第一篇：基層組織建設年“調查摸底、分類定級”總結

中共**縣***有限責任公司委員會

基層組織建設年活動“分類定級，星級評選”工作總結

為認真落實好基層組織建設年的各項工作，**縣***公司黨委根據《**縣基層組織建設年實施方案》、《中共**縣委組織部關于做好全縣基層黨組織分類定級和星級黨組織評選工作的通知》的文件精神及公司黨委開展活動的實施方案，認真組織實施了對所屬黨組織調查摸底、分類定級、星級評選工作，現將開展工作情況總結匯報如下：

一、基本情況(一)動員部署

公司黨委于2012年3月6日召開基層組織建設年活動動員會，制定了《中共**縣***有限責任公司委員會基層組織建設年活動實施方案》，成立了活動領導小組，就基層組織建設年活動的相關工作作了全面的安排部署。

（二）調查摸底

從2012年3月7日至3月22日，公司黨委圍繞所屬黨組織建設的設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、場所經費保障是否落實、是否充分發揮作用等情況開展了調查摸底工作。通過走訪群眾，發放調查表、召開座談會等形式，了解群眾對黨組織的所需所盼，讓廣大黨員和群眾幫助查找黨組織存在的突出問題。還了解摸清了所屬6個基層黨支部

黨員隊伍結構和教育管理情況、干部隊伍教育監督情況、黨支部和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用的發揮情況等。

（三）、分類定級和星級評選

按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織驗評，評定結果公示”的程序，公司黨委在深入調查摸底，全面了解基層黨組織建設現狀的基礎上，與3月23日至3月31日組織實施了基層黨支部的分類定級和星級評選工作。

1、黨支部自評。各黨支部參照星級量化考評細則，對近年來黨建工作進行自我總結，自我評定檔次，并將自評結果上報公司黨委。

2、黨員群眾測評。公司黨委安排專人，分別到所轄黨支部召開由所評黨支部班子成員、群眾代表、服務對象參加的黨員群眾測評會，按照星級量化考評細則，以發放測評表形式對基層黨組織建設情況及群眾滿意度進行了測評，并以發放征求意見吧的形式征求測評對象對基層黨組織的綜合評價、意見和建議。

3、公司黨委驗評。公司黨委根據支部自評、黨員群眾測評結果，結合平時掌握的實際情況和年度考核情況，對所屬基層黨組織進行綜合評價，得出分類定級和星級評定結果，并進行了公示。

四、存在的問題

通過摸底調查、群眾測評、征求意見、量化考評等環節，發現我公司所屬黨支部不同程度存在以下突出問題：

1、制度不夠健全、工作力度有待提高。

2、黨員的教育管理及培訓力度不夠，黨員先鋒模范作用發揮不夠明顯。

3、黨建工作與生產經營活動聯系不夠緊密，存在相互脫節的現象。

4、黨建活動載體不夠豐富，創先爭優缺乏展示平臺。對于存在的問題。我們在以后的工作中將有針對性的加以整改，努力實現“先進上水平、一般增活力、后進得轉化”的目標，整體提升我公司黨組織推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的能力和水平。

附件:**縣基層黨組織分類定級情況統計表

2012年3月31日

第二篇：李崗村基層組織建設年“調查摸底、分類定級”總結

李崗村黨支部基層組織建設年活動

“調查摸底，分類定級”工作總結材料

為認真落實好基層組織建設年的各項工作，我村支部根據《中共水湖鎮委員會關于在全鎮開展基層組織建設年“調查摸底，分類定級”階段實施方案》文件精神及村支部開展活動的實施方案，我村認真組織實施了調查摸底工作，現將我支部開展工作情況總結如下：

一、基本情況

(一)動員部署

我村于2012年4月5日召開基層組織建設年活動動員會，就“調查摸底，分類定級”的相關工作做了全面的安排部署，圍繞支部黨組織建設的設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、場所經費保障是否落實、是否充分發揮作用的開展調查摸底工作等。在調查摸底中，我村支部還了解摸清了農業產業結構調整情況、農村黨員隊伍結構和教育管理情況、干部隊伍教育監督情況、黨支部和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用的發揮情況以及我村經濟社會發展的有關情況等。

(二）調查摸底時間

此次調查摸底活動時間從2012年4月5日至4月14日結束。

（三）調查摸底范圍

全村12個村民組的所有黨員、離任村干部、種（植）養殖大戶、留守兒童(空巢老人)家庭、貧困戶、低保戶等家庭。

（四）調查摸底方式

此次摸底調查工作，由 “村、支”兩委牽頭，包村干部共同協作，按照各自所包的村民組分別到組和農戶家中進行調查摸底。通過走訪群眾，發放調查表、召開座談會等形式，了解群眾對村支部的所需所盼，讓廣大黨員和群眾幫助查找 “村、支”兩委存在的突出問題。調查摸底工作中，共走訪群眾130人次，發放調查表40份，召開全村干部、黨員、村民代表座談會2次。

二、存在的問題

在摸底調查工作中，我村共收集群眾意見建議40條，通過梳理匯總，存在突出問題如下：

（一）作風建設類：制度不健全、工作力度有待提高。

（二）黨建工作類：

1、黨員結構不合理；

2、黨員的教育管理及培訓不夠；

3、黨員先鋒模范作用發揮不明顯；

4、村遠程教育站點沒有發揮好作用。

（三）農業工作類:

1、草莓種植正大面積發展，但沒有好的管理技術；

2、養殖業發展情況不明顯；

3、農村增收渠道單一。

（四）基礎設施建設類：

1、通組公路硬化建設；

2、村辦公陣地建設；

3、轄區內人畜飲水困難。

（五）社會管理類：留守兒童之家經費運轉困難。

三、整改落實措施

（一）針對制度不健全這一問題，我“村、支”兩委及時召開干部會議，討論制定《干部績效考核制度》、《學習制度》、《考勤管理制度》、《財務管理制度》、《值班制度》、《后勤及衛生管理制度》等相關管理制度，具體落實、照章管理，加強隊伍建設，提高干部工作效率。

整改時限：及時整改責任人:李如平

（二）針對黨員結構不合理、黨員的教育管理及培訓不夠、黨員先鋒模范作用發揮不明顯等問題，我支部全體黨員從身邊人入手，一是在種養殖大戶、致富能手和發展年輕黨員；二是嚴格開展“三會一課”、兩個月組織黨員集中培訓一次，加大對黨員的監督和管理力度；三是以開展“基層黨建工作農村示范點建設”活動為契機，充分調動農村黨員參與本村經濟社會發展的積極性；

整改時限：長期責任人:李如平水素東 全村黨員

（三）針對村遠程教育站點工作問題，積極向鎮黨委政府匯報解決

及我村支部要深思、遠程教育是干部長期受教育，群眾長期得實惠的一項工作重點，我支部要從改變工作態度及方法，每天遠程播放室都會播放農技課件；村圖書室免費對外開放，方便群眾借閱。

整改時限：即時責任人:李如平李韓文

（四）針對公路硬化、陣地建設、轄區內人畜飲水困難等問題，積極向上申報項目，爭取上級資金支持。

整改時限：1年責任人:李如平水素東

（五）針對留守兒童之家經費運轉困難的問題，一是積極拓展挖掘生源，二是積極向上級爭取支持。

整改時限：即時責任人:水素東阮冬梅

（六）加強宣傳，做好火災隱患的排查，全村動員、人人有責。杜絕火災事故的發生，并簽訂責任狀。

整改時限：即時責任人:李家耿 李韓文

四、分類定級

開展好我村基層組織建設年活動中“調查摸底，分類定級”工作，要認真搞好分類定級工作，有針對性地加強基層黨組織建設。采取了召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談及群眾測評等方式進行調查

摸底，對12個村民組進行一次有針對性的調查摸底，重點是通過調查，我村的黨組織在組織設置、領導班子、隊伍建設、組織制度、經費場所保障、作用發揮等情況做出一個評定。要結合調查情況，分別制訂劃分基層黨組織的具體標準。要分類制定基層黨組織晉位晉級和黨員定星等各項工作的考核辦法，在年底前對基層黨組織進行評定晉級名次。我村支部要時刻接受鎮專人的督導，對工作落實情況進行定期或不定期督查。

加強基層組織建設重在實效，關鍵要抓落實。根據要求，全村支部開展基層組織建設年活動要有計劃、有組織、分步驟推進，按三個階段進行：3月中下旬為動員部署階段，4月中上旬為調查研究階段，5月以后為整改提高、晉位升級階段。

李崗村支部委員會

2012年4月21日

第三篇：村級基層組織建設年調查摸底分類定級工作總結

芝麻村黨支部基層組織建設年活動

“調查摸底，分類定級”工作總結材料

為認真落實好基層組織建設年的各項工作，我村支部根據《中共芝麻鎮委員會關于在全鎮開展基層組織建設年“調查摸底，分類定級”階段實施方案》（芝黨發?2012?20號）文件精神及村支部開展活動的實施方案，我村認真組織實施了調查摸底工作，現將我支部開展工作情況總結如下：

一、基本情況

(一)動員部署

我村于2012年2月18日召開基層組織建設年活動動員會，就“調查摸底，分類定級”的相關工作作了全面的安排部署，圍繞支部黨組織建設的設臵是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、場所經費保障是否落實、是否充分發揮作用的開展調查摸底工作等。在調查摸底中，我村支部還了解摸清了農業產業結構調整情況、農村黨員隊伍結構和教育管理情況、干部隊伍教育監督情況、黨支部和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用的發揮情況以及我村經濟社會發展的有關情況等。

(二）調查摸底時間

此次調查摸底活動時間從2012年2月18日至3月1日結束。

（三）調查摸底范圍

全村21個村民組的所有黨員、離任村干部、種（植）養殖大戶、留守兒童(空巢老人)家庭、貧困戶、低保戶等家庭。

（四）調查摸底方式

此次摸底調查工作，由 “村、支”兩委牽頭，組織包村干部共同協作，按照各自所包的村民組分別到組和農戶家中進行調查摸底。通過

走訪群眾，發放調查表、召開座談會等形式，了解群眾對村支部的所需所盼，讓廣大黨員和群眾幫助查找 “村、支”兩委存在的突出問題。調查摸底工作中，共走訪群眾240人次，發放調查表30份，召開全村干部、黨員、村民代表座談會2次。

二、存在的問題

在摸底調查工作中，我村共收集群眾意見建議65條，通過梳理匯總，存在突出問題如下：

（一）作風建設類：制度不健全、工作力度有待提高。

（二）黨建工作類：

1、黨員結構不合理；

2、黨員的教育管理及培訓不夠；

3、黨員先鋒模范作用發揮不明顯；

4、村遠程教育站點沒有發揮好作用。

（三）農業工作類:

1、核桃種植正大面積發展，但沒有好的管理技術；

2、種草養羊產業鏈發展情況不明顯；

3、農村增收渠道單一。

（四）基礎設施建設類：

1、通組公路硬化建設；

2、村辦公陣地建設；

3、轄區內人畜飲水困難。

（五）新農村建設類：

1、街道路燈形同虛設，經常不亮、群眾出行不便。

2、四在農家建設。

（六）社會管理類：留守兒童之家經費運轉困難。

（七）其他類：村民安全意識不強，村連續數次出現房屋火災現象、。

三、整改落實措施

（一）針對制度不健全這一問題，我“村、支”兩委及時召開干部會議，討論制定《干部績效考核制度》、《學習制度》、《考勤管理制度》、《財務管理制度》、《值班制度》、《后勤及衛生管理制度》等相關管理制度，具體落實、照章管理，加強隊伍建設，提高干部工作效

率。

整改時限：及時整改責任人:王正旭

（二）針對黨員結構不合理、黨員的教育管理及培訓不夠、黨員先鋒模范作用發揮不明顯等問題，我支部全體黨員從身邊人入手，一是在種養殖大戶、致富能手、回鄉大中專畢業生、退伍軍人中培養和發展年輕黨員；二是嚴格開展“三會一課”、兩個月組織黨員集中培訓一次，加大對黨員的監督和管理力度；三是以開展“雙晉”活動為契機，充分調動農村黨員參與本村經濟社會發展的積極性；

整改時限：長期責任人:王正旭 朱國艷 全村黨員

（三）針對村遠程教育站點工作問題，積極向鎮黨委政府匯報解決及我村支部要深思、遠程教育是干部長期受教育，群眾長期得實惠的一項工作重點，我支部要從改變工作態度及方法，每趕集天遠教室都會播放農技課件；開放村圖書室，方便群眾借閱。

整改時限：即時責任人:王正旭 朱國艷 李長玖

（四）針對公路硬化、陣地建設、轄區內人畜飲水困難等問題，積極向上申報項目，爭取上級資金支持。

整改時限：1年責任人:王正旭 陳德飛

（五）針對發展核桃種植產業中，管理上技術的問題，積極和上級相關業務部門聯系，加大對核桃種植和管理技術的培訓力度，力爭一年開展2次以上。

整改時限：長期責任人:王正旭 陳德飛

（六）針對辦公陣地建設問題，積極向上級爭取，開好 “村、支”兩委會議，規劃好、建設好村辦公樓的調查可行性、逐步做好此項工作。

整改時限：1年責任人:王正旭陳德飛

（七）針對農村增收渠道單一的問題，適時調研林下種草的可行性，發展林下經濟和庭院經濟。

整改時限：1年責任人:全體干部

（八）針對街道路燈問題及四在農家建設，我支部向上作及時匯報，并申報項目，積極爭取上級資金支持。

整改時限：1年責任人:王正旭陳德飛

（九）針對留守兒童之家經費運轉困難的問題，一是積極拓展挖掘生源，二是積極向上級爭取支持。

整改時限：即時責任人:王正旭朱國艷

（十）加強宣傳，做好火災隱患的排查，全村動員、人人有責。杜絕火災事故的發生，并簽訂責任狀。

整改時限：即時責任人:王正旭 陳德飛

四、分類定級

開展好我村基層組織建設年活動中“調查摸底，分類定級”工作，要認真搞好分類定級工作，有針對性地加強基層黨組織建設。采取了召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談及群眾測評等方式進行調查摸底，對21個村民組進行一次有針對性的調查摸底，重點是通過調查，我村的黨組織在組織設臵、領導班子、隊伍建設、組織制度、經費場所保障、作用發揮等情況作出一個評定。要結合調查情況，分別制訂劃分基層黨組織的具體標準。要分類制定基層黨組織晉位晉級和黨員定星等各項工作的考核辦法，在年底前對基層黨組織進行評定晉級名次。我村支部要時刻接受鎮專人的督導，對工作落實情況進行定期或不定期督查。

加強基層組織建設重在實效，關鍵要抓落實。根據要求，全村支部

開展基層組織建設年活動要有計劃、有組織、分步驟推進，按三個階段進行：2月上旬為動員部署階段，2月中下旬為調查研究階段，3月以后為深入實施、總結階段。

芝麻村支部委員會

2012年3月5日

第四篇：基層組織建設年調查摸底情況

基層組織建設年調查摸底情況

我鎮基層組織建設年啟動良好、開局良好，但問題不容忽視。好的方面表現在：一是下發了《XX鎮在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》。二是組建了領導小組及工作機構。三是及時動員部署，發動到基層。四是開展調查摸底，分類定級。五是宣傳氛圍濃厚。突出問題表現在：啟動有點慢、發動不到人、調查不處理、整改不到位等四個方面12個問題。

選優訓強一個好的帶頭人存在主要問題：后進支部班子成員學習不夠、責任心不強、積極性不強、協調工作能力欠佳等。

教育管理一支好的黨員隊伍存在主要問題：黨員服務不夠；發展黨員難；黨員隊伍存在老齡化現象，老黨員發揮帶頭作用不夠，甚至有的黨員不積極主動配合村上的工作，由于老黨員居多，農村勞動力不足。

研究謀劃一個好的工作思路存在主要問題：工作思路不明確；創新發展思路不夠；有的支部缺乏今年的工作計劃、工作任務、工作目標。

建立完善一套好的工作制度存在主要問題：干部黨建工作經驗不足；每月開展的“一講二評三公示”存在走過場的現象；“三項制度”落實不到位。

建設用好一個好的活動陣地存在主要問題：部分村活動室臟亂、配套設施不齊全。

健全落實一個好的保障機制存在主要問題：部分支部黨建活動，村務工作經費不足。

第五篇：關于落實“基層組織建設年”調查摸底、分類定級工作的階段性情況報告

關于落實“基層組織建設年”調查摸底、分類定級工作的階段性情況報告

中組部基層組織建設年視頻會議結束后,我區迅速行動，立即部署，扎實做好分類定級準備工作。通過進一步明確省、市規定要求，結合我區工作實際，重點推進基層黨組織調查摸底工作，現將落實該項工作任務的具體情況報告如下：

一、現階段工作開展情況

一是全面掌握基層黨建發展現狀。依托12371黨建綜合服務平臺，理順黨組織隸屬關系，同時深入基層，重點圍繞黨組織與黨員關系現狀、基層黨建工作特色、黨建過程中重難點問題開展調查摸底，全面掌握基層黨建發展現狀。二是制定出臺相關配套文件。為科學指導基層黨組織開展基層組織建設年活動，堅持多方征求意見，出臺《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，堅持分類指導，將基層黨組織分為村黨組織、社區黨組織和機關、企業、事業單位、社會組織六種類型，出臺分類定級標準及配套文件。三是組織召開基層組織建設年動員會議。召集各基層黨（工）委分管領導，村、社區黨組織書記，機關、事業單位分管領導等參會，要求基層黨（工）委因地制宜，通過會議等形式，將分類定級工作的具體要求及標準迅速落實到各支部，確保分類定級工作職責分解

到位，明確到人。

二、分類定級具體做法

嚴格按照循序漸進、分布實施的思路，抓好時間節點，明確工作范圍，規范實施程序，扎實推進各級黨組織的調查摸底、分類定級工作。

（一）確定時間節點

細化部署分類定級各項工作,明確時間節點。各基層黨（工）委因地制宜，對轄區內基層黨組織進行全面摸底，分類匯總，4月6日前確定參加定級企業名單；黨組織自評工作與黨員群眾評議工作同時開展，并于4與13日前將結果上報至上級黨組織；結合綜合摸底調查、支部自評、民主測評情況，由基層黨（工）委召開會議討論評定各黨支部的等次并盡快上報組織部。

（二）確定工作范圍

嚴格對照標準，區別黨組織類型，明確分類定級工作范圍。一是確定參與定級對象。綜合“12371”黨建綜合平臺與各基層黨（工）委分類摸排結果，確定全區分類定級范圍是492個基層黨組織，包括15個村黨組織，51個社區黨組織，個國有企業黨組織，個非公有制經濟組織黨組織，個機關事業單位黨組織，個社會組織黨組織。二是科學量化考核指標。確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映”等

七項分類定級指標，細化分解考評要點，規范量化評分辦法，確保分類定級有理可依，有章可循、科學實施。

（三）確定實施程序

嚴格按照“黨組織自評、黨員群眾評議、黨（工）委評定”的方法，全面鋪開基層黨組織分類定級工作。一是黨組織自評。黨支部對照基層黨組織分類定級參考標準，召開支委會討論，按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級進行自我評價，形成自查報告。二是黨員群眾評議。由基層黨組織組織黨員群眾測評，根據支部人員總數，區別要求參加測評的人數，科學把握合理確定標準，同時由黨（工）委選派人員參與測評工作并全程監督。三是黨（工）委評定。結合支部自評、民主測評結果，召開黨（工）委會議進行討論，堅持真實、準確、客觀原則，科學評定各黨支部的等次，并在一定范圍內進行公示。

三、分類采取工作措施

堅持分類指導，重點圍繞農村、社區、“兩新”組織、機關事業單位等領域，推進分類定級各項重點工作落實到位，實現進檔升位。

（一）農村黨組織。圍繞加強村級“四有一責”建設要求結合分類定級結果，鞏固先進、推動一般、整頓后進，全面落實“一定三有”激勵保障機制和“四議兩公開”民主自治機制，鞏固“兩提三增”成效，促進村級組織科學

發展，提升農村黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。

（二）社區黨組織。圍繞推進“三強一化”建設要求，實施社區服務陣地規范化建設，試點推行“1+X”陣地建設模式，堅持創新社區運行模式和管理方式，積極推進社區綜合服務平臺的建設，提升社區科學化服務水平，促進社區民主自治。

（三）“兩新”組織黨組織。嚴格按照“五有”規范化建設標準，根據企業實際,將“兩新”組織劃分為較大企業和中小企業兩種，總結成功經驗，擬定黨建工作方法，作為同類別企業組建工作的參考依據。同時，廣泛開展培訓，培訓以輪訓的方式，由企業代表作為講課人，結合企業自身組建經歷，共享成功經驗。通過科學制定目標，保障“黨群工作一體化”建設成效，提升黨組織影響力，促進企業科學發展，實現晉位升級。

（四）機關事業單位黨組織。圍繞推進“服務型”機關建設要求，深入開展“為民服務創先爭優”、“三解三促”主題實踐活動。通過選樹標桿，發揮示范引領作用，推動各黨組織增強服務理念，改進工作作風，密切干群關系，進一步提升服務效能。