第一篇：勞動合同期滿后雙方沒有續簽合同,勞動者繼續在用人單位工作一段時間后被“開除”,

勞動合同期滿后雙方沒有續簽合同,勞動者繼續在用人單位工作一段時間后

被“開除”，1、合同期滿后雙方沒有續簽合同，勞動者繼續工作，形成新的勞動關系，2、由于屬于事實勞動關系，單位可以隨時解除（不存在開除一說），但需要支付相應的經濟補償。

3、勞動者有權要求單位支付合同到期后第二個月開始的二倍的工資；支付合同到期后未續簽勞動合同的經濟補償，以及形成事實勞動關系期間的經濟補償。