第一篇：長沙醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合病房工作計(jì)劃

長沙醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合科2015年工作總結(jié)

我院中西結(jié)合科病房于2014年11月24日成立，成立之前中醫(yī)科門診有門診醫(yī)師共3人，其中副主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)師1人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師1人。中醫(yī)科2014年全年中醫(yī)門診的業(yè)務(wù)量是26萬328元（包括學(xué)院老師的門診），會診很少，可以忽略不計(jì)。我院處在原來的農(nóng)村地區(qū)，離市區(qū)遠(yuǎn)，雖陸續(xù)建了一些樓盤，入住率和配套大超市購物中心銀行仍很稀少，大單位和批發(fā)中心更難找到，周圍無穩(wěn)定足量住戶和人口，影響了醫(yī)院的發(fā)展。此外，周圍面臨著康乃馨醫(yī)院、望城縣人民醫(yī)院、仁安醫(yī)院、恒康醫(yī)院等醫(yī)院的競爭，因此，中醫(yī)科和其它科室一樣面臨的生存環(huán)境是相當(dāng)惡劣的。

建立住院部以后，董事長和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持。科室以“一切服務(wù)于患者“為宗旨，以“西醫(yī)不滯后，中醫(yī)有特色”為發(fā)展理念，以中醫(yī)治療和針灸推拿為特色，承繼傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)精華，結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技，根據(jù)病癥運(yùn)用中醫(yī)中藥和不同手法、不同針具及現(xiàn)代康復(fù)理療設(shè)備，采用傳統(tǒng)中醫(yī)及現(xiàn)代西醫(yī)兩套技術(shù)全心全意為廣大患者服務(wù)。科室同時(shí)參與教學(xué)實(shí)踐，完成實(shí)習(xí)醫(yī)護(hù)學(xué)生帶教42人（包括門診和住院，每人1個(gè)月以上），不定期帶臨床見習(xí)學(xué)生，完成輪科教師和輪科醫(yī)生帶教18人（每人1個(gè)月以上）。完成科內(nèi)講課10次，醫(yī)院業(yè)務(wù)講座2次。上交疑難病例討論20份，教學(xué)查房19份。經(jīng)多次省醫(yī)保、市醫(yī)保、區(qū)醫(yī)保檢查合格。經(jīng)多次院感檢查合格。并積極參與學(xué)校臨床認(rèn)證的工作的準(zhǔn)備做出了大量具體的工作。全年無重大醫(yī)療事故和嚴(yán)重患者投訴事故。科室建立和完善了住院部出入院制度，查房制度，交接班制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。各項(xiàng)工作制度化規(guī)范化。

今年從1月1日截止到2015年12月19日為止，我科完成總業(yè)務(wù)652萬左右，其中住院業(yè)務(wù)收入585萬3475元，門診收入42萬8560元（不包括學(xué)院老師的門診），會診24萬左右。住院部共收治病人1156人，其中病危14人，病重55人。全年門診2259人次，會診約360人次。

科室環(huán)境舒適，設(shè)施完善，服務(wù)一流，全科醫(yī)護(hù)人員始終遵循“患者至上，以病人為中心”的原則。科室現(xiàn)開放床位45張，目前共有在職醫(yī)護(hù)人員12人。醫(yī)師5人全部本科以上學(xué)歷，其中副主任醫(yī)師1名，初級住院醫(yī)師4名。護(hù)士7人中副主任護(hù)師1名。另有1名主治醫(yī)師送往湘雅二醫(yī)院進(jìn)修。科室中醫(yī)康復(fù)治療室可開展正骨治療，電針、浮針、推拿、中藥貼敷、穴位注射、穴位埋線、艾灸、刮痧、拔罐等。

本科除開展中西結(jié)合一般常見病多發(fā)病的診治外，對下列疾病有獨(dú)到而豐富的診療經(jīng)驗(yàn)，且能讓醫(yī)患之間實(shí)現(xiàn)較為滿意的效果：中西結(jié)合和康復(fù)治療頸肩腰腿痛，三氧療法治療冠心病、中風(fēng)后遺癥、三高癥、肝炎；火針療法治療痤瘡；前列腺灌注療法、前列腺注射治療頑固性慢性前列腺炎、前列腺增生癥；針?biāo)幗Y(jié)合治療月經(jīng)病白帶病乳腺病、不孕不育；中醫(yī)特色健康塑身減肥等。現(xiàn)在逐步接收了一些晚期癌癥病人，晚期中風(fēng)病人。

第二篇：廣東醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院-廣東醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院

廣東醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)療廢物意外事故應(yīng)急方案

為有效地預(yù)防、及時(shí)控制和消除醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散和意外事故所造成的危害，保障人民群眾的生命安全，維護(hù)正常的醫(yī)療秩序，根據(jù)《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》制定本方案。

一、組織管理：成立醫(yī)院醫(yī)療廢物管理領(lǐng)導(dǎo)小組

二、全院工作人員均有義務(wù)監(jiān)督醫(yī)療廢物的管理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散時(shí)：

（1）當(dāng)事人立即報(bào)告醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)查并提供消毒業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并組織相關(guān)人員對污染現(xiàn)場封鎖，做好防護(hù)，盡可能減少污染擴(kuò)散，保護(hù)好周圍人群。

（2）對感染性廢物污染區(qū)域進(jìn)行消毒時(shí)，消毒工作從污染最輕區(qū)域向污染最嚴(yán)重區(qū)域進(jìn)行，對可能被污染的所有使用過的工具也應(yīng)當(dāng)用2000mg/L含氯消毒劑噴灑消毒。（3）當(dāng)事人及所在科室要配合有關(guān)部門的檢查、監(jiān)測、調(diào)查取證，不拒絕和阻礙，不提供虛假材料。

（4）醫(yī)院內(nèi)發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散時(shí)，由醫(yī)療廢物管理領(lǐng)導(dǎo)小組決定并在2小時(shí)內(nèi)向市衛(wèi)生局、環(huán)境局報(bào)告，調(diào)查處理工作結(jié)束后，將調(diào)查處理結(jié)果向市衛(wèi)生行政只管部門、環(huán)境保護(hù)行政主管部門報(bào)告。

（5）醫(yī)院內(nèi)發(fā)生因醫(yī)療廢物管理不當(dāng)導(dǎo)致1人以上死亡或者3人以上健康損害，需要對致病人員提供醫(yī)療救護(hù)和現(xiàn)場救援的重大事故時(shí)，由醫(yī)療廢物管理領(lǐng)導(dǎo)小組決定在2小時(shí)內(nèi)向市衛(wèi)生局、環(huán)境保護(hù)行政主管部門報(bào)告，并根據(jù)《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》的規(guī)定，采取相應(yīng)緊急處理措施。發(fā)生醫(yī)療廢物導(dǎo)致傳染病傳播或者有證據(jù)證明傳染病傳播的事故有可能發(fā)生時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國傳染病防治法》及有關(guān)規(guī)定報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。（6）處理結(jié)束后當(dāng)事人及所在科室應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，寫出事情經(jīng)過與采取的有效處理措施以及預(yù)防再次發(fā)生的整改措施，一并匯總并寫出最后的總結(jié)報(bào)告，報(bào)醫(yī)療廢物管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

（7）處理工作結(jié)束后，醫(yī)療廢物管理小組應(yīng)當(dāng)對事件的起因進(jìn)行調(diào)查，并采取有效的預(yù)防措施預(yù)防類似事件的發(fā)生。

第三篇：感謝信-遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

敬愛的各位醫(yī)生：

您們好！

我有今天,丟著拐杖行走,簡直是我一生的榮幸!按一般醫(yī)術(shù)我的腿是要截肢的.這是我從遵義縣醫(yī)院轉(zhuǎn)來貴院的原因.在這即將出院之際，我要向所有醫(yī)治我的醫(yī)生護(hù)士道聲：感謝您們!很遺憾的是很多醫(yī)生護(hù)士我記不得他們名字。以下是自我進(jìn)院以來，為保住我的腿花費(fèi)不少心思和心血的醫(yī)生。

外科大樓九樓骨科何興川醫(yī)生。因?yàn)槟谖颐悦２恢霑r(shí)給我指引了道路，您獨(dú)特的觀點(diǎn)和見解，建議我不用補(bǔ)骨頭不用做關(guān)節(jié)融合，并親自為我做手術(shù)，使我嚴(yán)重畸形的內(nèi)翻足，萎縮的腿得以正常行走，并鼓勵(lì)我勇往直前。多次我在困惑時(shí)去找您，您都和藹熱情的接待我并為我分析病情，對我提出的問題給予滿意的解答。您說：“一個(gè)醫(yī)生的真正價(jià)值就是要有病人主動(dòng)來找他。”您對工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為病人著想，為我排憂解難。您不僅醫(yī)治好我的身傷，也為我解決了心傷！衷心地感謝您！

外科大樓十七樓魏醫(yī)生。因?yàn)槟叱尼t(yī)術(shù)，使我那遍體鱗傷的小腿，開放性骨折得以治好。將近一年多時(shí)間，歷經(jīng)大小手術(shù)六次。您為保住我的腿花了不少心思和心血。在我就醫(yī)的日子里，您處處關(guān)照我，在生活中您也給予我不少幫助，鼓勵(lì)我勇往直前。我總能看見您匆忙的身影，但是對病人的問話您會一一解答，您總是以微笑鼓勵(lì)病人，您是我敬佩的醫(yī)生。感謝您！

康復(fù)科李醫(yī)生，田醫(yī)生，唐醫(yī)生，姚醫(yī)生，馮醫(yī)生。感謝您們！您們在我后期康復(fù)階段花了不少心思和心血，費(fèi)了不少力氣流了不少汗水，尤其是田景亮醫(yī)生，因?yàn)槟H自指導(dǎo)我鍛煉。在您們的指導(dǎo)下，您們委屈高貴身軀為我親手治療，使我從不會站到學(xué)站，從護(hù)著欄桿行走到上跑步機(jī)，到丟掉拐杖行走，都是您們的功勞。走進(jìn)康復(fù)科功能鍛煉室，就像走進(jìn)一個(gè)狹小的天堂。這里的醫(yī)生不僅指導(dǎo)病人鍛煉，還為病人排憂解難，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和決心。感謝您們陪我度過了一個(gè)痛苦而又難忘的歷程。感謝您們的指導(dǎo)和幫助！

以上是我進(jìn)院以來對我影響極大、助我無數(shù)的醫(yī)生。我現(xiàn)在只是一個(gè)學(xué)生，又是一個(gè)孤兒。現(xiàn)在沒有能力用別的方式向他們一一表達(dá)他們對我的恩情。只能用這種草率的方式表達(dá)我出自內(nèi)心深處的誠摯的感激！

我真心的希望醫(yī)院所有醫(yī)生都像他們那樣，不僅對工作兢兢業(yè)業(yè)，而且對病人也體貼關(guān)照，生活中有很多弱勢群體而又遭受病魔的不幸者，希望能得到您們的關(guān)照。

最后祝愿遵醫(yī)附院越辦越好！在醫(yī)學(xué)界創(chuàng)造更多的奇跡！

第四篇：上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

附件

1上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

《中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人才培養(yǎng)與建設(shè)工作素材》

我院在創(chuàng)建國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設(shè)單位過程中，圍繞重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人才隊(duì)伍培養(yǎng)與建設(shè)指標(biāo)，結(jié)合自身人才隊(duì)伍實(shí)際狀況，制定了4年建設(shè)期間的人才建設(shè)工程和落實(shí)措施，現(xiàn)將4年人才培養(yǎng)與建設(shè)工作梳理如下：

一、調(diào)整完善人事人才管理制度

（一）實(shí)行全員評聘分離、競聘上崗的崗位聘任制度

我院2003年7月職代會通過了崗位聘任系列文件，為全面實(shí)行評聘分離、競聘上崗、按崗定酬的崗位聘任奠定了制度保障。全國重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設(shè)4年中，進(jìn)行了兩輪全院崗位聘任工作。崗位聘任以定崗定編為基礎(chǔ)，通過網(wǎng)絡(luò)面向社會和在上海中醫(yī)藥大學(xué)系統(tǒng)公開崗位招聘信息，設(shè)置上崗條件和崗位職責(zé)；個(gè)人應(yīng)聘，以院科二級管理模式，由科室主任為首的考核聘任小組受理應(yīng)聘，舉辦應(yīng)聘面試會，應(yīng)聘人陳述應(yīng)聘意向和工作打算，經(jīng)醫(yī)院崗位聘任委員會審核通過，全體崗位聘任結(jié)果公開公示，嚴(yán)格按照聘任程序履行政務(wù)公開政策。崗位聘任實(shí)行個(gè)人專業(yè)技術(shù)職稱資格與聘任崗位級別分離。在兩年一輪的崗位聘任工作中，每一輪聘任都產(chǎn)生過專業(yè)技術(shù)人員高職低聘現(xiàn)象，其中原因有個(gè)人勝任能力、工作狀態(tài)、實(shí)際表現(xiàn)、崗位職數(shù)和崗級職數(shù)限制及競聘崗位人員優(yōu)勝劣汰等多種因素。也有通過個(gè)人努力調(diào)整工作狀態(tài)，糾正不足做出成績，在下一輪聘任中應(yīng)聘到相應(yīng)級別的技術(shù)崗位，也有調(diào)整方向競聘更加適合的崗位或應(yīng)聘醫(yī)院工作需要的崗位，產(chǎn)生個(gè)人需要和崗位需要匹配雙贏的局面。操作中規(guī)范執(zhí)行崗位聘任程序，原則一致，全院平衡。在維護(hù)崗位聘任制度的原則性的同時(shí)，考慮到醫(yī)院人才隊(duì)伍實(shí)際狀況和人才建設(shè)工程目標(biāo)要求，又在崗位聘任中向碩博士學(xué)歷學(xué)位臨床醫(yī)師政策傾斜。對未能競聘到相應(yīng)級別崗位的碩博士臨床醫(yī)師，請醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會專家評議，使確有水平和崗位勝任能力的高學(xué)位臨床醫(yī)師不受崗級職數(shù)限制聘任到崗，為醫(yī)院碩博士臨床醫(yī)師成長為骨干力量營造激勵(lì)機(jī)制。政

策的原則性和操作的靈活性引導(dǎo)職工共同一致，圍繞合理調(diào)整醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，向著有利職工職業(yè)發(fā)展的方向前進(jìn)。

（二）公開公平選拔人才，營造有利于人才輩出的環(huán)境

各類各級人才梯隊(duì)培養(yǎng)、建設(shè)需要機(jī)制保障。我院將科室主任崗位作為學(xué)科（術(shù)）帶頭人發(fā)揮作用的平臺，科主任聘任實(shí)行公開選拔招聘，個(gè)人應(yīng)聘，任命確有學(xué)術(shù)水平和學(xué)科帶領(lǐng)能力的專家作為科室主任，制定任期學(xué)科發(fā)展計(jì)劃和崗位責(zé)任目標(biāo)，到期對照計(jì)劃目標(biāo)述職，接受醫(yī)院評議，實(shí)行能上能下的考核機(jī)制；同時(shí)醫(yī)院在醫(yī)教研工作和學(xué)術(shù)團(tuán)體影響力等全方位創(chuàng)造機(jī)會，為他們搭建舞臺，使學(xué)科（術(shù)）帶頭人在學(xué)科建設(shè)上不斷創(chuàng)出新高。

打造后備學(xué)科帶頭人力量，是保障學(xué)科人才輩出的重要方面。營造有利于人才輩出的環(huán)境，公開公平選拔人才的制度是重要保障。在這四年建設(shè)期間，我們遇到了前所未有的機(jī)遇，在國家、上海市、上海中醫(yī)藥大學(xué)先后立項(xiàng)的14個(gè)專項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目中，我院積極推薦優(yōu)秀人才入選，落實(shí)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)1：1匹配政策。專項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目候選人產(chǎn)生采取公平競爭程序，打破由院方直接推薦候選人的辦法，個(gè)人報(bào)名，科室推薦，全院公開擂臺賽方式選拔，遴選具備優(yōu)勢的人才進(jìn)入上級組織的選拔。制定專項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目管理辦法，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，為入圍的人才培養(yǎng)計(jì)劃完成做好組織保障。

高級專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升考核推薦工作，是鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員成才的一個(gè)重要機(jī)制。建立一整套晉升考核體系，從醫(yī)、教、研、政治思想全方位進(jìn)行德能勤績考核，推薦考核合格人員申報(bào)晉升高級職稱，考核不合格人員不予推薦。

（三）調(diào)整制定引進(jìn)人才考核制度

2006年2月重新制定了引進(jìn)高級人才政策。面向全國積極吸引各類各層次專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)行引進(jìn)人才考核制度，采取專家面試、教學(xué)查房、專題講座、臨床技術(shù)操作、崗位試用等多種考察方式，充分了解引進(jìn)人員全面水平，保證專業(yè)人員隊(duì)伍的水平不斷提高。

（四）建立派遣勞務(wù)關(guān)系的用工形式

因上海市戶籍政策、引進(jìn)人才政策變化，遵循上海市勞動(dòng)人事管理規(guī)定，建立派遣勞務(wù)關(guān)系的用工形式。圍繞醫(yī)院床位規(guī)模擴(kuò)大需要，制定了我院吸引外省籍專業(yè)技術(shù)人員來院工作的人事政策，包括碩博士臨床醫(yī)生、護(hù)士和其它各類專業(yè)技術(shù)、工勤人員，保證了醫(yī)院各級各類崗位人數(shù)滿足醫(yī)院發(fā)展需要。

（五）調(diào)整完善了考核分配方案

調(diào)整績效考核及分配制度，使績效和分配有效結(jié)合，形成精神激勵(lì)、事業(yè)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。2004年7月，職代會通過了新的考核分配方案，建立“縱向體現(xiàn)價(jià)值、橫向體現(xiàn)效益”的考核分配體系。方案以科室分級考核、醫(yī)療質(zhì)量、精神文明、管理質(zhì)量等綜合要素為考核要求，調(diào)整了分配力度和分配結(jié)構(gòu)，對廣大臨床一線人員的分配力度大幅度提高，向高層次、高技能人才和高風(fēng)險(xiǎn)崗位傾斜的分配，極大的調(diào)動(dòng)了職工的積極性，獲得了良好的效果。2005年根據(jù)職代會代表的要求，修改了我院加班工資的核算辦法，使職工勞動(dòng)待遇符合了勞動(dòng)法的要求。

二、大力加強(qiáng)三支隊(duì)伍、兩個(gè)群體的建設(shè)

（一）打造中醫(yī)師承隊(duì)伍

通過名中醫(yī)工作室、跟隨名老中醫(yī)查房和門診、中醫(yī)人才培養(yǎng)項(xiàng)目、在職醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)中醫(yī)理論知識等方式，培養(yǎng)一批繼承和保持中醫(yī)學(xué)術(shù)流派特色和技能的中醫(yī)師承人員。

建設(shè)的四年中，我院4名專家先后入選上海市“老中醫(yī)工作室”，帶徒11名；2名專家入選上海中醫(yī)藥大學(xué)“名中醫(yī)工作室”，帶徒5名；我院建立的“名中醫(yī)工作室”專家2名，帶徒4名。入選中醫(yī)師帶徒方式培養(yǎng)的專項(xiàng)人才項(xiàng)目4項(xiàng)15人次。聘請?jiān)簝?nèi)外名老中醫(yī)定時(shí)查房和派臨床醫(yī)生門診抄方，通過長期臨診學(xué)習(xí)老中醫(yī)的經(jīng)驗(yàn)，先后有52名中高級醫(yī)師長期跟隨名老中醫(yī)學(xué)習(xí)，占全院醫(yī)師比例為16.9％，針灸、推拿、血液病、婦科等重點(diǎn)學(xué)科高層次中醫(yī)師承人員占醫(yī)師比例都超過了30％。已逐步建立起一支以中醫(yī)理論指導(dǎo)實(shí)踐、中醫(yī)特色濃厚的高層次中醫(yī)師承隊(duì)伍。

（二）打造中西醫(yī)結(jié)合創(chuàng)新隊(duì)伍

我院努力打造掌握中醫(yī)和西醫(yī)兩種醫(yī)學(xué)體系理論知識、技能并具備一定臨床科研能力的中西醫(yī)結(jié)合創(chuàng)新人員，成為中西醫(yī)結(jié)合臨床學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)的骨干力量。重視發(fā)揮科研工作對中西醫(yī)結(jié)合人才的培養(yǎng)作用，重點(diǎn)在融合中醫(yī)和西醫(yī)兩種醫(yī)學(xué)體系優(yōu)勢、特長的能力上加強(qiáng)培養(yǎng)，提高中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師、高學(xué)歷人才的比例，探索中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)的有效模式。我們通過西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)、中醫(yī)去西醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修西醫(yī)臨床技術(shù)，西醫(yī)臨床醫(yī)師在職攻讀中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)碩博士學(xué)位，中、西醫(yī)師參與專病專科建設(shè)工作、參與科研課題工作，積極推薦人員參加“西學(xué)中班”專項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目等培養(yǎng)模式，打造中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師創(chuàng)新隊(duì)伍。

在西醫(yī)學(xué)中醫(yī)措施方面，根據(jù)我院西醫(yī)人員實(shí)際情況，確立了“西學(xué)中”人員“應(yīng)用層次”、“科研層次”兩個(gè)層次要求，于2004年至2006年參加由上海中醫(yī)藥大學(xué)舉辦的“西學(xué)中班”學(xué)習(xí)。要求達(dá)到“應(yīng)用層次”培養(yǎng)目標(biāo)的人員，共開設(shè)中醫(yī)課程14門，總學(xué)時(shí)達(dá)756學(xué)時(shí)。有12人完成課程學(xué)習(xí)獲得結(jié)業(yè)證書。“基本要求層次”培養(yǎng)目標(biāo)的人員7人，學(xué)習(xí)8門基本中醫(yī)課程，學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到520學(xué)時(shí)，憑單科考試成績或?qū)W分證書達(dá)到合格要求。西醫(yī)院校畢業(yè)的臨床醫(yī)師中，要求達(dá)到“科研層次”培養(yǎng)目標(biāo)的人員，在建設(shè)的四年中，1人獲得博士學(xué)位證書，7人獲得碩士學(xué)位證書；尚有3人正在攻讀博士學(xué)位，23人在職攻讀碩士學(xué)位。

通過中醫(yī)到西醫(yī)醫(yī)院臨床進(jìn)修，加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)師的西醫(yī)理論和臨床技術(shù)水平，使他們具備中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師的能力。四年中已有33名副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師完成3個(gè)月到1年的進(jìn)修任務(wù)；4名護(hù)師到西醫(yī)綜合性醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束，掌握相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展、新技術(shù)。已送5名專業(yè)人員出國進(jìn)修半年或1年以上，4名短期專題培訓(xùn)。27人次的專家赴國外參加國際會議或講學(xué)，參與國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

通過專項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目方式培養(yǎng)中西醫(yī)結(jié)合人才是重要模式之一，我院推薦2名高級職稱西醫(yī)臨床醫(yī)生參加上海市衛(wèi)生局“高級西學(xué)中班”人才培養(yǎng)，1年系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)理論課程，2年拜上海市名中醫(yī)為師臨診學(xué)習(xí)。上海中醫(yī)藥大學(xué)先后兩批“后備業(yè)務(wù)專家”培養(yǎng)項(xiàng)目要求被培養(yǎng)人員到國外進(jìn)修半年以上。通過鼓勵(lì)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師申報(bào)晉升中西醫(yī)結(jié)合高級專業(yè)技術(shù)職稱，提高我院中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師比例是我院人事工作努力的重點(diǎn)項(xiàng)目之一，四年來共有17名臨床醫(yī)師評審獲得通過。

作為全國重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，我院85%以上護(hù)理病區(qū)創(chuàng)建中西醫(yī)結(jié)合臨床護(hù)理病區(qū)，中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理常規(guī)執(zhí)行率100%。西醫(yī)院校畢業(yè)的護(hù)理人員占全院護(hù)理人員的73.7%，其中92.18％的人員接受了中醫(yī)基本理論知識與技能培訓(xùn)。

中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)完成情況。截至2007年12月，臨床中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師占醫(yī)師總數(shù)比例達(dá)到91.86%，比建設(shè)初期的69.9%上升21.96%，達(dá)到中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師占醫(yī)師總數(shù)比例80％的建設(shè)要求。其中高級職稱占46.86%，中級職稱占32.84%；高級職稱超出不低于30％的要求、中級職稱未達(dá)到不低于40％的要求。碩、博士醫(yī)師中西醫(yī)結(jié)合人員比例從建設(shè)初期的76.75%提高到81.63%，上升4.88%。中西醫(yī)結(jié)合臨床科室學(xué)科帶頭人的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員80%上升到96.97%。

（三）打造西醫(yī)綜合實(shí)力保障隊(duì)伍

西醫(yī)臨床技術(shù)水平是中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的綜合保障實(shí)力。我院采取鼓勵(lì)和支持各級中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師到外院進(jìn)修，請?jiān)簝?nèi)外專家來院就西醫(yī)臨床新知識、新進(jìn)展、新技術(shù)進(jìn)行專題講座、技術(shù)培訓(xùn)。培育承擔(dān)急診、ICU、外科等急危重癥以及重大搶救任務(wù)集中的臨床科室建立一支西醫(yī)綜合實(shí)力保障隊(duì)伍，努力提高臨床診療能力，滿足群眾的基本醫(yī)療需求，并確保全院中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合工作的順利開展。

（四）打造學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人群體

一批全國和上海市名老中醫(yī)、擔(dān)任全國和市級學(xué)術(shù)團(tuán)體副主委以上學(xué)術(shù)職務(wù)、博士后導(dǎo)師、博碩士導(dǎo)師組成了我院強(qiáng)大的學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人精英群體，在醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)發(fā)展工作中發(fā)揮帶頭作用，并在國內(nèi)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)術(shù)界具有一定的影響力。其中房敏教授當(dāng)選973計(jì)劃首席科學(xué)家，這也是上海市中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)中首位獲此殊榮的中西醫(yī)結(jié)合臨床人才。全院學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人共73名，平均年齡50歲，博碩士比例54.79％。目前在研各級各類科研項(xiàng)目和重點(diǎn)學(xué)科、專病專科項(xiàng)目中，由學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人領(lǐng)銜負(fù)責(zé)的項(xiàng)目占64.56％。

（五）打造博碩士為主的骨干群體

積極引進(jìn)碩博士學(xué)歷醫(yī)師，依托上海中醫(yī)藥大學(xué)研究生教學(xué)力量，鼓勵(lì)在職醫(yī)師攻讀碩博士學(xué)位。醫(yī)院調(diào)整制定了《在職人員申請碩士、博士學(xué)位的補(bǔ)充規(guī)定》。四年建設(shè)期間共引進(jìn)碩博士學(xué)歷人員91名；在職臨床醫(yī)師有3人獲得博士學(xué)位，14人獲得碩士學(xué)位。目前已有55人已完成碩士學(xué)位學(xué)分課程，已有15人完成博士士學(xué)位學(xué)分課程，11名正在攻讀碩博士學(xué)位課程。

我院現(xiàn)有博、碩士169人，81.63％為中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，覆蓋臨床、醫(yī)技、護(hù)理、藥劑、科研及行政各部門，其中臨床崗位占80.95％。博碩士群體是我院業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干力量。目前在研各級各類科研項(xiàng)目和重點(diǎn)學(xué)科、專病專科項(xiàng)目中，由博碩士群體承擔(dān)的項(xiàng)目占80.56％以上。

第五篇：濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院參觀體會

濟(jì)醫(yī)附院參觀體會

2013年4月1日,在陳主席的帶領(lǐng)下參觀了濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，并聽取該院藥劑科張主任、藥庫王守勇副主任藥師介紹了三甲創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)和具體做法。

通過參觀學(xué)習(xí)，收獲頗豐，感受到：

1、三甲醫(yī)院復(fù)審對醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)和戰(zhàn)略發(fā)展具有決定性意義。

2、三甲醫(yī)院復(fù)審要依靠領(lǐng)導(dǎo)高度重視、需要依靠全院職工統(tǒng)一認(rèn)識，每個(gè)人都要以飽滿的熱情、堅(jiān)定不移的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心投入到三甲復(fù)審工作中。

3、三甲醫(yī)院復(fù)審工作要做到建與評相結(jié)合，以評促建。

該院藥劑科創(chuàng)三甲工作主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，抓落實(shí)，特別是核心制度要落實(shí)到位，重視工作流程、用藥安全，人人落實(shí)責(zé)任制。

2、各部門協(xié)調(diào)有序，各種文字記錄規(guī)范完善。

3、制定崗位職責(zé)，每個(gè)職工要明確并遵守自己的崗位職責(zé)，且獎(jiǎng)罰分明。

4、加強(qiáng)工作質(zhì)量建設(shè)，通過檢查、評價(jià)、整改、追蹤，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

5、每個(gè)職工都有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，在學(xué)習(xí)中更能體會到他們的自豪感。

通過參觀學(xué)習(xí)，對三甲醫(yī)院復(fù)審任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有了更深入的理解，也

感覺到與省級醫(yī)院的差距，既有文化建設(shè)方面的差距，也有個(gè)人素質(zhì)方面的差距，但更重要的是在管理方面的差距，管理模式的統(tǒng)一；執(zhí)行制度的力度；獎(jiǎng)懲方面的果敢；都是我們欠缺的。總體印象就是一個(gè)“嚴(yán)”字；一個(gè)“忙”字，二者既不沖突但又很和諧。值得思考！

通過學(xué)習(xí)對藥劑工作有了更清晰的思路，下一步具體做法：

1、完善各項(xiàng)制度及流程。

2、進(jìn)一步完善各種登記。

3、規(guī)范科室的各項(xiàng)具體工作。

4、多部門協(xié)調(diào)，制定各種安全防范措施和預(yù)警機(jī)制。

5、對照標(biāo)準(zhǔn)，完善并落實(shí)重點(diǎn)崗位、特殊藥品的管理規(guī)范。

6、進(jìn)一步落實(shí)績效考核，對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行。

通過參觀學(xué)習(xí)，開闊了視野，對濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院創(chuàng)三甲好的管理經(jīng)驗(yàn)和做法認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒學(xué)習(xí)濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)藥劑科的管理水平更上一個(gè)臺階，順利通過三甲醫(yī)院復(fù)審。

藥劑科

2013年4月4日