第一篇：工商管理系紅會規章制度

工商管理系紅十字分會規章制度

第一章 總則

無規則不成方圓，為了更好地開展我系紅會工作、加強內部管理以及提高干事工作能力和各方面素質、進一步強化組織建設，現制定如下規章制度，望所有紅會干事能夠嚴格執行與貫徹執行。

系紅會干事的本質是學生，是學生中的先進分子和骨干，我們應在秉承紅十字會精神——人道、博愛、奉獻的基礎上主動維護廣大同學的利益，更好地服務同學、關心他人，在學習、工作、生活各方面都做學生干部的表率。

第二章

例會制度

例會是一個組織進行內部管理和其他組織工作的重要內容。通過定期的會議可以對前期、現期工作進行總結并制定接下來的工作安排，從中發現問題和不足的，及時解決、糾正或完善。同時舉行例會是加強部門與部門之間、同事之間交流的有效途徑。

一、紅會內部例會相關制度如下：

(一)每個月應定期進行例會，對前期、現期工作進行總結，對下期工作制定安排。

（二）例會要求全體紅會干事出席，如不能出席者應向部長請假，部長批準了再由部長向會長匯報。（委員可選擇不出席）

（三）到會干事應在開會過程中做好會議記錄，清晰了解紅會各項活動情況以及進度，并明確自己的工作任務。

（四）秘書部干事進行每次例會的會議內容總結，并會后整理會議內容將其發至紅會內部群共享。

二、參加院紅會例會相關制度如下：

（一）每月安排一名副會長和秘書部干事出席例會。（可適當帶一到兩個其他部門干事出席）

（二）做好參與例會工作的通知，明確時間與地點，務必準時出席會議。（最好能提前10-15分鐘到場）

（三）每月月初，秘書部應準備好上個月的工作總結與本月的工作計劃，在召開院紅會例會前拿紙質版的總結書與計劃書給指導老師進行蓋章，并把電子版發到院紅會公共郵箱和文書整理員處進行存檔。蓋好章的紙質版交給出席例會的同事，并在會議結束后交給院紅會同事。

（四）出席例會的干事要做好會議記錄，明確我系紅會接下來的工作和關注其他系紅會的近期工作。同樣地由秘書部干事進行整個會議內容的總結和整理。

三、參與黨團學例會相關制度如下：

（一）每月安排一名副會長出席會議。（可適當帶一到兩個干事參與會議）

（二）準時出席會議。

（三）做好會議內容記錄，明確我系紅會接下來的工作和了解黨總支、學生會、團總支三大組織的近期工作，盡量配合和做好我系活動工作。

四、參與團總支例會相關制度如下：

（一）每月安排一名副會長、一到兩名干事出席會議。

（二）準時出席會議。

（三）做好會議內容記錄，明確我系紅會接下來的工作和了解團總支、青協各部門的近期工作，盡量配合和做好我系團務、活動工作。

五、舉行紅會內部部長會議：

（一）副會長每月定期與各部部長、副部召開工作會議。

（二）會議中各部部長、副部長應積極發言，將近期部門內部的情況向副會長進行匯報。

（三）各部門之間也應相互進行了解，加強部門之間的溝通與合作。

第三章 工作制度

（一）各部門在學期初的第一次例會前做好一份學期工作計劃，交給副會長，并由副會長進行整理、歸總。歸總后的學期工作計劃最后應交給指導老師審閱，通過審批后，各部門再根據工作計劃開展各項工作。

（二）各部門在學期末最后一次例會前做好本學期工作總結書，交給副會長進行整理歸總，再把歸總后的學期工作總結交給指導老師進行審閱。

（三）各部門在嚴格按照本規章制度的基礎上可指定部門內部的相關工作制度，干事必須貫徹執行和遵守紅會、部門工作制度，認真負責完成每一項工作。

（四）紅會開展的每一項活動，都應做好前期、后期工作。前期工作包括：寫策劃書、做經費預算、籌備宣傳工作等。后期工作包括：活動負責人做好活動報道、活動總結書的編寫以及活動資料的保存工作。（活動期間一定要拍照，這是記錄每一次活動的重要根據！）

一、我系紅會日常活動工作如下：

（一）每個學期初（第一次黨團學例會前）做好本學期的工作計劃，并交給知道老師進行審閱。

（二）九月份的干事招新工作。

（三）十月份的會員招攬工作。（PS:會員證以及會費的收取一定要向院紅會了解清楚，避免出現收多收錯的情況）

（四）干事招新后的干事培訓，紅會內部培訓主要圍繞包扎救護知識進行培訓，參與團總支開展的其他學生干部培訓活動。（也可自己單獨開展相關的干部培訓）同時還要參與院紅會舉辦的干部培訓活動，一般只需3—5名。

（五）每個學期首次例會時收集所有干事的無課時間以及通訊錄相關信息（姓名、學號、部門、職務、長（短）號、QQ、生日），交由秘書部進行整理、匯總得出無課表、通訊錄。

（六）新會員招攬完畢后，確定各班紅會負責人，適當召開負責人交流會議，增進彼此的感情，讓接下來的工作雙方能發揮最好的配合，使工作順利進展。

（七）每一屆醫療知識競賽參賽選手的培訓，并積極配合院紅會開展競賽。

（八）積極聯系系學生會體育部，做好相應的我系各項運動比賽、系運會救護工作。

（九）每學期開展我系紅會會員培訓活動，活動內容、形式不限，只要是能服務于同學、宣揚紅會精神的都可以。（PS:學年會員培訓次數與質量是評優標準之一）

（十）定期開展內部、外部（青協、團總、學生會、各系紅會）聯誼活動。

（十一）每周周歷表的編寫。

（十二）學期末做好本學期（最后一次黨團學例會前）的工作總結，并交給指導老師進行審閱。

（十三）每個月做好月度紅會經費的核算，并定期發至紅會群共享進行公示。

（十四）每一學年第二學期初評優材料的準備工作。（時間大約為三月。要主動聯系院紅會，了解評優細則，在表彰大會里爭取紅十字先進集體、無償獻血先進集體的評選）

（十五）每一學年第二學期（四月初左右）應屆畢業生畢業照拍攝活動的開展。

（十六）每一學年第二學期初舉行會長助理競選，各部門下一任部長的確定，開展工作交接的準備。

（十七）每一學年第二學期末（五月底）進行換屆工作。

二、院紅會年度常規活動如下：

（一）每月8號的校園獻血活動。（各系紅會不可承辦）

（二）醫療知識競賽。（各系紅會爭取承辦，但不可連屆承辦。）

（三）成分血捐獻活動。要看院紅會是否自己開展，可承辦時爭取承辦，不可承辦時配合院紅會做好宣傳工作。

（四）四月院紅會表彰大會。

（五）5.8紅十字日系列活動。除了各系各自或系系合作準備相關活動外，還要配合院紅會開展其他系列活動。

（六）各系風采展。（有可能是由院紅會發起，各系紅會亦可根據本系紅會宣傳工作需要開展“風采展”活動）

注：承辦院紅會活動是評優的重要標準。

三、我系年度特色活動：

（一）聾校探訪活動。

（二）聾校義教活動。

（三）5月手語月活動。

（四）5.8紅十字日系列活動——地中海貧血宣傳活動。

（五）月度心理ppt活動。

（六）定期的宿舍健康小知識宣傳活動。注：特色活動的詳細資料可參考附則一。

第四章

財務制度

（一）我系紅會經費在指導老師的監督下獨立支配。

（二）紅會是一個公益性組織，一切經費和收入都要用在服務同學的目的上。

（三）每一項活動開展前都必須擬出經費預算表并交由指導老師進行審批。

（四）每一項活動結束后，活動負責人應整理好活動所有經費的發票（每張發票上要注明活動細則與負責人名字），附于活動經費結算表，交由指導老師進行審核。

（五）剩余的經費或其他收入應交由紅會指定內部財務管理人員管理。財務管理人員應每月對會費每一筆支出收入都進行記錄和核算，副會長做好相關的監督工作。

第五章 考核制度

為充分發揮我系干部的積極性和創造性，高效合理地工作，進一步提高干部的綜合素質，結合我系及學生的實際情況，特制定了本系紅十字分會考評制度。我系紅會將本著公平、公正、公開的原則制定該制度，實行該制度是對全體干部工作情況的量化標準記錄，也是全體干事學年評優（優秀團員、團干、換屆競選）的重要依據。該考評制度是采用記分制進行統計，由全體成員共同監督，由副會長和各活動主要負責人執行，由秘書部負責記錄、統計。

一、相關考評制度如下：

（一）干事要準時出席例會、部門會議，不得無故缺席或遲到，有特殊情況的可向會長或部長請假，若情況嚴重的，每人次扣1分。

（二）會議期間，應把手機調為振動或關機，不得擾亂會場紀律，不得做（如做功課，看課外書，玩手機等）其他與會議無關之事。不遵守會場紀律，擾亂會議的酌情處理，應先予以警告，若再犯，每人次扣1分。

（三）干事要積極參加例會和各部門會議，做到不遲到、不早退、不缺席，學期末全勤的成員每人次加5分。

（四）干事要積極代表系紅十字分會參加院紅會舉辦的醫療知識競賽、包扎競賽。積極參賽的成員每人次加1分，參賽獲獎者在1分的基礎上再加2分。

（五）干事要為爭取承辦院紅會大型活動（如醫療知識競賽）獻計獻策。為爭取院紅會活動承辦權、參與策劃書的編寫的成員每人次加1分。成功爭取到活動承辦權的在1分的基礎上每人次加3分。

（六）干事要積極擔當大型活動的負責人，主持活動的開展。擔當活動的總負責人每人次加2分，副手負責人每人次加1.5分。

（七）干事要努力尋找志愿服務基地，擴大服務范圍，增強影響力。能成功尋找到志愿服務基地的成員每人次加5分。

（八）干事要主動擔當院、系紅會舉辦的公益性活動（如義教、募捐、義賣等）、紀念日活動（如世界紅十字日、艾滋病日等）以及系舉辦的其他活動（如文藝晚會等）的工作人員。擔當活動工作人員的成員每人次加1分。

（九）干事要積極參加醫療服務工作。主動參加軍訓、球賽、運動會、義務獻血等醫療服務工作的成員每人次加1分。

（十）干事要積極代表系紅十字分會出席系舉辦或團總支開展的常規活動、大會（表彰大會等）。積極參加的成員每人次加1分。

（十一）干事要準時參加各項工作、活動。已被系分會分配到工作、活動的成員如有特殊情況不能按計劃到達工作現場開展工作的，要向活動負責人或副會長提出申請。否則，每人次扣1分。

（十二）干事要積極參加系分會舉行的常規性活動。主動參加包扎培訓，聯誼活動（包括系團總，系分會，院紅會舉行的）。每次參與人員加1分。

工商管理系紅十字分會 二○一一年四月二十二號

第二篇：2013紅宇規章制度（模版）

員 工 規 章 制 度

為了調動全園教職工的工作積極性，在全園營造一個“愛崗敬業、無私奉獻、奮勇拼搏、預先創優”的工作氛圍，使我園形成積極向上的良好園風，鼓勵先進，鞭策后進，達到激勵競爭，共同提高的目的，特制定獎懲制度，進行獎懲分明。

一、獎勵項目

1.安全獎:

級幼兒全月不出現任何事故（骨折、縫針、手術為大事故；檫傷、碰傷、出血為小事故）獎勵班級老師各50元。

2、全勤獎：

每月不請假、不遲到、不早退（包括一切會議、學習、勞動），每月全勤獎(20+10+10)元。

3、衛生消毒獎：

班級衛生區每月不定期抽查和每周檢查，并根據平時衛生消毒情況評定，總50元。

4、教學考核獎：教學積分=教案（40分）+教學（50分）+教學效果（50分）

每周抽查班級各項教學情況，獎周平均得分。

另：班級教學效果抽查考核的所有科目平均過關率，朵朵班需達95%以上，苗苗班需達90%以上，芽芽班需達85%以上，豆豆班需達80%以上。每周不達標一次，班主任、配班老師各扣除10元，月進行累計。

5、師德師風：教師上班期間按照教師行為規范嚴格要求自己，40元。

6、每月反思：教師每月月末對本月工作進行自我反思，指出自己進步和不足之處，并找到解決方

案。10元。

7、人員津貼：班級幼兒月出勤兩周以上為準。

大班、學期班主任：每名幼兒＋8元副班、保育：+4元、小班、中班班主任：每名幼兒＋10元副班、保育：+5元

8、超員獎：班級基本人數如下

小班、中班：兩人帶班20人三人帶班25人

大班、學前：兩人帶班25人三人帶班30人

如果每超過基本人數一人，兩人帶班的，兩位老師另各補10元，三人帶班的，班主任另補助10

元 副班和保育員另各補助5元）

9、特長班發動獎：每發動一人獎勵5元，學期第二個月發放。

二、懲罰項目

A、考勤

1、遲到、早退：一次扣10元，依次類推。會議、學習、教研活動、集體勞動及其他活動一次不參

加扣10元。總三次以上不得全勤獎。

2、請假：病假事假扣總工資天平均數，無全勤獎。

3、曠工：曠工30分鐘以內（含30分鐘），扣罰50元，半天以內扣100元，一天內扣200元，超

過一天以上進行辭退。

4、正規婚假3天，喪假3天（只含直系親屬），超假者按請假計算。產假一個月（基本工資），工

資上班以后發。

5、周一周五不允許請假，特殊情況必須提前申請。請假寫請假條，經園長批準。

B、安全事故

1、意外事故：在教師盡職盡責的情況下，幼兒發生意外事故，視情節較輕，如輕微檫傷未縫針，教師家長工作處理好，則不扣罰；如大面積擦傷或縫針則扣當班教師工資30元； 若縫針5針以上、骨折、輕微腦震蕩以及幼兒發生事故給幼兒園造成一定損失（幼兒園賠付醫藥費百元以上）則扣工資100元以上。

2、責任事故：

A 處罰孩子而出現意外事故，扣除當月工資并辭退。嚴重者要負法律責任。

B若教師責任心不強、不堅守崗位、不遵守規章制度的，不盡職盡責，出現責任事故者視情節嚴

重予以懲罰。①若輕微檫傷，未縫針扣當班教師20元；②縫5針以內扣50元；③若縫5針以上或骨折、腦震蕩、嚴重燙傷，幼兒走失，則扣當月全部工資，考慮辭退，負法律責任。

3、隱瞞事故：出現事故，無論是意外事故還是責任事故，無論事故輕重，都要及時并實事求是的上報園內領導，隱情不報或不報實情者，扣罰100元。嚴重者負法律責任。

C、師德師風

1、對于吃、拿幼兒食品者，園內按性質給予至少20元以上的罰款，吃拿幼兒食品兩次以上者，予以辭退。

2.因責任心不強，幼兒擅自離開教室，教師失職者，扣當班教師100元，幼兒離園出走扣當班教師、門衛月全部工資，甚至辭退，情況嚴重負法律責任。（隱瞞不報者加倍處罰，包括中午值班）

3、未經批準，私自領用各種物品或將班級日用品帶回宿舍或園外的，一經查實，扣20元。

4、教師在上班時間不允許戴夸張首飾、不接打電話、玩手機、不閑談、不在電腦上玩QQ、不干私活等，違反一項每人扣20元，并取消當月評先資格，不在園內洗澡、洗衣、洗頭，發現一次10元。

5、非公務撥打辦公室電話扣10元。

6、進園講普通話，見面微笑，有禮貌，做不到者每人扣20元。

7、按要求穿園服、生活護理服，違者每人扣30元。

8、教師不愛惜公共財物，不輕拿輕放，造成損壞，在照價賠賞的基礎上，另扣50元。

9、教師對待每位幼兒公平，不體罰（推、拉、罰站、言語體罰、把幼兒送到其他班級管教等）發

現一次扣罰50元，并寫下書面檢討，取消學期評先資格，嚴重者負法律責任。

10、幼兒非正常原因原因退園（幼兒流失）經了解情況屬實，扣當事人50元；如原因不明扣班主

任30元，另外教師各20元。

11、未及時關閉門窗、燈、電扇、空調、電視、關水，造成浪費的，第一次提醒，每人次扣20元。

下班后造成浪費的每人每次50元。

12、各崗職責及《教師行為規范》條例條款中，如違反視情節輕重，每人次扣5-50元。

13、不在辦公室、班級、食堂操作間等公共場所衛生場所抽煙、酗酒、打牌，每人次扣20元。（特

殊情況除外）

14、所有教師遵守禮儀要求，違者罰20元。

15、不收家長任何的禮物，不接受任何吃請，若發現按損害幼兒園名譽處理，一次扣30元，并取消評先資格。

16、教學考核達標未達85%每科扣除10元。

17、如發現倒剩飯情況扣除當事人20元，造成堵塞一次的50元，第二次自行解決疏通問題。

18、作為一名紅宇的工作人員，不挑撥是非、影響大局、制造事端、影響團結造成不良影響及發現

教師之間打罵、說臟話、不符合教師道德修養的每人每次扣除，視情節輕重扣100元，情節嚴

重予以辭退.19、不外泄園內任何機密和資料，嚴格遵守教職工合同條款，違者視情節輕重，進行處罰。

D、衛生保健

1、班級發生異常疾病或傳染病（有3—5名以上幼兒患一種病癥為傳染病），扣罰每人20元。未及

時發現和不及時上報者視情節輕重扣發班級工作人員每人50——100元。如因班級衛生不達標引起的疾病或傳染病等，扣每人50元，未及時處理偶發衛生事故（如孩子大小便、撒飯菜、嘔吐、沖洗廁所等）視情節輕重扣保育員及當班教師10元。

2、教師未按照幼兒園衛生保健一日流程進行者，每個環節扣10元。

3.未按照要求清洗消毒班級內的餐具、毛巾、室內物品者，扣10元。

4、室內、外、衛生區、花草區、植物區未及時打掃者扣10元，不達標者扣5元。

5、公共衛生區每天兩大掃、一小掃，從細節死角著手，無故不打掃，垃圾未清視面積的大小扣每人10-20元。

6、發現在班級、日托班發熱，隱瞞不報、私自用藥扣當班教師20元，保育員30元，如出現嚴重

疾病未發現扣除班級所有教師各50元。(如;高燒、暈倒等)

7、按本班實到人數報餐打飯，做到少打多去，不浪費、不倒掉任何主食和飯菜并及時退回所剩食品，如發現多報人數、浪費糧食，不及時退還者，一次扣20元，并取消當月評先資格。

8、在一日生活中時刻做好幼兒生活護理及儀容儀表工作，如發現：流鼻涕、穿反衣服、鞋、尿褲子、未梳理頭發等一次扣配班教師及保育員１０元。

9、每餐飯要告知孩子名稱及營養成分，未告知者一次扣保育員5元。

10、每餐飯要保證孩子吃飽吃暖，發現老師沒讓孩子足量吃飽或留取孩子食品為自己吃著，一次扣

該負責人20元，情節嚴重者寫出書面檢查。

E、班級管理

1、班級內明確上下午主副班，中午教師做好午休管理，當班教師負當班時的一切責任，如不負責

任現象，扣主班教師20元

2、每周在班主任主持下，高質量召開班務會議，無故缺勤或質量不高應付的，發現一次扣10元。

3、每學期一盤點，發現班級物品損壞丟失的，（排除正常消耗）照價賠賞，根據物品大小件，進行

適當的罰款。

4、認真記錄幼兒考勤，對于請假幼兒作好記錄，每月匯報后家長簽字確認，如有誤一次扣罰10元，虛報人數扣除當班教師10元。

5、嚴格執行幼兒接送卡制度，晨檢制度，違者扣10元。

6、每周每月在家長宣傳欄內張貼幼兒園規定內容，如有缺少或者更換不及時，發現一次扣罰10元，嚴格遵守一日生活流程，違者扣罰10元。

7、各種資料未及時上交每次扣除10元。

8、每月不少于兩次翻曬被褥，如不及時者扣除保育員每次10元。

9、認真履行晨午晚檢制度，認真如實填寫各項記錄，如發現應付、無事實填寫或不填寫每項表格或資料扣除當天相應責任人２０元。

10、做好幼兒園的形象宣傳工作，如晨間接待，周一升旗，各種活動等均需按照各要求進行，不到

位者每項各扣１０元。

11、當天嚴格進行班級中的心情記錄（主班教師）、飲水記錄和便便記錄（保育員），發現一次扣該

負責人10元。

12、班級教師各自履行好各崗位職責，工作不到位者、被動者，視情節輕重扣5——50元。F、教師生活管理

1、外出必須在門衛處登記，晚上9；30（冬）、10：00（春）歸宿舍。不登記或超時者扣20元，違

反園內規定出現一切安全事故后果自負。

2、宿舍內衛生輪流值班（按名單），宿舍長負責，檢查不合格一次扣值日生10元。

3、按照園內安排按時上下班并到門衛處簽到，下班前關閉電腦、電源、門窗，發現違者扣10元，造成物品丟失者照價賠償。

4、教師周六日值班，值班期間必須堅守在門衛室，上下午各一位教師值班，按時值班到崗，值班期間不允許玩電腦、手機，主要負責看園家長接待和介紹，并負責全園內衛生，并做好值班的記錄，如不到位者扣10元，因玩忽職守造成物品丟失者，承擔相應的責任。

5、不允許私自帶外來人員吃飯、進寖教室，更不允許外來人員及異性到集體宿舍或留宿，特殊情況必須向領導申請，違者每人每次30元且后果自負。

6．不允許私自在教室內留宿，特殊情況必須向領導申請，違者每人每次30元。

7、集體宿舍出入要隨時鎖門，自行負責好個人的財務、財產安全。

此規章制度為紅宇幼兒園2013年暫行條例，在實施過程中可根據具體情況調整。

紅宇幼兒園2013年3月

第三篇：工商管理系系學生會管理規章制度

工商管理系系學生會管理規章制度

“沒有規矩，不成方圓”，每一個團體，每一個組織都需要有一定的規矩、規則。一個有組織，有紀律，優秀的團體必定有其嚴格、明確的規定。對于一個學生會團體來說，也不例外，為把我系學生會打造為一支精明干練、優秀的學生團體組織，經學委會成員商討，制定以下學生會規章制度：

1.每周學生會例會，各部進行工作經驗交流，對日常工作進行總結和安排。

2.學生會例會中，無故曠會三次，視為自動退出學生會。

3.學生會例會中，因事不能參加會議者，出示班主任或值班老師假條，不得由他人代請，違者一律按曠會處置。

4.每次例會，提前5分鐘到場，不遲到、不早退、不曠會。

5.出席每次會議時，全體成員必須自帶筆記本和筆，并做好詳細的會議記錄。

6.例會召開期間，應把手機關機或調成靜音狀態，不得隨意討論與會議無關的事情，不得隨意走動，注意會場紀律。

7.各成員在工作中遵循公平、公正、公開的原則。

8.各部成員應樹立“為學生服務”的工作觀念，嚴格要求自身的工作態度。

9.在系部組織的各項活動中，學生會成員應積極參與，起到模范帶頭作用。

10.在任何活動中無故缺席者，無視組織紀律者，有損學生會形象者，提出嚴肅批評，并作出書面檢討，對于違反制度超過三次者，開除學生會組織。

11.對于表現積極并對工作認真、負責者，將在每次例會給予表揚。

12.各成員應嚴格遵守學生會管理規章制度。

13.干事必須服從部長同意協調指揮，個人必須以集體利益為重。

14.各成員之間必須相互尊重，注意個人形象，給其他同學起好帶頭作用，牢記自己的身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己。

15.工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧，注重質量和效率，保質保量完成各項工作。

16.工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎上可向上級提出。

17.各個成員應嚴格遵守執勤安排時間，不遲到，不無故請假。

18.各個成員，在執勤過程中應擺正自己的工作態度，不嬉戲打鬧，不交頭接耳，不粗言穢語。

學生會各成員要嚴格按照以上規章制度執行工作任務！

此規章制度于2013年12月7日起執行

學生會主席簽字：學管簽字：

第四篇：工商管理系——秘書部規章制度

工商管理系學團組織規章制度

2007-12-13 14:34:53 工商管理系學工辦 閱讀480次

工商管理系——秘書部規章制度

新學伊始，經過層層選拔秘書部干事基本確定，秘書部各項工作也開始進入正軌。

秘書部非等同于其它部別，為幫助領導統計系里文件，為給領導創造更潔凈的環境，因而我部需要有更明確的制度來對自己進行嚴格要求。

本學期秘書部工作計劃如下：

（一）協助學生會主席制定學生會工作計劃，并檢查督促工作落實情況，搞好學生會每月、每學期、每學年工作總結、評比，經常向主席匯報。

（二）協助主席召開學生會例會，并協調、監督考核其他各部門的工作。

（三）定期向學院、系相關部門匯報學生會工作情況，聽取上級指示意見。

（四）積極做好與其他系、部聯系及公關工作，搜集、掌握有關信息，當好主席參謀。

（五）按時完成各種檢查評比的匯總工作。

（六）定期舉行學生座談會，聽取同學對學生會工作的意見，接待來信來訪。

（七）及時打印學生會各類文書工作（如起草系學生會工作計劃、有關總結、文件及材料等；負責學生會各種文字材料的編排、打印、保存等等），組織各種會議，并做好會議記錄。

以上是秘書部工作計劃，秘書部部將以最好的精神面貌，最佳的工作態度，按照其工作計劃配合系領導做好本職工作，認真履行各項條例，盡量為我系貢獻出一份力量

工商管理系學習部規章制度

學習部在學生的日常工作中起到了積極有效的作用，學生的主要工作是學習，學習部的宗旨也是“為同學們的學習服務”。

新學期氣象又是一個新的開始，剛開學不久的拓新中，為我們學習部注入了幾名新的血液，使學習部又壯大起來，在平時的工作中，我們互相鼓勵，互相監督，使學習部充滿活力，蒸蒸日上，我們相信這學期的人員調動，可以使學習部以新的面貌，迎接新的學期，達到新的目標。具體做法如下：

1、不許遲到早退

2、嚴禁在班級吃零食，聽耳機，打電話，發短信等與學習無關的事情

3、不得在班級內大聲喧嘩，打鬧，交頭接耳影響他人學習

4、不得在班級和走廊內隨便進出走動，如又特殊情況需和學習部溝通，得到允許方可離開

5、事假、病假需有假條，無假條一律視為缺席

6、班長每天在18：30分之前寫好板書，字跡工整有條理，寫好缺席、事假、病假、遲到、系活動名單

7、嚴禁學生會干部以系活動為由不上晚課，一經發現嚴肅處理。

8、嚴禁非本班同學代上自習，一經發現嚴肅處理

9、事假一人一次扣1.5分，病假一次扣1分，長假（三天以上）不扣分

10、系、校活動需有部長開假條方可允許

以上是學習部對各個班級的具體管理條例及處罰方法 在這一學期學習部將主要針對四個方面開展工作：

一、主要針對學生的遲到、缺席現象嚴加控制，并針對這兩種現象提出了一系列的懲處辦法（遲到早退一人一次扣1分，遲到三次累積缺席一次，缺席一次一人扣2分，累積兩次通報批評，通報批評累積兩次者填處分卡）

二、還將針對一樓走廊亂（校學生會的各種招募干事、系活動）等，加大與各個部門的溝通，做到在晚自習期間保證學生們的學習質量。

三、針對現在系里的活動多，人員流動大，防患于未然做到一對一式管理，即：凡是系里有活動，需有部長以上干部列名單簽字，并由班級負責人列出所有不在同學的名單，一一核對，杜絕學生 以各種系活動為由不上晚自習。

四、進行每月一次的百分制班級評比，對分數高的班級進行表揚，對于表現差的、遲到、缺席嚴重的班級，及時與輔導員老師溝通，并加大管理力度。

在這一學期學習部計劃將在十一月中下旬舉辦一場別開生面的辯論賽，目的是通過此次活動，使同學們增強對學習的興趣，培養活躍的思維能力，調動同學們學習的積極性，辨題將緊緊圍繞著同學們的學習和生活展開。調動所有在場同學的積極性，讓在座的同學們不是在臺下干坐，也讓觀眾成為這次活動的主角，屆時還將請各位領導老師及學生會的干部出席此次活動。并請系領導對現場的比賽進行點評。以上是學習部上學期的工作計劃，還請校、系領導加以批評并改之

工商管理系紀律部規章制度

1、上課預備鈴聲一響就要求同學們坐在座位上，不準講話，如有違犯者及時提醒并制止，屢勸不止者扣一分，若再犯者通報。

2、晚課時制止隨便講話或離開座位的情況，如屢勸不止則公示批評扣2分，累積三次填處分卡。

3、配合舍務部檢查夜不歸寢，違犯者扣5分，喝酒，違犯者扣3分，吸煙、打麻將，違犯者扣3分，如有上述不良作風，情節嚴重者通報批評，整理出扣分公告板。

4、在校內或校外打架者，按情節扣5－10分，十分嚴重者，直接記大過處理，直到開除

5、平時與學習部積極配合，記錄逃課情況，一次警告，兩次扣3分，三次以上者添處分卡，并取消各種獎勵評比

6、凡是在平時值勤，開會時，無辜缺席者，次數達到三次以上的同學，進行退部處理。

7、晚課，早操無故缺席，遲到者一次扣1分，并且不能評為積極分子。

注：

以上分數累積十分者，通報批評

以上分數累積二十分者，記過并嚴重警告

以上分數累積三十分及三十分以上者，直接交由學校處理

工商管理系體育部規章制度

新的學期，新的體育部。我們要以煥然一新的工作計劃達到新的目標。

具體工作計劃如下： 1． 早操 早操是一項鍛煉學生體質，磨練學生意志，克服學生懶惰習慣的體育項目。

作為體育部成員，我們每天應該布置學生在6：20分按時到達跑步場地集合。集中注意力，最短的時間達到鍛煉效果。在早操工作中，我們也制定了相關的處罰條例：（1）事假每人次扣1.5分（2）病假每人次扣1分（3）無故缺席每人次扣2分（4）遲到早退每人次扣1分（5）吸煙或私自離隊每人次扣1分（6）無故不跑者每人次扣1分 2.早自習

早晨是學習最好的時光，學生應該珍惜這段時間大到學習目的。體育部在短暫的時間里，管好各個班級，達到無吵、無鬧、無走動。盡心盡力為同學們服務。給同學們帶來最好的學習氛圍。在早自習期間，也制定了相關的處罰條例：（1）早自習說話、打鬧、遲到或早退者每人次扣1分

（2）早自習聽MP3、MP4、打電話每人次扣2-5分（3）早自習吃零食、打撲克、下棋等每人次扣2-5分

（4）早自習班級混亂扣班級5-10分 3.運動會

在剛剛舉行完畢的運動會中，我系取得了優異的成績，新的體育部成立以后，我們要組織好校的運動會。例如：

1、組織好各項目的運動員，以最強的隊伍為系爭光。

2、組織好觀眾。讓觀眾達到作為工商管理系的一分子為榮為本系加油助威。讓各個系各個班通過運動會達到增強友誼、促進交流、互相學習進取心的目的。

4.舉行各項籃、足、排等賽事

籃、足、排等各項賽事可以展示同學們的特長與能力。我們體育部要認真仔細的布置各項賽事的時間，地點，場地及觀眾等。讓比賽成為一種同學們的樂趣。達到“友誼第一，比賽第二”積極向上的效果。增強各個班級各個系的凝聚力。讓全系的同學們體會到集體榮譽感。

在今后的工作中，體育部會調動廣大同學們積極參加體育活動。根據實際條件，開展豐富多彩的體育活動。在原來的基礎上，總結經驗，以一種創新意識辦好剩下的體育活動。我相信，在領導和老師的指導下，我們體育部一定會做好、做到的。以全心全意竭盡全力，為工商管理系服務。

工商管理系舍務部規章制度

一：對部內成員

1處理好部內成員的關系及心理。部內之間的干事都很熟悉，這要求在查寢時對于干事的寢室一定要嚴查，并且處理好由此帶來的內部之間的矛盾。

明確干事的工作目的及態度。以一定時期內讓其適應舍務的繁忙工作，在此期間進行考核，對不合格的，能力有限的干事進行淘汰。

認真管理好干事對學生會的態度。不要因進學生會而高高在上，一經發現逐出學生會。二：對舍務部改制的工作

新體制，新制度，現對于查寢進行扣分的項目更多，更細，努力創建好的寢室文化，讓保護寢室清潔成為一種習慣，而不是被迫的行為，改制后的事項大體如下： 1 地面干凈 墻面清潔，無蜘蛛網，無張貼物等 3 床面要整潔，統一 床底干凈，鞋子擺放成“一”字形 5 書桌擺放整齊，只允許放飲水用具 對于寢室安全隱患問題的物品一律沒收，并且給予通報，在該寢室連續評比得三次優，予以返還 對以上的條例分別有扣分，每兩周寢室評比一次，評比出優秀寢室，每人每月評出優秀模范，對于不好的寢室，給予通報并且扣其補助，對于好的寢室給予表揚 對于扣下的錢，要做好記錄，并且定時向領導匯報，對于好的寢室，要用扣下的資金購買獎品予以表揚，以此帶來一個良好的循環

三：對于寢室扣分單的調整

由于寢室管理項目增多，而且大男寢和公寓的環境設施不用，所以必須改革，扣分單的項目遠遠不足以滿足扣分的條件，所以要制定出一個全心的扣分單，使查寢工作更方便和快捷，做到扣分明了，反映問題明確。

四：對不合格寢室的處罰及優秀寢室的表揚方法

對于每兩周評差的寢室按距70分的差額進行扣補助。對于每月評出差的個人扣除當月全額補助。對于優秀寢室要進行表揚以及用扣除的補助進行頒發獎品。學校的文明寢室活動后自己系舉辦一次先進寢室周來調動大家對保持寢室清潔的積極性.同時，如果連續2次或累計3次評為差的寢室不光扣其月全補助.還要取消全寢所有人員學校獎學金資格。若3次連續評為差的寢室取消黨員推薦資格.若屢教不改連續違反寢室規定取消所有獎學金資格,國家助學金資格,黨員推優等一切學校給予的補助及其待遇.對于好的寢室要重點表揚對其獎學金等一切待遇優先考慮.對于扣除的補助,每次都做好記錄,以及購買獎品的收據都要做好記錄,做到有獎有罰有依據.五:對于查寢態度 1 嚴格規定查寢紀律,做到無特例,凡是不合格的寢室一律扣分,不能放松查寢工作態度,一定要嚴管嚴查

對于學校搞的公寓活動,一定要配合校里,力爭“先進公寓系”,做到日日查周周結.工商管理系生活部規章制度

新學伊始，我系生活部也展開了新學期的工作計劃，工作計劃詳情如下：

一、生活部重點還是班級的衛生情況。生活部這學期會加大力度，嚴抓個班級衛生，每天分2-3次檢查。生活部對班級進行檢查，嚴格按照扣分標準進行扣分，發現安衛生較差的班級，會及時溝通班級負責人，并進行打掃。

二、生活部部會隔周組織班級進行一次大掃除，主要針對班級的玻璃干凈程度進行檢查，如發現不合格的班級并且超過兩次以上者，會取消該班級的衛生評比資格，并進行通報。

三、每月為歌班級分發副食補助是生活部的工作重點之一，會做到“既快又準”把補助分發到各位同學手中，杜絕遺漏現象的發生。

四、寒假之前，生活部還會為回家的同學定購火車票，定購火車票是一個繁瑣的工作，但生活部會做到穩而不亂，及時的為各位同學進行訂票，發票。五、十一月初，生活部會組織一個“班級美化大賽”，中旬會對各個班級進行評比，目的是調動起同學們“環保”意識，在學習的同時也重視環境問題。

六、冬季下雪，生活部還會組織同學，對室外分擔區進行打掃積雪，會做到按時完成任務。

工商管理系民族部規章制度

開學伊始，我系在黨風黨紀的指引下，于學生會中增設了民族這一部門，為更好更有利于溝通我們偉大祖國各民族之間的感情，協調發展各民族之間的關系，及互通各民族之間的文化，以小見大，使所有在校學生深入了解彼此，融合整體，使我們的民族部更加深刻的意識到我們的職責，我們的紀律。

民族部工作計劃如下：

（一）在忙碌的大學生活中，呼吁少數民族同學積極參與學校的各項活動，呼吁各族之間同學多多來往，盡可能的時常組織各民族聯誼活動及演出。使各族同學更加融合與系整體及校整體。

（二）按時按點配合組織部宣傳黨風黨紀，更深入于各民族之間的黨風內容，使同學更深入的體會團結一致的作用與意義。

（三）配合宣傳部工作，按時制作、安排宣傳板有關于民族信息的展出。

（四）市場調查各班學生的少數民族情況，深入各個班級了解不同民族的日常生活狀況。有助于我系各民族同學的友好交往。

以上是民族的工作計劃，作為民族部，任重而道遠，是作為各民族同學友好團結的橋梁與紐帶。民族部會積極配合系學生會各部的工作，將我系打造的更加團結

工商管理系組織部規章制度

進入新的學年，我系學生會有了很大的進步。處在這種新局面的開頭時期，組織部肩上有很中的責任。在經過組織部內部開會討論之后，我們做出了以下工作計劃。希望我們組織部能在這學期的工作中，做到有條有理。更多發揮我們的作用。

一 整頓組織部所有干事。組織部的七名干事是我部開展工作的基礎，所以整頓干事隊伍讓他們明確工作目的。增強工作積極性就是組織部首要工作，計劃以五方面入手： 明確干事的工作范圍，工作目的，消除干事工作的盲目性； 2 制定組織部干事工作考評制度，考核干事； 在注意方式方法的同時，一個月一次的內部組織活動，增強團結； 4 賦予干事權力，明確干事義務，給予干事更多的鍛煉機會； 5 認真執行紀律條例，決不講私情，發現問題及時處理，保持良好的工作風氣。

二 大力抓好各班政治學習的質量。對于以往我系各班團支部組織政治學習，大多以寫報告不搞活動的虛假工作問題。組織部將在這學期著重處理，將政治學習要求及處罰方法下發各班。發動各班團支部提高政治學習質量。具體要求為： 組織部在政治學習期間不定次數不定時間到各班考核檢查； 下午一點之前，團支部需要根據主題內容把各班板書寫好，并在板書醒目位置標明班級在籍人數和出席人數，參加各項活動人數，病假事假人數，曠課人數，提前把各種活動統計在紙上等.組織部檢查時交給組織部，病假事假如果沒有假條一律視為曠課。主要有班級團支書主持，團支部其它成員配合，組織委員做政治學習記錄，留在班級做備份。自政治學習開始至結束，班級需要保持安靜。同學上臺演講過程中，其它同學禁止議論，要認真聽發言人的演講。如果安排討論，各班提前按實際情況分組，一般為四到五組，討論過后派代表發表意見，討論過程中需要有秩序，不可雜亂無章 不允許接電話發短信，玩手機。不允許看課外書，雜志等與政治學習無關的書籍 9 班級任何同學無特殊情況不允許遲到早退。如有違反政治學習要求按以下方法處理： 1 進行批評教育 若態度惡劣給予通報批評 3 視情節扣除其個人補助充當班費 4 嚴抓操行評定，取消各類評優資格 累積曠課課時，與各科曠課課時累積直至取消考試資格 三 在各項活動中，發揮組織部作用，例如：布置會場，組織拉拉隊等，使各項活動得以順利進行。

四 與系學生會其他部門及時溝通，協助學生會的各個部門做好學生會的各項工作

工商管理系文藝部工作計劃

首先，在這一學期中文藝部在十月三十一日舉辦一場迎新晚會。文藝部已對各個節目進行了剪切，指導等工作，并在十月三十日驚醒預演。我系文藝部將以認真負責的工作態度使我們工商管理系的迎新晚會舉辦得更加精彩完美，并爭取得到老師和同學們的好評。讓大一學生盡展才華，大二學生再現風采！調動學生們對文藝的熱愛和參與的積極性，從而使我們的大學生活更加豐富多彩。

在迎新晚會后，緊接著迎來校里的卡拉OK大賽的決賽，文藝部將組織我們工商管理系的才男才女們參加校里的決賽，并爭取在校里為我們工商管理系爭光添彩，讓同學們盡展他們表演能力從而使他們更加喜歡大學生活。

同時，文藝部部長以及每位干事將全心投入到工作中來，爭取將文藝部的工作做到最好最棒最精彩，文藝部部長將帶領好文藝部的干事踏踏實實的工作，全心為我們工商管理系服務，并且到積極配合其他部門的工作，無論校里，系里有什么活動，文藝部都會大力支持，我們將誠懇親切，嚴肅，認真的與每個部門都配合工作，同時我們也呼吁每位學生會成員都要為系里盡自己的職責和力量，爭取把我們工商管理系搞的更好更出色。

這是這一學期的工作計劃，文藝部將以最好的精神面貌，最佳的工作態度，來迎接下面的工作，望老師，領導能多加指點，使我們整個工商系能步步高升！

工商管理系社團部工作計劃

新學伊始，在系各領導的鼓勵和支持下。我工商管理系社團予以成立，隨著社團部的成立，各項工作已經進入了緊鑼密鼓的籌備之中，以下是社團部工作計劃：

一、系首屆話劇小品大賽 時間：十一月中旬

目的：為了調動大學生積極性，培養大學生聽、說、表演的能力、豐富大學生的課余文化生活，社團部擬定于十一月中旬舉辦系首屆小品大賽，本次比賽宗旨是通過同學們的表演，來感受大學生活的樂趣。在歡笑中感悟著生活。社團部將力爭用最華麗的舞臺，用最精彩的演出，回報大家對這次話劇小品大賽的熱切期盼。為了鼓勵在比賽中有突出表現的團體和個人，社團部還設立了各種獎項作為鼓勵，分設一等獎（一名），二等獎（二名），三等獎（三名），優秀獎（二名），另外還設有最佳表演獎和最佳導演獎。

二、校主持人大賽 時間：十月初至十一月份

目的：為了活躍大學生課余文化生活，同時選拔主持方面的人才，校擬定于十月初到十一月份舉辦校主持人大賽，社團部作為這次大賽的分支部門負責為校推薦系內主持人方面的優秀人才，經過了初賽以及復賽的嚴格篩選和層層選拔，最終敲定決賽入圍名單。決賽將于十一月份舉行。

其次，社團部還將進我部所能，助系其它各部門工作，力爭將一份最完美的答卷交到校領導、系領導的手中，讓領導們滿意。

工商管理系宣傳部工作計劃

本學期，經過層層選拔，宣傳部干事基本穩定，宣傳部各項工作進入正軌。

經過各個成員的共同努力，宣傳部已經成功完成了教師節，中秋節，慶祝十七大的勝利，召開宣傳板及一樓二樓活動周主題長廊，現在，宣傳部正積極籌備“迎新晚會”的各項宣傳工作。

可以說，以上每項工作都是宣傳部成員指揮與汗水結合的產物。為了本學期工作的順利進行，宣傳部現在擬定以下工作計劃：

（一）以“十七大精神”為主題，在各班舉行宣傳欄評比活動，以增進同學們對“十七大精神”的學習熱情。

（二）在十一月末舉行一次書畫大賽，發展學生特長，豐富課余生活。

（三）在十二月初，在各班選拔對宣傳部有興趣的同學，舉行“體驗學生會，走進宣傳部”活動，讓普通同學了解學生會走進學生會，為我系今后順利開展各項學生工作做鋪墊。

（四）在十二月末為圣誕節，元旦做好節前籌備工作，營造溫馨節日氣氛。

（五）在期末前期，大力宣傳考風考紀，嚴肅考場風氣，讓同學們的知識掌握程度在一個公平公正的平臺上盡情展現。

除了以上工作外，宣傳部會以飽滿的姿態，與其它各部精誠合作，為工商管理系各項工作的進展竭盡全力。

2007年10月26日

第五篇：紅會題目

一、是非題：

1、國際紅十字運動發起人是亨利.杜南，他是瑞士瑞典人。（×）2、1994年紅十字主題是人人享有尊嚴——關心兒童。（√）

3、中國紅十字成立于1900年3月10日何時成立，當時叫萬國紅十字會上海。（×）4、4在戰爭或武裝沖突時期，中央尋人局獨立工作。（√）

5、際聯合會屬于國際性政府組織。（√）

6、十字人道原則的內涵是“本運動不因國際、種類、宗教信仰、政治見解而有所歧視，僅根據需要，努力減輕人民的疾苦，優先救濟困難”。（×）

7、《人民共和國紅十字會法》一部國家法律。（√）

8、紅會法規定紅十字會的

二、單選題

21、紅十字運動起源于____________，創始人是___________。（B）A.戰場救護，南丁格爾 B.戰場救護，亨利?杜南 C.衛生救護，亨利?杜福爾

22、《索爾弗利諾回憶錄》描寫了發生于________年_______月______日爆發的奧地利陸軍與法國－撒丁聯軍的一場激戰。（A）

A.1859、6、24 B.1914、6、24 C.1939、6、24

23、亨利?杜南撰寫的《索爾弗利諾回憶錄》于___年___月出版。（B）A.1859、6 B.1862、11 C.1864、10

24、亨利?杜南是_______國人，_____年誕生，_____年逝世。（A）A.瑞士，18281910 B.英國，18281910 C.瑞士，18641919

25、_______年，紅十字協會理事會決定把每年的______月_____日（亨利?杜南生日）定為世界紅十字日。（C）

A.1889，5、8 B.1910，5、29 C.1948，5、8

26、______年，“五人委員會”首次在日內瓦召開首次會議，它的正式名稱是________，1875年改名為___________。（B）

A.1863，戰場救護國際委員會，國際紅十字委員會

B.1863，傷病救護國際委員會，紅十字國際委員會 C.1864，戰場救護國際委員會，紅十字國際委員會

27、___年在日內瓦召開的國際會議上，通過了10項決議，其中包括采用_______和______作為標志。（C）

A.1863，白底紅新月，保護性 B.1864，白底紅十字，標明性 C.1863，白底紅十字，保護性

28、亨利?杜南1901年獲首次頒發的__________，獎勵他為紅十字運動做出的巨大貢獻。（A）

A.諾貝爾和平獎 B.人類進步獎 C.發展和平獎

29、南丁格爾是現代醫務護理創始人，她的生日________被定為國際護士節；她被稱為紅十字運動的先驅，紅十字國際委員會設立南丁格爾獎章，以表彰各國在護理工作中有突出貢獻的護士。（A）

A.5月12日 B.3月12日 C.5月8日

30、紅十字運動由________________________三個部分組成。（A）A.國際委員會、國際聯合會、各國紅會

B.國際大會、代表會議、常設委員會 C.國際委員會、中央尋人局、各國紅會

31、紅十字運動____年被正式稱為國際紅十字與紅新月運動。（C）A.1864 B.1901 C.1986

32、紅十字運動的最高審議機構是__________。（A）A.紅十字與紅新月國際大會 B.國際紅十字與紅新月運動代表會議 C.紅十字與紅新月常設委員會

33、為確保___，紅十字國際委員會委員全部由瑞士籍人士擔任。（A）A.中立 B.人道 C.統一

34、_____年，紅十字國際委員會在聯合國獲得觀察員身份。（C）A.1945 B.1965 C.1989

35、紅十字協會創立于_____年，_______年改為______________。（B）A.1863，1991 紅十字國際委員會 B.1919，1991 紅十字會與紅新月會國際聯合會 C.1919，1991 傷兵救護委員會

36、_____年，國際聯合會在聯合國獲得觀察員身份。（B）A.1945 B.1995 C.1999

37、成立國家紅十字會或紅新月會應具備______條件。（C）

A.九項 B.十項 C.七項

38、紅十字與紅新月常設委員會（簡稱常設委員會）由____名委員組成，其中____名為國家紅會的代表。A）

A.9，5 B.9，4 C.8，2

39、在國際救援活動中，紅十字運動三個組成部分在不同情況中的分工不同，在戰爭或武裝沖突中，___________其主導作用。（B）

A.各國紅會 B.國際委員會 C.國際聯合會

40、紅十字標志具有______________，二者______混淆使用。（C）A.保護作用和標明作用，可以 B.保護作用和裝飾作用，不得 C.保護作用和標明作用，不得

41、紅十字運動基本原則是在_____年召開的第____屆國際大會上正式通過的。（B）A.1867，1 B.1965，20 C.1986，25

42、紅十字運動基本原則共有______，第一項為_______原則。（B）A.七項，中立 B.七項，人道 C.七項，公正