第一篇：社區創建“充分就業”社區工作業績

******社區創建“充分就業”社區工作業績

******社區2014年開展創建充分就業社區工作以來，在各級領導的關心和支持下，緊緊圍繞“創建充分就業社區”的目標,推進社區社會化服務, 從解決群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，認真貫徹落實上級勞動和社會保障政策的有關文件精神，全社區登記勞動年齡內就業人員 2763人，登記高校畢業就業人員26人，新增就業崗位人員99人，失業人員、有就業愿望的人員都實現了充分就業，無“零就業”家庭，現就創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、摸清底數，夯實基礎。

一是深入到社區每個家庭，以家訪的形式摸清轄區內下崗失業人員的基本情況，了解他們的實際困難，根據每個下崗失業人員的家庭和自身情況進行歸類建立檔案，定期入戶回訪，積極為其尋找合適的就業崗位，實現再就業。二是為本轄區前來求職的失業人員免費提供求職登記、職業指導、技能培，及時把各項政策和有關宣傳資源料送到下崗失業人員的手中，共發放宣傳資料1000余份，辦理黑板報20余期。三是建立“一幫一”工作機制，加大幫扶力度。下大力幫扶“零就業家庭”及就業困難群體，對其提供跟蹤服務，千方百計促進就業。實行社區工作人員對每一位援助對象提供一對一服務。四是為社區內的下崗職工免費辦理《就業失業登記證》300多本，并對領取《就業失業登記證》的下崗失業人員實施動態管理。今年還辦理了社保補貼57人、城鄉統籌辦理了426人、居民醫保3420人。進一步著力深化“4050”工程，對那些困難的重點援助對象，社區勞動保障工作人員上門服務，及時辦理相關手續。五是認真落實各種扶持優惠政策，社區工作人員定期與工商、稅務、銀行等有關部門聯系，及時了解社區內下崗失業人員應享受扶持政策的情況，協調和解決下崗失業人員稅費減免中存在的問題。今年為12名下崗職工辦理了稅費減免，有17名下崗職工通過小額擔保貸款實現了再就業。

二、加強領導，健全“充分就業”服務平臺。

就業是民生之本，關系著千家萬戶的幸福，更關乎社會的穩定與和諧。因此社區工作人員統一思想，把下崗失業人員再就業作為一件大事、要事、實事來抓。

一是加強領導，統一認識。社區成立了由主管社保工作的主任為組長、社區居民代表和轄區各單位主要負責人為成員的領導小組，社保各項工作有專人負責，明確任務、責任和目標，細化到人。

二是完成了創建“充分就業社區”達標工作所需要的配套設施、制度、崗位職責的制作、上墻工作。社區修建了一門式的服務站，并開設專門窗口，配置了聯網電腦，實現了網絡共享。利用社區宣傳載體，做好充分就業信息的傳遞，促進靈活就業，解決好促進就業的政策效能。自從實施創建“充分就業社區”工作以來，社區就充分利用社區網站和設立在各小區的宣傳窗等平臺的作用，通過張貼資料開展宣傳活動，讓居民群眾配合社區做好創建工作，從而營造了創建工作的良好氛圍，擴大就業層面職業介紹信息的傳遞。

三、拓寬渠道，千方百計擴大就業。

社區把失業人員的就業問題放在社區建設和服務的首位，提出“充分利用資源，千方百計擴大就業”的工作目標。從“就業”二字下功夫，努力拓寬服務渠道，擴大就業援助范圍，加大安置力度，努力爭創充分就業社區。

一是加強用工信息的收集，及時在社區的宣傳窗公布用工信息，為社區失業人員搭建起就職的橋梁；二是組織社區下崗職工參加技能培訓，我社區今年共組織了五次免費培訓，包括計算機應用、家政、電焊、機械加工、紡織等專業技術。通過培訓，下崗失業人員掌握了一門技術。這些人員通過社區推薦，已有86名下崗失業人員重新找到了工作，其中有多名成功實現外出務工就業。三是利用地理巧安排，我們充分利用這些有利條件，向下崗失業人員宣傳下崗失業人員從事個體經營的有關優惠政策，幫助他們辦理各種個體工商經營手續，有12名失業人員自主創業從事個體經營。四是充分利用轄區企業做好就業安置工作，社區主要領導對轄區內的***、***、***等大中小企業進行定期走訪，積極向這些企業宣傳再就業優惠政策，鼓勵這些企業吸納下崗失業人員。通過多方努力，今年以上企業共為我社區失業人員新增就業崗位99個。至此，我社區除有病不能上崗的除外（已為其辦理低保），轄區內有就業能力且有就業愿望的所有失業人員全部實現再就業。

今年通過社區專管人員細致的工作，加上社區全體人員的共同努力，我們社區創建“充分就業”社區工作取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力為下崗失業人員創造更多再就業機會，以百倍的信心努力完成上級交給的各項工作。

*********社區

2014年11月25日

第二篇：創建充分就業社區工作情況匯報

創建充分就業社區工作情況匯報

創建充分就業社區工作情況匯報

創建充分就業社區工作情況匯報

社區下設個居民小組，有住戶戶，人。轄區內有行政、企、事業單位個，住宅小區個，個體營業網點家。現有勞動力人，登記失業人員人,其中實現就業人，未就業人。按照市、縣、勞動保障部門，關于創建充分就業社區實施意見，以社區平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分

就業社區工作情況匯報如下：

一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證 健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區勞保站工作人員、各小組長為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

二、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎

為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿

望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業

針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工。發布用工信息期條，為下崗職工自主擇業提供信息服務。至目前，社區有組織輸出名下崗失業人員實現異地就業。分流安置了部分下崗失業人員，緩解了就業壓力。二是社區多方協調，開

發了一些適合“”人員困難群體的就業崗位個，幫助下崗失業人員重新就業。三是認真進行空崗調查，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位個。四是實施再就業援助服務。幫助下崗失業人員積極聯系協調公益性崗位個，為名下崗失業人員提供就業崗位，并且申請參加了失業保險。為名自謀職業的下崗職工個體經營商業網點申請減免稅費和名下崗失業人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業援助有人實現再就業。五是幫助名下崗職工辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區

廣泛宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居

民樓院為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓場次，受教育人數達人。印發宣傳材料份，辦黑板報期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加了鎮上開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使名下崗失業人員實現就業。樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創業和再就業的信心。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算、大力開展空崗調查，圍繞社區“三保”、“三托”、“三大服務”為社區就業模式，積

極推薦困難就業人員實現就業。、加大技能培訓，積極組織勞務輸出，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業人員實現異地就業。、落實優惠政策，積極協助下崗失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，并為失業人員提供職業技能和創業培訓，從而實現自主創業。

第三篇：創建充分就業社區工作情況匯報

中衛市文昌鎮團結巷社區

創建充分就業社區工作情況匯報

中衛市文昌鎮團結巷社區現有常住居民1426戶，4795人。住宅小區17個，轄區內有事業單位 3個，企業10個，個體營業網點551家。現有勞動力2824人，就業人數2723人，就業率達到96.5%，登記下崗失業人員101人，其中實現就業98人，未就業3人。就業率達到97.9%。登記“4050”下崗失業人員60人，辦理《再就業優惠證》60人，通過各種形式實現就業再就業55人，就業率達到91.7%。登記“零就業家庭”3戶，通過各種就業形式現已全部脫零。按照市、縣勞動保障部門，關于創建充分就業社區實施意見，以社區平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員幾時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造良好的環境。現就我市團結巷社區創建充分再就業社區工作情況匯報如下：

一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證

健全組織機構。成立了由居委會主任申慧霞任組長，副主任李靜任副組長，社區勞動保障工作站工作人員王林艷、劉瑞

琴、張運香為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

二、深入走訪、建立臺帳、為常見充分就業社區夯實基礎 為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員每月深入居民小區、樓院走訪了解社區內雙下崗、單親及“4050”大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住情況、就業愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、失業人員臺帳等基礎資料，是社區內下崗失業人員的家庭情況、生活狀況、技能特長、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到了“六清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業 針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區能人帶動進行勞務輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工。發布用工信息4期20條，為下崗職工自主擇業提供信

息服務。截至目前，勞務輸出12名下崗失業人員到異地就業，緩解了就業壓力。二是充分利用我社區地處市中心，商業網點多、大型商場、酒店多、就業崗位多的特點，積極和各企業聯系，安排下崗失業人員到這些單位做服務人員，和我轄區家政服務公司掛鉤，重點開發面向社區居民生活服務的綠化、保潔、社區保安、公共設施養護等社區公共管理的就業崗位。

三、每月召開一次就業再就業方面的會議，根據每月失業人數和就業崗位的多少進行調整安排，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位。為了能夠經常發布新的用工信息，我們每月在清查商業網點的流動人口時，進行空崗調查，及時提供用工信息，促進就業再就業。

四、實施再就業援助服務。幫助為5個下崗失業人員提供就業崗位，并申請參加了失業保險、養老保險和醫療保險。為15名自謀職業的下崗職工個體經營商業網點申請減免稅費服務。通過再就業援助有78人實現了再就業。

五、幫助60名下崗職工辦理了《再就業優惠證》，每個人都享受到了590元的職工醫療保補貼，1573元的再就業優惠補貼，為他們享受再就業優惠補貼提供了方便。

六、鼓勵發展個體、私營、股份合作等多種所有制經濟擴大就業，鼓勵下崗失業人員到有勞務需求的地區就業，到農村承包荒山、荒地，從事種植業和養殖業。

七、鼓勵下崗失業人員通過非全日制，臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業，鼓勵從事鐘點工，托幼、托老、托病家政服務等工作。建立多渠道、多途徑、多領域、多形式的就業格局。

八、通過開展空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區

廣泛宣傳再就業優惠政策，是下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣傳、觀念更新等內容的培訓，受教育人數達150人次。依法宣傳材料1200多份，辦黑板報5期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加市勞動就業局開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，使31名下崗失業人員實現就業。樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型。通過組織先進典型實際演講會等形式，增強了下崗職工創業和再就業的信心。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算

（一）、大力推進勞務輸出，促進就業再就業工作，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業人員實現異地就業。鼓勵自謀職業、自主創業、靈活就業等多種形式實現就業。開展空崗調查，圍繞社區“三保”（保安、保綠、保潔）、“三托”

（托老、托幼、托病）、“三項服務”（家政服務、配送服務、保健服務）、“三大管理”（物業管理、車輛管理、公共管理）為社區就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。

（二）、做好下崗失業人員的培訓工作，努力提高下崗失業人員的就業技能和素質，通過培訓進一步提高他們自謀職業、自主創新的能力，逐漸實現體能型勞動相機能性勞動的轉化，實現就業的穩定性。

（三）、落實優惠政策，積極協助下崗失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，并為失業人員提供職業技能和創業培訓，從而實現自主創業。

創建充分就業社區，是構建和諧社會的基礎；是下崗失業人員的迫切需要；是落實黨中央、國務院就業和再就業方針政策的重要舉措；是完善勞動保障平臺建設，做好就業再就業工作的根本。我們相信，在市委、市政府的正確領導下，我們一定能夠更好的完成勞動保障工作的各項目標任務，推動我團結巷社區就業再就業工作再上新臺階！

二00九年八月十日團結巷社區居委會

第四篇：創建充分就業社區匯報材料

創建充分就業示范社區匯報材料

按照市人社局的統一部署，新星社區以創建“充分就業示范社區”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業示范社區工作。現將新星社區創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、社區基本情況

新星社區位于揚州市廣陵區曲江街道東北角，東頻京杭大運河，南臨解放北路，西依沙施河中段，北至五臺山路。社區占地1.5平方公里，現有居民2015戶，共有5022人，二、平臺建設

社區勞動保障工作站，設專職人員1名，配有計算機1臺，專職勞動保障協理員具備大專學歷，崗位工作6年，持3級證書。社區服務形式為“一站式”服務，服務大廳辦事區域清晰、功能標識醒目、服務措施到位。服務場所配備LED顯示屏，及液晶電視電子信息發布設施，自助查詢系統。及時發布就業政策、職業供求信息、培訓信息等內容。專用辦公電腦配置標準內存2GB、硬盤320G。工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、并進行定期評議考核。

三、充分就業

轄區內登記失業人員130人，成功推薦就業125人。共摸清就業困難人員10人，幫扶成功10人。登記“零就業家庭”1戶，一個月

內動態清零。對就業困難人員情況及零就業家庭按月跟蹤服務。

四、基礎信息管理

對轄區內非本地戶籍勞動力進行調查，基本信息登記造冊，每季度對變動情況及時更新。建立轄區內用人單位基本情況基礎臺帳，及時發布用工信息。

五、圍繞再就業政策，夯實加強宣傳力度，將優惠政策落到實處。

加大就業再就業政策的宣傳力度，讓居民全面了解就業優惠政策，我們社區通過設立咨詢臺，宣傳戕牌、自助查詢系統多種渠道宣傳就業再就業、創業促進就業優惠政策，使社區居民對就業再就業及創業促就業優惠政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策及創業促就業優惠政策家喻戶曉，深入人心。今年成功為自主創業退伍軍人孫飛貸到小額擔保貸款五萬元。

六、精心做好就業困難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象幫扶為重點，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動。為就業困難人員制定個性化的書面援助方案。有針對性的向他們推薦技能培訓、提供職業指導、推薦崗位信息，每月主動為已就業的就業困難人員提供跟蹤服務。共援助就業困難人員10人，幫扶成功10人。

七、加大力度促進充分就業工作

通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有就業愿望的下崗失業人員進行了餐廳服務員、營業員、家政服務員培訓，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。

今年來，我們專管員取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。

新星社區勞動保障工作站

二○一一年十二月

第五篇：創建充分就業社區工作匯報

紅土鄉創建充分就業社區（村）工作匯報

按照縣社保局的統一部署，根據2012年全縣人力資源和社會保障工作業務知識培訓會、奉節縣委關于2012年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節委辦[2012]123號）的精神，紅土鄉黨委政府高度重視，出臺創建計劃和實施方案，成立創建充分就業社區（村）工作領導小組，并組織開展兩干創建培訓會，以創建“充分就業社區（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區（村）工作。現將紅土鄉創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、紅土鄉就業再就業工作基本情況

紅土鄉下設1個居委會，10個行政村，全鄉共2.85萬人，其中勞動年齡人口2.2萬余人。目前，轄區內有共建單位9個，城鎮私營企業及個體營業網點200余家。城鎮新增就業69人，完成今年目標任務的86.25%，其中城鎮單位新增就業18人，新增私企及個體戶就業50人（其中微企新增就業12人）；登記失業人員10人（今年新增登記失業人員1人），其中實現就業1人，困難人員就業1人，退休人員1人，未就業8人；至8月，農民工回引人數448人，完成目標任務的86.60%，返鄉創業就業346人，推薦就業再就業小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現農村富余勞動力轉移輸出453人。

二、為創建充分就業社區提供組織保證

建立組織機構。成立了由黨委副書記（鄉長）任組長，分管領導任副組長及社會保障服務中心工作人員、各村（社區）駐村干部和主要負責人為成員的創建充分就業社區（村）領導小組，分工負責、責任到人，促進充分再就業工作的落實。紅土鄉黨委政府堅持把創建充分就業社區建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧鄉鎮的重要工作來抓。

三、摸清底數，建好各種臺帳

紅土鄉創建充分就業社區（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社區）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處于創建工作的入戶調查摸底階段。根據2012年創建標準和工作計劃，各村（社區）成立創建充分就業社區（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯系等形式，重點摸清轄區失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困難

自創建充分就業社區（村）以來，各村（社區）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創建基建設施簡陋、單一，大多數村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設備用于創建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任創建充分就業社區（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業務的承擔者，全鄉村平均人數約2600人，工作量大，加上少數村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創建工作；三是創建工作經費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。

五、接下來的工作打算

在縣就業局和鄉黨委政府及有關部門的大力支持和協助配合下，在經費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成創建目標任務，爭創充分就業社區。

1、繼續保持創建工作“五個清”，對本社區內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業培訓要求清、創業意愿清

2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。

3、按月做好“社區（村）就業平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范。

如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今后的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“創建充分業社區（村）”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。

紅土鄉社會保障服務中心

二〇一二年九月三日