第一篇：關于成立吐魯番市創先爭優活動領導小組辦公室的通知

吐市創先組發〔2010〕 號

關于成立吐魯番市創先爭優活動領導小組辦公室的

通 知

各基層黨（工）委、黨（總）支部：

根據吐市黨辦字〔2010〕 號文件精神，經研究決定，成立吐魯番市創先爭優活動領導小組辦公室，負責全市創先爭優活動的日常工作。現將有關事項通知如下：

一、領導小組辦公室人員組成

主 任：葛秀菁（市委組織部副部長、老干局局長）副主任：李 靜（市委宣傳部副部長）領導小組辦公室內設綜合組、宣傳組、指導組。

1、綜合組

成 員：王順利 市委組織部組織科科長 組 長：邱青松 市編辦副主任 白建光 市殘聯辦公室主任 劉 濤 市科技局辦公室主任

劉道玉 市衛生局干部

2、宣傳組

組 長：李 靜 市委宣傳部副部長 成 員：于志剛 市委組織部信息調研主任

邱海玉 市畜牧局辦公室主任

耿道兵 市總工會干部

3、指導組

組 長：郭 智 市委遠程辦負責人 成 員：吳衛強 市委基層辦副主任

張 兵 市委組織部組織科副科長 李寧寧 市委遠程辦副主任 阿地力〃阿帕爾 市委宣傳部宣傳科科長 艾山江〃亞森 市委組織部組織科干部

二、辦公室各組工作職責

（一）綜合組工作職責

1、負責起草創先爭優活動階段性指導意見和工作安排。

2、負責起草各項會議上的領導講話稿和會議發言材料等。

3、負責起草呈報地區創先爭優活動領導小組辦公室有關創先爭優活動階段性報告和匯報材料等。

4、負責領導小組及辦公室承辦的各類會議的會務工作；編輯各類會議紀要。負責創先爭優活動大事記的編撰和整理工作。

5、負責文件的收發、登記、運轉及存檔管理工作；負責處理領導交、批辦件；負責來信、來電、來訪的登記，根據內容轉有關方面及時處理。

6、負責做好與地區創先爭優活動辦公室的溝通和聯絡工作及接待、服務工作；做好與領導小組成員、辦公室領導的聯系服務工作。

7、做好領導小組及辦公室交辦的其他工作。

（二）宣傳組工作職責

1、負責制定創先爭優活動宣傳總體工作方案、宣傳提綱、新聞宣傳報道計劃、方案等。

2、負責撰寫創先爭優活動的主要綜述、評論及相關言論，組織相關單位有關領導撰寫重點理論文章，并做好理論宣傳工作。

3、組織有關重要會議的新聞報道和日常報道工作，協調新聞單位做好有關新聞宣傳工作。

4、負責編發學習創先爭優《信息專報》、《工作簡報》。

5、負責組織學習創先爭優活動宣講團巡回報告，組織新聞單位對典型人物和先進經驗進行報道。

6、通過組織知識競賽、演講比賽等多種形式，指導各級黨組織做好宣傳工作，營造良好輿論氛圍。

7、做好創先爭優活動有關影像資料的收集工作，負責多媒體匯報材料的制作。

8、做好領導小組及辦公室交辦的其他工作。

（三）指導組工作職責

1、負責制定指導工作方案和檢查標準，做好對各級黨組織創先爭優活動的指導、督促、檢查工作。

2、了解掌握各基層單位創先爭優活動進展情況和存在的問題，定期對督查的情況進行匯總，并以通報的方式下發。對督查過程中發現的好的經驗、典型應進行及時總結。

3、督促指導各基層單位做好動員、培育典型、總結經驗等工作。

4、做好領導小組及辦公室交辦的其他工作。

吐魯番市創先爭優活動領導小組

2010年6月21日

主題詞：創先爭優 活動 組織機構 通知 抄報：地區創先爭優活動領導小組辦公室

抄送：市委辦、人大辦、政府辦、政協辦、市創先爭優活動領導小組各成員 中共吐魯番市委辦公室 2010年6月21日印發 存檔

（三）共印：漢文 份

第二篇：中共達縣縣委創先爭優活動領導小組辦公室

中共達縣縣委創先爭優活動領導小組辦公室：

為深入推進創先爭優活動，我鄉按照縣委創先爭優領導小組的安排部署，結合工作實際，認真開展了創先爭優領導點評活動，現將我鄉領導點評活動開展情況匯報如下：

一、我鄉共有基層黨組織12個，黨員總人數共計369人。此次點評包括了我鄉1個機關黨支部、2個行政村黨支部、1個社區黨支部、1個財貿黨支部、1個學校黨支部等共計6個支部，被點評黨員192人。

二、被點評的基層黨組織及黨員在落實各項工作部署上，細化了黨組織、黨員承諾踐諾標準要求，圍繞黨委工作重點，緊密聯系實際開展了公開承諾，承諾率達100%。在圍繞中心、服務發展方面，各個基層黨組織能夠把創先爭優活動與推動科學發展、加強基層組織建設、服務基層夯實基礎等工作緊密結合起來，強調單位工作職責和個人崗位實際創先爭優，并及時成立了活動領導機構及辦公室，研究制定了方案和計劃，強化了組織領導和分類指導，通過調研、試點、輿論宣傳和召開動員會、推進會等方式，廣泛進行發動，有力地推動了創先爭優活動的開展。

三、基層黨組織及黨員在承諾踐諾立足實際。在確定承諾內容上，結合群眾需要，承諾內容與民生利益、中心工作結合緊密。在公開承諾方式上，基層黨組織及黨員在普遍采用黨務公開欄中統一示諾的基礎上，還采取廣播公開承諾等多種方式，做到了支部承諾家喻戶曉。在承諾的履行上，制定承諾落實時間表，細化工作任務并上墻公開，便于對照檢查，隨時掌握承諾事項落實情況，同時把履諾情況納入年終的群眾滿意度測評，加強了群眾監督的力度。

按照縣委創先爭優領導小組的安排部署，我鄉認真組織召開創先爭優領導點評座談會,邀請掛點領導、相關聯系部門、群眾代表等參會。會上，鄉主要領導對被點評的基層黨組織進行了認真的點評，肯定了工作成績，找準了存在的問題，提出了整改措施。在整個點評活動中，大家本著客觀公正的原則，既總結出了優點，更重要的是點出了存在的不足。點評領導實事求是，語言中肯；被評者也樂于接受，受益匪淺。通過開展領導點評活動，達到了促進基層組織建設、提高黨員素質、增強黨員隊伍凝聚力和戰斗力的效果。大家一致表示，這種活動對改進工作作風及提高工作效率都有很大作用，對我鄉基層領導班子和黨員干部隊伍建設具有深遠意義。

領導點評是創先爭優活動四個基本推進方式之一，做好領導點評工作，是督促黨組織和黨員踐行公開承諾的重要舉措，進一步推進創先爭優活動深入發展的重要途徑，確保活動取得實效的重要措施。我局在創先爭優活動中，按照縣委的統一部署，根據臨沭縣委深入開展創先爭優活動領導小組《關于在創先爭優活動中認真做好領導點評工作的實施意見》（沭創先發[2010]9號）要求，從提高思想認識、切實加強領導、精心組織實施、規范要求入手，結合食品藥品監管工作實際，調查研究，認真做好領導點評工作，確保創先爭優活動扎實開展、順利推進。現就我局創先爭優活動領導點評工作情況總結如下：

一、開展情況和主要做法：

（一）明確點評責任主體和內容。局黨組領導負責對班子成員、科室負責人進行點評,副職領導負責對分管科室的黨員個人進行點評。緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

1、對班子成員的點評，重點圍繞四個方面。一是組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；三是促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況；四是履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況。

2、對黨員的點評，重點圍繞四個方面。一是積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是完成食品藥品監管服務地方經濟建設的表現情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，為民服務的情況；四是履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況。

（二）點評方式型式多樣。局黨組按照領導點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。1月10日，局黨組以召開專題會的形式，由黨組書記對局領導班子成員進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞食品藥品監管工作、參加創先爭優活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決職工關心的問題等方面進行點評。

分管領導對普通黨員的點評，采取黨員會、碰頭會以及現場會等方式，主要從執行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾開展創先爭優情況進行點評。

點評活動共發放《臨沭縣基層黨組織開展創先爭優活動滿意度測評表》28份，廣泛征求監管相對人、局職工對單位開展創先爭優活動的意見，填寫《創先爭優活動領導點評記實表》21份，完成了對4名班子成員、6個科室負責人、11個普通黨員的點評。

（三）點評步驟切實可行。一是匯報情況。點評時，黨員向點評人匯報爭當優秀共產黨員情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施。聽取匯報前走訪群眾等方式全面了解情況；二是實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《臨沭縣食品藥品監管局創先爭優活動領導點評記實表》；三是整理公開。點評結束后，局創先爭優活動辦公室認真整理匯總領導點評意見，在公開欄內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。四是整改落實。對于領導提出的點評意見，班子成員和黨員干部認真研究討論，落實整改措施。

（四）點評效果明顯。為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，我局成立了領導點評工作組，由創先爭優領導小組牽頭、局領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全局形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了局黨組的號召力。通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我局開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了局黨組的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力。領導點評工作促進了我局全體黨員干部思想上的高度統一，局黨支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，黨支部凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟。一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，黨員干部都把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了明顯提高。

4、全面促進了各項工作的整體發展。隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，干部群眾干勁十足、奮勇爭先，全局工作有條不紊、正蒸蒸日，出現令人欣喜的好局面。

二、存在的問題與不足

一是公開承諾實現質量有待提高;二是整改落實還沒有完全到位；三是緊密結合實際開展活動還不夠,特別是根據本單位工作職責和黨員崗位特點提出創先爭優的具體要求、設計有效的載體、讓群眾得實惠方面還需進一步加強。

下一步，我們以這次檢查為契機，以“求真務實、爭創一流”的工作作風，以昂揚向上的精神狀態和銳意進取的創新精神，加強探索創新，扎實做好領導點評各項工作的落實，深入推動創先爭優各項活動的開展。

第三篇：創先爭優活動領導小組的通知727

關于成立修水縣統計局

創先爭優活動領導小組的通知

各股室：

為加強我局創先爭優活動工作的領導，經局黨支部研究，決定成立修水縣統計局創先爭優活動領導小組。

組 長：梁 旭 黨支部書記 局 長

副組長：黃明江 黨支部副書記 副局長

成 員：周曉娟 黨支部宣傳委員 副局長

周 昀 黨支部紀檢委員 副局長 賴顯輝 黨支部組織委員 胡波平辦公室主任

章東懷 農貿股股長

領導小組下設辦公室，由周曉娟同志任辦公室主任。

統計局創先爭優活動領導小組辦公室

2010年6月30日

修水縣統計局

創先爭優活動領導小組職責

縣統計局創先爭優活動領導小組是負責統計局創先爭優活動的決策、組織和領導機構，主要履行以下職責：

1、貫徹落實縣委深入開展創先爭優活動領導小組工作的決策部署，按照縣委的實施意見和領導小組工作方案，分解落實工作任務；

2、全面掌握統計局創先爭優活動進展情況；

3、把握統計局創先爭優活動導向，針對存在的問題，研究提出對策措施；

4、對統計局創先爭優活動進行經常性的調研督導，確保活動健康有序進行；

5、研究籌劃階段性工作重點及專項活動，并抓好組織實施；

6、全面指導統計局創先爭優活動領導小組辦公室的工作情況。

統計局創先爭優活動領導小組辦公室

2010年6月30日

修水縣統計局

創先爭優活動領導小組辦公室職責

1、研究提出開展創先爭優活動的安排建議，起草有關重要文件和綜合性文稿，匯總、綜合開展創先爭優活動情況。

2、負責領導小組辦公室的日常運轉和后勤保障工作。

3、及時了解、掌握開展創先爭優活動的動態和進度，向領導反映活動進展情況；

4、負責起草開展創先爭優活動實施方案，起草領導講話和領導小組及辦公室文件、文稿；

5、負責對全局開展創先爭優活動情況的匯總、綜合，撰寫工作總結及有關匯報；

6、編發開展創先爭優活動簡報，對上報送有關信息；

7、負責制定全局創先爭優活動新聞宣傳報道計劃、方案，組織協調重要會議、重要活動的報道和日常報道工作；

8、完成領導小組交辦的其他工作。

統計局創先爭優活動領導小組辦公室

2010年6月30日

第四篇：成立消防領導小組通知

關于公司成立消防安全領導小組的通知

為進一步加強公司消防安全管理工作，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實人員消防責任，強化公司防火安全，杜絕火災等消防安全事故的發生，確保員工生命安全及公司財產安全，公司決定成立消防安全領導小組。

組長：鐘福明

副組長：于文清

組員：彭向武祁小宇張寶順孫君于淑云張道軍 安全領導小組職責如下：

1、認真貫徹執行上級有關消防安全工作的方針、政策、指示、規定，貫徹落實防火責任制；

2、部署和組織公司的防火宣傳教育工作；

3、組織制定防火責任制和消防規定；

4、組織防火檢查、研究整改火險隱患；

5、加強消防管理，建立健全專、兼職消防隊伍；

6、落實對消防設施的配置、維修、保養和管理工作；

7、加強對公司消防安全隱患的監督檢查，制定落實防范措施，杜絕火災事故的發生；

8、明確劃分消防設施管理區，做到定期檢查、維護、管理消防設備，保證完好可用。

9、積極開展消防安全宣傳教育活動，提高人員消防安全意識。

黑龍江鶴祥春中藥飲片有限公司

2013年4月12日

第五篇：成立招投標領導小組通知

關于成立“招投標領導小組”的通知

（草案）

公司各部門:

隨著公司規模的不斷擴大，為了進一步加強對招投標工作的領導，明確職責、規范程序、規避經濟合同風險、保護企業利益，公司決定成立“招投標領導小組”和“招投標監督小組”，現將有關亊項通知如下：

一、成立“招投標領導小組”和“招投標監督小組”

（該小組屬于公司內部臨時機構，由各職能部門負責人根據招標內容組成，由組長或副組長根據招標事項進展情況可隨時召開會議，討論招標過程中的相關事宜）

1、招投標領導小組

組長：總經理

副組長：

成員：各專業人負責人員組成2、招標監督小組

組長：行政主任

成員：各行政口負責人組成以上成員如有調整，另行通知。

事、招投標小組的工作范圍

1、在公司總經理的領導下，全面負責企業的招投標工作。

2、合同估算價款在20000元以上的材料采購、工程承包、廣告發布、中介機構的選擇、房屋租賃、對外投資、財產保險及其他業務和輔助工程由領導小組按照招標程序執行。

對上述項目，合同價款在10000元—20000元之間的，招標領導小組可根據情況組織由兩個以上部門的領導參加，以比價談判的方式確定中標單位。

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3、招標方式可采取公開招標、邀請招標、競爭性談判等形式。

采取公開招標的，以招標公告方式邀請3家以上不特定的單位投標。

采取邀請招標的，以邀請書方式，邀請3家以上具備招標項目能力、資

信能力良好的單位投標。

采取競爭性談判的，直接邀請3家以上單位，就招標亊宜進行競爭性談

判。

4、對于不適合招投標的有關項目，組織對其議標。

三、招投標領導小組的工作職責

1、貫徹執行國家的有關法律、法規和公司的有關規定。

2、受理招投標申請，報機要室備案。

3、負責對項目資料的統計、分析、評估，并輸入信息庫。

4、調解招投標活動的交易糾紛，負責維護招投標場所交易秩序。

5、做好會議記錄，并按照完整無缺、存放有序、查閱方便的要求對招標資

料整理歸檔。

6、監督中標人合同的簽訂和履行，調解中標人發生的合同糾紛。

7、接受公司的監督和檢查。

8、協助公司對招投標活動中的違紀行為的調查處理。

四、招投標領導小組的工作程序

1、接受有關部門的招投標申請。

2、要求相關部門提供與招投標項目有關的技術標準、技術參數、質量要求

等相關資料。

3、發布招標信息或招標邀請書。

4、審查投標單位資栺。重點審查其資質、信譽、經營狀況。

5、組織招標答疑。

6、在招標文件規定的時間內接受投標單位的投標書，并送檔案室保存至開

標日。

7、組織對不低于3家的投標單位進行考察，并將考察材料經組長、副組長、監督小組組長共同簽字后報總經理。

8、由招投標領導小組公開開標、評標、定標。領導小組成員中必須由正、副組長和監督小組組長簽字同意才能確定中標單位。

9、中標結果連同會議記錄、招標資料一起報總經理審閱并批準。

10、簽發“中標通知書”，配合有關部門簽訂合同。

五、監督小組職責

1、對招投標領導小組的工作范圍、工作職責和工作程序進行全程監督、控

制。

2、有權參與招投標各環節的工作。

3、審查合同簽訂與招投標結果的一致性。

4、受理舉報，并對違紀、違規行為提出處理意見。

六、招標文件的起草、修改和發布：

由招標發起部門起草招標文件，起草完畢經各個相關部門審查修改定稿后

開始組織招標活動，由發起部門發布招標文件。

七、獎罰規定

1、公司各部門和招投標領導小組成員必須嚴栺按照規定和程序執行。領導

小組成員對議亊、決策的內容負有保密責仸。如發現部門或有關人員弄虛作假、化整為零逃避招標或泄露議亊、決策信息的將追究其責仸人的責仸。

2、對利用職權以權謀私、徇私舞弊、損害企業利益，給企業造成直接經濟

損失的責仸人，應承擔經濟責仸。由監督組根據情節提出處理意見。

3、公司員工對招投標工作負有監督義務，發現問題可直接向監督小組舉報，經核實，按所舉報項目查實后的違規金額的1％—5％予以獎勵，并為本人保密。

此通知自下發之日起執行

河南祈福明天置業有限公司

事○一三年十事月一日