第一篇：關于公司職工休年假的管理通知

關于公司印發執行《企業職工帶薪年休假實施辦法》的 通 知

公司所屬各部門、各單位：

根據國家《職工帶薪休假條例》（已于2008年1月1日起施行）及人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》（已于2008年9月18日公布施行）的通知精神,公司已于2008年度全面施行職工帶薪休假制度，同時中聯客發【2006】23號文《關于實行輪休輪崗制度通知》自行廢止。為進一步貫徹落實兵師等相關部門關于貫徹執行《企業職工帶薪年休假實施辦法》的工作要求,現就公司職工休假有關事宜通知如下,請遵照執行。

一、公司職工的帶薪年休假按國務院《職工帶薪年休假條例》和人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》執行。

二、職工可享受的休假天數由公司政工人力資源部按照國家相關規定確定。

三、凡符合帶薪年休假規定條件的職工,用人單位必須安排年休假。用人單位可根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排年休假。

四、除因工作特殊情況由公司領導批準的未休年休假的公司職工按以下原則辦理：

（1）公司應按職工未休年休假的天數按日支付其工資報酬。在支付職工未休年休假工資報酬時,應按日基礎工資300%的標準計算支付其未休年休假的工資報酬。

（2）公司與職工解除或者終止勞動合同時,均應支付職工未休年休假或未休滿年休假工資報酬。

五、凡公司所屬單位和部門職工休年休假必須持由本人提出書面年休假報告、經所屬單位或部門領導簽批、所在單位、部門的公司主管領導（主管領導因事外出，由公司其他領導）審批后的休假報告單到公司人力資源部備案，由公司計劃財務科監督執行。

附件1:《企業職工帶薪年體假實施辦法》 附件2：《職工帶薪休假條例》

附件1：

企業職工帶薪年休假實施辦法

第一條 為了實施 《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例)，制定本實施辦法。

第二條 公司各單位部門(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的職工,適用本辦法。

第三條 職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的,當年度年休假天數,按照在本單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款規定的折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年體假天數。

第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

第七條 職工已享受當年的年休假,年度內又出現條例第四條第(二)、(三)、(四)、(五)項規定情形之一的,不享受下一年度的年休假。第八條 用人單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。

第九條 用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日基礎工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

第十條 計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(21.75天)進行折算。

前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的,按實際月份計算月平均工資。

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工,日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。

第十一條 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足l整天的部分不支付未體年休假工資報酬。

前款規定的折算方法為:(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。用人單位當年已安排職工年休假的,多于折算應休年體假的天數不再扣回。

第十二條 勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規章制度規定的年休假天數、未休年休假工資報酬高于法定標準的,用人單位應當按照有關約定或者規定執行。

第十三條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當依法監督檢查用人單位執行條例及本辦法的情況。

用人單位不安排職工休年體假又不依照條例及本辦法規定支付未休年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該用人單位支付未休年休假工資報酬外,用人單位還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不執行支付未休年休假工資報酬、賠償金行政處理決定的，由勞動行政部門申請人民法院強制執行。

第十四條 職工與用人單位因年休假發生勞動爭議的，依照勞動爭議處理的規定處理。

第十五條 除法律、行政法規或者國務院另有規定外,單位和與其建立勞動關系的職工,依照本辦法執行。

第十六條 本辦法中的 “年度”是指公歷年度。第十七條 本辦法自發布之日起施行。附件2：

職工帶薪年休假條例

第一條

為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

第二條

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第五條

單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第六條

縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。

工會組織依法維護職工的年休假權利。

第七條

單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。

第八條

職工與單位因年休假發生的爭議，依照國家有關法律、行政法規的規定處理。第九條

國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據職權，分別制定本條例的實施辦法。

第十條

本條例自2008年1月1日起施行。

第二篇：員工休年假請假條

員工休年假請假條

員工休年假請假條1 尊敬的領導：

根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!申請人(簽名)：__________寫作模板 二〇一二年_____月_____日 員工休年假請假條2 尊敬公司領導：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。望領導批準為盼!請假人：部門/單位負責人：主管領導: 日期：日期：日期:

第三篇：公司春節年假通知范文

【篇一】

20**年春節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節”期間的放假安排通知如下：

春節：國家法定的春節假期1月22日至28日放假調休，共7天。1月29日(星期日)上班。

春節假期值班人員職責及要求：

1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及房間的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

2.認真做好的安全監控工作。預防各種事故和事件的發生。

3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。

【篇二】

一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20**年春節公司放假安排如下：

一、放假時間

20**年1月*日至20**年*月*日止，共**天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20**年*月*日)。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時間：20**年1月*日至20**年*月*日。

工資待遇：月工資×200%

節日補貼：**元

伙食補貼：**元

三、注意事項

放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，猴年平安!

第四篇：公司年假放假通知

公司年假放假通知

公司年假放假通知1

20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：自20xx年2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的.關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

附：公司全體員工于x月x日午飯后開始整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理于x日14：30分開始檢查各公司、部門的衛生安全情況。

xxx公司

20xx年1月19日

公司年假放假通知2

尊敬的全體員工：

為了既使大家度過一個愉快、祥和的新春佳節，又能保證春節期間銷售工作的順利進行，經xx研究決定，員工的春節休假規定如下：

1、按照國家規定春節放假x天，起止時間為1月19日至2月9日。其中，1月25日（星期日、農歷除夕）、1月26日（星期一、農歷正月初一）、1月27日（星期二、農歷正月初二）為法定節假日。

2、春節放假期間，安排專人值班，保證節日期間工作的正常進行，具體值班人員要求如下：xx人員x人；業務人員根據情況作出適當安排，但至少有1人值班；用戶服務人員按照xx工作部署及工作要求執行；

3、在國家法定節假日期間（1月25日至27日）值班的人員，按實際值班天數給予補助：

4、春節期間值班的人員必須樹立高度的責任心，做好值班記錄，重大事項及時向主管領導及總部領導反映；xx將對值班情況進行嚴格檢查、監督，發現瀆職人員，除扣除節日補助外，根據情節嚴重程度，給予相應處罰；

5、為了喜迎新春，要求各部門在休假前進行一次衛生大清理，同時做好防火、防盜等安全防范措施，防止各類事故的`發生。祝大家在今年的暖冬年過個幸福美滿，開心快樂的健康新年！并通過你們向你們的家人致以節日的問候，祝愿你們全家幸福安康！

xxx公司

20xx年1月19日

公司年假放假通知3

尊敬的全體員工：

為了既使大家度過一個愉快、祥和的新春佳節，又能保證春節期間銷售工作的順利進行，經xx研究決定，員工的'春節休假規定如下：

1、按照國家規定春節放假x天，起止時間為1月19日至2月9日。其中，1月25日(星期日、農歷除夕)、1月26日(星期一、農歷正月初一)、1月27日(星期二、農歷正月初二)為法定節假日。

2、春節放假期間，安排專人值班，保證節日期間工作地正常進行，具體值班人員要求如下：xx人員x人;業務人員根據情況作出適當安排，但至少有1人值班;用戶服務人員按照xx工作部署及工作要求執行;

3、在國家法定節假日期間(1月25日至27日)值班地人員，按實際值班天數給予補助：

4、春節期間值班地人員必須樹立高度地責任心，做好值班記錄，重大事項及時向主管領導及總部領導反映;xx將對值班情況進行嚴格檢查、監督，發現瀆職人員，除扣除節日補助外，根據情節嚴重程度，給予相應處罰;

5、為了喜迎新春，要求各部門在休假前進行一次衛生大清理，同時做好防火、防盜等安全防范措施，防止各類事故地發生。祝大家在今年地暖冬年過個幸福美滿，開心快樂地健康新年!并通過你們向你們地家人致以節日地問候，祝愿你們全家幸福安康!

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司年假放假通知4

“XX節”假期將至，首先向全體員工致以節日的問候，祝大家XX節快樂、萬事如意!

為了度過歡樂、祥和、平安節日，特提醒全體人員注意以下幾點：

1、人事行政部將在放假前進行安全檢查，各部門在節前要組織一次全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：無人值班、加班的房間鎖好門窗、切斷無需持續供電的設備電源;連續使用的設備、車輛應安排值班人員每日進行檢查，確保使用安全;妥善保管重要物品。

2、節日期前重點安全部門，如倉庫，要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。

3、司機班做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

4、人事行政部將于節前組織值班人員的安全教育，值班人員需遵守公司制度，提高安全意識，注意防火防盜。

5、所有員工節日放假期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親旅游的'員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。

6、節日放假期間，大家要注意交通安全，勞逸結合，以全新的面貌投入節后的工作。

祝全體員工節日愉快，身體健康!

公司年假放假通知5

尊敬的全體員工：

為了既使大家度過一個愉快、祥和的新春佳節，又能保證春節期間銷售工作的順利進行，經**研究決定，員工的'春節休假規定如下：

1、按照國家規定春節放假*天，起止時間為1月19日至2月9日。其中，1月25日(星期日、農歷除夕)、1月26日(星期一、農歷正月初一)、1月27日(星期二、農歷正月初二)為法定節假日。

2、春節放假期間，安排專人值班，保證節日期間工作地正常進行，具體值班人員要求如下：**人員*人;業務人員根據情況作出適當安排，但至少有1人值班;用戶服務人員按照**工作部署及工作要求執行;

3、在國家法定節假日期間(1月25日至27日)值班地人員，按實際值班天數給予補助：

4、春節期間值班地人員必須樹立高度地責任心，做好值班記錄，重大事項及時向主管領導及總部領導反映;**將對值班情況進行嚴格檢查、監督，發現瀆職人員，除扣除節日補助外，根據情節嚴重程度，給予相應處罰;

5、為了喜迎新春，要求各部門在休假前進行一次衛生大清理，同時做好防火、防盜等安全防范措施，防止各類事故地發生。祝大家在今年地暖冬年過個幸福美滿，開心快樂地健康新年!并通過你們向你們地家人致以節日地問候，祝愿你們全家幸福安康!

xxx公司

20xx年1月19日

公司年假放假通知6

集團所屬各單位部門：

20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。20xx年除夕是2月18日，是屬于國家法定節假日。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的`安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

xxx公司

20xx年1月19日

第五篇：公司年假放假通知

通知，是運用廣泛的知照性公文。下面是小編為你帶來的 公司年假放假通知范文，歡迎閱讀。

公司年假放假通知范文

1集團所屬各單位部門：

20**年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。20**年除夕是2月18日，是屬于國家法定節假日。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

公司年假放假通知范文

2尊敬的全體員工：

為了既使大家度過一個愉快、祥和的新春佳節，又能保證春節期間銷售工作的順利進行，經**研究決定，員工的春節休假規定如下：

1、按照國家規定春節放假*天，起止時間為1月19日至2月9日。其中，1月25日(星期日、農歷除夕)、1月26日(星期

一、農歷正月初一)、1月27日(星期

二、農歷正月初二)為法定節假日。

2、春節放假期間，安排專人值班，保證節日期間工作地正常進行，具體值班人員要求如下：**人員*人;業務人員根據情況作出適當安排，但至少有1人值班;用戶服務人員按照**工作部署及工作要求執行;

3、在國家法定節假日期間(1月25日至27日)值班地人員，按實際值班天數給予補助：

4、春節期間值班地人員必須樹立高度地責任心，做好值班記錄，重大事項及時向主管領導及總部領導反映;**將對值班情況進行嚴格檢查、監督，發現瀆職人員，除扣除節日補助外，根據情節嚴重程度，給予相應處罰;

5、為了喜迎新春，要求各部門在休假前進行一次衛生大清理，同時做好防火、防盜等安全防范措施，防止各類事故地發生。祝大家在今年地暖冬年過個幸福美滿，開心快樂地健康新年!并通過你們向你們地家人致以節日地問候，祝愿你們全家幸福安康!

xxx公司

20xx年1月19日

公司年假放假通知范文

3“XX節”假期將至，首先向全體員工致以節日的問候，祝大家XX節快樂、萬事如意!

為了度過歡樂、祥和、平安節日，特提醒全體人員注意以下幾點：

1、人事行政部將在放假前進行安全檢查，各部門在節前要組織一次全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：無人值班、加班的房間鎖好門窗、切斷無需持續供電的設備電源;連續使用的設備、車輛應安排值班人員每日進行檢查，確保使用安全;妥善保管重要物品。

2、節日期前重點安全部門，如倉庫，要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。

3、司機班做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

4、人事行政部將于節前組織值班人員的安全教育，值班人員需遵守公司制度，提高安全意識，注意防火防盜。

5、所有員工節日放假期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親旅游的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。

6、節日放假期間，大家要注意交通安全，勞逸結合，以全新的面貌投入節后的工作。

祝全體員工節日愉快，身體健康!

公司年假放假通知范文

4一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!201x年春節公司放假安排如下：

一、放假時間

201x年1月15日至201x年2月12日止，共28天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為201x年2月2日)。

二、留守值班人員安排

值班人員：姓名及電話

值班時間：201x年1月16日至201x年2月1日。

工資待遇：月工資×200%

節日補貼：300元

伙食補貼：800元

三、注意事項

放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，牛年平安!

某某有限責任公司

201x年1月10日