第一篇：2016最新不續簽合同通知書

勞動合同期滿不續簽通知書

XX先生：

您和我公司于2015年4月22日簽訂的《勞動合同》將于2016年4月21日期滿。經公司研究決定，期滿后不再與您續訂勞動合同，終止勞動合同時間為2016年4月21日。

您的工資將結算至2016年4月21日。請您在勞動合同到期當日，依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續，公司將按照有關法律規定向您支付1個月的經濟補償金。

特此通知。

最后，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻。

XXX有限公司 人力資源部 2016年4月7日

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簽收回執

本人已收到公司于2016年4月7日發出的《勞動合同期滿不續簽通知書》。

被通知方簽字： 年 月 日

第二篇：不續簽合同通知書

某某有限公司

不續簽勞動合同通知書

____________________（員工）：

您好！非常感謝您在職期間為某某有限公司（“以下簡稱公司”）所做的工作。公司與您之間于_____年_____月_____日所簽署的勞動合同應于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因，我們在此很遺憾地通知您，公司決定不續簽與您之間勞動合同，即勞動合同到期終止。請您在_____年_____月_____日 之前向公司交接好所有工作。

某某有限公司

_______年_____月_____日

第三篇：不續簽合同通知書（定稿）

不續簽勞動合同通知書

先生：

我們雙方于年月日簽訂的勞動合同將于月,單位決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為：2010 年 12月31日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，并按工作交接終結單領取經濟補償金。

特此通知。

甲方簽發人（簽名或蓋章）：

簽發時間：2010年11月30日

第四篇：續簽合同通知書

續簽勞動合同通知書

：

我們雙方之間簽訂的勞動合同（期限： 年 月 日至 年 月 日）

將于 年 月 日到期。由于你在被派往至用工單位 工

作期間表現良好，現我公司通知您于 年 月 日前到我公司按我公司要

求辦理續簽勞動合同的相關手續。

特此通知 xxxxx公司 年 月 日

簽收回執

1、（）本人同意與xxxxx公司。續簽勞動合同，同時按我公司要求辦

理簽訂勞動合同手續。

2、（）本人不同意與xxxxx公司。續簽勞動合同，同時按我公司要求

辦理離職手續。原因：。

簽收人簽 名：

簽 收 日 期：

說明：您若同意續簽勞動合同的，在括號內打勾（√），若不同意續簽勞動合同的，在括

號內打叉（×），最后簽名寫日期確認并按我公司要求辦理相關手續。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 勞動合同終止情形：

（一）勞動合同期滿的；

第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

參考意見：

注意勞動合同的續簽應當提前一個月通知勞動者。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償年限自2008年1月1日起計算。支付標準按《勞動合同法》第四十七條規定執行。篇二：勞動合同續簽通知書

《訂立無固定期限勞動合同通知書》 # 員工：

本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》于 年 月 日到期終止。現本公司決定于 年 月與你訂立無固定期限勞動合同。

如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執中明確答復本公司。

如果你愿意繼續留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執中明確提出你的意見。有限公司

年 月 日

﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ 《訂立無固定期限勞動合同通知書》 #簽 收 回 執 本人已收到 有限公司于2014年 月 日發出的《訂立無固定期限勞動合同通知書》，本人自愿作出如下選擇：

1、是否愿意訂立無固定期限勞動合同： ；

2、是否愿意訂立固定期限勞動合同：，自愿訂立新勞動合同期限為

年，即 年 月 日至 年 月 日。

員工簽字（并大拇指印）：

年 月 日

固定期限勞動合同續訂通知書 004 # 員工：

本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》于 年 月 日到期終止。現本公司決定于 年 月與你續訂固定期限勞動合同。

如果你本人愿意續訂，請五日內與公司綜合辦續訂新的勞動合同。如果你本人不愿意續訂，請你在簽收《固定期限勞動合同續訂通知書》回執中明確答復本公司。

蘇州龍德家具設計裝飾有限公司 2014年 月 日

﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎

《固定期限勞動合同續訂通知書》 004 # 簽 收 回 執

本人已收到蘇州龍德家具設計裝飾有限公司于2014年 月 日發出的《固定期限勞動合同續訂通知書》，本人自愿作出如下選擇：

1、本人愿意續訂勞動合同，將在五日內與公司綜合辦續訂新的勞動合同；

2、本人不愿意與你公司續訂新的勞動合同，將在原來勞動合同到期時離職。員工簽字（并大拇指印）：

2014年 月 日篇三：(簽訂_續簽_終止)勞動合同通知書

尊敬的____________先生/小姐：

感謝您加入本單位，根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規定，現請您于______年___月___日前攜帶以下材料至單位辦公室辦理錄用手續，并協商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，單位將依勞動合同法實施條例規定終止勞動關系。

1、與原單位解除勞動合同關系的證明文件正本；

2、入職體檢報告；

3、身份證原件及復印件一份；

4、學歷證明原件及復印件一份；

5、一寸證件照5張；

6、辦理社會保險證件；

8、其他_________________________________。通知方（簽名或蓋章）：

年 月 日

----------簽收回執

本人已收到單位于______年___月___日發出的《簽訂勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：

年 月 日 ____________（乙方）：

雙方所簽期限為______年___月___日至______年___月___日的勞動合同，因勞動合同期限屆滿，現在通知你續簽勞動合同。

續簽勞動合同期限類型為：□有固定期限勞動合同（合同期限為______年___月___日至______年___月___日）；□無固定期限勞動合同。其他條款與原合同保持一致。

請收到此通知書后7日內簽署意見并交還辦公室。過期不予答復，此通知書失效后，視為你申請終止勞動合同。

特此通知。

甲方簽發人（簽名或蓋章）：

簽發時間： 年 月 日

乙方意見：

乙方簽字：

簽字日期： 年 月 日

----------簽收回執

本人（乙方）已收到單位（甲方）于______年___月___日發出的《續簽勞動合同通知書》。乙方簽收人（簽名或蓋章）：

年 月 日 ____________（乙方）：

雙方所簽期限為______年___月___日至______年___月___日的勞動合同，因勞動合同期限屆滿，現在通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為：______年___月___日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照單位規定及時辦理工作交接等相關手續，并按工作交接終結單領取經濟補償金。

特此通知。

甲方簽發人（簽字或蓋章）：

年 月 日

----------簽收回執 本人（乙方）已收到單位（甲方）于______年___月___日發出的《終止勞動合同通知書》。乙方簽收人（簽名或蓋章）：

年 月 日篇四：勞動合同續簽通知書

通知書

尊敬的 先生/女士: 您的勞動合同將于2011年6月30日到期，為了保證勞資關系的穩定，請您于收到本通知書后30日內填寫本合同的回復函交回公司商務部，明確表明您是否愿意與本公司續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理：

1、若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后1周內與您續簽勞動合同，最長期限為 年。（如若逾期不交回，公司視為同意按本公司意見續簽勞動合同。）

2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將會依照相關規定終止與您的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。

祝您工作順利！

商務部

2011年6月3日

勞動合同到期回復函

中川液壓有限公司：

公司于 年 月 日向我送達的《勞動合同到期通知書》我已經收到，現就通知的有關內容回復如下（請在所選擇意向的□中打√）：

□我同意與公司續簽《勞動合同》及公司就續簽《勞動合同》所作出的程序和安排。

□我不愿意與公司續簽《勞動合同》，同意按公司通知時間依相關辦理離職手續。復函人：（親筆簽名）

年篇五：勞動合同到期不續簽通知書

勞動合同到期不再續簽通知書 /女士：

您和我公司的勞動合同將于 年 月 日到期，公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。

你的工資結算到 年 月 日。

特此通知。

第五篇：續簽合同通知書

對于前期表現較好、近期表現反常的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，部門主管意見可留也可走，不會對工作造成影響的員工，可以下達下列內容的續簽勞動合同通知書：

續簽勞動合同通知書

你與公司的勞動合同已于 年 月 日到期，由于雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事行政部辦理續簽勞動合同事宜。

如您另有高就或者不能就續簽勞動合同與公司達成一致，雙方的勞動關系將于 年 月 日 時(下班時間)終止。

對于前期、近期表現較好、部門主管意見也認可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門主管做挽留工作的同時，可以下達下列內容的續簽勞動合同通知書：

續簽勞動合同通知書

你與公司的勞動合同已于 年 月 日到期，由于雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事行政部辦理續簽勞動合同事宜。

如您到時不愿意前往或者不能就續簽勞動合同與公司達成一致，但同時在 年 月 日正常上班的，雙方的勞動關系將視為按原勞動合同內容續簽一次。

給員工下達的續簽勞動合同通知書要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的，對于想留用的員工可采用工會委員、部門主管、其他同車間(科室)同事在場證明的方式進行確認;對于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動合同約定的郵寄地址，避免雙方發生勞動爭議時沒有送達的依據。