第一篇：財政系統廉政勤政為民理財比賽演講稿

財政系統廉政勤政為民理財比賽演

講稿

尊敬的各位評委、各位領導：

大家好！我叫羅智強，今天，我將圍繞《廉風伴我行》這個題目，給大家講述我在儀征市財政局這個勤政廉潔的大家庭成長的歷程。

大學畢業后，我成為了儀征市財政局的一名工作人員。這是一個被評為揚州市級文明單位，連續五年獲得儀征市標兵文明單位的先進集體。帶著對工作的自豪，帶著對美好前途的

無限憧憬，帶著對這個單位所取得輝煌成績的無限好奇，我走進了儀征市財政局。上班的第一天，大廳上方“為民、務實、高效、廉潔”八個大字深深地吸引

了我，八個字沒有刻意的修飾，但卻讓人充滿了信任。從這短短的八個字當中，我讀出了儀征財政人濃烈的工作熱情、拳拳的為民之心和廉潔自律的精神。起初的那一份自豪感不再那么強烈了，隨之涌上心頭的是一份深深地敬意和較強的壓力感和責任感。

我走上崗位的第一項工作就是學習。在歷時一個星期的新進人員崗前培訓班上，勤于理財、廉潔自律成為我們每個新進人員接觸最多的詞語。依然記得陳恩平局長“勤勤懇懇理好財，清清白白管好財”的諄諄教導，依然記得簽訂“廉潔自律承諾書”時激動的心情，依然記得學習各項財政規章制度時的那一份新鮮和充實。

通過學習培訓，我對財政工作有了初步的了解，對財政職能作用有了清楚的認識，尤其是對作為一名財政人應肩負的責任有了理性的思考。

工作以來，儀征市財政人過硬的作風，嚴明的紀律，清廉的精神給我留下

了深刻的印象。記得去年，在為某個單位采購辦公設備時，采購中心的同志連續放棄三個雙休日，大大小小的組織了8次不同類別的開標，標的金額達120萬元，節約資金近30萬元，采購單位很滿意，為表達謝意，多次想表示表示，都被采購中心的同志婉拒了：“不能壞了規矩”，簡單樸實的話語，既是采購中心同志的工作準則，更是儀征財政人廉潔自律的生動寫照。

正是因為有著這樣優秀的團隊，才推動儀征市財政事業的跨越發展：財政收入保持％的增長幅度，先后兩屆分別被省和揚州市政府表彰為“財政收入上臺階先進單位”；部門預算、政府采購、收支兩條線、國庫集中支付等改革取得重大進展，等等。這些閃亮的數字，這些榮耀的光環，都凝聚了儀征財政人大量的心血和汗水。

可以說，在工作的每一天，在工作的每一個環節，我都被儀征財政人踐行先進性的生動實踐感染著。看到他們扎

實細膩地做好每一項工作，有聲有色地開展每一項活動，舍“小家”顧“大家”，從不叫苦喊累，整個身心撲在了財政事業的發展上，把枯燥、平淡的財政工作開展得生機勃勃。在感動振奮之余，我對財政事業的美好明天更加充滿信心，進一步堅定了爭創一流的勇氣和開拓進取的銳氣。

沒有最好，只有更好。我們儀征財政人沒有滿足于已取得的成績。為了進一步營造勤政廉潔的濃烈氛圍，又緊緊抓住“廉政文化進機關”活動的契機，圍繞“繼續努力不松勁，再創標兵‘六連冠’”的創爭目標，開展了一系列廉政宣傳教育活動，布置廉政環境、征集警言警句、簽訂廉潔自律承諾、發送廉政短信，將廉政教育工作推向一個新的高度。同時，也給我提供了一個個錘煉品質、不斷提高的平臺。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。未來充滿希望，但也一定會面臨形形色色的誘惑和考驗。我堅信，在財政

人為民理財、為公理財精神的感召下，在財政文化陽光的沐浴下，在財政事業蓬勃發展的形勢鼓舞下，我一定能做到廉潔為民、清白做人，管好每一筆錢、算好每一筆賬。

風正勁，帆已揚。讓“廉榮恥辱”融進我們的血液，讓“崇廉尚潔”成為生生不息的火種，讓“廉潔理財”成為我們財政人的行為準則，讓廉政的陣陣清風滋潤著我健康成長。

我的演講完了，謝謝大家！

第二篇：財政局系統廉政勤政為民理財主題演講比賽演講稿

尊敬的各位評委、各位領導：

大家好！今天，我演講的題目是《“46”和“1”》。

“46”和“1”是兩個再普通不過的數字了，但對整天和數字打交道的儀征市財政局干部職工來說，卻有著刻骨銘心的記憶。因為他們誰也不能忘記在儀征市機關作風評議中蟄居第46位的尷尬！誰也不會忘記躍居全市第三、以來穩居榜首的自豪！

今

年春節剛過，在儀征市機關作風建設表彰大會上捷報頻傳，儀征市財政局又一次在機關作風評議中摘得桂冠，又一次獲得“標兵文明單位”光榮稱號，實現了標兵文明單位“五連冠”。

儀征財政人又一次為此而精神振奮！成績凝聚汗水，榮譽光彩照人。然而對鮮花和掌聲，面對“46”和“1”的巨大反差，儀征財政人有著太多的感悟和體驗！

當儀征財政人為首次奪得“儀征市標兵文明單位”而歡呼雀躍、揚眉吐氣時，局黨組審時度勢，及時提出了“再接再厲創一流、努力當好排頭兵”的要求，并組織開展了“我為財政‘標兵文明單位’添光彩、我為儀征‘兩個率先’作貢獻”演講比賽，在局機關掀起了“個個是窗口、人人爭標兵”的大討論。與此同時，建立了“優質服務黨員示范崗”，開展了“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”、“紅旗窗口”等系列崗位創建活動，營造出爭先進位、勇創一流的濃郁氛圍。儀征財政人也因此創造了許多個“1”：作風建設連續四年位列全市第一，在揚州市局組織的各類業務評比中多次獲得第一，在儀征市級機關第一個對中層干部全面實行競聘上崗，等等。

財政部門與群眾的利益密切相關，群眾滿意不滿意，既要看你干了多少實事，還要看你行得正不正、廉潔不廉潔。尤其財政部門是社會公認的熱點部門，每年經手的資金成千上億，找財政部門的同志辦事的，希望在方方面面得到照顧的人很多。對此，底，新一屆班子成員提出“向我看齊，對我監督”的口號，模范執行各項廉潔自律制度，要求干部職工做到的，自己首先做到。在財政收支監管工作中，班子成員帶頭堅持原則、把好人情關。不少同志至今還記著這么一件事，單位一個老職工家庭比較困難，在購買房子時想“近水樓臺先得月”，找契稅所的同志把契稅給免了，結果碰了壁，不甘心，又去找主要領導，當然是一路紅燈。單位有些同志覺得不理解，我們每年為符合條件的拆遷戶、改制的企業辦理了那么多筆契稅減免業務，為什么本單位的困難職工想得到點照顧都不行，不就是兩千元嘛，而且還是一名勤勤懇懇工作了多年的老同志。陳恩平局長的話擲地有聲：“別說兩千元，就是兩塊錢也要依法辦理。”年底，局領導帶著慰問金來到老同志家，送上了組織上的溫暖。這位老同志感嘆地說：“堅守了一輩子的清貧，臨了差點沒守住！”

在儀征市，財政素有鐵賬、鐵算盤、鐵制度“三鐵”的美稱。這和他們長期以來精打細算好每一筆賬、嚴格按預算撥好每一筆款、切實執行好每一個規矩是分不開的。這幾年，他們按照建設公共財政、推進廉政建設的要求，實施了部門預算、政府采購、國庫集中支付等一系列重大財政改革，健全了源頭防腐體系，筑起了財政管理的“鐵柵欄”。

打鐵還要自身硬。為了打造一支素質過硬、廉潔奉公的財政隊伍，他們著力在內部管理制度上下功夫，特別是在制度執行上敢于動真碰硬。，個別業務科室在印制票據、帳冊過程中，未能嚴格執行局里的有關規章制度。問題發現以后，局黨組及時找經辦人員談話，幫助其認識錯誤，并責令其在全局中層干部會上作了深刻檢查。這件事對全局上下震動很大，收到了處理一個、教育一大片的效果。為了進一步拓展監管范圍，他們在儀征財政網上專門開設了“政務公開專欄”，聘請市人大、政協、紀委等部門的同志為作風建設監督員，廣泛征求社會各界對財政部門在制度建設方面的意見，對服務基層、企業、群眾過程中有諾不踐、作風不實、執行不力的行為從嚴處理。，有群眾反映行政服務中心財政窗口一名同志工作作風有散漫現象，影響窗口形象，在調查核實后，局黨組對其進行了誡免談話，調離原工作崗位，并給予其待崗一個月的處理。制度，在儀征市財政局不只是掛在墻上的一張紙，也不只是掛在嘴邊的一句話，出了問題就要承擔責任。也正因為如此，至今，儀征市財政局未收到一個反映財政干部工作作風和廉政建設方面的投訴。

“俏也不爭春，只把春來報”。面對鮮花與掌聲，儀征財政人沒有片刻的停留，繼續懷揣著為民理財、為公理財的赤誠之心，努力在“三年倍增、四年小康、五年再上新臺階”的發展宏圖上再畫上耀眼的一筆。

第三篇：廉政勤政演講稿

廉政勤政演講——《樹廉政之風》

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家好！今天我演講的題目是《樹廉政之風》。

家喻戶曉的“包青天”在他的《乞不用贓吏疏》中說：“廉者，民之表也；貪者，民之賊也。”由此而知，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。提到“廉潔”，不禁讓人想起了原聯合國原秘書長瓦爾德海姆在周恩來總理去世后第二天說過的一段話：“為了悼念周恩來，聯合國下半旗，原因有兩個：一是中國是一個文明古國，她的金銀財寶多得不計其數，可她的總理周恩來沒有一分錢的存款；二是中國有10億人口，占世界人口的1/4，可是她的總理周恩來，沒有一個孩子！”是啊，周恩來是中國乃至世界的偉人，他雖然連骨灰都沒有留下，卻在后人心中留下了永遠效法的榜樣。他身上所體現的廉潔奉公、光明磊落等等品質，凝聚著中華民族的傳統美德，凝聚著一個人崇高而優秀的品格。古往今來，有無數清正廉潔、務實為民的清官，都受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事廣為傳頌。一代清官包公、海瑞的故事流傳深遠，人民公仆孔繁森、任長霞的事跡震撼人心。無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉政永遠是時代的需要，正氣永遠是人民的期盼。

然而，在現實社會中，依然存在著諸多不和諧的音符。“除不盡的貪官，捉不完的賊。”這是民間廣為流傳的一句口語。貪官污吏、政府官員以權謀私，貪贓枉法者從古至今，國內國外屢見不鮮。這些年來，經傳播媒體曝光的罪犯成千上萬，其貪污受賄所得金錢數額少

則幾十萬，多則幾千萬。有些犯罪分子給國家造成的直接損失達數億元人民幣，間接損失和危害更是無法計算。

翻看有關資料，近半個多世紀以來比較嚴重，比較集中的貪污腐敗現象和政府官員貪贓枉法案件，在中國有兩個高發期。第一個高發期是上世紀四十年代末，國民黨在大陸執政期間。1945年日本人投向后，國民黨以勝利者姿態接收日偽統治者留下的各類資產。一個爛攤子，許多資產沒有準確切實的登記數據，僅僅是粗略的評估。一些受國民政府委派的接收大員膽大妄為作假賬，乘機撈取不義之財。他們私立名目，把本來應該登記上交的物品據為己有。混亂情勢下，可以說大官大撈，小吏小撈，撐死大膽的餓死膽小的。據悉有的地區，那些膽大的民眾把日本人居舍里沒有帶走的物品一搶而光。社會正常秩序沒有完全建立，法不責眾。第二個高發期是文化大革命結束進入八十年代之后，在鄧小平“白貓黑貓論”這等機會主義思想影響下，一批政治投機商，貪官污吏和貪污腐敗分子應運而生。他們借改革開放之際，利用職權貪污受賄，侵吞國有資產。官商勾結，貪贓枉法，各類違法犯罪案件層出不窮，創造了第二個政府官員貪污腐敗，貪贓枉法案件比較嚴重的高發期。

立足于近年的情況，我想和大家分析一組數字：２００６年，全國立案偵查貪污、受賄百萬元以上的案件６２３件，查處涉嫌職務犯罪的縣處級以上國家工作人員２７００多人。為什么會有如此多的高級官員、國家干部置法律尊嚴于不顧？置國家利益于不顧？置人民福祉于不顧？我想，歸根結底在三個字：貪、嗔、癡！貪戀，是對事物的強烈占有欲望；嗔恨，是對自身利益的強烈貪求；愚癡，是對世界真相的不明了。

由此可見，“樹廉政之風”具有必要性和迫切性，尤其是對于質監局這樣的政府部門，廉政執法更是開展相關工作的基礎與前提，也是保障各項工作順利進行的必要措施。

樹廉政之風，就要以身立崗，無愧天下公仆。在質監局的這段時間里，我看到的是，我的同事們都在默默無聞，任勞任怨，在平凡的崗位上用“水滴石穿”的精神詮釋著我們的堅毅和執著！我為我有這樣的同事而驕傲、而自豪！他們是機關良好風氣的傳播者和實踐者，是機關作風建設的排頭兵；他們是我的良師益友，是我在今后工作道路上的一面明鏡！將時刻激勵我，踏踏實實的立足于自己的崗位，創造出無愧于時代和人民的業績！

樹廉政之風，就要精心錘煉，潛于自身修養。理學大師朱熹寫過：“問渠哪得清如許？為有源頭活水來。”塘水之所以清澈見底，正是因為源頭不斷有活水流過。機關作風建設要取得成效，就必須不斷加強公務員自身的修養。只有勤奮學習、不斷進取，才能歷煉心智、提高修養，才能更好的貫徹落實廉政執法。

樹廉政之風，就要明辨是非，鍛造進取精神。當金錢、美色、權力等等越來越多的“浮云”阻擋在我們的面前，我們所能做的不是逃避，不是妥協，而是與之抗爭！與“浮云”抗爭，需要膽識，需要勇氣，更需有遠見。實踐在發展，社會在前進，要想“不畏浮云遮望眼”，就必須向上攀登！只有向上才能增長才干，只有向上才能鍛煉

膽識，也只有向上才能在立志成才的攀登中永遠開拓、進取！

回顧我們中國共產黨人帶領全國各族人民革命、建設、改革的歷史征程，清廉勤政、善民愛民是我們戰勝艱難險阻、完成歷史使命、實現民族發展的一條主線。毛主席的“兩個務必”，喊出了在解放全國前夕我們黨力懲貪腐、為民執政的堅強決心；鄧小平的“兩手都要硬”和江澤民的“三個代表”喊出了在改革開放下我們黨要管黨、從嚴治黨的執政理念；胡錦濤總書記的“科學發展觀”喊出了在市場經濟建設發展中我們黨永葆先進、與時俱進的前瞻信仰。同志們，只要我們心中牢記“為人民服務”、“廉政執法”這幾個字，勤勤懇懇辦事，真正做到廉潔勤政，就能在各自的崗位上創造出不平凡的工作業績。如此，才對得起我們在新的歷史階段、在這個崗位上所承擔的責任，才能不辜負人民群眾的期望。

第四篇：廉政為民 勤政為民 優政為民

調研專刊

2005.9.20

廉政為民 勤政為民 優政為民

——談保持共產黨員先進性如何體現在勤政廉政上

? 駱建國

黨中央提出在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是新時期加強和改進黨的建設的一項重大舉措，必將有力地推進黨員干部隊伍的廉政、勤政建設。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中也明確指出，加強黨的執政能力建設的總體目標是使黨成為求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的執政黨，歸根到底成為始終做到“三個代表”、永遠保持先進性、經受住各種風浪考驗的馬克思主義執政黨。所以，共產黨員應當具有的先進性，既應該體現在勤政為民上，又應該體現在廉政為民上，并歸根結底體現在優政為民上，是勤政、廉政、優政三者的結合，并統一到全心全意為人民服務的實踐中去。

一、正確認識保持共產黨員先進性與廉政為民、勤政為民、優政為民的關系 廉政、勤政、優政三者是有機統一的。廉政，亦即廉政從政，主要是指思想境界高、精神風貌好、道德修養優，嚴格遵守黨政紀條規。一名黨員干部，只有品質優秀、素質優良、廉政從政，才能是先進的，才能成為人們學習效仿的榜樣。與廉政緊密相聯的是勤政。勤政在一定程度上可以看作是廉政的延伸，是廉政由內向外的過渡和轉化。勤政，是黨員干部的精神風貌、工作態度、處事作風的全面體現。是否勤政，直接影響到共產黨員先進性的保持和發揮，構成共產黨員先進性的基本要件。在廉政、勤政的基礎上，優政是共產黨員先進性的外在展示，是廉政、勤政的現實體現。只有做到勤政、廉政，并體現出優政，才能把人民群眾的事情辦得出色、辦得優異，真正起到黨員干部的模范帶頭作用。

廉政為民、勤政為民、優政為民是保持共產黨員先進性的基本要求。對共產黨員先進性的基本內涵，我們要在廉政為民、勤政為民、優政為民的統一中來把握。廉政為民是基礎，勤政為民是核心，優政為民是關鍵。就共產黨員在新的歷史條件下保持先進性而言，必須廉政為民，必須勤政為民，必須優政為民。廉政為民、勤政為民和優政為民，涵蓋了共產黨員先進性的要義，囊括了共產黨員先進性的主旨，揭示了共產黨員先進性的精髓。三者統一，成為共產黨員能夠有效保持和充分發揮先進性的深厚基礎、可靠依據和有力保證，使共產黨員的內在先進性與外在先進性有機結合，使共產黨員的靜態先進性與動態先進性緊密相聯，使共產黨員的先進性本質與先進性表現密不可分。因此，每個黨員干部必須把保持先進性作為一種責任、一種義務和終生追求，通過自己廉政、勤政、優政的實際行動，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，堅持不懈地為群眾 辦實事、辦好事，讓廣大人民群眾切實感受到黨和政府的溫暖，感受到黨的先進性。

二、保持共產黨員先進性為何必須做到廉政為民、勤政為民、優政為民

近幾年，在少數黨員干部中，確實存在著一些不廉政、勤政、優政，損害黨的形象，與黨的先進性要求不相適應的問題。從具體表現來看，大體有以下三個方面的問題：

一是廉政問題。伴隨著商品經濟、市場經濟而來的拜金主義、享樂主義的濁流，沖擊著人們原有的道德觀念、道德情感和道德規范體系，少數黨員干部宗旨意識弱化，組織紀律觀念淡薄，沒有樹立正確的權力觀，經受不住執政考驗，把黨紀國法拋在腦后，把黨和人民賦予的權力變成謀取個人私利的工具，把為人民服務變成為人民幣服務，大搞以權謀私，走向了違法犯罪的深淵。極少數干部被戲稱為“三〃五”牌干部：想的是“五子”登科（票子、房子、車子、位子、兒子）；做的是“五毒”俱全（吃、喝、嫖、賭、抽）；散發出來的是五種味道（銅臭味、煙酒味、官腔味、洋奴味、香水味）。

二是勤政問題。有的黨員干部事業心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，嚴重脫離群眾。有的黨員干部高高在上，工作作風飄浮，不深入基層、不調查研究，教條主義、形式主義、官僚主義嚴重，是典型的“山間竹筍”、“墻上蘆葦”。有的為了追逐個人名利，大搞“形象工程”、“政績工程”，不顧人民群眾疾苦，加重人民群眾負擔。三是優政問題。有一部分黨員干部執政能力不強，解決復雜矛盾的本領不夠，個人的素質和能力同貫徹落實“三個代表”重要思想、全面建設小康社會的要求不相適應，不能很好地利用人民賦予的權力為人民服務，群眾不滿意。

以上這些問題，說到底是理想信念動搖，黨員意識和執政意識淡薄，對黨和人民的事業忠誠不夠的問題。這些黨員干部的權力觀“錯位”，把入黨當作急功近利的途徑，把權力當作個人飛黃騰達、光宗耀祖的途徑，不同程度地表現為缺乏先進性或者喪失先進性。這些問題雖然只發生在一部分黨員干部身上，但卻嚴重損害了黨的形象和威信，若不及時進行先進性教育，就會動搖黨的基礎。所以，黨員干部進行先進性教育，就要在廉政為民、勤政為民、優政為民上下功夫，才能使這些黨員干部堅定共產主義理念信念，全心全意為人民服務，從而保持共產黨員的先進性。

三、保持共產黨員先進性應該怎樣體現廉政為民、勤政為民、優政為民

對黨員干部而言，保持先進性，就要堅持權為民所用、利為民所謀、情為民所系，就要堅持廉政為民、勤政為民、優政為民，把人民賦予的權力用來為人民服務，為官一任、造福一方。

（一）廉政為民，體現共產黨員之德

廉政為民，克己奉公，是我們黨的優良傳統和作風，是共產黨人應有的政治品質，是保持共產黨員先進性的要求。越是改革開發、發展社會主義市場經濟，越要反腐倡廉，共產黨員和黨的干部越要堅持廉潔從政，一身正氣，取信于民。一要學習提高，增強自律意識。廣大黨員干部要認真學習宣傳貫徹國家的法律法規和黨政紀條規，尤其是《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持自重自省自警自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，確保先進性不衰，戰斗力旺盛。要堅決破除官本位思想，清醒地認識到手中的權力不是個人的私有財產，而是人民賦予的，是用來為人民服務的，自覺地把國家、集體和人民的利益放在第一位，絕不把權力變成謀求私利的工具。要通過學習提高，產生強烈的自律意識，時刻提醒自己做到清正廉潔，做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

二要修身立德，增強防腐能力。古人云：知足常樂。作為一個黨員領導干部，一定要節制欲望，防止私欲膨脹，切實做到在權、位、名、利、色面前，頭不昏、眼不花、心不亂、手不伸，方能不失共產黨員先進性。要對照保持共產黨員先進性教育活動及本職工作的要求，認真查找自身思想和工作中存在的問題和差距，做到“五日三省吾身”，切實開展批評和自我批評，嚴格按照征求意見的意見進行整改，爭做優秀的黨員干部。要正確處理國家、集體和個人的利益關系，身體力行地維護黨的團結統一，保證全黨行動的一致，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執行。

三要遵紀守法，經受執政考驗。黨員干部無論從事什么工作，無論職務高低，資歷深淺，功勞大小，都要自覺地用黨紀、黨規、國法來規范自己的行為，懂得作為一名黨員、一名干部應當做什么，不能做什么，違反紀律會造成什么樣的結果，在思想深處筑起一道防范的界碑。要嚴格遵守黨的紀律和廉潔自律的各項規定，堅持從 我做起，從點滴做起，在工作圈、生活圈和社交圈中自覺規范自己的行為，擋得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，不染不正之風、不取不義之財、不干不法之事，切實做到廉潔奉公。同時，管好自己的家人和身邊工作人員。黨員干部隊伍紀律嚴明，就能增強凝聚力和戰斗力，不斷奪取新的勝利。

（二）勤政為民，體現共產黨員之情

胡錦濤總書記指出，要深刻理解和準確把握新時期共產黨員保持先進性的基本要求，要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民；要堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績。所以，全心全意為人民服務，是保持共產黨員先進性的題中應有之義，要求黨員干部做到勤奮干事，勤政為民，體現共產黨員與人民的魚水之情。

一要牢記宗旨觀念，樹立勤政為民意識。新時期，我們黨面臨的形勢任務發生了變化，但黨的性質沒有變，根本宗旨沒有變。作為一名黨員干部，必須帶頭踐行全心全意為人民服務的宗旨，做到時時想著群眾、事事為了群眾，尤其要深入到困難多、群眾意見大、工作推不開的地方去，開展調查研究，及時了解群眾的所思、所想、所愁、所盼，努力為群眾特別是困難群眾多做好事、多解難事、多辦實事。當前，改革發展穩定的任務非常繁重。作為一個干部尤其是黨員干部，要有怕做不好事、怕群眾不滿意的誠惶誠恐心理。頭腦里有了這種愿望，心里頭有了這個“怕”字，做事情才會有動力、有壓力，才會有干勁、有沖勁，才會干好事、干成事。

二要勇當奉獻表率，弘揚艱苦奮斗傳統。作為一名干部，黨和人民賦予你權力和職責，你就要正確認識和處理黨的事業與個人價 值的關系，就要把為民謀利益作為根本出發點和歸宿，就要處理好當前和長遠的關系，多做打基礎的事、多做有利于長遠發展的事，多做可持續發展的事。說到底，當干部就要正確執政、多做奉獻。業精于勤，一個有才能的干部，勤奮可以使他干出更大的業績；勤能補拙，一個能力一般的干部，勤奮可以彌補工作的不足。當前，改革發展正處于關鍵時期，各項工作任務很重，要求很高，責任也很大，只有下硬功夫、狠功夫、真功夫去抓、去拼，才能把各項任務一件一件地落到實處。這就要求廣大黨員特別是黨員干部，在推進各項工作，要勇敢地站在前頭，真正發揮模范作用、骨干作用和“標桿”作用，處處當先鋒，時時作表率，不管多苦、多累、多難、多忙，都要緊抓不放，腳踏實地、全身心地投入到改革發展實踐中去。

三要不斷開拓創新，深化勤政為民內涵。創新是一個政黨永葆生機的源泉。發展過去靠創新，現在要靠創新，將來還是要靠創新，要靠創新出思路、出辦法、出成效。時代在前進，實踐在發展，思想認識不能有“完成時”，應當總是處在“進行時”之中，應當與時俱進。發展的條件不同，發展的階段不同，工作思路和工作方法也應有所改變。過去的經驗可能成為明天的包袱，過去的經驗不能當教條。如果沉醉于過去的經驗，工作勢必陷于平庸，注定無法實現超越，加快發展最終只能是一句空話。我們一定要準確把握發展形勢，緊密結合變化了的客觀實際，以創新的勇氣、創新的思路、創新的舉措，解決新問題，創造新優勢，謀求新發展，把石獅的各項工作做得更好。

（三）優政為民，體現共產黨員之能 胡錦濤同志在今年1月24日中共中央政治局第十九次集體學習時強調：“加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上來，這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。” 為此，作為黨員干部不但要廉政為民、勤政為民，更要把優政為民作為廉政為民、勤政為民的目的和歸宿，全面體現黨員干部的德才表現。

一要樹立正確政績觀念。作為一名黨員干部，要經常思考這樣一個問題，就是當干部尤其是領導干部為了誰、為了什么？從現實情況看，大體有三種選擇：第一種是“向上看”，就是追求個人政治地位和個人名利，實現個人政治抱負；第二種是“向下看”，就是眼睛向下，面向群眾，立足于為群眾辦事，成為群眾的貼心人；第三種是“向后看”，就是做長遠事，追求長遠政績，不讓群眾在你離開后罵，不讓后人罵，不讓子孫罵。這三種當干部的看法，集中反映了為官做人的價值取向和基本態度。對第一種，我們不完全反對，干部在政治上追求進步是積極的，但是應該看到，職位是金字塔型的，越往塔尖空間越小，不是人人都能事遂人愿。還要看到，一個人做官是短暫的，事業是永恒的，如果把個人職位名利看得太重，甚至不擇手段去索取職位名利，最后必然是自食惡果。第二種是我們應該大力推崇和提倡的。這種追求，道路寬廣、空間很大，是人人通過努力都可以實現的。第三種也是我們應該大力推崇和提倡的。雖然這樣做，可能一時難以取得明顯的政績，但這是對長遠發展負責、對子孫后代負責。二要提高科學執政能力。執政能力，是一種工作本領和水平。執政為民，關鍵是要做正確的事、正確地做事。做事情一定要明確應該做哪些事、怎樣做事，而不能亂做事。做正確的事是做成事的前提。方向正確，即使步子邁得不大，目標也會越來越近；方向錯了，即使走得再快，結果只能是南轅北轍。正確地做事是做成事的保證。只有認認真真地對待每一件事，才能做一事成一事，才會積小勝為大勝。就當前來講，做正確的事，最重要的是要按照科學發展觀的要求，全力推進經濟社會又快又好發展。正確地做事，要不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力以及應對國際局勢和處理國際局勢的能力，重實際、鼓實勁、出實招、求實效，每項工作任務到人、目標到崗、責任到位，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

三要體現優政為民成效。群眾最反感的是只說空話、不辦實事，只圖“虛名”、不練“實功”。每一名共產黨員都應當把先進性落實為具體行動、體現為發展成果，為黨旗增輝添彩，為人民建功立業。優政為民，就是通過踏踏實實的工作，取得實實在在的成效，獲得實實在在的發展，使人民群眾得到實實在在的好處。每個黨員干部一定要有強烈的憂患意識、責任意識，要以率先發展的志氣、直面挑戰的勇氣、攻難破難的銳氣，瞄準一流水平，敢于與強比、向高攀、同快賽，時不我待，只爭朝夕，奮發圖強，強攻猛進，努力做到高人一籌、快人一拍、領先一步，以優異的執政成績向石獅人民交上一份滿意的答卷。

（作者系中共石獅市委副書記、市紀委書記）

第五篇：地稅系統勤政為民廉潔從政演講稿：追求

大家好！我演講的題目是《追求》。

談到追求，相信我們每個人都有許許多多的感觸。“追求”是一個亙古不變的永恒話題。我常常在想：如果說，浩瀚的大海是江河的追求，勝利的彼岸是水手的追求，高遠的藍天是雄鷹的追求……那么，什么又是我們的追求呢？

當穿上這套稅務制服，在金色的陽光下展現一個共和國稅官的驕傲時，頭頂上沉甸甸的國徽告訴我，肩膀上亮晶晶的稅徽提醒我，地稅人肩負著地區經濟繁榮的神圣使命！這份沉甸甸的使命，要求地稅工作者要時刻心系納稅人，以高效優質的服務創造和諧、公平的納稅環境，為地區經濟發展保駕護航。要做到這一點，我們就必須要加強作風建設，勤政廉政為民！

今年是我市“作風建設年”，“服務基層、聯系群眾、促進和諧”活動正在全市機關如火如荼、蓬勃開展。置身于加強作風建設的滾滾熱浪，我們該怎樣做呢？

我想，作為一名新時代的公務員，需要一種愛崗敬業、積極向上的精神狀態。愛崗敬業，不是空洞的口號，不是華麗的裝飾，而是無怨無悔的拼搏付出，而是無所畏俱的執著追求！

xx地稅分局xx檢查股股長xx，是全市“崗位能手”的獲得者。身為站在稅款征收最前線的基層單位領導，他心中無時不裝著全心全意為納稅人服務的這份責任，他經常告誡自己：“功欲善其事，必先利其器”，時刻保持著對業務技能探求的欲望。由于中海殼牌項目落戶xx，他經常要與跨國公司打交道，為更好地服務納稅人，他帶領全股人馬掀起了學英語的熱潮，都已經是四十好幾的人了，學起英語來自然是件相當費力的事，但他卻風趣地說：“電腦桌前就是我的舞臺，２６個字母就是我的舞伴，有趣的音標練習就是優美的伴奏曲。”他不是詩人，但他于執著之間有瀟灑，用心中的熾熱譜寫出讓人怦然心動的青春不老之歌，彈奏出令人激情澎湃的時代強音，像史詩一樣恢弘，像哲理一樣凝重。

我想，作為一名新時代的公務員，需要一種務實進取、無私奉獻的工作熱情。在有些人看來，要成就一番大事業，應該有高起點、高平臺，如果工作環境和條件一般，崗位平凡，就很難脫穎而出，很難有什么大成就。許多人就是在這種懷才不遇的自怨自哀中浪費了光陰，虛度了青春。但是我要說，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠創造偉大，無論在什么樣的崗位上，都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻。

市地稅局信息科的xx同志，在xx地稅“大集中”系統上線期間日以繼夜地工作，甚至無法自由支配應該享有的節假日。正當“大集中”上線的緊要關頭，也正是他愛人的預產期，面對親情與事業的碰撞，他毅然選擇了工作。當女兒呱呱落地時，他卻無暇享受這初為人父的喜悅，依舊忙碌在緊張地“上線”工作中。他不是英雄，卻在平凡的崗位上默默地工作著；他不是偉人，卻在用自己的實際行動實現著俯首甘為孺子牛的諾言。

我想，作為一名新時代的公務員，需要一種勤政為民、廉潔自律的高貴品格。廉潔似蒼松挺拔翠綠；廉潔如寒梅臨寒怒放；廉潔是金子般的崇高品質，是善惡美丑的“分水嶺”！

全市“十佳廉政公仆”xx，是xx縣地稅局xx分局的局長。２０多個春夏秋冬，他在執法的工作崗位上，經歷過太多太多難以訴說的公與私、美與丑、正義與邪惡、人情與國法的精神決斗。曾有一次：一個私營企業老板先是為減免１０萬元的土地使用稅向他行賄不成，又派人多次打來威脅他及家人生命安全的恐嚇電話。對此，xx一笑置之，在多年的稅收執法工作生涯中，這樣的事例不知有過多少回，有過多少次！為此，他總結出：正氣凜然、秉公執法就是對付違法分子的最有效法寶。這些情與法的碰撞、欲望與理智的交鋒，對每一個平常人都是一種煎熬。他不是圣人，但他用黨性修養和人格力量在心中筑起了一道拒腐防變的心堤，真正做到一身正氣、兩袖清風，高擎廉政的大旗，留下一路廉潔的足跡。

作為一名國家公務員，我們的一言一行，不僅代表著自己，更關乎我們政府機關的形象，關乎百姓對政府機關的信任與評價。“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”，“金獎銀獎，不如老百姓的夸獎”。讓我們始終牢記：“作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障”；也讓我們永遠銘記：“作風決定形象，作風決定成敗”。時刻堅守自己的本分，把智慧用在創新上，心思用在工作上，精力用在落實上。

如今，聆聽著建設和諧社會的激昂鼓點，我們比任何時候都更清楚自己的責任與使命。我們奮進的道路沒有盡頭，為人民服務的事業沒有終點！轉變作風、勤政為民、廉潔從政，做人民滿意的公務員，這就是我們無怨無悔的追求！