第一篇：2011年婦產科護理工作計劃及管理目標

2011年婦產科護理工作計劃及管理目標

2011年，我科為進一步提高護理質量，改善服務態度，保障醫療安全，根據護理部的工作計劃，特制定年護理計劃如下：

一、加強細節管理，培養良好的工作習慣。

細節決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，由于護士長忙于日常事務，疏于管理，２０１1年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、規范業務查房，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規范專科疾病護理常規，每規范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的規范性。

三、加強業務學習，提高整體專業水平。

加強專科業務知識學習，系統學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，婦產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行婦產科急癥搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。

四、完善并加強責任制護理，設計并制作責任護士分管病人一覽表，責任到人。

五、加強護理安全管理。

1、不斷強化安全意識教育，把安全護理作為護士例會的常規主題之一。工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外的護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理差錯新情況、新特點，從中吸取教訓。

2、進一步將各項規章制度落到實處，定期或不定期檢查，監督到位。

3、進一步加強重點病人、特殊病人的管理，如手術病人、高危孕產婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接討論重點，加強床頭交接班，對病人現存的和潛在的風險做出評估，引起重視。

4、加強重點員工的管理，如實習生、新入科護士，對他們進行法律意識教育，提高抗風險的能力，使其只有在帶教老師的監督指導下才能對病人實施護理。同時指定有經驗、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教。

5、重視現階段護理文書存在的問題，進一步規范護理文書書寫，完善各種記錄，以減少安全隱患。

6、加強護理人員自身的職業防護，每月組織一次科內的院感知識學習，提高防護意識。

7、完善各項護理應急預案，平時工作中注意培養護士的應急能力。

六、改善病區環境，增加床位配備，并適當增加優質病房，以滿足各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿意。

七、以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿意度，減少醫療投訴，避免護理糾紛。做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱情、人性化，認真對待每月的工休會。

八、各項護理指標：

1、基礎護理合格率≥90%；

2、等級護理合格率≥95%；

3、急救藥品物品完好率達100%；

4、護理文書合格率≥90%；

5、護理人員考核合格率達100%；

6、常規消毒隔離合格率達100%。

2011年1月2日

第二篇：婦產科護理管理目標

烏恰縣人民醫院護理目標管理責任書

為全面創建二級甲等醫院的方針及有關規定，按照《護理工作指南》《二級綜合醫院評審標準》的要求，根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。婦科產特簽訂目標管理責任書。

一、目標任務指標要求

1、各護理單元根據《二級綜合醫院評審標準》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

2、護理指標

（1）基礎護理合格率≥90%。（2）特、一級護理合格率≥90%。（3）護理文件書寫合格率≥95%。（4）急救物品完好率達100%。（5）常規器械消毒滅菌合格率100%。（6）護理技術操作合格率≥90%（7）病人對護理工作滿意度≥90%

（8）“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%，護理技術操作合格率100%。

（9）規范化培訓護理人員理論考試合格率100%。（10）非難免壓瘡發生次數為0。（11）每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。

（12）年護理事故發生率0。

（13）病人健康宣教覆蓋率100%，知曉率≥95%。（14）產后大出血及時發現。

（15）新生兒疾病篩查率達90%以上。

（16）新生兒疫苗接種及時率100%（低體重除外），轉卡率100%。（17）一人一針一管執行率100%。

（18）一次性輸液器、注射器用后毀形率100%。

3、護理工作任務

（1）加強護理人員政治思想教育，熱愛護理崗位，教育護理人員加強責任心，多做換位思考，改進服務態度，遵守勞動紀律。

（2）學習法律法規，醫德醫風，以《醫療事故處理條例》為主導內容，結合臨床實例，進行護理安全教育，規章制度學習，強化護理人員的法律意識，從身邊事、手邊事做起，使每人具有法律意識的護理隊伍。

（3）進一步提高業務水平和操作技能，加強“三基三嚴”理論學習和實際操作的培訓，培訓技能以臨床十項護理操作為主，常用急救技能，健康教育中涉及的康復技巧和技術，科室儀器操作規程。

（4）嚴格遵守護理操作規程和規章制度。確保基礎護理和等級護理符合要求。

（5）護理文書書寫合格、客觀、真實、及時。

（6）做好消毒隔離工作，控制醫院感染。

（7）每月組織業務學習和業務查房，鼓勵人人參與繼續教育。

(8)每月定期召開病友座談會，聽取合理建議，并制定整改措施。

(9)加強對輪科、新護士、實習生的管理和培訓，根據科室要求，進行理論和操作考核。

(10)每月一次電話聯系未及時返院進行疾病篩查的新生兒家屬。

(11）仍堅持健康教育、治療性交流、晨晚間護理。（12）不定期檢查責任護士履行職責能力。

（13）根據醫院護理部計劃，派出護理人員參加短期培訓。（14）各種器械、藥品管理符合要求。定期檢查各類搶救藥品、器材和物品，做到專人管理、定位放置、定期消毒、定數量品種、定期保養與維修。

（15）完成進修護士和實習護士的進修實習計劃，按教學大綱要 求進行有計劃的示范操作和小講課，嚴格考試考核，并定期進行教 學分析總結。

（16）在簽訂責任書后，科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。

二、考核辦法

1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。

2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長

晉升、評優的優先條件。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。

護理部：

科室：

責任人：

****年**月**日

第三篇：2011年婦產科護理管理目標、工作計劃

2011年婦產科護理工作目標、工作計劃

在護理部主任和科主任的指導和帶領下，根據醫院對全院護理質量的標準和要求，并結合婦產科實際情況，現制定護理管理目標、工作計劃。

一、目標

1、基礎護理合格率達90%以上。

2、特級護理和一級護理合格率達90%以上。

3、護理技術操作合格率達98%.4、急救物品完好率100%，無菌物品合格率100%。

5、護理文件書寫合格率達90%以上。

6、護理人員“三基考試合格率100%。

7、由于護理不到位年壓瘡發生率控制在“0”。

8、患者護理意外發生率為“0”。

9、年護理差錯率為“0”。

10、產后大出血及時發現。

11、新生兒疾病篩查率達90%以上。

12、新生兒疫苗接種及時率100%（低體重除外），轉卡率100%。

13、一人一針一管執行率100%。

14、一次性輸液器、注射器用后毀形率100%。

15、患者滿意度達90%以上。

16、病房管理符合要求。

二、工作計劃

1、加強護理人員政治思想教育，熱愛護理崗位，教育護理人員加強責任心，多做換位思考，改進服務態度，遵守勞動紀律。

2、學習法律法規，醫德醫風，以《醫療事故處理條例》為主導內容，結合臨床實例，進行護理安全教育，規章制度學習，強化護理人員的法律意識，從身邊事、手邊事做起，使每人具有法律意識的護理隊伍。

3、進一步提高業務水平和操作技能，加強“三基三嚴”理論學習和實際操作的培訓，培訓技能以（1）臨床十項護理操作為主，(2)常用急救技能，（3）健康教育中涉及的康復技巧和技術，（4）科室儀器操作規程。

4、嚴格遵守護理操作規程和規章制度。確保基礎護理和等級護理符合要求。

5、每周實行醫囑總查對。

6、護理文書書寫合格、客觀、真實、及時。

7、做好消毒隔離工作，控制醫院感染。

8、護理質控納入科室獎金考核，每月累計扣分達3分以上，以2元每分扣當月獎金。

9、每月組織業務學習和業務查房，鼓勵人人參與繼續教育。

10、每月定期召開病友座談會，聽取合理建議，并制定整改措施。

11、加強對輪科、新護士、實習生的管理和培訓，根據科室要求，進行理論和操作考核。

12、每月一次電話聯系未及時返院進行疾病篩查的新生兒家屬。

13、仍堅持健康教育、治療性交流、晨晚間護理。

14、不定期檢查責任護士履行職責能力。

15、根據醫院護理部計劃，派出護理人員參加短期培訓。

第四篇：婦產科護理管理目標責任書

婦產科護理管理目標責任書

為了確保該護理管理目標的順利完成，現將該我科護理管理目標分解給你，請

你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。

1、在護士長領

導下和本科主管護師指導下進行工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行

醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。

3、參與病房危重，疑難病人的護理

工作，以及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4、參

加臨床教學，帶教護生臨床實習。

5、協助護士長制訂病房的科研新業務、新技術、計劃

并組織實施。

6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，并擔

任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。

7、協助護士長擬訂病房護理工作計

劃，參與病房的管理工作。

8、負責架上病歷的定期檢查，有針對性地提出改進意見，并負

責院感措施的落實和檢查。

9、每年撰寫一篇護理工作經驗總結文章。

10、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。責任人：年月日

第五篇：2014年婦產科護理工作計劃目標

2014年婦產科護理工作計劃

為了更好的配合我院創建“二級乙等醫院”，使我院的“二乙” 達標工作順利進行，我婦產科全體護理人員決定以實際行動，積極配合此項工作，同時轉變工作態度，改變工作方法，加強工作意識，從小事入手，很抓工作細節，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務理念，創新管理方式，不斷提高社會滿意度。用自己良好的服務熱誠和過硬的護理知識，為廣大的病員群眾服務。為了達到這一目標，我護理組，特制訂了2014年的護理計劃。具體如下：

一、加強學習，進一步完善“二乙”達標工作。

認真學習《二級綜合醫院評審實施細則》的標準、要求。以醫院標準化建設、規范化管理、持續改進醫療質量為工作重點。做好“達標”資料的填寫，收集、整理工作，同時組織科室人員積極配合此項工作的順利進行。

二、加強質量控制。

2014年在質控辦的帶領下，加強我科室的日常質控工作，質控無小事，將質控工作貫穿于每日工作中，形成規范，形成常態，讓科室人員形成良好的工作習慣，把質量控制烙印在每位人員的心里。有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

三、規范管理，加強業務學習，提高護理水平。

1.規范科室管理，規范專科疾病護理常規，逐步提高護理工作的規范性。

2.加強醫療護理質量安全核心制度與患者十大安全目標及防空措施學習，把護理質量與護理安全放在首位，不斷強化安全意識教育，工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施，著重護患溝通技巧，減少護患糾紛。

3.加強院感的業務學習，強化護理人員的院感意識，加強護理人員的自我防范意識。防止針刺傷和其他利器損傷。采取行之有效的措施，嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展感染的監測工作，通過監測取得第一手資料，分析感染的原因，發現薄弱環節，為采取有效措施。

4.開展優質護理服務試點工作，加強“三基”和護理專科業務知識學習，重點培訓（崗位職責、法律法規、核心制度、患者安全、護理常規規范、搶救流程、）（基本理論、基本知識、基本技能），系統學習婦產科學，母嬰健康管理，圍產期知識，新生兒復蘇，婦產科急癥護理及應急程序，并進行婦產科急癥搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。

5.進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

6.建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度，護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提高整改措施。

四、各項護理指標：

1、操作技能合格率≥90%；

2、基礎護理合格率≥90%；

3、等級護理合格率≥95%；

4、護理文書合格率≥90%；

5、急救藥品物品完好率達100%；

6、常規消毒隔離合格率達100%。

7、護理滿意度≥90分

8、年壓瘡數發生數09、年護理事故數0