第一篇：領導班子成員述廉重點內容

領導班子成員述廉重點內容

一、遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《浙江省黨員領導干部防止利益沖突暫行辦法》的情況

（一）兼職情況。本人在經濟實體、行政事業單位或社會團體、學會協會中兼任職務的情況，包括兼任何種職務和組織審批情況，有無領取工資、獎金、津貼、補貼福利費等形式的報酬等。

（二）本人出國（境）情況。本人持有因私出國（境）證件及保管情況；近兩年內因公、因私出國（境）及在國（境）外活動的情況，包括出訪國家（地區）和城市、出訪時間、出訪目的、費用等。

（三）投資入股情況。本人在企業（包括國有企業、外資企業、民營企業、個體工商戶等）投資或入股的情況。如果有，應進一步說明企業名稱、投資（股份）額度、年收益情況。

（四）與履職行為直接相關的廉政和作風情況。比如，分管財務的領導應當說明執行財經紀律的情況，分管人事的領導應當說明執行組織人事紀律的情況，分管工程建設項目的領導應當說明工程項目招投標的情況，分管采購的領導應當說明大宗物資采購的情況，等等。

（五）防止利益沖突方面的情況。比如，領導干部的配偶、子女及其配偶在領導干部分管業務范圍內從事經商辦企業等可

能發生利益沖突事項的情況；黨員領導干部的配偶、子女移居國（境）外的，其分管或辦理的公共事務涉及其配偶、子女移居國家和地區的，有無按規定向組織報告，涉及利益沖突的有無自行回避等。

二、落實黨風廉政建設責任制規定的情況

著重報告完成本人主管的黨風廉政建設和反腐敗專項工作的情況，對職責范圍內黨風廉政建設履行領導責任的情況。

三、本人有關情況

（一）本人的婚姻情況。主要是近兩年本人的婚姻變動情況。

（二）配偶、子女從業和就學等情況。包括配偶、子女的工作單位和性質，所擔任的職務與分管業務范圍；子女在國（境）外就學的，應進一步說明出國（境）就學的渠道（公派還是自費）、就學國家（地區）和學校名稱、每年學費、生活費支出數額及所需費用來源等。

（三）子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況。

（四）配偶、子女出國（境）定居及有關情況。

（五）房產情況。主要是近兩年本人、配偶、共同生活的子女換購、營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。

（六）近兩年本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜 的情況。

四、執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況 應當說明是否嚴格遵守組織人事紀律和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，有否違反“十不準”的問題。

五、廉潔從政方面本人認為需要報告或說明的其他事項

第二篇：領導班子成員述責述廉報告

2016年述責述廉報告

國網XX縣供電公司黨委書記、副總經理

XX

2016年1月-12月期間，我擔任國網XX縣供電公司黨委書記、副總經理職務，全面負責公司黨委工作。一年來，面對電力體制改革的縱深推進以及諸多不確定因素的嚴峻挑戰，我始終堅持貫徹省公司、XX公司和XX縣委縣政府的決策部署，以“四抓，四建”（即四個抓手，四個構建）黨建工作思路為切入點，緊緊圍繞“從嚴治黨，凝心聚力”的工作主線，有效落實“兩個責任”，全面加強“三個建設”。高效建立投運國網XX電力（XXXX）共產黨員服務隊和7座“心連心”服務站，大力開展“結對共建”和扶貧攻堅等工作，得到原市委組織部長姜怡、公司系統各級領導的高度認可和老百姓廣泛贊許，為公司全面完成各項目標任務提供了堅強的政治保障，有效促使公司黨建工作水平的持續提升。

一、落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況

作為公司黨風廉政建設第一責任人，在落實黨風廉政建設主體責任方面，我做到了“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要信訪案件親自督辦。

一是全面貫徹從嚴治黨要求，堅持橫向到邊、縱向到底原則，力促“兩個責任”逐級壓實。提出黨委工作目標體系，親自擬定《國網XX縣供電公司2016年黨委工作目標責任分解》，明確黨群工作5大方面35項工作。修編完善公司“三重一大”制度實施細則和黨委會議事規則，健全領導決策機制。切實履行第一責任人職責，全年圍繞黨風廉政建設責任制、作風建設、依法治企和“三重一大”決策等工作召開黨委會12次、總經理辦公會23次、集監會5次、中心組學習會12次、黨群例會4次、黨風廉政建設分析會2次。牽頭制定公司黨風廉政建設“兩個責任”清單，細化到部門和具體崗位，使各職能部門、供電所承擔的責任內容更加具體，操作性更強，形成了橫向到邊、縱向到底的責任網絡。提出“五個突出，五個抓好”的黨風廉政建設工作思路，與各部門負責人、支部書記、供電所長簽訂黨風廉政建設目標責任書33份，切實做到了目標明確、責任到位、獎懲并舉。

二是扎實開展黨風廉政自查整改，堅持問題導向，責任擔當，有效化解重點領域風險。扎實開展XX公司4個專項監督和XX公司自主立項的3個專項監督工作，采取自查與跟蹤檢查相結合的方式，累計發現問題13個并全部整改。尤其在物資清查工作中，本人多次帶隊現場指導，先后出動人員160余人次，在3個月內完成了18個供電所9大類593種積壓庫存物資（多為老舊淘汰型號）的清理清退以及集體企業9大類561種物資的全面清核和移庫工作，有效化解了重點領域風險。深入開展“一崗雙責”巡查、“四風”問題回頭看、省公司巡查以及XX公司黨風廉政檢查的問題整改工作，親自部署，親自翻閱憑證，認真對照標準，按照業務歸口的原則，責令相關部門抓好整改落實，層層傳遞壓力，累計整改問題31個，并堅持回頭看，確保問題不反彈，有力確保了整改實效。

三是全力支持紀委執紀問責，堅持懲防并舉，防微杜漸，不 斷健全紀檢工作機制。主動聽取紀委工作匯報，及時掌握工作情況，幫助解決困難和問題。執行“一案雙查”規定，嚴格實施領導干部問責。本人堅持把查信辦案作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作重點, 通過全面梳理信訪辦理流程，嚴格規定信訪問題處理時限，嚴格按照上級的要求回復等一系列辦法，切實提高了信訪件辦理水平、解決了群眾的合理訴求、維護了群眾的合法權益。高度重視并妥善處理上級交辦案件，快查快辦、限時辦結、陽光辦理，公開調查過程、調查結論和處理結果。

四是廣泛開展廉潔教育，堅持宣教結合，搶先抓早，廉潔氛圍切實加強。堅持黨對黨風廉政建設的統一領導，多次主持召開反腐倡廉建設學習和會議，第一時間傳達貫徹上級工作要求和會議精神，分析研判形勢，制定黨風廉政建設工作要點，印發黨風廉政建設任務分工表，將黨風廉政建設責任分解落實到班子成員和職能部門。同時針對集體企業和供電所等風險較為突出的領域，親自到一線開展專項檢查，并對相關人員進行約談和提醒談話，不斷引導職能部門加強廉政管理。深入開展“守紀律、講規矩”主題教育，舉辦黨規黨紀知識競賽，把反腐倡廉教育列入黨委理論中心組、干部教育培訓的重要內容，助推公司上下共同倡廉，積極營造出黨風廉政建設和反腐敗工作良好氛圍。

二、加強和改進自身作風建設情況

一是以上率下，不折不扣落實上級作風要求。嚴格執行厲行節約、公務接待、公車配備、職務消費等規定，作風建設取得實效。持續深化公司“三禁止四務必”作風建設要求，全面開展公司本 部及各供電所辦公家具和辦公室面積超標問題整改工作，徹底解決辦公面積超標問題。強化作風建設的同時，積極推進降本增效工作，減少辦公樓67%盆栽植物，節約成本3萬余元。常態開展勞動紀律、公車定點停放和窗口服務等過程監督工作，堅持定期通報機制，先后印發作風通報12期，保證了公司作風建設持續改進。開展供電所不在崗人員清理工作，嚴肅勞動紀律。全年未發生被上級查處和媒體曝光的違反“八項規定”精神的問題。

二是創新創效，持續強化從嚴從實思想認識。以高效務實為原則，創新黨委中心組（擴大）學習形式，在堅持做好微信交流平臺和PPT領學的基礎上，增設公司領導輪流授課環節，自己第一個帶頭講課，充分發揮領學促學作用，不斷增強廣大干部員工學習效果。作為XX縣政協常委，親自帶隊走訪，通過作匯報、聽意見、納建議等方式，主動服務大客戶和超大型重點項目建設。聘請行風監督員，充分發揮社會協同監督作用，對18個供電所和營銷窗口進行了明察暗訪，對存在的問題及時進行了通報，并限期整改。

三、本人廉潔自律情況

一是率先垂范，自覺加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養和黨性修養。筑牢思想道德防線，筑牢黨紀國法防線，保持健康正常的心態，知足長樂，牢記權力和責任密不可分，有權必有責。自覺遵守廉潔從業各項規章制度。本人沒有違規經商辦企業等從事營利性活動，沒有違規收受禮品禮金，沒有違反規定插手干預工程項目、物資采購、干部人事等情況。沒有違反“三 重一大”決策程序造成重大損失或嚴重影響、違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。沒有放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假等情況。

二是主動管好親屬和身邊工作人員。強化教育注重預防，嚴格執行廉潔從業規定，強化日常監督和過程控制。沒有利用職權為親屬和身邊工作人員、特定關系人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員沒有從事與本行業相關的經商等行為、沒有違反廉潔自律規定的行為等情況。

以上是我2016年全年的履職、述廉情況。以后工作中，我將繼續發揚優勢，總結不足，積極改進，勇于創新，順應新一輪電網企業改革的新變化，并且結合自身特點，突出黨委在公司的政治核心作用，做到不辱使命、勤奮工作，不負眾望、有所作為。我將在省公司和XX公司黨委堅強的領導下，按照“為民、務實、清廉”的總體要求，把自己置身于各級領導和廣大群眾監督之下，堅持黨性原則，嚴于律己，廉潔用權，虛心向班子成員學習、向廣大員工學習，統一思想，統一認識。我將在抓好黨委工作的同時，積極融入各項行政工作，從黨員黨組織自我學習、自我完善的長效機制建設出發，確保我公司各項工作的順利推進。

本人簽字：

2016年

月

日

第三篇：領導班子成員述職述廉報告

班子成員述廉

今年是“十一五”的最后一年，也是謀劃新一個五年的關鍵時期，繼隆重慶祝中華人民共和國成立60周年，有效實施應對國際金融危機沖擊的一攬子，有針對性地加強和改善宏觀調控，鞏固和發展應對國際金融危機沖擊的成效，加快轉變經濟發展方式，保持經濟平穩較快發展，著力保障和改善民生，有力應對玉樹強烈地震、舟曲特大山洪泥石流等嚴重自然災害，勝利完成全黨深入學習實踐科學發展觀活動，成功舉辦上海世博會，黨和國家各項事業和各項工作取得新的顯著進展。

回顧一年的時光，我感覺這一年對于我來講是學習的一年?，F將這一年的學習向大家匯報：

一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想、科學發展觀。在學習中力求做到以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合，我是歷史專業的教師，我能主動將自主學習與歷史教學工作相結合，深入淺出地引領學生理解他們一脈相承的關系。

我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設，重溫了《中國共產黨章程》、《xx黨風廉政建設責任追究辦法》、《關于xx黨政機關工作人員禁酒、禁用公款消費的規定》、《xx處級干部廉政承諾規定（試行）》，學習了《廉政準則》通過學習努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。學習身邊先進模范人物，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。

按照各級黨委的部署，今年上半年是學習實踐科學發展觀的最后一個階段，下半年為迎接黨的十八大的召開及慶祝建黨90周年又開展了創先爭優(創先進基層黨組織、爭作優秀共產黨員)活動。自己學習科學發展觀是一個方面，由于分管黨總支工作，我還能注意在組織中心組學習中，在加強熱點介紹的同時，加強組織科學發展觀理論的學習，做到自己先學一步，理解深刻一些，導讀準確一些，組織中層以上干部邊學習邊記讀書筆記，并時刻對照《黨章》及相關規定反思自己的言行。同時在中心組學習方面我們也不斷創新形式與內容。上半年試行中層以上干部每周一講，楊遠芳校長的《關于有效教學》、馬靜洪的《讀教師的20項修煉有感》、柴樹芳的《關注低碳》、劉洋的《解讀社會主義核心價值觀》、劉植萍的《感受為了自由呼吸的教育》、王濤的《有感于致加西亞的信》、胡階慶的《從798到琉璃廠的思索》、王磊的《青年干部應具備的素養》、韓梅的《健康心理的一個側面》等等，這項活動不僅促進中層以上領導干部加強平日的學習與內化，通過每周一講又將自的學習成果與大家分享，同時在之后的討論中又會層出不窮的激發出智慧的火花，同時也能將新的理念與自己在教育教學中的實踐相聯系不斷的反思與改進自己的工作。下半年在創先爭優活動中我們的主要形式是中層以上領導在講自己工作中感受到教職員工中的優秀：各位組長的早來晚走每天工作12-13個小時、畢業班教師利用休息時間為學生輔導、教師生病了上完課再去看病。建立四十五中學中華文化藝術館是讓學生、教師直觀感受中華文化的重要載體，對新疆內高班的學生更是有意義，胡階慶、黃春生、李振安三位同志，犧牲假期休息時間冒高溫酷暑高質量的完成此項工作。一個個鮮活生動的使我們感動、讓我們學習，更激勵我們的敬業精神。

您的家庭幸?；顒?，今年入戶探望總計54人次；將以往買水果探望生孩子的老師變為贈送育兒書籍；為新婚及結婚十、二十、三周年的教師設計購買紀念品。我們的工作得到老師和兄弟學校的認可，被評為市級模范職工小家、音體組被評為系統級“五比一創”先進集體、原高三年級組被評為區級“工人先鋒號”。

德育處的工作同樣是用奉獻編織。梁校長每天早來晚走工作已經12－13個小時，中午還與孫師傅一起將合唱團學生接送于兩個校區之間、三位主任無論春秋寒暑、無論天氣狀況每天迎送學生進出校門，這需要極大的毅力，而支持他們是全體班主任默默的奉獻精神。

在今后的工作中我要學習身邊的感人事跡，做好自己分管的工作。

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第四篇：2013領導班子成員述職述廉報告

2013述職述廉報告

******公司***

各位領導，各位代表：

根據廳黨組關于進行2013年領導干部述職述廉工作的通知精神，結合我個人的實際工作，現將本人今年以來工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：

一、2013年個人思想建設情況

一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，按照公司黨委制定的《2013年學習型黨組織建設暨理論學習安排意見》，認真進行學習，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對公司工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。

二是努力學習企業經營管理知識。在工作和業余時間，堅持學習與水利工程建設工作相關的業務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業務綜合素質能力，適應公司發展對干部的要求需要。

二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況

一年來，自己能夠緊緊圍繞促進公司發展、提高經濟效益的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在班子成員和廣大職工的共同努力下，積極承攬生產任務，為企業的發展穩定積

極發揮帶動作用，推進了公司發展的新局面。

(一)關于履行崗位職責、工作完成情況

在廳黨組的大力支持下，在公司領導班子和廣大職工的共同努力下，承攬到的工程任務較多，主要有****等工程。承攬施工任務合同價共計為**萬元，完成的產值共計為**萬元。

承攬到工程任務不是我們最終目的，我們的目的是讓承攬到的工程任務給我們帶來實實在在的經濟效益，使廣大職工群眾由此受益。因此在承攬到工程任務后，嚴抓質量、加強項目管理，在確保工程質量的前提下，爭取經濟效益最大化。2013年，在公司經濟困難的情況下，提高了職工特別是野外施工一線職工的工資待遇和野外施工津貼，有效改善了廣大職工的生活水平；為改善職工住房困難的情況，對公司舊家屬樓進行危樓改造。

(二)關于貫徹民主集中制情況

堅持執行民主集中制，自覺維護好班子的團結統一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，及時和班子成員溝通交流，心往一處想，勁往一處使，互相配合工作。針對公司發展的重大問題，維護和落實領導班子民主決策事項。在工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協調、干群和諧的工作環境發揮應盡的作用。

三、執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與主管工作一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部的黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。三是遵守廉潔自律有關規定。能夠嚴格執行中央提出的領導干部“八項規定”，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規定約束和規范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發展觀。嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，規范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業。

四、問題不足及改進措施

(一)思想觀念需要進一步更新。在工作過程中，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。

(二)崗位責任作用發揮還不夠。主要表現在：某些工作要求沒有到位。在具體的現場工作中，由于施工時間緊，任務重，對職工的一些操作規范要求的不是十分嚴格，存在著只顧抓重點工作、疏忽相應的操作流程的現象。在深入細致的把握工作大局、推動工作效率上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。

（三）廉政文化建設形式單一。挖掘和利用廉政文化資

源優勢程度不夠深，豐富廉政文化建設載體的力度不夠大，工作方法有待于進一步加強。

（四）自身綜合業務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提高對公司經營管理的水平，需要進一步加強專業方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向有經驗的專家和同志學習，提高自身的工作能力。

以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。

謝謝大家

****

***年**月**日

第五篇：領導班子成員述職述廉報告

各位領導、各位代表：

根據集團公司黨委紀委關于廠處級干部述職述廉的有關要求，現將本人擔任電子公司紀委書記、副經理至以來的情況作個匯報，請予評議。

一、履行職責情況

近兩年來，電子信息公司的工作牲質和范圍發生了較大的變化，在原有的基礎上承擔了外圍幾個鋼鐵廠和礦山的從高壓至低壓的電器維護，使我深切地感受到在子公司做管理工作的難度增加了：一是要完成各項經濟考核指標；二是要大幅提高職工人均收入；三是隨著外圍建設戰線長、難度高、攤子大、人員素質不齊、增加了管理難度。作為公司分管政工經營的負責人，如何切實履行好工作職責，保證管理的各項工作落實到位，努力營造良好的工作平臺，為公司總體目標的完成提供條件。一方面，我深感責任重大，使命難辱；另一方面，也以此作為對個人素質和能力的又一次挑戰與檢驗。我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，從發揮職能作用的諸多方面、從每個環節做起，推動工作的有效開展。歸納起來，主要是從以下幾個方面入手：

第一抓政治思想工作推動云嶺先鋒工程建設，積極組織共產黨員先進牲教育活動工作，發輝黨組織五好黨員五帶頭作用，建立黨員責任區，黨員身邊無事故活動，促進了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發輝。對黨員干部進行xxxx的榮辱觀教育，組織干部職工學習昆鋼企業文化，規范言行熱愛昆鋼。貫徹落實紀委工作要求，積極開展黨內、行政、民主監督，完善了監督制度，用效能監察促進清正廉潔。通過廠務公開民主管理工作，落實職工的民主權利，擴大職工的知情權、參與權、監督權。

第二勤于思考出點子。我認為分管負責人在企業中處于承上啟下的位置。對上要為一把手和班子決策提供依據出點子，對下要組織指導抓落實。我始終注意把握好四點：①將上級的方針政策和工作部署與本單位的實際情況結合起來；②把對上負責與對群眾負責結合起來；③加強調查研究，增強工作的系統性、預見性；④堅持重實際、務實事、求實效。從工作計劃到工作安排，基本上能夠做到科學分析，精心策劃，統籌安排,合理把握,提出系統性、前瞻性、操作性較強的意見和建議，推動了公司各項工作的開展。

第三從難要求打底子。管理是企業形成核心競爭力的關鍵。針對公司基礎工作相對薄弱的狀況，我堅持從長遠出發,進一步理清了工作思路，即重基礎管理、重工作過程管理、重人的管理。在具體工作上，一是抓隊伍素質的提高。通過集中培訓、以會代訓等形式和抓重點、抓骨干，使職工隊伍整體素質有了明顯的轉變。二是健全完善基礎管理。建章立制利用規范的制度管理、立足從嚴要求，很抓各項基礎管理，有效地規范和提升了內部管理，初步轉變了內部管理粗放、無序的狀態。三是加強對人的思想、行為的管理。通過與職工經常性的溝通，交心談心，隨時把握職工的思想脈搏，做好針對性的工作，使隊伍始終保持良好的心態和較高的士氣。四是加強對工作過程的管理。工作過程及結果是一個相互關聯的整體，可以說過程直接決定著結果。強化對過程的管理，實質上是一個抓落實的過程。我的一個基本工作方法是,通過加強過程管理,增強對結果的預見性,從而進一步完成過程管理;通過對結果的分析和評價，從機制上查找漏洞，不斷健全管理，通過不斷調整和完善，著力追求少失誤,辟免損失，就是增加了效益。

第四言傳身教做樣子。電子公司管理工作的特殊性決定了對隊伍素質的特殊要求。沒有一支素質全面、作風過硬的隊伍，是難以完成目標任務的。在管理面臨復雜環境、任務繁重的今天，帶好隊伍顯得尤為重要。我主要是在以下幾個方面下功夫：一是以身作則。在政治上始終與黨中央保持一致，以實際行動維護公司政令暢通。在工作上堅持求真務實，不斷追求高效正確。貫徹落實上級要求和工作部署時，始終立足在集團公司高起點，堅持高標準，追求高效率。二是言傳身教。針對公司管理層力量相對薄弱的狀況，我經常與幾個科長、主任在一起，溝通思想、討論問題、研究方法。無論是人的管理還是事的處理,無論是整體工作方案還是具體工作預案，各個方面我都竭盡所能地進行具體指導，達到了啟迪思維，理順思路，優化措施，促進管理的目的。三是身先士卒，5月份我感覺到大紅山光纜工程進度跟不上施工難度大，就每周吃住在山上抓工程進度保工程質量，在雨季到來之前趕出了敷設硅管的進度，10月份以后盡管山上條件惡劣我們組織了吹光纜170多公里，確保了年底管道輸送礦漿投產的需要。每逢重大的問題發生，我都盡量到現場參與組織解決，鼓舞了隊伍的斗志和士氣。兩年來，我始終盡心謀事，傾心干事，力求干成一點事。應該說近兩年的工作，在黨委的正確領導下，在班子同志的共同努力下，有了一些新的突破和發展。

三電維護進入玉鋼,紅鋼,大紅山站穩了腳跟，打下了工作與生活后勤的基礎.內部管理有新提高。主要體現在三個方面：①科學管理、規范管理、精細管理的意識正在形成。工作有計劃，過程有記載，結果有檢查，考核有獎罰已經成為制度。②管理手段與工作方式有很大轉變。工作各層次的管理基本實現四個轉變，即從只對事的管理向既重事更重人轉變；從大包大攬向帶著干、做給看、督著辦轉變；從單向思維、簡單操作向系統分析、數據說話上轉變；從粗放紊亂向規范有序轉變。③職工隊伍適應能力不斷增強。服務觀念有了轉變、業務知識技能有了明顯提高，精神面貌有了可喜變化，干部管理能力不斷增強。兩年來用戶對電子公司的投訴在減少,評價在提高,職工素質在復雜的環境中得到了進一步錘煉和提高。我們的同志在相當復雜和艱難的環境中，始終保持著旺盛的斗志，做到忍辱負重，絕不退縮，無怨無悔。公司管理能有今天的局面，有賴于這支隊伍，成績應當歸功于他們。

第五維護職工權益，我主要從勞動時間，勞動報酬，勞動保護，員工培訓提高技能，生活后勤，福利待遇等方面強調、建議給予保障，從源頭上制定政策給予落實關心，對困難職工幫困解困送溫暖，對重病的職工給予慰問和幫助，建設和諧的昆鋼電子公司。我司建設的外圍職工之家配備了藍球架、乒乓桌、圖書、空調機、洗衣機、微波爐、電磁爐、廚柜、冰柜、熱水器等一應俱全，工作之余開展了文體活動，豐富了職工的文化生活。

二、思想作風建設和廉潔自律情況

在公司副職領導崗位上，我盡量從難從嚴要求自己，注意在思想上解決“人活著為什么，當官做什么，身后留什么”的問題，在加強自身修養，提高自身素質上下了一定功夫。

一是加強理論學習。去年，我參加了集團公司組織的廠處級領導培訓班的學習，四個月時間里,比較系統的學習了理論、xx大報告、市場經濟理論、wto規則以及企業管理方面的知識。在學習期間，結合工作實際撰寫了理論（體會）文章三篇。這是我參加工作以來第二次從事理論學習，受政治教育。通過系統學習，理論素養得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。

二是注重黨性鍛煉與修養。在政治上，自覺地同集團公司黨委保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。我是想副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支持，對企業最大的貢獻。工作的好壞優劣，群眾心里自有一桿秤，無須自己多說。

三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。按規定按時上報廉潔自律的報表,自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市及公司紀委關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規定的行為。

三、存在的主要問題和今后努力的方向

對照崗位職責，認真反思自己的工作，結合這次群眾給我提出的意見和建議，自己在有些方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有三個方面：

第一理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。

第二工作開拓創新的力度不夠。深入基層，深入群眾調查研究不夠，表現為瞻前顧后、求穩怕亂。主要指在外圍維護站,一是認為公司隊伍和基礎管理不牢，快速擴張不能操之過急，否則欲速則不達。隊伍建設與形勢發展的要求仍不盡適應，特別是在立規建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。

第三工作方法不夠細致，面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，有時要求過高，方法欠妥。在工作中，溝通協調不夠，調動發揮各個方面的作用不夠，管理層的作用尚未完全發揮。

檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己政治素質不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養不夠強。在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：

第一進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養，不斷提高自身素質。處理好工作與學習的矛盾。要密切聯系思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，提高作為基層領導干部的綜合素質，力求通過班子和自己的組織和管理，使公司的工作謀求更大的突破和發展。

第二強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓出成效。要認真落實責任，加大掛鉤考核力度，確保服務市場有明顯的改觀。要以擴增產值為目標，以完善機制為重點，全面推進管理工作的深入開展，努力提高市場控制能力。

第三求真務實，轉變作風，狠抓落實。要以對企業、對職工高度負責的態度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發向上的工作氛圍。要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業的中心工作，發揚崇尚實干、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創工作的新局面。不斷加強和改進思想政治工作，密切聯系群眾，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，為企業發展獻計出力，勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，在企業中樹立良好的黨員干部形象。