第一篇：店長任命通知書

執行店長任命書

編號：

我代表

有限公司,茲任命

先生/女士擔任 的執行店長，店鋪代號：。

一、崗位的內涵

1、銷售作業在創造店鋪賴以生存的商品銷售、創造營收，維系公司的生命力；

2、維護作業在保持店鋪在最佳的狀態來迎接顧客，使顧客有賓至如歸的感受；

3、庫務作業在維系店鋪的血脈，能源源不斷的供給適時的商品，保障商品數量的確實及滿

足顧客的需要。

二、執行店長的職責與權限

店長工作職能主要有店鋪人事管理、日常管理、商品管理、促銷管理、運營督導等。

1、店鋪人事管理。

店鋪店長具有店面人事管理權力，可以有權參與店面營業人員的招聘、錄用的初選；根

據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見；對員工的日常工作表 現進行檢查和評定

并且給予相應獎勵和處罰；對店內的突發事件進行裁決。店鋪店長崗位可由店鋪經銷商自己

擔任，也可由聘請的專業人士擔任，但是必須保證店長該方面的管理權限。

2、店鋪日常管理。

店鋪衛生管理是最容易被輕視的一項工作內容，但站在維護店鋪形象、樹立良好品牌的高度看，就成為店長日常管理中必不可少的一項職責。對于安全管理方面，店長 要樹立全面的安全意識，引導各崗位人員將安全隱患消除在萌

芽狀態，或在危險出現時，將損失減少到最低。

另外，店長還要加強對客戶服務管理。良好的客戶服務 是對店鋪提出的核心要求，也是

與傳統零售終端相比最明顯的優勢之一，它保證顧客在購買到滿意商品的同時還享受到輕松

愉悅的服務，有力地提高顧客滿意度。

3、店鋪商品管理。

包括商品分類管理、價格管理、儲存管理、配送管理、保值管理、破損管理和跟進管理。

4、店鋪促銷管理。

店鋪店長要掌握促銷的操作流程，明白如何組織管理促銷活動。

5、店鋪運營督導。

指店鋪店長在日常工作過程中，要發現并改善店鋪各項工作的不足。

執行店長一周工作流程表 召開晨會：

① 公司政策及當天營業活動的公布與傳達。

② 前日營業情況的分析，工作表現的檢討。

③ 培訓新員工，交流成功售賣技巧。

④ 激發工作熱情，鼓舞員工士氣。

店長的技能訓練

店長要重點訓練的技能為商品的陳列技能、商品的促銷技能和商品導購技能。

一、陳列技能。

主要掌握商品陳列的原則、規范和要求。比如商品陳列要整齊、豐滿、方便和美觀。對于特別商品和銷售輔料等又會有相應的要求，但無論如何都要求店長能夠熟練掌握陳列技能，并能夠達到最優水平。

二、促銷技能。

促銷技能中又分為活動造勢技能、利益點設置技能、活動實施技能等。對于比較重要的活動造勢技能，訓練課程應該促使店長掌握具體的造勢方法，如現場布置(利 用pop、海報、爆炸貼、條幅、立牌等)、戶外媒體廣告、新品和獎品展示等。這些都是基礎而主要的技能，也是能否成為一名合格店長的基本技能標準。此外，還應該訓練店長的活動執行能力，比如具體開展策劃那些活動，活動的效果以及活動中存在的問題處理等。最后，無論是在店長訓練或實際工作中，保留好工作記錄 十分必要。

三、導購技能。

導購是一種個人真情的表露，設身處地地取得他人諒解，擴散誠意與摯情的學問，是如何去詮釋顧客利益、解決顧客問題的商業活動，同時，也是一種藝術。店長需 要掌握的技能概括起來有：主動等待，捕捉機會；接近顧客，創造契合；探詢顧客，挖掘需求；立體展示，固化需求；化解異議，建議購買；臨門一腳，關閉成交； 顧客贈言，超越期望；訴怨應對，轉怒為喜。篇二：店長任命書

邯鄲市叢臺華昱建材銷售有限公司

董事會發20141202號

————————————★———————————— 任命書

根據我公司章程，經董事會討論和決議，我代表邯鄲市華昱建材銷售有限公司,茲任命付紅梅女士擔任嘉俊陶瓷邯鄲店店面經理。實施、確保本專賣店的正常營業與指標的達成，維護終端市場形象、處理店鋪日常事務，店面運營管理。

職務隸屬：上級為公司董事會、副總經理，下級為店面導購、前臺、配貨司機、庫管。其職責如下:

1、根據公司品牌戰略，合理運用店鋪所有資源，以達成兼顧顧客需求及公司需要的經營目標；跟進所屬店鋪每月目標達成情況，分析具體銷售情況及貨品情況

2、負責店鋪資訊管理，整理和分析市場信息，為公司營運戰略提供資訊，店面運營管理。

3、負責店鋪人員管理工作。協助督導辦理店員招聘、試工、培訓、考核、入離職、調動建議

4、店鋪的日常管理工作；負責店鋪、倉庫貨品管理和賬務管理；負責店鋪客戶關系管理

8、遵守公司規章制度，完成公司上級領導交辦的其他各項臨時性工作和任務。主要權限：

a、人事方面：

1、有權對店鋪人員進行合理的工作安排；參與營業人員的招聘及錄用的初選；對部門內員工給予獎勵和處罰；

2、有權建議辭退不符合公司要求或表現惡劣的內部員工；

3、有權根據部門內員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見；

4、有權對本部門員工的日常工作表現進行檢查和評定；

5、有權對員工進行教育、指導和培訓工作；

6、有權對店內的突發事件、售后投訴進行裁決。b、貨品方面：

1、有權對公司的配貨提出意見和建議；

2、對店內的貨品調配有決定權；

3、有權對店內商品的陳列進行檢查、指導和督促；

4、有權擬定促銷方案；

5、有權對商品損耗情況提出自己的意見。c、現金方面：

1、有權督促收銀人員做好收銀工作，嚴格控制差錯率；

2、有權檢查、核實本店內所有的家裝和零售銷售票據。

希望付紅梅在新的工作崗位上勤懇負責，認真履行自己的工作職責，帶領嘉俊陶瓷鑫港再創佳績。

此任命即日起生效！

華昱建材銷售有限公司 總經理

抄報：公司董事會 存檔：財務部篇三：任命通知書 大眾國際酒店

人事任命通知 畢眾人字〔2012〕001號 人事任命通知 酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。劉太經簽名字樣：

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。粟雨簽名字樣：

三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。王婷簽名字樣：

四、以上人事任命為二○一二年五月三十日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

年 月 日 主題詞： 人事任命通知書

抄送：各部門

呈報： 董事長辦公室 人力資源部 2011-5-30印發

－1－ 篇四：任命通知書 xxxxxxxx有限公司

總經辦【2014】15號

任命通知書

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層研究決定，對以下人員進行人事任命，現予以公布：

任命xxx為車間主任助理，協助車間主任全面開展生產工作。

以上任命自通知發布之日起生效。

第二篇：任命通知書

豫合立字（2013）02號

任

職

通

知

公司各部室：

根據工作需要，為完善和規范公司內部管理，經董事會研究決定任命以下人員為 管理人員：

項目經理

技術負責人

質量員

施工員

安全員

資料員兼取送樣員

特此通知

河南省合立建筑有限公司

2013年3月12號

第三篇：任命通知書

XX公司文件

人字〔20xx〕001號

人事任命通知

XX根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命XX為XXX總經理，全面負責XX公司的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象董事長。XXX簽名字樣：

二、任命XX為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。XX簽名字樣：

三、任命XX為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。XX簽名字樣：

四、以上人事任命為二○XX年X月XX日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

****年**月**日

主題詞： 人事任命通知書 抄送：各部門

呈報： 董事長辦公室

人力資源部

20XX-X-XX印發

－1－

第四篇：任命通知書

西安舌尖壹號餐飲管理責任有限公司

總經辦【2016】0706號

總經理：

任命通知書

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層研究決定，對以下人員進行人事任命，現予以公布：

任命呂淑娟為舌尖壹號鳳城九路店代理店長，主要工作管理鳳九店的服務、銷售和日常樓面營運。

以上任命自通知發布之日起生效。特此通知

西安舌尖壹號餐飲管理責任有限公司

2016年7月6日

第五篇：任命通知書

大眾國際酒店

人事任命通知

畢眾人字〔2012〕001號

人事任命通知

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。劉太經簽名字樣：

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。粟雨簽名字樣：

三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。王婷簽名字樣：

四、以上人事任命為二○一二年五月三十日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

****年**月**日 主題詞： 人事任命通知書 抄送：各部門

呈報： 董事長辦公室

人力資源部

2011-5-30印發

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