第一篇：董師傅退休座談會演講稿

董師傅光榮退休座談會

今天，我們召開董師傅光榮退休座談會，公司領導和相關人員參加了會議，這里面有著多方面的意義。

首先，是對董師傅光榮退休的祝賀，和對新生活的祝愿。董師傅17歲參加工作，迄今已在變電運維崗位上工作了43分年頭，43年來，風風雨雨，任勞任怨，堅守崗位，見證了平頂山電網由小到大，由弱變強的發展歷程。可以說為電力事業奉獻出了人生最美好的時光，而今，年已60功成身退光榮退休，即將開始一段全新的人生經歷。在此，讓我們以熱烈的掌聲為董師傅長年來的辛勤而富有成效的工作，留給我們的寶貴精神財富表示衷心的感謝，同時為他光榮退休，開始新的人生階段，享受美好的退休生活表示真誠的祝愿！

其次，我們要通過這次座談會與董師傅進行深入的交流，通過交流認真發掘和總結他的職業生涯對我們的啟示，讓董師傅的精神得以傳承和發揚光大。下面先談談個人的感受，不當之處請董師傅和同志們批評指正。

第一個啟示是堅持堅守。堅持堅守是一種責任，也是一種信念，是力量，也是美德，是奉獻精神的外在表現，也是對人性的折磨和嚴峻的考驗。43年來董師傅默默堅持堅守，培養了一批又一批優秀人才，也有機會走出賈莊變，但他堅守本心，矢志不移，在本職崗位上盡職盡責，盡心盡力，直到站好最后一班崗。

目前工區的年青人較多，要認真學習和體會董師傅的堅持堅守，克服浮躁心理，耐心打好職業生涯的基礎，你得到的將是綜合素質的整體提升，為此，你將終身受益，到那一天你會發自內心的想對董師傅說一句“謝謝你”。對于其他同志，無疑也是對靈魂的一次洗禮，比照董師傅，我們還有哪些方面做得不夠好呢？必然對自己會有所提升。

第二個啟示是愛崗敬業，埋頭苦干。43年相當于半個世紀，輕易是難以堅持的，必然有支撐董師傅的內在力量。不管是干一行愛一行或愛一行干一行，最終還是要愛一行，也就是一定要熱愛你所從事的工作和你所在的崗位，對你的工作要有敬畏之心，想方設法干好工作。董師傅愛崗敬業，埋頭苦干，實現了企業價值和個人價值的和諧統一，共同發展。這是一種境界，也是實現人生價值的必由之路，在座的年青人一定要好好思考一下這個問題。第三個啟示是厚積薄發。堅持堅守表現出來的主要在形式上，厚積薄發才是目的和價值所在。無謂的堅持堅守也許是沒有意義的，比如守株待兔。要經過認真思考，選擇正確的道路，才是有價值有意義的。對董師傅來說，他選擇了蓬勃發展的電力事業，選擇了培育新人，選擇了開拓創新，選擇了文化傳承，所以他選擇了正確的有價值有意義的道路，幾十年如一日，不斷積累、沉淀、提高、創新。厚積薄發成就了一生的名望和成串的榮譽，也成為了我們學習的榜樣。對于我們來說，一定要勤于思考，做出正確的選擇，通過堅持堅守，做到厚積薄發，讓我們的職業生涯無怨無悔，豐富多彩。特別對于年青人，更要仔細想一想。

第四個啟示是對人才的培養和注重薪火傳承。從賈莊變走出的優秀人才怕是只有董師傅自己才能數的清楚。國網藝術家所題“根深葉茂”是對董師傅一個非常傳神的寫照。43年的堅持堅守，根不可謂不深。而能同時做到葉茂，則是董師傅在人才培養方面非常用心，非常有成效的結果。企業發展的核心問題是要有一個高素質的隊伍，所以我們務必高度重視人才的培養。而“薪火相傳”，則是上升到文化層面的人才培養。董師傅要多多教教我們在這方面的做法和心得體會。年青一代要負起責任來，結合你們這個時代的特點盡快成長起來，不負時代賦予你們的責任，不負師傅們和公司的重托。

第五個啟示是團隊精神和勇當火車頭的精神。在3+5工作法中有一句“關愛員工，一心一意”，實際上是形成團隊精神的具體舉措。通過關愛員工的工作、生活、思想，把大家凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使。工作、生活等各方面必然有顯著的提升。同時，在“執行任務，一馬當先”等其他四項中，我們看到了他勇當火車頭的氣魄。火車跑的快，全靠車頭帶。一個團隊要有團隊精神，團隊靈魂，而董師傅就是這個團隊的火車頭。在以后的工作中，我們要把建設團隊精神，勇當火車頭精神發揚光大下去。

董師傅的職業生涯對我們的啟示還有很多，大家等會都說說，發掘出更多的正能量。

第三，大家要認識到董師傅對我們的意義。

董師傅是我們的鏡子，以董師傅為鏡，認真分析自身存在的差距和原因，不好高騖遠，避免三分鐘熱度，規范自己的言行，不斷向董師傅看齊。

董師傅是我們的旗幟和標桿。董師傅淡泊名利，默默耕耘，注重團隊協作，毫無保留地授業解惑，教我們如何樹立正確的三觀，把平凡的工作做得不平凡。這些都是我們要好好學習的。

董師傅是我們的導向標。每當我們在工作生活中遇到挫折或進入平臺期煩惱時，不放想想董師傅是怎么做的，怎么取舍的，心中就會豁然開朗。

董師傅是定海神針，是我們的底氣所在。以董師傅為代表的一代人，業務精，人品好，影響力大，工作和生活經驗豐富。樂于助人，有他們在，關鍵時刻就是定海神針，我們工作起來就有底氣。

我相信在董師傅這面旗幟的感召下，我們會做得越來越好，每個人都要想辦法像董師傅一樣做到企業價值與個人價值雙贏雙豐收。

希望董師傅以后常來工區坐坐，大家在一起聊聊。對我們的工作多指導，多提意見建議，把工區各項工作做好做扎實。董師傅要安排好退休生活，保養好身體，有什么困難就向工區說，工區盡力辦好解決好。別的就不說了，通過本次會議，希望在我們退休時候能像董師傅一樣充滿驕傲和自豪。

第二篇：退休教師座談會

濰城經濟開發區中學舉行退休教師座談會

12月15日上午，在開發區中學三樓會議室召開了一次氣氛融洽的退休教師座談會。學校召集了近期剛退休的5名教師齊聚一堂，讓他們暢所欲言。開發區教管辦主任主持了會議，工會主席及即將退休的6名老同志一起出席了會議。開發區教管辦主任首先感謝“默默耕耘數十載，此生無悔教壇情”的辛勤園丁們，感謝他們為原于河和開發區教育做出的貢獻，并代表開發區全體師生向光榮退休的老師們獻花，希望他們退休不退志，在光榮退休之后繼續關注學校今后的發展，祝福他們老有所樂，盡享天倫，安度晚年。

濰城經濟開發區中學供稿

2017年12月15日

第三篇：退休座談會講話稿

同志們：

今天我們在這里召開座談會，主題就是一個：為洛旺苗族鄉原水管站長王德聰同志舉行退休座談，表達全體干部職工對王老光榮退休的紀念之情，表達鄉黨委政府對王老為全鄉基礎設施建設做出的巨大貢獻的感謝，表達我們對王老幸福退休生活的良好祝愿。

王老是洛旺鄉茶園村人，1969年參加工作，1969年至1973年，在洛旺糧管所工作，1973年至今一直在洛旺鄉水管站工作。在40多年來的工作中，王老始終嚴格要求自己，勤懇工作，任勞任怨，兢兢業業，默默奉獻，以滿腔的熱情，對家鄉的建設傾注了全部的心血，為我們樹立了優秀的榜樣。

我想我們在座的同志們都還深深地記得我們洛旺鄉的這些重大工程建設：聯合東方紅大堰建設、云豐大堰修建、洛旺電站、懷來電站的堰溝、全鄉所有的鄉村公路建設、所有的人畜飲水工程建設等等。可大家知道嗎？在這些工程的建設中，都始終凝聚著一個人辛勤的汗水，都始終映載著一個人深深的足跡，這就是今天的退休老同志王德聰王老。在當年條件比較艱苦、沒有先進儀器的情況下，為保證工程的建設，王老在煤油燈下，用紙和筆一次次認真地繪圖、計算，常常是通宵達旦；為確保工程的建設質量，王老冒著惡劣的天氣，跋涉在崎嶇的山路上，親自來到施工現場指導工程的 1

建設，經常是顧不上吃飯，也因此累壞了身體。可就是在自己身體不好的情況下，王老仍然以搞好全鄉的建設為己任，全力支持鄉黨委政府的工作，哪里需要，就出現在哪里，什么時候需要，就什么時候出發。我特別記得在今年，有一次我去懷來村檢查滾水壩工程建設時，需要一個水利方面的專家一同前往，當時我想到請王老一同前往，可想到老人家當時身體不好，就沒有請他。沒想到的是，我們在公路上遇到了正由老伴陪伴著散步的王老，當他得知我們需要去懷來的時候，已是接近60高齡的他主動要求和我們一同前往，王老對家鄉建設的支持，讓我們每一個人感動，在這里我代表我個人感謝王老對我工作的關心支持和幫助，同時也代表鄉黨委政府向他老人家表達深深的敬意。

王老今天雖然退休了，但我相信，他的心依然會關心著我們這些工作崗位上的同志，關心著家鄉的建設。我們也將會記住王老的奉獻，以王老為榜樣，干好工作，為洛旺的建設盡職盡責。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。在這里，我再次代表鄉黨委政府、代表全鄉干部職工，祝王老老有所為，老有所樂，健康長壽，生活美滿，萬事如意，晚年幸福。

第四篇：退休座談會講話稿

同志們：

今天我們在這里召開座談會，主題就是一個：為洛旺苗族鄉原水管站長王德聰同志舉行退休座談，表達全體干部職工對王老光榮退休的紀念之情，表達鄉黨委政府對王老為全鄉基礎設施建設做出的巨大貢獻的感謝，表達我們對王老幸福退休生活的良好祝愿。

王老是洛旺鄉茶園村人，1969年參加工作，1969年至1973年，在洛旺糧管所工作，1973年至今一直在洛旺鄉水管站工作。在40多年來的工作中，王老始終嚴格要求自己，勤懇工作，任勞任怨，兢兢業業，默默奉獻，以滿腔的熱情，對家鄉的建設傾注了全部的心血，為我們樹立了優秀的榜樣。

我想我們在座的同志們都還深深地記得我們洛旺鄉的這些重大工程建設：聯合東方紅大堰建設、云豐大堰修建、洛旺電站、懷來電站的堰溝、全鄉所有的鄉村公路建設、所有的人畜飲水工程建設等等。可大家知道嗎？在這些工程的建設中，都始終凝聚著一個人辛勤的汗水，都始終映載著一個人深深的足跡，這就是今天的退休老同志王德聰王老。在當年條件比較艱苦、沒有先進儀器的情況下，為保證工程的建設，王老在煤油燈下，用紙和筆一次次認真地繪圖、計算，常常是通宵達旦；為確保工程的建設質量，王老冒著惡劣的天氣，跋涉在崎嶇的山路上，親自來到施工現場指導工程的建設，經常是顧不上吃飯，也因此累壞了身體。可就是在自己身體不好的情況下，王老仍然以搞好全鄉的建設為己任，全力支持鄉黨委政府的工作，哪里需要，就出現在哪里，什么時候需要，就什么時候出發。我特別記得在今年，有一次我去懷來村檢查滾水壩工程建設時，需要一個水利方面的專家一同前往，當時我想到請王老一同前往，可想到老人家當時身體不好，就沒有請他。沒想到的是，我們在公路上遇到了正由老伴陪伴著散步的王老，當他得知我們需要去懷來的時候，已是接近60高齡的他主動要求和我們一同前往，王老對家鄉建設的支持，讓我們每一個人感動，在這里我代表我個人感謝王老對我工作的關心支持和幫助，同時也代表鄉黨委政府向他老人家表達深深的敬意。

王老今天雖然退休了，但我相信，他的心依然會關心著我們這些工作崗位上的同志，關心著家鄉的建設。我們也將會記住王老的奉獻，以王老為榜樣，干好工作，為洛旺的建設盡職盡責。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。在這里，我再次代表鄉黨委政府、代表全鄉干部職工，祝王老老有所為，老有所樂，健康長壽，生活美滿，萬事如意，晚年幸福。篇二：在退休職工座談會上的講話

尊敬的各位老領導、各位老師：

大家好！

今天我們真誠地邀請各位退休老領導和前輩們回院歡聚一堂，以座談會的形式來共敘石船醫院的成長歷程，共同感受醫院的新變化，共謀醫院的新發展。一方面，領導班子代表醫院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家新春快樂、身體健康、萬事如意；另一方面，向大家匯報一下今年醫院建設的基本情況和醫院各項工作的開展情況，希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫院的各項工作，共同促進醫院更快更好地發展。

一、醫院的基本情況

醫院現有職工106人，開放病床75張，固定資產為1430萬元，比2011年同期增長124萬元，醫療業務收入穩步上升，全年門診量超過4萬人次，住院人數超過3500人次，較去年有不同程度上升；病床使用率90％；手術630例，比去年同期增長10％；入院與出院、術前與術后、診斷符合率都在95％以上，全年業務總收入1275.42萬元，比去年同期增長50萬元，增長率為6％；醫院凈資產1369 萬元，比去年同期增長20萬元。

二、2011年所做的主要工作

（一）加強黨風廉正建設工作，積極開展行風評議，糾正行業不正之風。推行院務公開，實行陽光操作，醫院的重大決策、重要人事任免、大額設備和藥品采購、崗位設置等情況向院內職工公開。規范招標采購和收費行為。購藥有組織、有計劃、有監督。

（二）在區衛生局黨政辦公室的指導下，辦公室和人事政工工作得到進一步規范和提高。

（三）公共衛生工作。

我院保質保量的完成了今年公共衛生任務，均達到各項指標，今年公共衛生工作取得全區第一的好成績。

（四）綜合治理，各項工作齊頭并進。

在局黨委和鎮政府級的領導下，密切配合當地派出所及綜治辦的工作，并結合醫院工作實際，經常對全體職工進行以“防火防盜，消防生產、治安隱患,醫療安全”為主題的安全生產教育。以及四個能力的建設和消防的應急演練。今年我院沒有發生安全事故和重大的群體性集體上訪事件。

（五）醫政工作方面：深入開展醫院管理年活動，成立了醫療質量和醫療安全管理等小組，并每月定期組織醫務人員進行業務學習。

（六）加強醫德醫風和廉政教育建設。一是要求全院職工牢固樹立服務意識，切實轉變服務觀念、服務模式、服務態度，全心全意為患者服務。二是邀請區紀委和檢察院到我院進行廉政教育講座。三是聘請了社會監督員，對醫院醫德醫風進行監督。

（七）人才引進和人才培養。今年我院擇優招聘了12名實用型人才，派出10余人次到上級醫院學習培訓，完成了種子工程任務和上級安排的任務。

（八）創先爭優獨具特色，深受各界好評

我院是市衛生局屈謙局長的對接單位，2011年5月18日，屈謙局長到我院視察后，對我院創先爭優工作給予了高度評價，指出：石船中心衛生院將“健康渝北”和“創先爭優”工作有機的結合了起來，特色鮮明。創新了方式，突出了特色。鮮明了主題，明確了載體。屈局長寄望我院要以“創先爭優”工作為抓手，以兩江新區建設為契機，把石船中心衛生院打造成兩江新區的窗口示范單位。

（九）我6月1日上任以來，在局黨委的關心和幫助下，爭取了60萬元的基礎設施建設費，用于安裝醫用電梯，醫技樓擴建，以及舊家屬院的坼危建綠。同時又爭取了146萬元的醫療設備設施。如c臂，血氣分析儀，全自動免欲分析儀。爭取資金110萬，用于還職工集資款。投入15萬余元，建設了網絡醫院，推行了電子病歷，電子處方，提高了辦公效率，實現了無紙化辦公。我院在10月25日開通了網上預約掛號服務，是我院既開展現場預約，電話預約服務之后的又一新型就診模式。

三、明年的工作重點

（一）以兩江新區龍石片區的大開放大開發以及建立渝北區第三人民醫院為契機。以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，進一步抓好醫院各項建設，不斷增強綜

合實力和競爭力，繼續保持渝北區鄉鎮衛生院的領頭羊地位。

（二）爭取各方面的幫助和支持，增收節支，解決制約醫院發展的瓶頸問題。

（三）加大行風整頓力度，融入醫療質量監控全過程，塑造自身形象和品牌，營造溫馨、舒適的醫療診療環境。

（四）繼續加強對醫技人員培訓教育、人才引進，完善醫療設備配套、提高設備利用率。引進2-3名中級以上的實用型人才。

（五）努力打造醫院的重點特色科室，明年重點發展兒科和加強婦產科的建設。尊敬的老領導、前輩們，回眸醫院的發展歷程，各位老領導和前輩們歷盡了艱辛，今天醫院各項工作取得的成績，與您們奠定的基礎和長期的支持和關心是分不開的。在以后的工作中，醫院肩負的任務還很艱巨，面臨的困難和挑戰還很多，我們仍然很需要各位老領導和前輩們的熱情關心和悉心指導。現在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們仍然希望您們用長期積累的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為衛生事業的發展獻計獻策，繼續為醫院發展多作貢獻。我們相信，有各級黨政和主管部門的正確領導，有各位老領導和前輩們一如既往地關心和支持，有我們全院職工的共同努力，我們一定能夠在衛生事業發展上邁出更加堅實的步伐。

最后，我謹代表班子，再次向在座各位老領導和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意！篇三：退休老同志座談會上的講話

副區長在全區退休人員座談會上的講話

尊敬的各位老領導，同志們： 金秋十月，碩果飄香。在這豐收喜慶的日子里，我們歡聚一堂，共度尊老敬老的傳統佳節——“九九”重陽節。在此，我謹代表區人社局和區退休人員社會化管理服務委員會辦公室，向各位老領導和全區所有老干部、老職工致以節日的問候和崇高的敬意，祝大家身體健康，合家歡樂，萬事如意！同時也向授牌的示范社區、自管小組表示熱烈的祝賀！并借此機會，向長期以來一直關心和支持我區退管工作的社會各界人士表示衷心的感謝！

全區的老領導、老干部、老職工，都是我們××的功臣，都曾在各自的工作崗位上兢兢業業，無私奉獻，為××的經濟和社會發展傾注了大量的心血，揮灑了辛勤的汗水，在××經濟和社會事業發展史上留下了濃妝重彩的一筆，為××科學、快速、跨越發展奠定了堅實的基礎。現在，你們繼續保持了健康向上的心態、樂觀積極的精神，對××的發展、尤其是社會發展十分關注，在各個方面傾力支持全區經濟社會事業發展，表現出了極高的政治素質和大局意識，表現出了老共產黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。習近平副主席在全國老干部工作先進集體和先進工作者表彰大會上強調：尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，學習老干部就是學習黨的優良傳統和作風，重視發揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源。我們今天在座的各位老同志來自于各個社區，有機關退休的老干部，企業退休的老職工，學校退休的老教師等，其實在大家中間就有許多支持××發展，尤其是社會發展的人和事，在座的老同志中有的長期從事老年教育事業，有的長期從事關教事業（關心教育下一代），有的長期從事鄉村文明傳播，有的長期從事社區義工，不計報酬，不計辛勞，不圖名利，這是一種“老而不敢忘憂國、退而不求名和利”的革命精神。可以說，××之所以呈現出經濟又好又快發展、社會和諧穩定、各項事業欣欣向榮的喜人局面，其中凝聚了廣大老同志的智慧、心血和汗水。如果我們做不好退休老同志的服務工作，那我們就會心中有愧。我國已經在1994年進入老齡化社會，我區的退休人員也在逐年增多，目前已經達到1.8萬余人，解決好人口老齡化問題，做好退管服務工作，不斷提高老同志的物質文化生活水平，是我們主管部門當前面臨的一項重要任務。因此，區退管所和鄉街、社區的退管組織一定要高度重視退管工作，進一步統一思想，提高認識，切實從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，從提高應對人口老齡化的能力、維護老同志參與社會發展權利的高度，切實增強工作的責任感和緊迫感，把退管工作進一步抓緊、抓實、抓好、抓出成效。我們都知道，老有所為是“六個老有”方針的核心部分，有了“為”，可以改善“養”，減少“醫”，促進“學”，增添“樂”。老同志是重要的人才資源，有明顯的政治優勢、成熟的知識優勢

和豐富的經驗優勢，是推動××經濟社會又好又快發展的一筆巨大的財富。充分發揮老同志的這些優勢，使他們更多地參與到經濟社會發展中來，從而改善和提高退休生活質量，是我們退管工作的重要內容。各級退管組織務必要理解和支持老同志發揮作用的愿望和要求，要積極創造條件，動員、支持和幫助退休老同志創辦或參加退休人員社團，通過社團的活動，一方面可以提高老同志精神生活質量，另一方面還可以促進老同志老有所為，發揮余熱。我區老年大學、國學會等退休人員團體的成功事例，充分證明了社團組織在退休老同志中的巨大作用。

管好老同志的事，為老同志服好務，落實好老同志的政治待遇和生活待遇，是各級退管部門義不容辭的責任。我們的退管組織網絡比較健全，但是不是全部發揮了作用，這就是一個重視和抓落實的問題。抓不抓落實、如何抓落實、能夠抓好落實，反映出來的是黨性和覺悟，體現出來的是作風和意志，檢驗出來的是能力和水平。幾個示范社區和自管小組的做法值得大家借鑒。區退管所是退管工作的綜合協調部門，要切實發揮好職能作用，要及時研究解決退管工作中遇到的矛盾和問題，積極協調解決老同志們遇到的實際問題，要深入開展調查研究，及時向局里提出工作建議；要加強與各涉老部門、鄉街、社區的協調溝通和老年社團的聯系，及時宣傳他們的好經驗、好做法，切實做好引導和服務工作。

最后，再次衷心祝福各位老領導，老同志，并通過你們祝賀全縣的老干部、老同志身體健康，萬事如意，合家幸福！

謝謝大家！篇四：在退休職工座談會上的講話 尊敬的各位老領導、各位老師：

大家好！

今天我們真誠地邀請各位退休老領導和前輩們回院歡聚一堂，以座談會的形式來共敘理縣人民醫院的成長歷程，共同感受災后重建醫院的新變化，共謀醫院的新發展。一方面，領導班子代表醫院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家身體健康、萬事如意，并祝護理前輩們節日快樂；另一方面，向大家匯報一下災后重建新醫院建設的基本情況和投入使用后醫院各項工作的開展情況，希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫院的各項工作，共同促進醫院更快更好地發展。

——醫院現有在冊職工99人，援藏干部1人、返聘、招聘專業技術人員7人，其中副高級職稱人員5人，中級職稱19人。招聘臨時用工11人：

——在“5.12”汶川特大地震中，理縣人民醫院業務用房等基礎設施和醫療設備嚴重毀損。災情發生后，在黨中央、國務院的親切關懷下，在各級黨委、政府的堅強領導下，特別是在湖南人民的傾力援助下，縣委、縣政府把縣醫院建設作為重要的民生工程，在第一時間將理縣人民醫院重建工程納入湖南對口援建項目。按照“以人為本、科學重建”的原則，工程于2009年4月18破土動工，同年11月竣工并交付，于2010年4月底全面投入使用，由于新建成的理縣人民醫院設計科學、布局合理、流程規范、設施完善，成為全縣唯一一所標準化、規范化、現代化的二級甲等規模的綜合性醫院。重建后的醫院硬件設施呈跨世紀提升、病員就醫環境和條件得到極大改善，災后重建使醫院成了真正意義上的現代化醫院。

——5.12汶川特大地震前的理縣人民醫院從建院至2008年的65年間，因受多種因素和條件制約，醫院發展滯后，至地震發生前，占地面積8388.534平方米，業務用房建筑面積4931平方米。全院固定資產近300余萬元。編制床位從7張陸續開放至80張，人員編制從建院的幾人陸續增至76人。其醫療設備僅有500max線機1臺，半自動生化分析儀1臺，黑白b超1臺，沒有一件價值上50萬元的醫療設備。地震前由于設備簡陋，診治條件差，業務技術能力有限，能開展的較大手術只有骨折內固定復位術、硬膜外血腫清除、肝脾修補及膽囊切除術，年各類手術300余臺，各種危重癥病人基本外出治療，年總收入300萬元左右。地震前新型農村合作醫療報銷額度為，2008年20余萬元，2009年30萬元。——新建的理縣人民醫院總投資8794萬元，占地面積31畝，建筑總面積19090平方米，設綜合醫療區、生活服務區、傳染病區三個主要功能區域，分急診部、門診部、住院部、醫技科室、保障系統、行政管理、院內生活等7類用房，設定床位160張。醫院擁有4千余萬元的醫療設備，合理配備了進口的16排螺旋ct、彩超、數字胃腸機、數字血管減影機、全自動生化儀、dr數字x線機、血液透析機、電視腹腔鏡、高壓氧艙、潔凈系統、中心供氧、中心吸引、冷暖系統、呼叫系統、中央監護等高科技檢測及中西醫治療及理療設備。

——新建醫院在滿足基本功能需求外，還考慮未來發展，在各項設施建設中堅持以人為本，以患者為中心的原則，改善病人的就診和住院條件。切實采取有力措施,突出抓好醫療服務質量和急救體系建設,促進醫院持續進步和發展。醫院在原有內科、外科、婦產科、口腔五官科、中醫科的基礎上將盡快規范建立全縣的急救中心、醫療中心、產科中心、體檢中心和中醫部。新設icu、透析科、高壓氧治療科等臨床科室及包括臨床檢驗、醫療影像、病理、腔鏡等在內的輔助診斷科室。為適應發展需求，將著力規范醫院管理，優化工作流程，促進多學科的融合和相互間的技術滲透，——加大人才培養是醫院發展的基礎工作，認真抓好人才培養及醫學繼續教育。一方面充分利用湖南援建醫療隊專家在院內以學術講座、臨床帶習的方式加大對人才的培養力度。另一方面選派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、婦科、兒科及手術室和兒科護理等16名專業技術人員到湖南省、第三軍醫大學新橋醫院進修學習，同時還選派2名業務骨干到成都市婦幼保健院、成都大學附屬醫院進修深造。一年來，累計派出各類專業技術人員22人到上級醫院進修和各種短期培訓，有效提高服務能力和水平。

——醫院以對口援建、援藏工作為契機，并采取“請進來、送出去”的人才培養及診療服務模式，不斷提高服務能力和水平，推動醫院的健康發展。新項目、新技術不斷開展。各臨床、醫技科室圍繞科技創新思想，不同程度地開展新項目、新技術。一是麻醉方式不斷完善，已由過去的單純持硬麻醉、靜脈麻醉到全身麻醉及復合麻醉(硬膜外十全麻)，麻醉效果不斷提升；二是積極開展術后鎮痛技術，減輕了術者術后疼痛；三是新建醫院運行后，就醫條件的改善，醫療技術水平通過“引進來、送出去”，使新技術開展有較大的拓展，學科實力日益增強。外科率先開展了首例皮瓣移植術、首例左脛骨切開復位外固定支架固定術、首例人工左髖關節臵換術、首例巨大腎積水腎切除術、首例陳舊性肩關節脫位切開復位內固定術等，填補了我院專業技術多項空白；手術開展范圍已從原來的一般普通外科手術延伸到腎切除、開顱、髖關節臵換、腹腔鏡膽囊切除術等涉及腦外科、泌尿外科、骨外科等大中型手術，極大方便病人就醫，四是中醫突出簡、便、驗、廉的治療特點及中醫康復理療，充分發揮了突出中醫特色又兼顧了中西醫結合的優勢。——新醫院投入使用1年來總收入800余萬元，創歷史最高，農村新型合作醫療報銷從原來的年報銷30余萬元增加至年報銷200萬元，較地震前翻6翻。醫院現有固定資產總額1億2仟余萬元，是地震前固定資產的40倍。——去年醫院采取改革績效機制，把提高職工積極性作

為醫院發展的基礎。為了充分發揮新醫院的功效，把提高職工極積性作為醫院發展的基礎工作，重點是要提高專業技術人員的積極性、主動性、創造性，從而達到提高職工的工作效率的目的。借助援藏干部對醫院管理的經驗，根據醫院實際和發展方向，及時修訂了《理縣人民醫院經管方案》，將技術崗位，技術含量，醫療風險，服務質量，出勤情況等作為考核和分配依據，確定分配系數并加大向臨床第一線、技術骨干和關鍵崗位傾斜力度，加大了分配方案的改革力度。經過試運行后，此《方案》得到了全院大多數職工的認同，初步達到了提高職工積極性的目的，取得了較好的效果。——醫院將恪守“嚴謹、自律、奉獻、進取”的醫院精神，努力創建“一視同仁；精誠待患；廉潔行醫；奮發有為；順勢而上，敢為人先”的醫院文化。為患者提供高水平、全方位、多層次的綜合醫療保健服務而努力工作。珍惜災后重建成果，把醫院管理好、使用好、維護好，力爭在2013年暨醫院建院70周年時創建達標國家二級甲等醫院。用高尚的醫德、精湛的醫術、優質的服務、優美的環境，把理縣人民醫院打造成老百姓自己的醫院，有效解除我縣廣大群眾“看病難、看病貴”的實際問題。為理縣的跨越發展和在州內率先實現全面小康作出新貢獻。

——尊敬的老領導、前輩們，回眸醫院的發展歷程，各位老領導和前輩們歷盡了艱辛，您們的腳印遍布了理縣的山山水水，您們把寶貴的青春和熱血都奉獻給了理縣的藏羌同胞和各族人篇五：在全局退休干部工作座談會上的講話

在全局退休干部工作座談會上的講話

各位老領導、老同志們： 大家下午好！

今天是我調到文體廣電旅游局后第一次與我們的老領導、老同志們一起座談，很高興也很榮幸能把在座的各位請到這里，大家歡聚一堂，聊聊天，談談心，敘敘舊。這個會開得有點晚，不管是出于什么原因，我都覺得很對不起大家，希望老領導，老同志們能夠諒解，在此，我首先代表局黨組對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，并對過去你們為單位發展所作的貢獻和現在對單位的關注和支持表示衷心的感謝。

單位有今天的變化和發展，是與在座的各位老領導，老同志們打下良好基礎和辛勤勞動分不開的，感謝你們為單位所作的貢獻，單位不會忘記你們，今天請大家回單位看看，就是想借此機會向你們匯報單位的工作情況，分享單位發展的成果。剛才，同志給大家匯報了單位近期工作情況和我局即將開展的工作和一些遠景目標，下面，我談談對下步我局離退休干部工作的幾點想法，希望各位老領導、老同志批評指正。

一、切實把對老干部思想上的關注落到實處。毛主席的老師徐特立說：“世有老少年，也有少年老。不落時代后，年老才可寶。”健康長壽的關鍵，就在于老同志們要加強學習，融入社會，永葆思想常青，下步，我們將建立局黨組聯系老干部工作制度，對各位老干部進行定期訪談，傾聽老干部的意見和要求，老同志們有什么意見、有什么想法，有什么好的建議，可以到辦公室或給我打電話，我的電話是。我將與老同志們一起學習，共同提高。

2、切實把對老干部政治上的關心落到實處。認真堅持和落實好老 干部參加政治學習、閱讀文件、參加有關會議和重大活動、定期向老干部通報形勢和工作情況等是多年來行之有效的老干部政治待遇制度，在以后的局重要會議、重大活動和組織生活會中，我們都會邀請各位老同志參加，同時各位老同志可以借到新區散步的機會到局辦公室閱讀報紙，領取報紙，希望老同志們多多支持我們的工作。

3、切實把對老干部生活上的關照落到實處。老干部們為革命辛苦了一輩子，應該過上美好的晚年生活。我們將不折不扣地落實中央、省、州、縣的老干部待遇政策，并不斷健全工作機制，完善措施和辦法，強化制度保障。對有特殊困難的老干部，我們要本著“特殊群體、特事特辦”的原則，與工會協調聯系，建立困難職工特殊困難幫扶機制，多途徑，多渠道采取措施，予以特別的關懷和照顧。

4、切實把對老干部身體上的關愛落到實處。身體是革命的本錢。健康的身體是老干部安享晚年的前提。下步我們將著手實施開展老同志定期體檢制度，定期組織離退休老干部開展健康體檢，讓你們及時了解自己的身體狀況，做到有病早治，無病早防，如果大家有需要，我們也可以每年邀請養生專家為大家上一至二次養身課，讓大家多學點養身知識，健康長壽。州委書記、縣委書記 在全縣老干部工作會議上指出：“全縣各級黨組織要在政治上更加尊重老同志，在思想上更加關心老同志，在精神上更加關懷老同志，在感情上更加貼近老同志，在生活上更加照顧老同志”，我們將按照 書記的講話精神，常懷敬老之心，恪守敬老之責，多辦利老之事，努力實現“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂”的五老目標。同時也衷心希望各位老同志在保重身體、力所

能及的前提下，一如既往的關心、支持文廣局的工作，運用深厚的政策理論水平和豐富的工作經驗積極出謀劃策，多提寶貴意見，在弘揚黨的光榮傳統，幫助年經干部，維護安定團結上繼續發揮示范教育作用，各位老領導、老同志，讓我們齊心協力，攜手共進，共同建設甕安文化事業更加美好的明天，最后，祝愿各位老領導、老同志們事事順心，闔家歡樂，萬事如意。

第五篇：退休教師座談會

退休教師座談會主持詞

老教師是學校的寶貴財富，是年輕教師奮發向上的精神動力，希望我們已經退休和即將退休的老教師一如既往的關心和支持學校的發展，“退而不休”，“常回家看看”，為中心學校的發展和興盛獻計出力。大家共同追憶昨天的甜蜜夢境，相互暢想明天的美好生活。今天會議室內喜氣洋洋、情誼濃濃。我們懷著無比崇敬的心情特意為三位老師舉行退休座談會。他們是：王老師、師老師、劉老師。讓我們以熱烈的掌聲對三位光榮退休的老教師表示歡迎！三位教師他們為學校的發展，為學生的成才貢獻了力量。在此，我代表學校全體教職員工向三位老師表示衷心的感謝！今天的座談會共有四項議程：

一、請趙校長講話；

二、贈送禮品；

三、邀請退休教師發表感言；

四、教師代表發言。下面進行 第一項：請校長講話；

第二項：贈送禮品；請學校領導為三位退休老師送上學校精心準備的禮品。

下面就讓我們聆聽三位老教師發表他們的感言和教誨，這將成為鼓舞我們奮發努力的精神食糧。

第三項：請三位老教師發表他們的感言和教誨。第四項：教師代表發言。

老教師們的一生，既是平凡的，平淡的，平安的，也是充實的，有意義的，生動的，光榮的。他們的優良作風值得我們效仿，他們的經驗智慧值得我們學習。

古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望各位退休老教師在合理、科學安排好自己退休生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策，真誠地祝愿各位退休教師心情舒暢、退而不休、老有所樂、健康長壽！也順祝在座的各位領導、老師們身體健康、闔家幸福！今天的座談會議程已進行結束。

請合影留念。