第一篇：宿管部工作思路

競職報告

各位老師，學生代表: 大家好,我是來自網站1501班的王國旗，在班里任職生活委員，在學生會擔部干事后，我積極為同學服務，認真工作，不斷鍛煉提升自己的辦事能力。今天我站在這里競聘宿管部部長一職，希望能得到大家的支持和肯定。

現將工作思路匯報如下

1、緊抓宿舍紀律衛生，近期由于暑假將至和即將步入大二等問題，導致最近系里宿舍衛生做的不到位。明確規定每日報宿舍考勤的時間，并做好專門的備案和記錄，和老師溝通確認。對曠宿的人第一時間匯報給老師，并詢問去處和原因。

2、建設宿舍文化，在每日查宿的過程中督促各宿舍在做好宿舍衛生的前提下發展宿舍文化，使宿舍變得更加多彩，定期開展宿舍文化建設活動，組織‘宿舍文化節’，讓宿舍之間增進交流，打破以每個宿舍為一個小集體的現象，豐富學生宿舍生活，營造良好的宿舍生活環境。

3、干部責任到位，做到細分到人，每天如實記錄查宿情況，細化到宿舍長簽字，每周一匯總；做到樓里不丟人、不丟物，并且做到杜絕安全隱患，做到無災無難確保安全，完善聯查體制，組織宿舍長每星期日晚上進行例會，解決住宿中存在的問題；每隔半個月發布一次全系督促通報，組織開展文明宿舍建設，評比工作。

4、配合學生會及其他部室，完成上級交于的工作任務，積極配合各部工作，維護系管理體制，作為宿管部的部長我會更加嚴格要求自己，定時保質完成任務。而且宿管部內部做到嚴于律己。

為更好的開展工作，我們初步制定了以下工作制度：（1）每周二中午召開例會，總結一周的工作進展，同時開始下周的工作安排（2）每個月進行查宿情況匯總，收入檔案袋。

（3）實行專人負責制，把各宿舍樓的考勤情況分配給各個副部，充分發揮宿舍長作用，將各宿舍長分組由各個副部負責領導管理實現責任到人。

我們宿管部的原則是：高標準，嚴要求，服務同學，服務系部。

2016年6月24日

第二篇：宿管部評分標準

宿管部評分標準

由于宿管部主要負責宿舍安全、衛生。且學生宿舍是學生休息、活動、交流和學習的重要場所，其內務、秩序、安全及美化是文明建設的基礎。特針對宿舍衛生、安全，制定以下扣分標準。

(一)宿舍內使用大功率用電器（熱得快、吹風機、電磁爐、熱水壺、飯鍋…）－－－－－－－－－－－－－－－－－－扣 5分(二)宿舍內撕拉亂扯－－－－－－－－－－－－－－－扣 5分(三)發現夜不歸宿現象每人每次－－－－－－－－－－扣 5分(四)(五)(六)(七)(八)(九)(十)在公寓內喝酒劃拳每人－－－－－－－－－－－－扣 5分 在宿舍內抽煙每人每次－－－－－－－－－－－－扣 5分 宿舍內飼養寵物每人每次－－－－－－－－－－－扣10分 在宿舍內破壞公物每人每次－－－－－－－－－－扣10分 宿舍內私用酒精爐、煤氣爐以及私存危險品－－－扣10分 發現在校外私自租房居住著每人次－－－－－－－扣10分 發現留宿校外人員著每人每次－－－－－－－－－扣10分

(十一)如果宿舍拒檢、不配合工作視情節嚴重－－－－扣10-20分(十二)在宿舍內打架斗毆、結伙滋事、敲詐勒索、聚眾賭博、偷盜等現象出學校給予處分外給予10-30扣分

(十三)宿舍內禁止從商活動一經發現將視情節嚴重扣10-20分 特別事項備注：如果發現某一個宿舍以上某一個問題非常嚴重，或者某一個問題經常發生，可視情節處以數倍的扣分。

月評各系評分細則

－－院宿管部

鑒于學校各個系人數不相同，我們樓管會秉著公平公正的原則制定下面評分標準。運作程序

1、考評開始，按照每周為一個階段檢查，按照宿管部評分標準對于檢查到的違紀現象予以扣分。由每個樓樓管做好每周各系扣分記錄。由于宿舍比較多，所以實行按系別有計劃的抽查。保證每個系每周都將檢查到。

2、鑒于各個系別人數不相同，而且檢查屬于抽查，所以按照該天抽查該系的總扣分除于該天抽查該系的總人數得出這次扣該系多少分。

3、四周為一個周期，由各個樓管做好一個月的月評，交與部長處按照系別匯總扣除的總分。做好整理和備案的工作。按照扣分總分情況對于各個系進行排名工作。

4、排名的成績會在一個周期結束后的第二周周三之前送達院團委及各個系。

備注：因為檢查工作不可能做到絕對公平，但是我們樓管會會盡自己的努力做到公平，我們會對每次檢查的結果留有記錄。如果有對于評分成績有質疑的系可以在成績送達之后的周五之前查看記錄。

第三篇：宿管部工作總結

宿管部，顧名思義就是以宿舍管理為主。我們的工作主要對宿舍進行檢查，讓大家有個舒適、干凈的住宿環境。

回顧開學到現在，宿管部的一切工作都進行得很順利。僅管部門的干事比較少，人手不足，但是在督查部與生活部的幫助下，進行了一些人員的調動，我們順利地完成了每月對大一大二男女宿舍的檢查，在一定的程度上鍛煉了干事們的膽量、與人交流的能力。雖然干事不是很多，但是，干事們對待工作認真負責，讓我感到十分地欣慰。在開展宿舍檢查以來，干事們與人交流的能力強了，學習能力強的。而我們部門，也跟督察部與生活部合作，讓干事去督察、生活部幫忙，檢查早讀晚修，檢查教室衛生，讓干事了解其他部門的工作情況，工作的范圍比較廣闊，提高他們的能力，并讓他們從中學習。

從開學到現在，我部門主要做了以下幾個方面的工作：

一、常規工作：

1、定期開會，及時總結工作、布置任務，定期召開例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升各位干事工作水平。

2、為了給同學們創造一個良好的學習、生活設施齊全的環境。我部門每月都會進行兩次的宿舍檢查、管理工作。為了達到督促同學們創造一個良好的學習、生活設施齊全的環境，我們將檢查的結果及時統計整理，及時向學校以及有關老師反映宿舍的檢查情況。

3、這學期開始，我們著重鍛煉干事的辦事能力，讓干事們自己安排宿舍檢查的時間，設計宿舍文化節的邀請函等，讓干事們充分發揮自己的能力。

二、課余活動：

我部門參與了媒體學院學院首屆宿舍文化節的會場布置活動。

最后，在接下來的工作中，我們仍舊繼續努力，做到最好！

學生會宿管部工作總結 回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不校在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規工作：

定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。

(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

在寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

(1)定時檢查：每周星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

(3)統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

二、招新工作：

為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

三、寢室文化方面：本學期舉行了“凈化美化寢室”的活動,主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“凈化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。

四、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。

第四篇：宿管部規則

宿管部規則

1.早上站崗（6.50-7.15），戴好套袖。

2.12.05到大廳拿好紙筆，穿好學生會衣服，問干事查當天的樓層，查到走讀生到大廳告訴阿姨，晚上不要查。

3.晚上值日9點之前到

4.收單子的人穿好學生會衣服，寫完無缺席可以回去，宿舍熄燈就下來。

5.查房的人穿好學生會衣服，帶好筆，去對應樓層查房，查有沒有沒來的人，記好名字，寫到無缺席單。熄燈10分鐘后查房，第一次警告，第二次扣2分，以此類推。

6.大掃除6.50之前到，7.00開始查。（帶好筆）

7.涂改不是特別嚴重不用換單子。

8.里面可以穿自己衣服，但外面必須穿學生會衣服，褲子穿校服褲。

9.第一次犯錯警告，第二次替別人值日一次，第三次檢討（同一個錯誤）

第五篇：宿管部工作計劃

新的學期開始了，在這學期中我們將以飽滿的熱情投入工作，為全院同學服務，為了更好的迎接新學期的安排和工作，調動新生及老生的活動積極性，促進校園文化繁榮，豐富大家的課余生活，我部對本學期的有關活動作如下安排

一、招新

新學期新的開始，我院來的新同學是年輕充滿激情的，為了給他們一個展示自我，鍛煉自我的舞臺，同時也為了給宿管部注入新鮮的血液，宿管部將進行招新。

招新要求：

1、具有責任意識和合作意識以及團隊精神；

2、具有創新意識能夠為活動想出富有新意的創意；

3、工作踏實為人謹慎；

4、具有良好的口才和溝通組織能力；

招新安排：

1、本著公平公正公開的原則選擇符合上述任意一條的優秀人才；

2、會通過提問（包括對生活部的認識，活動設想，其特長等方面）選拔人才

3、通過問題的回答來考察同學們的各種素質

二、管理

部員培養

1、定期和部員交流工作經驗，讓部員盡快熟悉團學聯的工作以及各項基本本領；

2、帶領部員學習學生會的各項規章制度，加強管理；

3、積極帶領大家準備活動，共同商量活動策劃做到集思廣益完善活動；

4、實行責任到人制，強化分工，增加每個人的責任感；

5、定期對團學聯的活動進行總結，積累經驗教訓。

部門合作

1、配合其他部門的工作；

2、積極參加各部的活動。

部長職責

負責本部門的組織建設和活動方案策劃和活動通知方面，以及對外交流及會場布置方面和加強與各部的溝通交流、。

班級聯系

1、開學初，匯總各班班委的聯系方式；

2、加強和各班班委的聯系，不定期召開班委交流會；

3、向各班班委通知部門活動，倡導大家積極配合。