第一篇：確保黨建帶工建取得成效

抓機(jī)制 建隊伍 確保黨建帶工建取得成效

澄邁縣委常委、組織部長 歐東順

近年來，我們按照省委和省總的具體部署和“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，緊緊圍繞我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，我們以機(jī)制建設(shè)和隊伍建設(shè)為重點，大膽探索，創(chuàng)新工會組建模式，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運(yùn)作，各方配合”的黨工共建工作格局，有力促進(jìn)了工會工作的開展。主要做法有以下幾點：

一、完善三項工作機(jī)制，強(qiáng)化黨建帶工建的組織保障 一是建立“黨建帶工建”聯(lián)席會議制度，明確聯(lián)席會議各成員單位職責(zé)。聯(lián)席會議由組織部召集，縣總工會、縣工商局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委宣傳部、老城開發(fā)區(qū)管委會、縣人事勞動保障局、縣工商聯(lián)、縣國稅局、縣地稅局等有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參與?？h委組織部每月召集成員單位召開一次會議，聽取縣直各戰(zhàn)線工委會、各鎮(zhèn)、華僑農(nóng)場匯報組建情況，了解“黨工共建”工作存在的問題和不足。各成員單位在履行業(yè)務(wù)工作檢查等職責(zé)時，充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，積極宣傳和指導(dǎo)組建工作，有力推進(jìn)了“黨建帶工建”工作。

二是創(chuàng)新聯(lián)動工作機(jī)制?？h委高度重視“黨建帶工建”工作，成立了由縣委常委、組織部長為組長的“黨建帶工建”

二是在工會班子結(jié)構(gòu)上力求優(yōu)化。我們既重視從熟悉經(jīng)濟(jì)工作、全局工作的其它領(lǐng)域干部中選配，又重視從熟悉工會業(yè)務(wù)、善于做職工群眾工作的工會系統(tǒng)內(nèi)干部中選任；既重視選拔優(yōu)秀年輕干部，又注意調(diào)動其他年齡段同志的積極性。努力優(yōu)化工會領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，把大家的積極性充分調(diào)動起來，聚焦到工作上。

三是在配備工會工作委員會主席上堅持專職化、民主化。首先，我們解決了縣城各條戰(zhàn)線工委會工會主席專職化、民主化配備。目前，縣城18條戰(zhàn)線工委會，全部配備了專職主席。其次，解決了鎮(zhèn)工會主席專職化配備。目前，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都配備了專職副科級主席，車改享受二級局副科（即：每月補(bǔ)貼1000元）。至此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織有了名副其實的地位，消除了工會干部工作中的顧慮，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的長期、規(guī)范發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

三、抓好三類覆蓋層面，推動黨建帶工建工作落到實處 一是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員會，實現(xiàn)縱向覆蓋。澄邁鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)發(fā)展比較快，且絕大部分在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)居委會。為更好地開展基層工會工作，我們從實際出發(fā)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員會，下轄若干個基層工會，根據(jù)工作需要，還吸收了工商、稅務(wù)等部門的代表作為工會工作委員會的委員，從組織上貫通了縣工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會與所屬基層工會的關(guān)系，把工會工作委員會的根牢牢扎在了

會工會聯(lián)合會、澄邁縣金江三輪摩托車工會聯(lián)合會、澄邁縣金江個體工會聯(lián)合會、澄邁縣交通運(yùn)輸工會聯(lián)合會貨運(yùn)分會和客運(yùn)分會、澄邁縣金江地區(qū)個體醫(yī)藥工會聯(lián)合會等26個區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會（聯(lián)合基層工會）。這些聯(lián)合會覆蓋法人單位99個，其中覆蓋25人以下單位58個；覆蓋8人以下單位35個，形成了區(qū)域成片、行業(yè)成線、全縣成網(wǎng)的基層組織建設(shè)新格局。

第二篇：“黨建帶工建”

一、認(rèn)真總結(jié)近年來我市“黨建帶工建”工作的基本經(jīng)驗

“黨建帶工建”是新時期加強(qiáng)黨的群眾工作的一大創(chuàng)舉，是鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的有效途徑，也是堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路的客觀需要。市委高度重視“黨建帶工建”工作，早在2004年，就專門下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對新時期工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的實施意見》，明確提出要“突出統(tǒng)籌推進(jìn)、互促共強(qiáng)，形成黨建帶群建、群建促黨建的工作格局”；市委組織部始終把黨工共建作為黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，連續(xù)6年聯(lián)合總工會召開全市黨建帶工建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議。經(jīng)過多年努力，我市“黨建帶工建”工作取得了長足進(jìn)步，同時也積累了一些寶貴經(jīng)驗，形成了一些規(guī)律性認(rèn)識。概括起來，主要是“五個必須”：

一是必須把“黨建帶工建”工作納入基層黨建的總體格局，推動黨組織、工會組織在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振，在力量組織上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在考核評價上共同開展，做到目標(biāo)同向、工作同步。

二是必須堅持和深化“四帶”工作要求，通過“思想上帶”保證工會工作的正確方向，通過“組織上帶”擴(kuò)大工會組織覆蓋面，通過“工作上帶”提升工會工作發(fā)展水平，通過“隊伍上帶”強(qiáng)化工會干部能力建設(shè)。

三是必須緊緊圍繞黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展推動工建工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有堅持黨建帶動工建，工會組織才有強(qiáng)盛的生命力；只有堅持工建服務(wù)黨建，工會工作才有廣闊的發(fā)展空間。

四是必須緊扣基層單位的中心工作來思考、謀劃和推進(jìn)黨建、工建工作，才能找準(zhǔn)定位、有所作為、體現(xiàn)價值。

五是必須突出以人為本的工作主線，把促進(jìn)黨員和職工群眾的全面發(fā)展作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，才能使黨工組織始終成為黨員和職工群眾的主心骨和貼心人。

上述基本經(jīng)驗，必須作為加強(qiáng)新形勢下“黨建帶工建”工作的重要指導(dǎo)原則長期堅持，并在實踐中不斷豐富發(fā)展。

在肯定成績和經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題。主要是：一是思想認(rèn)識還不夠統(tǒng)一。一些地區(qū)和部門對黨建帶工建的重要性、必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為抓黨建是必修課，抓工建是選修課，對工會組織建設(shè)、對工會工作中的問題沒有提出具體的要求和幫助的舉措。二是指導(dǎo)幫助還不夠到位。黨建帶工建的重點是帶，如何通過黨建帶領(lǐng)、帶動工會建設(shè)是各級組織部門的任務(wù)和課題。一些地區(qū)在開展黨建帶工建工作時，“帶”字上功夫下得不足，既沒有主動地與工會研究商量帶建工作，又沒有指導(dǎo)工會開展工作。三是積極性主動性有待進(jìn)一步提高。一些工會組織片面理解黨建帶工建，事無巨細(xì)等待黨委布置、等待組織部指導(dǎo)，工作缺乏主動性，缺乏創(chuàng)一流爭先進(jìn)的進(jìn)取精神。解決好上述問題，既是我們這次會議的重要目的，也是深化我市黨建帶工建工作的必然要求。

二、切實增強(qiáng)“黨建帶工建”工作的責(zé)任感和使命感

全市各級黨委、組織部門和工會組織，要立足全局的高度，充分認(rèn)識“黨建帶工建”工作的重要意義，切實增強(qiáng)做好這項工作的責(zé)任感和使命感。

1、這是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是黨的階級基礎(chǔ)；工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，與黨的奮斗目標(biāo)一致、宗旨原則一致、根本利益一致。加強(qiáng)工會工作，發(fā)揮工會作用，是黨的群眾工作一項長期的重要任務(wù)。實踐證明，鞏固黨的執(zhí)政地位，必須全心全意依靠工人階級，必須充分發(fā)揮工會組織的作用。開展黨建帶工建工作，既體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，又發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用；既有利于密切黨與職工群眾的聯(lián)系，把更多的職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，又有利于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。

2、這是建設(shè)和諧紹興的需要。新形勢下，職工隊伍的組成結(jié)構(gòu)、社會地位發(fā)生了很大變化，勞動關(guān)系、利益取向的差異性明顯增強(qiáng)，和諧紹興建設(shè)面臨著許多不確定因素；特別是受金融危機(jī)的影響，職工的就業(yè)、收入、社會保障等面臨很大壓力，職工隊伍不穩(wěn)定因素

增多。面對這種情況，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的責(zé)任更加重大，化解勞資矛盾的任務(wù)更加艱巨，保持職工隊伍穩(wěn)定的要求更加突出。開展“黨建帶工建”，為工會工作創(chuàng)造良好的條件，既是當(dāng)前共渡難關(guān)、轉(zhuǎn)危為機(jī)的現(xiàn)實需要，也是紹興經(jīng)濟(jì)社會長期持續(xù)健康發(fā)展的需要，更是構(gòu)建和諧紹興、推進(jìn)新一輪科學(xué)發(fā)展的需要。

3、這是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的需要。近年來，我市非公企業(yè)黨建和工建工作都取得了明顯進(jìn)展，但與我市非公企業(yè)的快速發(fā)展相比，非公企業(yè)的基層黨組織和工會組織的覆蓋面還有待進(jìn)一步提高。雖然基層黨組織建設(shè)與基層工會建設(shè)有一些區(qū)別，有一部分非公企業(yè)目前尚不具備建立黨組織的條件，但是沒有一家企業(yè)不具備建立工會組織的條件。有企業(yè)必定有職工，有職工就要有工會。因此，對不具備建立黨組織的非公企業(yè)，要依據(jù)《工會法》先把工會組織建立起來，通過工會把職工團(tuán)結(jié)起來，通過工會發(fā)展職工中的先進(jìn)分子入黨，條件成熟后積極建立黨組織；已有黨組織的非公企業(yè)，要把加強(qiáng)黨的建設(shè)與加強(qiáng)工會建設(shè)一并考慮、一并部署，以此實現(xiàn)黨建帶動工建、工建促進(jìn)黨建，推進(jìn)黨建和工建在非公企業(yè)中共同發(fā)展。

三、認(rèn)真落實新時期“黨建帶工建”工作的職責(zé)和任務(wù)

深化和推進(jìn)新形勢下“黨建帶工建”工作，必須繼續(xù)發(fā)揮各方優(yōu)勢，明確責(zé)任、落實任務(wù)，齊抓共管、形成合力，切實把工會建設(shè)成黨領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)大的群眾組織。

1、各級黨委要加強(qiáng)對“黨建帶工建”工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要進(jìn)一步提高“黨建帶工建”工作重要性的認(rèn)識，定期聽取工會工作匯報，研究工會工作中存在和出現(xiàn)的問題。要把“黨建帶工建”作為固本強(qiáng)基的重要內(nèi)容來抓，建立工作目標(biāo)考核制度，納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容。要按照胡錦濤總書記提出的“把更多資源和手段賦予工會”的指示精神，研究有哪些資源可以賦予工會、讓工會共享；有什么手段可以讓工會運(yùn)用、發(fā)揮作用。要積極為工會工作創(chuàng)造條件，幫助工會協(xié)調(diào)與各方面的關(guān)系，支持工會依照法律獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會在基層民主政治建設(shè)中的重要作用。

2、各級組織部門要深化對“黨建帶工建”工作的指導(dǎo)。各級組織部門要針對新形勢，定期研究“黨建帶工建”工作，提出新任務(wù)、新舉措、新要求。要聯(lián)合工會建立“黨建帶工建”工作聯(lián)系制度，加強(qiáng)雙方溝通與合作，指導(dǎo)和推進(jìn)“黨建帶工建”工作不斷深化。要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，切實加強(qiáng)縣（市、區(qū)）工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重視工會干部的培訓(xùn)、使用和交流。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會建設(shè)，按有關(guān)規(guī)定設(shè)置工會工作職位和職級。要注重村、社區(qū)工會干部的培養(yǎng)管理，加強(qiáng)村級工會組織建設(shè)。要幫助指導(dǎo)工會組織做好工會干部協(xié)管工作，做到換屆聯(lián)合考察、平時調(diào)整事先征求意見，為工會開展工作和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。

3、各級工會組織要鞏固“黨建帶工建”工作的實際成效。各級工會組織要在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部門支持下，依法獨(dú)立自主地開展工作，特別是要在推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)上發(fā)揮作用，在提高職工隊伍素質(zhì)上有所作為，在服務(wù)職工群眾上有所提高，在自身建設(shè)上有所突破，不斷鞏固“黨建帶工建”工作的實際成效。要按照胡錦濤總書記“發(fā)揮工會大學(xué)校作用”的指示精神，切身推進(jìn)職工素質(zhì)工程，努力提高職工科學(xué)文化和技術(shù)技能素質(zhì)；按照“職工之家”建設(shè)的要求，努力為職工群眾提供各方面服務(wù)；按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益”的工作方針，大力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。要加快推進(jìn)非公企業(yè)尤其是外商投資企業(yè)和臺資企業(yè)工會組建，對一些規(guī)模較大、具有一定社會影響力而長期未建工會的非公企業(yè)，要集中精力、集中時間進(jìn)行突破。要進(jìn)一步探索和實踐行業(yè)、區(qū)域工會和聯(lián)合工會、基層工會聯(lián)合會等組織模式，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面，最大限度地把職工組織到工會中來。

第三篇：黨建帶工建

創(chuàng)新“黨建帶工建,黨工共建”工作機(jī)制

塔什庫爾干縣礦產(chǎn)資源豐富，有不少非公企業(yè)，縣委高度重視這些礦產(chǎn)企業(yè)的黨建和工建工作，積極探索創(chuàng)新“黨建帶工建，黨工共建”的新機(jī)制，實現(xiàn)了黨建、工建同步推進(jìn)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會和諧、快速發(fā)展。

一、從組織建設(shè)上帶，做到組建共進(jìn)

按照“哪里有黨員，哪里應(yīng)有黨的組織”和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，縣委從四個方面采取措施確保黨建工建工作同步推進(jìn)：一是對已建立黨組織但尚未建立工會組織的，由上級黨組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)，盡快建立工會組織；二是對尚未建立黨組織和工會組織又具備條件的，由上級黨組織和工會組織負(fù)責(zé)采取措施同步籌建黨組織和工會組織；三是對尚不具備建立黨組織條件的，先幫助建立工會組織，通過工會組織籌建黨組織；四是對小型非公經(jīng)濟(jì)組織，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式建立黨組織和工會聯(lián)合組織。這四項措施的實施，取得了較好的效果，2009年以來，縣委新建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織15多個，這些非公企業(yè)大部分建立了工會組織。今年，全縣基層工會委員會的數(shù)量，比上年增加2家，基層工會組織涵蓋單位的數(shù)量，工會會員數(shù)量比上年增加300多人，尤其是在組建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會方面取得了較大進(jìn)展。

二、從工作載體上帶，做到活動共步

工作載體是推動黨建和工建創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手?？h委堅持黨建引領(lǐng)工建，工建服務(wù)黨建，做到互動、互聯(lián)、互補(bǔ)、互促。一是每年制定黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制時，縣委組織部和縣總工會共同研究，將工建的要求列入黨建工作目標(biāo)管理內(nèi)容，做到同部署、同考核，目標(biāo)同向、工作互動。二是全縣“五一”系列活動、“七一”系列活動相互融合、相互聯(lián)系，評選勞動模范、五一獎?wù)潞驮u選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者相互參考、優(yōu)中選優(yōu)。三是全縣黨組織開展黨組織服務(wù)年、先鋒崗等活動，全縣工會組織開展春風(fēng)行動、共同約定行動和建功杯、安康杯等勞動競賽活動，相互配合、相互補(bǔ)充，通過各自的平臺、有效的載體發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和廣大職工的主力軍作用，黨建和工建同步服務(wù)縣委、市政府的中心工作，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工人階級的主力軍作用，黨組織的凝聚力和工會的活力都得到了明顯增強(qiáng)。

三、從工作機(jī)制上帶，做到制度共管

縣委針對新形勢的變化，著力建立“黨建帶工建，黨工共建”的新機(jī)制，在“帶建”和“共建”方面進(jìn)行了積極的探索。一是建立并堅持黨委定期研究工會工作制度。市總工會每年向縣委常委會專題匯報黨工共建工作，縣委領(lǐng)導(dǎo)每年到市總工會就 “黨建帶工建、黨工共建” 進(jìn)行調(diào)研和座談，及時研究解決工作中遇到的問題和困難。二是建立政府進(jìn)一步支持工會工作聯(lián)席會議制度?？h政府每年召開一次支持工會工作聯(lián)席會議，研究協(xié)調(diào)解決工會提出的相關(guān)問題。在了解到全國勞模住房困難的問題后，今年初縣政府召開常務(wù)會議研究出臺了在梧全國勞模優(yōu)惠購房措施，由市政府出面團(tuán)購，價格在原定價的基礎(chǔ)上下浮30%，另給予每戶約2.6萬元的統(tǒng)一裝修、贈送3000元的炊具、免費(fèi)安裝數(shù)字電視和寬帶網(wǎng)絡(luò)等，11名全國勞模每戶受惠超過10萬元?！拔逡弧惫?jié)前后這些全國勞模已經(jīng)搬進(jìn)了新居，實現(xiàn)了他們盼望已久“買得起房住得起房”的夢想。三是建立黨組織書記（副書記）與工會主席一崗雙責(zé)制度。市、縣（市、區(qū)）黨委副書記分管工會工作，企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席基本上由黨組織副書記兼任。各級黨委通過支持和幫助工會拓展工作領(lǐng)域，支持縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)，支持職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立總工會，支持基層工會開展建設(shè)職工之家活動等“四支持”的措施，帶動工會組織開展工作。去年，我市的岑溪市被自治區(qū)總工會評為鞏固發(fā)展縣級總工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果先進(jìn)縣。

四、從組織領(lǐng)導(dǎo)上帶，做到黨工共抓

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！包h建帶工建，黨工共建”工作取得實效，在去年進(jìn)行充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，梧州縣委決定今年在全縣創(chuàng)新開展黨的“三項建設(shè)”活動（即基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)），工會組織組建工作納入“三項建設(shè)”內(nèi)容。市總工會黨組書記參加市“三項建設(shè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，直接參與協(xié)調(diào)全縣黨建工建工作。在市總工會設(shè)立中共縣委非公經(jīng)濟(jì)組織工作委員會，由市總工會黨組書記兼任工委書記，增設(shè)1名專職副書記，增加人員、編制和經(jīng)費(fèi)，在組織上保證“黨建帶工建，黨工共建”工作的開展。全縣從退休和改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員、曾任企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)同志的人員中選派100名非公經(jīng)濟(jì)黨建指導(dǎo)員，實行黨建工建團(tuán)建婦建齊抓共管。指導(dǎo)員由縣委組織部和市總工會共同負(fù)責(zé)選派、聘任、管理和考核，明確其抓黨建、工建、團(tuán)建和婦建的工作職責(zé)要求，簽訂工作責(zé)任書，進(jìn)行考評，并給予每月1000元至1500元的工作補(bǔ)貼，年底考評優(yōu)秀的再給予適當(dāng)?shù)莫剟??？h委、市政府的高度重視，為工會開展組建工作營造了良好的環(huán)境。從今年3月份開始，市總工會會同縣委組織部精心選聘了市本級30名非公經(jīng)濟(jì)黨建指導(dǎo)員（主要是從已經(jīng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部和曾經(jīng)擔(dān)任過企業(yè)黨組織書記的待崗人員中選派），專職負(fù)責(zé)黨建、工建工作，并對他們進(jìn)行黨建、工建工作上崗前培訓(xùn)，簽訂為期2年的工作責(zé)任書，明確其抓黨建、工建的具體責(zé)任和要求，每年進(jìn)行考核，并給予適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌蟪?。我們還在藤縣召開全縣非公經(jīng)濟(jì)黨建工作現(xiàn)場會，推廣藤縣試點工作的經(jīng)驗，縣委領(lǐng)導(dǎo)在會上為指導(dǎo)員頒發(fā)聘任證書。全縣黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建的長效機(jī)制進(jìn)一步完善，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府重視，各方支持，工會運(yùn)作，職工參與”的工會組建工作格局，取得了較好的成效。指導(dǎo)員派駐企業(yè)以來，以“先服務(wù)，后組建”為切入點，一手抓調(diào)查研究，一手抓服務(wù)企業(yè)，一邊開始組建工作，目前已經(jīng)建立了黨組織近30個，建立了工會組織近50個，還有一批企業(yè)正在準(zhǔn)備籌建工會組織。

第四篇：黨建帶工建

關(guān)于做好黨建帶工建的實施意見

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。堅持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)區(qū)教育局工會組織生機(jī)與活力的重大舉措。在區(qū)教育局工會組織和廣大干部職工中，以黨建帶工建、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)全局工會系統(tǒng)黨的建設(shè)和工會自身建設(shè)；對于推動全局工會圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾發(fā)揮主力軍作用，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，推進(jìn)橋頭堡建設(shè)；對于促進(jìn)工會全面履行各項社會職能，突出履行維護(hù)職能，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系。

通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，努力形成黨工聯(lián)動、齊爭共創(chuàng)的良好局面，努力把廣大職工的勁頭凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為完成中心任務(wù)作貢獻(xiàn)。堅持以服務(wù)群眾、改善民生為重點，通過公開承諾、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)、機(jī)關(guān)干部深入基層、服務(wù)基層等，積極為職工群眾做好事辦實事，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。

區(qū)教育局工會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動分兩個階段實施。第一階段，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立 90周年，開展以黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，工會要結(jié)合實際，組織形式多樣，廣大黨員和會員喜聞樂見的活動，大力宣傳先進(jìn)典型，興起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型事跡。第二階段開展創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)各級工會組織和廣大黨員、會員以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻(xiàn)禮。全局工會組織要從自身實際出發(fā)，充分運(yùn)用“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”和深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成功經(jīng)驗。

活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

成立黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對基層工會黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)。

組 長：王衛(wèi)國 副組長：李蓮英 成 員：李玲

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體工作的落實，統(tǒng)計匯總有關(guān)數(shù)據(jù)、活動情況及經(jīng)驗做法、典型事跡上報黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并指導(dǎo)和督促基層單位工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

第五篇：黨建帶工建

一、在思想認(rèn)識上實現(xiàn)黨建帶工建、工建促黨建。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，與黨的工作有著天然的密切聯(lián)系，黨建帶工建和工建促黨建，有利于加強(qiáng)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)；有利于鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)；有利于密切黨與廣大職工的血肉聯(lián)系；有利于保持黨員隊伍的先進(jìn)性；有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益和提升職工的整體素質(zhì)。在組織制度上實現(xiàn)黨建帶工建、工建促黨建。一是將工會組織建設(shè)納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。把工會的重點融入黨建的工作指導(dǎo)范疇，每年在考核黨建工作的同時考核工會組織建設(shè)。真正做到黨建、工建同部署、同落實、同總結(jié)、同表彰，形成整體聯(lián)動、合力推進(jìn)的互動機(jī)制。在活動載體和活動方式上實現(xiàn)黨建帶工建、工建促黨建，就是要找準(zhǔn)黨建與工建活動的共同點，把黨建活動和工建活動定位在黨建帶工建、工建促黨建的格局上，充分發(fā)揮黨組織對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)和帶動作用，把黨員的活動與工會活動有機(jī)結(jié)合起來，做到活動同計劃、同部署、同開展，有效整合和利用黨建、工建資源，使得黨建、工建活動相得益。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，從制度規(guī)范上保證黨建帶工建。

黨的建設(shè)是工會組織建設(shè)的保證，工會組織建設(shè)又是黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容。在黨的各方面建設(shè)中，制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的意義。一要發(fā)揮“黨建帶工建”的主導(dǎo)作用。黨的基層組織認(rèn)真履行其“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會工作中的重要問題，制訂領(lǐng)導(dǎo)干部選拔及管理實施辦法，重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強(qiáng)、建好領(lǐng)導(dǎo)班子。二要立足企業(yè)，面向員工，努力做好建會工作。要樹立主動、依法、科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀，堅持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。有機(jī)地把工會維權(quán)工作變成黨政工作的重要內(nèi)容，為深入推進(jìn)工會工作提供制度保證。近年來，公司機(jī)關(guān)堅持以黨建帶工建又好又快發(fā)展格局，作了一些有益的探索與實踐。黨委把黨工共建納入工作計劃，層層落實責(zé)任，強(qiáng)化目標(biāo)管理，加大考核力度，使這項工作有位置、有目標(biāo)、有措施、有實效。對工會來說2010年組織參加公司足球、排球、籃球及越野賽都取得好成績，黨建帶工建工作不斷邁上新臺階。

三、理順勞動關(guān)系，從勞動關(guān)系上構(gòu)造工建服務(wù)黨建。

基層黨組織要充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，其核心是勞動關(guān)系的和諧。企業(yè)經(jīng)營者只有遵紀(jì)守法和善待員工，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，勞動者愛崗敬業(yè)，和諧企業(yè)才能實現(xiàn)。有鑒于此，從制度上要建立責(zé)權(quán)分明，相互制約的制度體系，使和諧的勞動關(guān)系走上規(guī)范化、制度化軌道。把工會組織主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)與行政職能部門履行職責(zé)緊密結(jié)合起來，以此把維護(hù)職工合法權(quán)益的每一個環(huán)節(jié)落到實處，努力從機(jī)制上構(gòu)造工建服務(wù)黨建。一是突出勞動法律、法規(guī)的落實。通過廣泛宣傳，發(fā)揮各職能部門的作用，把貫徹《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)當(dāng)成社會責(zé)任，變成用人單位和職工的自覺行動，以切實發(fā)揮法律、法規(guī)對職工的保護(hù)作用；二是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，努力達(dá)成相互理解，化解矛盾。在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益和政治權(quán)益的同時，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；三是突出幫扶困難職工的重點。立足實際，建立更加完善的幫扶體系和幫扶網(wǎng)絡(luò)，在為困難職工辦實事、好事中體現(xiàn)企業(yè)的社會的責(zé)任，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

四、強(qiáng)化人文環(huán)境，從人文環(huán)境上彰顯黨工共建互動發(fā)展。

要重視發(fā)揮黨工共建的互動作用，工會要針對市場經(jīng)濟(jì)的要求和企業(yè)經(jīng)營 管理體制的轉(zhuǎn)變，探索建立相應(yīng)的銜接制度，建立相應(yīng)的監(jiān)督保障機(jī)制，堅持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的工會工作原則。同時也應(yīng)看到，文化生活是廣大職工的精神需求，先進(jìn)的企業(yè)文化是激勵職工精神，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。經(jīng)濟(jì)與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然的和諧相處，人與人的團(tuán)結(jié)和睦，人自身的心理和諧，都離不開和諧人文環(huán)境的支撐。企業(yè)文化是職工群眾共建、共享的文化，它不僅彰顯企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，也是職工精神風(fēng)貌的生動反映。在開展工作中，一是開展豐富多彩的文體活動，活躍職工文化生活。舉辦各類球賽、拔河賽、演講賽、知識競賽、歌詠大賽、職工文藝晚會等文體活動。使職工凝聚力不斷增強(qiáng)，職工歸屬感、幸福感與日俱增。二是重塑公司新形象，努力提升企業(yè)知名度。三是通過各種方式向職工表達(dá)愛心。關(guān)愛職工，重視安全和環(huán)保，創(chuàng)建安全、舒適工作環(huán)境。

實踐證明，堅持以黨建帶工建在實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)利益與職工利益上是根本一致的，可以說是一個目標(biāo)趨同、多方共贏的載體。通過這一載體，必將推動企業(yè)整體素質(zhì)的提升。

胡錦濤同志在黨的十七大報告中強(qiáng)調(diào)指出：堅持全心全意為人民服務(wù)，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

近年來，許昌卷煙廠積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，始終與廣大職工同呼吸、共命運(yùn)、心連心，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，營造和諧的黨群、干群關(guān)系，創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，確保三個文明同步發(fā)展。企業(yè)先后獲得 “全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位”等殊榮，2005年被評為“全國文明單位”，2006年企業(yè)黨委被評為“全國先進(jìn)基層黨組織”。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用

“火車跑得快，全靠車頭帶”，打造一支素質(zhì)好、作風(fēng)好、團(tuán)結(jié)好、業(yè)績好的領(lǐng)導(dǎo)班子，是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提條件。許昌卷煙廠以“四好”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，切實發(fā)揮黨委的政治核心作用。

1、健全領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)

許昌卷煙廠制定了《爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動實施細(xì)則》，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、基本要求和實現(xiàn)途徑；健全了《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度》。重點抓好班子成員的教育培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部中心組集中學(xué)習(xí)，聘請專家舉辦政治理論和管理知識講座，每季度組織一次領(lǐng)導(dǎo)干部中心組集中學(xué)習(xí)，分別學(xué)習(xí)了黨的十七大報告、新修訂的《黨章》、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》及《勞動法》、《勞動合同法》等重要內(nèi)容。健全和完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《廠長辦公會議議事規(guī)則》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度的暫行規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，使黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)走上了制度化和規(guī)范化道路，保證了決策的民主性和科學(xué)性。

2、抓好班子思想作風(fēng)建設(shè)，努力做到為職工群眾辦實事、辦好事

重點抓好政治理論的學(xué)習(xí)教育，堅持理論學(xué)習(xí)制度，確保黨的路線方針政策和行業(yè)決策得到及時有效的貫徹落實。不斷提高個人政治理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)政治敏銳性和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，增強(qiáng)拒腐防變的能力，增強(qiáng)認(rèn)識、分析和把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的能力和干事業(yè)的本領(lǐng)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部基層責(zé)任區(qū)和聯(lián)系點制度，規(guī)定了服務(wù)群眾的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和注意事項，要求班子成員定期深入責(zé)任區(qū)聯(lián)系點開展調(diào)查研究，幫助基層和職工群眾解決實際困難。

3、抓好團(tuán)結(jié)協(xié)作

切實抓好班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和協(xié)調(diào)配合，健全了《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行談話制度的暫行規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行辦法》，在班子成員間開展廣泛的談心交流活動，通過民主生活會的形式開展批評和自我批評，使班子成員間增進(jìn)了溝通理解，保證了班子成員既有明確分工，更有積極配合、相互促進(jìn)。

4、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

不斷加強(qiáng)廉政教育，積極開展學(xué)習(xí)《黨章》、廉政文化、法律法規(guī)知識講座等活動，進(jìn)一步提高干部職工參與廉政教育的積極性和主動性；加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全內(nèi)部管理監(jiān)督的各項制約機(jī)制，突出對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和企業(yè)重大活動、重大事項的監(jiān)督。紀(jì)檢、財務(wù)、審計等部門提前介入，實現(xiàn)全方位、全過程的監(jiān)督，效果良好；效能監(jiān)察力度進(jìn)一步加大。圍繞企業(yè)中心任務(wù)和階段性工作重點及廣大干部職工關(guān)注的熱點問題開展立項監(jiān)察，實現(xiàn)了效能監(jiān)察與企業(yè)日常管理監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，起到了良好的效果，也為構(gòu)建和諧企業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、以黨建帶工建，加強(qiáng)基層黨組織和工會組織建設(shè)

我們堅持“思想上帶”，努力提高企業(yè)職工隊伍的素質(zhì)；堅持“組織上帶”，努力擴(kuò)大企業(yè)工會的組織覆蓋和工作覆蓋；堅持“工作上帶”，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)三個文明建設(shè)中的重要作用，努力拓展工會工作渠道；堅持“重點上帶”，支持工會組織履行維權(quán)基本職責(zé)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。我們在基層組織建設(shè)中著力推行“一把手”負(fù)責(zé)制、“一崗雙責(zé)”制和責(zé)任目標(biāo)考核激勵機(jī)制。在簽訂目標(biāo)責(zé)任書時，明確黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署、同檢查考核和獎罰。同時，不斷完善政治工作管理體系，強(qiáng)化政治工作機(jī)制，制定了《許昌卷煙廠思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》，把基層思想政治工作細(xì)劃為10個方面100余條，從過程量化到效果量化，由政工、紀(jì)檢、工會等部門組成聯(lián)合考核組，每月進(jìn)行一次嚴(yán)格考核，考核結(jié)果納入對政工和工會干部個人和部門的經(jīng)濟(jì)核算。

1、在基層工會建設(shè)方面

重點抓好制度的貫徹落實，抓好工會組織班子的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷完善工作制度機(jī)制，指導(dǎo)開展“先鋒工程”系列活動，充分發(fā)揮基層工會的戰(zhàn)斗堡壘作用、會員的先鋒模范作用。

2、在隊伍建設(shè)方面

（1）抓學(xué)習(xí)教育，采取有效措施強(qiáng)化思想道德建設(shè)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識、發(fā)展意識、大局意識、創(chuàng)新意識、危機(jī)意識和競爭意識。（2）抓以考核、比例淘汰和競爭上崗為主要內(nèi)容的“3633”競爭激勵機(jī)制。就是在全方位進(jìn)行績效考核的基礎(chǔ)上，按照中層干部3%、管理人員6%、輔助人員和車間生產(chǎn)人員各3%的比例進(jìn)行淘汰，實行競爭上崗，變靜態(tài)的人力資源管理為動態(tài)的管理，變“要我干”為“我要干”，激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（3）抓關(guān)懷，對于干部職工工作和生活中的困難和問題給予及時解決，對于他們出現(xiàn)的思想波動或情緒變化，給予必要的談心引導(dǎo)和幫助教育，為和諧企業(yè)的構(gòu)建提供了強(qiáng)有力的組織保證。

三、讓職工共享改革發(fā)展成果，提高職工思想政治素質(zhì)

我們認(rèn)為，在企業(yè)不斷取得發(fā)展的同時，必須讓廣大職工共享改革發(fā)展的成果，不斷豐富和提高廣大職工的物質(zhì)文化生活。近年來，我們成立了貧困職工救助基金，救助特困職工；成立了文藝協(xié)會、羽毛球協(xié)會、足球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會、攝影協(xié)會等多個群眾性文體協(xié)會，積極開展豐富多彩、健康向上的文體活動；每年為全體職工進(jìn)行一次體檢；以職工活動為載體，大力改擴(kuò)建職工文化娛樂休閑健身場所，著力美化社會人文環(huán)境和生活環(huán)境，全面提升職工道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)。先后對職工培訓(xùn)中心、職工活動中心、圖書室、家屬區(qū)、廠區(qū)環(huán)境等進(jìn)行維修改造與完善，購置健身器材和活動設(shè)施。開展“和諧家庭、和諧鄰里”活動，評選出“和諧家庭”40余戶?；顒拥挠行ч_展，不僅豐富了在職職工業(yè)余文化娛樂生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，而且也使廣大雙休職工老有所為、老有所樂，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了貢獻(xiàn)。

在職工物質(zhì)文化生活不斷提高的同時，我們也努力提升職工的思想政治素質(zhì)。

1、建立健全職工思想動態(tài)預(yù)測體系

依托各級黨組織、工會組織和職工思想政治工作研究會，形成了上自廠黨委和工會、下至一線骨干的職工思想動態(tài)預(yù)測反饋網(wǎng)絡(luò)，制定了職工思想動態(tài)預(yù)測報告制度，對影響職工思想變動的各種可能因素進(jìn)行分析，對于職工群眾中出現(xiàn)的困惑和消極苗頭及時準(zhǔn)確地進(jìn)行分析反饋。之后，根據(jù)預(yù)測分析結(jié)果，按照輕重緩急和逐級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行相對超前、有針對性的引導(dǎo)教育，把可能影響穩(wěn)定發(fā)展的苗頭消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了穩(wěn)定大局。

2、建立健全職工思想調(diào)控體系，促進(jìn)職工隊伍思想觀念更新

根據(jù)河南中煙的統(tǒng)一部署和許昌卷煙廠的職工思想實際，我們先后開展了“責(zé)任鑄就輝煌”大討論活動、“?兩個至上?在崗位”主題實踐活動、勞動競賽等一系列教育活動，引導(dǎo)和促使職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)了正確認(rèn)識和處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益、個人利益與企業(yè)利益、局部利益與全局利用關(guān)系的能力，推進(jìn)了改革發(fā)展。

3、建立健全職工思想政治教育體系

先后組織開展了學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》、社會主義榮辱觀活動，十六屆六中全會精神學(xué)習(xí)教育活動、慶祝建黨85周年系列活動和黨章學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)黨的十七大報告等活動，使黨的路線方針政策深入職工心中，堅定了廣大職工的理想信念、對黨的領(lǐng)導(dǎo)的信賴和對構(gòu)建社會主義和諧社會的信心。

四、落實民主管理，保障職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

堅持以人為本，貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，把職工民主管理工作作為工作重點，尊重職工的民主權(quán)利，切實保障職工的主人翁地位。

1、堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度

建立健全職代會等各項民主管理制度，各項規(guī)章制度都經(jīng)職代會審議通過。一方面職工代表的地位和作用得以確認(rèn)，真情傾訴發(fā)展謀略，利廠利民；另一方面，職工倍感重任在肩，與企業(yè)同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，成為企業(yè)發(fā)展不竭的動力。

2、深入推行廠務(wù)公開，成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)

要建立健全規(guī)章制度，公開的內(nèi)容全面真實，公開的時間明確具體。堅持做到凡不涉及法律規(guī)定的保密事項和企業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)機(jī)密外的企業(yè)重大事項都能以適當(dāng)形式進(jìn)行公開，讓職工有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、健全勞動合同管理制度

合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止及備案等各個環(huán)節(jié)程序合法、管理完善；合同管理工作監(jiān)督制度健全?！秳趧臃ā奉C布實施后，許昌卷煙總廠于1995年底打破了勞動用工制度中的“鐵飯碗”，實行全員勞動合同制，建立健全各項規(guī)章制度，組織成立了勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督等機(jī)構(gòu)，按照勞動法規(guī)定及時簽訂勞動合同，職工簽訂勞動合同率100%。

4、健全集體合同制度

按照《河南省企業(yè)集體合同條例》等規(guī)定，按規(guī)定在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上每兩年及時續(xù)簽、重簽集體合同，監(jiān)督檢查和履約考核制度、勞動爭議調(diào)解組織和制度健全，合同履約率100%，職工滿意率95%以上。并簽訂《女職工集體合同》，保障女職工合法權(quán)益。