第一篇：湖北昌達洋豐磷化有限公司關于凝聚力績效管理等工作情況的匯報

湖北昌達洋豐磷化有限公司

關于凝聚力、績效管理等工作情況的匯報

一、公司基本情況

2008年7月，湖北昌達化工有限責任公司和湖北新洋豐肥業公司合資成立了湖北昌達洋豐磷化有限公司。昌達洋豐公司目前管理機構設有辦公室、安全生產技術部、財務部、基建辦、民爆隊，下轄黑良山磷礦。截止2012年8月6日，公司共有在職員工128名，其中中層以上管理人員16人，各類技術人員90人。

黑良山礦區位于宜昌磷礦西北部，跨興山縣、夷陵區、襄樊市保康縣三縣（區），探礦面積9.04平方公里，坑探井口距宜昌市120公里。探明磷礦資源量6000萬噸。擬建成年產100萬噸磷礦的現代化礦山及年選精礦100萬噸的配套選礦廠。

二、礦區工程進展情況

1、鉆探工程。野外鉆探工程于2007年開始施工，歷時四年，于2010年9月4日全部結束，累計完成鉆孔50個，總進尺43871米。

2、坑探工程。目前黑良山項目有三條經過批準的硐探巷道在施工——1050運輸斜井、1030斜坡道、1020通風豎井。

1050運輸斜井設計全長1400米，計劃1260米見礦，于2008年12月正式動工，2011年12月和2012年4月分別抵達PH2和PH1礦層，實現了見礦目標。在掘進過程中，不斷有效應對復雜地質結構、地下涌水量大等問題，克服了各種困難全力推進井巷延伸。目前已開挖水倉26個，建設了多級提升的排水系統；建成了井口臨時變電站和井下變電硐室，完善了施工供電系統；安裝了運輸皮帶、架設了鐵道，形成了人員、材料、石渣運輸提升系統及混合式通風系統。截止2012年8月6日，1050斜井合計已掘進1347米。

1030斜坡道設計全長2000米，由金誠信礦業公司承建，目前已安全掘進1137米；

1020豎井設計深度265米，是夷陵區第一條正式施工建設的豎井，目前已經掘進143米。

3、配套工程建設正在加緊施工。目前，進出礦區的通道已經打通，文良公路、望良公路已經通車；礦區民爆庫已經建成投入使用；辦公大樓、民爆庫宿舍樓、35KV變電站主體工程已經完工；一期、二期河道改造已經完工；配套選礦廠場平和首期支擋工程已經完工。

黑良山項目1050斜井為夷陵區現有礦井中斷面最大、坡度最陡、距離最長、地層最復雜的膠帶運輸斜井；所建設的1020豎井為夷陵區首條大斷面豎井。按照設計藍圖，黑良山礦區按照數字化礦山要求建設，建成后將大大降低人工開采勞動量，大大降低礦山安全風險。目前公司已運用裝巖機、鏟運車、挖掘機、皮帶傳輸機；已采用樹脂錨桿支護技術；已使用宜昌礦山最大、最先進的數控提升機。4年多的探礦實踐表明，我公司在建設大型現代化礦山的征途中邁出了堅實的步伐。

三、凝聚力工程建設情況

由于遠離城市，為了增強公司凝聚力，公司不斷采取措施豐富員工業余文化生活。主要的措施有以下一些方面：

（1）關心員工生活，不斷改善工作條件，增強凝聚力。建設了兩層活動板房30間，滿足新增員工的住房需求。積極協調，開通了聯通、移動通訊網絡；積極爭取，開通了礦區到小溪塔城區和樟村坪鎮的直達班車；不斷豐富食堂菜品，保證菜品多樣化；為了方便倒班員工及時洗澡，公司安排專人燒鍋爐；夏季免費發放防暑降溫藥，常年免費發放感冒藥、有針對性地發放計生用品等。

（2）開展各種文體活動，增進員工之間的了解。近兩年來，隨著礦區建設的深入，配套設備不斷健全，為開展豐富多彩的文體活動提供了條件。先后開展了“冬季長跑比賽”、“秋季篝火晚會”、“唱響良山卡拉OK大賽”、“我與企業共奮進紅歌比賽”、“安全知識答題競賽”、“我與安全生產主題演講比賽”等活動。通過活動，豐富了礦區文化生活，增進了員工了解，增強了企業凝聚力。

（3）組織旅游和考察學習，擴展員工視野。根據實際，公司合理安排，先后組織部分管理人員、技術骨干先進員工和年度勞模到北京、海南等地旅游以及到成都、安徽、山東等地考察和學習培訓。既放松了精神，又增長了見識。

（4）不斷豐富業余文化生活，建設和諧礦區。在黑良山，雖然遠離市區，但是員工業余文化生活依然豐富。不僅可以上網、看電視、閱讀報刊雜志，還可以跳廣場舞、打羽毛球、籃球、乒乓球、唱卡拉OK等。

為了便于開展活動，公司成立了黨支部、青年成長學社等黨團組織。黨團組織的設立，對活動的開展起到了積極作用。

雖然在凝聚力方面采取了一些措施，但是由于主、客觀原因，離“員工吃得好、睡得香、洗得歡”的要求還有差距，主要表現在：

（1）由于辦公樓還沒有投入使用，受硬件條件制約，員工閱覽室、活動室、卡拉OK室沒有固定地方;（2）由于各種原因，員工福利待遇、勞保用品、工作服等未按規定發放到位；

（3）由于未做到有獎有罰，罰款多，獎勵少，員工抱怨多。

（4）黑良山磷礦承包以來，1050斜井由于遇到水，掘進任務完成情況不理想，員工整體士氣沒有承包之初高昂。

四、人員編制和定崗定員情況 目前公司和黑良山磷礦共有在職員工128人，其中公司71人，黑良山57人（具體崗位見附件1）。

（一）公司人員編制及出現的問題：

1、技術力量總體薄弱，引進高素質技術人員困難。礦山目前處于基建階段，生活及工作環境相對惡劣，待遇與同行業及市場行情差距明顯，致使難于引進經驗豐富的技術人員。

2、大部分建設者從樟村坪磷礦調入，平硐采礦經驗難以應對深部礦建設和開采需要。

3、人員結構斷層現象明顯。

（二）后期人員安排和調整計劃：不斷通過培訓、行業交流、考察學習等方式提升隊伍實際戰斗能力。

（三）下半年人員需求情況：下一階段承包模式未明確，人員需求暫不明。

五、績效管理工作情況

公司目前的績效管理主要指標立足于“抓安全、保生產、強管理”，在具體事項上，主要是采取措施不斷提高執行力。

由于當前井下、地面項目較多，突發情況和不可預料情況時有出現，加之現有技術實力和建設經驗不足，導致任務完成情況與目標計劃之間有差距。這一情況使得對績效考核的力度和火候要求較高：不考核難以體現出公平和多勞多得；考核時不考慮實際情況，員工抵觸情緒較大，不利于提振士氣和工作的開展。因此，在績效考核方面，一般是年末整體考核。

六、上半年各項工作完成情況

上半年，在董事會的領導下，公司全員圍繞鄂昌豐?2012?1號文件制定的目標，不斷有效應對各種新情況，努力推進各項工作。自元月30日正式上班以來，黑良山項目全體建設者緊密團結，認真貫徹落實董事會要求，在井巷建設、地面工程、配套設施建設等方面取得了重要進展。1020、1030、1050、1060、1080及720中段和1030與1050之間的連接通道合計掘進1099.8米，完成全年計劃3345米的32.8%；辦公樓、民爆宿舍、35KV變電站、文良公路改造等項目按計劃推進。

（1）1020豎井正式動工，順利建設。4月16日上午9點，黑良山項目1020豎井開工儀式在豎井井口舉行，標志著1020豎井施工正式開始。至8月6日，在不斷克服涌水的情況下，1020豎井合計掘進143米,占井筒全長265米的54%，占1020豎井全年掘進進尺計劃565米的25%；

（2）1030斜坡道科學施工。上半年，1030斜坡道逐步克服了電力供應問題后，掘進較為順利。上半年主巷道合計掘進743米，完成全年計劃任務1200米的62%。此外，還完成了1號中水倉（折合進米20米）、4個倒車硐室（合計折合進米40米）、1030和1050連接通道（長35.8米）。其中6月份單月掘進162米，創造了單月巷道掘進進尺的新記錄。目前1030斜坡道累計長度已達1137米。

（3）1050主斜井穩步推進。1050主斜井完成了2號配電硐室和27號大水倉的設備安裝、調試工作；720中段克服涌水量大的困難，穩步實施掘進。上半年5個月合計完成掘進177米，占全年計劃1580米的11.2%。其中720平巷掘進77米，主巷完成掘進100米。截至7月底，1050主斜井總長達1347米。

（4）1060和1080取水硐室安全掘進。1060、1080取水硐室4月21日正式動工，至6月中旬兩井順利貫通，合計掘進233米。其中1060掘進126米，1080掘進107米。目前正在進行井口砌碹作業。

上半年，文良公路改造工程、1060場平，辦公樓、民爆宿舍、35KV變電站建設、民爆庫改造等穩步推進。1060風井場平于4月中旬完工，合計完成爆破土石方1100立方米，修建擋土墻380立方米；文良公路改造工程5月份全部完工，5月底通車；自2月13日辦公樓和民爆宿舍樓施工隊進場復工，目前民爆宿舍樓已基本完工，辦公樓正在進行內部裝修；35KV變電站自2月20日開始施工，土建主題工程已完工，正在安裝調試設備；辦公樓旁橋梁及擋土墻已經完工；民爆隊雷管庫和炸藥庫屋面改造正在進行。

上半年，為了有效推進重點、難點問題的解決，加大了公關協調力度。一是主要領導抓重點。探轉采是今年工作的重中之重?？偨浝碓诙聲念I導下親自抓，經常向各級政府領導匯報，爭取領導的支持。同時派出專人駐省國土資源廳跟蹤協調，及時收集信息、掌握情況，為領導決策提供信息。二是專班進行電力保障協調。電力是保證井巷工程施工的重要因素，上半年在專班的積極努力下，在電力緊張情況下解決了1020豎井1000KW、1050主斜井2次1100KW增容，基本保證了1020、1030的正常生產；已做好1030斜坡道800KW增容協調。特別是積極協調35KV變電站和10KV備電線路建設中的各種問題，使兩項工程建設進展順利。三是繼續處理選礦廠征地遺留問題。四是加強礦區周邊各種矛盾的協調，保證了礦區生產施工的順利進行。

此外，還認真做好財務管理、生產物資采購、民爆物品管理、后勤保障、委培生管理、技術人員培養等工作。

7月26日，公司召開了上半年工作總結會議，各部門和黑良山磷礦對上半年工作開展情況進行了述職。會議分析了上半年工作中取得的經驗和存在的不足，對下一階段工作做了部署，提出了要求。公司對總結會議形成了會議紀要（上半年總結會會議紀要見附件2）。

湖北昌達洋豐磷化有限公司 二○一二年八月五日

第二篇：昌達洋豐2016年安全生產月活動方案

湖北昌達洋豐磷化有限公司 2016年 “安全生產月” 活動方案

為深入扎實開展好2016年“安全生產月”活動，在全公司營造“安全管理,人人有責”的濃厚氛圍，創建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業，根據區、鎮安委會辦公室的安排部署，結合我公司實際，特制定本活動方案。

一、指導思想

以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記、李克強總理關于安全生產工作的系列重要論述、重要指示精神為指導，圍繞“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”主題，動員全礦集中開展系列安全生產宣傳教育活動，強化紅線意識，落實安全責任，曝光“三違”行為，強化問題導向，傳播法制文化，普及安全知識，提高安全素養，凝聚安全發展共識，為實現公司安全生產形勢持續穩定好轉，提供精神動力、輿論支持和思想保障。

二、活動主題和時間

活動主題：強化安全發展觀念，提升全民安全素質?；顒訒r間：2016年6月1日至6月30日。

三、組織機構

公司成立“安全生產月”活動領導小組，由公司總經理鄒志升任組長，副總經理林峰任副組長，各項目部、各部門、二級單位負責人為成員。領導小組辦公室設在安全生產技術部，由王飛任辦公室主任，具體負責活動的組織、協調、督查、總結、評比等工作。

四、活動步驟：

1、準備階段： 5月25日至5月31日，主要是制定方案，宣傳動員，廣泛發動，營造濃厚的“安全生產月”活動氛圍。（1）5月31日前，制定并下發礦“安全生產月”活動方案。

（2）6月1日前辦公室負責制作并懸掛“安全生產月”活動相關的橫幅10條（金誠信項目部、興和項目部各制做并懸掛2條宣傳條幅）。

（3）制作安全生產宣傳展板。礦安環科根據安全生產管理實際，制作彩色宣傳展板一塊，6月1日前完成，在辦公樓前放置，展覽一個月。

2、活動階段： 6月1日上午8點整，組織召開“安全生產月”活動動員大會，部署啟動2016年 “安全生產月”活動，全體員工（包括金誠信、興和兩個項目部）必須準時到達辦公樓門前集合。6月1日—6月30日，具體開展各項活動，確?！鞍踩a月”活動順利進行并取得成效。

3、總結階段：7月1日—7月5日。全面總結活動開展情況，對“安全生產月”活動進行總結表彰。

五、活動內容

按照樟村坪鎮安委會的文件要求，結合公司實際，2016年安全月重點開展如下活動：

1、開展安全生產專項大檢查。

安全生產月活動期間，至少組織四次安全生產專項檢查，每周一次，通過查隱患，促整改，保安全。

（1）頂板安全專項檢查，由安環科、生產調度室負責，第一周完成；

（2）通風、用電安全專項檢查，由機電科、技術科負責，第二周完成；

（3）運輸安全專項檢查，由機電科、安環科負責，第三周完成；

（4）防滅火設施、應急設施管理專項檢查，由辦公室、安環科負責，第四周完成。通過各專項檢查，一方面嚴肅查處違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象；另一方面的重點是，檢查各單位隱患整改落實情況。對查出的隱患，按“三定”（定措施、定人員、定時間）原則，強化“五落實”（責任、措施、資金、期限、應急預案），做到100%整改。在組織專項安全檢查期間，對發現的問題將加重處罰。各部門對檢查結果及整改落實情況整理后書面報“安全生產月”活動領導小組辦公室。

2、開展生產安全事故警示教育及有獎征文活動。組織集中觀看《筑基-強化安全發展理念提升全面安全素質》、《陣痛》警示教育宣傳片，全員結合觀看教育片，以“安全在我心中”為題寫一遍安全征文，體裁不限，要求各部門在6月20日前將征文交安環科。由活動領導小組組織評審，從所有征文中評選出一等獎1名，獎300元、二等獎2名，各獎200元、三等獎3名，各獎100元。所選優秀稿件將在公司簡報上刊發。

3、組織開展安全知識競賽活動。

（1）6月15日-22日礦安環科組織開展安全知識流動答題競賽活動，現場由員工隨機抽題回答，對答對者當場發給獎品。

（2）組織員工參加全省安全生產知識網絡競賽活動。6月11日至6月20日，發動全體員工積極參與全省安全知識網絡競賽，員工登錄湖北省安監局官方網站（http://www.tmdps.cn），點擊此次競賽活動標題欄，進入競賽主題頁面知識競賽專欄進入競賽系統。參賽單位統一注冊為：湖北昌達洋豐磷化有限公司。

要求礦、金誠信項目部、興和項目部班長以上管理人員、安全員、公司和礦所有機關人員、特種作業人員必須參與競賽。參加情況由安環科進行考核，活動結束后對表現優秀者給予獎勵。第一名獎300元，第二名獎200元，第三名獎100元。對其他積極參與答題且名次為前20名的人員發給紀念品，對累計分數達不到300分的人員給予處罰。

4、組織開展應急救援演練活動。

6月22日左右，請夷陵區礦山救護隊到礦為員工講解自救器的佩戴、滅火器的使用及防火常識，同時組織進行井下撤離應急演練活動；礦民爆隊結合實際組織開展一次民爆物資防盜搶應急演練活動；配合全鎮在董家河村組織開展的大型防汛演練活動。

5、配合全鎮做好“安全生產月”大型系列宣傳教育活動。

（1）參與“磷山林?！ぐ踩a知識競賽”活動。在公司內選派3名選手參加樟村坪鎮舉辦的安全生產知識競賽活動，時間擬定6月25日至30日，人員確定后要認真進行復習準備，若獲得名次公司視情況予以獎勵，具體參賽工作由礦安環科負責組織落實。

（2）參與“磷山林?！ぐ踩暫铣荣悺被顒印墓竞晚椖坎績戎辽偬暨x30人組建“昌達洋豐合唱團”，參賽時間擬定6月25日至30日，此項活動由公司和礦辦公室負責按鎮活動方案組織落實人員、曲目、服裝、排練等事項，保證高標準、高水準參與比賽。

（3）組織職工觀看“磷山林?！ぐ踩a文藝演出”活動。安全生產月期間，樟村坪鎮將聘請專業團隊量身打造一臺群眾喜聞樂見、寓教于樂的文藝節目。屆時，公司將組織人員集中觀看文藝演出。

（三）總結提高階段：

本次安全生產月活動結束后，各項目部要對活動開展情況進行總結，書面報安環科匯總，公司將在活動結束后5日內組織召開安全生產月活動總結表彰大會，對活動開展情況進行全面總結，查找不足，表彰先進單位和先進個人。

五、活動要求

1、加強組織領導。公司各單位要高度重視安全生產月活動，認真組織員工開展好各項活動。要利用安全生產月活動的有利契機，推動公司安全生產隱患排查工作，促進公司安全管理上臺階。

2、貼近實際，講究實效。開展安全生產月活動，既要突出重點，創新形式，確保活動有亮點、有特色，更要貼近生產實際，講究實效。

3、抓好典型，認真總結。要注意發現和推廣先進典型，做好宣傳。活動結束后，公司將在7月初召開“安全生產月”總結表彰大會，總結成績，查找不足，并對在本次活動中獲得優異成績的單位和個人進行表彰。

4、落實責任、強化考核。對在“安全生產月”活動期間發現的違章行為及發生事故的單位、部門，將從重進行處罰。

5、活動所需獎品、獎金由辦公室負責落實，要保證活動開展時獎品能按時發放，獎金能如實兌現。

湖北昌達洋豐磷化有限公司 二○一六年五月二十六日