第一篇：公務員退休申請書

尊敬的局黨組、局領導：

我是河南省衛輝市工商局基層一般工作人員xxxx，中共黨員，一九七九年十二月參加工商工作，至今已三十多年。三十多年均在縣城農村工商所工作，對工商工作沒有作出多大的具體貢獻，然而在長期的基層工作實踐中，由于業余時間關系，進而對發明創造產生了濃厚的興趣，并對所接觸領域的幾項傳統機械產生了結構原理改進、設計、使其生產效率得到更大提高的創新想法，并獲得了國家專利。

發明不是目的，目的是轉化為生產力，為此，為使專利項目得以轉化，創造其應有的經濟價值和社會價值，鑒于我的實際情況，依據《公務員法》第八十八條、八十九條特此再次提出申請退休，發揮個人專長，參于社會發展，更好地為經濟發展服務發揮余熱體現僅有的一點價值。

第二篇：公務員退休申請書（3篇）

篇1：公務員退休申請書

尊敬的局黨組、局領導：

我是河南省衛輝市工商局基層一般工作人員XXXX，中共黨員，一九七九年十二月參加工商工作，至今已三十多年。三十多年均在縣城農村工商所工作，對工商工作沒有作出多大的具體貢獻，然而在長期的基層工作實踐中，由于業余時間關系，進而對發明創造產生了濃厚的興趣，并對所接觸領域的幾項傳統機械產生了結構原理改進、設計、使其生產效率得到更大提高的創新想法，并獲得了國家專利。

發明不是目的，目的是轉化為生產力，為此，為使專利項目得以轉化，創造其應有的經濟價值和社會價值，鑒于我的實際情況，依據國家相關法律特此再次提出申請退休，發揮個人專長，參于社會發展，更好地為經濟發展服務發揮余熱體現僅有的`一點價值。

特此申請。

篇2：公務員退休申請書

縣委組織部：

職**，男，1959年6月生，1977年7月參加工作，現系縣委辦駕駛員。根據國家法律有關規定，本人連續工齡已接近30年，基本符合提前退休條件。鑒于本人患有心臟病，駕駛過程常出現胸悶等現象，現身體日漸不適駕駛工作，懇請縣領導及組織人事部門能否考慮本人一貫敬業表現和高度負責態度，請給予照顧辦理提前退休，并按有關規定予以晉升3檔職務工資，不勝感激！

篇3：公務員退休申請書

國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：

（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

（2）工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意愿，提前退休。

國家公務員管理部門要依法按照規定的程序，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續。對自愿退休的，應由本人提出申請，經任免機關批準，再辦理退休手續。

第三篇：公務員退休

論男女公務員能否同齡退休

觀點：男女公務員要同齡退休

前言

近年來，由于報考公務員的熱潮，關于男女公務員是否應該同齡退休的問題成為人們關注的熱點。當今中國社會男女“公務員”同齡退休的基礎和條件已經具備，繼續實行“男60歲，女55歲退休”這一政策會導致女公務員的權益受到嚴重損害且不利于貫徹男女平等這一基本國策和社會主義和諧社會的構建，同時也為人口已經步入老齡化的中國社會養老和青年們增加了負擔。公務員退休制度應與時俱進——實行男女公務員同齡退休。對于女性公務員而言，相對于男性公務員提前退休，既影響了女性公務員職業生涯中的升遷和平等政治權利，又會對社會的養老問題產生影響。所以，我們應該與時俱進——實行男女公務員同齡退休。

一、男女應該在政治、經濟方面享有平等的權利

我國憲法總綱規定，婦女在政治、經濟、文化等各方面享有與男子平等的權利，國家保護婦女的權利和利益。如果女公務員

比男公務員提早5年退休，不符合男女平等的憲法精神，而且使女公務員遭遇一系列的不平等待遇。首先是政治待遇不公平，直接參與國家行政事務的管理是婦女參政議政的重要渠道之一，規定男60歲，女55歲退休會使女公務員晉升領導職務的機會大大降低，參政機會普遍減少，損害了婦女參政議政的權利。其次因為任職時間會比男公務員短，有損于女性退休后的經濟，由于提前退休，女性工齡大多達不到35年，因此造成退休后一些女性只能拿到工資的82%，而男性則拿到88%的工資。再次很多女性公務員的學歷都很高，那她們過早退休的話，實際工作年限不超過35年，這是對資源的浪費。

二、男女在生理上的對比要求必須重視婦女的地位

據最新統計數據顯示，中國現如今的男士平均壽命是76歲，而女性的平均壽命卻比他們高兩歲，而此種男女壽命不平等現象據計算還需要25年才可以持平。也就是說，女性要比男性的有效工作期要長，在工作上的精力也要比男性充沛的多，55歲的女性由于工作經驗比較豐富，并且其培養子女任務基本完成，沒有后顧之憂，可以專心從事本職工作。從男女的生理和心理狀況看，55-60歲的女性的健康水平并不比男性低。女性公務員過早退休是一種人力資本的閑置和浪費。那為什么還要讓女公務員提前退休呢？

三、人口老齡化對社會產生的影響

進入21世紀，中國人口中的老年人比率節節攀升，又因為科學技術的飛速發展和人民生活水平的普遍提高，人類的壽命也是在不斷增長，于是，我國也開始進入人口老齡化階段，于此帶來的便是青壯年勞動力不足，在中國社會里青年人養老負擔加重。最近國家一直在致力于社會保障方面的問題，我們的溫家寶總理也說，要全力改善國民的社會保障問題和養老問題。

如果女性公務員提前五年退休，那每年的國家要支付的退休金和養老保障金將是一筆很大的支出，同時對于中國很多獨生子女家庭的青年養老負擔將會很重，而且現今就業壓力這么大，消費水平那么高，多一個人的收入也是對養老問題解決的一個有效途徑。曾經有看一個電視劇叫《中國家庭421》講的就是當今中國社會的現狀。所以推遲女公務員的退休時間將會大大減輕社會壓力，男女公務員同齡退休已是與時俱進的明智之舉。

四、能否緩解就業壓力

或許會有人說女公務員提前退休是變相的緩解當今社會的大就業壓力。但據最新統計，目前我國有公務員約500多萬，估計女性公務員約150多萬。在女性公務員退休年齡延長5年的情況下，女性公務員服務年限將延長15%左右，這意味著女性公務員退休年齡提高到60歲的制度趨于成熟（即實施5年后）時，每年繼續留任的女性公務員不到25萬（假定女性公務員的年齡分布基本均勻）。而在制度調整的最初幾年，因女性公務員退休年

齡提高而減少的退休人數是比較少的，第一年不到5萬人，第二年大約10萬人，第三年大約為15萬人，第四年大約為20萬人。假如從2010年開始調整女性公務員退休年齡，55-60歲女性公務員數量到2015年才會達到25萬的高峰，就業問題將基本上得到有效解決，社會就業壓力將得到較大程度的緩解。目前我國每年新增加勞動力1000多萬，現有下崗失業人員1000余萬，全社會的從業人員接近7.5億。即使是在女公務員退休年齡提高到60歲的新辦法實施5年以后，因女性公務員延長退休年齡而少騰出25萬個就業崗位，對全國總體就業壓力的影響也是相當小的。從目前情況看，女公務員延滯退休，可能會對高校畢業生的就業產生較大的影響。但解決高校畢業生的就業問題，更多地要靠教育體制改革和人才培養方式、專業結構的調整以及各高校畢業生的擇業就業觀的培養。何況，大學畢業生的就業權利與女性公務員的就業權利同樣需要得到法律的保障。

五、老年人的身心健康問題

由于人類的壽命越來越長，55歲對于一個受過高等教育的女性公務員來說，賦閑在家可以說是難以忍受的，平時子女上班，兒孫上學，家里空空的，習慣了工作的他們會因為時間的空逝，而產生恐慌，心靈上難以慰藉，長久下去會能導致身心受損，自身健康也會受到影響，而這樣同時也會影響子女們的正常生活，那社會的和諧又從何談起呢？在身體條件允許的情況下，讓女性自主的決定是否繼續工作，而不是強制她們退休，這不僅是對社

會的關愛，這更能提高人們的幸福生活指數的提高。

結論

對女性公務員而言，享有與男公務員同樣的退休年齡，既是尊重女性公務員平等的政治權利也是對社會作出的巨大貢獻。

當然，有些女性公務員基于身體狀況等原因想提前退休，對這種不同的要求，應該在確保男女平等享有憲法規定的基本權利前提下，把提前退休的選擇權交給女性公務員本人，讓想提前退休的女性公務員提前退休，又不強迫別人提前退休，這才是真正的平等。

第四篇：退休申請書（推薦）

退休申請書

尊敬的總公司領導：

我叫李增美，女，1964年1月11日出生，1986年4月在蘭坪鹽礦工作,后因蘭坪鹽礦政策性關閉，2004年閑置在家，2005年經縣委、政府研究決定給予第二次就業，現為云南金鼎鋅業公司二冶廠工人，連續工齡已達25年。2005年至2011年，本人曾在二冶車間擔任一線操作工6年，后經領導照顧，調至環衛隊工作至今。由于較長時間接觸有害氣體和物質，對本人的身體健康產生一定的影響，身體多方面感到不適。根據國家有關勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規定，特要求辦理退休手續，請上級領導能按照有關規定給予辦理，本人不勝感激。

特此申請。

申請人：李增美二Ο一二年九月十三日

第五篇：退休申請書

教師退休申請

鎮中心學校：

我是鎮教師，（姓名：，性

別，）。本人于年月日出生，參加工作時間為年月日?，F聘任職務為學級教師，級別。截止

根據國家退休政策，我特向上級領導提出申請于年月退休，請給予批準為盼！（1.交二寸彩照一張辦退休證。2.凡有獨生子女證請將交原件上交）

申請人：

201 年月日