第一篇：在黨委書記匯報會上的發言提綱

在黨委書記匯報會上的發言提綱

運輸部黨委書記

馬少君 2011年11月23日

按照分公司黨辦《通知》要求，現將運輸部黨委主要工作情況匯報如下。

一、運輸部黨委今年以來的工作情況

今年以來，運輸部黨委在分子公司黨委的正確領導下，以建設學習型黨組織為載體，以加強黨的思想、組織、作風建設和保持黨員先進性教育為依托，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的原則，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進了全部各項工作的健康協調發展。主要表現在：

——黨建工作基礎進一步夯實。全部市級標準化黨支部比例達到84.2%；黨員比例達到32%；入黨積極分子比例達到16.4%。黨組織和黨員的先進性在運輸生產、安全、管理、工程建設等各個方面得到充分體現。

——思想政治工作卓有成效。全方位、多角度的安全思想教育，使職工違章違紀現象明顯減少，事故發生率大幅下降；細致入微的思想政治工作，使得企業政治形勢保持穩定，在國家、省重要會議和大型活動期間，沒有發生上訪事件。

——和諧發展氛圍初步形成。文化建設深入開展，職工素質不斷提高，執行力明顯增強，黨群、干群關系進一步融洽，職工愛崗敬業，干部盡職盡責，上下齊心協力，共謀企業發展。運輸

部黨委榮獲龍煤集團、鶴崗分公司黨委黨風廉政建設先進單位光榮稱號。

——運輸經濟良性發展。黨建、思想政治工作、文化建設的深入開展，為礦鐵運輸營造了良好的發展氛圍，推動了運輸經濟健康發展。今年1-10月份，實現煤炭外運873.6萬噸，同比增運54.8萬噸；入洗598.2萬噸，同比增運24.6萬噸；實現總收入20648萬元，同比增加3609萬元；安全消滅了一般D類以上行車事故。

主要抓了以下幾方面工作：

㈠以加強班子建設為重點，引領企業發展。在思想建設上，堅持兩級中心組政治理論學習制度，認真組織學習了十七屆五中、六中全會精神及相關理論文章，撰寫了學習心得。繼續開展解放思想大討論活動，思想觀念得到了進一步更新。在組織建設上，認真落實民主集中制，兩級班子都能堅持民主集中制原則，重要問題集體討論研究，無論是黨建思想政治工作，還是生產、安全、質量標準化等工作，都能做到同安排、同部署、同總結，充分發揮了班子核心作用。在作風建設上，嚴格落實部黨委關于干部走動式管理、干部深入一線靠前指揮的有關規定及干部深入基層報表制度，并將深入基層情況納入精神文明建設考核體系。

㈡以加強基層組織建設為抓手，夯實黨建基礎。以夯實黨建基礎，提高基層黨支部的凝聚力和戰斗力為目標，狠抓基層黨支部建設，在質量上有了新突破。一是“三會一課”質量在鞏固中提高。堅持每季進行一次黨建工作查評，重點對“三會一課”及

支部活動進行檢查，促進了“三會一課”開展的規范化、常態化。特別在黨課方面，通過開展黨課觀摩評比活動，各單位互學互促，黨課質量明顯提高。二是民主生活會質量在鞏固中提高。無論是普通黨員黨員，還是領導干部都能按要求按時參加民主生活會，部黨委領導都能按時參加所在黨小組的生活會，主動過雙重組織生活，并結合實際，帶頭進行批評與自我批評，誠懇地接受其他黨員的批評意見和建議，自覺接受廣大黨員的監督，起到了示范帶頭作用。

㈢以紅旗崗建設為載體，促進黨員作用發揮。一是深入開展黨員紅旗崗創建活動。以學習實踐科學發展觀為契機，結合實際，積極尋找黨建與運輸生產、安全、經營等各項工作的結合點，深入推進黨員紅旗崗創建工作。幾年來，全部42個黨員紅旗崗全部實現了安全生產，并已成為運輸生產、工程建設、經營管理、科技攻堅等各項工作的尖兵和表率。二是深入開展創先爭優活動。按照分公司黨委的總體要求和部署，結合本單位實際，精心組織，合理規劃，扎實開展創先爭優活動。充分利用橫幅、宣傳標語、宣傳欄以及黨員大會、班前會等多種方式向廣大黨員、職工群眾宣傳和講解開展“五好五型”活動的意義和目的，并積極總結好的經驗和典型做法，讓廣大黨員學有榜樣，趕有目標，營造了濃厚的活動氛圍。三是各單位能夠結合實際，開展黨員責任區、黨員義務奉獻、黨員身邊無事故等活動。增強了黨員責任意識，為發揮黨員作用提供了有效途徑。五是開展班前有獎知識問答活動。政工各部門結合各時期生產、安全實際，購買毛巾、香皂等小禮

物，深入到生產一線班組，開展班前安全有獎知識問答、崗位必知必會考問等活動，提高了職工安全生產意識和業務技能。

㈣以文化建設為基礎，助推企業管理升級。始終將人本理念滲透到黨委工作的方方面面。一是注重思想引領。堅持開展企情部情教育，堅持用正確的輿論引導和激勵職工，使職工明晰了企業發展方向，看到了企業發展的希望，進一步凝聚發展的意志和力量。廣泛開展“履行崗位職責、做好規定動作”大討論活動，教育引導干部職工明確并切實履行崗位職責，用“規定動作”的出色完成，確保安全形勢的穩定和效益的提高，推動企業整體形勢發展。二是把強勢推行“手口示意法”做為提升安全管理文化的切入點，進一步強化職工工作行為養成。通過不斷的向職工灌輸執行“手口示意法”的意義和目的，使職工理解這項工作的好處并自覺執行。如今“手口示意法”已在運輸部落地生根，開花結果，有力促進了運輸各項工作順利開展。三是努力營造和諧氛圍。始終把以人為本貫穿于和諧運輸建設全過程，注重宣傳引導、釋疑解惑和政策解答，最大限度消除不和諧因素。深入開展扶貧救助活動，千方百計提高職工福利待遇，傳統節日為職工發放福利品，進一步激發了職工的勞動熱情，企業凝聚力不斷增強。

㈤以健全防控機制建設為方向，加強廉政勤政教育。堅持“懲防并舉、注重預防”的原則，扎實推進廉潔文化建設和主題教育，充分發揮廉政教育基地作用，通過各種行之有效的教育形式，引導全部各級干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀和價值觀，使廉政勤政意識更加深入人心。同時，按照分子公司黨委統一部

署，抽調骨干力量成立組織機構，全面推進廉政風險防控機制建設，查找單位、部門、崗位廉政風險點1385個，確定A級風險點185個，B級風險點341個，C級風險點859個。按照“單位定制度、部門定流程、崗位定措施”的基本要求，新建、修訂、完善各項管理制度289項，構筑了風清氣正的工作環境。

㈥以和諧運輸為根本，營造穩定工作環境

一是實施以職工利益為主題的“民心工程”。我們始終把“人民群眾得實惠”放在突出位置，千方百計為職工群眾辦實事、做好事、解難事。在資金十分緊張的情況下，積極克服困難為職工群眾辦了5件實事。一是提高職工工資。2011年職工人均月應得工資達到2451元，與10年相比，提高28%。二是增加職工福利。為職工訂做新式工作服，不定期發放大米、豬肉等職工福利。落實帶薪休假制度，已有824人完成了帶薪休假，其余正在陸續進行中；啟動了住房公積金辦理業務，目前，已為23名職工辦理了住房公積金貸款，職工幸福指數明顯提高。三是作業環境改善。投入專項資金，對職工作業環境進行改造，廠房站所治漏、塑鋼窗更換、部分辦公場所粉刷、暖氣改造、安裝新型鍋爐等工作全部完成，職工工作環境更加舒適。四是職工素質提高。組織職工分批次到職工大學參加職稱培訓，今年又有47名職工獲得崗位中級職稱，并全部按政策兌現了崗位技能工資。五是抓扶貧送溫暖。今年共救助困難職工

人，發放救濟款

萬元，救助困難學子 名，發放助學金

萬元。

二是實施以企業和諧為主題的“維穩工程”。嚴格落實各級人員的穩定工作責任，突出“兩會”、國慶等特殊敏感時期穩定工作重點，超前收集反饋信息，做好法律法規、政策宣傳和釋疑解惑，積極組織實施應急接訪和處置上訪預案，盡最大努力穩控不穩定人員，確保了企業政治形勢持續穩定。

二、下步工作思路和具體措施

按照公司黨委安排部署，跟隨學習考察團對河北開灤集團、冀中能源峰峰集團進行了學習考察，感到在心靈上受到了震撼；并且，通過學習考察報告，進一步在思想上受到了教育、在工作上受到了啟發，現結合我部實際，將如何抓好下步企業黨建、思想政治工作、文化建設向各位領導作以簡要匯報。

工作思路：按照分子公司黨委的統一安排部署，認真學習貫徹落實分公司黨委工作指示精神，認知自身不足，學習先進經驗，結合礦鐵運輸實際，以建設學習型黨組織和“創先爭優”活動為主線，全面加強黨建工作，不斷增強各級黨組織的凝聚力、戰斗力、創新力，逐步提高黨員干部、職工隊伍的綜合素質，全力推進企業平安、和諧、科學發展，為推動公司“二次創業、轉型發展” 提供堅強的思想、政治和組織保證。

具體措施：

一、全面推進學習型黨組織建設和“創先爭優”活動。以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，把“創先爭優”活動和運輸黨建主題實踐活動結合起來，積極引導基層黨組

織和全體黨員在運輸安全生產、科技創新、經營管理、維護穩定等工作中進一步發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。

二、加強黨的先進性建設，增強各級黨組織的凝聚力和戰斗力。一是要進一步推動黨建工作創新。緊密圍繞運輸中心任務，創新黨組織發揮作用的途徑和方式，不斷增強黨組織服務大局、推動科學發展、維護和諧穩定的能力。二是要進一步發揮黨員示范作用。以“五型黨員”評比為主線，積極為黨員發揮作用、施展才華搭建平臺。深入開展黨員紅旗崗、黨員責任區、黨員科技攻關、黨員義務奉獻等活動。三是要進一步健全黨員激勵、關懷、幫扶機制。堅持從思想、工作、生活上加強對黨員，開展經常性的走訪慰問老黨員、困難黨員等活動，為他們解決實際困難，讓他們切實感受到組織的溫暖。

三、加強思想政治工作，保持企業安全、穩定。一是加強形勢任務教育。引導職工正確分析面臨的形勢和困難、機遇和挑戰，相信企業，依靠企業，與企業共度時艱。加強職工的政策宣傳工作，解決困難，化解矛盾，防止各類上訪事件發生。二是加強安全思想教育。采取各種有效形式，引導職工擺正安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，推動運輸安全發展。三是牢固樹立過緊日子思想。全面加強精細化管理，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，積極開展增收節支、修舊利廢等活動，努力降低運輸成本。四是強化廉政勤政建設。扎實開展廉政風險防控機制建設工作，持之以恒加強廉潔教育，深化廉潔自律、黨規黨法、警示教育和廉潔文化建設，引導各級干部樹立正確的權力觀、地位觀和

利益觀，增強黨員干部的責任感和使命感。同時，切實轉變各級干部工作作風，嚴格執行干部帶班、午餐禁酒規定，督促各級干部深入一線現場指揮，做到有令則行、有禁則止。

四、加強和諧文化建設，提高企業管理水平。一是堅持鞏固提高和創新發展相結合，推進政治工作與生產、安全、管理等工作有機融合，重點在提素質、保安全、促發展方面取得新突破。二是建立和完善績效考核體系，由考核工作數量和工作效率向解決管理的深層次矛盾和發展現實生產力推進，實現由量到質的轉變。三是培育企業核心文化，充分借鑒現代管理理念，不斷賦予礦鐵文化新的特色和內涵，全力打造更加符合時代特征、更加具有行業特色、更能促進運輸發展的新價值觀念和體系。

以上是我部黨委工作情況，與領導要求和兄弟單位相比還有有一定的差距，請各位領導多提寶貴意見。今后，我們將以此次會議為動力，虛心學習兄弟單位的先進經驗，全力抓好黨委工作，推進運輸整體工作再上一個新的臺階。

第二篇：在全縣鄉鎮黨委書記座談會上的發言提綱

狠抓重點統籌兼顧

認真履行黨委班子職責

（在全縣鄉鎮黨委書記座談會上的發言提綱）

XXX

尊敬的各位領導：

大家早上好！

自我介紹〃〃〃〃〃〃個人工作經歷〃〃〃〃〃〃

根據會議安排，我將圍繞XX鎮黨委換屆以來班子的履職情況、黨建和經濟社會發展方面的亮點和特色、對組織人事工作的意見和建議三個方面做簡要發言。有不妥之處，敬請批評指正。我發言的主題是“狠抓重點統籌兼顧認真履行黨委班子職責”。

一、“四建四新”促履職

為使我鎮黨委班子盡快適應新的領導體制和新的工作機制，增強班子的創造力、凝聚力和戰斗力，鎮黨委主導“四建四新”促進班子履職。

（一）切實加強黨委班子自身建設，班子履職能力有新提高。加強思想政治建設，干部的政治素質有新提高；加強作風建設，干部的工作作風有新改進；完善制度建設，決策科學化、民主化上新水平；進一步筑牢廉潔自律防線，廉政建設上新臺階。

（二）認真貫徹落實黨委的領導核心作用建設，形成了全鎮上下團結協作、共謀發展的新局面。黨委的領導核心作用得到充

分發揮，總攬全局的作用得到充分體現，形成了黨委班子與其他班子團結協作謀發展的工作格局。

（三）高度重視黨的基層組織建設，農村基層黨組織執政能力建設有新加強。建立和完善了村級組織各項工作制度，初步實現了用制度管人理事，加強對村組干部的教育培訓和村級領導班子建設。

（四）圍繞中心狠抓經濟發展建設，經濟社會有新發展。進一步理清了發展思路，發展措施逐漸清晰明確，科學發展觀得到深入貫徹落實。

二、狠抓重點工作，統籌兼顧其他中心工作

全鎮緊緊圍繞突出XX工作重點，以“黨委書記十一抓”為工作指導，從強化工作措施、提高思想認識、明確發展目標、增加農民收入、推進平安建設、促進村民自治、密切黨群關系、激發工作活力、促進工作落實、規范各項制度、強化組織保證這十一個方面入手，確保工作目標責任落實到人，激發全鎮干部職工的工作能力和職業素養，解決好工作中存在的矛盾和困難，全面建設“小康社會”和構建社會主義和諧，改善經濟社會發展環境，在狠抓重點工作的同時，統籌兼顧其他中心工作。

“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”。鎮黨委圍繞這一重點，強力推進XX工作，通過開展“百千萬幫扶”、“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”、“五好五帶頭”、“十星級文明戶評比”等活動，調整思路、謀劃發展、凝聚人心，切實發揮基層黨組織

在各項重點工作中的組織領導、橋梁紐帶和示范帶頭作用，實現了黨建與經濟的相得益彰。

三、進一步加強基層黨組織建設

健全基層黨組織建設，進一步提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，是全面加強黨的先進性建設，貫徹落實科學發展觀的根本要求?，F就進一步加強組織人事工作提三點建議。

一是規范組織工作，夯實組織基礎。加強組織工作的規范性，做到四個“堅持”：堅持黨課教育、堅持警示教育、堅持入黨標準、堅持組織生活。

二是加強思想作風建設。建立健全黨組織和領導干部定期征求群眾意見的制度，堅持和完善黨員主題實踐活動制度，扎實開展“創先爭優”活動，不斷加強黨風廉政建設。

三是建立健全組織建設的責任機制。把組織建設作為重點工作的必要組成部分，列入工作議程，明確責任人；進一步加強對組織建設的督促檢查, 通過督查考核, 推進工作開展 ；制訂和完善《黨建工作目標管理考評辦法》，推動黨建工作長效機制的建立和完善，努力開創黨建工作新局面。

第三篇：在民主生活會上發言提綱

在民主生活會上發言提綱

何國凡

我的發言分三部分：

一、個人存在問題和不足

對照新時期共產黨員先進性標準和《黨章》，本人以為存在以下不足和問題。

（一）學習方面：

1、政策理論深入學習、研究不夠，不求甚解。一是認為自己不是搞理論研究的，只是政策的執行者，無需過高的理論水平；二是一些政策有農村工作實踐、現狀有一定差距，自己有想法；三是有一種依賴思想，認為涉農政策各級領導會以各種形式講解、說明，原則性的大致方針主要領導會把關。

2、讀書筆記寫得不夠認真，為完成任務而完成任務，照搬照抄，依葫蘆畫瓢，存在應付檢查，對付交帳的思想。

3、知識更新跟不上時代發展要求。一是存在自足、自滿、自傲心理，認為農村工作再不得費腦傷神，那種“通不通三分鐘”的工作思維方式在腦中根深蒂固；二是認為新科技、新理念，在廣闊的農村沒有市場。

4、學習不謙虛，會不懂裝懂。參加工作19年，和農民打了17年交道，農業生產知識、耕作技術實實在在只是一知半解，不愿虛心向群眾學習、請教，有恥下問。

（二）工作方面：

1、工作主動性不強。不是自己分管的工作或主要領導沒安排，不會很主動、很情愿去做；一些苦差事、得罪人之事不會爭著去干，存在能躲就躲，能放就放的思想。

2、缺乏高度的工作責任心和責任感，工作中遇到不良的行為、看到和發現不正常的現象，明知不對，心里不認同，卻不會去制止，聽之任之，存在事不關己，高高掛起的思想。

3、工作中怕得罪人，存在好人主義思想。分管計劃生育多年，面對熟悉的群眾、干部請托、說情，有時打不開情面，患得患失，不敢旗幟鮮明地予以批評一些不正常的現象。

4、開拓、創新精神不夠，事業心不強。自己工作經歷起步于80年代末，長于90年代初，機械性、適應性、服從性的工作經驗植根自己工作中，影響大，甘于言聽計從，甘于做一個傳聲筒，習慣于主要領導怎樣安排就怎么做，缺乏自己的獨立思考；自己年過40歲，存在人到碼頭車到站的思想，工作熱情不高，進取心不強，每日重復著過去的故事。

5、工作簡單粗暴，缺乏耐心。自己仍“沉醉”、迷戀過去那種簡單的工作方法，仍“沉睡”于過去群眾見干部就怕的工作環境；對一些不明事理的群眾缺乏耐心細致的說服教育，對一些刁蠻對象易意氣用事，缺乏沉著冷靜思考，易沖動。

6、怕吃苦，缺乏吃大苦的精神。天晴怕曬，下雨怕淋，天寒怕凍；進村入戶不大愿接觸群眾，怕群眾說牢騷怪語、提要求；下田間地頭怕累，下雞、鴨棚、豬舍怕臟怕臭；其實自己也心知肚明，最艱難的時候、最艱苦的地方，群眾是最需要我們的幫助、關心、支持。

7、向領導積極請示、匯報、參謀少，從而主要領導對自己分管的工作、自己的思想不甚了解，或知之不多；與其他班子成員和干部缺乏溝心通氣，因而有些閉塞和固步自封。

（三）作風方面：

1、黨員模范帶頭作用不夠。91年加入中國共產黨，由于沒有經常地、深入地對黨的理論、政策進行修養，自己的宗旨意識，為共產主義奮斗終身的誓言在行動上顯得滯后，沒能真正地以一個黨員標準嚴格要求自己，隨波逐流，沒能很好地發揮黨員先鋒模范帶頭作用

2、廉政思想不是很強。在農村工作17年來，風里來雨里去，自己感覺很苦很累，加上工作壓力、精神負擔，以為干部工作在第一線，吃點也是應該；國家一些福利政策在鄉鎮不能兌現，有看法，有意見。

3、群眾觀念淡薄。農民苦，農村窮，自己端著一個“鐵飯碗”，確實有點高高在上的架勢，打骨子里瞧不起農民，嫌

農民文化不高、素質低、衛生意識差，說粗話、自私自利等，由于抱有這些錯誤的觀念，自然與群眾產生距離，無法與群眾平等對話、交流、做朋友。

二、存在不足、問題的原因分析

1、放松了自己世界觀、人生觀、價值觀的改造?！皹I精于勤荒于嬉”，放松了自己政治素質的修養，淡薄了黨紀法規的認識，看輕了健康向上的精神文化的熏陶，從而使自己人生奮斗目標變得黯然無光，政治信仰發生了動搖，整日顯得無所事事看待世間萬物的價值取向發生變化，經不住西方沒落、腐朽思想、生活方式的誘惑，使自己人生觀、世界觀、價值觀發生扭曲。

2、放松了自己的黨性修養。全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨，也是每個共產黨員隨時乃至一生要為之奮斗的目標。自己作為一名共產黨員，從事農村工作多年的干部，就要為廣大群眾謀利益，吃苦在前，享受在后。而這些年，自己放松了黨性修養，淡忘了共產黨員的本色，不能處處以一個黨員標準嚴格要求自己，把自己混同一個普通群眾。

3、對黨的路線、方針、政策學習不夠，理解不深，造成了認識上的偏差，對社會主義建設道路上遇到的困難和險阻沒有足夠的思想準備，被困難嚇住，從而自己的理想信念發生了動搖。

三、下步整改措施

1、加強學習，提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨的方針、路線、政策和法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢、新的變化，與時俱進，開拓創新。要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮

發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮黨員先鋒模范作用，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求。要按照黨員標準、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己思想、工作和作風方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。

2、提高標準，嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守各項規章制度，積極參加街道組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性?？朔詽M思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，牢固樹立一盤棋的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。

3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為一名政治堅定、業務精湛、作風優良的干部。

4、與時俱進，開拓創新。作為一名鄉鎮基層干部，要積極努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。

今后，我們的任務還非常艱巨，我要努力學習業務知識，提高工作能力，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。以一流的業績做好各項工作，為推進大橋發展做出自己的貢獻。

二00六年七月二十日

第四篇：黨委書記民主生活會發言提綱

黨委書記民主生活會發言提綱

根據縣委組織部文件精神和相關要求，圍繞以“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”為題，通過認真學習領會精神，廣泛征求意見，開展交心談心并聯系思想、工作、生活實際，認真開展黨性分析，查找自己存在的問題及存在問題的原因分析，制定出了今后整改措施和努力的方向?，F列發言提綱如下：

一、學習工作情況

1、突出學習實踐，提高自身素質。

一年來，帶著參加黨委中心組學習各政治理論學習，系統學習了科學發展觀、黨的十七屆四中、五中全會精神，認真學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等有關法律法規方面的知識，通過學習，進一步錘煉了黨性，提高了個人理論修養和履職能力。

2、突出發展要務，各項工作齊頭并進。

今年以來，我緊緊圍繞“工業強鎮、四業富民”發展戰略，在領導班子成員的共同努力下，較好地完成了各方面的工作任務，主要抓了六個方面的工作：

一是狠抓工業發展，二是大力招商引資，三是打造特色農業，四是著力改善民生，五是維護社會穩定，六是創新黨的建設。

3、堅持廉潔從政，樹立良好形象。

一年來主要抓了三方面的工作：一是全面落實黨風廉政建設責任制；二是大力開展黨風廉政“三化”建設；三是強化自我約束，做到率先垂范。

二、存在的問題及其原因

（一）存在的主要問題

1、創新精神不夠強，即觀念創新、思路創新、工作創新等方面還不夠，“上爭”力度不夠大，招商引資功夫沒有下夠。

2、交流協調不夠。現班子成員、下屬等在工作上談得較多，交換意思較少，溝通不夠，關心不力。

3、有畏難思想存在。認為當前基層工作繁雜，任務重、壓力大，不良思想情緒有所發生，對工作造成一定影響。

4、黨風廉政建設責任制落實不夠嚴。對黨風廉政建設有時抓得不夠細致，不夠深入，在帶頭開展批評上做得不夠好。

（二）原因分析

對解放思想、與時俱進的精髓還不能全面把握，在某些具體問題上的思想不夠解放，機械執行政策的多，創造性執行政策的少。工作滿足于現狀，缺乏積極進取的激情，如何加快發展、跨越式發展，在思維方式和工作措施上超前研究、創新研究還不夠。有的時候自我意識較強，沒有很好樹立人人為本的理念，沒有注重調動各方面的積極性來開展工作。在開展批評時，有時心存顧慮，直面批評怕影響同事之間的感情和影響工作的開展。

三、今后的整改措施和努力方向

1、加強學習。要勤于學習和思考，多讀書少應酬。增強學習的針對性和系統性，學以致用。特別是要加強對市場經濟知識新的法律法規、《廉政準則》等知識的學習，不斷提高自己的理論素養，提高自身適應新形勢的能力。

2、增強勇爭一流的意識。用“加快發展，科學發展，又好又快發展”的總體取向來指導工作實踐，變壓力為動力，樹立“創新、進取、爭先”的意識，創造性的開展各項工作。

3、加強溝通協調。進一步樹立以人為本理念，培養開放的心態，富足的心態，把工作和生活看作是一個舞臺，做到同上級領導、同志、下屬在工作中主動溝通，主動協調，努力提高新時期溝通協調能力。

4、增強廉潔從政意識。認真貫徹《農村基層黨風廉政建設責任制》，認真貫徹落實《廉政準則》，抓好制度建設，堅持“三重一大”制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體議事制度，不搞個人說了算。平時嚴格要求自己，不拿原則作交易，不用職權謀私利，管好家人和身邊的工作人員。做到“自重、自省、自警、自勵”，老老實實做人，干干凈凈做事，一心一意為天興鎮人民辦好事辦實事。

第五篇：在民主生活會上的發言提綱

在民主生活會上的發言提綱

在民主生活會上的發言提綱

黨風廉政建設和工作作風方面存在的問題

年初以來，能夠按照中央和省地的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞區委中心工作，認真組織開展我區黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷加大對不正之風和違紀行為的查處力度，確保分管工作能夠在緊張有序中開展。在7月份地紀委組織召開的全區紀檢監察工作座談會上，我區上半年紀檢監察工作在會上進行了交流，黨內監督工作的鎖定“三個重點”、完善“三項制度”、做到“三個透明”的作法得到了會議的充分肯定。為推動“兩風”建設活動的深入開展，我代表區紀委常委班子成員，在全區黨政干部大會上做了表態性發言，并在全區紀檢監察系統干部中認真組織開展了樹立“廉潔剛正、執紀嚴明”紀檢干部良好形象學習教育活動。通過對照“四大紀律、八項要求”和“五承諾”“四樹立”“兩禁止”的學習教育，結合自己年初以來的實際工作，認真查擺了自身存在的問題，我認為主要表現在以下六個方面：

一是理論學習不夠。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加中心組學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上不夠自覺，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習，特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想解放程度和工作創新精神缺乏，尤其對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

二是調研開展的不夠。在圍繞區委決策和我區面對的經濟形勢進行調研中，參謀助手的作用發揮的不夠深入，就問題談問題較多，創造性工作略少，每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說?？晒ぷ饕幻ζ饋?，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。

三是在提高基層紀檢干部素質上還需下功夫。這次我們地區開展的“兩風”建設中明確提出提高紀檢干部素質，樹立良好紀檢干部形象，并作為重點內容之一，對照這一要求，認真檢查和反思了我們隊伍情況，感覺幾年來在隊伍建設上存在一重一輕問題。這主要是從自身思想上有著偏見，感到基層人員少，而且身兼多職，從管理上看分散，從力量上看不足，從作用上看不如區紀委發揮大，所以差不多就行了，也正是在這種思想支配下，放松了對他們的建設和提高素質，使有的紀檢干部工作幾年不懂辦案，不會辦案，也不想辦案，其他一些工作也是得過且過，現在我們對這個問題有了深刻的認識，最近開始下大功夫、大力氣抓好，特別“兩風”建設為我們提供契機，我們要以行動促提高，建設一支高素質隊伍。

四是黨員干部的廉政教育效果有待進一步提高。通過學習教育，我區廣大黨員干部的廉潔自律意識得到增強，拒腐防變的能力得到提高，黨員干部在職工群眾心中的形象得到改變。但是，我對黨員干部廉政教育上，存在工作形式多，具體指導少現象。注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。個別黨員領導干部違紀或部門行業不正之風問題仍有發生，說明我們黨風廉政教育的方式方法還很單一，力度還很薄弱，覆蓋面還存在空白點，警示效果還存在死角死面現象。

五是對違紀人員的處理力度上存在失之于寬，失之于軟現象。在對違紀干部的懲治上，始終存有加強教育和挽救的心理，認為一個干部的培養很不容易，處理時，往往是就事論事、就問題抓問題，沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究深責，在教育和懲治上，沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”，以至標本兼治的效果不夠理想，嚴肅黨紀政紀的震懾力度不夠強。大要案的突破力度與人民群眾的期望有一定差距。

六是在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“五承諾、四樹立、兩禁止”要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為紀委書記，身處反腐前沿，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

問題剖析

認真分析自身建設上之所以存在必須解決問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新精神的表現。三是廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為紀委書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

整改措施

針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。

一是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領紀檢監察和統一戰線的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平。

二是堅持原則，秉公執紀。工作中，要認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執紀嚴明。三是求真務實，強化作風建設。對區委做出反腐倡廉的各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷轉變工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

在民主生活會上的個人發言

按照區委組織部關于召開20xx年區委班子民主生活會的通知要求，我對自己年初已來在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況作以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

黨風廉政建設和工作作風方面存在的問題

年初以來，能夠按照中央和省地的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞區委中心工作，認真組織開展我區黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷加大對不正之風和違紀行為的查處力度，確保分管工作能夠在緊張有序中開展。在7月份地紀委組織召開的全區紀檢監察工作座談會上，我區上半年紀檢監察工作在會上進行了交流，黨內監督工作的鎖定“三個重點”、完善“三項制度”、做到“三個透明”的作法得到了會議的充分肯定。為推動“兩風”建設活動的深入開展，我代表區紀委常委班子成員，在全區黨政干部大會上做了表態性發言，并在全區紀檢監察系統干部中認真組織開展了樹立“廉潔剛正、執紀嚴明”紀檢干部良好形象學習教育活動。通過對照“四大紀律、八項要求”和“五承諾”“四樹立”“兩禁止”的學習教育，結合自己年初以來的實際工作，認真查擺了自身存在的問題，我認為主要表現在以下六個方面：

一是理論學習不夠。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加中心組學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上不夠自覺，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習，特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想解放程度和工作創新精神缺乏，尤其對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

二是調研開展的不夠。在民主生活會上的發言提綱在民主生活會上的發言提綱。在圍繞區委決策和我區面對的經濟形勢進行調研中，參謀助手的作用發揮的不夠深入，就問題談問題較多，創造性工作略少，每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說?？晒ぷ饕幻ζ饋恚陀职汛罅康臅r間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。

三是在提高基層紀檢干部素質上還需下功夫。這次我們地區開展的“兩風”建設中明確提出提高紀檢干部素質，樹立良好紀檢干部形象，并作為重點內容之一，對照這一要求，認真檢查和反思了我們隊伍情況，感覺幾年來在隊伍建設上存在一重一輕問題。這主要是從自身思想上有著偏見，感到基層人員少，而且身兼多職，從管理上看分散，從力量上看不足，從作用上看不如區紀委發揮大，所以差不多就行了，也正是在這種思想支配下，放松了對他們的建設和提高素質，使有的紀檢干部工作幾年不懂辦案，不會辦案，也不想辦案，其他一些工作也是得過且過，現在我們對這個問題有了深刻的認識，最近開始下大功夫、大力氣抓好，特別“兩風”建設為我們提供契機，我們要以行動促提高，建設一支高素質隊伍。

四是黨員干部的廉政教育效果有待進一步提高。通過學習教育，我區廣大黨員干部的廉潔自律意識得到增強，拒腐防變的能力得到提高，黨員干部在職工群眾心中的形象得到改變。但是，我對黨員干部廉政教育上，存在工作形式多，具體指導少現象。注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。個別黨員領導干部違紀或部門行業不正之風問題仍有發生，說明我們黨風廉政教育的方式方法還很單一，力度還很薄弱，覆蓋面還存在空白點，警示效果還存在死角死面現象。

五是對違紀人員的處理力度上存在失之于寬，失之于軟現象。在對違紀干部的懲治上，始終存有加強教育和挽救的心理，認為一個干部的培養很不容易，處理時，往往是就事論事、就問題抓問題，沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究深責，在教育和懲治上，沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”，以至標本兼治的效果不夠理想，嚴肅黨紀政紀的震懾力度不夠強。大要案的突破力度與人民群眾的期望有一定差距。

六是在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“五承諾、四樹立、兩禁止”要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為紀委書記，身處反腐前沿，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

問題剖析

認真分析自身建設上之所以存在必須解決問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新精神的表現。三是廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為紀委書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

整改措施

針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。

一是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領紀檢監察和統一戰線的同志們一道加強學習#from 在民主生活會上的發言提綱來自 end#，不斷提高理論和工作水平。

二是堅持原則，秉公執紀。工作中，要認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執紀嚴明。

三是求真務實，強化作風建設。對區委做出反腐倡廉的各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷轉變工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

四是身體力行，提高隊伍素質。結合“兩風”建設的深入開展，在全區紀檢監察系統干部中組織開展好“三提高、四樹立”活動，提高政治素質，樹立“可親”的公仆形象，提高專業素質，樹立“可信”的公正形象，提高道德素質，樹立“可敬”的良好形象，不斷提高紀檢干部的綜合素質，做到政治堅強、精通業務，堅持原則、秉公執紀，清正廉潔。

五是廉潔自律，從嚴要求自己。身為紀委書記一定要牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權錢交易，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。

在民主生活會總結暨情況通報會上的講話

一關于區級領導班子民主生活會的有關情況

這次民主生活會的主要特點

一是主題鮮明。這次專題民主生活會確立的主題是：以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，按照胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的基本要求，緊緊圍繞加強黨的先進性建設、保持共產黨員先進性，增強領導班子和領導干部的執政能力，樹立科學發展觀和正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀，重點進行“五對照五查找”，搞好黨性分析，制定整改措施，明確努力方向。這一主題體現了中央和市委的要求，也反映了廣大黨員干部和人民群眾的愿望，具有現實針對性和代表性，充滿了時代特色。

三是扎實深入。在民主生活會上，四大家領導班子發揚黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的作風，總結經驗，查找不足，認真回顧黨的十六大以來四大家領導班子的工作和自身建設的情況，認真思考改革、發展、移民、穩定中的一些重大問題，進一步明確了今后的工作思路和努力方向，達到了進一步堅定信心、繼續前進的預期目的，取得了相互勉勵、共同提高的效果。

四是民主氛圍濃厚。每個同志都能做到坦誠相見，推心置腹，知無不言，言無不盡，客觀冷靜對待自己，實事求是對待他人，談成績不夸大其詞，講問題不文過飾非，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊。整個會議既嚴肅緊張，又團結活潑。在民主生活會上的發言提綱文章在民主生活會上的發言提綱出自，此鏈接！。

這次民主生活會的主要收獲

這次專題民主生活會主題鮮明、準備工作充分、征求意見廣泛、對照檢查認真、整改措施具體，開得圓滿成功，成效明顯。

一是提高了思想認識。通過學習討論，大家進一步認識到，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是新形勢下推進黨的建設新的偉大工程的一項重大舉措。大家都表示，一定要帶頭學習、帶頭參加討論、帶頭征求意見、帶頭查找問題、帶頭整改提高，進一步發揮領導干部的表率作用，不斷把先進性教育活動引向深入。

三是找準了突出問題。會上，區級領導班子特別對廣大干部群眾所提的批評意見和建議進行了仔細研究，認真反思，并對照“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育的要求，認真查擺了思想、工作、作風和黨的建設等方面存在的突出問題。剛才，政隆同志作了說明，區委常委班子查找的突出問題有6大類28條，區政府黨組班子查找的突出問題有5大類21條。這些突出問題的存在，從客觀上說，有政策、體制、機制等方面的原因，有的是全國、全市普遍存在的問題，有的是社會經濟發展過程的階段性問題，有的是歷史遺留問題，有的是改革中不可回避的社會矛盾和利益沖突等等。從主觀上講，說明我們在科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政和總攬全局等五種執政能力方面還有待進一步增強。

總之，這次民主生活會開得很好，達到了統一思想、增進團結、開拓進取的目的，是一次“三個代表”重要思想的學習會，是一次區委常委會、區人大黨組、區政府黨組、區政協黨組保持先進性的教育會，是一次轉變作風、增強宗旨意識的促進會。我們要以這次民主生活會為契機，深入開展好全區先進性教育活動，切實解決好各級領導班子和領導干部的突出問題，不斷提高領導能力和工作水平，搶抓機遇，扎實工作，把萬州的各項工作做得更好，不斷開創萬州改革開放和現代化建設的新局面。

關于當前的幾項工作

開好民主生活會，目的在于推動工作、促進發展。我們要以此作為衡量民主生活會是否成功的重要標準。當前，我區改革、發展、移民、穩定任務十分繁重。我們一定要緊緊圍繞既定的目標任務和工作思路，沉心靜氣抓落實，推動經濟社會更快更好發展。

抓好行政體制調整后續工作

我區行政體制調整工作進展順利。但是，體制調整后續工作還很多。能否劃上圓滿的句號，關鍵還在于后續工作是否能跟上。大家一定要發揚連續作戰的精神，再接再厲，把體制調整的后續工作抓緊抓實，確保體制調整各項任務順利完成，真正促進萬州經濟社會發展。

一是妥善做好干部人事工作。根據“先歸并、后理順”的原則，我們已經完成了機構編制和干部人員的歸并工作，接下來就是要逐一理順。組織人事部門要嚴格按照政策規定，對調整的人員身份進行徹底核查，從根本上理順人事關系。對于歷史遺留問題，要分清情況，妥善處理。

三是盡力創造良好的工作環境。這次調整搬遷，有的部門辦公條件好一些，有的部門差一些，大多數干部職工都能服從大局，理解支持。但我們也要在力所能及的情況下，統籌考慮，盡力改善辦公條件。比如，夏天要到了，新辦公室有沒有空調、電力供應能不能保障，要統一調劑，提供保障。辦公樓院的環境衛生誰來管、怎樣管等要盡快研究，抓緊制定物業管理辦法。又如，交通部門要做好公交車的統籌調度，在上下班時間適當增加車次，安排定點直達車輛，交警部門要在上下班高峰期增加警力，保證道路通暢。

四是加強移民和對口支援銜接工作。區移民局和對口支援辦公室要繼續抓緊銜接，爭取國務院辦公廳或三建委辦公室盡早下文，明確對口支援原三個移民開發區的6省市統一對口支援萬州。同時，要主動與對口支援省市聯系、接洽，爭取進一步的理解支持。內部要加強與移民鎮鄉銜接，確保移民工作不斷檔。

五是做好招商引資項目銜接工作。對正在實施的項目要加強服務，確保項目順利實施，千方百計讓業主放心、安心，不縮減投資規模。原三個移民開發區已經談成的項目，也要做好服務工作，使其盡快開工。對正在洽談的項目要及時銜接上，加大跟蹤落實力度，絕不能因銜接工作不到位而影響項目洽談進程。

六是抓緊研究體制調整后的有關工作。體制調整后，我們面臨許多新情況、新問題，要抓緊研究。比如，區委、區政府以及區級部門怎樣實現“兩個轉變一個服務”，怎樣科學合理安排使用機關干部，調動大家積極性的問題；怎樣加強對53個鎮鄉、街道的領導，充分發揮他們工作的積極性、創造性，加快鎮鄉街道發展的問題；怎樣科學合理布局生產力，把城市、商業、醫院、學校以及其他社會事業資源整合起來，優化資源配置的問題，等等，各級各部門都要認真思考，抓緊研究。

行政體制調整領導小組辦公室要進一步加大工作力度，在區委、區政府沒有明確提出行政體制調整工作正式結束前，領導小組下設的各個工作組以及龍寶、天城、五橋工作組班子不能散、工作不能松，切實做好體制調整各項后續工作，確保體制調整工作取得圓滿成功。

抓好當前經濟工作

對當前要抓的經濟工作，政隆同志在一季度經濟形勢分析會上已作了具體部署，這里我強調四個方面的重點工作。

二是繼續扎實推進移民工作。全面啟動市內3000農村移民外遷工作。要層層落實責任，細化分解任務，加大工作力度。依法推進北濱路拆遷，做好拆遷掃尾工作，確保濱江路建設的快速推進。著眼移民安穩致富，切實抓好移民后期扶持工作，抓緊實施已經批準的后期扶持項目。

三是繼續加強城市基礎設施建設和管理。近年來，我區城市建設管理雖然取得了一些成績，但更重要的是在于鞏固提高。我們一定要再接再厲，狠抓規劃、建設、管理各項工作。當前，要繼續抓好城市基礎設施重大項目的推進。要按照竣工一批、在建一批、開工一批、儲備一批的總體思路，盡快竣工鞍子壩客運港區、長江鐵路大橋等項目，加快推進江南新區開發、南北濱江路、江南集裝箱碼頭等項目。抓緊開工和平廣場、橘園改造等項目。圍繞創建市級衛生城區的目標，進一步加大城市管理力度，保持凈化、綠化、亮化、美化和交通暢通“四化一通”。各鎮鄉、街道要主動承擔起責任來，切實履行職責，扎實抓好創衛各項工作，確保創建重慶市衛生城區一次成功。在民主生活會上的發言提綱民主生活會。

四是抓好群眾反映強烈的熱點問題的處理，確保社會穩定。解決群眾生產生活中的具體困難，是構建和諧社會的重點。要始終堅持以人為本，千方百計為群眾辦實事、解難事、做好事。繼續抓好就業再就業、社會保障、農村扶貧等工作，扎實推進十大民心工程，切實解決人民群眾特別是困難群體就業難、就醫難、子女入學難、農村飲水難等具體困難。進一步暢通群眾反映問題的渠道，及時掌握群眾的真實想法，了解哪些是群眾最急、最盼、最需的事情，積極主動為他們排憂解難。要認真對待、及時處理群眾來信來訪，多做理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的工作。繼續加強穩定責任制，加強社會治安綜合治理，依法打擊嚴重刑事犯罪，為人民群眾創造一個安居樂業、和諧穩定的社會環境。還有三天，“五一”國際勞動節就要到來了，各地各部門要切實抓好群眾生產生活、安全生產等各項工作，積極安排好節日供應、交通排堵保暢等工作，讓全區人民過上一個歡樂祥和的節日。

抓好先進性教育活動

當前，我區參加第一批先進性教育活動的大多數單位，正在按照區委先進性教育活動的統一部署，認真開展分析評議。4月18日，中央先進性教育領導小組發出《緊密聯系當前改革發展穩定實際，進一步開展好先進性教育活動的通知》，我們一定要按照《通知》精神，扎實抓好分析評議階段的工作，把我區保持共產黨員先進性教育活動不斷引向深入。

一是必須樹立群眾觀點，充分調動群眾參與教育活動的積極性。開展先進性教育活動必須充分相信群眾、依靠群眾，堅持走群眾路線。在廣大群眾那里，可以了解到真實的情況，聽到真誠的批評。只有真心誠意地征求群眾意見，才能真正把突出問題找準。各級各部門要在前階段征求意見的基礎上，繼續深入開展征求意見和談心活動，廣泛征求群眾意見，查找各自在工作、生活、作風、思想等方面的問題，努力提高針對性和實效性。

二是必須端正態度，高質量地開好專題組織生活會和民主生活會。召開專題組織生活會和民主生活會，是確保分析評議階段質量的一個重要環節。各級黨組織要嚴格按照中央、市委和區委的要求，精心準備，努力提高民主生活會的質量，真正把存在的突出問題找準，把思想根源挖深，真正讓黨員受到教育，讓群眾得到實惠。三是必須增強實效性，扎扎實實抓好整改。先進性教育活動要讓群眾滿意，最根本的是要找準并解決突出問題，尤其是解決直接涉及群眾切身利益的問題，讓群眾得到實惠。這是人民群眾所期盼的，也是構建社會主義和諧社會的重要舉措。各級各部門一定要根據查找出來的突出問題，精心制定整改方案，細化整改措施，明確責任單位、責任人和整改時限，加強督促檢查。對存在的突出問題，有條件解決的要立即整改。對一時不能解決的問題，要制定整改計劃，逐步加以解決，給群眾一個滿意的答復。對整改措施沒有落實，查找出的問題沒有解決的，要限期整改，真正使先進性教育活動成為群眾的滿意工程。

總之，大家一定要在思想上高度重視，精神狀態上奮發有為，工作上積極投入，切實把先進性教育活動抓出成效，為全區第第三批開展先進性教育活動的單位作出表率和示范。各級領導干部尤其要以身作則、模范帶頭，認真參加專題組織生活會和民主生活會，把形成的認識成果切實體現到推動工作、促進發展上。