第一篇：最經(jīng)典SWOT分析示例(山東中煙工業(yè))

山東中煙工業(yè)公司的SWOT分析

山東中煙工業(yè)公司成立于2004年2月，是中國煙草總公司的全資子公司，正廳級中央駐魯國有大型企業(yè)。公司下轄濟(jì)南、青島、青州、滕州四個直屬非法人卷煙生產(chǎn)廠，擁有從事多元化生產(chǎn)經(jīng)營的將軍、頤中集團(tuán)公司兩個全資子公司。公司總資產(chǎn)190億元，年卷煙生產(chǎn)規(guī)模248萬箱，居全國第五位。公司主營卷煙、雪茄煙生產(chǎn)銷售，煙草專用機(jī)械、煙葉、復(fù)烤煙葉、卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束的購進(jìn)、本省銷售;煙草物資、煙機(jī)零配件銷售及交易服務(wù)。下面是有關(guān)山東中煙工業(yè)公司的SWOT分析：

優(yōu)勢：自成立以來，山東中煙工業(yè)公司在國家煙草專賣局和山東省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，一手抓改革山東中煙工業(yè)公司，一手抓經(jīng)營，經(jīng)濟(jì)運行平穩(wěn)較快發(fā)展。“十五”期間，累計實現(xiàn)利稅286.7億元，年均增長14.12%。2007年實現(xiàn)銷售收入160.56億元，同比增長14.21%;實現(xiàn)利稅93.47億元，同比增長23.72%。目前，公司技術(shù)研發(fā)實力雄厚，擁有1個國家級技術(shù)中心和1個博士后科研工作站;設(shè)備硬件一流，具有先進(jìn)的現(xiàn)代化科研、生產(chǎn)、檢測設(shè)備;目前青島卷煙廠、濟(jì)南卷煙廠已完成易地技改，達(dá)到國際先進(jìn)、國內(nèi)一流的生產(chǎn)經(jīng)營裝備水平。產(chǎn)品質(zhì)量過硬，在國家局組織卷煙質(zhì)量抽查中，產(chǎn)品合格率連續(xù)多年均100%。企業(yè)管理水平較高，建立了通過國際質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系認(rèn)證和水平居全國同行前列的信息化、科學(xué)化管理體系，所屬卷煙廠多次榮獲“全國五一勞動獎狀”、全國設(shè)備管理先進(jìn)企業(yè)、全國優(yōu)秀政工企業(yè)等榮譽(yù)稱號，連續(xù)多年名列“中國納稅百強(qiáng)”、“國有企業(yè)500強(qiáng)”行列。公司主要生產(chǎn)“泰山”、“將軍”、“壹枝筆”、“哈德門”四大卷煙品牌，其中“將軍”、“壹枝筆”、“哈德門”被評為“中國馳名商標(biāo)”，“哈德門”被評為“中國名牌”。產(chǎn)品遍布全國，遠(yuǎn)銷海外。

劣勢：

進(jìn)入新世紀(jì)，競爭程度的持續(xù)激化、控?zé)熐榫w的高漲、輿論環(huán)境的嚴(yán)苛、社會責(zé)任的拷問、稅利所占比重的下降等因素使煙草行業(yè)面臨的風(fēng)險不斷增加，加上煙草企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的時間不長，危機(jī)形勢更加嚴(yán)峻。對于專賣體制下的煙草行業(yè)來說，一個極小的問題都可能會被媒體有意無意放大。相對其他行業(yè)而言，在危機(jī)面前，煙草企業(yè)將會更加沒有發(fā)言權(quán)。這樣的背景下，提升煙草企業(yè)的危機(jī)管理能力顯得尤為重要。作為一個老牌的煙草國有企業(yè)，本身發(fā)展就存在著許多的限制，缺少一定的靈活性，所以比較發(fā)展步伐過于穩(wěn)定，沒有活力。機(jī)會：山東中煙工業(yè)公司之所以能取得很大的成就很大一部分原因在于山東中煙工業(yè)公司的企業(yè)文化。行業(yè)共同價值觀:國家利益至上，消費者利益至上

行業(yè)使命:報效國家、回報社會、成就員工 行業(yè)行為信條:潛心做事、低調(diào)做人 行業(yè)愿景:責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草

行業(yè)精神:寬容開放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng) 行業(yè)行為準(zhǔn)則:講責(zé)任、講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)

山東中煙工業(yè)公司在未來的時間里要想取得長足的發(fā)展，必須繼續(xù)以山東中煙工業(yè)公司的企業(yè)文化為基準(zhǔn)。同時要注重科技創(chuàng)新。同時伴隨著國際化的趨勢越來越強(qiáng)，山東中煙工業(yè)公司面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我國的煙草行業(yè)是在快速發(fā)展的，2017年以來經(jīng)濟(jì)運行呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好態(tài)勢，稅利總額保持較快增長。這也是由于堅持實行“以銷定產(chǎn)，以需定銷”的調(diào)控措施。雖然在國內(nèi)煙草行業(yè)取得了不錯的成績，但是在國際市場上，中國煙草行業(yè)，還需要好好把握，在國際市場上呈現(xiàn)了下降的趨勢。正因為在國際市場存在不足，但這也是煙草行業(yè)發(fā)展的一個必要方向，將煙草“走出去”。山東中煙工業(yè)公司的發(fā)展機(jī)會在于要把握住時代脈搏，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。山東中煙工業(yè)公司未來的發(fā)展方向主要依靠三個轉(zhuǎn)移。一是內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)移；二是國內(nèi)市場轉(zhuǎn)向國際市場，不是指產(chǎn)品出口，而是說要海外建廠、辦公司；三是要做到前端設(shè)計，后端服務(wù)。在這種情況下，還而應(yīng)抓住機(jī)會，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)世界名牌。威脅：

目前，山東中煙工業(yè)公司仍然面臨著很多威脅，伴隨著其他老牌煙草企業(yè)的不斷興起，技術(shù)的不斷完善，山東中煙工業(yè)公司必須不斷的提高科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新水平，進(jìn)而提高自己的優(yōu)勢。此外還而應(yīng)該向多產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展，以提高自己的競爭力。面對山東中煙工業(yè)公司的信息化，競爭對手的虎視眈眈使山東中煙工業(yè)公司如芒刺在背，敢于吃螃蟹的也許是英雄，但不一定是成功者。

煙草行業(yè)飽受爭議。煙草是一個特殊行業(yè)，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，吸煙與健康問題將日趨突出，如何減少吸煙對健康的危害是不可回避的矛盾。煙草由于實行特殊的專賣體制，在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和完善的環(huán)境下，如何做到切實維護(hù)國家利益和消費者利益，必然會引起社會的廣泛關(guān)注。

壟斷行業(yè)體制改革的深入推進(jìn)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與不斷完善，煙草行業(yè)面臨的市場形勢發(fā)生了深刻的變化。當(dāng)前，壟斷行業(yè)的改革整體滯后，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來了負(fù)面影響，被社會所關(guān)注：一是造成市場的不公平競爭，制約了市場機(jī)制在提高效率方面的作用；二是造成行業(yè)巨大差距和收入分配的差距；三是侵害了全社會居民的福祉；四是影響社會的公平正義。

總結(jié)：任何一個企業(yè)在發(fā)展過程中總會面臨著這樣或者那樣的問題。我們要防微杜漸。

面對新的全球化競爭條件，山東中煙工業(yè)公司確立全球化品牌戰(zhàn)略，衷心希望山東中煙工業(yè)公司能夠成為為社會各界朋友和廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的平臺。也懇請大家對山東中煙工業(yè)公司的發(fā)展給予更多的關(guān)注和支持，提出寶貴的意見和建議。為全國煙草行業(yè)和山東經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

第二篇：山東中煙工業(yè)公司創(chuàng)新活動情況報告

山東中煙工業(yè)公司“創(chuàng)新年”活動情況匯報材料

根據(jù)國家煙草專賣局關(guān)于煙草行業(yè)開展“創(chuàng)新年”活動的實施意見和重要部署，山東中煙工業(yè)公司大力開展“創(chuàng)新年”活動，2007年上半年取得了一些階段性進(jìn)展，結(jié)合上半年工作進(jìn)展情況，對下半年如何全面深入開展行業(yè)“創(chuàng)新年”活動提出一些建議和措施，現(xiàn)將主要情況匯報如下。

一、上半年開展“創(chuàng)新年”活動的工作進(jìn)展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確分工，落實責(zé)任，提高了企業(yè)創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新能力山東中煙工業(yè)公司做出決定，2007年在企業(yè)內(nèi)深入開展“創(chuàng)新年”活動，為此成立了由山東中煙工業(yè)公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的“創(chuàng)新年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查企業(yè)“創(chuàng)新年”活動工作，4月份制定了公司開展“創(chuàng)新年”活動實施方案，各部門、各單位、各卷煙廠根據(jù)省工業(yè)公司的要求，也分別成立各自的創(chuàng)新年活動領(lǐng)導(dǎo)班子，制訂了本部門、本單位的活動方案，并做到因地制宜、各具特色、合理分工；由于責(zé)任和目標(biāo)明確，經(jīng)過精心組織和實施，安排了一些靈活多樣的活動，開展了一些標(biāo)志性活動，引導(dǎo)、發(fā)動廣大職工積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，廣泛開展“六個一”活動，即：提出一條合理化建議、學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、開發(fā)一項新成果、改革一項新工藝、刷新一項新紀(jì)錄、轉(zhuǎn)化一項新成果。公司要求全體員工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，按照《煙草行業(yè)中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求，大力推進(jìn)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，努力實現(xiàn)企業(yè)由大變強(qiáng)目標(biāo)，全面提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，積極探索建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)之路。

（二）創(chuàng)新機(jī)制，重組流程，不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力

1．加大創(chuàng)新考核力度

進(jìn)一步完善創(chuàng)新考核指標(biāo)體系。為有效促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新活動的開展，初步建立了創(chuàng)新成效逐級考核機(jī)制體制，將創(chuàng)新成效作為省工業(yè)公司各部門負(fù)責(zé)人的業(yè)績考核的重要內(nèi)容；制定了相應(yīng)的創(chuàng)新成效考核辦法，建立相應(yīng)的創(chuàng)新考核評價體系；建立并實施創(chuàng)新獎勵辦法，對創(chuàng)新成果突出、效益顯著的先進(jìn)集體與個人進(jìn)行表彰獎勵；對企業(yè)各部門創(chuàng)新成效進(jìn)行綜合評價考核。

2．進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)

按照國家和行業(yè)要求，以山東中煙改革重組為契機(jī)，整合、重組、優(yōu)化技術(shù)資源配置，以原國家認(rèn)定“頤中煙草（集團(tuán)）有限公司技術(shù)中心”為主體，整合行業(yè)級“將軍煙草集團(tuán)有限公司技術(shù)中心”，成立了“山東中煙工業(yè)公司技術(shù)中心”，進(jìn)一步完善了運行機(jī)制, 形成了更加規(guī)范、有效的創(chuàng)新機(jī)制與人才激勵機(jī)制,科研投入經(jīng)費大幅增加,極大地提高了技術(shù)中心的科研條件和實力。

在運行機(jī)制方面，技術(shù)中心分基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)進(jìn)步與監(jiān)督三板塊，建立健全了科技創(chuàng)新管理體系、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系、技術(shù)創(chuàng)新的信息支撐體系、知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展保護(hù)體系，完善了技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制，不斷建立、完善技術(shù)中心內(nèi)部的各項工作制度，以適應(yīng)企業(yè)和技術(shù)中心發(fā)展。技術(shù)中心在產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作中，推行項目負(fù)責(zé)制，通過項目管理的形式，明確任務(wù)，落實責(zé)任，使研發(fā)工作有條不紊地進(jìn)行。

根據(jù)煙草行業(yè)中長期科技發(fā)展綱要，結(jié)合企業(yè)實際，制定了技術(shù)中心發(fā)展規(guī)劃，主要包括技術(shù)中心發(fā)展目標(biāo)、主要措施、研究內(nèi)容等；明確了技術(shù)中心的近中期目標(biāo)，即結(jié)合山東中煙實際，圍繞發(fā)展中式卷煙這一行業(yè)核心任務(wù)，以調(diào)香工程、特色工藝、減害降焦等技術(shù)研究為基礎(chǔ)，以產(chǎn)品開發(fā)為重點，在今后5年內(nèi)，開發(fā)培育在國內(nèi)、國際市場具有較強(qiáng)競爭力的卷煙、雪茄煙產(chǎn)品。在卷煙產(chǎn)品、工藝保障、原輔材料等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，要擁有核心自

主知識產(chǎn)權(quán)，努力使之達(dá)到國內(nèi)國際先進(jìn)水平。

建立良好的人才培養(yǎng)機(jī)制和環(huán)境，重點加強(qiáng)卷煙調(diào)香人才、特色工藝人才、標(biāo)準(zhǔn)化管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作骨干的培養(yǎng)。加大知識產(chǎn)權(quán)管理人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，提高行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員的業(yè)務(wù)水平，建立有效的激勵機(jī)制，充分調(diào)動和激發(fā)科技人員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮創(chuàng)新人才在科技發(fā)展中的核心作用，促進(jìn)科技發(fā)展。

（三）技術(shù)創(chuàng)新取得階段性成果

先修路，再提速！在修路方面，一是加強(qiáng)硬件建設(shè)，加大科技投入，加快人才培養(yǎng)，目前公司技術(shù)中心科研儀器設(shè)備原值達(dá)到1億7千多萬元，科技研發(fā)人員增加到161人，其中高級專業(yè)技術(shù)人員達(dá)23名，科技活動經(jīng)費支出總額為21571萬元。二是加強(qiáng)信息化建設(shè)，在軟件上，山東中煙完成了國家863計劃的信息集成控制系統(tǒng)CIMS，管理層面的ERP，制造層面的MES，保障層面的CAD、物流自動化等系統(tǒng)。

在提速方面，加強(qiáng)為提升卷煙產(chǎn)品品質(zhì)和技術(shù)含量，推進(jìn)減害降焦、實現(xiàn)節(jié)能降耗，提高企業(yè)技術(shù)上的競爭力，開展“創(chuàng)新年”活動以來，山東中煙工業(yè)公司共開展科技項目20余項，取得了一批階段性創(chuàng)新成果，申報國家發(fā)明專利4項，申報實用新型專利6項，；在核心期刊及重要學(xué)術(shù)會議上發(fā)表科技論文10余篇。截至目前，擁有發(fā)明專利11項，06年受理專利101項，其中發(fā)明專利受理27項，使山東中煙技術(shù)研發(fā)能力和創(chuàng)新能力得到有效提升。

（四）保護(hù)產(chǎn)權(quán)，完善體系

山東中煙工業(yè)公司的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略指導(dǎo)思想是，通過建設(shè)山東中煙知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展和保護(hù)體系建設(shè)，不斷完善山東中煙知識產(chǎn)權(quán)管理組織機(jī)構(gòu)，充實專業(yè)管理人員，建立有效的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，積極運用知識產(chǎn)權(quán)策略，不斷提高企業(yè)的專利數(shù)量和專利質(zhì)量。

目前，山東中煙在知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略方面進(jìn)行了一些積極的探索和調(diào)研總結(jié)。我們結(jié)合《煙草企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略與管理研究》項目的開展，初步建立了山東中煙工業(yè)公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度體系，發(fā)布實施知識產(chǎn)權(quán)管理工作的綱領(lǐng)性文件《山東中煙工業(yè)公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》，并配套實施《專利的申請、獎勵和相關(guān)權(quán)利的保護(hù)辦法》，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的組織、程序和方法做了明確規(guī)定。在加強(qiáng)專利信息應(yīng)用方面，開發(fā)了企業(yè)專利檢索分析數(shù)據(jù)庫，可對煙草專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的專利技術(shù)進(jìn)行檢索分析，提高了企業(yè)掌握國際國內(nèi)技術(shù)發(fā)展方向和動態(tài)的能力。加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)政策和專業(yè)知識的宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)了技術(shù)人員的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和能力。

（五）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的順利實施

我們山東中煙企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略工作的指導(dǎo)思想是，積極配合參與煙草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化中長期發(fā)展戰(zhàn)略的實施，深化“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)建設(shè)，推動企業(yè)將擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)或產(chǎn)品的主要技術(shù)指標(biāo)適時轉(zhuǎn)化為相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高企業(yè)管理水平和技術(shù)水平。到目前，公司在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化方面做了一些工作。一是成立了山東中煙工業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會，提高工作的質(zhì)量和水平。二是科學(xué)構(gòu)建企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，并設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)研究室；初步建立了山東中煙工業(yè)公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，開展重在實效的標(biāo)準(zhǔn)化研究工作，及時將自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)，從4月份至今已經(jīng)發(fā)布實施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)100余項。三是建立了適度超前的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)研機(jī)制，建立“密切跟蹤、超前研究、及時制修訂”的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)研工作機(jī)制，及時掌握國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢，開展針對性預(yù)研并適時提出工作預(yù)案，提高工作的前瞻性和有效應(yīng)對突發(fā)事件的綜合能力。四是建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)宣貫機(jī)制，定期組織對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員、標(biāo)準(zhǔn)起草人員、企業(yè)有關(guān)工作人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、特別是相關(guān)重要標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作，努力提高員工和有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格貫徹標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。

二、下半年開展“創(chuàng)新年活動”的建議和措施

現(xiàn)階段，科技創(chuàng)新是國家、行業(yè)著重關(guān)注的焦點問題，科技創(chuàng)新活動在國家、行業(yè)和企業(yè)中的戰(zhàn)略地位得到不斷提升。根據(jù)國家局有關(guān)指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)實際，針對下半開展創(chuàng)

新活動提出以下建議和措施，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

創(chuàng)新活動的關(guān)鍵是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這要求各級領(lǐng)導(dǎo)要充分重視創(chuàng)新年活動的領(lǐng)導(dǎo)組織工作，同時要加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績的考核。要在企業(yè)內(nèi)形成主業(yè)比輔業(yè)好，基層比機(jī)關(guān)好，工人比管理人員好，兩頭比中間好的主人創(chuàng)新理念。

（二）完善流程

加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程再造，不斷優(yōu)化、完善企業(yè)的各項業(yè)務(wù)流程，形成對市場的快速反應(yīng)能力，緊跟市場和消費者的需求，開發(fā)研制新技術(shù)、新產(chǎn)品；不斷降低成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高企業(yè)競爭力。

（三）完善創(chuàng)新機(jī)制

持續(xù)改進(jìn)、自我完善創(chuàng)新機(jī)制。重視企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)，完善行業(yè)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，以市場為導(dǎo)向進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。把企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢和科技資源整合起來，集中攻關(guān)，解決制約企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題和技術(shù)“瓶頸”問題；不斷提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，以市場為導(dǎo)向，不斷開發(fā)創(chuàng)造出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)，并使高新技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，創(chuàng)造技術(shù)創(chuàng)新的有利環(huán)境和良好氛圍。

（四）強(qiáng)化管理

1、加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)

加強(qiáng)科技創(chuàng)新文化建設(shè)，要著重于營造一個良好的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，不斷影響、促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新。科技創(chuàng)新文化建設(shè)應(yīng)以“兩個至上”理念為宗旨，以“和諧、發(fā)展”為最終目的，注重“效率優(yōu)先，兼顧公正”原則，堅持“以人為本”，形成尊重人、理解人、關(guān)心人、鍛煉人、培養(yǎng)人和團(tuán)結(jié)人的人文關(guān)懷觀念, 建立 “科技創(chuàng)新、人格本位”思想。良好的企業(yè)創(chuàng)新文化，對開展企業(yè)創(chuàng)新活動來說無疑會相得益彰。建立的企業(yè)文化應(yīng)是學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、自我完善、開放、吸納、寬容（失敗和成功）的文化。

2、加強(qiáng)技術(shù)交流

加強(qiáng)技術(shù)交流與合作，有效提升技術(shù)創(chuàng)新能力。通過產(chǎn)學(xué)研等各種方式更好地充分利用外部科研資源，加強(qiáng)技術(shù)交流與合作，重點做好以下幾方面工作：建立良好的合作機(jī)制;做好產(chǎn)學(xué)研合作的內(nèi)容選擇，開展多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作，注重產(chǎn)學(xué)研合作過程中的人才培養(yǎng);繼續(xù)做好與國外原材料廠商的合作;加強(qiáng)與國外煙草公司的技術(shù)合作。

3、加大投入，持續(xù)創(chuàng)新

加大投入，充分依托現(xiàn)有科技、人才、信息等資源，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，持續(xù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。只有實施持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，才能使全國10多個重點骨干企業(yè)、10多個重點骨干品牌達(dá)到更高的水平。

（五）提升素質(zhì)、全員參與

創(chuàng)新是每個員工的自覺行動。創(chuàng)新活動不只是科技人員的本職，也是全體員工的職責(zé)，發(fā)明創(chuàng)造也是每一員工隊本崗位工作精益求精的積累。

我們要重點建立健全從基礎(chǔ)研究到應(yīng)用研究、開發(fā)研究再到成果轉(zhuǎn)化的完整過程，最大限度地體現(xiàn)以人為本的思想的保障機(jī)制。通過制定一系列切實可行的制度、方案，鼓勵全體員工大膽提出創(chuàng)新思路，勇于承擔(dān)研究課題和小改小革項目。通過激勵、競爭機(jī)制建設(shè)，鼓勵創(chuàng)新人員以團(tuán)隊合作、獨立研究等靈活多樣的形式重點對應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域進(jìn)行科技攻關(guān)。與此同時，鼓勵全體員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在今后的人才培養(yǎng)工作中，將加大培訓(xùn)資源投入，并不斷引進(jìn)各類人才，進(jìn)而使研究人員為企業(yè)和技術(shù)中心的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

總之，山東中煙工業(yè)公司在創(chuàng)新年活動中取得了初步進(jìn)展和成果，我們將進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，同時查找存在的不足，爭取在下半年把工作做得更好，為行業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)！

第三篇：山東中煙文化

山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成立于2004年2月，是中國煙草總公司的全資子公司，正廳級中央駐魯國有大型企業(yè)。公司總資產(chǎn)220億元，年卷煙生產(chǎn)規(guī)模271萬箱，居全國第五位。公司主營卷煙、雪茄煙生產(chǎn)銷售，煙草專用機(jī)械、煙葉、復(fù)烤煙葉、卷煙紙、濾嘴棒、煙用絲束的購進(jìn)、本省銷售；煙草物資、煙機(jī)零配件銷售及交易服務(wù)。公司下轄濟(jì)南、青島、青州、滕州等四個直屬非法人卷煙生產(chǎn)廠，擁有從事多元化生產(chǎn)經(jīng)營的將軍、頤中集團(tuán)公司等兩個全資子公司，中魯、惠豐、瑞博斯公司等三個專業(yè)公司。br> 自成立以來，公司在國家煙草專賣局和山東省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，一手抓改革，一手抓經(jīng)營，經(jīng)濟(jì)運行平穩(wěn)較快發(fā)展。“十一五”期間，公司累計上繳各類稅金468億元，年均增長13.8%。2011年，全系統(tǒng)實現(xiàn)銷售收入262億元，同比增長18.6%；實現(xiàn)利稅172億元，同比增長28.5%。

公司技術(shù)研發(fā)實力雄厚，擁有1個國家級技術(shù)中心和1個博士后科研工作站；設(shè)備硬件一流，具有先進(jìn)的現(xiàn)代化科研、生產(chǎn)、檢測設(shè)備；技術(shù)裝備達(dá)到國際先進(jìn)、國內(nèi)一流水平，具備300萬箱生產(chǎn)能力。產(chǎn)品質(zhì)量過硬，在國家局組織卷煙質(zhì)量抽查中，產(chǎn)品合格率始終保持100%。企業(yè)管理水平較高，建立了先進(jìn)的科學(xué)化管理體系，信息化水平居全國煙草行業(yè)前列。所屬卷煙廠多次榮獲“全國五一勞動獎狀”、全國設(shè)備管理先進(jìn)企業(yè)、全國優(yōu)秀政工企業(yè)等榮譽(yù)稱號，連續(xù)多年名列“中國納稅百強(qiáng)”、“國有企業(yè)500強(qiáng)”行列。

公司主要生產(chǎn)“泰山”、“將軍”、“哈德門”三大品牌卷煙。其中“泰山”品牌始創(chuàng)于1928年，經(jīng)國家級煙草技術(shù)中心多年精心研制，并在全國首創(chuàng)“茶甜香”卷煙品類，其吸味醇正綿長、口感細(xì)膩舒適，充分體現(xiàn)泰山渾厚質(zhì)樸、端莊清秀的神韻，是我國高檔品牌卷煙中的典范。目前，“泰山”品牌擁有“泰山”（佛光）、（儒風(fēng)）、（樂章）、（望岳）、（神秀）、（宏圖）等多種規(guī)格，涵蓋從60元/條到1000元/條高中低端多種價位。2011年，“泰山”品牌銷售112.6萬箱，同比增長252%，排名全國卷煙重點品牌三類以上卷煙銷量第7位，進(jìn)入全國卷煙重點品牌行列，其產(chǎn)品深獲消費者好評，遍布全國，遠(yuǎn)銷海外。

第四篇：SWOT分析

調(diào)研問卷

請從大學(xué)生求職的思考角度,對自己做一個SWOT分析

*在求職過程中,你個人的優(yōu)勢(Strength)有哪些？(255個字以內(nèi))

* 生活態(tài)度比較積極，善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境積極的一面 * 待人真誠，放得開，并樂于與人交往和溝通，善于開導(dǎo)別人

* 喜歡思考問題，有一定的分析能力，并有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚 * 有責(zé)任心、愛心，并且喜歡做相關(guān)的工作

* 做事比較認(rèn)真、踏實，有濃厚的學(xué)習(xí)興趣和一定的實力，比如英語方面 * 心思細(xì)膩，考慮問題比較細(xì)致

* 邏輯性和條理性較好，有一定的書面表達(dá)能力愛好：喜歡能讓自己靜下心來的工作環(huán)境，能自己控制、安排的工

作，跟人打交道的工作

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*在求職過程中，你個人尚待改善的方面（Weakness)有哪些？(255個字以內(nèi))

* 競爭意識不強(qiáng)，對環(huán)境資源的利用不夠主動，也就是與環(huán)境的交互能力不夠 * 口頭表達(dá)有時過于細(xì) 節(jié)化，不夠簡潔

* 做事不夠果斷，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決

* 工作、學(xué)習(xí)有些保守，冒險精神不夠，沒有結(jié)合長遠(yuǎn)目標(biāo)，并且創(chuàng)新能力有待提高 * 組織管理人員的能力和經(jīng)驗欠缺

* 做事有時拖拉，不夠雷厲風(fēng)行／不喜歡：機(jī)械重復(fù)的工作，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂，不喜歡應(yīng)酬和刻意的事情。

你認(rèn)為自己可能適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會（Opportunity)或方向有哪些？*結(jié)合自身的優(yōu)勢或尚待改善方面，(255個字以內(nèi))* 我們學(xué)院的老師，教授等都有自己的公司并且在電視臺做節(jié)目的創(chuàng)業(yè)顧問，這個環(huán)境給他提供的很好的軟硬件條件，有機(jī)會參與一些科研項目，學(xué)以致用，也可以積累更多的實踐經(jīng)驗，同時有很多的機(jī)會與行業(yè)高層人士接觸、交流、學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

* 身邊很多優(yōu)秀的同學(xué)，有很多向他們學(xué)習(xí)的機(jī)會，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件

*集合自身的優(yōu)勢或善待改善方面，你認(rèn)為在將來的求職或工作中，存在的外部威脅（Threat)有哪些？(255個字以內(nèi))

* 國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn)，對個人的素質(zhì)要求也就更高了，對于英語來說，就不能只滿足于 讀、聽、寫，表達(dá)能力也至關(guān)重要。

* 距離畢業(yè)還有一年半的時間，而離找工作只有一年的時間，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期，就業(yè)的機(jī) 會不是很多。

* 優(yōu)秀的人很多，而機(jī)會不一定是均等的，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)機(jī)會、展示自己并把握機(jī)會能 力的考驗未來的最佳選擇與所學(xué)專業(yè)相關(guān)并能很好發(fā)揮與人溝通能力的職業(yè)

*綜合以上分析，請你進(jìn)一步描述自己需要一份什么樣的工作？(255個字以內(nèi)

未來的職業(yè)發(fā)展方向是銷售或者營銷策劃。

我之所以選擇銷售崗位首先就是興趣、俗話說興趣是最好的老師；第二個原因就是想從基層做起，了解銷售，進(jìn)而發(fā)展到指導(dǎo)銷售的營

銷，最后發(fā)展到知道營銷的商務(wù)策劃或者營銷策劃。萬事遵守循序漸進(jìn)的過程才能做到腳踏實地。加上我的專業(yè)是在河南工業(yè)大學(xué)學(xué)的

市場營銷專業(yè)，對營銷策劃策劃和市場營銷方面的傾斜更是很明顯。

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第五篇：swot分析

一、個人SWOT分析: 優(yōu)勢（Strengths）：

◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

在與企業(yè)其他人員相比，高校畢業(yè)生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力比較強(qiáng)，肯吃苦，肯上進(jìn)。本科階段是學(xué)生思維最為活躍的階段，雖然不像研究生、博士生在學(xué)術(shù)研究方面那么深入，但是本科生想法多、思維活躍、學(xué)習(xí)效率高，對于市場營銷相關(guān)工作來說，這是非常重要的能力和素質(zhì)。◆積極的心態(tài)面對工作

如何保持一顆平常的心態(tài)去面對就業(yè)對于大學(xué)畢業(yè)生顯得非常重要。當(dāng)今教育已由“大眾化教育”代替了“精英教育”，大學(xué)生已不是天之驕子。該生生活態(tài)度比較積極，能夠根據(jù)自身實際情況，確立合理的目標(biāo)，正確自我定位，增強(qiáng)自信心，培養(yǎng)良好健康的心理素質(zhì)，調(diào)整擇業(yè)心態(tài)，積極投身到就業(yè)隊伍中去，敢于競爭、善于競爭。

◆工作熱情與責(zé)任心

熟話說，“興趣是最好的老師”，只有對一份工作感興趣，懷有很高的熱情，才能把工作真正的做好。求職者有責(zé)任心、愛心，并且喜歡做相關(guān)的工作。

◆ 良好的外語技能

現(xiàn)在的中國是走出去的中國，中國的企業(yè)也是走出去的企業(yè)。現(xiàn)在許多大中企業(yè)都要求求職者有良好的外語技能，很多任職資格中都明確提出要求通過國家英語四六級。該求職者已通過國家英語四六級，并具有一定的英語交流水平，所以會突破很多瓶頸，成為眾多競爭者中的優(yōu)勢。

劣勢（Weaks）：

◆ 弱勢文憑

中國高等教育正在從精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)變，越來越多的年輕人獲得了接受高等教育的機(jī)會。從社會發(fā)展的角度來講，大批高素質(zhì)的高等人才的培養(yǎng)是與我國快速發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)水平相適應(yīng)的。但隨著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)入攻堅階段，大學(xué)生就業(yè)矛盾日益突出，在這樣的大背景下，中國大學(xué)生就業(yè)形勢也日益嚴(yán)峻，越來越多的大學(xué)生面臨著畢業(yè)就等于失業(yè)的危險。對于許多普通院校的學(xué)生來說，在這一場就業(yè)的競爭中更加的處于一種弱勢的地位，他們手中的這一張文憑也在激烈的市場競爭中成了“弱勢文憑”。隨著高等教育規(guī)模的急劇擴(kuò)大，是否接受過高等教育已不再像以往那樣起決定性作用。用人單位更加看重畢業(yè)生接受的是什么層次和類型的高等教育。學(xué)歷和學(xué)位的信號作用在人才、勞動力市場上的作用比以往任何時候都顯得突出。對此，普通二本院校的學(xué)生就處于了被動地位，有學(xué)生一言蔽之:“就業(yè)市場遵循的法則永遠(yuǎn)是爭奪重點、名牌大學(xué)、熱門專業(yè)的本科、研究生人才，出身寒微的二本普通院校學(xué)生只能遭受使他們倍感寒心的冷遇。”

◆ 就業(yè)期望值偏高

近幾年，普通高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中的就業(yè)期望值始終偏高，主要體現(xiàn)在：一方面是對就業(yè)地區(qū)的選擇上，大多數(shù)畢業(yè)生在選擇用人單位時，比較青睞于一些東部地區(qū)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的用人單位，他們看重的是這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，自身發(fā)展機(jī)會相對在欠發(fā)達(dá)地區(qū)要大的多。而一些西部地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)即使出臺很多優(yōu)惠政策，仍很難吸引、留住人才。另一方面是對單位待遇期望值過高。據(jù)調(diào)查，畢業(yè)生對用人單位待遇的標(biāo)準(zhǔn)隨著不同的求職階段而逐漸降低。這說明隨著畢業(yè)生不斷出入各種人才交流會、參加各種面試筆試后，合理調(diào)試就業(yè)心態(tài)的同時也在不斷調(diào)整就業(yè)期望值。這是普通高校學(xué)生普遍存在的問題和劣勢。

◆工作經(jīng)驗的缺少

畢業(yè)生在初次就業(yè)時，簡歷中很明顯的劣勢就是缺少工作經(jīng)驗，但是現(xiàn)在社會上大大小小的人才交流會上用人單位打出的招聘要求大部分都要有一定的工作經(jīng)驗，這對畢業(yè)生來說是不能克服的“軟肋”。該求職者更是沒有一次社會及工作經(jīng)驗，所以這在求職過程中時很大的劣勢。

機(jī)會（Opportunities）：

◆就業(yè)機(jī)會多

就業(yè)大方面來說，中國現(xiàn)在正處于一個迅速發(fā)展的階段，面臨著各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，所以我們擁有這廣闊的市場，給我們的機(jī)會也非常非常多，結(jié)合自身情況抓住機(jī)遇就能夠有足夠的發(fā)展空間。加入世貿(mào)組織后，中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機(jī)會，可以在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢，比如英語作為國際交流的工具發(fā)揮的作用就很大。就專業(yè)方面來看，行行業(yè)業(yè)都需要大量的市場營銷相關(guān)的人才，所以對于該求職者來說，機(jī)會相對較多。

◆良好的校園招聘平臺

相對于社會招聘，應(yīng)屆畢業(yè)生最大的劣勢就是缺少工作經(jīng)驗，而校園招聘平臺相對弱化了應(yīng)屆畢業(yè)生的這種劣勢。通過校園招聘，企業(yè)希望能找到更具有發(fā)展?jié)摿突钴S的人才，為企業(yè)注入新鮮血液，特別是對創(chuàng)意、創(chuàng)新要求比較高的一些企業(yè)。現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在招聘行程中都有校園招聘這方面，這無疑為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供了更多的機(jī)會。

威脅（Threats）：

◆就業(yè)形式嚴(yán)峻

目前，國家處于發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整也帶來了教育結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。目前，人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)的重心由中專向大專以上層次轉(zhuǎn)移，研究生招生以每年30%的速度遞增。在“大眾化教育”這個大背景下，普通高校畢業(yè)生的“弱勢文憑”在激烈的社會競爭中難有立足之地。

◆擴(kuò)大了的競爭

國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn)，對個人素質(zhì)要求也就更高了，對于英語來說，就不能只滿足與聽、寫，表達(dá)能力也至關(guān)重要，所以該求職者要想適應(yīng)大環(huán)境的競爭，現(xiàn)在的英語水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

◆工作經(jīng)驗的缺乏給企業(yè)帶來的巨大培訓(xùn)成本

應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗的缺乏，無疑要使用人單位付出更多的人力、物力、財力，從而增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，尤其是對于一些中小企業(yè)，負(fù)擔(dān)更加明顯。而對于我們普通二本學(xué)校的畢業(yè)生來說，大多數(shù)還是會到一些中小企業(yè)就業(yè)，這就使得應(yīng)屆畢業(yè)生面臨更大的威脅。

◆機(jī)會的把握

優(yōu)秀的人很多，而機(jī)會不一定是均等的，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)機(jī)會、展示自己并把握機(jī)會能力的考驗。

二、未來的最佳選擇：

從事與專業(yè)相關(guān)的并且能很好的發(fā)揮與人溝通能力的職業(yè)，比如銷售業(yè)、策劃業(yè)、信息咨詢行業(yè)等，既能跟個人愛好結(jié)合，又能有比較滿意的待遇。另外，如果不能準(zhǔn)確定位自己未來的工作，可以選擇現(xiàn)在很多企業(yè)設(shè)立的管理培訓(xùn)生崗位，采取輪崗的方式，找到自己最適合的崗位和工作內(nèi)容。

三、現(xiàn)在應(yīng)作的準(zhǔn)備：

如果是要從事銷售業(yè)，就要考慮繼續(xù)深造的必要，但是，就個人而言，想先工作兩年有一些實際的體驗，也多積累些經(jīng)驗，然后再去學(xué)習(xí)。因此：

首先，需要注意的是主動與環(huán)境交互。去挖掘身邊的資源和機(jī)會，對將來能夠從事的職業(yè)有清楚的了解。

再者，加強(qiáng)適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì)，提高英語口語表達(dá)能力。

另外，突出培養(yǎng)自己的表達(dá)能力和表現(xiàn)能力。在現(xiàn)代社會激烈的競爭形勢下尤其重要，所謂好酒還怕巷子深，只有專業(yè)技能不行，還要能夠積極地展示自己。