第一篇：設備巡.點檢制度

設備巡、點檢制度

1、總則

1.1、為全面推行設備點檢制度，提高設備的現代化管理水平，及時掌握設備運行狀態，確保設備安全穩定運行，降低設備維修費用和設備故障率，提高設備檢修的計劃性，特制定本制度。

1.2、本制度規定了設備點檢類別的劃分、人員的職能、點檢的內容與要求、檢查與考核。

1.3、設備點檢是對生產設備在線運行狀態的一種動態管理手段，是對設備進行檢查診斷，盡早發現不良地方，判斷并排除不良的因素，確定故障修理范圍和內容，為編制檢修工程計劃，備品備件供應計劃提報等提供第一手資料的有效途徑，它是全員管理的形式。

2、點檢類別的劃分

2.1、點檢分為日常點檢，精密專業點檢。

2.2、日常點檢是指設備運轉中和運轉前后，點檢人員靠看、聽摸、嗅等方法或簡單工具對設備重點部位仔細地進行靜、動態的外觀點檢，及時發現異常現象，進行簡單的維護、修理工作，防止設備在非正常狀態下運行或阻止事故進一步擴大。

2.3、精密專業點檢是為了預測和分析設備異常情況，對設備重點部位進行的外觀及內部檢查。通過各種儀器對運行中的設備進行綜合性測試檢查，或在不解體的情況下運用診斷技術，即使用特殊儀器、工具或特殊方法測定設備的振動、溫升、電流、電壓等物理量，通過對測得的數據進行分析比較，定量地確定設備的技術狀況和劣化傾向程度，以判斷其修理和調整的必要性。

專業點檢又分為：重點點檢、長期點檢和解體點檢。

2.3.1、重點點檢：主要指對主體設備重點部位的外觀和運行狀態的檢查和測量。

2.3.2、長期點檢：主要指了解設備主要零部件磨損情況和劣化傾向的詳細檢查和分析。

2.3.3、解體點檢：主要是對設備的整體和局部進行解體，詳細檢查，以了解設備的劣化程度。

3、職責劃分

3.1、設備科負責分廠點檢制度的制定、組織實施、監督檢查和考核工作，并不斷完善點檢制度。各工藝設備由各設備專責人根據以前的日常點檢表結合點檢培訓的知識修訂點檢表格，修訂完成后由設備科統一審核、規范標準，科長審定后報主管設備廠長批準正式實施。3.2、日常點檢由崗位操作工按日常點檢表的點檢部位及點檢內容按時對運轉設備進行點檢，并認真填寫點檢記錄，簽名生效。每周由設備專責人組織設備科專業點檢時收回上一周的設備日常點檢記錄，由設備專責人統一集中分類保管，以備確定定修周期及建立設備在線運行檔案；同時針對點檢出的不具備處理條件的缺陷進行匯總，上報設備科，由設備科統一上報生產部。點檢表回收前，要求各運行車間設備專責人首先審查點評并簽字備查。

3.3、專業點檢由各運行車間的設備專責人組織設備科維修工承擔，每周定期進行一次。按設備日常點檢表的點檢部位及點檢內容對設備進行點檢，并認真查閱確認崗位操作工填寫的日常點檢記錄的準確性、完整性，并簽名生效。

3.4、精密專業點檢由檢修車間點檢組承擔，根據設備重要性及日常、專業點檢匯總的缺陷內容進行重點點檢。對發現的缺陷制定方案，組織消缺，并計入設備檔案。

4、點檢內容和要求

4.1、崗位操作工的點檢作業要求

4.1.1、在當班時間內，必須按設備日常點檢記錄表逐項進行點檢，并認真做好記錄。

4.1.2、當發現設備有異常現象時，應將情況記入設備日常點檢記錄中，需要緊急處理，應及時處理，不能處理時，以檢修申請單的形式通知生產調度，由維修人員進行處理。對于需停機檢修的項目在當日設備點檢表的“異常情況處理記錄”一欄中注明，并匯報設備專責人，由專責人擬定檢修項目名稱、檢修時間、協調聯系人等；若擬定檢修時間發生變化，必須提前通知設備科。4.1.3、交接班時應將當班點檢情況交接清楚。4.1.4、參加本班設備事故的分析、處理。4.2、日常點檢的具體內容

4.2.1、點檢：主要檢查振動、異音、溫度、壓力、連接部位松弛、龜裂、導電部位的損傷、腐蝕、異味、泄漏、濕度等。

4.2.2、修理：螺栓緊固、保險絲更換、銷子更換、油封、水封、氣封補氣以及簡單的小零件的更換修理。4.2.3、清掃：設備表面清掃、機械、電氣及各種非解體、非停電清掃的設備。

4.2.4、調整：彈簧的調整、皮帶的調整、簡單的找中心、制動器、限位開關、液壓裝置、液壓失常的調整，其他簡單的調整。4.2.5、潤滑：給油及檢查。4.2.6、排水（污）及伴熱檢查。

4.3、設備專責人、檢修工的專業點檢作業要求

4.3.1、根據點檢標準和給油脂標準，編制、完善日常點檢作業表。4.3.2、在每周的定期點檢中必須按作業表逐項進行點檢，并認真做好記錄。

4.3.3、當發現或得知設備有異常時，應在查明原因的基礎上設法排除，不能處理時應及時報告生產調度及上級進行處理。設備狀況及處理經過要記錄在設備缺陷記錄表上。

4.3.4、設備專責人應每天查閱崗位操作工日常點檢表，情況不明時應詢問清楚。

4.4、精密點檢人員的點檢作業要求 4.4.1、編制和完善點檢標準、給油脂標準。

4.4.2、點檢標準、給油（脂）標準、給油量標準、維修技術標準、維修作業標準的編制、修訂等。

4.4.3、作業卡（計劃表、點檢表）制定及實施。4.4.4、維修計劃的編制及實施中的協調（含缺陷整改）

4.4.5、根據檢修計劃的需要，編制維修材料計劃（備件、主材料）并負責落實。

4.4.6、負責設備維修費的預算、掌握、控制，并進行有關檢修費用等方面的實績分析。

4.4.7、搜集設備狀態情報，進行設備傾向管理，定量分析、掌握機件的劣化程度、劣化傾向分析、制定對策，并實施管理和掌控。4.4.8、參與事故分析和處理、提出修復、預防意見。

4.4.9、點檢信息傳遞、搜集，定期審查點評設備運行狀況，并定期向上級領導匯報。

4.4.10、每月定期進行精密點檢，參與點檢技術業務的培訓工作，指導日常點檢和專業點檢業務。

4.4.11、在精密點檢中隊日常點檢及專業點檢的效果進行檢查監督，分析評價，考核。

5、職責與考核

5.1、職責

5.1.1、各分廠設備管理專責人就是開展設備點檢、設備潤滑、備品備件等管理的專責人，在設備科和分廠設備主管的直接管理下，他有權負責所屬本專業或本區域管轄的設備管理工作，對設備日常點巡檢、維護人員、潤滑人員、運行人員的工作情況，有權提出獎懲處罰，直至提議送交人力資源部。

5.1.2、設備管理專責人，必須建立完善所屬區域的設備管理臺帳（包括固定資產臺帳），并隨著新項目投產后及時補充設備管理臺帳，隨時備查。5.1.3、設備管理專責人，在每月14-15日、29-30日分兩期參加設備科組織的每月中上旬、中下旬設備運行狀況總結會，依據各專業點檢記錄、缺陷記錄、運行記錄、潤滑記錄等進行數據分析，對設備的健康狀況進行點評，點評要對設備健康狀況下結論，必修的（85-90分）、特護的（90-98分）、健康的（98-100分），每次會議必須要有記錄（內容：時間、地點、參加人員的簽字等會議內容），“必修、特護”等級的設備必須及時報到廠里，該次會議車間設備主管必須參加，總結材料由設備科書面報廠里一份存檔（電子版報廠領導）

5.1.4、設備管理專責人，每周必須組織一次專業點檢，將點檢結果記錄在案，并報車間領導及設備科，并將點檢結果填報生產部下發的“每周一檢”報表中，周一10:00前報設備科，設備科整理后、設備科長審核，報生產部。

5.1.5、設備科每半月組織一次精密點檢。

5.1.6、設備科分配到各生產車間的各區域機、點、儀專業點檢維修人員，在設備專業點檢業務管理上屬于所在區域的設備專責人直接領導，設備專責人有權對他們提出獎懲處罰。

5.1.7、設備管理專責人，每周必須檢查審核一次所屬管理區域運行崗位上的運行記錄、設備缺陷記錄、點檢記錄的完整性、實效性，并在以上記錄表格對一周以來設備運行情況及缺陷情況進行點評，提出指導性的意見，并簽字以備查。設備科將不定期派員深入到各崗位審查記錄中專責人點評意見的落實情況。

5.1.8、設備管理專責人，每周必須對所屬區域各崗位上的操作規程、運行規程執行情況進行進行監督、檢查、對特護設備必須隨時制定臨時的特護操作及運行規定，指導運行崗位工作，并要求每名操作工全面了解其規定意圖。設備科將不定期派員深入到各崗位審查規程執行情況、特護措施實施效果。

5.1.9、設備管理專責人，要隨時組織有關人員對點檢表格及內容進行補充、修改完善。結合點檢定修與設備科一起根據必修設備的實際情況制定較詳細的維修方案和計劃，具體由設備科組織實施，并嚴格控制檢修步驟和質量，組織試車并將檢修質量給以正確的評價，記錄在案備查。

5.1.10、設備管理專責人，同樣是設備潤滑管理工作負責人，設備日常潤滑、專業潤滑人員，在潤滑管理業務上直屬于設備管理專（兼）責人領導，他有權對日常潤滑、專業潤滑人員工作的實效性給予評價、監督，有權提出獎懲處罰，直至送交人力資源部。

5.1.11、設備管理專責人，每周至少檢查審核一次設備潤滑記錄（包括濾油記錄、油質化驗記錄），分析一周內油品消耗情況，并在潤滑記錄上提出指導性的意見，并簽字以備查。每月參加設備科組織的設備管理會議，每次會議必須有記錄（內容：時間、地點、參加人員的簽字、油品消耗量和消耗增減原因等會議內容），月底將油品消耗型號、數量填報生產部。

5.1.12、對于油品劣化的特護及處理辦法，由設備管理專責人隨時匯報設備科，并組織有關人員分析，制定措施給崗位上下發特護規定，以指導崗位工作。5.1.13、設備管理專責人，要隨時掌握油品消耗儲備數量、價值數量，按規定時間提報備用油品。

5.1.14、設備管理專責人，要隨時掌握設備備品備件的儲備數量、消耗數量、價值數量，積極與設備科結合，按規定時間將所需備品備件報設備科，由各專業工程師對所報備件材料確認，報公司領導審核。5.1.15、設備管理專責人，每月初參加設備科組織的設備管理總結會，并以書面形式負責匯總一個月以來設備管理的工作情況報車間主任，由各車間主任匯總整理以后，在設備管理工作會上匯報，內容包括：設備管理各種記錄的記錄情況、缺陷處理情況、特種設備的特護措施及運行情況、各種規程的執行情況，每月各種小組會議的組織情況、點檢工作的開展情況、加油次數、油品分析結果、濾油次數、油品儲備情況、備品備件消耗情況、消耗分析結果、備品備件儲備情況。油品消耗、備件消耗的費用情況及原因等，針對上月各項工作存在的問題，下月應重點抓哪方面工作。5.2、管理考核

5.2.1、設備管理專責人一個月以來對自己的工作盡守其責，完成設備科規定的各項工作，沒有發生任何影響設備運行、影響產量的設備事故，將獎勵設備管理專責人所在生產車間員工平均設備獎的3—4倍，由設備科上報廠部，計入工資考核。

5.2.2、因備品備件、備用油品計劃欠報、漏報、多報而影響設備安

運行（造成停機的）扣罰相關設備專責人200—1000元，車間主任連帶責任，情節嚴重的按廠規處罰。5.2.3、因點檢不到位、缺陷未發現而造成停機的，扣罰相關設備專責人月工資200-1000元，車間主任連帶責任，情節嚴重的按廠規處罰。5.2.4、每月不按規定次數組織點檢、潤滑，設備管理工作總結會的，少一次扣月工資2%、缺一次會議記錄的扣月工資2%，車間主任連帶責任。

5.2.5、點檢記錄不全、潤滑記錄不全、記錄沒有點評的扣罰相關設備專責人月工資的2%，運行記錄不全、不規范，違反操作規程、運行規程的扣罰設備專責人2%；特護設備沒有指導書的扣罰設備專責人月工資2%。

5.2.6、設備臺賬不全，沒有隨時補充的扣罰設備專責人月工資1%；設備現場管理承包人與責任牌不符的、不及時更新的、責任不落實的扣罰設備管理專責人月工資的2%。

5.2.7、每月不參加廠里設備管理總結會或匯報材料不全面、無理無據的扣罰設備管理專責人月工資5%，車間主任連帶扣罰月工資5%。5.2.8、設備科長是設備管理工作的主要責任人，不按分廠規定組織一次設備管理工作會議或是少組織一次設備管理檢查活動的扣罰設備科長工資的2%，重大設備事故按公司規定負連帶責任。5.2.9、以上獎勵與罰款不重復計獎與計罰。5.3、點檢考核

5.3.1、由于點檢不認真，發生重大設備事故或發生重復設備事故，除按公司規定進行處罰外，對負有責任的點檢人員給予100-500元罰款。5.3.2、點檢表格內容不完整、填寫不認真，弄虛作假，崗位操作工、維護工未能完成點檢作業或違章作業、野蠻作業，對隱患處理不及時等，將對負有責任的點檢負責人、直接責任人給予50-200元的處罰。5.3.3、設備科檢修項目負責人必須及時與運行車間溝通，確保設備及時合理安排檢修。若出現高爐休風、煉鋼停產、設備停車等情況，而急需檢修的項目未安排或因安排不周密導致未按時完成檢修任務等情況時，每發現一次對維修車間和運行車間各罰款100-500元。5.3.4、設備科科長每周一對上周檢修項目的完成情況進行匯總，次月召開設備管理總結會對上月檢修項目的完成情況進行匯總，匯總表報廠長。周檢修項目完成率低于90%（大于80%）的扣維修車間工資總額的0.5%；月檢修項目完成率不足80%的扣設備科工資總額的1%。5.3.5、在對點檢工作中做出顯著成績的單位和個人將給予表彰和獎勵100-500元。

5.3.6、在主要生產設備點檢中，發現重大設備隱患并及時做到早預防，避免設備事故發生的單位和個人將給予表彰和獎勵200-1000元。5.3.6.1、能長期堅持對重點、關鍵設備進行專業點檢，發現和控制設備劣化傾向，最大限度發揮設備能效，節約設備維護費用者將給予表彰和獎勵100-1000元。

5.3.6.2、積極探索點檢工作新思路、推行點檢工作成績顯著者將給予表彰和獎勵100-1000元。

第二篇：煉鐵廠設備點檢制度50條

設備點檢考核制度

1.凡因不懂設備參數而造成誤操作，除按影響時間考核外，考核包機人2.5—10分。2.凡因操作不當造成長明燈，長流水，長冒氣，考核操作工1—5分。

3.對發現本崗位范圍內有誤操作，而未阻止造成設備事故的操作工考核1—5分。4.凡因設備安全保護不齊全，而堅持使用造成設備，人員事故的考核1—10分 5.包機范圍內違章操作或因有缺陷沒檢查到，操作導致設備事故的考核1—10分 6.點巡檢卡內容失實，考核每次0.25分。7.班組自檢每缺一份考核0.25分。

8.點巡檢事項每有一項未完成考核0.5分。9.點檢記錄表不規范一份考核0.25分。

10.發現因缺油或變質造成設備損壞，包機人當月下三級工資，副包機人承擔影響時間考核，班組長連帶考核分別處2.5分，1.5分。二次違反當事人當月掙基本工資。11.保養設備時，不能出現拋，撒，漏等浪費現象，發現一次按浪費數扣款考核1分。12.嚴格執行崗位責任制和各種規章制度，違反一次，視情節輕重考核1—2.5分。13.非本崗位人員操作崗位設備，發現一次2.5分。14.儀表，儀器不掃，發現一次考核當事人0.5分。

15.儀表盤內不許堆放雜物，發現一次，考核當事人0.5分。

16.儀表盤內不允許接臨時電源，發現一次，考核當事人20元，造成事故視情節考核2.5—10分。

17.不準隨意拆除現場一次儀表，不準破壞儀表電路，如有發生視情節輕重考核2.5—10分。釀成重大事故給予重罰，直至解退。

18.檢修儀表時不和操作工聯系有一次考核儀表工0.5分，釀成事故視情節考核2.5—25分。

19.對設備維護不周，缺油，油多等未造成設備事故者每臺套罰所屬班組2.5—5分。20.因點檢不到位，發現一次跑，冒，滴，漏現象，考核包機人2.5分。21.潤滑記錄填寫不認真，漏填，錯填，發現一次考。當事人1分。22.設備潤滑應按規定品種加油（脂），不能亂用，如不經有關部門允許，亂用油者，考核每臺套5—10分。

23.關鍵設備未按規定時間化驗油質，發現一次考核包機人2.5分，考核班組長，工段長各5分。

24.潤滑器具，過濾網，油桶衛生不好發現一次考核2.5分。

25.風機，水泵，起重設備，電機軸承及重要傳動齒輪，鏈條，傳動部位銷軸等，嚴格按照相關潤滑規定執行，如有一次不按規定執行考核1—2.5分。26.水系統發現補水外排現象，考核當班人員0.5分。27.嚴格執行點檢撥表制度，否則考核當班人員0.5分。

28.設備在檢修時，必須執行掛牌制度，否則考核考核0.5分。29.崗位設備衛生差者，考核0.5分。

30.電腦操作臺禁止擺放水杯，餐杯，否則考核0.5分。

31.交班后1小時內發現問題或事項，兩者責任人按50%承擔。32.高爐軟水密閉循環水溫控制在38度+1度范圍內，超出3度時考核當班人員1.5分/人。33.不按時投加藥劑或不記錄者，考核當班主操1分/次，連帶班長0.5分。34.因天氣變化導致設備損壞，考核當班主操1.5分/次。

35.當班人員禁止利用工控機進行打印資料，玩游戲，私自改動畫面，否則考核當事人2.5分/次。

36.豎爐軟水站因操作不當造成水管斷裂，考核當班人1.5分/人。

37.除塵器卸灰閥因操作不當，造成損壞，考核本崗位人員2.5分/次/人。

38.煤氣排污時必須有專人監護，否則考核當事人1.5分/次，班長連帶0.5分/次。39.禁止在崗位上抽煙，否則考核0.5分/次。

40.行車工嚴格執行十禁，十不吊，否則考核當事人1.5分，班長連帶0.5分。41.大型設備操作時，杜絕超負荷運行，否則考核當事人1.5分，班長連帶1分。42.爐前的開口機，泥炮機衛生不清理考核1分。

43.爐前的開口機，泥炮機操作工不按操作規程操作，野蠻操作考核1分。44.鋼絲脫槽造成鋼絲變形,有斷絲現象但仍可繼續使用的，考核1.5分/次。45.頂鉤或脫槽夾斷鋼絲，使鋼絲需更換的，考核15分。

46.在作業過程中由于斜拉歪吊造成鋼絲損壞者，考核5分/次。47.對被吊物估計失誤，造成鋼絲斷裂的，考核20分/次。

48.由于責任心差，造成鋼絲反卷的，按鋼絲價格的20%賠償。

49.頂鉤造成滑輪片損壞，但仍可繼續使用的，視情節輕重考核1—5分/次。

50.由于超過負荷運行，致使電機燒損的，考核0.25分/KW。200 KW 以上高壓電機掙基本工資

第三篇：推行“點檢制度”提高設備管理水平

推行“點檢制度”提高設備管理水平

所謂設備點檢制度，即以點檢為核心的全員生產維修管理體制，按照制訂的標準定期、定點地對設備進行檢查，準確掌握設備技術狀態、設備故障的初期信息和劣化趨勢，及時采取對策，將故障消滅在萌芽階段，以提高設備工作效率，延長設備壽命，確保企業生產的正常進行。

點檢制度的實質就是全員參與、全員管理、責任到人，以預防為基礎，以點檢為核心，以定修為目的，可以說是一種及時掌握設備運行狀態，指導設備檢修的嚴肅、科學的管理方法。

全面推行設備點檢制度，主要從以下程序開展以點檢為核心的維修：(1)定人。設立兼職和專職的點檢員。(2)定點。明確設備故障點，明確點檢部位、項目和內容。(3)定量。對劣化傾向的設備實行定量化測定。(4)定周期。不同設備、不同設備故障點要有不同點檢周期。(5)定標準。明確每個點檢部位是否正常的依據，即判斷標準。(6)定點檢計劃表。指導點檢員按照規定的路線作業。(7)定記錄格式。包括作業記錄、異常記錄、故障記錄及傾向記錄，都要有固定的格式。(定點檢業務流程。明確點檢作業和點檢結果的處理程序。如急需處理的問題，要通知維修人員，不急處理的問題則記錄在案，留待計劃檢查處理，請求安排計劃檢修。為了保證定期檢查能按規定如期完成，針對制絲線設備特點，按照全程動態檢查情況，編制一套完善的設備定期檢查記錄制度。與此同時，通過積極開展設備點檢成果評比工作，了解設備的使用維護質量和設備管理情況，檢查設備點檢責任制度的貫徹落實情況，以保證設備的平穩、高效運行。

作為設備狀態監測的主要方式，“點檢”已成為有效制訂檢修計劃和技術創新的信息來源。譬如，制絲車間按照“點檢”要求，在對卷煙烘絲機檢測過程中，發現“出絲不勻”的現象，技術工人按照車間的記錄數據，正確分析波動周期，及時在煙絲出口處安裝輔助工具，迅速解決了這一技術問題。

除此之外，按設備技術狀態決定檢修內容、安排檢修時間、提出備件計劃，在很大程度上還能防止設備失修，不僅能節約大量檢修費用，而且能有效降低備件庫存量。

“點檢”方案措施的落實，能夠改變過去那種在生產過程中出現故障以后集體搶修的狀況，大幅度降低設備的故障發生率和事故停機率，成功地完成由結果控制向過程控制理念的轉變。其較強的針對性，既便于操作工人迅速把握設備運行狀況，揭示其狀態變化的一般規律和特殊規律，同時為實現預知性檢修提供及時有效的科學依據，防止“過維修”或“欠維修”情況的出現，在很大程度上能夠避免設備故障的發生。

第四篇：設備點檢管理制度

設備點檢管理制度

設備點檢管理制度1

1.設備點檢由日常點檢和定期點檢組成。

2.每天對磨機和排煤風機等A類設備進行巡檢。

3.每周四對吊車、皮帶、布袋除塵器、倉式泵、水泵及其它風機等B類設備進行巡檢。

4.每月15日對全車間所有設備進行巡檢。

5.所有減速機一年內更換兩次潤滑油，每年在四月和十月。

6.常用備品備件每周清查一次，非常用備品備件每月清查一次，如有欠缺及時補齊。

7.油庫儲備潤滑油，原則上每種油保證兩個重桶，如有損耗及時補齊。

8.潤滑油泵每月倒換一次

9.所有設備的潤滑必須嚴格按照“噴煤車間設備潤滑五定卡”執行。

10.原則上要求檢修人員在施工完畢后及時清理現場衛生。

設備點檢管理制度2

一、總則

第一條 為了實行以預防維修為基礎、以點檢定修為核心的全員維修制，保證設備正常運轉，特制訂本管理制度。

第二條 點檢就是通過人的五感(視、聽、嗅、味、觸)或簡單的工具儀器，按照預先設定的周期和方法對設備上的規定部位進行有無異常的預防性檢查的過程。以使設備的隱患和缺陷得到早期發現、早期預防、早期處理。

第三條 本管理制度適用于各生產廠，對生產操作者、維修工和設備管理人員的工作做了具體規定。

第四條 設備部負責監督檢查。

二、點檢制

第五條 點檢依據周期和方法不同分為日常點檢、定期點檢、專業點檢和精密點檢四大類，日常、定期點檢是由崗位設備操作工完成，專業點檢由機電維修工完成，精密點檢由廠設備科工程技術人員完成。

第六條 設備點檢制的組織機構、維修管理體制、業務分工和職責:

1.廠設備科職責:

1)參加制訂、修改設備點檢標準和有關的技術標準、制訂點檢周期表。

2)編制和修訂點檢計劃和點檢作業計劃。

3)實施點檢作業，對應進行精密點檢的設備按點檢線路按時認真進行現場點檢，并做好記錄。并對生產工人的日常點檢、維修工人的專業點檢進行業務指導，監督、檢查、考核、確認崗位點檢，維修巡檢記錄。

4)搜集點檢信息，設備有問題要查明情況及時采取措施處理，下達臨時維修計劃，并督促實施。

5)編制檢修計劃，制定維修備品備件、材料計劃。

6)參加設備事故故障分析，提出修復和預防意見。

7)做好檢修記錄，驗收檢修項目。

8)做好設備運行狀態管理。

9)協同有關人員對現場設備實施簡易診斷和專業診斷。

10)制訂計劃不斷總結工作經驗，深化點檢定修的各項工作，組織做好各項基礎工作，及時發現和解決實施過程存在的各種問題。

2.崗位設備操作工日常、定期點檢職責:

1)認真執行設備操作維護規程，操作好、維護好、修理好本崗位設備。

2)崗位運行設備日常點檢的基本內容:檢查、修理、調整、清掃、給油、排水等。

3)在當班時間內，按照日常、定期點檢的標準和內容規定，認真逐項進行點檢，并做好記錄。

4)當發現設備部位實際狀況超過標準值或異常現象時應做好記錄，應緊急處理的要及時處理，不能處理的要及時通知班組長、車間主任、廠設備科，及時聯系維修人員進行處理，對處理情況做好記錄。

5)交接班時，應將當班點檢情況交接清楚。認真接受廠設備科專業技術人員對點檢問題的確認、檢查、考核，認真向工程技術人員反映設備狀況。

3.生產崗位設備操作班長、組長、車間主任日常點檢職責:

1)除認真執行日常、定期點檢工作外，要督促檢查本班組、本車間各崗位點檢的執行情況，及時收集點檢信息，編制檢修計劃(包括檢修備件、材料計劃)，上報廠設備科；聯系設備檢修及組織檢修后的驗收；設備有異常或缺陷時，暫時又解決不了，應采取操作措施進行補救，確保設備安全運行。

2)對本班組、車間人員的日常、定期點檢進行技術指導，及時總結點檢和維護設備的情況，填寫規定的記錄。

4.機電維修工專業點巡檢職責:

1)按照規定的點檢標準、周期和項目，認真做好設備點巡檢，并做好記錄。

2)當發現或得知設備有異常現象時，應在查明原因的基礎上，設法排除。不能處理的，應向上級報告。設備狀況及處理經過要認真做好記錄。

3)交接班時應將點巡檢情況交接清楚。服從設備科布置的有關點檢和重要監視設備的項目。

4)依照工序服從的原則，按照點檢方提出的日常檢修、定修計劃，臨時搶修任務積極進行檢修作業。

5.廠長、設備副廠長職責:

廠長為點檢定修制創造條件并大力推行，設備副廠長具體組織實施。

第七條 各廠對所有設備按照《設備技術狀態管理制度》的規定，對實行點檢的設備進行登記、造表，考核點檢執行率。各崗位的日常點檢記錄表、點檢員業務用表以及匯總各級點檢情況的記錄表、檢修通知單、檢修質量驗收單和各種計劃表由各分廠自定。

第八條 在推行深化設備點檢制的過程中，逐步建立健全有關設備技術規程、管理標準和工作標準。

三、定修制

第九條 主作業線設備是指該設備的'停機對全公司(或本廠)生產計劃的完成有影響的設備。普通作業線路設備是指該設備停機后并不影響計劃的完成的設備。

第十條 生產線路的檢修分為日修、定修、年修。

1、日修:不需要在主作業線停產的條件下進行的日常計劃檢修。

2、定修:在主作業線停產的條件下進行的計劃檢修。定修是按照一定的模式有計劃的進行，定修日期(周期)是固定的(在不同時期可做相應調整)，每次檢修時間一般不超過16小時。

3、年修:連續幾天或十幾天進行的定修。有些重要設備雖不在主作業線上，但長時間的檢修使主作業線生產受到影響或有很大威脅，這樣的檢修也應當作年修來安排和管理。

第十一條 日修由各廠根據設備點檢情況，編制檢修計劃自行組織來完成。

第十二條 定修要納入公司生產計劃，由公司設備部統一管理。

第十三條 依據設備點檢信息和定修要求編制檢修計劃，由各廠報設備部平衡后下達執行。定修計劃編制時日修項目一般不納入定修計劃，定修項目一般不納入年修計劃。

第十四條 每月20日前提出下月檢修計劃，并上報設備部，同時各廠要作好備件、材料準備。設備部平衡后，根據生產工藝要求和設備的技術狀態確定計劃檢修時間段(一般規定在每月底)，提前3天下達檢修計劃，同時由設備部主持召開計劃檢修會議。

第十五條 計劃檢修會議要確定的事項:

1、檢修的時間帶(考核值)。

2、檢修的項目、聯絡方式、聯絡人。

3、停電時間、安全聯絡、掛牌檢修等安全事項。

4、后勤保障項目。

5、煤氣設施檢修，煤氣區域動火，安全注意事項，安全責任人。

第十六條 定修的實施:

1、定修內容確定后，各單位要認真組織，有的項目檢修人員要提前介入，充分做好檢修前的準備(包括安全預知活動和檢修前的安全確認)，

一般在開始檢修前30分鐘到達現場，準備檢修。

2、定修期間廠級間協調由安全生產部負責，需要設備部協調的要及時報告，定修由公司調度統一協調。

3、施工完畢試車驗收程序:c、d類設備由生產操作工及班組長、車間主任匯同檢修人員進行，廠設備科組織確認；b類設備由分廠設備副廠長組織確認；a類設備由設備部、安全生產部參加試車驗收并組織確認。各廠設備科要認真做好記錄、總結，對a、b類設備報設備部備案。

第十七條 定修結束后，召開定修總結會，對本次定修在組織、指揮、進度、質量、安全等方面進行回顧總結，相互交流意見，肯定成績，找出差距，改進工作。

第十八條 實行定修與技術改造相結合，利用定修安排小型改造項目，利用年修安排較大改造項目，利用大中修安排大的改造項目，不斷提高設備的技術性能和裝備水平。

四、附則

第十九條 本管理制度由設備部負責起草修訂，由設備部負責解釋。

第二十條 本管理制度自下發之日起執行，原《設備檢修工程管理制度》、《點檢管理制度》、《定修管理制度》同時作廢。

設備點檢管理制度3

第一章總則

第一條為減小設備事故發生，保證設備正常運轉，提高設備維修經濟效益，特制定本制度。

第二條本制度適用公司主要生產設備、關鍵設備的日常維護、維修管理。

第三條設備點檢管理的基本原則

（一）定點

科學地分析設備可能發生故障的點，合理確定設備的維護點，明確點檢部位、項目和內容。

（二）定標準

按照設備說明書、有關技術資料和檢修經驗，確定點檢、檢修的技術標準，包括間隙、溫度、壓力、振動、絕緣等等。

（三）定人

按區域、按設備、按人員素質，明確專業點檢員。即每一個設備都有一個專職負責人――專業點檢員。

（四）定周期

制定設備的點檢周期，按分工進行日常巡檢、專業點檢和精密點檢。

（五）定方法

根據不同設備和不同的點檢要求，明確點檢的具體方法，如用“五感”（視、聽、觸、味、嗅），或用儀器、工具進行。

（六）定量

采用技術診斷和劣化傾向管理方法，進行設備劣化的量化管理。

（七）定業務流程

明確點檢作業的程序，包括點檢結果的處理程序。

（八）定點檢要求

做到定點記錄、定標處理、定期分析、定項設計、定人改進、系統總結。

第四條點檢專業的劃分

公司按機械、電氣、儀控、鍋爐、等專業劃分。

第二章管理職責

第五條機動分廠

（一）負責設備點檢的歸口管理，編制、保存設備點檢原始記錄。

（二）主要工作職責

1、確定公司范圍內需要進行點檢的設備。

2、審核頒布重點設備的點檢標準《點檢表》。

3、批準設備點檢計劃并組織或指導實施。

4、組織對日常點檢和專業點檢進行檢查和指導。

5、對分廠、車間點檢工作的執行情況進行檢查。

6、組織對專業點檢人員、點檢管理人員進行有關設備點檢方面的.基礎知識和培訓。

第六條各分廠設備分管技術人員及分廠、車間設備負責人

（一）負責對《點檢表》的制定、抽查、收集和匯總，負責設備的定期點檢、及日常點檢業務指導。

（二）主要工作職責

1、制定和修改設備《點檢表》。

2、制定和修改設備點檢點檢計劃。

3、對點檢發現的設備異常現象提出處理意見并書面通知設備相關單位和人員

4、對專業點檢和日常點檢進行不定期檢查。對不按規定進行專業點檢和日常點檢的行為及時書面通知各單位或人員。

第七條設備操作人員

（一）負責設備日常點工作，填寫《點檢表》，進行簡單設備故障的排除工作。

（二）主要工作職責

1、按照操作規程和安全技術標準正確使用設備。

2、按日常《點檢表》，用五官或簡單儀器對設備的規定部位進行短時間的檢查，及時發現設備故障征兆，如噪聲、發熱、松動、泄漏、異味、腐蝕等。

3、按潤滑作業卡，進行各種手動潤滑作業，如手動干油泵、油槍、油杯、油壺潤滑及油池潤滑補油換油等。

4、簡單的設備調整及維修作業，即生產工人力所能及的螺栓緊固，皮帶、制動器、彈簧調整等。

5、設備及環境的衛生。

6、對當班進行日常點檢發現的設備異常現象及時處理，不能處理時應盡快通知專業點人員復核和確認（節假日和夜班通知調度室等）

7、交接班時，應將當班點檢情況交接清楚。

第八條設備維修人員

（一）負責設備日常巡檢工作，填寫關鍵設備《點檢表》，進行設備異狀的排除和修理工作。

（二）主要工作職責

1、按和專業點檢計劃認真進行點檢。

2、對設備操作人員的日常點檢進行監督、指導，對不符合標準的日常點檢作業提出處理意見并做好記錄。

3、每天查看日常《點檢表》和有關記錄，有問題時應查明情況并及時通知操作人員、并必要的處理，不需或不能立即處理的問題報告車間列入檢修計劃安排處理。

4、對進行日常巡檢作業發現及處理問題要做好記錄。

第三章設備點檢工作流程及內容

第九條點檢的實施

（一）日常點檢由設備使用車間組織實施。

（二）專業點檢由各生產單位設備管理人員及維修單位組織實施。

（三）精密點檢由公司機動分廠組織實施。

第十條點檢的十大要素（點檢內容）

點檢的十大要素（點檢內容）是：壓力、溫度、流量、泄漏、給脂狀況、異音、振動、龜裂（折損）、磨損、松弛。

第十一條點檢的的工作程序

（一）設備點檢的實體是：操作方、檢修方和點檢方。其中，點檢方出于三方的核心地位，使設備點檢的主體。

（二）對點檢中發現的問題，要及時處理，并將處理結果填入記錄表。沒有能力或沒有條件處理的，要寫出處理意見及時上報有關人員安排處理。但不管何人、何時處理的，都要填寫處理記錄表。

（三）專業技術人員對檢查記錄和處理記錄要進行系統分析，找出薄弱“維修點”即故障率高或損失過大環節，提出處理意見由有關部門安排改善性維修。

（四）對任何一項改善性維修項目，點檢方應在半年內對其經濟效果進行評估，不斷完善。

第四章檢查及考核

第十二條公司及各分廠、車間應對設備點檢工作進行定期或不定期檢查，維修人員對日常點檢的檢查為每天至少一次，分廠、車間設備設備管理人員對設備點檢的檢查，每周至少一次，機動分廠對點檢工作的檢查每月至少一次。

第十二條設備點檢工作的考核

（一）對以下情況之一者，每次處罰20―50元。

1、設備操作人員未按《點檢表》要求進行點檢作業者。

2、設備維修人員未堅持每天查進行巡回檢查，沒在《點檢表》簽名者。

3、對日常點檢出的問題沒有明確的處理意見者。

（二）對設備點檢工作做得比較好的員工，特別是通過點檢避免設備事故發生的事例，公司可依據有關規定進行獎勵。

第五章附則

第十三條本制度由公司設備管理部門提出。

第十四條本制度由公司設備管理部門負責解釋。

第十五條本制度自發布之日起施行。

設備點檢管理制度4

車間設備點檢管理制度之相關制度和職責，車間設備點檢管理制度目的：督促設備操作人員按照《車間設備點檢卡》的要求，完成設備的點檢工作，及時發現設備存在的隱患，通知維修人員予以解決。適用范圍：設備管理組技術員、設備操作人員，生產工段...

目的：督促設備操作人員按照《車間設備點檢卡》的要求，完成設備的點檢工作，及時發現設備存在的隱患，通知維修人員予以解決。

適用范圍：設備管理組技術員、設備操作人員，生產工段班組長

考核辦法：

1、每臺設備設立一個點檢卡，每臺設備的操作人員對該點檢卡負責。點檢卡由指定人員填寫。

2、要求生產工段設備操作人員必須在當班啟動設備后，立即按照點檢卡規定進行設備各方面的檢查工作。如有異常，立即停機并通知設備維修人員進行處理。如啟動設備后未進行點檢，但設備未出現故障，操作者罰款100元，當班班長100元。如設備出現故障，影響生產，操作者罰款200~400元，當班班長罰款400元。對于點檢時發現問題，未及時上報的操作者，視情節輕重給予100~500元的罰款處理。

3、要求生產工段班長必須檢查當班設備點檢情況。

4、各設備的.點檢卡要保持干凈、完整，無破損。如不能達到要求，對該設備的所有操作人員給予50元/人的罰款。

5、設備點檢卡由設備管理組技術員每月發放，并隨之將上月的點檢卡收回，以作為設備檔案的一部分。如技術員未按時發放或收回點檢卡，給予100元罰款。

6、設備點檢時發現的問題，點檢人員標明后，設備維修工應及時解決，如不能及時解決，應立即填寫點檢問題跟蹤單，并通知相關技術員。

7、點檢卡發放日期每月30日。

設備點檢管理制度5

1、設備點檢制包括日常點檢制和定期點檢制。

2、日常點檢制是為了及時發現設備的異常狀況。以便進行必要的維護，由設備的操作人員按照設備點檢記錄規定的部位、點檢標準、點檢部位進行檢查，并將點檢結果原本本地填寫在點檢記錄上。

3、設備定期點檢是為了全面、準確地掌握零件磨損的實際情況，以確定是否進行修理，主要是由操作工協助，由專職維修工和車間設備管理員進行定期檢查。每10天檢查一次，并填寫好專業點檢記錄。

4、設備點檢制是為了引用現代化的'檢測手段打下基礎，必須扎扎實實地搞好這項工作，尤其是填好設備的點檢記錄，該記錄本月月底有車間連同運行記錄報機動部。

5、機動部有專職點檢人員負責全面安排點檢工作，并定期抽檢點工作的進展情況。必要時使用檢測儀器進行現場測試，進行定量分析，將發現的問題及時呈報。

設備點檢管理制度6

第一章總則

第一條 為了適應公司生產發展的需要，進一步加強公司設備的管理，搞好設備維護檢修，不斷提高設備的可靠度，使其經常處于完好狀況，確保“安、穩、長、滿、優”生產，結合公司開展設備點檢工作的實際，制定本規定。

第二條 設備點檢制，是按照規定的人和時間周期，用確定的方法檢查設備的指定部位，依照標準判斷設備的技術狀況并決定維護檢修工作的設備維護管理制度。

第三條 本規定適用于本公司內部生產設備的點檢管理。

第二章部門與職責

第四條 公司生產技術部設備點檢管理的職能部門。其主要職責是:

(一) 貫徹執行國家及上級部門頒布的各項有關法規、規定和規程；

(二) 負責公司設備點檢制的推進實施和點檢全過程的組織管理；

(三) 負責組織編制、審定公司重點設備《點檢標準》和有關技術資料；

(四) 負責對公司重點設備定期點檢和定期檢查計劃的審核，對執行情況進行考核；

(五) 負責對公司各單位點檢管理進行業務指導，督促檢查點檢實施；

(六) 負責定期組織公司重點設備狀況分析評價，針對設備存在的技術難點組織開展攻關；

(七) 負責組織設備點檢管理人員業務培訓和考核；

(八) 負責組織設備點檢新技術、新方法的應用推廣。

第五條 各廠設備方面負責人負責本部門各單位設備點檢管理工作。

第六條 車間的工作職責:

(一) 生產車間的設備主任全面負責本車間的設備點檢管理工作；

(二) 貫徹執行公司、廠部設備點檢管理規定；

(三) 參與設備《點檢標準》的制定，組織本單位點檢人員學習掌握設備的《點檢標準》；

(四) 負責對本單位機修、電氣、儀表和操作人員點檢執行情況進行監督檢查；

(五) 負責各類設備點檢資料的建檔歸檔，參與設備狀況的分析評價；

(六) 機修、電氣、儀表、操作人員要熟悉掌握、嚴格執行設備點檢的管理規定和標準。按照各項管理要求、技術標準和相應的專業分工，對設備狀況及時檢查到位。對發現的各類問題按規定程序及時進行處理和上報。

第三章點檢程序、具體要求

第七條 公司各級種類設備的點檢，按照統一、規范的管理要求，執行如下基本程序:

第八條 設備《點檢標準》，是對設備狀況進行檢查、判斷、分析、評價的技術準則。焦化廠各單位要對全部生產設備分類制定設備點檢通用標準，并逐臺設備編制點檢的專用標準。設備《點檢標準》的體系構成如下:

第九條 制定設備《點檢標準》要堅持科學性與實用性相統一的原則，必須達到以下基本要求:

(一) 定部位，要明確指定設備的點檢部位，按部位規定相應的檢查項目和內容；

(二) 定方法，對設備每項內容的檢查都應有確定的方法和相應的器具；

(三) 定標準，對設備每項內容的檢查都要明確給定狀態判定標準

(四) 定人員，對設備每項內容的檢查都應有固定的人員負責；

(五) 定周期，對設備每項內容的檢查都要有規定的時間周期。

第十條 設備《點檢標準》中對各項內容的劃分應當遵循規范統一的規則。

(一) 檢查時域的劃分如下:

1. 設備運行期間的檢查；

2. 設備停機過程中的檢查；

3. 設備停運期間的檢查；

4. 設備開機過程中的'檢查。

(二) 檢查類別的劃分如下:

1. 日常點檢，是指執行周期在24小時以內(包括24小時)的設備檢查；

2. 定期點檢，是指執行周期超過24小時，設備在線運行期間的檢查；3. 定期檢查，是指執行周期超過24小時，設備停機或離線狀態下的檢查。

(三) 檢查人員的劃定如下:

1. 機修，是指各生產車間機械維護人員；

2. 電氣，是指電氣維護人員；

3. 儀表，是指儀表維護人員；

4. 運行，是指生產車間工藝人員；

5. 專業，是指專業管理部門或專業技術人員。

第十一條 設備點檢通用標準及廠控重點設備(a級)點檢專用標準的頒布必須經生產技術部審定；車間重點設備(b級)和一般設備(c級)點檢專用標準的頒布必須經各廠部審定，主管領導批準

第十二條 公司各生產裝置的重點設備全面實行由機修、電氣、儀表、運行和專業技術管理人員組成的“特護包機制”，一般設備要落實“定機定人”。各類人員對分管設備的各項檢查要嚴格執行標準，及時檢查到位，并按規范的填寫《點檢檢查記錄》。

第十三條 設備點檢檢查的原則分工:

(一) 生產車間主要負責日常點檢的內容；

(二) 各車間機修、機動科(電氣、儀表)及廠專業隊伍主要負責定期點檢和定期檢查；

(三) 廠部負責定期對點檢執行情況進行檢查。

第十四條 設備點檢發現設備異常情況，要嚴格按照職權范圍和工作程序進行及時處理和上報。設備的異常、缺陷、損壞及故障停機處理情況必須詳細填寫記錄。

第十五條 公司、各廠、各車間要依照設備分級管理的規定所界定的范圍，定期組織對廠控重點設備(a級)、車間重點設備(b級)、一般設備(c級)的狀況分級進行分析評價。依據評價結果不斷改進點檢管理和為設備修理、改造、更新提供決策的依據。

第十六條 設備狀況分析評價的主要依據是點檢執行結果。設備狀況分析評價的信息流程如下:

設備基礎數據

動態監測數據

點檢檢查情況

故障事故情況

檢修維修情況

其它相關情況

資料數據整理分析

組織專業例會評價

編報分析評價報告

改進點檢管理意見

設備修理、改造、更新建議

第十七條 廠、車間要按照設備分級管理的規定對設備點檢的各項資料分級建檔，統一歸檔。對設備動態數據記錄要填充及時、準確，并定期匯總進行數據統計分析。設備狀況分析評價結果要形成報告并及時反饋。

第十八條 設備點檢的檔案主要包括:

(一) 《設備點檢通用標準》；

(二) 《設備點檢專用標準》；

(三) 《設備日常點檢記錄》；

(四) 《設備定期點檢記錄》；

(五) 《設備定期檢查記錄》；

(六) 《定期點檢、定期檢查計劃》；

(七) 《定期點檢、定期檢查執行情況登記臺帳》；

(八) 《設備異常、缺陷及消缺臺帳》；

(九) 《設備故障記錄》；

(十) 《設備事故報告》；

(十一) 《設備檢維修記錄》；

(十二) 《設備狀況分析評價報告》。

第十九條 要逐步引用現代化手段，實行設備點檢信息系統的計算機管理，搞好設備狀態監測故障診斷和失效分析等技術的推廣應用，不斷提高設備點檢管理水平。

第四章附則

第二十條 本規定由生產技術部負責解釋

第二十一條 本規定自下發之日起施行。

設備點檢管理制度7

一、目的

為了進一步加強順達公司設備點檢管理工作，促進和推廣設備點檢制度的全面貫徹落實，激發各作業區的領導意識和重視程度，發揮基層點檢責任員的聰明才智和主觀能動性，增強廣大職工的責任心和積極性，避免和減少責任事故的發生，提高設備綜合運轉率，真正做到有責任、有落實、有獎罰。同時，根據上級主管領導、部門和本廠的要求，制定本考核辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于順達公司所屬維檢中心各作業區設備點檢管理。

三、職責

1、設備科具有對本辦法落實和考核的職能。

2、本辦法主要針對各作業區點檢作業長和責任員制定。

四、考核內容和辦法

1、各作業區點檢工作不貫徹、不落實、不執行，按月扣罰設備點檢作業長、責任員5-20分。

2、各作業區點檢工作組織機構不健全，責任不明確，無管理制度和考核細則，按月扣罰點檢作業長、責任員5-10分。

3、各作業區對點檢站及專業人員的檢查、考核不支持、不配合，故意刁難予以拒絕，視情節輕重，一次扣罰點檢作業長、責任員5-20分。

4、各作業區對點檢站下發的通知單項目不能及時完成，不按時進行信息反饋，或反饋信息不真實，一項扣罰點檢作業長、責任員2-5分。

5、各作業區不按規定的.要求和時間向點檢站上報旬點檢實績報告，一次扣罰點檢作業長、責任員5-10分。

6、各作業區不按時參加點檢工作例會，遲到、早退，不遵守會議紀律，不請假，一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分。

7、各作業區不認真組織、不按時參加點檢工作業務培訓，一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分，當事人5分。

8、各作業區不按規程和時間進行點檢，不記錄，一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分。

9、各作業區對重點和關鍵設備不檢或漏檢，不記錄，一處扣罰點檢作業長、責任員1-2分。

10、各作業區點檢記錄不健全、不認真或不記、漏記，點檢記錄保管不當，亂寫、亂畫、污損、缺頁，填寫與點檢無關的內容，一處扣罰點檢作業長、責任員0.5-1分。

11、各作業區點檢發現隱患、故障，不匯報和及時處理，又未采取有效措施，導致故障擴大，一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分，造成事故，按相關規定處罰。

12、各作業區接到點檢故障處理通知，組織不得力，整改不及時、不得當，不匯報，無正當理由，導致故障擴大，一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分，造成事故，按相關規定處罰。

13、各作業區離線設備及備品實行專人掛牌負責制，無責任人和不掛牌，不按規定存放，一處扣罰點檢作業長、責任員0.5-1分，造成丟失和損壞，按損失額加倍處罰。

14、各生產作業區在線使用設備實行專人專機掛牌負責制，無責任人和不掛牌，一處扣罰點檢作業長、責任員0.5-1分。

15、各作業區設備和現場衛生不達標，區域劃分不明，責任不清，一處扣罰點檢作業長、責任員1-2分。

16、各作業區不能定期召開設備例會(每月至少一次，可與生產例會同步)，無記錄，按月扣罰點檢作業長、責任員2-5分。

17、各作業區因點檢工作不認真、不徹底、玩忽職守，造成重大安全和設備事故，一次扣罰點檢作業長、責任員10-50分，同時根據事故情節追究當事者的責任。

18、各作業區設備安全防護裝置不完善和已失效，不檢查、不整改、不恢復，又不采取有效的防范措施，一處扣罰點檢作業長、責任員5-10分。

19、各作業區隱瞞事故，不及時召開事故分析會，不記錄，或因點檢記錄不真實，導致對設備事故調查原因不清、責任不明、措施不力，一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分。

20、在點檢作業中發現重大安全及設備隱患和避免重大安全及設備事故，根據情況獎勵當事人300-1000元，點檢作業長、責任員100-500元。

21、隱瞞事實真相，夸大問題性質，虛報檢查結果，一次扣罰點檢作業長、責任員100-300元。

五、附則

1、本考核辦法與廠其它有關考核制度有抵觸時，按廠相關考核制度執行。

2、本考核辦法解釋權順達公司設備科。

設備點檢管理制度8

1、變配電室設備的巡視檢查分為以下幾種：

1、1交接班時巡視。

1、2值班期間正常定期巡視和節日期間的加強巡視。

1、3天氣變化或設備異常的'特殊性巡視（包括無人值班站在內）。

1、4主管部門技術人員的重點監督性巡視。

1、5夜間巡視。

2、每天正常巡視的時間一般規定如下：

2、1兩班制：8：30 20：00

2、2重要節日前要對設備進行全面巡視檢查，節日期間要縮短巡視周期。

3、正常巡視及交接班巡視應按固定巡視線路對每一個設備逐項檢查，巡視內容與方法按各設備運行規程規定。對存在缺陷的設備要進行重點檢查。

4、特殊性巡視應有針對性有重點的進行檢查：

4、1天氣驟冷時重點檢查充油設備的油面和管道有無凍裂。

4、2暴熱天氣應檢查變壓器等設備溫度是否高和油面的情況。

4、3大風時重點檢查室外架構、母線、引線等牢固狀況和有無外物可能刮上運行設備。

4、4初雨、初雪、大霧、小雨、雪雨交加的天氣著重檢查絕緣子、套管有無閃絡放電的現象及覆冰積雪現象。

4、5高峰負荷時應重點檢查大電流部分和各處接點的發熱情況。

4、6設備存在重大缺陷或異常時或事故處理后，要縮短巡視檢查周期，進行重點監視。

5、夜間閉燈巡視，每周至少一次，主要檢查一些白天不易發現的缺陷，如接觸不良，接點發熱，局部輕微放電以及點暈等。

設備點檢管理制度9

噴煤車間設備點檢管理制度之相關制度和職責，點檢人員在工作中要嚴格遵行三大規程和四項制度。

1.點檢人員在工作中要嚴格遵行三大規程和四項制度。

2.點檢人員要按“四定”（定日期、定路線、定設備、定項目）和“噴煤車間設備點檢流程圖”對所轄區域設備進行巡檢，并如實、認真、準確、完整地填寫設備檔案、檢修記錄和潤滑記錄。

3.點檢人員要按規定上報各種計劃。

4.設備事故必須查明原因并及時上報。

5.點檢人員要主動做好設備改造與更新和技術進步工作。

6.點檢人員負責備品備件的管理和質量檢驗工作。

7.每周五、每月底每人提交一份設備缺陷整改項目。

8.點檢人員要求參加每天的早調會和早例會以及16:00的點檢工作匯報會。

9.點檢人員工作時間內必須隨身攜帶手機、對講機、手電和測溫槍。

10.點檢人員負責對檢修項目的'復查驗收。具體問題與檢修方面協商解決，必要時給予技術指導。

11.對于工作中出現的疑難問題，點檢人員應及時上報車間和設備部區管員，請求技術支援。

12.點檢人員按照設備ABC分級定期分批分點進行巡檢。

13.本制度未涉及內容，參照噴煤車間已頒布制度執行。如與已頒布制度沖突，則以本制度為準。

14.本制度的解釋權和修改權歸噴煤車間所有。

15.本制度自公布之日起執行。

一、1800m3噴煤有關工藝設計參數

高爐有效容積：1350m3年產鐵量：93.6萬噸

高爐利用系數：2t/m3d焦比：〈400kg/tFe

煤比：120kg/tFe噴煤工作壓力：0.6MPa

熱風壓力：200~350KPa風量：20xx~3200m3/min

二、1800m3噴煤系統主要工藝設備參數及性能

1.MFD―Ⅲ型脈動反吹布袋除塵器兩臺

每臺濾袋20條過濾面積310m3

2.Dy50空氣過濾器

規格：xx60目，銅絲直徑0.18mm.網格9孔/cm2

3.壓縮空氣包（大、小分別2個）

容器類別：類工作介質：壓縮空氣

設計能力：1.0MPa最高工作壓力：0.8MPa

設計溫度：〈100℃工作溫度：〈100℃

小包容積：4m3×2大包容積：70m3×2

4.儲煤罐

直徑：Φ2400mm有效容積：~16m3

5.中間罐

直徑:Φ2400高度：5600mm有效容積：16m3

6.噴吹罐

直徑:Φ2400高度：6350mm有效容積：19m3

7.氣動鐘閥

出口直徑：Φ400汽缸直徑：Φ160mm活塞行程：160mm

8.氣動蝶閥

出口直徑:Φ400汽缸直徑：Φ160mm活塞行程：200mm

9.噴吹罐壓縮空氣包

設計壓力：0.77MPa工作壓力：0.5MPa

公稱容積：0.15m3工作溫度：常溫

10.引風機（南北各一臺）

型號：9―26―NO.4A全壓：3861―3354Pa

流量：2198―3897m3/h轉速：2900r/min

電機型號：Y132S1-2功率：6.5KW

三、1800m3噴煤崗位技術操作規程

(一)操作工

1.操作職責

(1)在班長領導下,根據值班工長指令,按照操作規程,定時定量,連續均勻地向高爐噴吹煤粉

噴煤管安全操作規程

1、當窯系統在運行過程中突然跳停，噴煤管的一次風機必須立即開啟，以防噴煤管變形。

2、噴煤管耐火材料塌落時，要及時匯報有關領導，并落實處理意見。

3、噴煤管的內外風調節必須經主管技術負責人同意，方可進行調整。

4、注意觀察火焰形狀，發現火焰形狀發生變化及時通知主管領導。

5、注意觀察一次風風壓，保證內外風量，避免損壞燃燒器端部及外套管。

6、油燃燒不充分或突然熄火，未燃燒的油連續不斷地進入窯中，必須立即進行處理，否則應停火進行檢查。

7、定期檢查調節裝置和安全部件（釋放閥、防爆閥、放氣閥、止回閥、壓力表等）的運轉情況。

8、停窯止火時，噴煤管不得拉出窯外，嚴禁停止一次風機，風機運轉不得小于8小時。

設備點檢管理制度10

1目的

為強化細化全廠設備管理工作，加強設備點檢，提高設備完好率，充分貫徹“操作者是設備管理的第一責任者”的理念，特制定本本制度。

2 設備的分類

每個車間要根據所屬設備的重要性、對高爐生產影響的`重要程度，將設備分成檔次不同的等級，依次為a類設備、b類設備、c類設備。對一些關鍵a類設備，做為廠控設備(該設備損壞，必定造成高爐休風)，重點加以維護。廠控設備一定是車間a類設備，也包括備用廠控設備。

2.1 高爐主風機

2.2 8#、9#高爐循環水泵

2.3 爐頂設備(包括加料)

2.4 開口機

2.5 泥炮

2.6 中速磨煤機

3 點檢項目

操作人員要利用自己的經驗，充分運用五覺(聽、視、觸、嗅、味)和一般點檢工具(測量儀器、一般工具等)，對所屬設備規定部位及運行狀況進行日常點檢和維護，并按五定(定點、定時、定質、定量、定人)原則，對所屬設備進行潤滑。

3.1 對廠控設備，操作人員每班要點檢兩次，廠專業技術人員和專家每旬對廠控設備點檢一次；

3.2 對于車間a類設備，操作人員每班要點檢一次；

3.3 對于b類設備和廠控備用設備，每天點檢一次；

3.4 對于c類設備，每周點檢2一3次。

4 點檢結果處理

4.1 每日的點檢結果要如實填寫在區域《設備點檢臺帳》上；

4.2 在點檢中，發現的一般問題(如非旋轉部位螺栓松動)，點檢人員要及時處理，并按要求詳細記錄于小組《設備點檢臺帳》中；

4.3 需要維修工處理的問題，要及時通知維修工進行處理，并將問題和處理結果，填寫在《設備點檢臺帳》中，不能及時處理的問題，要列入周檢計劃，予以解決；

4.4 對點檢中發現的必須在休風處理的問題，要列入檢修計劃，并記錄在小組《設備點檢臺帳》和《設備隱患、故障和事故臺帳》中；

4.5 對點檢中發現的必須立即休風處理的問題，馬上通知維修單位、設備科、調度及相關人員(設備科技術人員、專家)，經確認后，要立即處理，并填寫在區域《設備點檢臺帳》；

4.6 在點檢中，發現車間a類設備和廠控設備有隱患或故障時，要及時報告設備科和相關技術人員，及時進行協調處理；

5 考核

5.1 《設備點檢臺帳》要及時填寫，不準回憶填寫；

5.2 《設備點檢臺帳》記錄要求齊全、認真，發現一次不按規定記錄的，扣除區域組長20元；

5.3 如因點檢不到位，造成高爐慢風的，每小時扣除所屬區域小組100元，造成休風的，每小時扣除200元；

5.4 因點檢不到位，造成設備事故的，每小時300元，(與第3項不累計)；

5.5 “點檢不到位”是以事故經過和事故分析會判定結果為依據。

6 其它

6.1各車間對所屬設備的分類更改，要通知設備科。

設備點檢管理制度11

設備點檢制，是按照規定的人和時間周期，用確定的方法檢查設備的指定部位，依照標準判斷設備的技術狀況并決定維護檢修工作的設備維護管理制度。為了適應我廠生產發展的需要，進一步加強設備點檢的管理，搞好設備維護檢修，不斷提高設備的可靠度，使其經常處于完好狀況，確保“安、穩、長、滿、優”生產，并結合我廠開展設備點檢工作的實際，重新制定本規定。

XX公司XX項目部鉗、電、儀專業每天安排專人巡檢，嚴格執行一日四檢制度，巡檢時間分別為上午8:00，下午2:00和5：00各一次，夜間12：00。隨著維護時間的增長，維護深度的加深，鉗、電、儀設備檔案已基本健全，設備檔案（TPM設備履歷）內容包括設備銘牌參數、備件規格型號、設備運行狀態、設備維修記錄、設備資料和維護總結等，設備檔案的建立對設備維護起到了很好的指導作用，有利于下一步預知維修工作的開展。

一、設備《點檢標準》要堅持科學性與實用性相統一的原則，必須達到以下基本要求：

1. 定部位。要明確指定設備的點檢部位，按部位規定相應的檢查項目和內容；

2. 定方法。對設備每項內容的檢查都應有確定的方法和相應的器具；

3. 定標準。對設備每項內容的檢查都要明確給定狀態判定標準；

4. 定人員。對設備每項內容的檢查都應有固定的人員負責；

5. 定周期。對設備每項內容的檢查都要有規定的時間周期。

二、設備《點檢標準》中對各項內容的`劃分應當遵循規范統一的規則。

1．設備運行期間的檢查；

2．設備停機過程中的檢查；

3．設備停運期間的檢查；

4．設備開機過程中的檢查。

三、檢查類別的劃分內容

1．日常點檢，是指執行周期在24小時內(包括24小時)的設備檢查；

2．定期點檢，是指執行周期超過24小時，設備在線運行期間的檢查；

3．定期檢查，是指執行周期超過24小時，設備停機或離線狀態下的檢查。

四、檢查人員的劃定

全廠各生產裝置的重點設備全面實行由鉗、電、儀、操作人員和專業技術管理人員組成“特護包機制”，一般設備要落實“定機定人”。各類人員對分管設備的各項檢查要嚴格執行標準，及時檢查到位，并按規范的要求填寫《點檢檢查記錄》。

1．鉗工，是指雁翔機電動設備維護人員；

2．電氣，是指雁翔機電電氣維護人員；

3．儀表，是指雁翔機電儀表維護人員；

五、設備狀況分析評價的主要依據是點檢執行的結果。設備狀況分析評價的信息流程：

六、關鍵機泵設備(A、B類) “點檢”管理規定

為了加強關鍵機泵設備的管理，及時發現并排除故障，保證設備安全長期運行，特制定本制度。

1．鉗、電、儀及專業管理人員要依據《石油化工公司重點機械設備點檢專用標準》及《設備點檢管理規定》要求嚴格進行點檢，不得遺漏，發現問題及時聯系處理。

2．嚴格執行交接班制、巡回檢查制、設備維護保養制。

3．按照《狀態監測管理規定》要求對關鍵設備定期進行狀態監測記錄，發現故障及時組織專業人員到現場分析原因，及時處理，確保安全運行。

七、設備維護人員職責

1．嚴格按照設備的完好標準，對設備進行定期巡檢和點檢。

2．點檢時認真檢查設備運行狀況及參數并做好記錄，對已處理的設備問題要反映在點檢記錄里。

3．發現設備運行異常應及時向技術人員或主管匯報并記錄情況。

4．及時清理設備衛生，保持良好的設備面貌，如看窗、油標看不清，臺板積油等。

5．攜帶必要的工具，對簡單的設備故障及缺陷進行處理。

6．在巡檢過程中，對職責內的工作要及時處理，并開好安全作業票。發現緊急情況應及時向生產操作人員匯報。

7．空冷風機每周巡檢一次，并建立檢查臺帳做好記錄。

8．疊片聯軸器每月要檢查一次，并建立檢查臺帳做好記錄。

9．對剛檢修完的設備，巡檢中未發現問題的，需在2天內在作業票上簽字確認。

10.嚴格按安全規章制度執行，巡檢時勞保穿戴要齊全。

11.進裝置前應先到主控室了解裝置安全狀況及設備情況。

12.熟知設備完好標準及運行參數，了解設備故障診斷常識，正確判斷設備運行狀況，嚴格執行《A.B類設備點檢標準》。

13.熟練使用檢測儀器及多種工具、器具。

14.每天不少于兩次巡檢，除運行的設備外，對備用的設備也要進行檢查。特護設備應增加巡檢次數。

15.巡檢應攜帶必須的工具及檢測儀器。

16.每月將巡檢記錄交項目部存檔。

17.對剛切換運行的設備，如錯過巡檢時間，需額外對其進行巡檢并做好記錄。

18．檢查運行及備用的柱塞泵時，著重注意它的油位、油質、運行聲音及閥門開度。

19.對剛檢修過的設備，在運行之后的1～2天內進行檢查確認，無任何問題的在標準化作業單上簽字（簽字者為維護裝置責任人）。

八、巡檢質量保證措施

1.設備運轉正常，效能良好，結構完整，主體整潔，零附件齊全好用。

2.變壓器運行聲音正常，油浸、油位正常，絕緣良好，電壓表，電流表，溫度表主要表計齊全無損，指示正確。

3.認真執行“三票”制度，杜絕誤操作事故發生。

4.搞好文明施工，把住檢修施工質量關。

5.建立健全各種設備檔案、臺帳，做好各種記錄，為每份設備安全運行提供最完善資料。

6.保證設備環境衛生清潔，杜絕跑冒、滴、漏，搞好文明生產。

設備點檢管理制度12

一、概念

1、什么是設備巡檢

設備巡檢是按設備的部位、內容進行的粗略巡視，為了“觀察”系統的正常運行狀態，這種方法實際上是一種不定量的運行管理，對分散布置的設備比較合適。

2、什么是設備點檢

為了維持生產設備的原有性能，通過人的五感（視、聽、嗅、味、觸）或簡單的工具、儀器，按照預先設定的周期和方法，對設備（及電器設備）上的規定部位（點）進行有無異常的預防性周密檢查的過程，以使設備的隱患和缺陷能夠得到早期的發現，早期預防，早期處理，這樣的設備檢查稱為點檢。

3、設備日常巡檢與設備定期點檢的區別與聯系：

（1）設備巡檢員是專職人員，主要負責某個生產工藝段的設備巡檢。他不同于維護人員、檢修人員，也不同于維護技術人員，是經過特殊訓練的專門人員。設備巡檢員是利用人的五官或簡單的儀器工具，對設備進行日常巡查，在巡檢過程中對照標準發現設備的異常現象和隱患，掌握設備故障的初期信息，為點檢人員提供要檢查設備故障點、部位、項目和內容，使點檢人員有目的、有方向的進行設備點檢。

（2）設備定期點檢主要是指設備維修人員，主要負責設備故障的修復，保證生產設備的正常運行，根據設備巡檢人員提供的信息，對有故障的設備進行詳細地檢查和修復。在有些單位也叫保全工，

（3）設備日常巡檢和設備日常點檢其實是一個崗位，主要負責巡查設備是否正常運行，檢查設備有無異常現象，為維修提供更好的依據，縮短維修時間，盡快恢復設備正常運行。

二、設備點檢的分類

按作業時間間隔和作業內容的不同，點檢分為：日常點檢、定期點檢二類。

1.日常點檢

作業周期在一個月以內的點檢為日常點檢或稱日常檢查。日常點檢的對象為在用的主要生產設備，由設備操作人員根據規定的標準，以感官為主借助便攜式儀器，每日一次或數次對設備的關鍵部位進行技術狀態檢查和監視，了解設備在運行中的聲音、動作、振動、溫度、壓力等是否正常，并對設備進行必要的簡單維護和調整，檢查結果記入日常點檢卡中。日常點檢的目的是及時發現設備異常，防患于未然，保證設備正常運轉。

日常點檢的作業內容比較簡單，作業時間也較短，一般可在設備運行中進行，所以對生產影響不大。

2.定期點檢

作業周期在一個月以上的點檢為定期點檢或稱計劃點檢。定期點檢由設備維修人員和專業檢查人員根據點檢卡的要求，憑感官和專用檢測工具，定期對設備的技術狀態進行全面檢查和測定。除包括日常點檢的工作內容外，其檢查作業主要是測定設備的'劣化程度、精度和功能參數，查明設備異常的原因，記錄下次檢修時應消除的缺陷。定期點檢的主要目的是確認設備的缺陷和隱患，定期掌握設備的劣化狀態，為進行精度調整和安排計劃修理提供依據，使設備保持規定的性能。

設備定期點檢的對象主要是重點生產設備，其工作內容比較復雜，工作時間較長，一般需要停機進行。所以必須與生產劃協調編制點檢計劃。

三、設備點檢的主要環節

設備點檢的內容因設備種類和工作條件不同而差別較大，但各類設備的任何點檢，都必須做好以下幾個環節的工作。

1.確定檢查點

一般應將設備的關鍵部位和薄弱環節列為檢查點。但關鍵部位和薄弱環節的確定與設備的結構、工作條件、生產工藝及設備在生產中所處的地位有很大關系。檢查點選擇不當或數量過少，難以達到預定的目的；檢查點過多，勢必造成經濟上不合理。因此，必須全面考慮以上因素，合理確定檢查點的部位和數量。檢查點一經確定，不應隨意變更。

2.確定點檢項目確定點檢項目就是確定各檢查點的作業內容，如溫度、振動、噪聲、泄漏、壓力、磨損情況等。確定檢查項目時，除依據必要性外，還要考慮點檢人員的技術水平檢測工具的配套情況。點檢項目確定后，應將其規范化并登記在點檢卡中。

3.制定點檢判定標準

根據設備制造廠家提供的技術要求和實踐經驗，制定出各檢查項目的技木狀態是否正常的判定標準。判定標準要盡可能定量化，如磨損量、偏角、壓力、油量等均應有確切的數量界限、以便于檢測和判定。制定的判定標準要附在檢查項目表內。

4.確定點檢周期點檢周期應根據檢查點在保證生產的前提下，依照生產工藝特點和設備說明書的要求，并結合故障與磨損傾向、維修經驗等來確定，切不可過長或過短。點檢周期過長，設備異常和劣化情況不能及時發現，失去了點檢的意義；點檢周期過短。會加大檢查工作量，增加費用支出。點檢周期的最后確定，需耍一個摸索試行的過程，一般可先擬定一個點檢周期試行一段時間（如一年），再通過對試行期間的維修記錄、故障和生產情況等進行全面的分析研究，確定一個切合實際的點檢周期。

5.確定點檢方法和條件

根據點檢的目的和要求，規定各檢查項目所采用的檢查都應具體規定。檢查方法和作業條件確定后，就成為規范化的作業程序。例如：是憑感官檢查還是用檢測儀器檢查；是需要解體檢查還是不解體檢查；是停機檢查還是不停機人員不得隨意改動。

6.確定點檢人員所有檢查任務必須落實到人，也就是明確各類點檢的執行入員。日常點檢工作一般應由設備操作人員負責，因為他們天天與設備接觸，對其性能和技術狀況十分熟悉，易于及時發現問題、設備在運行中一旦出現故障征兆，能夠盡快處理。同時，也有利于推行設備全員管理。定期點檢由于工作內容復雜，作業量大，技術要求高，應由沒備維修人員和專職點檢人員負責，以保證檢查的質量和效率。確定點檢人員時，要與一定形式的責任制度相結合，力求做到責任明確，要求具體，任務落實。

7.編制設備點檢卡

為了指導設備點檢工作，需要將各檢查點、檢查項目、檢查周期、檢查方法、判定標準以及規定的記錄符號等內容編制成規范的表格，作為點檢人員進行檢查作業的依據。這種表格稱為設備點檢卡。點檢卡既是考查點檢工作執行情況、統計設備維修資料、進行設備技術狀態分析的原始記錄，又是維修控制和管理中的重要技術文件。編制點檢卡時，文字和符號要力求準確具體，簡明規范、以便于掌握和使用。

8.做好點檢管理工作

企業要建立健全各級點檢管理組織機構，形成設備點檢管理網絡；制定有關人員的崗位責任制，做到職責落實，獎罰分明；加強信息反饋和管理，定期匯總、整理各種點檢記錄，并按要求分類歸檔。生產部門要做好日常巡檢和點檢的檢查、考核和獎評工作，同時，還要著重解決和防止四個問題：

①防止不到現場的謊檢；

②防止判斷不準確的誤檢；

③防止已列入檢查點的重要部位的漏檢；

④防止查出的問題總得不到解決的虛檢。；維修部門負責做好定期點檢的檢查、考核和獎評工作。

四、設備的日常點檢工作要求

1、日常點檢工作的主要內容

（1）設備點檢――依靠五感（視、聽、嗅、味、觸）進行檢查；

（2）小修理――小零件的修理和更換；

（3）緊固、調整――彈簧、皮帶、螺栓、制動器及限位器等的緊固和調整；

（4）清掃――隧道、地溝、工作臺及各設備的非解體清掃；

（5）給油脂――給油裝置的補油和給油部位的加油；

（6）排水――集汽包、儲氣罐等排水；

（7）使用記錄――點檢內容及檢查結果作記錄。

2、點檢的十大要素（點檢項目）

（1）壓力――是否在要求范圍內（不超壓）；

（2）溫度――是否在要求范圍內（不超溫）；

（3）流量――是否異常變化（忽高或忽低）；

（4）泄漏――無泄漏；

（5）給脂狀況――潤滑良好；

（6）異音――無異音；

（7）振動――振動頻率符合要求（無異常振動）；

（8）龜裂（折損）――無明顯裂紋和損壞；

（9）磨損――磨損量符合要求；

（10）松弛――緊固件無松動、連接件無松弛。

五、設備的正確使用

1、設備使用的“三好”、“四會”要求崗位操作工、崗位維修工做到的“三好”、“四會”

“三好”是用好設備，管好設備，修好設備。

“四會”是會使用，會維護、會點檢，會緊急處理故障。

2、使用設備的“六不準”規定

不準拼設備，嚴禁超壓、超速、超載、超溫等超負荷運行；

不準亂開、亂拆、亂割、亂焊；

不準隨意改動調整值、嚴禁取消安全裝置；

不準在無潤滑狀態下運行；

不準考試不合格人員上崗操作及獨立從事維護工作；不準無證人員操作及檢修設備。

3、設備“四保持”的內容保持設備的外觀整潔；

保持設備的結構完整性；保持設備的性能和精度；

保持設備的自動化程度。

4、設備環境管理的標準無垃圾、無積塵、無積水、無油垢；

根據設備性能的要求和工作條件，分別設有放火、防爆、防凍、防漏、等措施，無易燃、易爆危險；

規定安全走行路線，設置安全標記；

各種設施和管道涂色鮮明，易于識別；

場地平整，物品堆放整齊。

六、三級保養制度

設備的三級保養為：日常保養，一級保養，二級保養。日常保養有的作為例行保養。由于其具有三個等級的保養責任和內容，故稱為三級保養。三級保養一般連續按周期完成。它是設備專業管理與群眾管理相結合的有效保養制度之一。

“三級”保養的劃分

（1）日常保養：設備的日常保養由操作者負責，班前班后由操作工人認真檢查。擦拭設備各處或注油保養，設備經常保持潤滑、清潔。班中設備發生故障，要及時排除，并認真做好交接班記錄。

（2）一級保養：以操作工人為主、維修工人輔助按計劃對設備進行的定期維護。其內容為：對設備進行局部拆卸、檢查、清洗；疏通油路，更換不合格的氈墊、密封；調整設備各部位配合間隙，緊固設備各個部位，電氣部分由維修電工負責。設備運轉六百小時，要進行一次一級保養。一級保養簡稱一保。根據不同設備及運行條件定期進行。

（3）二級保養：以維修工人為主、操作工人參加的定期維修，其內容為：對設備進行部分解體，擦洗設備，調整精度，拆檢、更換和修復少量易損件，局部恢復精度，潤滑系統清洗，換油，電儀系統檢查修理，并進行調整、緊固，刮研輕微磨損的部件。保持設備完好及正常運行。設備運轉叁千小時要進行一次二級保養。

設備日常保養的具體要求

（1）班前認真檢查設備，按規定做好點檢工作，按規定進行合理潤滑和加油。

（2）班中遵守設備操作規程，正確使用設備。

（3）發現隱患及時排除，自己解決不了的應立即通知機電修理人員處理。

（4）班后做好設備清掃，潤滑工作，一般設備為15-30分鐘，大型、關鍵設備可以適當延長。油氈、油線、油孔、油杯、油池要堅持每周清掃一次。

（5）做好交接班工作，將當天設備運轉情況詳細記錄在交接班本上。

（6）堅持每天一小掃，周末大清掃，月底節前徹底掃，定期進行評比。周末一般設備清掃1小時左右，大型、關鍵設備2小時左右，月底一般清掃1-2小時，大型、關鍵設備2-4小時，節日保養按規定保養標準進行，并將定期評比情況作好記錄。

保養“十字”作業法設備周末保養內容及要求可簡述為保養“十字”法。即：清潔，潤滑，緊固，調整，防腐。

清潔，指設備外觀及配電箱（柜）無灰垢、油泥；

潤滑，指設備各潤滑部位的油質、油量滿足要求；

緊固，指各連接部位緊固；

調整，指有關間隙、油壓、安全裝置調整合理；防腐，指各導軌面、金屬結構件及機體清除掉腐蝕介質的浸蝕及銹跡。

設備點檢管理制度13

1、目的

為降低設備故障，提高設備作業率，促進瑞土公司礦山的設備管理，特制定本制度。

2、實施辦法

(1)瑞土公司礦山點、巡檢綜合管理小組全面負責點、巡檢工作貫徹實施。

(2)技術科組織點巡檢綜合小組成員，實施每周一次的設備巡檢工作。

(3)點巡檢綜合管理小組負責點巡檢工作的宣傳、貫徹、檢查、考核和評比工作，并執行廠領導提出的工作要求。

(4)對點巡檢內容有義務提出合理的建議。

(5)各專業技術人員負責點檢實績分析并提出整改措施。

3、標準與考核原則

(1)各責任區點巡檢負責人必須如實實施點巡檢，如實填點巡檢記錄。遇有異常情況并且自己不能處理的必須立即向相關領導匯報。點巡檢負責人不按規定點檢和填寫點檢情況的，每項次考核點巡檢負責人20元，弄虛作假的，每項次考核點巡檢負責人50元，已發現隱患不能自行處理又不匯報的考核點巡檢負責人100元，由此而造成的設備事故停機停產時間同時納入責任單位的故障時間進行雙重考核。

(2)填寫點檢記錄表，要求書寫工整、頁面清潔、不得亂寫亂畫。

(3)各車間負責每月末收回點檢各項記錄，并統一交到安全科。安全科各分管技術員負責對點檢記錄總結，資料員發放下月點檢記錄表。

(4)點巡檢培訓工作由安全負責，凡各點巡檢人有不清楚或不懂的問題有權要求技術員解釋。

(5)資料員(材料員兼)負責對點檢記錄本進行收集管理，并對點檢表進行歸納整理，結合相關設備在一定周期內所出現的`異常率、事故率進行分類統計，以供領導決策。不按規定整理統計，考核資料員50元，數據錯誤一項考核資料員20元。

(6)點檢綜合管理小組的任一成員有權在任一時間對各單位、各崗位、各控制點的設備點、巡檢工作進行抽查，經抽查發現不按規定點、巡檢和填寫記錄的，每項次考核責任單位50元，弄虛作假的，每項次考核責任單位100元，記錄表污損導致無法查閱的，按無法查閱的項目內容計算，每項考核責任單位20元。

4、相關報告、記錄

(1)XXX礦山設備巡檢記要。

(2)XXX礦山設備點檢記錄表。

設備點檢管理制度14

1、總則

本制度規定了設備巡回點檢的管理組織及工作內容等；

本制度適用于公司生產工藝線上的生產設備管理；

2、管理組織

2、1根據本公司設備巡回點檢的實際需要，建立以崗位人員為基礎，工段技術人員為關鍵，設備管理部門巡回點檢為督促檢查的三級管理網絡。

2、2生產設備由崗位操作人員負責，工段應建立健全定人定機制度。崗位操作人員堅持不離設備，設備有人管理，做到手勤、眼勤、耳靈，把本崗位的設備維護好，發現問題應及時解決或報告相關人員及時排除。

2、3工段技術人員或管理人員要掌握好本工段設備的運行情況，檢查各崗位工人對設備的`點檢及維護情況，隨時掌握設備的運行情況，發現問題及時采取措施予以處理。

2、4設備管理部門有關人員對全生產工藝線上的在線設備進行巡回點檢，不定期對主機設備進行巡回點檢，以便掌握全線設備的運行情況，指導和監督工段，班組的設備巡回點檢工作，以達到生產設備安全、高效運轉。并做好巡回點檢記錄及問題處理記載，巡回記錄要保存齊全。

3、點檢的工作內容

3、1設備管理部門

⑴由設備主管組織，各工段設備段長或技術人員參加。

⑵點檢周期：每月一次，對生產主機設備定期點檢。

⑶點檢內容：

a、檢查各單位貫徹執行有關設備管理制度的執行情況；

b、檢查日常點檢和巡回點檢記錄。

c、檢查主要設備的運行情況和技術狀態。

d、對異常情況的設備組織監測和提出解決措施。

3、2工段級點檢：

⑴由工段設備段長主持，技術人員班組長參加。

⑵點檢周期：每周一次。

⑶點檢內容：

a、按點檢標準書規定的項目進行，監督并復核崗位與維修班組的日常點檢記錄。

b、檢查主要設備和重要設備的運行情況和技術狀態，發現設備異常，損壞和磨損情況應做好記錄以便確定修理部位，更換零件，修理的種類和時間，以此安排維修計劃。

c、檢修設備測試、維護情況和設備環境衛生。

⑷檢查方法：

除人的感官外，對重要的設備定期用檢查工具和儀器進行檢查、測定，做好記錄，便于準確掌握設備的技術狀態。

3、3班組崗位點檢：

⑴崗位點檢由崗位操作人員進行。

⑵點檢周期：崗位工按照各工段制定的“崗位點檢標準”規定的周期進行，負責點檢分管范圍的全部設備。

⑶點檢內容：

a、設備運行中的異音、震動。

b、潤滑系統工作情況（油溫、油壓、油位、冷卻水等）。

c、運轉件是否移位、竄位等。

d、目測部件是否開裂、變形、開焊。

e、設備地腳螺栓、緊固螺栓是否松動。

f、檢查設備零部件是否齊全、可靠。

g、檢查安全保護裝置。

h、檢查設備跑、冒、滴、漏等現象。

i、變電站及各電氣控制等專業電氣設備按設備規定內容進行。

⑷點檢方法：

運用眼看、手摸、耳聽、鼻嗅等方法，結合設備的儀表和信號標志。

4、考核

4、1結合工段經濟考核責任制，納入工段考核。

4、2對點檢工作不負責而造成不該發生的設備事故，要追究其責任人的責任，并按事故大小酌情處理。

附則：

1）各級點檢工作記錄，應記載在點檢標準書上，并存檔備查（填寫時一式兩份，工段留一份，上交設備管理部門一份）。

2）運行中崗位點檢也應使用點檢標準書，并簽名，對于運行中不能處理的問題應做詳細記錄。

3）對于點檢中不能查看的零部件可安排在停機后進行定查。

4）制定點檢考核細則。

設備點檢管理制度15

1.點檢人員每天早上8:30上崗位，中午11:30─13:00為吃飯休息時間，13:30上崗位。16:00回車間開匯報會。無故不得在休息室逗留，每違反一次考核xx元。

2.無故缺席點檢工作匯報會，每次考核xx元。

3.點檢人員的.手機和對講機為工作聯系之用，聯系不通者，每次考核xx元。

4.車間配備的點檢裝備攜帶不全者，每次考核xxx元。

5.原則上檢修項目必須按時限完成，點檢人員負責監管督促。如有延期而無充分理由者，每次考核xx元。

6.記錄填寫未達要求，每次考核xx元。對弄虛作假者加倍考核。

7.漏檢未造成任何影響的，每次考核xx元。；造成本系列停機而未影響高爐噴吹者，每次考核xx元。；造成設備事故的，每次考核xx元。

8.本制度未涉及內容，參照噴煤車間已頒布制度執行。如與已頒布制度沖突，則以本制度為準。

9.本制度的解釋權和修改權歸噴煤車間所有。

10.本制度自公布之日起執行。

第五篇：設備點檢工作總結

那次考核

有設備報修，應答，排查故障，折騰了半小時后我們工長得出故障原因緣為一根電線斷了，導致電機缺相。我站在正處理那根斷線的工長旁邊指了指鄰近的一根裹著白色絕緣膠布的電線說；“前天是這根線斷了，剛處理的，今天怎么又斷了一根？”工長對此句話產生了興趣，隨即觀察了下此處斷線的周圍環境，發現接線箱的進線口形狀乃為一個圓形，其中一半邊緣是圓滑的，另一半是鋸齒狀的，而經過進線口的電纜的外漏部分由于自身重力正自由向下耷拉著。正是這種狀況導致了鋸齒狀邊與電纜的長期摩擦，最終致使線被磨斷了，進而造成電機缺相，影響了設備的正常運作。

工長于是說：“你前天剛處理的，現在又犯這個故障，要考核你，有意見沒？”我們的工種是電氣點檢，有嚴格規范的考核制度，這時我想起了有一條考核方法是：杜絕故障在維修后48個小時內重復出現，否則，考核。我想辯解上次故障和本次并不是同一根線啊，而且上次在我處理了那根斷線后，繼續檢查了其他的電纜，都是完好無損的啊。不過話未出口就感覺到是那么的蒼白無力，頓時我想起了我們是電氣點檢：

在我們的工作過程中馬虎不得，容不得半點疏忽，放過了這兩大勁敵，就有可能造成設備的重大隱患，甚至引起人身傷害事故。在我們平時的工作中，有可能因為系統保護不到位，誤入了幾粒鐵屑，就造成整個系統的癱瘓； 也有可能因為少緊了半圈抱閘，引起起重設備的溜鉤，造成砸傷事故； 更有可能因為在點檢工作中漏緊了一個螺絲，而導致了一場設備火災。

凡此種種，不勝枚舉，無論哪類，都要求我們電氣從業人員在工作中除掌握本專業的技術要領和安全操作規程外，還必須嚴謹心細，考慮問題全面周到，處理問題徹底化，分析現象本質化，會類比分析，多從反面來考慮設備的運轉情況，從而更高一個層次的話，能達到改造設備，改進設備，加強設備的安全保護設施，改善設備的規范運行狀況；或者低一個層次來說，也會由于長期的磨練，使我們擁有了高度的預見性和敏銳的洞察力，能把隱患消除在萌芽狀態，最終保證設備的連續無故障運行，為生產的順利進行做強有力的保障，實現我們電氣點檢人員的工作價值。

那次挨罰，我認了，心服口服。它成為了我以后工作的一盞明燈，指引著我前進。