第一篇：安全檢查制度總結

安 全 生 產 制 度

為了認真貫徹實施《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規，防止重（特）大事故的發生，切實保障人民群眾的生命和財產安全，提高本公司的經濟效益和社會效益，特制訂本制度。

一、認真貫徹執行國家和省、市、有關安全生產的方針政策、法規、規范和勞動保護政策和法令，堅持“安全第一，預防為主”的方針以及以人為本的理念。

二、認真實施本公司長期整體規劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本公司的各項安全生產管理制度細則及獎懲辦法。

三、確保健全安全生產的保證體系的正常運作，保證安全技措經費的落實，每個工程項目的安全資金按工程合同價的5%提取，分期投入施工現場管理使用。

四、接受上級安全管理部門的監督檢查，對存在的問題應及時按規定整改。

五、對經審批的施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案，應嚴格執行其安全技術措施。

六、認真執行本公司的安全生產教育制度和安全生產考核辦法，不斷提高公司管理人員和全體員工的法制意識和科學管理及操作技能水平。

七、認真執行本公司定期和不定期的安全生產檢查制度，及時解決施工中的不安全生產問題。

八、確保安全生產工作的經濟可行性條例和實施方案的實施，起到經濟杠桿作用，使安全生產經費合理利用，產生出更好、更多、更積極的安全生產效益。

九、加強經濟核算，統籌安排安全生產經費的籌集和使用。

金調度。

十一、嚴格按設立的專項資金課目，隨時調查、監督使用安全經費的情況，杜絕各類占用經費的現象。

十二、每年年終必須進行安全經費使用情況的審計和總結。

十三、發現事故隱患，應及時按“定人、定時、定措施”的三定方針，及時落實整改，發生工傷事故，必須及時搶救，保護現場，上報上級部門。

十四、在事故調查組的指導下，領導、組織本公司有關部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調查處理的具體工作，確保防范措施的落實，預防事故重復發生。

十五、對違犯本制度的責任人，按有關規定予以處罰。

為進一步積加強企業安全管理，確保企業對安全技術措施經費使用及時、到位，依據本公司《財務管理制度》和《資金運用制度》的規定對安全技術措施經費的提取及使用做如下規定：

1、安全技術措施經費按不低于建筑施工單位產值1%的比例提取。企業安全費用由企業自行提取，專戶儲存，專項用于安全生產。

其中：安全教育專項培訓的保障資金為30％

安全勞動防護用品的保障資金為30％ 安全生產技術措施的保障資金為40％

2、公司對施工經營項目需具備安全生產條件所必須的資金投入，由施工經營項目的決策機構或主要負責人確保資金的及時到位，正確使用，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

3、安全教育專項培訓的保障資金用于購臵或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語、幻燈及教育光盤等；建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。

4、安全勞動防護用品的保障資金主要用于購買、管理勞動保護用品，物品采購時要嚴格按照公司制定的采購程序進行，勞保產品必須嚴格控制使用年限和使用范圍，對安全性能不能滿足工作的需要時要及時向主管部門提出報廢或降載處理。對違反采購原則的行為，除按獎罰條例處罰外，必須退貨，造成的損失和影響的由行為人和批準人承擔責任。

5、加強對施工現場上使用的安全防護用具及機械設備的監督管理，要對安全勞保用品、機械設備、施工機具及配件進行定期的維護和保養或對其定期不定期的檢查和抽查，發現不合格的用具或技術指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設備等應立即停止使用。

系。

一、安全教育內容

1、安全技能教育

(1)本崗位使用的設備、安全防護裝臵的構造、性能、作用、實際操作技能。(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。(3)使用勞動防護用品、用具的技能。

2、安全知識教育

(1)本企業一般生產技術知識.(2)一般安全技術知識.(3)專業安全技術知識。

3、安全法規教育(1)國家安全生產法律.(2)行業安全生產法規.(3)企業安全生產規章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)紀律教育

二、安全教育的方法：

1、管理人員的安全培訓

考試合格。

2、新職工三級安全教育

新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員）都必須進行企業（公司）、工地（項目工程現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。

3、特殊工種教育

《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業；起重機械作業；爆破作業；金屬焊接（氣割）作業；建筑登高架設作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。

4、經常性安全教育

經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

5、轉崗及復工安全教育

6、職業健康教育

7、工人應知應會考核

三、安全教育的實施

1、施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。

2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材（教育光盤、試卷）。

3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監管部負

4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

5、教育培訓時間：

a、三級安全教育時間不少于24學時。

b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定采用脫產或半脫產的方式進行。c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。

d、轉崗及復工安全教育時間不少于4學時。

e、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。f、職業健康教育時間不少于8學時。

一、安全生產檢查內容： 具體內容如下：

查領導、查制度、查措施、查隱患、查組織、查教育培訓、查事故處理。

二、安全生產檢查標準：

所有檢查都以濱州市建設工程施工現場文明安全施工五個標準，現場安全生產、文明施工管理規定及施工現場創建達標管理辦法為依據。

三、安全生產檢查的方法

1、定期安全生產檢查

2、專業安全生產檢查

3、季節性安全生產檢查

4、特殊性安全生產檢查

四、安全生產檢查實施：

1、定期安全生產檢查分為日檢查、周檢查、月檢查、季度檢查。

（1）、日檢查：項目安全員每天對施工現場進行安全巡視檢查。填寫日檢表（2）、周檢查：每周由項目經理負責組織本項目文明施工各相關人員參加，對現場進行一次安全生產檢查。填寫《不符合糾正通知單》

（3）、月檢查：每半月由項目經理負責組織本項目文明施工各相關人員參加，對現場進行一次安全生產檢查。填寫《濱州市施工現場檢查評分紀錄表》及《不符合糾正通知單》

（4）、季度檢查：由公司質量安全科組織，公司文明施工檢查小組成員參加,對各單

.填寫《濱州市施工現場檢查評分紀錄表》及《不符合糾正通知單》。

2、專業性檢查:由公司組織專業人員，對現場進行安全防護、用電安全、機械安全、消防安全專項檢查。《填寫不符合糾正通知單》

3、季節性安全生產檢查

由主管領導組織，質量安全及相關部門參加。具體內容如下：冬季安全生產檢查、雨季安全生產檢查。《填寫不符合糾正通知單》

4、特殊性檢查:由各級領導帶隊,相關部門參加,在元旦、春節、五.一、十.一等特殊節假日，對施工現場進行安全、消防等措施落實情況的檢查。《填寫不符合糾正通知單》

一、總 則

1、為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。

2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。

3、傷亡事故的報告、統計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

二、事故報告

1、傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業負責人。

2、企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業主管部門和企業所在地建委、勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

3、企業主管部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統逐級上報。事故報告應當包括以下內容：

(1)事故發生的時間、地點、單位；

(2)事故的簡要經過、傷亡人數，直接經濟損失的初步估計；(3)事故發生原因的初步判斷；

(4)事故發生后采取的措施及事故控制情況；(5)事故報告單位。

4、發生死亡、重大死亡事故的企業應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

1、輕傷、重傷事故，由企業負責人或其指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查。

2、死亡事故，由企業主管部門會同企業所在地區縣建委、勞動部門、公安部門、工會等組成事故調查組，進行調查。

3、事故調查組的職責：

(1)查明事故發生的原因、人員傷亡及財產損失情況；(2)查明事故的性質和責任；

(3)提出事故處理及防止類似事故再次發生應采取措施的建議；(4)提出對事故責任者的處理建議；(5)寫出事故調查報告。

4、事故調查組有權向發生事故的企業和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。

5、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

四、事故處理

1、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發生事故的企業及其主管部門負責處理。

2、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守或者發生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業主管部門或者企業按照國家有關規定，對企業負責人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

3、在傷亡事故發生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現場，或者無正

對有關單位責任人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

4、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

5、傷亡事故處理工作應當在九十日內結案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。

勞保用品管理制度

一、施工現場必須采購使用具有生產許可證，產品合格證的勞保用品，并且持有建筑安全監督管理部門頒發的準用證。

二、要建立健全安全防護用品的采購使用、檢查、維修、保養制度。

三、施工現場購買的安全網必須經行業專業部門檢測，檢測合格后，公司方可同意使用，并掛上驗收合格牌。

四、凡施工現場所有安全防護用品經公司驗收，發生不良后果，責任一律有項目部承擔。

五、公司組織安全人員進行定期或不定期對施工現場安全防護用品，發現不合格或技術性能不能滿足施工安全要求以及沒頒發準用證的產品，必須立即停止使用，并清除出施工現場。

六、對查出不合格產品而產生不良后果的，將從嚴加倍處罰。

一、設備采購

1、請購

由項目部根據預算內已列入采購目錄的貨物編制請購單并經有關主管人員簽字批準,財務主管應對請購單內容是否符合預算要求進行審核。

2、編制采購訂單

項目部對這項經過批準的請購單發出采購訂單，并與供應商訂立采購合同。采購訂單應正確填寫機械設備的商品品名、價格、廠商名稱和地址等，預先予以編號并經過被授權的采購人員簽名。其正聯應送交供應商，副聯則送至廠部的驗收部門和編制請購單的部門。

3、驗收商品

設備運到后，項目部首先應對照所收機械設備與采購訂單上的要求是否相符，如品名、說明、數量、到貨時間等，然后再盤點零部件并檢查有無損壞。驗收后，驗收部門應根據已收貨的采購訂單編制一式多聯、預先編號的驗收單，作為驗收和檢驗機械設備的依據。驗收人員將機械設備送交倉庫時，應取得經保管人員簽字的收據。

4、編制付款憑單

項目部應編制要求付款憑單，以確定供應商發票的內容與相關的驗收單、訂購單的一致性以及發票計算的正確性；付款憑單要預先編號，并附上采購訂單、采購合同、驗收單和供應商發票。由被授權人在付款憑單上簽字，以示批準照此憑單要求付款。

5、付款

財務部門在付款前應先確定供應商發票的內容與相關的驗收單、合同、訂購單的一致

應付賬款部門要核查購臵的機械設備實物，并在應付賬款明細賬中加以記錄。最后，財務主管在付款憑單上簽字以確定到期日付款。財務部門有關人員將機械設備記入固定資產賬戶并確定使用年限、折舊率和凈殘值。

二、設備的保養維護(一)設備潤滑管理

1.各項目部設潤滑專業員負責設備潤滑專業技術管理工作。

2.每臺設備都必須制訂完善的設備潤滑“五定”圖表和要求，并認真執行。設備潤滑“五定”圖表的內容是：定點：規定潤滑部位、名稱及加油點數；定質：規定每個加油點潤滑油脂牌號；定時：規定加、換油時間；定量：規定每次加、換油數量；定人：規定每個加、換油點的負責人。

3.要認真執行設備用油三清潔(油桶、油具、加油點)，保證潤滑油(脂)的清潔和油路暢通，防止堵塞。

4.對大型、特殊、專用設備用油要堅持定期分析化驗制度。5.潤滑專業人員要做好設備潤滑新技術推廣和油品更新換代工作。6.認真做到廢油的回收管理工作。(二)設備缺陷的處理

1.設備發生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在日志中詳細記錄。2.崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發展。

3.未能及時排除的設備缺陷，必須在每天班組會上研究決定如何處理。

4.在安排處理每項缺陷前，必須有相應的措施，明確專人負責，防止缺陷擴大。(三)設備運行動態管理

1、針對設備的具體運行特點，對設備的每一個巡檢點，確定出明確的檢查周期。

2、生產崗位操作人員負責對本崗位使用設備的所有巡檢點進行檢查，專業維修人員要承包對重點設備的巡檢任務。

3、生產崗位操作人員巡檢時，發現設備不能繼續運轉需緊急處理的問題，要立即通知班組長，由值班負責人組織處理。

4、巡檢中發現的設備缺陷，必須立即處理的，由當班的生產指揮者即刻組織處理；本班無能力處理的，由項目部領導確定解決方案。重要設備的重大缺陷，由項目部領導組織研究，確定控制方案和處理方案。

三、設備使用

1.新設備投入使用前，要由專業主管領導布臵貫徹執行設備使用、維護規程，規程要發放到有關專業、崗位操作人員以及維修巡檢人員人手一冊，并做到堆積不離崗。

2.項目部要組織設備操作人員認真學習規程，設備專業人員要向操作人員進行規程內容的講解和學習輔導。

3.設備操作人員須經項目部組織的規程考試及實際操作考核，合格后方能上崗。4.項目部每周都要組織班組學習規程，項目部及設備管理人員，每月要對生產班組規程學習情況進行抽查，發現問題及時解決，抽查情況納入考核。

為貫徹“預防為主、防消結合”的方針，切實抓好防火宣傳和“誰主管、誰負責”的原則，落實單位、部門、重點部位的防火責任人，根據我公司情況，特制定以下管理制度。

(一)、項目部應利用板報、標語、開會等多種形式，經常對管理人員、工人宣講消防工作的重要性，提高防火意識；對消防器材要經常進行檢查，保持完好有效。

(二)、各項目部要有一名領導負責抓消防工作，成立義務消防隊（每個班組出2~3人），負責本單位的消防工作。三級教育活動時必須加入消防知識的培訓。

(三)、項目部應成立消防工作領導小組。負責本項目的消防業務培訓工作。

(四)、布臵生產任務要把職業健康安全、防火、防盜和開展創安工作要同時安排。(五)、職業健康安全檢查時應將消防檢查列為必檢內容，發現危險源應及時提出整改。對一時不能解決的問題要向公司部門和領導反映匯報。

(六)、施工現場、宿舍要重點抓好安全用火、用電管理，因工作需要用火時，必須經工地領導批準。指定專人負責看管方能用火。工人宿舍區應使用36V以下安全電壓供電。

(七)、對木工工房、油庫、配電房、庫房、食堂、宿舍、裝修現場等要落實防火責任人并制定出有關防火制度，設防火警示標志，并標明火警電話；（119）。

(八)、對在可能引起火災的場所動用明火的（如施工現場電焊、使用明火等），應填寫用火申請單。

一、工組織設計的編制由公司工程部、單位工程施工技術負責人等有關人員進行。

二、工組織設計的審核、審批工作，由工程技術人員負責人審批。

三、管理內容與要求

1、編制施工組織設計的意義和原則

施工組織設計是指導施工準備、組織施工的全面性的技術、經濟文件。編制施工組織設計必須貫徹的原則是：統籌規劃，科學地組織施工，建立正常的生產秩序，充分利用空間，爭取縮短時間，推廣采用先進施工技術，制定確保工程質量和安全施工的技術措施，用少量的人力、財力取得優良的工程質量和最佳的經濟效果。

2、施工組織設計編制的深度和要求

施工組織設計一般應根據工程規模大小、結構特點和技術繁簡程度及施工條件，編制深度不同的施工組織總設計和單位工程施工組織設計（或施工方案）。

（1）中型以上建設項目和建筑群體應編制施工組織總設計：小型項目和一般工程編制施工組織設計或施工方案。

（2）大面積加固工程、重要的擴建、改建工程，應視工程繁簡編制相應的施工組織設計。

（3）工業設備安裝和機械化施工，應單獨編制專業施工組織設計。

（4）較大規模的拆除工程，疑難結構的拆除分項工程，必須編制施工方案。

3、編制施工組織設計的基本要求

（1）貫徹執行基本建設程序和施工程序，根據合同精神和計劃要求，科學地安排施工。

（2）貫徹施工技術規程，操作規程，確保工程質量和安全生產，降低工程成本，提高機械化施工程度，提高勞動生產率。

（3）運用科學方法，組織立體交叉，平行流水作業，運用網絡技術，確定最好的施工組織方案。

（4）落實季節性施工措施，確保全年連續施工。（5）盡量利用正式工程、現場、原有建筑物、就近已有的設施，減少現場臨時設施搭設工程量。

（6）按實際條件，作人力，物力的綜合平衡，組織均衡施工，盡量利用當地資源，減少物資運輸量，節約能源。

（7）精心地進行施工總平面布臵，節約施工用地，力爭不占、少占用地，做好文明施工。

4、施工組織設計編制的權限。

施工組織設計編制、審核和審批，單位工程施工組織設計由工程施工技術負責人編制，公司技術負責人審核和審批。

5、施工組織設計文件發放和管理。

施工組織設計或施工方案一式六份，工程部、質安部、材料設備部、項目經理、工程施工技術負責人各一份，另一份公司存檔。

工程施工技術負責人是施工組織設計的實施者，在安排檢查施工計劃，組織施工活動時，必須嚴格按設計部署執行。

安全技術交底制度

1、要體現各級交底的原則，工程開工前由公司安全部門、施工現場安全部門、班組長分別對向參加施工的職工認真進行安全技術措施的交底。

2、工程開工前，應隨同施工組織設計，向參加施工的職工認真進行安全技術措施的交底，使廣大職工都知道，在什么時候、什么作業應當采取哪些措施，并說明其重要性。

3、每個單項工程開始前，必須重復交代單項工程的安全技術措施，堅決糾正只有編制者知道，施工者不知道的現象。

4、實行逐級安全技術交底制，開工前由技術負責人向全體職工進行交底，兩個以上施工隊或工種配合施工時，要按工程進度交叉作業的交底，班組長每天要向工人進行施工要求、作業環境的安全交底，在下達施工任務時，必須填寫安全技術交底卡。

特種作業人員管理制度

總則

第一條 根據國家《特種作業人員專業性技術考核管理規則》及《長鋁公司特種作業人員考核管理制度》的有關規定，為了加強建設公司從事特種作業人員的管理和教育及特種作業人員的培訓和復審工作，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發生及職業危害，保障職工的安全和健康，實現安全生產，特制定本制度。

第二條 本制度中所指的特種作業人員是根據國家經貿委《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》的規定，指在勞動過程中，易發生職業危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

第三條 在本制度中，建設公司特種作業人員包含以下幾個作業內容。

1、電工作業：指從事送電、變電、配電和電器設備的安裝運行，檢修繼電保護、高壓試驗、電氣儀表及維修等作業的人員。

2、金屬焊接（切割）作業：指電焊及氣焊的金屬焊接（切割）人員。

3、起重作業：指起重機械司機、掛鉤和指揮人員及天車工。

4、廠內機動車輛的駕駛：指在企業內部范圍內使用的機動車輛駕駛員。

5、根據特種作業的定義，由省級勞動行政部門確定的其他作業人員。第四條 特種作業人員必須具備下列條件：

1、必須年滿18周歲；

2、工作認真負責，遵章守紀；

3、具有初中以上文化程度；

4、按上崗要求，技術業務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行

5、身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。

第二章 特種作業人員的培訓、考核、發證及復審

第五條 凡建設公司需從事特種作業的人員，必須經分公司報公司安環科審查同意后，報長鋁公司安環部安排進行培訓、考核、發證。操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。

第六條 特種作業人員的培訓、考核、發證及復審工作，依照有關規定執行。第七條 特種作業人員的培訓取證和復審費用，由單位進行支付，由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔。

第三章 特種作業人員的日常管理

第八條 進行特種作業的人員，必須經過安全技術培訓，考試合格，取得操作證后，方可上崗作業，無操作證者，嚴禁上崗作業。

第九條 特種作業人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業內容操作，任何單位和個人不得違犯規定，強迫非特種作業人員從事特種作業。

第十條 《特種作業人員操作證》是從事特種作業人員的資格證要妥善保管，不準涂改、轉借，操作證如有遺失要及時向公司安環科報告，聲明作廢，補發證等費用自理。

第十一條 特種作業人員操作證全國通用，本省內調動工作的操作證繼續使用，外省市調入的特種作業人員，憑操作證和檔案由公司安環科上報安環部辦理變更手續。

第十二條 外單位來建設公司作業的特種作業人員要服從公司安環科的管理。第十三條 凡有特種作業人員的分公司要建立特種作業人員檔案，進行動態管理，應保持特種作業人員相對穩定。

特種作業人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進行安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業。

第四章 附則

第十五條 本制度由公司安環科負責解釋并監督實施。第十六條 本制度自下發之日起執行。

消防管理制度

第一章 總 則

第一條 為了加強消防管理工作，保障國家和人民生命財產的安全，根據寶鼎建工《消防工作制度》的規定，結合建設公司情況，特制定本制度。

第二條 消防工作要認真貫徹“預防為主，防消結合”的方針，加強消防工作的領導和宣傳，增強防火意識，防患于未然。公司實行防火責任制度，“誰主管，誰負責”，公司經理對消防工作負責，分公司由分公司經理負責。

第二章 消防管理

第三條 要加強對全體干部、職工的安全消防知識教育。公司要把安全消防工作作為日常工作中的一項重要內容。

第四條 各單位要建立健全群眾性的義務消防組織，制定防火安全管理制度，要定期對消防組織人員和全體職工進行防火知識教育及滅火技術訓練，提高自救自防的能力。

第五條 加強對消防器材和設施的管理，要指派專人負責維護保養，保證完整好用，并實行定臵存放，不準隨意挪動，擺放位臵前要有通道，以便于取用。

在易燃、易爆有火災危險的重要防火部位、場所禁止吸煙或在附近動用明火和進行電氣焊作業，如確因工作需要動火時，必須事先向公司武保科辦理審批手續，并相應采取嚴密措施，保證安全。

第七條 武保科具體負責防火消防的組織領導工作，要建立健全群眾性的義務消防組織，制定防火安全管理制度，要定期組織人員和全體職工進行防火知識教育及滅火技術訓練，提高自救自防的能力。開展日常消防工作巡視，發現問題及時向主管領導匯報。

第八條 公司領導、安環科、武保科等職能部門每季度要進行一次安全消防大檢查，對于安全消防工作成績突出的，將給予表揚和獎勵，對安全消防工作不重視，隱患較多而不采取措施整治的，將給予通報批評和經濟處罰。

第三章 附則

第九條 本制度由安環科、武保科負責解釋。第十條 本制度自頒布之日起執行。

第二篇：安全檢查制度

安全現場辦公會議制度

為了認真貫徹落實安全生產法律、法規，及時研究解決安全生產工作中存在問題，強化現場安全管理，確保我礦實現安全生

產，特制定我礦安全現場辦公會議制度。

１、礦每周一組織召開一次安全現場辦公會議，（遇有特殊情況，如傳達上級會議精神，即隨時召開）

２、安全現場辦公會議由安全礦長主持。

３、安全現場辦公會議的參加人員：礦領導、副總師、各區隊正職、部室正副部長、各科科長。

４、安全生產辦公會議的時間和任務：

早上７：25分在礦調度室集中，7.30分開會，按照專業分組，對井下各工作地點和地面進行檢查，下午17時在礦調度會議室開會總結落實；

會議的主要內容是：

①根據查出的問題和隱患，由分管安全礦長安排落實整改。各部門要嚴格按照會議精神和礦的安排，按照“五定”的原則認真落實整改。安監部按照會議安排，進行追蹤檢查，督促整改，凡未在規定時間內完成的，按照礦規定或有關處罰標準進行處罰。

②傳達貫徹上級有關安全文件及領導指示。

③由安監部通報上周安全辦公檢查問題的整改結果及處罰情況。

④由安監部通報上周工傷情況和二級以上非傷亡事故情況。⑤由調度室通報上周各單位影響生產事故情況。⑥由各專業組組長就上周未整改隱患說明原因。

⑦由各專業組組長匯報本周安全辦公所查出隱患的整改具體安排情況。

５、有關要求

①參加會議成員必須合理安排自己的工作，按時參加會議，有事必須在會前向安全礦長請假，凡是無故不參加會議，一次罰款１００元。

②會議期間必須關閉一切通訊工具或調至震動，凡手機響罰款５０元/次。

③安監部負責做好現場辦公會會議記錄和參加辦公會人員考勤。

④參加會議的正職坐會議桌前面，與會人員不能遲到、早退，否則罰款100元。

⑤與會人員必須攜帶記錄本，對會議安排的工作要作好記錄，按時完成。

⑥安監部負責對會議安排工作的完成情況進行落實考核。

事故隱患排查與整改制度

為進一步落實各級安全生產責任制,秉承“從零開始、向零奮斗”的安全理念，構筑隱患排查治理體系，及時消除各級、各類事故隱患,防止事故發生,特制定我礦事故隱患排查與整改制度。

一、事故隱患的分類和級別

1、根據煤礦井下生產特點，事故隱患的種類分為：頂板、瓦斯、機電、運輸、爆破、水害、火災、其它等八類。

2、隱患級別分為重大隱患和一般隱患，其中重大隱患是指《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》第八條第二款所列15種重大安全隱患和《河南煤業化工集團重大隱患認定辦法（試行）》認定的重大隱患；一般隱患是指除重大隱患外，在安全生產過程中出現的可能導致人身傷害或者經濟損失的事故隱患。

二、事故隱患排查整改

1、礦每月組織一次綜合隱患排查，時間為每月5號前；參加人員：副總師以上領導、安監部、生產技術部、調度室、綜合辦、機電科、財務部、企管科負責人參加。各專業每半月組織一次專業隱患排查，時間前半月為6號前，后半月為19號前；對排查出的問題，要嚴格按“五定”原則制定整改方案和措施，落實責任人，并組織整改落實，實現閉合管理。

2、事故隱患排查整改按照“誰主管、誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，礦長是隱患排查整改的第一責任人，對礦井事故隱患的排查“閉環”管理全面負責；各分管副職對分管業務范圍內的隱患排查整改工作負責；總工程師對隱患排查整改的安全技術工作負責；各專業部室對專業系統隱患排查整改落實負責，各單位對本單位隱患排查整改落實負責。

3、重大事故隱患由礦長按“五定”原則組織制定隱患整改方案、安全保障措施、整改責任人、資金、期限等，并組織實施。同時，要將整改方案及安全措施報公司分管專業部室和安監部備案。

4、建立三級安全隱患排查治理自述旬報制度。礦級領導每旬向新鄉焦煤公司領導匯報；各區隊、部室負責人每日向礦各分管領導和安監部匯報；各單位班組長每班向本單位匯報安全隱患排查治理情況。安監部對查出的各類隱患負責分類梳理后報各分管礦領導和新鄉焦煤公司安監部。各級領導要認真落實安全隱患排查、治理責任，把隱患排查、治理作為實現安全生產工作目標的重要日常工作內容，作為搞好安全生產工作的重要抓手。對重大隱患安監部要將隱患信息匯總，分類分級分專業分解落實整改責任。

5、加強重大隱患排查整改工作的監督落實，對重大隱患實行掛牌管理。礦和各專業部室必須建立重大隱患排查治理臺帳和重大隱患跟蹤落實臺帳，對存在的重大隱患根據整改期限要求，專業部室每月至少進行一次跟蹤落實整改進度，安監部負責督辦。

6、重大隱患都要定方案、定措施、定資金、定時間、定責任人，實現閉合管理。隱患排查、整改落實要有記錄，整改結束要有復查人、復查結果和復查日期，做到閉合管理。

7、安全監察部和各專業要及時將排查出的重大隱患及整改進程報送調度室，由調度室負責隱患牌板的建立、管理、登記、銷號。

8、一般隱患由責任單位按“五定”原則整改，安監部進行跟蹤落實。

三、事故隱患排查有關要求

1、礦長每月至少組織開展一次全礦綜合隱患排查，覆蓋率達到100%。

2、礦各分管負責人，每月至少組織開展兩次本專業系統隱患排查，認真落實隱患排查的責任并親自參加隱患排查及簽字；對本專業排查出的事故隱患，及時研究分析明確事故隱患的識別、評估、監控和治理標準，采取針對性措施，及時消除事故隱患。

3、對隱患排查要做好記錄并做好隱患排查報告。

4、在事故隱患排查治理活動中，各單位要嚴格按照整改時間和要求，及時進行整改、復查，實現閉合管理。

四、責任追究

1、業務部室負責對本部門職責范圍內事故隱患閉合管理進行督促落實。安監部負責對隱患閉合管理進行監督檢查，負責對隱患閉合管理執行不好的單位和部門給予經濟處罰和責任追究。

2、各級領導認真落實隱患排查責任，按規定組織隱患排查，否則少排查一次對責任人罰款2000元。

3、對存在各種隱患，按“五定”原則進行整改，做到閉合管理，否則對責任人罰款200元/條，在隱患閉合管理中弄虛作假的對責任人罰款1000元/條；存在重大隱患隱瞞不報或未列入整改計劃的，對單位罰款5000-20000元，對單位相關責任人人罰款1000—5000元。

4、對存在的一般隱患，能夠現場整改的，現場立即整改；現場不能整改的，責任單位按“五定”原則制定整改方案整改落實，安全監察部負責跟蹤落實。對不能按期整改的隱患或在整改過程中弄虛作假的，對責任單位罰款1000元/條，對單位負責人罰款200元/條。重復出現的隱患加倍處罰。

5、各專業部室、各單位必須建立安全隱患排查整改記錄，對各類安全隱患實行閉環管理，確保隱患得到整改落實。對不按要求進行隱患整改的，對責任人罰款1000元；不按規定落實三級隱患排查旬報制度，對責任人每次罰款200-500元。

6、各單位對礦或上級安全檢查中查出的各類隱患的整改情況，要及時反饋到安全監察部。不按要求反饋整改情況的，對責任單位罰款500元，對責任人罰款100元。

7、如因事故隱患整改不力、瞞報及拖延不報而導致事故發生的，嚴格按照礦及上級公司相關規定從嚴從重追究行政、經濟責任，造成重大事故的，按國家相關法律法規嚴肅處理。

8、各單位、各專業要認真按照“管業務必須管安全”和“誰分管誰負責”的原則排查治理隱患。凡被上級部門查出未排查出的重大隱患，從嚴追究專業部門負責人和隱患排查人員的責任。

9、凡被上級查出未列入整改計劃或查出應整改而未按期整改的重大隱患，或多次出現重復性、反復性隱患，將按照礦和上級有關規定對專業部門、單位負責人和相關責任人進行責任追究。

第三篇：安全檢查制度

安全檢查制度

建安工作是一個工期長、工種多、體力繁重的重作業工作，具有危險大，損失嚴重，往往造成不可彌補的損失，所以安全問題特別突出，為了更好地開展安全生產、保證職工的身體健康，持續高效地發展安全生產，特制定安全檢查制度。

1．總公司每月下旬26日至28日為檢查日是，由公司生產經理或經理助理帶隊、生產經營施工科、安技科、工會負責人、安全員對在建的工程進行安全質量等方面的檢查，發現問題寫出書面材料，迅速解決問題同。

2．分公司每月兩次安全檢查，上旬5日至7日是，下旬年22至25日是，由分公司經理、抓生產的副經理、安全員，各工種負責人對所有工程進行安全質量等方面的檢查，寫出書面材料及時進行整改。

3．施工班組每月進行不定期安全生產檢查，每月不少于4次，對特種作業應多多督促，發現隱患，及時解決。

4．特殊部位的施工，公司安全員和分公司安全員應到現場對安全施工進行安全監督，及時解決實際問題。

第四篇：安全檢查制度

安全檢查制度

一、監督檢查黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規指示、指令及安全生產各項規章制度的貫徹情況。

二、監督檢查礦山救護、安全培訓、勞動保護及安技措施工程的完成情況。

三、監督安全規劃、規程措施、安全生產責任制、業務保安責任制的指定和措施。

四、按照“三不生產”的原則，嚴格現場事故隱患排查，對不具備安全生產條件的作業場所提出停產整改和整頓意見。

五、監督檢查煤礦設備、設施、儀器和材料等的質量安全，沒有經過安全認證的產品一律不的入井。

六、監督檢查并參與各類事故的調查處理提出安全防范措施和對事故責任者的處理意見。

七、監督檢查礦井職工的安全行為對“三違”職工及時予以制止并提出處理意見。對安全先進集體予以坑定與表揚。

八、支持和幫助群監員、青年崗員做好群眾性安全做和開展安全活動。

九、監督檢查區隊的安全管理、配合公司職能部門搞好安全教育和安全技術的培訓。

十、負責協調每周的安全大檢查，查出的隱患，按照“四

定”原則督處落實整改工作。

十一、對不認真檢查的人員和隱患部認真整改的單位

負責人，要追究責任和處罰。

十二、以上制度即日執行。

昌裕項目監理部

2012年03月01日

第五篇：安全檢查制度

安全檢查制度

第一條 安全檢查的目的是：發現隱患，落實整改措施，消除隱患，克服不安全因素，做到防患于未然。

第二條 建立健全安全文明生產檢查責任制度，是搞好安全生產的基礎工作。各級領導必須執行安全文明生產檢查制度，及時發現并正確處理隱患，確保安全生產，做到在計劃、部署、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、部署、檢查、總結、評比安全工作。達到安全生產“五同時”要求。

第三條 班組安全檢查

１、作業前，班組長要對作業地點(崗位)和周圍的安全情況進行一次詳細、全面的檢查，嚴格執行作業現場安全確認制度，發現問題及時解決。

２、設備運行工，對運行設備、儀表、安全防護裝置和設施做好定時、定點巡回檢查，發現問題及時處理。

第四條 代班長要認真執行好每班三次現場巡回檢查的規定，檢查工作必須親自進行，不準交給任何人代替。

第五條 各生產車間、科室對本單位的安全生產情況每月至少檢查兩次，由車間、科室負責人組織安全員、工程技術人員、班組長和工人成立安全檢查小組定期檢查，每月末檢查分析一次安全生產動態，針對存在問題，及時采取有效措施。

第六條 礦部每月檢查一次，由礦長負責組織黨、政、工、團及各車間科室負責人和有關工程技術人員等成立安全檢查小組，定期進行檢查。每月末由礦長負責主持召開一次安全生產動態分析會議。礦主要負責人日常下井檢查出的問題，要及時登記、上報、整改。

第七條 季節性檢查

１、夏季“四防”檢查。每年的五月份由各車間、科室自行檢查，四月二十七日前提出“四防”人、財、物計劃報供應部和安全環保部各一份。礦部于５月中旬組織檢查落實四防措施計劃。夏季“四防”包括：防汛、防雷電、防倒塌、防暑。

２、冬季“四防”（防凍、防寒、防火、防煤氣中毒）檢查，十月份由各車間自行檢查，十月二十日前提報“四防”人、財、物計劃，11月中旬礦部組織檢查，并“四防”工作落實情況。

３、每年“三夏”和“三秋”農忙季節及節假日，由各車間、科室提前20天安排職工輪休和領導值班計劃，報經礦部同意后實施，并由礦部組織檢查落實情況。

第八條 隱患排查所定的措施，安全員必須及時組織復查和抽查，準確掌握落實情況。組織消防、環保、通風防塵等專業檢查，促進各種安全工作的正常進行，并會同有關部門對機電設備、工業衛生、防火、防污染等專業進行檢查、檢測。

第九條 安全專業檢查人員對查處的安全隱患，要立即通知存在隱患單位的負責人采取措施，對重大隱患要逐級匯報解決，得不到解決時，有權下達“安全指令”限期解決。對緊急危及人身安全重大隱患，有權先停產撤人，后整改。

第十條 車間以上各級安全檢查的問題要逐項登記在“安全檢查登記表”中，由各單位安全保存，以便檢查落實情況。第十一條 各級安全檢查進展和落實整改情況，按以下規定逐級匯報。

１、各班組在班后半小時內向代班長口頭匯報本班安全情況，特急情況及時匯報。

２、代班長每天應向車間匯報一次，具體匯報時間由車間自行決定，車間應將情況認真記入“安全日記”中。

３、車間每次安全檢查后要填寫“安全檢查匯報表”，報安環部。

４、為使查出的隱患得到及時整改，安環部要及時認真匯總，特別是要求上級解決的問題，要研究措施，并要分口落實到有關部門，及時簽復審報單位，同時匯報領導。

５、對各單位上報的“安全檢查匯報表”和有關報告，要按月裝訂成冊，妥善保管，以備存查。

第十二條 安全檢查發現的隱患，要本著“三定四不推”的原則積極解決，各級整改措施一定要列入同級生產計劃中統一組織實施。

三定：定人、定時、定措施

四不推：能當班解決的不推給下班

能當日解決的不推到第二天

能班組解決的不推給車間

車間能解決的不推給礦部