第一篇：心態故事

故事一：

一位一生行善無數的基督徙，他臨終前有一位天使特地下凡來接引他上天堂。天使說：“大善人，由于你一生行善，成就很大的功德，因此在你臨終前，我可以答應你完成一個你最想完成的愿望。”

大善人說：“神圣的天使，謝謝你這么仁慈。我一生當中最大的遺憾就是：我信奉主一生，卻從來沒見過天堂與地獄究竟長得像什么樣子？在我死之前，您可不可以帶我到這兩個地方參觀參觀？”

天使說：“沒問題，因為你即將上天堂，因此我先帶你到地獄去吧。”

大善人跟隨天使來到了地獄，在他們面前出現一張很大的餐桌，桌上擺滿了豐盛的佳肴。

“地獄的生活看起來還不錯嘛！沒有想像中的悲慘嘛！”大善人很疑惑地問天使。“不用急，你再繼續看下去。”

過了一會，用餐的時間到了，只見一群瘦骨如柴的餓鬼魚貫地入座。每個人手上拿著一雙長十幾尺的筷子。每個人用盡了各種方法，嘗試用他們手中的筷子去夾菜吃。可是由于筷子實在是太長了，最后每個人都吃不到東西。

“實在是太悲慘了，他們怎么可以這樣對待這些人呢？給他們食物的誘惑，從不給他們吃。”“你真覺得很悲慘嗎？我再帶你到天堂看看。”

到了天堂，同樣的情景，同樣的滿桌佳肴，每個人同樣用一雙長十幾尺的長筷子。

不同的是，圍著餐桌吃飯的是一群洋溢歡笑，長得白白胖胖的可愛的人們。他們同樣用筷子夾菜，不同的是，他們喂對面的人吃菜。而對方也喂他吃。因此每個人都吃得很愉快。

天堂與地獄的區別在于與人相處的態度。故事二：

有個老奶奶，終日郁郁寡歡，有個好心人問她原因，她說：“我的大女兒是賣布鞋的，小女兒是賣雨鞋的，下雨的時候大女兒生意不好，不下雨的時候小女兒生意不好，這該怎么辦呢？”好心人笑著說：“其實這件事并沒有這么糟糕，你換一種角度看就好了，下雨的時候小女兒生意好，不下雨的時候大女兒生意好，這不就可以了？”換一種角度，讓心靈獲得了莫大的解脫。當自己面對不愉快，或是失敗時，嘗試著換一個角度來看，或許會獲得意想不到的收獲呢。

故事三：

有一個人，他是個農民，但他從小的理想就是當作家。為此，他一如既往地努力著，十年來，堅持每天寫作500字。每寫完一篇，他都改了又改，精心地加工潤色，然后再充滿希望地寄往各地的報紙雜志。遺憾的是，盡管他很用功，可他從來沒有一篇文章得以發表，甚至連一封退稿信都沒有收到過。

29歲那年，他總算收到了第一封退稿信。那是一位他多年來一直堅持投稿的刊物的編輯寄來的，信里寫道：“看得出你是一個很努力的青年，但我不得不遺憾地告訴你，你的知識面過于狹窄，生活經歷也顯得過于蒼白。但我從你多年的來稿中發現，你的鋼筆字越來越出色??”

就是這封退稿信，點醒了他的困惑。他毅然放棄寫作，而練起了鋼筆書法，果然長進很快。現在他已是有名的硬筆書法家，他的名字叫張文舉。就這樣，他讓理想轉了一個彎，繼而柳暗花明，走向了成功。成功之后的他向記者感嘆：一個人要想成功，理想、勇氣、毅力固然重要，但更重要的是，人生路上要懂得舍棄，更要懂得轉彎！

身處十字路口，我們必須得放棄一條路，因為一雙腳不可能同進踏入兩條道。當魚與熊掌不可兼時，我們必須得學會放棄魚或者熊掌，放棄不屬于自己的，選擇自己所需要的。

請記住這句話：上帝為你關了一扇門，同時也為你打開了一扇窗子。

一、何為職業心態

何為心態？心態就是性格加態度。性格就是某些心理特征在一個人身上的有機結合，體現出個人的獨特風格，具有一定的穩定性。它表現一個人對現實的心理認知和相應的習慣化的行為方式，這個行為方式是長期所受教育和環境的影響而成的，是由心理態度決定的。態度是一個人對客觀事物較持久的心理反應。

那么什么是職業心態呢？每個人都有自己的個人心態，在職業領域我們體現的就是職業心態。比如說籃球運動員這個職業，大家團結合作努力打好每場球，這就是職業心態的一種體現。職業心態由一般性職業心態和專業性職業心態組成。一般性職業心態是共性的，是所有職業都需要的。它包含的內容很豐富：積極主動的心態、雙贏的心態、包容的心態、自信的心態、行動的心態、給予的心態、學生的心態、老板的心態。專業性職業心態更多的是在工作過程中歷練而成的。如：銷售人員的堅持不懈，財務人員的規范嚴謹等等。

態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將決定產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態度也會產生不好的驅動力，注定會得到不好的結果。同時，對待任何事物不是單純的一種態度，而是各種不同心態的綜合。作為企業龐大的員工隊伍，又就具備哪些心態呢？通過日常工作和細心觀察我總結出了以下“8種心態”。

1、積極主動的心態

首先我們需要具備積極主動的心態。積極心態就是向好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去。主動心態就是“在沒有人告訴你而你正做著恰當的事情”。我們的事業、我們的企業肯定都有很多好的方面，也有些不夠好的地方，我們就需要用積極的心態去對待。命運不是上天安排的，是我們主動去爭取的。在企業里，有很多的事情也許沒有人安排你去做，如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己日后的工作積蓄了力量和經驗。有些企業的目前現狀卻不是這樣，而是“事不關己、高高掛起，明哲保身、少說為佳”；“座其位不謀其職，三天打魚、兩天曬網”這種消極的、混日子的工作作風還有人在。在競爭異常激烈的今天，被動就會挨打，主動就可以占據半步的優勢。

我認為主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給我們每個人提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節目，有什么樣的收視率決定權在我們自己。

2、雙贏的心態

殺頭的事情有人干，但虧本的買賣沒人做，這是商業規則。我們必須站在雙贏的心態上去處理我們與企業之間的、企業與商家之間的、企業和消費者之間的關系。我們不能為了自身的利益去損壞企業的利益。沒有“企業這個大家”哪有“我們自己的小家”？企業首先是一個利潤中心，企業都沒有了利益，我們也肯定沒有利益。同樣，我們也不能破壞企業與商家之間的雙贏規則，只要某一方失去了利益，必定就會放棄這樣的合作。消費者滿足自己的需求，而企業實現自己的產品價值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞我們都會將為其付出代價。

3、包容的心態

作為企業員工集體的一員，我們會接觸到各種各樣的人或事，也會接觸到各種各樣的消費者。每個人和每個消費者的愛好和需求都不同。我們與人相處，為客戶提供服務，滿足客戶需求，這就要求我們學會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。同事也有自己不同的喜好，有不同的做事風格，也應該去包容。

水至清則無魚，海納百川有容乃大。我們需要鍛煉同情心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。

4、自信的心態

自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有了行動。我們要對自己服務的企業充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。時刻提醒自己是將優良的產品推薦給我們的消費者去滿足他們的需求，我們的一切活動都是有價值的。很多員工自己都不相信自己的產品，又怎么能說服別人相信自己的產品呢？如果我們充滿了自信，我們也就會充滿了干勁，我們開始感覺到這些事情都是我們可以完成的，是我們應該完成的。

5、行動的心態

行動是最有說服力的。千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動。我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價值；我們需要用行動去真正的關懷我們的客戶；我們需要用行動去關心我們企業的發展；我們需要用行動去完成我們的目標。如果一切計劃、一切目標、一切愿景都是停留在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執行，目標就不能實現，愿景就是肥皂泡。

6、給予的心態

我經常也稱它是“奉獻心態”。要索取，首先學會給予、奉獻。沒有給予和奉獻，你就不可能索取。我們要給予我們的同事以關懷；我們要給予我們的經銷商以服務；我們要給予消費者滿足需求的產品。同時，企業也非常的需要每位員工對自己所在企業的給予和奉獻精神。唯有給予和奉獻是永恒的，因為給予和奉獻不會受到別人的拒絕，反而會得到別人的感激。

7、學習的心態

孔子說“三人行必有我師”。競爭在加劇，實力和能力的打拼將越加激烈。誰不去學習，誰就不能提高，誰就不會去創新，誰就會落后。要把你的同事、上級、客戶和競爭對手看作是自己老師，取其善，棄其不善。學習不但是一種心態，更應該是我們的一種生活方式。二十一世紀，誰會學習，誰就會成功，學習成為了自己的競爭力，也成為了企業的競爭力。但我在此要指出的是，把“學習和嫉妒”要區分開。這點國人和西方人的不同在于：西方人是“你行，我要通過自己的努力比你更行”；國人卻是“你行，我要想方設法讓你不行”。這種現象在國內大多數企業里多存在。

8、老板的心態

企業的每位員工要像老板一樣去思考問題，辦事情。不要認為自己是打工者，企業的命運與自己無關。事實上企業和員工之間是利益的結合體。在某種意義上是“水漲船高”的關系。因此只有你具備了老板的心態，才會去考慮企業的成長，考慮企業的費用，感覺到企業的事情就是自己的事情。就知道什么是自己應該去做的，什么是自己不應該做的。

什么樣的心態將決定我們什么樣的生活。唯有心態解決了，我們才會感覺到自己的存在；唯有心態解決了，我們才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態解決了，我們才會感覺到我們所作的一切都是理所當然。

第二篇：心態勵志故事

1.善于向不同的人學習

李良在大學時就顯得比別的同學懂得多,畢業十幾年后見到他,他還是懂得比他的同學多,認識的人也多.原來他的秘訣是他喜歡向不同拓業的人吸取新知.他在念書時就有這個習慣,除了看報,看雜志,充實本專業之外的知識,他還會想辦法和別的科系的同學聊天,所以有些科系雖然沒有進修,但多少都懂一些.此外,他也和來自不同地方,不同背景的同學聊天,所以大學沒畢業,就已像一個在社會上做了好幾年事的人一樣了.如果是非聚會的一般場合,他會恰當地和對方聊一下,幾乎每個碰到他,都會很樂意地說一些.因為他的發問,給了對方一種被尊重的感覺,對方就更樂意向他傳授各種專業知識.因此,李良的知識廣博就不意外了.2.雕鑿人生

在文藝復興時期，意大利雕刻家米開郎其羅用了多年時間，完成了舉世聞名的大理石雕刻，名為“戴維”，現在存放于佛羅倫薩美術學院。當朋友問米開郎其羅雕鑿出栩栩如生的戴維像的秘訣，他只是輕描淡寫地說：“戴維本來就在這塊大理石之內，我只是將不屬于戴維的石塊鑿掉罷了！” 激勵的力量：成功并非要改頭換面，脫胎換骨，而是要將自己美好的“本來面目，呈現人前”。成功是恰如其份的展現自己的優點。

3.人人都能成為天才

有一位印第安人,他在自己的土地上發現了石油,這一重大的發現使他一夜之間成了百萬富翁.發財以后,他做的第一件事就是給自己買了一輛豪華的卡迪拉克,每天都駕車到附近的小鎮上去逛逛.有趣的是,他的車從沒出過任何交通事故,原因很簡單:在他那輛氣派非凡的汽車前面,有兩匹馬拉著汽車.印第安人從沒學會用鑰匙去點火啟動汽車,雖然汽車里面有100匹馬的力量整裝待發,但是他卻只用汽車外面的兩匹馬!一個人的最大悲哀在于他一生都沒有發現自己體內蘊藏著的無窮的能量.當1分錢和100萬元都扔在海底時,它們的價值是毫無區別,只有把它們打撈上來花掉,才會有價值.每個人都擁有豐富的“石油”和“金礦”,關鍵在于你是否懂得自我發掘.每一個人來到這個世界,都是為天才而生,為成功而活.大自然給每個人都賜予了天才的潛能.天才和俗人,偉大和平凡,都是赤裸裸降臨紅塵,并無本質的區別.只是在今后的成長過程中,由于外部環境的優劣,內在心態的修煉和智力訓練的強度等諸多因素影響,導致了天才的潛能釋放的強弱.因此,不斷地修練和學習吧,讓你天才和潛能得到最大限度的釋放.4.勤奮努力

有一只青蛙不小心掉進了鮮奶桶中,它拼命掙扎,一次又一次地跳起來,慢慢地,它感覺到下面的牛奶硬起來------原來在它拼命的攪拌下,鮮奶變成了奶油塊,在奶油塊的支撐下,這只青蛙終于跳出了奶油桶.要想得到健康和快樂,你就必須付出勞動.5.多讀書

美國副總統亨利.威爾遜出生在一個貧困家庭里,在這樣的窮途困境中,威爾遜先生下定決心,不讓任何一個發展自我,提升自我的機會溜走.很少有人能象他一樣深刻地理解閑暇時光的價值.他像抓住黃金一樣緊緊地抓住了零星的時間,不讓一分一秒無所作為地從指縫間流走.在他21歲之前,他已經設法讀了1000本好書----想一想看,對一個農場里的孩子,這是多么艱巨的任務啊!在離開農場之后,他徒步到100英里之外的馬薩諸塞州的內蒂克去學習皮匠.他風塵仆仆地經過了波士頓,在那里他可以看見邦克.希爾紀念碑和其他歷史名勝.整個旅程只花了他1美元6美分.一年之后,他已經在內蒂克的一個辨論俱樂部脫穎而出,成為其中的佼佼者了.后來,他在馬薩諸塞州的議會發表了著名的反對奴隸制度的演說,此時距他到這里尚不到8年.12年之后,他與著名的查爾斯.薩姆納平起平坐,進入了國會.對于威爾來說,每一本書都給他帶來了智慧,以此作為通向成功之路的階梯.“任何停止學習的人都已進入老年,無論在20歲還是80歲,堅持學習的人則永葆青春.” 6.充實自己

有幾個小孩都想成為一位智者的學生,智者給他們一人一個燭臺,叫他們要保持清潔干凈.結果,幾天過去了,智者都沒來,大部分小孩都不再擦拭那燭臺.有一天智者突然到來,大家的燭臺都蒙上厚厚的灰塵,只有一個被大家叫做“笨小孩 ”的學生,雖然智者沒來,但他每天都擦拭燭臺,惟獨他的燭臺保持著光亮,結果,這個笨小孩成了智者的學生.其實做事很簡單,只要實實在在地去做就可以了.充實自己要有遠見卓識----對任何人來講,如果他孤陋寡聞,索然無味,他將會步入寂寞的人生.充實自己要有良好態度----對優秀的人來講,如果沒有良好的態度,即便是再容易得到的東西,也會變得難以獲得.7.責任

1920 年,有個11歲的美國男孩踢足球時,不小心打碎了鄰居家的玻璃.鄰居向他索賠12.5美元.在當時,12.5美元是筆不小的數目,足足可以買125只可以生蛋的母雞!闖了禍的男孩向父親請求幫助，父親拿出12.5美元說:這錢可以借給你,但一年后要還我.從此男孩開始了艱苦的打工生活.經過半年的努力,終于掙夠了12.5美元這一天文數字,還給了父親.這個男孩就是日后成為美國總統的羅納德.里根.要想成就事業,責任心是必不可少的.勇于承擔責任,并用自己的勞動來補償,不僅能贏得別人的尊重和信任,更是對自己的一種考驗和鍛煉.因此,無論什么時候都要記住自己的責任并能勇于承擔.8.你是最優秀的

1960 年,哈佛大學的羅森塔爾博士曾在加州一所學校做過一個著名的實驗.新學年開始時,羅森塔爾博士讓校長把三位教師叫進辦公室,對他們說,根據你們過去的教學表現,你們是本校最優秀的老師.因此,我們特意挑選了100名全校最聰明的學生組成三個班讓你們教.這些學生的智商比其他學生都高,希望你們能讓他們取得更好的成績.三位老師都表示一定盡力.校長又叮囑他們,對待這些孩子,要像平常一樣,不要讓孩子們或孩子的家長知道他們是被特意挑選出來的,老師們都答應了,一年之后,這三個班的學生成績果然排在整個學區的前列.這時校長告訴老師們真相:這些學生并不是被刻意選出的最優秀的學生,只不過是隨機抽調的最普通的學生.老師們沒想到會是這樣的,都認為自己的教學水平確實高.這時校長又告訴他們另一個真相,那就是,他們也不是被特意挑選出的全校最優秀的教師,也不過是隨機抽調的普通老師罷了.當你面對挑戰時,你不妨告訴自己:我就是最優秀和最聰明的,那么結果肯定是另一種.9.寬容

艾麗絲是一位嚴厲的老師.為了讓孩子們好好學習,艾麗絲對他們的要求很嚴格,誰有了錯誤,她都是毫不留情面地給予批評,其實她都是一片好心,但在效果上并沒有像她希望的那樣,艾麗絲感覺自己就像一個垂頭喪氣的失敗者.我要是能少一點批評,多一點寬容呢? 這一天,在課堂上,艾麗絲沒有挑剔學生們,一整天她都是在用樂觀寬容的心態與大家相處的,放學時,一向羞澀的瓊對她說:老師,你今天真漂亮啊!寬容是做人的美德,是友善,明智這些高貴品質的體現.同時,寬容也可以解決許多棘手的問題,讓那些生活中的問題迎刃而解.10.光明前景

有三個建筑工人，一天工作完了各自回家。

回家途中，第一個工人心里想：“要不是為了生活，我真不會做那砌磚工作，辛苦得很。”第二個工人心里想：“每天就是在砌墻，真是沉悶得叫人發瘋。”第三個工人心里想：“我今天為了完成一所宏偉的教堂而努力，完成后教堂可容納幾百人做禮拜，這實在是一件極有意義的工程。”

激勵的力量：在生活中，你是在投訴、在憤怒，還是有所創造呢？你是在砌磚、砌墻，還是為有意義的目標前進呢？請緊記，將思想集中于光明前景。

11.與命運抗爭

在貝多芬26歲時,耳朵就開始現毛病了.貝多芬與女友琪蓮泰全手以后,一直痛苦萬分,吃不下,睡不著.忽然有一天,他發現自己的耳朵里面總是翁翁響,就像有幾千只蜜蜂在叫一樣.一個音樂家失去了聽力,便失去了一切,貝多芬幾乎要發瘋了.他找了很多大夫來醫治,可他們也不明病因,各種珍治方案都毫無作用.他傷心到了極點,想到了死.難道這個世界就沒有我留念的嗎?我死后連個牽掛和懷念都沒有嗎?不,我不能被打垮,我要與命運抗爭.貝多芬暗下決心.從此后,他放棄了所有的社交和演出,全身心投入到創作之中.兩年的時間里,貝多芬在原有的第一交響曲后,又創作出好幾部作品,迎來了碩果累累的收獲季節,攀上了藝術高峰.活著就是奮斗,人定勝天才是奮斗者的的信念.12.積極行動

有一個小女孩吃早餐的時候，看見爸爸愁眉深鎖，悶悶不樂，便對爸爸說：“爸爸，我在報紙看過一段報道，說態度積極的人，辦事效率較強，身體健康也比一般人好，你同意嗎？” 爸爸回答說：“那當然正確，所以我每天都保持積極的態度。”

女兒再追問：“爸爸你今天為何不告訴你的臉，也要保持積極的態度呢？” 爸爸聽了女兒的話，臉上再展歡顏，并說：“你提醒了爸爸要言行一致。”

激勵的力量：著名心理學家威廉?詹姆士說：“我們快樂是因為我們微笑，而并非因為快樂而笑。”意思是行動往往能夠影響心態，所以選擇積極行動最為重要。

13.學會選擇 懂得放棄

在一個七月的黃昏,一位即將從一所師范院校畢業的小伙子正苦苦地沉思著.是畢業后當一名平凡的教師呢?還是發展自己的嗓音潛能,從事喜愛的歌唱事業?或二者兼顧?思想的斗爭毫無結果之后, 他只得請教自己做面包事師父親.父親說:哦,孩子,記著----如果你想同時坐在兩把椅子上的話,那你也許會從椅子間的空隙里掉到地上.生活要求你只能選一把椅子坐上去.只選一把椅子.小伙子終于下定了決心,從皮在歌唱藝術的道路上艱難而不屈地跋涉著,直到成為一顆光芒四射的世界巨星.這位小伙子就是意大利的世界超級男高音歌唱家盧卡諾.帕瓦羅蒂.真正的強者,要學會選擇,學會放棄.14.專注目前

有一位年輕人，到馬戲班拜師，要學習走鋼線的功夫。

幾個月后，師傅認為年輕人已掌握了基礎技巧，便要年輕人走上鋼線，正式練習。雖然地面已裝有安全網，可是在十多尺的高臺上，心里實在戰戰兢兢。走了十多步之后，那年輕人往下看，越看心里越驚慌，差點兒失去重心。

就在這時，師傅在地面大聲喝了一句話，令年輕人重獲信心，再次取得平衡。那句話就是：“向前看！”

激勵的力量：你就是自己的師傅，當面對逆境和挑戰，記緊對自己說：“向前看！專注目前，專注之中有力量。”

15.成功在于堅持 兩只鷹饑腸轆轆.它們在空中久久地盤旋著,想找到一只兔子或一只山雞.但是它們什么也沒找到,連一只老鼠的影子都沒有.一只山鷹忍耐不住了,落到山巖上,縮著脖子打瞌睡.另一只山鷹則繼續盤旋著,一圈又一圈,終于,他發現了隱藏在草叢中的一只肥肥的兔子.當他叼著戰利品落到伙伴身邊時,伙伴 地說:你的運氣真好!捉到兔子的山鷹若有所思地說:也許是吧.不過我發現,運氣好像比較喜歡不辭辛勞,有耐心的人.生活沒有驛站,今天的跋涉就是為擺脫困境,使明天活得更有價值的必經之路.對于說不清的明天,執著地跋涉就是最好地迎接方式.16.吃虧就是占便宜

有一個年輕人大學剛畢業就進入出版社做編輯,他的文筆很好,但更可貴的是他的工作態度.那時出版社正在進行一套叢書的編輯,每個人都很忙,但老板并沒有增加人手的打算,于是編輯部的人也被派到發行部,業務部幫忙,但整個編輯部只有那個年輕人接受老板的指派,其他的都是去一兩次就抗議了.他說:吃虧就上占便宜嘛!事實上也看不出他有什么便宜可占,因為他要幫忙包書、送書,像個苦力工一樣!他真是個可隨意指揮的員工,后來他又去業務部,參與直銷的工作.此外,連取稿,跑印刷廠,郵寄……只要開口要求,他都樂意幫忙!反正吃虧就占便宜嘛!他總是這么說.兩年后,他自己成立了一家出版公司,做的很不錯.原來他是在吃虧的時候,把一家出版社的編輯,發行,直銷等工作都摸熟了.他真的是占了便宜啊!吃虧就是占便宜.我們都應該記住,這是積累工作經驗,提高自己做事能力,擴大人際關系網絡的最好辦法.如果樣樣都想占便宜,那最后一定會吃虧,而且還可能吃大虧.17.最大的財富是自己

一位農夫去摸雞窩,看看他家的一只母雞生蛋了沒有.哪知他摸到的不是一枚普通的雞蛋,而是一枚金燦燦的雞蛋,這使他大喜過望.他抓起這枚金蛋,歡天喜地往家里跑去,好把這消息告訴他妻子.打那天以后,這只雞每天都下一只金蛋.農夫富了起來,可人也越來越貪了.他想,如果把這只雞給宰了,那不就能把全部財寶一次全都取出來了嗎?這樣,他就把雞的肚子剖開了,可里面卻什么也沒有.真正有價值的,不是黃金蛋本身,而是能孵化黃金蛋的雞,就是你本身潛在的能力,即你的精神,你的觀念,你的理想.真正的財富是存在于自身內部的潛在能力,那是別人永遠偷不走的.不要總是羨慕別人的成功,而是要關注自己,看看自己身上到底有哪些潛能可以發揮出來,這樣才能贏得屬于自己的財富.別人給的財富只是暫時的,有限的,自己去主動爭取的財富才是自我價值的體現.18.激發自己心中的力量

查理的工廠宣告破產了,他成了一個名不副實的窮光蛋.一天,他去見牧師,請求牧師指點他東山再起.牧師望著他,沉默了一會說:我對你的遭遇深表同情,也希望我能對你有所幫助,但事實上,我也沒有能力幫助你.但我可以介紹你見一個人,他可以協助你東山再起.牧師領著查理來到一面大鏡子前,指著鏡子里的查理說:我介紹的就是這個人.在這個世界上,只有這個人能夠使你東山再起,你必須首先認識這個人,然后才能下決心如何做.保持一顆積極,樂觀的心.生活中不可能沒有失敗和挫折,從失敗中吸取教訓,獲得經驗,并化為一種前進的動力.19.沒有對手 自己就不會強大

自然界有一條定律:弱者自有自己有空間.一位動物學家對生活在非洲大草原奧蘭治河兩岸的羚羊群進行過研究.他發現東岸羚羊的繁殖能力比西岸的強,奔跑速度也不一樣,每一分鐘要比西岸的快13米.對這些差別,這位動物學家曾百思不得其解,因為這些羚羊的生存環境和屬類是一樣的.有一年,他在動物保護協會的協助下,在東西兩岸各捉了10只羚羊,把它們送到對岸.結果,運到西岸的10只羚羊剩下了3只,那7只羚羊全被狼吃掉了.動物學家終于明白了,東岸的羚羊這所以強健,是因為在它們附近生活著一個狼群,西岸的羚羊這所以弱小,正是因為缺少這樣一群天敵.大自然的法則是:物競天擇,適者生存.沒有競爭,就沒發展,沒有對手,自己就不會強大,沒有敵人就談不上勝利.不斷挑戰自己,超越別人,崇尚競爭,才能使自己在激烈的競爭中脫穎而出,強勁的競爭對手能促使我們進步.20.鯰魚效應

在日本有一個流傳很廣的故事.古時候日本漁民出海捕鰻魚,因為船小,回到岸邊時鰻魚幾乎死光了.但是,有一個漁民,他的船和船上的各種捕魚裝備,以及盛魚的船艙,和別人都完全一樣.可他的魚每次回來都是活蹦亂跳的.因些賣的價錢高過別人一倍.沒過幾年,這個漁民就成了遠近聞名的大富翁.直到身染重病不能出海捕魚了,漁民才把這個秘密告訴他的兒子.在盛鰻魚的船艙里,放進一些鯰魚.鰻魚和鯰魚生性好咬好斗,為了對付鯰魚的攻擊,鰻魚也被迫竭力反擊.在戰斗的狀態中,鰻魚生的本能被充分調動起來,所以就活了下來.漁民最后忠告兒子,要勇于挑戰,只有在挑戰中,生命才會充滿生機和希望.21.專注目前

有一位年輕人，到馬戲班拜師，要學習走鋼線的功夫。

幾個月后，師傅認為年輕人已掌握了基礎技巧，便要年輕人走上鋼線，正式練習。雖然地面已裝有安全網，可是在十多尺的高臺上，心里實在戰戰兢兢。走了十多步之后，那年輕人往下看，越看心里越驚慌，差點兒失去重心。

就在這時，師傅在地面大聲喝了一句話，令年輕人重獲信心，再次取得平衡。那句話就是：“向前看！”

激勵的力量：你就是自己的師傅，當面對逆境和挑戰，記緊對自己說：“向前看！專注目前，專注之中有力量。”

22.優勝劣汰

很多年前有兩只同宗的蜜蜂,由于偶然的際遇,一只去了歐洲,一只去了非洲.很多年后它們的后代分別被稱為歐洲蜂與非洲蜂,令人驚訝的是它們已變得截然不同.歐洲溫和的氣候,充足的蜂源,優裕的環境造就了善良,寬厚的歐洲蜂;非洲酷熱的氣候,屢遭野生動物與人類偷襲的惡劣環境造就了兇悍,機敏的非洲蜂.同樣是遭受襲擊,歐洲蜂需43秒才作出反應,非洲蜂卻可以在某些方面25秒鐘作出反應.歐洲蜂對敵人最多追出成30米遠,最多與之斗爭3分鐘,保命而已;而非洲蜂則可以追出200米遠,并可以連續作戰90分鐘,足以置稍稍弱小的對手于死地.盡管人類認定自己一定都在變化,但是我們不要忽略,有進化必然有退化,優勝劣汰本身就是一種選擇.23.不同的心態，不同的命運

兩個來自各自農村的人，準備外出打工。一個打算去上海，一個去決定去北京。可是在候車廳等車的時候，各自又都改變了主意，因為他們同時聽到鄰座的人議論說：上海人精明，外地人問路都收費。北京人質樸，見了吃不上飯的人，不僅給饅頭，還送舊衣服。

于是那個想去上海的人想：還是北京好，掙不到錢也餓不死，幸虧車沒到，不然真會要掉進了火坑。

而那個打算去北京的人想：還是上海好，給人帶路都能掙錢，還有什么不能掙錢的？我幸虧還沒上車。不然真的失去一次致富的機會。

后來他們在退票處又相遇了。原來要去北京的得到了上海的票，去上海的得到了北京的票。

去北京的那個人發現，北京果然好。他初到北京的一個月，什么都沒干，竟然沒有餓著。不僅銀行大廳里的太空水可以白喝，而且大商場里歡迎品嘗的點心也可以白吃。

去上海的那個人發現，上海果然是一個可以讓人發財的城市。干什么都可以賺錢。帶路可以賺錢，開廁所可以賺錢，弄盆涼水讓人洗臉都可以賺錢。只要想點辦法，再花點力氣都可以賺錢。

憑著農村人對泥土的感情和認識，第二天，他在建筑工地裝了十包含有沙子和樹葉的土，以“花盆土”的名義，向不見泥土而又愛花的上海人兜售。當天他在城郊間往返六次，凈賺了五十元錢。一年后，憑著“花盆土”，他竟然在大上海擁有了一間小小的門面。

在常年的走街串巷中，他又有一個新的發現：一些商店樓面雖然亮麗而招牌卻比較黑，一打聽才知道是清洗公司只負責洗樓不負責洗招牌的結果。他立即抓住這一個空當，買了人字梯、水桶和抹布，辦起一個小型的清洗公司，專門負責擦洗招牌。如今他的公司已有150多個打工仔，業務也由上海發展到杭州和南京。

前不久，他坐火車去北京考察清洗市場。在北京車站，一個撿破爛的人把頭伸進軟臥車廂，向他要一只空啤酒瓶，就在遞瓶時，兩個都愣住了，因為五年前，他們曾換過一次票。也許有人會覺得這個故事很可笑，而我的心里卻覺得酸酸的。同樣是來自農村的人，只是由于生活理念不同，他們之間的差距居然那么大。一個是利用當地的特點，賺取合理的錢財，由此而徹底改變了自己的命運。而另外一個呢？很明顯，他卻是有點貪圖消極的安身立命，而忽略了積極進取的精神。當然撿破爛也是一種謀生的方法，可是兩相對比起來，這個差別未免也太大了。24.善于創新

烏鴉喝水的故事流傳開去后,大家都覺得烏鴉聰明,烏鴉也用同樣的辦法教小烏鴉,這樣傳了許多代.有一年發生了變化,老烏鴉示范一粒石子一粒石子地投進深瓶子里,使嘴夠不到的水面漫漫升高.然而小烏鴉卻心不在焉,它在想:這太慢了,有沒有更快的辦法呢?這時老烏鴉過來訓它:別偷懶,照著祖傳的辦法做.小烏鴉卻轉身走開,一會兒它銜來一根管子插進瓶里,馬上就喝到水了.老烏鴉不得不承認:這小子真行!隨機應變,機動靈活,是一個優秀決策者所必須具備的能力.因為社會是錯綜復雜的.事物也總是不斷變化發展的,變化有時在意料之中,更多是在意料之外.20.西齊弗推石頭

在古希臘神話中有一個叫西齊弗的人.西齊弗因為在天庭犯了法,被大神懲罰,降到人世間來受苦.對他的懲罰是:要推一塊石頭上山.每天,西齊弗都費了很大的勁把那塊石頭推到山頂,然后回家休息,可是在他休息時,石頭又會自動地滾下來,于是,西齊弗又要把那塊石頭往山上推.這樣,西齊弗所面臨的是:永無止境的失敗.大神要懲罰西齊弗的,也就是要折磨他的心靈,使他在“永無止境的失敗”命運中,受苦受難.可是,西齊弗肯認命.每次,在他推石頭上山時,大神都打擊他,告訴他不可能成功.西齊弗不肯在成功和失敗的圈套中被困住,一心想著:推石頭上山是我的責任;只要我把石頭推上山頂,我的責任就盡到了;至于石頭是否滾下來,那不是我的事/ 再進一步,當西齊弗努力地推石頭上山時,他心顯得非常的平靜,因為他安慰著自己:明天還有石頭可推,明天還不會失業,明天還有希望.大神因為無法再懲罰西齊弗,就放他回了天庭.也許我們一生中所遇到的許多事情就類似于西齊弗推石頭,但我們是還能夠像西齊弗一樣,把命運轉換成使命,并最終改變自己的命運呢? 25.選擇決定未來

有三個犯人要在監獄里服刑三年,監獄長給他們三個人一人一個要求.美國人愛抽雪茄,他要了三箱雪茄煙.法國人最浪漫,他要了一個美麗的女子相伴.猶太人說,他要一部與外界溝通的電話.三年刑期滿后,第一個沖出來的是美國人,嘴里鼻孔里塞滿了雪茄,大喊道:給我火,給我火!原來他忘了要火了.接著出來的法國人.只見他懷是抱著一個孩子,美麗女子手里牽著一個小孩子,肚子里還懷著第三個.最后出來的是猶太人,他緊緊握住監獄長的手說:這三年來我每天與外界聯系,我的生意不但沒有停頓,反而增長了200%,為了表示感謝,我送你一輛勞施萊斯!什么樣的選擇決定什么樣的生活.26.以退為進

有一位留美的計算機博士,畢業后在美國找工作,結果好多家公司都不錄用他,思來想去,他決定收起所有的學歷證明,以一種最低身份,再去求職.不久他就被一家公司錄用為程序輸入員.這對他來說簡直就是“高射炮打蚊子”,但他仍干得一絲不茍.不久,老板發現他能看出程序中的錯誤,非一般的程序員可比.這時他才亮出學士證,老板給他換了個與大學畢業生對口的專業.過了一段時間,老板發現他時常能提出許多獨到的有價值的建議,遠比一般的大學生要高明,這時,他又亮出了碩士證,老板見后又提升了他.又過了一段時間,老板覺得他還是與別人不一樣,就對他“質詢”,此時他才拿出了博士證.于是老板對他的水平已有了全面的認識,毫不猶豫地重用了他.不是嗎?人不怕被別人看低,而怕的恰恰是人家把你看高了.看低了你可以尋找機會全面地展現自己的才華,讓別人對你一次又一次地對你“刮目相看”,你的形象會慢慢地高大起來.可被人看高了,剛開始讓人覺得你多么的了不起,對你寄予了種種厚望,可你隨后的表現讓人一次又一次地失望,結果是被人越來越看不起.以退為進,由低到高,這也是自我表現的一種藝術.27.魔由心生

有一位和尚,每次坐禪都幻覺有一只大蜘蛛跟他搗蛋,無論怎么趕也趕不走,師父就讓他坐禪時拿一支筆,等蜘蛛來了在它身上劃個記號,看它來自何方.和尚照辦了,在蜘蛛身上劃了個園圈,蜘蛛走后,他安然入定了.當和尚做完功一看,那個園圈就在自己的肚子上.許多困擾和煩惱往往來自于自己.當我們遇到困擾和煩惱時,不要急于抱怨客觀環境,也不要一味地尋找外部原因,而應當注重內省,多審查自己的心理狀態和精神狀態,進行自我調整和修正,換一個自我,再出擊,再努力,就會收到意想不到的效果,困擾消除了,煩惱也不翼而飛了.28.哲學

印度有一位知名的哲學家,迷倒了不少女人.某天,一個女子來敲他的門說:“讓我做你的妻子吧!” 哲學家雖然也很喜歡她,但仍回答說:“讓我考慮考慮吧!”

事后,哲學家用他一貫研究學問的精神,將結婚和不結婚的好處與壞處分別羅列出來,才發現,好壞均等,真不知該如何抉擇.于是,他陷入長期的煩惱之中.最后,他得出一個結論------人若在面臨抉擇而無法取舍的時候,應該選擇自己尚未經歷過的那一個.哲學家來到女人的家里,對女人的父親說:“你的女兒呢?請你告訴她,我考慮清楚了,我決定娶她為妻!”

女人的父親冷漠地回答:“你來晚了十年,我女兒現在已經是3個孩子的媽媽了!”

兩年后,哲學家抑郁成疾.死前,他將自己所有的著作丟入火堆,只留下一段對人生的注解------如果將人生一分為二,前半段的人生哲學是“不猶豫”,后半段的人生哲學是“不后悔”.也許你曾經買了一件很喜歡的衣服卻舍不得穿,供奉在衣柜里,許久之后,當你再看見它的時候,卻發現它已經過時了.所以,沒有在最喜歡的時候穿上新衣服;沒有在蛋糕最可口的時候去品嘗,就像沒有在最想做一件事的時候去做一樣,都是遺憾.生命也有保存期限,想做的事該早去做.29.橡樹的使命

在一個美麗的花園,里成面長滿了蘋果樹,橘子樹,梨樹和玫瑰花,它們都幸福而滿足地生活著.花園里所有的成員都是那么快樂,惟獨一棵小樹愁容滿面.可憐的小家伙,被一個問題困擾著,它不知道自己是誰.蘋果認為它不夠專心, “如果你真的努力了,一定會結出美味的蘋果,你看多容易!”玫瑰花說: “別聽它的,開出玫瑰花來才更容易,你看多漂亮!”失望的小樹按照它們的建議拼命的努力,但它越想和別人一樣,就越覺得自己失敗.一天,鳥中的智者雕來到了花園,聽說了小樹的困惑后,就說: “你別擔心,你的問題并不嚴重,地球上的許多精靈都面臨著同樣的問題.我來告訴你怎么辦.你不要把生命浪費在去變成別人希望你成為的樣子,你就是你自己,你要試著了解你自己,要想做到這一點,就要聆聽自己內心的聲音.”說完,雕就飛走了.小樹自言自語道:“做我自己?了解我自己?傾聽自己內心的聲音?”突然,小樹茅塞頓開,它閉上眼睛,敞開心扉,終于聽到了自己內心的聲音:“你永遠都結不出蘋果, 因為你不是蘋果樹;你也不會每年春天都開花,因為你不是玫瑰.你是一棵橡樹,你的命運就是要長得高大挺拔,給鳥兒們棲息,給游人們遮陰,創造美麗的環境.你有你的使命,去完成它吧!”

小樹頓覺渾身上下充滿了力量和自信,它開始為自己的目標而努力.很快它就長成了一棵大橡樹,贏得了大家的尊重.這時花園里才真正實現了每一個生命都快樂.在生活中,所有人都有自己需要完成的使命和屬于自己的位置,不要讓任何事或任何人阻止我們認識和享受我們存在的美妙真諦.30.付出

有一個人在沙漠行走了兩天,途中遇到了暴見沙.一陣狂沙吹過之后,他已認不得正確的方向.正當他快要撐不住的時候,突然發現了一幢廢棄的小屋.他拖著疲憊的身子,走進了屋內.這是一間不通風的小房子,里面堆了一些枯腐的木材.他幾近絕望地走到屋角,卻意外地發現一座抽水機.他興奮地上前汲水,卻任憑他怎樣抽打,也抽不出半滴水來.他頹然地坐在地上,卻看見抽水機旁,有一個用軟木塞堵住封口的小瓶子,瓶上貼了一張泛黃的紙條,紙條上寫著: “你必須用水灌入抽水機,才能引水.不要忘了,在你離開之前,請再將水裝滿.” 他拔開瓶塞,發現瓶子里果然裝滿了水.他的內心此時開始交戰著.如果自私點,只要將瓶子里的不喝掉,他就不會渴死,就能活著走出這間屋子.如果照著紙條上的做,把瓶子里唯一的水倒入抽水機內,萬一水一去不回,他就會渴死在這地方了.到底要不要冒這個險呢? 最后,他動手把瓶子里的水全部灌入看起來破舊不堪的抽水機里,然后以顫抖的手開始汲水.水真的大量涌了出來!他將水喝足后,把瓶內水裝滿,用軟木塞封好,然后在原來那張紙條后面,再加上他自己的話:相信我!真的有用!在取得之前,要先學會付出,要記住上帝不會無緣無故地給你.要想得到必先付出

第三篇：積極心態小故事

8月29-9月4日積極心態系列小故事

1、小老虎種花

有一只小老虎時時都想干出一番大事業，以便有資本獲得百獸們的尊重和崇拜。但它整天游手好閑，不做任何事，只一門心思地考慮著如何才能出人頭地，惹得百獸們背地里都叫它“空想家”。后來，小老虎閑逛到山腳下的老山羊家，老山羊見它成天不做事，忍不住就教訓了它幾句。小老虎說：“我不是不想干事，而是想干大事，因為我要出人頭地，可一直找不到出人頭地的方法。” 老山羊帶著小老虎來到院子后的花園里，然后從口袋里拿出一包種子說：“這是九月菊的種子，現在你想個辦法讓它們早點開花，并讓它們的花朵鮮艷奪目、出人頭地吧。” “想讓它們在花中出人頭地，還不簡單么？咱們把它埋進土里，它就會生根發芽，鉆出土壤，在秋天開出美麗的花朵。”說完，小老虎便刨土準備種下種子。“你這樣做是不是埋沒了它們？”老山羊笑著問。“可是，如果不經過埋沒階段，它們怎么可能發芽破土而出呢？” “孩子，看來你早就知道出人頭地的方法呀。” “您是說??”小老虎有所感悟。

大道理：惟有埋頭，才能出頭。一個人如果急于出人頭地，除了自尋苦惱之外，不會真正得到什么。人只有埋頭做事，才能有所作為，最后出人頭地。

2、關住袋鼠

動物園里新來了一只袋鼠，管理員將它關在一片有著一米高的圍欄的草地上。第二天一早，管理員發現袋鼠在圍欄外的樹叢蹦蹦跳跳，立刻將圍欄的高度加到兩米高，把袋鼠關進去。第三天早上，管理員還是看到袋鼠在欄外，于是又將圍欄的高度加到三米，把袋鼠關了進去。隔壁獸欄的長頸鹿問袋鼠：“依你看，這圍欄到底要加到多高，才能關得住你？” 袋鼠回答道：“這很難說，也許五米高，也許十米，可能加到一百米高–如果那個管理員老是忘了把欄門鎖上的話。”

大道理：沒有錯誤的行為，就不會有失敗的結果。如果你不能正確分析失敗的原因，即使做再多的努力，也于事無補。

3、馬和驢的一生

京城里，有一匹馬和一頭驢子是好朋友。馬在外面拉東西，驢子在屋里拉磨。后來，這匹馬被一位即將去戰場的將軍選中。馬跟隨將軍一起轉戰各地，為將軍取得赫赫戰功，立下汗馬功勞。三年后，這匹馬馱著得勝回朝的將軍回到京城。它重新見到了老朋友驢子。馬談起這次遠征的經歷：一望無際的草原，風塵漫舞的沙漠，千年不化的冰雪??那些神話般 的境界，使驢子聽了大為驚異。驢子嘆道：“你有這么豐富的見聞呀！這么遙遠的道路，我連想都不敢想。”

大道理：成功人士與平庸之輩最根本的差別：不在于天賦，也不在于機遇，而在于有無堅定而遠大的人生目標。走向成功的第一步就是給自己制定一個切實可行的目標。

1、年輕天使的疑惑

兩個天使到一個富戶家借宿。這家人拒絕讓他們在臥室過夜，而是在地下室給他們找了一個角落。當他們鋪床時，老天使發現墻上有一個洞，就順手把它修補好了。年輕的天使問為什么，老天使答到：“有些事并不像它看上去那樣。” 第二晚，兩人又到了一個貧窮的農家借宿。主人夫婦倆把僅有的一點點食物拿出來款待客人，然后又讓出自己的床鋪給他們。第二天一早，兩個天使發現夫婦倆在哭泣，他們惟一的生活來源——一頭奶牛死了。年輕的天使非常憤怒地質問老天使為什么會這樣，第一個家庭什么都有，老天使還幫助他們修補墻洞，第二個家庭盡管如此貧窮還是熱情款待客人，而老天使卻沒有阻止奶牛的死亡。“有些事并不像它看上去那樣。”老天使答道，“當我們在地下室過夜時，我從墻洞看到墻里面堆滿了金塊。因為主人被貪欲所迷惑，不愿意分享他的財富，所以我把墻洞填上了。昨晚，死亡之神來召喚農夫的妻子，我讓奶牛代替了她。

大道理：有些時候事情的表面并不是它實際應該的樣子。只要你沒有抓住事物真實的一面，就不要輕易下結論，也不要為事物的表面現象所欺騙、迷惑。

2、獅子媽媽與羚羊媽媽

在非洲大草原上，有一個動物王國的生存訓練場，常常有大批的動物帶著自己的子女來參加訓練。每天，當太陽升起時，大草原上的動物就開始長跑訓練了。獅子媽媽教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得更快一點，再快-點，你要是跑不過最慢的羚羊，就會活活餓死的。” 另一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得更快一點，再快一點，你要是跑不過最快的獅子，那你就會被它們吃掉。”

大道理：在現在這個知識大爆炸的年代里，誰不繼續學習，誰必將被社會淘汰，只有不斷地為自己充電，才能在競爭中立于不敗之地。

積極心態的十個故事

第四篇：心態小故事 2月份

2月份心態管理小故事

（一）認真工作是真正的聰明

夜晚，一個人在房間里四處搜索著什么東西，另一個人問道：“你在找什么呢？”

“我丟了一枚金幣。”他回答。

“你把它丟在房屋的中間，還是墻邊？”另一個人問。“都不是，我把它丟在房屋外面的草地上了。”他又回答。“那你為什么不到外面去找呢？” “因為那草地上沒有燈光。”

忠告：也許你覺得這個人的思維邏輯很可笑。然而，我們經常看到這樣的是：有些員工不是在工作中尋找公司的重用，而是完全寄希望于投機取巧；有些員工則是以應付的態度對待工作，卻希望得到老板的賞識，得不到就埋怨老板不能慧眼識英雄，感嘆命運不公。他們和那個在房間找金幣的人犯了同樣的錯誤，那就是在錯誤的地方尋找他們所要的東西。

一個想要金礦的采礦者，如果他認為在海灘上挖掘更容易，而因此就在那尋找金子的話，那他找到的肯定只是一堆沙子，而絕不可能是金子。只有在堅硬的石頭和泥土中挖掘，才能找到想要的寶藏。同樣，工作懶散，只能得到公司的解聘通知書；只有認真工作，才可能得到公司的重用，贏得升遷和加薪的機會。

大多數老板是很精明的，他們都希望擁有更多優秀的員工，期望優秀員工給企業帶來更多的利潤。如果你能夠認真盡到自己的職責，盡力完成自己應該做的事情，那么總有一天，你能夠自如地從事自己想做的事，贏得自己想要的體面。

可惜的是，在現實的工作中，很大員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態度，他們根本不知道被公司重用是建立在認真完成工作的基礎上的。他們整體應付工作，并發出這樣的言論：“何必那么認真呢”；“說得過去就行了嘛”；“現在的工作只是個跳板，那么認真干什么”。結果，他們失去了工作的動力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成績。最終，聰明反被聰明誤，失去了本屬于自己的升遷和加薪機會。悔之晚矣。

（二）鉆石就在你家后院

從前有為名叫阿里哈法德的波斯人，住在距離印度河不遠的地方，他擁有大片的蘭花花園、稻谷良田和繁盛的園林。他是一位知足而富有的人。有一天，一位年老的佛教僧侶前來拜訪這位老農夫，他坐在阿里哈法德的火爐邊，向這位老農夫講述鉆石是如何形成的。最后，這位僧侶說：“如果一個人擁有滿滿一手的鉆石，他就可以買下整個國家的土地。要是他擁有一座鉆石礦場，他就可以利用這筆巨額財富，把孩子送至王位。”

那天晚上上床時，阿里哈法德變成了一個窮人——不是因為他失去了一切，而是因為他開始變得不滿足。他想：“我要擁有一座鉆石礦。”因此，他整夜難以入眠，第二天一大早就跑去詢問那位僧侶在什么地方可以找到鉆石。

“只要你能在高山之間找到一條河流，而這條河流是流淌在白沙之上的，那么，你就可以在白沙中找到鉆石。”僧侶說。

于是他賣掉了農場，將利息收回，把家交給一位鄰居照看，然后就出發去尋找鉆石了。

在人們看來，他最初尋找的方向是十分正確的，他先是前往月亮山區尋找，然后來到了巴勒斯坦地區，接著又流浪到了歐洲，最后他身上帶的錢全部花光了，衣服又臟又破。

在旅途的最后一站，這位歷經滄桑、痛苦萬分的可憐人站在西班牙巴塞羅那海岸的岸邊，懷揣著那位僧侶所激起的龐大財富的誘惑，將自己投入了迎面而來的巨浪中，從此永沉海底。

幾十年后的一天，當阿里哈法德的繼承人（繼承并居住在阿里哈法德的莊園）牽著他的駱駝到花園里飲水時，突然發現，在那淺淺的溪底白沙中閃爍著一道奇異的光芒，他伸手下去，摸起了一塊黑石頭，石頭上有一處閃亮的地方，發出彩虹般的美麗色彩。他把這塊奇異的石頭拿進屋里，放在壁爐的架子上，繼續去忙他的工作，把這事給完全忘記了。

幾天后，那位曾經告訴阿里哈法德鉆石是如何形成的僧侶前來拜訪阿里哈法德繼承人。當看到架子上的石頭所發出的光芒時，他立即奔上前去，驚奇地叫道：“這是一顆鉆石！這是一顆鉆石！阿里哈法德已經回來了嗎？”

“沒有，還沒有，阿里哈法德沒回來。那塊石頭是在我家的后花園發現的。”

“我只要看一眼，就知道它是不是鉆石，”這位僧侶說，“這確實是一顆鉆石！”

然后，他們一起奔向花園，用手捧起河底的白沙，發現了許多比第一顆更有價值的鉆石。

這就是印度戈爾康達鉆石礦被發現的經過。這個鉆石礦石人類歷史最大的鉆石礦，其價值遠遠超過南非的金佰利。英國國王皇冠上的庫依努爾大鉆石，以及鑲嵌在俄國國王王冠上的那顆世界上最大的鉆石，都取自這處鉆石礦。

忠告： 一個世界后的今天，當我們再次聽到這個鉆石礦的發現經過，在拋棄其純粹的偶然性和傳奇色彩后，我們仍然會被故事背后的深刻寓意所驚醒和震撼。

你是不是也經常希望別人的草地就是自己的，卻很少去整治自家的草地？你仔細看過自己腳下的土地了嗎？你注意自己手頭的工作了嗎？認真分析過手頭工作可能給自己帶來的機遇和巨大財富了嗎？還是每天都在羨慕朋友的工作，甚至感嘆成功者的機遇只可遇不可求？

“如果一個年輕人在他的工作和生活中不能發現任何機會，而他認為自己可以在其他地方做的更好，那么他會感到非常的灰心失望。”這是著名成功學家奧格森馬登給年輕人的忠告。

年輕人常常有幾分傲氣，如果再有較好的學歷，比人高一等的本領，傲氣當然就更盛了。他們對工作的理想太高，往往高不成低不就。基于這種心理，這些表面上看起來優秀的青年人，往往會對已有的工作感到不滿，稍遇挫折或被老板或主管說了幾句，就興起“拂袖而去”的念頭。

大部分的年輕人不能清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座寶貴的鉆石礦，只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”——包括職位的上升和財富的增加。相反，許多人心態浮躁，他們總想：“做這份工作，有什么希望可言？”“混唄，干這差事能有什么出頭之日！”對工作總是心灰意冷的人，不可能踏踏實實地做好本職工作。他們堅信世界上有很多掙錢或者成功的機會，于是他們焦急地等待，等待另外的時間，另外的地點，另外的行業，另外的工作職位，但絕不是現在，絕不是手頭上這個日久生厭的工作；他們設想如何將來提高自己，但卻不是珍惜眼前的機會。他們會像故事中的阿里哈法德一樣，漠視自己的工作的過程中拋棄了本應屬于自己的寶藏。

還有一些人，他們有一定的才華，但并沒有把才華用在手頭的工作中，而是將寶貴的青春時間用在評論已經挖到“鉆石”的人上。看到別人事業有成，挖到了“鉆石”，他們撇撇嘴，一副不屑一顧的樣子：“那算什么，有他那機會，我會比他更成功。”這些人的可悲之處在于，他們在設想“如果??”的過程中，浪費了青春，磨滅了激情，耗盡 了才華。等他們想起要收拾自己荒蕪的庭院時，草深已不可除，要想從頭再來，也許要付出別人多幾十倍的努力。只是，條件容許他們重頭再來嗎？而且，他們很有可能因為玩忽職守早就被老板解聘，再也沒有機會找到本應屬于自己的“鉆石”。

無論做什么工作，只要沉下心來，腳踏實地地去做，都能得到收獲。一個人把時間花在什么地方，就會在那里看到成績，只要你的努力是持之以恒的。

看看自己腳下的土地吧，其實，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不要浮躁，務必要認識到自己正在擁有的一切。至少在轉換工作之前，一定要努力使自己專注于手中的具體工作，哪怕是非常平凡的瑣碎工作。

第五篇：銷售心態類故事

營銷總監是怎樣煉成的？

營銷——是實現“從商品到貨幣的驚險一躍”，營銷總監作為一個公司主管銷售的最高負責人，在公司中承擔著極為重要的責任，處于極為重要的位置。

三大跨越——給力營銷總監成長

一般而言，營銷總監要經過“三大跨越”才能最終“百煉成鋼”，“修成正果”——

第一大跨越：從初涉江湖到馳騁職場

如何實現從一名初出校園、躊躇滿懷的懵懂青年向職場精英的“美麗蛻變”？從 “蝸居象牙塔”到“馳騁職場”，這一步看似自然而然、順理成章，實則并不容易，這不僅是一種角色轉換和身份轉變，更是一種“心理斷奶”的艱難過程。而在此之前，我們基本上是在家庭和校園里度過，我們一直是在父母、老師、親友的關懷備至、細心呵護之下學習、生活、成長，我們一直是依附于父母、老師、親友而生存，我們中的絕大多數人從未經歷過人生的跌宕起伏，也從未品嘗過生活的艱辛與磨難，更未曾領略過職場的現實與殘酷。因此當我們初入職場時，肯定會有些許的不適應以及些許的落差，這些都是在所難免的。在經歷了這種跌跌撞撞的轉變過程之后，我們逐漸成長并成熟起來，也只有在經歷了這個過程之后，我們才算是成長成為一名真正意義上的獨立的社會人。

而更為重要的是，要成為一名合格的——進而優秀的銷售人員，我們還需要付出更多。

首先，你需要有良好的心理素質。你要隨時做好準備去迎接各種各樣的挑戰，同時你還要隨時做好準備去承受各種各樣的打擊——這些將貫穿于你的整個職業銷售生涯之中，你需要隨時調整好你的狀態，時刻保持良好的心態——不論是在順境，還是在逆境之中。銷售永遠是一種需要你投入精力和激情的行當，因此你需要隨時保持著你的工作激情——正如馬云所說，短暫的激情是不值錢的！不論你是處于何種的狀態，你都必須充滿激情的投入到你的工作之中。無論遇到什么樣的挫折與打擊，你都要愈挫愈勇，永不放棄。

其次，你需要熟練掌握相關專業知識和銷售技能。有的時候我們可能很難做到“干一行，愛一行”，但“干一行，精一行”卻是我們必須做到的，很難想象一個蹩腳的員工會創造出好的銷售業績，專業化與職業化永遠是你的職場利器。要掌握專業技能，需要歷練，更需要學習，向你身邊的同事與前輩學習，向你的同行與對手學習，向你的客戶學習，以及自我學習——在今天這個時代，終身學習已經成為我們的職業常態，我們必須永不間斷的更新我們的知識和技能。再次，你還需要勤奮，“勤能補拙”、“天道酬勤”。銷售是沒有什么“終南捷徑”可走的，能幫助我們成功的，除了悟性，就是勤奮！在很多時候，銷售做的是一種概率，是一個從量變到質變的過程——在方向與方法正確的前提下，你的收獲與你的付出永遠是成正比的！一位哲人說過：“世界上能登上金字塔的生物只有兩種：一種是鷹，一種是蝸牛。不管是天資奇佳的鷹，還是資質平庸的蝸牛，能登上塔尖，極目四望，俯視萬里，都離不開兩個字——勤奮。”前微軟公司中國區總裁唐駿在央視做《對話》節目時說過一句話：“比別人勤奮一點點，就能超前別人一大步。”

最后，作為一名銷售人員，偏重于戰術方面，注重的是執行力。在執行上級工作布署，完成工作任務與指標的過程中，積累銷售經驗，提高個人能力。

第二大跨越：從業務高手到一方諸侯

即從一名優秀的銷售人員成長成為一名合格的銷售經理（這里所指的銷售經理一般包括基層銷售主管、省級經理、大區經理或部門經理等層級管理崗位。）實現從員工到主管的“華麗轉身”，是我們職場生涯中至關重要的一個環節。當你還是一名普通員工時，你只需要做好你自己的工作就行了，但是作為一名主管，則需要更多的關注本地區或是本部門的工作，而不再僅僅只是你個人，這其間的差別非常大，并不是每一個能力以及業績出眾的優秀員工都能順理成章的成為一名稱職的主管。

首先，作為一名銷售經理需要有較強的業務能力。這一點毋庸置疑，能夠被提升為主管的前提條件之一就是業務能力以及業績出類拔萃，否則你很難獲得一線員工的信服，而且也很難對你手下的員工進行業務指導——畢竟大多數情況下，作為一名銷售經理不可能、也不應該完全脫離業務，銷售經理更多的時候是要帶領你的員工去沖鋒陷陣，是讓“兄弟們，跟我上”，而不是“弟兄們，給我上”。

但作為一名主管，僅有個人能力是遠遠不夠的，有的員工個人能力以及業績都十分出眾，但這些并不意味著他就一定能成為一名合格的主管。很多時候，企業會因為一名員工能力強或是業績好，就順理成章的將其提升為主管，但結果卻往往是適得其反——企業里少了一個優秀的員工，卻多了一個不勝任的主管，無論是對企業，還是對個人而言，都是一種損失。究其原因，一方面是企業內部沒有完善的培訓提升機制，另一方面，并非每一個優秀員工都適合做主管。

作為一名銷售經理要具備較強的團隊管理能力，這一點尤為重要。身為銷售經理，你不再是一名單打獨斗的“孤膽英雄”，你現在是一方諸侯，你所負責的是一個區域或是一個部門的工作，你時刻要明白：你的任務是要帶領你的團隊去完成公司安排的任務，你所帶領的團隊業績才是你的業績，你所帶領的團隊業績的提升才是你價值的體現。你要學會如何識人、用人，你要心胸寬廣，“容人所短，用人所長”，你要學會采取各種管理手段去幫助、培訓、激勵你的團隊，你要努力打造一支團結向上、能打硬仗、善啃骨頭的“鐵軍”，去完成一項又一項“不可能完成的任務”。

第三大跨越：從獨當一面到執掌全局

從基層成長起來的“草根”中層干部，都會有其特定的成長背景。而這些背景，既帶來了成功的經驗，也帶來了很多局限性，或者囿于某個行業，或者囿于某個地域，或者囿于企業的某個特定發展階段。從一個中層經理跨越到營銷總監，決不是一個簡單的升遷，而是一個巨大的跨越，是一個“麻雀變鳳凰”的質變，是營銷管理的全面跨越：

首先，營銷總監要著眼于企業整體，更多的思考宏觀和戰略問題，而非中層經理的微觀和戰術問題，要制定的是企業營銷的長期規劃，而非以往短期的工作安排。其次，營銷總監要考慮全局市場的問題，而非以往的局部市場問題；領導的是全國市場、多部門的多項工作，而非以往的某一區域或某一部門的工作；統領的是全國營銷團隊，而非一個區域或者一個部門的隊伍。

第三，營銷總監更多要統籌規劃營銷戰略能夠落實到基層業務操作的多層級的進程，而非以往的簡單執行性的工作。

這三大跨越一次比一次重要，一次比一次艱難，淘汰率也一次比一次高。這三大跨越可能是在同一個企業內部完成，但更多時候是要經歷不同的企業錘煉才

有可能最終完成。

從一名普通銷售人員成長成為一名合格的營銷總監需要一段相當長的時間，如果職業生涯發展順利，再加上能抓住機遇，至少也需要六、七年以上的歷練；大多數銷售人經歷這個過程需要十年甚至更長的時間；而絕大多數銷售人員即便是能力俱備，也很有可能終其整個職業生涯也到達不了營銷總監這個崗位高度——就像絕大多數職業運動員終其一生直到退役也從未能在賽場上摘金奪銀一樣。

營銷總監這個崗位擔子重，壓力大，流動性也極大，在很多企業內，一任營銷總監的職業壽命大約只有1—2年，能做到3年以上的更是不多見，從這個意義上來講，營銷總監是一個“短命”的職位，鮮有“職場常青樹”。這里面固然有企業在選人方面的不成熟和用人方面的急功近利，譬如銷售業績如果達不到老板的期望值，自然是做不久，但即便是銷售業績理想，所面臨的壓力可能會更大，因為老板的期望值會越來越高，業績指標會越定越高，而終有一天，我們會倒在征途中。銷售——永遠都是在完成不可能完成的任務！

另一方面，市場不等人、競爭對手不饒人，繁重的工作、殘酷的現實，大部分的營銷總監都是在沒有做好準備，自我修煉不足的情況下，僅僅帶著熱情和美好的愿望匆匆上陣的。一旦上任后，深不可測的市場變化、企業期望的業績壓力、各級員工的狐疑、各種專業知識的欠缺、現實中大量的瑣碎工作等等一系列重負，就會橫亙在營銷總監面前，就會出現營銷總監以局部臆斷全局、以短期應付長期、以經驗取代科學的情景。企業期望可持續發展，營銷總監的自身能力也要與時俱進、可持續發展。如何在承擔企業的業績壓力同時，加強自我修煉，這是營銷總監們需要直面的一道不可逾越的難題？