第一篇：中北大學社團聯合會主席匯報

社團聯合會主席工作匯報

各位領導老師同學大家好，我是今年社團聯合會主席廉潔，首先很感謝各位在百忙之中抽空蒞臨本次的社團工作研討會，現由我為大家匯報本年的學生社團工作情況。

在本學期初，由校團委老師、上屆優秀社團負責人、社聯相關負責人組成評議小組，對今年的社團申請進行審核工作。經審批材料、面試等相關工作，今年共成立社團62家，納新人數共為4042人，現中北大學社團會員人數達1萬8千人左右。在審核過程中，撤銷的社團共有6家：具體情況如下：自行申請并同意解散的是民族藝術協會，未交申請材料自動解散的有流年劇社，臺球協會，由于活動實踐性較差、納新成員較少、活動較為單一等問題撤銷的社團有：旅游協會、零距離文學社、成功學研習會。

同時，6家新社團給予批準成立，他們分別是：電影實驗社團、笑藝相聲社、交誼舞協會、半導體街舞社、魔方益智俱樂部、KAB創業俱樂部。之后對62家社團進行重新分類：現體育鍛煉類9家，理論學習類11家，公益服務類9家，科技實踐類9家，文化藝術類11家，興趣愛好類13家。在社團下放過程中，下放單位有黨委宣傳部、學生處、校團委、校醫院、后勤集團以及各個學院。

在今年的改革中，社團主要實行學校、學院兩級管理，由掛靠單位、指導老師具體指導管理，加強對社團正確發展方向的引導。同時為加強青年學生的文化性情，增強學校文化氛圍，本年改革中實行項目化管理，由優秀社團負責人、社聯人員、團委老師組成評議組對社團精品活動進行相應的資金支持，以此更好的打造社團品牌活動，再現社團精品文化。其次，完善考核制度，分模塊進行考核，將考核做細、做精。在財務制度中，學生社團對其財產享有使用權，但必須接受掛靠單位的監督、管理，由指導老師和社團聯合會進行監督和審核。

同時在本學期，社聯秉承“引導、服務、監督、管理”的工作理念，堅持“在溝通中了解，在了解中相融，在規范管理中發展”的工作宗旨，立足基礎，完善社聯自身建設，在《中北大學學生社團管理條例》等規章制度試行期間，積極與各個社團進行交流工作，實行約談制度，取得了良好成效。同時，積極推進對學生社團的服務工作，社團聯合會在人人主頁上申請中北大學社團聯合會公共主頁

借此提升對社團活動的宣傳力度，得到了廣泛的關注度。社團聯合會會繼續加強規范管理，維持學生社團整體穩定、和諧的秩序。將社團改革不斷深入、與時俱進、集思廣益，推進中北大學社團更好發展。

以上是今年社團大體情況匯報，最后預祝本次社團工作研討會圓滿成功。謝謝大家!

第二篇：社團聯合會主席發言稿

親愛的各位來賓、同學們：

大家晚上好！

在我校迎來校慶65周年之際，我們在這里召開了信息電子技術學院社團聯合會第一屆成立大會。這將是一次展望未來的會議，也必將鼓勵廣大同學們爭當時代先鋒，創造社團輝煌。自從我院第一個社團成立至今，學生社團經歷13個春秋，社團數量不斷增加，社團實力在不斷的成長，社團領域不斷拓展，呈現出良好的發展態勢。

學生社團是對同學們進行思想教育的重要陣地，能對學生思想道德水平的提升起到潛移默化的作用。一個優秀的社團，他的會員能夠通過加入社團，參加社團活動，參與社團管理等多種途徑緊密地與社團聯系在一起，有歸屬感到認同感，由認同感到榮譽感，由榮譽感發展為對集體的責任感；同時，激發同學們對祖國的熱愛，并樹立為國家富強，名族昌盛而奮斗的責任感和使命感。

學生社團是院文化建設的重要載體，豐富多彩的學生社團活動、給學院文化建設帶來啦生機和活力，是學院文化不可或缺的組成部分，它能夠促進學院文化的多渠道，深層次、高質量的發展，在學院文化建設方面，起到了不可忽略的重要作用。

為進一步引導學生社團健康、有序發展，促進學生組織的規范化、專業化運轉，積極推進學院文化建設，成立了學院學生社團聯合會。

社團聯合會職責：負責管理、協調、監督和指導各學生社團合法、有序地開展社團活動；進行學生社團登記和注冊工作，審批各學生社團工作計劃，檢查和督促計劃的落實；積極地強化其服務與溝通的作用，盡可能地保障學院內外社團之間、院內各社團之間，以及社團與同學之間信息渠道的通暢，以保證我院學生社團能夠健康有序的發展。

社團聯合會成立初衷在于成為學院聯系我院社團的橋梁和紐帶，以推動社團的發展。學生社團聯合會以“自我服務、自我教育、自我管理”為宗旨，“團結協作、攜手并進”為原則，有組織、有計劃、有效的開展各種活動，從而達到團結整個社團，豐富學生第二課堂，繁榮校園文化，推進良好校風建設為目的，并使各社團逐步形成制度化、正規化、系統化的管理模式。

學生社團聯合會充分發揮橋梁紐帶作用，協助院團委作好社團工作，營造良好的氛圍，真正為我院學生社團活動開展和校園文化的繁榮盡職盡責，推動社團蓬勃發展。

第三篇：社團聯合會主席演講稿

尊敬的各位來賓，尊敬的XX學院社團聯合會的同學們，朋友們，戰友們

大家晚上好

春風送暖百花開，微風習習暖胸懷，在這春的季節里，帶著春的激情，帶著春的問候，我們迎來了XX學院第XX屆社團聯合會競選大會的召開。首先請允許我代表XX學院社團聯合會對蒞臨本次大會的各位嘉賓表示熱烈的歡迎以及衷心的感謝。

時光冉冉，不知不覺中，我們電控學院社團聯合會走過了一個又一個年頭?；厥走^去的日子，電控學院社團聯合會在院黨委的指導下，院團委老師的直接領導下，昂首挺進，奮勇向前。多年來，社團聯合會本著“管理社團，服務社團”職責，以“自我服務，自我教育，自我管理”為精神綱領，不斷完善組織規章制度及整體規劃。經過多次整合改編，現已形成了由兩個部門、七個協會，即辦公室、新聞宣傳部、A協會、B協會、C協會、D協會、E協會、F協會、G協會組成的學生組織大家庭。在第XX屆社團聯合會的工作初期提出了“將組織建設成為一個以全心全意為同學服務為宗旨、以推廣社團文化為己任、思想認識統一、學術氛圍濃厚、責任意識強、擁有高執行力、高凝聚力、高創造力、創新型、學習型、服務型全面發展的社團文化組織”的工作目標，明確了“推廣社團文化，加強學術交流，全心全意為同學服務”的工作宗旨。在工作的不斷磨合中，克服重重困難，自立自強，吸取往屆經驗教訓，總結出一條不再以一次兩次的單一活動為工作目標，而是著眼于競賽，對會員及受眾進行長期培訓的新工

作道路，正式將工作重心轉移到長期培訓中，并使其逐步穩定成熟，發揚光大。

在過去的一年中，XX學院社團聯合會舉辦了諸多深受同學們喜愛的社團文化活動，如科技成果展、走進實驗室系列活動、計算機技術系列培訓等活動，極大的豐富了同學們的校園文化生活，為我校大學生第二課堂的發展起到了重要作用。XX學院社團聯合會繼承了XX學院科研技術之長處，依托我院的科研資源和優秀的師資力量，重點培養科研技術人才，并得到了學院領導和老師們的極大關注。近幾年我院在“挑戰杯”、電子設計大賽、飛思卡爾智能車設計大賽等各個大學生科技競賽中取得了驕人的成績，而這些驕人成績的締造者幾乎都是從社團聯合會當中走出來的。比如2009年“挑戰杯”國家二等獎獲得者A同學，2011年“挑戰杯”國家二等獎獲得者B同學等都曾在社團聯合會下設的電子愛好者協會中擔任會長，并曾擔任社團聯合會主席?？梢哉f，社團聯合會為XX學院科研人才的培養起到了至關重要的作用，是科研精英的啟蒙導師，是夢想的搖籃。

當一切的贊美與榮譽成為往事，當新的挑戰和目標佇立眼前，我們社聯人從未停下腳步。當我們褪下所有的光環，剩下的卻只有默默無聞的刻苦鉆研和嘔心瀝血的拼搏不息。我們今天看到的所有榮耀都是在經歷了無數次失敗的打擊之后方能得到。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。這是社聯人的堅忍，這是社聯人的精神。XXXX，XXXX的校訓我們長記心間。每一年我們要目送一些戰友離開，但同時我們社聯也將灌注新鮮的血液來讓我們更好的前行，也許有一天，我們都

將離開我們心愛的組織，我們心愛的大家庭，甚至是我們心愛的大學，但請大家相信，今天你為這個大家庭所做的一切，已經在這個家的心里也是為你自己的心里留下了濃墨重彩的一筆。當你走出大學校園的那一天，你不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞愧，而是驕傲的告訴所有人，我把我寶貴的大學年華，獻給了我最熱愛的家——社團聯合會，我們是永遠的社聯人，我們是永遠的社聯魂。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”相信在社聯人的團結協作下，在XX學院學生組織的共同努力下，我們將攜手共進，開創XX學院美好的明天！

謝謝大家

XX學院社團聯合會主席

XXX

2012年2月17日

第四篇：社團聯合會主席申請書

社團聯合會主席申請書

競選人：張詩宇 競選職位：社聯主席 尊敬的院團委領導：

我是14級醫學系眼視光班的張詩宇。

感謝您在百忙之中惠閱這份申請，非常感謝學校給我們提供這個平臺，讓我參與社團聯合會主席團公平競選，讓我參與其中一展自己的抱負，我要競選的是主席團主席一職。

我參與此次競選的原因如下：

第一：因為對舞臺的熱愛。大學伊始，我就申請加入了院團委學生會文藝部，在這里，它給了我無數鍛煉的機會，給了我盡情施展的舞臺，給了我溫暖可貴的友誼。正因為在文藝部工作，我發現有很多喜歡文藝，但又不會，無法加入文藝部或者是藝術團的學生，我想建立一個平臺，讓他們在那里得到學習鍛煉，給她們更多的舞臺展現自己。這個平臺無疑就是社團聯合會，因此我想組建社聯，并且有信心擔任好主席一職，管理好社聯。

第二：因為時間充足。由于馬上到大二下學期，眼視光和別的專業有所不同，大二下學期正是別的專業最忙的失去，而眼視光是課最少的專業。所以我有充足的時間和精力投入到社聯的工作上面。

第三：因為工作經歷。由于我在院團委學生會工作一年多，并且擔任部長一職，使我不僅學會了該如何與主席團溝通協調工作，也學會了與各個部長，部員之間該如何去溝通協調問題，我想把我在學生會所學到的經驗運用到社聯中去，有學生會這么好的基礎，我相信社聯也會越辦越好，我有信心擔任好主席這個職位。更重要的是，在學生會期間承辦并策劃過很多文化活動，是我對辦活動更加了解流程與相關事宜，能夠更好的安排社聯協會的工作。

第四：因為個人素養。我本人性格開朗，善于交際，親和力強，善于做協調工作，在學生會這一年中讓我學會了如何與老師同學溝通，同時也增強了我與人溝通與解決實際問題的能力，與老師，學生和院各個組織干部建立了良好的人際關系，這為以后更好的開展工作打下了堅實的基礎。我從小到大也參加過無數的比賽活動，其中有作文比賽，演講比賽，詩朗誦比賽，唱歌比賽，舞蹈比賽等，都取得過很好的成績。這些東西都可以教給社團里的同學。

如果我有幸當選，我的主要工作如下：

首先，制度方面。在學生會的工作中，學會了很多管理制度，我也將使其落實到社聯的實際工作中，做到“取其精華去其糟粕”。只有制度強才能紀律強，只有紀律強才能組織強，只有組織強才能社聯強。

其次，溝通與協調。我會與老師協商，讓主席團與各社團間加強溝通，發揮好主席團的管理能力，創造更多機會使得更多社聯人有參與感，存在感，歸屬感團結一切可以團結的力量，為社聯爭取更多的人才，擴大社團與社聯的影響，為以后的工作更好開展積累經驗。

另外，社聯與外界方面。作為當代大學生，我堅信不可以閉門造車，我將于其他同學一道合力組織與其他組織更多的交流，相互學習。在這里，我們必須要堅持社聯“多元化，大眾化”同時要注意發展我校學生社團“精品化”，這才使我們既能做到豐富校園文化活動，又能積極走向品牌校園組織的道路上。

再多燦爛的話語，也比不了實際行動。像老師對我說過的一句話：“要么就不做，要做就要做到最好！”這份申請也是我想了好久以后才寫的。我怕我只是三分鐘熱度，但是這幾天的思考過后我覺得我有能力有信心勝任社團聯合會主席一職。

希望老師能將這寶貴的機會給我，我將不辜負您的信任。

申請人：張詩宇 2015年11月29日

第五篇：社團聯合會主席競選稿

長安大學學生社團聯合會

主席競選稿

金亞林

各位學長學姐，各位兄弟姐妹們：

大家晚上好！

我叫金亞林，來自社聯組織部，來自材料學院。

今晚的發言，對我來是特殊的榮耀。兩年前，懷著一顆夢想的心，我踏進了長安大學，跟大家一樣，大學生活從零開始了。我向來是一個不愛表達的人，但我渴望得到鍛煉，于是我加入了自己喜歡的社團，來社聯競選干事，從一點一滴的小事做起，在成長的路上，有過辛酸，有過喜悅，但我們一起走過來了，在這里，我要感謝在座的每一位，我的成長力不開你們的支持和幫助，謝謝！

今晚，我們共聚一堂，來決定我們社聯、社團今后的發展，社團文化是校園文化的中流砥柱，在座的有各社團的主席，還有咱們社聯的主要干部，我們榮幸于我們能作為社團的領導者，能為社團建設展示自己的才華，但不要忘記，我們任重而道遠，我們至少要讓校內所有組織，長大所有人都知道，我們的社聯、我們的社團是不一樣的！

當下，社聯、社團的發展存在一定的障礙，社團是社聯的核心，從各種數據和案例分析得到，社團具有自己鮮明的特色是做大做強的根本。為此，我認為社聯下一學年的工作主題應該是：積淀力量，鑄就核心化

積淀力量，是積淀社聯十余載的集體智慧，以規章制度為依托，以社聯家文化為靈魂，依靠全體社聯人的點點滴滴，形成銳意進取，引領社團建設的力量。鑄就核心化，是通過調整社團評優模式，制定《社團負責人培訓制度》，以服務深入社團，以打造社團特色活動為基點，鑄就特色社團文化，形成社團發展核心

化。

一、積淀力量

經過幾代社聯人的努力，社聯已經有成型的規章制度10余種，然而，完善制度，把制度貫徹到工作中去是積淀力量的前提。

第一、視情況修改，新建一些規章制度，全面整合，實現人性化，最優化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具體的有：強化《社團聯合會工作條例》《社團聯合會干部考核制度》《社團聯合會值班制度》，修改《社團考評細則》《十佳社團評比制度》，制定《社團干部培訓制度》《社聯干部培訓制度》《社聯宣傳管理制度》，只有明確各部門職責，在規范化程序化的基礎上實現專業化才能成就差異化，差異化才能形成社聯的核心競爭力。

第二、重視社聯內部文化的傳承，把資料傳承與口頭傳承緊密的聯系起來，通過編纂社聯發展史，定期出版“社旅足音”，整理社聯干部學習手冊，將禮儀培訓制度化，思想培訓日?；?。重視細節，以自己的身先士卒去帶動社聯的每一位學生干部，形成“踏實，團結，高效”的工作作風。

第三、實行“走出去帶進來”戰略，時刻關注校外其它高校社聯、社團的動態，收集整理相關資料，學以致用，讓社聯永葆活力。同時記錄整理社聯學長們的人際，外聯資源，加以適當運用，避免“人走茶涼”的現象。加強與學校各級學生組織的交流與合作，擴大社聯影響力。

二、鑄就核心化

社團文化是高校校園文化的中流砥柱，社聯力量的積淀是管理社團，服務社團的核心。然而，引領社團建設，形成特色社團文化，消除社團活動蒼白無力才是社聯鑄就核心化的工作重點。鑄就核心化，具體來說就是讓社聯凸顯核心競爭

力，讓社團擁有文化發展核心。根據我們開展的《攜手長大學子 共建社團文化》意見調查，公益實踐類社團在我們大學生中最受歡迎，約占57.3%，其次是文藝類社團，約占31.5%，而體育類社團所占比例較小，約為12.2%，嚴峻的形勢告訴我們，加強社團核心文化建設迫在眉睫，各類社團的健康發展需要我們采取不同的機制。

第一、基于社聯服務與管理格局，調整《社團考評細則》，在評優上促進社團重視文化建設，開展特色活動，引領社團向多元化的方向發展。

第二、修改《十佳社團評比制度》，使社團評優層次化，例如，在各類社團中評出“優秀社團”，在所有社團中評出“十佳社團”，以此來鼓勵有特色的社團，促進其發展，服務于社團會員。

第三、制定《社團負責人培訓制度》，讓社團負責人培訓制度化才能形成長期發展的戰略。社團負責任人能否團結社員，凝聚人心將關系到社團的興衰，因此，社團負責人培訓將作為社聯的一項重點工程。我們將以素質考核，讀書計劃，交流講座等的形式將培訓日?；瑫r，將其納入日常考核，以保證培訓不是一紙空文。

第四、以服務深入社團，通過開定期交流會，時刻了解社團發展狀況，以“校園之春”品牌活動為示范，引導社團做品牌活動，急社團之所急，想盡一切辦法解決社團發展存在的困難。通過開展社團風采展示大賽，從政策和制度上引導社團建設自己的特色文化，形成社團文化百家爭鳴的局面。

第五、把編纂社團發展史，明確社團特色納入社團的組織建設，以制度的管理來促進社團文化的建設。

作為管理者，首先要充實和積淀自己，作為服務者，就要明白對方最需要什

么。在社聯的成長中，我們應時刻注重在服務中進行自我完善，在成長中不斷思考，不斷創新。在積淀自我，鑄就社團發展核心化的同時，以管理推動服務，以服務促進管理，雙管齊下，充分利用學校為社團提供的各種資源，使社團服務于校園文化發展建設的需要，服務于不同群體學生成長的需要。

社聯的精髓是引領社團文化的發展，在下一年的工作里，我會從實際出發，以踏實的工作作風貫徹規章制度，以飽滿的熱情凝聚組織力量，發揮團隊優勢，鑄就核心競爭力，創造社團、社聯不一樣的明天!

最后，我想對每個人說聲謝謝，謝謝社聯兄弟姐妹們一直以來的支持和幫助，我們的友誼萬歲！作為學生干部，我們應該思考自己能帶給組織什么，而不是能在組織里得到什么。不管今天的結果怎樣，我衷心希望有才之人都能為組織貢獻一份力量，因為，社聯前進的每一個腳印都凝聚著我們集體的力量，我們永遠都是同舟共濟，榮辱與共的一家人!

謝謝！

2010年6月23日