傳教育，增強學法用法的積極性和實效性。

3、堅持重點突出，分類指導的原則。在普法的基礎上，結合工作性質有

重點地進行學習，提高管理人員遵紀守法、依法治企的能力。

二、主要任務

認真學習宣傳憲法等國家基本法律，增強廣大職工的民主法制意識。進一步學習宣傳憲法等國家基本法律知識，主要學習內容有《憲法》、《民法通則》、《人口與計劃生育法》、《婚姻法》、《治安管理處罰法》、《勞動法》、《婦女權益保護法》等，培育職工的愛國意識、國防意識、民主法制意識和正確的思想道德觀念，促進職工依法履行義務、行使權力的自覺性，形成遵守法律、崇尚文明的良好風尚。

深入學習宣傳與企業、職工群眾生產生活密切相關的法律法規，提高依法辦事的能力。重點學習宣傳礦井安全生產、資源、環境、勞動和社會保障、公共衛生等方面的法律法規，主要有《資源環境法》、《煤炭法》、《礦產資源法》、《煤礦安全生產法》、《煤礦安全規程》、《產品質量法》《稅法》、《消費者權益保

護法》等內容。建立干部職工學法用法制度，完善和規范企業運行機制，提高企業依法經營和管理水平，完善民主管理制度，依法保障職工的合法權益，堅持法制教育與誠信教育相結合，開展爭創“誠信守法”企業活動，增強企業和職工的安全生產意識和公德意識，提高依法辦事的能力，推進資源節約型、環境友好型礦區的建設步伐。

深入學習宣傳企業在市場經濟活動中的法律法規，推動礦井建設現代企業制度的進程。大力開展國有企業改革改制中相關法律法規的宣傳教育，主要有《公司法》、《經濟合同法》、《反不正當競爭法》、《環境保護法》、《質量法》等內容，加強管理科學、決策民主、公平競爭、誠實信用體系建設，大力提倡通過法律途徑、運用法律手段進行企業管理和服務，推動現代企業制度建設進程，促進礦井健康快速發展。

深入學習宣傳維護和諧穩定、促進公平正義的相關法律法規，營造公平公

正的法制環境。加強依法維權、依法信訪等法律制度的宣傳教育，內容有《信訪條例》、《工會法》、《治安管理處罰法》等內容。引導廣大職工樹立民主法制觀念，營造公平公正的法制環境，提高依法解決各種矛盾糾紛、維護自身權益的自覺性，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的職業道德風尚。

積極開展法制宣傳教育主題活動。利用法制宣傳月、重大節假日活動積極開展法制宣傳進礦井、到區隊，進班組、到職工，進社區、到居民等多種形式的宣傳教育活動，加強對廣大職工進行安全生產、交通安全、勞動和社會保障、工會及民主管理等方面的法制教育，提高企業經營管理人員和廣大職工的法律素質，促進企業依法經營、誠信經營的自覺性。

堅持普法教育與法治實踐相結合，建立文明、法制的良好局面。開展《刑法》和治安法律法規的宣傳教育，積極開展法治實踐活動，堅決打擊“黃、賭、毒”等社會丑惡現象和邪教組織，用身邊的事教育身邊的人，預防和減少違法犯罪活動，逐步建立起文明、法制的良好環境，促進文明和諧礦區建設。

三、普法對象及時間安排

“五五”普法對象是全礦所有職工，主要是各級管理人員和機關工作人員。

普法規劃從開始實施，到2010年結束。共分為三個階段進行：

為宣傳發動階段。研究制定“五五普法”規劃方案，做好宣傳、發動工作，營造濃厚的“五五普法”氛圍。

為組織實施階段。依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合實際情況，每年制定詳細的普法工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“五五”普法規劃得到全面貫徹落實。

為檢查驗收階段。在黨委統一領導下，總結經驗，尋找差距，彌補不足，迎接上級部門對“五五”普法規劃實施情況的檢查驗收。

四、組織領導及措施、建立黨委統一領導，黨政工團齊抓共管的工作格局。黨委書記是主要責任人，各支部書記是直接責任人。要建立和完善礦中心組、支部學習法律制度，做到普法工作有部署，有檢查，有落實，保證“五五普法”規劃有組織、按計劃實施。、建立目標考核機制，把普法工作納入各單位內部治安綜合治理責任書目標進行考核，保衛部、黨委工作部建立檢查考核制度，定期進行檢查督促，嚴格落實年度普法工作安排，總結普法工作經驗，把普法作為年度“雙文明”建設總結評比的主要內容進行落實。、要充分認識“五五普法”工作的艱巨性和重要性，增強緊迫感和責任感，把困難和不利因素想得多一些，把普法氛圍和保證措施做的充分一些，保證普法工作的順利進行。、積極引導職工開展普法實踐活動，以身邊有代表性的人和事進行現場

說法，鼓勵職工學法、用法的自覺性，增強普法教育的積極性、實效性。、加強普法隊伍建設，舉辦普法教育積極分子培訓班，提高普法宣傳教育工作者的政治、法律素質和業務能力，積極開展主題宣傳教育活動，把普法工作不斷引向深入

第二篇：煤礦五五普法規劃

為了認真貫徹落實第五個五年普法工作任務，加強法制宣傳教育工作，進一步增強廣大職工的法制觀念，提高礦井依法治企的能力，現根據公司“五五普法”規劃，結合礦井實際情況，制定《煤礦企業第五個五年普法規劃》。

一、指導思想和目標原則

（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞礦井生產經營這個中心任務，深入開展法制宣傳教育工作，全面提高廣大職工的法制觀念，推進礦井依法治企的進程，為生產經營工作創造良好的法制環境。

（二）總體目標：通過“五五普法”，使廣大干部職工的法律意識和法制觀念進一步提高，特別是有關煤炭工業的法律法規得到進一步普及，廣大干部職工學法用法的自覺性不斷增強，管理人員依法經營管理企業的能力不斷提高，依法維護企業利益、維護職工合法權益的水平全面提升，社會主義的法制理念進一步增強。

（三）工作原則

1、堅持圍繞中心，服務大局的原則。緊密圍繞礦井生產經營這個中心任務，有組織、有步驟地落實“五五”普法工作任務，為礦井“雙文明”建設創造良好的法制條件。

2、堅持以人為本，服務職工群眾的原則。堅持普法工作為廣大職工群眾服務的根本宗旨出發，以職工群眾普遍關心、與職工群眾生產生活密切相關的法律法規為主要內容進行法制宣傳教育，增強學法用法的積極性和實效性。

3、堅持重點突出，分類指導的原則。在普法的基礎上，結合工作性質有重點地進行學習，提高管理人員遵紀守法、依法治企的能力。

二、主要任務

（一）認真學習宣傳憲法等國家基本法律，增強廣大職工的民主法制意識。進一步學習宣傳憲法等國家基本法律知識，主要學習內容有《憲法》、《民法通則》、《人口與計劃生育法》、《婚姻法》、《治安管理處罰法》、《勞動法》、《婦女權益保護法》等，培育職工的愛國意識、國防意識、民主法制意識和正確的思想道德觀念，促進職工依法履行義務、行使權力的自覺性，形成遵守法律、崇尚文明的良好風尚。

（二）深入學習宣傳與企業、職工群眾生產生活密切相關的法律法規，提高依法辦事的能力。重點學習宣傳礦井安全生產、資源、環境、勞動和社會保障、公共衛生等方面的法律法規，主要有《資源環境法》、《煤炭法》、《礦產資源法》、《煤礦安全生產法》、《煤礦安全規程》、《產品質量法》《稅法》、《消費者權益保護法》等內容。建立干部職工學法用法制度，完善和規范企業運行機制，提高企業依法經營和管理水平，完善民主管理制度，依法保障職工的合法權益，堅持法制教育與誠信教育相結合，開展爭創“誠信守法”企業活動，增強企業和職工的安全生產意識和公德意識，提高依法辦事的能力，推進資源節約型、環境友好型礦區的建設步伐。

（三）深入學習宣傳企業在市場經濟活動中的法律法規，推動礦井建設現代企業制度的進程。大力開展國有企業改革改制中相關法律法規的宣傳教育，主要有《公司法》、《經濟合同法》、《反不正當競爭法》、《環境保護法》、《質量法》等內容，加強管理科學、決策民主、公平競爭、誠實信用體系建設，大力提倡通過法律途徑、運用法律手段進行企業管理和服務，推動現代企業制度建設進程，促進礦井健康快速發展。

（四）深入學習宣傳維護和諧穩定、促進公平正義的相關法律法規，營造公平公正的法制環境。加強依法維權、依法信訪等法律制度的宣傳教育，內容有《信訪條例》、《工會法》、《治安管理處罰法》等內容。引導廣大職工樹立民主法制觀念，營造公平公正的法制環境，提高依法解決各種矛盾糾紛、維護自身權益的自覺性，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的職業道德風尚。

（五）積極開展法制宣傳教育主題活動。利用法制宣傳月、重大節假日活動積極開展法制宣傳進礦井、到區隊，進班組、到職工，進社區、到居民等多種形式的宣傳教育活動，加強對廣大職工進行安全生產、交通安全、勞動和社會保障、工會及民主管理等方面的法制教育，提高企業經營管理人員和廣大職工的法律素質，促進企業依法經營、誠信經營的自覺性。

（六）堅持普法教育與法治實踐相結合，建立文明、法制的良好局面。開展《刑法》和治安法律法規的宣傳教育，積極開展法治實踐活動，堅決打擊“黃、賭、毒”等社會丑惡現象和邪教組織，用身邊的事教育身邊的人，預防和減少違法犯罪活動，逐步建立起文明、法制的良好環境，促進文明和諧礦區建設。

三、普法對象及時間安排

“五五”普法對象是全礦所有職工，主要是各級管理人員和機關工作人員。

普法規劃從2006年開始實施，到2010年結束。共分為三個階段進行：

（2006年）為宣傳發動階段。研究制定 “五五普法”規劃方案，做好宣傳、發動工作，營造濃厚的“五五普法”氛圍。

（2006年至2010年）為組織實施階段。依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合實際情況，每年制定詳細的普法工作計劃，突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“五五”普法規劃得到全面貫徹落實。

（2010年）為檢查驗收階段。在黨委統一領導下，總結經驗，尋找差距，彌補不足，迎接上級部門對“五五”普法規劃實施情況的檢查驗收。

四、組織領導及措施

（一）、建立黨委統一領導，黨政工團齊抓共管的工作格局。黨委書記是主要責任人，各支部書記是直接責任人。要建立和完善礦中心組、支部學習法律制度，做到普法工作有部署，有檢查，有落實，保證“五五普法”規劃有組織、按計劃實施。

（二）、建立目標考核機制，把普法工作納入各單位內部治安綜合治理責任書目標進行考核，保衛部、黨委工作部建立檢查考核制度，定期進行檢查督促，嚴格落實普法工作安排，總結普法工作經驗，把普法作為“雙文明”建設總結評比的主要內容進行落實。

（三）、要充分認識“五五普法”工作的艱巨性和重要性，增強緊迫感和責任感，把困難和不利因素想得多一些，把普法氛圍和保證措施做的充分一些，保證普法工作的順利進行。

（四）、積極引導職工開展普法實踐活動，以身邊有代表性的人和事進行現場說法，鼓勵職工學法、用法的自覺性，增強普法教育的積極性、實效性。

(五)、加強普法隊伍建設，舉辦普法教育積極分子培訓班，提高普法宣傳教育工作者的政治、法律素質和業務能力，積極開展主題宣傳教育活動，把普法工作不斷引向深入。

第三篇：五五普法工作計劃（定稿）

紅鎮一小“五五”普法工作計劃

為了全面貫徹落實自治區“五五”普法規劃，貫徹落實黨中央依法治國方略，推進民主法制進程，為了加強全校教育工作者的法制宣傳教育，提高廣大教師依法辦事、依法治校、文明執教、知法、懂法、守法的能力和水平，也是為了帶領廣大人民群眾學法、用法、自覺遵守法律，現將我校2006年學校法制工作計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，充分發揮法制宣傳教育職能作用，以建設和諧社會首善之區和提高師生法律素質為主線，以學生、家長相關法律法規為重點，抓住機遇，開拓創新，推動法制宣傳教育深入開展，確保人人懂法，人人知法的宗旨。

二、工作原則

（一）以人為本，貼近群眾。以提高群眾、學生法律素質為目標，對全體師生進行相關法律常識的普及性宣傳；并對師生、群眾進行日常法律法規的宣傳。

（二）全社會參與，調動全體師生的積極性和創造性。堅持“大普法”理念，在各級黨委、政府領導下，調動各班級和社會各界力量，共同參與法制宣傳工作。整合法律服務人員、社區法制宣傳員進行宣傳。

（三）注重實效性，不搞形式主義。法制宣傳要緊緊圍繞“五五”普法戰略構想的中心工作，與師生、群眾日常生產生活相關法律法規

相結合，與普法基本知識相結合，與依法治理、解決實際問題相結合。宣傳形式要多種多樣，突出親和力、感染力，力求實效。

（四）突出本校特色，為建設和諧社會和社會主義新農村建設服務。法制宣傳要體現弘揚法治精神, 大力宣傳社會主義法治理念，展示法制建設成果和法治化學校風采。

三、學習內容

認真學習《消費者權益保護法》、《治安管理處罰條例》、《憲法修正案》、《環境保護法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》、《國旗法》、《學生傷害事故處理法》、《預防未成年人犯罪法》。

四、工作要求

（一）突出重點。法制宣傳教育的對象是全體師生、群眾。開展法制宣傳教育的重點在于學生。同時，深化青少年法制教育，培養新一代文明守法公民，加強對流動人口的法制宣傳教育，增強其法制觀念，自覺維護公共秩序和社會穩定。

（二）加強法制宣傳陣地建設。充分發揮現有宣傳陣地的作用，同時采取政府投入與市場化運作相結合等辦法，整合資源，利用廣場、公園、圖書館、文化館等公共場所，通過公益廣告、多媒體等公共設施，大力開展法制宣傳，努力實現社會法治氛圍。

（三）加強組織領導。法制宣傳是全社會的共同責任，全市各級黨政部門要統一思想，提高認識，切實加強法制宣傳工作的組織領導。各地區、各部門、各單位要把法制宣傳納入工作計劃，建立健全法制宣傳責任制，進一步明確責任，細化分工，切實抓好各項任務的落實。適時組織法制宣傳小分隊，深入一線開展法制宣傳活動；黨委宣傳部門要加強與新聞媒體的協調，充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳媒，采取多種形式開展社會宣傳；知識產權、環境治理、環境保護、文物保護和交通管理主管部門，要做好相關法律法規宣傳活動的策劃組織工作；要開展相關法律法規的宣傳培訓。

今年是我們國家法制教育的一個新的臺階，對于我們教育工作者也是一個學習和鞏固的新起點，所以我們要認真學習法制教育，并積極的對學生、群眾進行宣傳教育，提高全民的法律知識，真正使社會成為一個法制社會。

第四篇：五五普法工作計劃

五五普法工作計劃

一、成立普法領導小組：

我局為了扎實開展好“五五”普法工作，全面落實農保局管理制定的“五五”普法規劃，進一步充實了“五五普法”領導小組。

二、強化建設意識，狠抓措施落實

1、局領導干部帶頭學習法律法規，做到學法、懂法、守法、依法行政，做遵紀守法的模范和表率。

2、堅持普法宣講制度和“遵紀守法戶”的評選制度。

三、認真落實“五五”普法目標、任務、對象及要求

認真貫徹落實“五五”普法目標、任務，扎實搞好“五五”普法工作。“五五”普法的目標是：加強憲法教育、法律法規的宣傳學習，增強法制觀念，提高自己管自己，自己教育自己，自覺學法守法，用法律維護自己的合法權益，全面貫徹教育方針，培養“四有”新人。“五五”普法的主要任務是：，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，廣泛開展法制宣傳和教育。為此，我局要明確普法教育的現實意義和深遠的歷史意義，認真遵照鄧小平同志提出的“加強法制，重要的是進行法制教育，根本的問題是育人，法制教育要從每人抓起，加強對員工的法制教育。

1、貫徹實施依法治國戰略，加強對工作人員的普法宣傳教育。法制教育的任務是：通過對工作人員的法制教育，使其相關的法律基本常識和基礎理論。要求員工進一步增強職業道德、工作人員全年自學法律法規不少于70小時，集中學習不少于50小時，重點學習《憲法》、《刑法》、《民事訴訟法》、《集會游行法》、《互聯網上網服務營業場所管理條例》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》及地方法律法規。

2、將“五五”普法教育與農保宣傳工作結合起來。搞好禁毒日和憲法宣傳日的宣傳教育活動。

五、工作步驟和安排

宣傳發動階段：2011年根據本局實際情況，制定好第五個法制宣傳教育規劃或實施方案，認真做好宣傳發動工作，營造良好的法制宣傳范圍。

六、按照上級要求，認真完成各項普法工作

今年是“五五”普法工作的第二年。農保局將在去年普法的基礎上繼續加強普法工作的領導，進一步建立和完善各項普法制度，加大法制宣傳力度，增添新措施，收集整理好“五五”普法工作檔案，做到資料全，專人專管，以優秀的成績圓滿地完成今年普法任務，為爭創“五五”普法先進單位打下堅實的基礎。

第五篇：五五普法工作計劃

普工作

羅 洼 衛 生 院計劃 法

2010普法工作計劃

一、指導思想

以黨的十七大精神為指針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，以人為本的治國方略，結合全民“五五”普法，加強我院職工法律法規學習、宣傳和應用力度，為我院衛生事業的健康發展提供強有力的法律保障。

二、工作任務

1、緊密聯系我院實際，認真抓好“五五”普法工作，認真整理好“五五”普法工作檢查驗收的各種資料，做好“五五”普法迎檢工作。

2、抓好我院職工“五五”普法學習。

3、做好普法的宣傳工作。

4、做好全員職工普法考試工作。

6、進一步規范醫院管理，整頓醫院紀律。

7、發揮領導在普法學習中的監督和模范作用，加強法律知識的普及。

三、具體措施

1、強化領導，硬化措施，確保普法學習得到成效。

① 由院長主抓普法工作。

② 明確目標任務，強化普法責任機制。

③ 堅持職工的考核考試制度，對學法不認真、成績不合格的職工年終不評優。

2、組織職工認真學習《執業醫師法》、《護士法》、《食品安全法》、《中傳染病防治法》等相關法律法規知識。

6、嚴格規范醫療行為和醫療管理。

①規范領導從政行為，以法治理我院，以德治理我院。

②規范職工的醫療執業行為，加強醫院職工的醫德教育。

7、依法治理醫院，切實保障全院職工以及患者的合法權益不受損害。

8、加強治安措施，保障正常的醫療秩序不受干擾。

四、活動安排

1、三月：制定普法工作計劃，調整配好依法治理領導班子。舉辦普法學習班。

2、4-6月：①醫院組織上好兩堂法制課，開展一次普法宣傳活動。認真辦好一期普法黑板報。②組織醫院職工參加普法考試。

3、7-9月：①醫學相關法律法規專題講座。

4、10-12月：①醫院法制宣傳員講座。②創建工作督查。③學法用法、創建工作經驗總結。④開展普法創建工作評估。⑤組織職工進行“五五”普法考試。