第一篇：百日行動匯報

XX市食品藥品監督管理局 關于百日行動開展情況的工作匯報

我局從百日行動開展以來，嚴格按照市局《餐飲環節嚴厲打擊食品違法違規行為和堅決清除食品安全隱患百日行動方案》的實施步驟和工作要求，精心組織，迅速行動，至今為止取得了一定的效果，現將前段時間的工作情況匯報如下。

第一，加強學習，緊密部署。首先組織全體餐飲監管人員學習《食品安全法》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律法規。其次根據《滄州市嚴格整治嚴厲打擊食品生產經營違法違規百日行動方案》的要求，緊密結合XX市政府的統一部署，針對本市餐飲單位存在的突出問題和隱患，制定了《XX市食品安全百日行動實施方案》。最后明確責任，將餐飲服務單位監管任務層層分解，責任到科，落實到人。

第二，積極宣傳，制造輿論氛圍。通過電視、廣播、報紙等新聞媒體向社會公布本次食品安全百日行動的各項措施和內容，并組織在市區繁華地段舉辦大型宣傳活動，公開宣傳這次行動的決心和力度，聽取群眾對餐飲服務監督工作的建議和意見，營造一個全社會關注餐飲食品安全的良好氛圍。

第三，真抓實干，務求實效。一是開展打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑及地溝油專項整治，突出抓好餐飲單位食品采購索證索票管理、食品添加劑備案制度、從業人員健康體檢等制度的落實。二是開展中小型餐飲單位食品安全專項整治。主要檢查兩證情況、衛生情況、食品原料貯存使用情況，針對監督對象存在的問題，采取相應的處理措施。對問題突出的單位進行重點治理，直至符合相關標準規范為止。對通過幫扶、整改仍達不到規定要求的單位，采取處罰、停業整頓、吊銷許可證等行政處理措施。到目前為止，已對50余個單位進行了監督檢查。三是開展大篷車和小餐車專項整治。充分利用各種資源，摸清底數，完成備案登記工作，并適時對從業人員進行培訓，增強其遵紀守法意識，從根本上消除食品安全隱患。四是開展鮮肉和肉制品專項整治。對轄區餐飲單位采取拉網式監督檢查，重點檢查鮮肉和肉制品進貨渠道，隨貨通行票據，動檢合格證明的資質。查驗是否有腐爛變質，霉變生蟲的肉類制品。五是開展學校、幼兒園、企事業單位職工食堂專項檢查。春節前后兩次對各類食堂開展檢查。檢查食堂是否按照餐飲許可正規經營，管理制度是否落實，人員健康管理是否到位，原料采購、加工制作、食品添加劑使用是否規范，清洗消毒是否符合規定等。杜絕使用非食用物質和濫用食品添加劑。重點檢查食堂負責人、專職食品安全管理員的培訓情況，食品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄的落實情況等。截止目前共收到自查整改報告33份，發現問題80余條，并立即責令進行整改。

第四，嚴厲查處餐飲環節無證無照經營行為。開展餐飲無證無照經營專項整治前，我市共有餐飲單位747家，其中:有證單位411家，已查349家，未查單位62家，檢查覆蓋率為84.91%；無證單位336家，占餐飲單位總量的44.6%。已查172家，未查單位164家，檢查覆蓋率為51.19%。通過開展餐飲無證無照經營專項整治，有78家餐飲單位逐步完成了升級改造，辦理了餐飲服務許可證，并經現場驗收審批新開辦餐飲服務單位75家。截至目前，全市共有餐飲單位 831家，其中：有證單位近569家，無證單位262家，無證餐飲單位占餐飲單位總量的31.5%,比去年同期下降近13個百分點。計劃年底前，對所有餐飲單位檢查覆蓋率達到100%。

我局將繼續按照食品安全百日行動方案的具體要求對重點單位、重點部位、重點環節進行嚴格細致的監督檢查，傳承本次百日行動指導精神。為確保廣大人民群眾的飲食安全做出貢獻。

XX市食品藥品監督管理局

2012年2月13日

第二篇：工資協商百日行動匯報

正定縣開展工資集體協商“百日行動”情況

匯 報

根據市三方關于開展工資集體協商“百日行動”要求，我縣工會統一思想，努力克服09年國際金融危機對我縣實體經濟影響的余波，引導企業理性的主張和職工維護自身的工資權益，積極謀劃，認真實施，扎實推進，使“百日行動”取得了階段性成果，現將有關情況匯報如下：

一、加強領導，統籌安排。我縣把開展“百日行動”作為推進社會和諧穩定，實現經濟發展的重大任務，高度重視，積極作為，認真加以落實，加強領導, 一是成立由縣政協副主任、縣總工會主席李吉成同志任組長，縣總工會、人勞局、企業家協會有關部室為成員的縣“百日行動”領導小組，把開展“百日行動”納入重要議事日程,放在突出位置,實行領導負責制，建立了科學運作、齊抓共管、整體推進的工作格局。二是迅速啟動。3月17日我縣舉行了工資集體協商“百日行動”啟動儀式，各鄉鎮、系統工會主席和工資協商指導員各參加了會議，由此拉開了企業與職工“百日行動”工資協商共創和諧勞動關系的序幕。

二、轉變觀念，縱深推進。一是不把工資協商單純放在“工資”上，而延伸為通過協商促進員工觀念的轉變上，從而調動員工的積極性，通過協商增強員工的責任感和危機感，使員工認識到只有提高企業效益，自己的經濟收入才能得到增長，促進了員工努力鉆研維修知識，同時讓企業老板方認同通過協商可以推動企業民主管理，增強企業凝聚力，協商的過程即是員工了解企業 與企業命運與共的過程，也是提高員工勞動積極性，優化勞動者素質的過程，從而為企業進一步建立和完善民主協商制度，推動企業民主管理打下良好基礎，使企業效益與員工收入達到最佳結合。例如金源化工老板于墨臣，久強建材老總秦景琢等都是通過工資協商嘗到發展甜頭，積極帶頭開展“百日行動”的著名企業。二是把“百日行動”中的要約行動相作為重點，切實提高“百日行動”的實效。我們把要約行動作為百日的必要前提，就當前實際，我縣對各企業工會的要約作出統一要求，印制統一的要約文本，及時啟動協商程序，截止到目前我縣已有115家企業參加了行動，其中85家是工會提出要約，30家為行政方提出要約，有67家企業開展工資集體協商，46家企業簽訂了工資專項集體合同。

三、充分發揮協商指導員作用。今年我縣重新調整了工資協商指導員隊伍，共聘請15名專兼職工資協商指導員，都是有實際工作經驗的精兵強將，近期，我們擬召開工資協商指導員會議，一方面培訓他們提高協商技能，做到心中有數，有談判籌碼，另一方面組織工資協商指導員在金源化工等重點企業開展工資集體協商進行會診式的工作指導，使這些在勞資工作中有豐富實踐經驗人員的專業水平進一步提高。

四、加強宣傳，典型引路。積極組織全縣各級勞動關系和諧企業在“百日行動”中積極發揮引領示范作用，率先表態、率先落實。3月28日，正定縣“百日行動”領導小組召集了縣各級和諧企業法人代表座談會，會上30多家企業老板各抒己見，達 成共識。各企業同時利用召開職代會，廠務公開欄等進行廣泛宣傳，提高了職工對“百日行動”的知曉率，形成更加和諧的勞動關系。

五、檢查督導，落到實處。縣總工會與縣人勞局、企業家協會組成聯合督導組，將不定期到各企業檢查“百日行動”、工資集體協商工作、和諧勞動關系創建的貫徹落實情況，并將督導結果納入年終工會目標考核內容，直接與企業工會評優爭先活動掛鉤。

下一步工作打算 ：

1、繼續督導企業簽訂工資協商協議書，積極發出要約書。

2、加大工資集體協商指導員談判隊伍參與協商力度，直接參與企業工資集體協商，推動工資集體協商工作健康發展。

第三篇：百日行動

關于開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”領導干部百

日下基層活動的實施方案

根據縣委《關于在全縣深入開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”百日下基層活動的通知》文件要求，為進一步做好新形勢下的群眾工作，扎實推進我局干群關系工作的開展，促進六型機關建設，提高服務基層、服務群眾、服務發展的能力，現結合我局實際情況制定如下實施方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“察民情、解難題、促發展、保穩定”的目標要求，組織干部深入群眾，服務基層，切實解決人民群眾的實際困難，確保和諧穩定，為全縣經濟社會平穩快速發展提供組織保障、夯實群眾基礎。

二、目標要求

開展干部下基層百日行動，組織引導全局各科室干部，結合各自的工作重點和崗位職責，在服務基層中創先爭優。具體目標要求：

（一）密切干群關系。

要走出機關，深入基層、深入生產一線，變被動服務為主動服務，變群眾來訪為干部下訪；切實為群眾解難事、做好事、辦實事，幫助群眾解決一些實際困難和問題，促進干部聯系群眾經?；?，讓群眾得到更多實惠，進一步密切干部與群眾的聯系。

（二）推動基層發展。

要幫助基層理清科學發展思路，破解阻礙發展難題，激發科學發展活力，最大限度調動各方推動基層發展的積極性、主動性和創造性。

（三）辦好事做實事

了解掌握鄉黨委、政府各項政策的貫徹落實情況，基層群眾對各級有關單位幫助農村、農民和社區居民解決實際問題的滿意程度，對政府行政效能和機關作風的意見和建議。了解掌握基層群眾最急切、最盼望解決的問題，為群眾辦好完善基礎設施、解決生產生活困難方面的一些好事實事。

（四）社會和諧穩定。

要及時了解群眾思想動態，認真做好基層群眾思想政治工作，有針對性地做好引導工作，主動排查矛盾糾紛，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，維護社會和諧穩定。

三、參加對象

全局機關干部。

四、主要內容

（一）認真細致訪民情。

局機關干部要結合工作實際，采取定點接訪、重點約訪、主動下訪、定期回訪的方式，組織干部深入社區、農村等基層進行調查研究，突出抓好“三訪”：訪生活狀況，了解群眾物質和精神文化生活現狀和水平；訪生產情況，了解群眾創業就業中遇到的現實困難和問題，特別是農村產業調整、企業發展情況等；訪政策落實，了解黨的方針政策和各項民生政策在基層的執行情況、執行效果。重點要走訪服務單位班子成員、單位財務人員、困難群眾、致富能人，全面摸清基層實情、了解群眾所思所盼。

（二）真心實意解民憂。

全局機關干部要采取措施，幫助基層組織進一步理清發展思路，改善生產生活條件，集中力量推進結對幫扶村的基層組織活動場所建設，落實社區建設工作要求，指導基層抓好黨務和政務公開，推動基層黨內民主建設；認真解決好群眾關心的熱點、難點問題，為群眾辦實事、做好事，特別是關系群眾切身利益的問題。重點要幫助群眾解決生活難題。

（三）和諧平安謀發展。

加強政策法制宣傳，切實提高群眾的政策法制意識；協助基層深入排查各種矛盾和糾紛，做好教育疏導、調解勸誡工作，努力化解可能危害社會治安、社會穩定的各種矛盾糾紛；加大公共安全設施建設力度，強化社會和諧穩定治理工作。

五、方法步驟

1、動員部署階段(10月上旬)。根據縣委創先爭優活動領導小組的統一部署，結合本單位實際制定實施方案，召開動員會議，對活動進行部署安排。

2、組織實施階段(10月中旬一12月上旬)。各科室要結合服務單位、幫扶點、黨建聯系點等工作安排，原則上按照機關干部全覆蓋的要求，采取分批次的方式組織干部集中下基層，制定干部下基層安排表。每批次干部集中下基層時間不少于10天，領導干部要帶頭深入基層，帶頭走訪群眾，帶頭調查研究，帶頭辦好實事．每位領導干部走訪群眾不少于20戶；中層干部走訪群眾不少于1O戶。要收集整理民情民意，對于群眾反映的具體困難和問題，能夠立即解決、現場解決的要即時辦理，對一時難以解決的問題，要進一步的分析和研究，力所能及的為基層群眾解決實際問題。每位干部要采取全程紀實的方式記錄《民情日記》，按照“察民篇”、“解難篇”、“發展篇”、“保穩篇”、“體會篇”的格式要求，分門別類地進行原始、詳實的記錄。各科室要建立干部下基層“民情臺帳”，采取對照“查賬”、驗收“銷賬”的辦法，確?！懊袂榕_帳”中的問題逐一落實到位。

3、匯總點評階段(12月中旬一12月底)。各科室要檢查、收集干部下基層紀實本，匯總下基層干部人數，梳理歸納察民情、解難題、保穩定、促發展的情況，總結干部下基層的好經驗、好做法。對表現優秀的進行表彰，激勵干部主動深入基層服務群眾，并用制度的形式固定下來，建立干部下基層活動的長效機制。

第四篇：重金屬百日嚴查行動的匯報

XX縣環境保護局

關于開展重金屬排放企業百日嚴查行動

總 結

為進一步加大重金屬污染防治力度，維護生態環境安全，保障人民群眾身體健康，根據市環保局轉發省環保廳《關于深入開展重金屬排放企業百日嚴查行動的通知》（保市環保[20011]21號）文件要求，近日我局組織局機關和環境監察大隊共14人，專門負責此次專項檢查行動。通過三天的時間，在全縣開展了重金屬行業污染專項排查行動，杜絕污染事件的發生。現將排查情況總結匯報如下：

此次檢查的企業是指原輔材料、中間產品、產品及廢水、廢氣中含有鉛、鎘、汞、鉻和類金屬砷物質，在生產、貯存和運輸等環節可能造成環境污染或者超過污染物排放標準的企業。專項檢查將全面排查涉鉛、鎘、汞、鉻和類金屬砷企業，摸清企業重金屬污染物排放情況，嚴查企業違法建設、超標排放等違法行為。

通過專項檢查，將督促重金屬企業建立特征污染物日監測報告制度，加大企業內部環境監管。對車間或者生產設施廢水排放口重金屬等污染物排放進行檢測，企業須及時向環保部門和社會公布污染物排放情況。

對企業環保設施存在問題的及時提出建議，并要求整改。發現重金屬超標排放的，將清查源頭，對重金屬超標排放的企業依法責令限期治理。

一、檢查情況及存在的主要問題

1、排查范圍和對象

加大蓄電池企業、銅加工企業和電鍍企業的排查力度，重點對我縣產生、使用、排放重金屬的5家企業進行了全面排查，全部屬于涉鉛企業，除認真摸清這5家企業的排放種類及是否按環保要求運行外，對企業執行環境影響評價、“三同時”制度情況、污染物全面達標排放等情況進行了檢查。

2、存在的主要問題

檢查中發現只有1家企業環保設施均能正常運行，存在的主要問題：一是危險廢物堆存不符合環保要求，沒有專用的危廢堆放場所。二是企業廠區臟、亂、差現象嚴重，危險化學品管理及處置措施不完善。三是固體廢物未采取“三防”措施。四是企業防治重金屬污染意識薄弱，應急制度不完善，應急措施不到位，處理意外事故發生的能力低。五是由于多種因素，其余4家涉鉛企業未生產。

二、采取的措施

1、加強源頭控制，督促產生、使用、排放重金屬企業按照國家有關規定建立危險廢物環境污染防治責任制，要求企業安排專人管理危險廢物，規范危險廢物貯存場所和包裝容器，依法設立危險標識，建立危險廢物相關檔案和臺帳，落實危險廢物管理計劃、申報登記、事故應急等各項制度。

2、強化對重金屬污染物利用，處置活動的管理，禁止將危險廢物提供或委托給無經營許可證的單位從事收集、貯存、利用、處置。

3、依照《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》，依法嚴厲懲處非法轉移和利用、處置危險廢物的行為。經查，我縣5家企業都無非法轉移等行為。

4、對所發現的環保違法行為，一律責令停產，嚴防排污單位擅自停運污染防治設施、偷排、直排及超標排污等違法行為。

三、下一步工作打算

1、加大執法力度，嚴查違法行為

進一步加強環境監管力度，加大日常監管頻次，特別是要加大國慶等節假日和夜間的巡查力度，嚴格履行職責，嚴防排污單位擅自停運污染防治設施，偷排、直排和超標排污等違法行為，確保各類污染防治設施正常運行，污染物達標排放，維護環境安全。

2、暢通舉報熱線

保證12369環保舉報熱線24小時暢通，認真落實人員值班制度，做到及時接報、及時查處、及時反饋，妥善解決環境信訪和群眾關心的環保熱點、難點問題，切實維護群眾的環境權益，全力保障社會安定和諧發展。對因失職瀆職行為導致發生重特大環境污染事件的，要依法追究有關責任人的責任。

二0一一年六月十二日

第五篇：3.29百日行動匯報[小編推薦]

昌圖縣安全生產大排查集中治理

百日行動開展情況

一月十日，《全市開展安全生產大排查集中治理百日行動實施方案》的通知下發后，昌圖縣政府就立即根據省市的相關要求，貫徹落實本縣的百日行動工作，具體的開展情況如下：

一、召開會議，制定方案，全面貫徹上級有關精神 市局文件下發后，縣政府立即召開全縣安全生產安員會（擴大）會議，制定并下發了《昌圖縣安全生產大排查集中治理百日行動實施方案》。會上，王躍縣長就“集中治理百日行動”做了重要講話。王躍縣長重點講了三方面內容，一是認清形勢，切實增強做好“安全生產大檢查集中治理百日行動”的責任感和緊迫感；二是突出重點，全力開展好“集中治理百日行動”；三是加強領導，堅決把穩定和安全生產各項工作落到實處。

二、突出重點開展安全生產大排查集中治理百日行動。本次集中治理行動活動，以非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金、道路交通、建設施工、人員密集場所消防安全、特種設備、學校安全、民爆器材、旅游、城市燃氣等為重點，范圍覆蓋全縣所有生產經營單位，集中時間、集中力量，認真查找各行業領域安全生產方面存在的突出問題和薄弱環節。采取有針對性的治理措施，按照“開展的安全生產 1 大排查集中治理百日行動實施方案”的要求，在全縣范圍內立即開展安全生產大檢查、隱患大排查行動，確保今年第一季度特別是“春節”、“兩會”期間的安全穩定，為明年工作打下良好基礎。同時要求要進一步落實安全責任制，一把手都要負起責任，分管領導要承擔起領導責任，安全生產監管部門要盡職盡責。及時發現問題，解決問題，堅決把隱患消滅在萌芽狀態。截止到4月10日，全縣共檢查生產經營單1898家次，查出各類安全隱患208處，下大整改指令書83份。

四、是開展了煙花爆竹專項整治。

縣政府下發了《關于開展全縣煙花爆竹經營單位專項整治的通知》，加強了春節期間煙花爆竹銷售市場的監管，節后縣政府及時加強了對煙花爆竹銷售的清理整頓，對銷售業戶手中存儲的煙花爆竹要統一存放到合乎標準要求的煙花爆竹存儲庫內，堅決制止私存亂放。各鄉鎮（場）、各部門要嚴格按照《關于開展全縣煙花爆竹經營單位專項整治的通知》（昌安監發[2011]2號）的相關要求，認真履行職責，確保此項工作不走過場、不留死角；要督促煙花爆竹經銷單位、零售業主，自覺履行安全主體責任，按規守法經營。專項整治期間，共下達責令整改通知書10份，口頭警告50多次，立案2件，行政處罰2萬元，銷毀收繳的假冒偽劣煙花爆竹40多件，值價5萬多元。

五、加強了全縣校車安全的監督與管理

為了加強全縣校車的管理，去年昌圖縣政府成立了校車管理辦公室，并通過招商引資從外地引進“昌圖祥運校車有限公司”，簽訂了為期10年的校車運營合同。實行了市場化 運作，公司化管理的新型運營模式。為了進一步加強全縣校車的規范化管理，3月6縣政府召開了全縣校車管理人員、車主、駕駛員安全培訓會議，培訓會上聘請了專業人員對校車運營安全知識進行了講解，副縣長朱曉東到會并講了話，對全縣校車的安全運營提出明確要求。

五、加強節后復工企業的監督管理

為了加強重點高危企業的監督管理，3月10日縣安監局召開非煤礦山等重點高危企業節后恢復生產前安全生產工作會議，會議要求復產企業必須做到“五個到位”，經過安監局驗收合格后方可以恢復生產。

一是責任制度必須落實到位。針對一些企業人員調整、分工變化以及形勢發展需要，要求企業對安全生產責任重新修訂，并落實人。

二是設備檢修檢測必須到位。各相關部門要組織專門力量，對生產設備、設施等進行一次全面檢查，對各項安全設施、設備進行必要的檢修，特別是建筑行業中使用的大型設備,保證其符合安全運行要求。

三是人員必須培訓必須到位。企業必須對職工進行全員培訓，特別是對重新上崗的職工和新上崗的人員，進行一次關于崗位操作基礎知識、安全操作規程等的再培訓、再教育，考核合格后方可上崗，做到人人過關。

四是復產前應急處理措施準備必須到位。制定和完善詳 細的應急處置預案，預案要緊密聯系裝置的實際生產狀況，具有針對性。現經過省評價機構評價已完成非煤礦山11家，?；?8家，待市驗收。

五是復產期間的安全生產管理必須到位。企業法定代表人負責制，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作。

七、切實加強值班和應急值守工作

“兩節”“兩會”期間，縣政府要求各鄉鎮(場)和縣直有關部門，認真落實值班制度，要由領導同志負責，并安排專人值班，嚴禁擅離職守。要加強信息報送工作確保信息傳遞暢通。對發生的各類事故及突發事件，要妥善處置，并按程序及時、如實上報，嚴禁遲報、漏報和瞞報現象發生。

昌圖縣人民政府

2011年4月10日